16/12/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20
Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
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Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 56 minutos 102 de 120
Puntaje para este intento: 102 de 120
Entregado el 16 de dic en 11:44
Este intento tuvo una duración de 56 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 pts
La no afiliación y el no pago de dos o más periodos mensuales de
cotizaciones, le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de
hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Verdadero
¡Correcto!
falso
Pregunta 2 6 / 6 pts
Todos los contratistas y trabajadores independientes que tengan
contratos inferiores a 1 mes deben estar cubiertos por el sistema:
Falso, esta afirmación solo aplica a los contratistas independientes, pero
no a los trabajadores independientes
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¡Correcto!
Verdadero, sin importar el tiempo del contrato todos los trabajadores
independientes debes estar cubiertos por el sistema
Verdadero, aunque la ley indica solamente deben cotizar el 50%
Falso, esta afirmación solo se aplica a los contratistas independientes y
trabajadores independientes que tengan contratos superiores a 1 mes,
Pregunta 3 0 / 6 pts
Uno de los principales antecedentes normativos en el país que derivó en
la reglamentación del Decreto 1443 de 2014 que reglamenta los sistemas
de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es la Ley:
El Decreto 1295 de 1994
espuesta correcta La Ley 9 de 1979
Respondido La Ley 1562 de 2012
La Ley 100 de 1993
Pregunta 4 6 / 6 pts
En el Decreto 2463 de 2001, el Gobierno Nacional reglamenta la
instancia competente para determinar la invalidez parcial o total a partir
de un evento considerado un accidente de trabajo, esta instancia se
conoce como:
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Comisión Nacional de Trabajadores Incapacitados
¡Correcto!
Junta de Calificación de Invalidez
Junta de Calificación de Incompetencia Laboral
Junta Nacional de Trabajadores Accidentados
Pregunta 5 6 / 6 pts
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las
Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que
la misma no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado
el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni
enfermedad de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el
caso, existiría responsabilidad:
¡Correcto!
Administrativa
Laboral
Penal
Civil
Pregunta 6 6 / 6 pts
Para la estructuración del Decreto 1443 de 2014, el Gobierno Nacional
tomó como fundamento la siguiente norma:
¡Correcto!
La norma ILO-OSH (2001) de la OIT
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Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)
La decisión 584 de la CAN
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963
Pregunta 7 6 / 6 pts
En las enfermedades profesionales la prueba se encuentra pre
constituida luego de determinar que no es una enfermedad común.
¡Correcto!
Verdadero
Falso
Pregunta 8 6 / 6 pts
En el Decreto 2463 de 2001, se establece que las ARP, las EPS y las
administradoras del régimen subsidiado califican la pérdida de capacidad
laboral de un trabajador afectado. Uno de los profesionales que no hace
parte de sus equipos interdisciplinarios para calificar la perdida es:
Un tercer profesional de otras áreas de la medicina con formación en
salud ocupacional
¡Correcto!
Un geriatra
Un médico especialista en medicina física y rehabilitación
Un médico experto en medicina laboral
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Pregunta 9 6 / 6 pts
Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
¡Correcto!
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Pregunta 10 6 / 6 pts
La Ley 1562 de 2012, realiza unos cambios sustanciales en el Sistema
General de Riesgos en el país, los riegos que hasta ese momento se
llamaban como profesionales comienzan a denominarse:
Riesgos obreros
¡Correcto!
Riesgos laborales
Riesgos de los trabajadores
Riegos ocupacionales
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Pregunta 11 6 / 6 pts
¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de presentarse un accidente
de trabajo?
Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,
reportar a la ARL dentro de 2 días posteriores
Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL
llame al trabajador
¡Correcto!
Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,
remitir al paciente a un centro de atención
Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la
ARL, remisión de informe de investigación a la ARL
Pregunta 12 6 / 6 pts
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta
en el ciclo conocido por las siglas:
ACGR
DFBU
ACTO
¡Correcto!
PHVA
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Pregunta 13 0 / 6 pts
La responsabilidad penal laboral es independiente a la consagrada en el
Código Penal.
espuesta correcta
Falso, a estos casos se les aplica la normativa penal general
Respondido
Verdadero, existen unas normas particulares en el Código Sustantivo del
trabajo
Verdadero, existe un código especial que regula estas hipótesis
Falso, a estos casos se les aplica el Código Contencioso Administrativo,
pues se encuentra un incumplimiento de la ARL
Pregunta 14 6 / 6 pts
¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente
a un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?
No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se
exonere de responsabilidad
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa
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16/12/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO2]
No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que
no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador
¡Correcto!
Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,
cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema
Pregunta 15 6 / 6 pts
Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro
de sus funciones se encuentra hacer la revisión de los productos que se
entregan a los cocineros, dirigir la operación de cocina y garantizar la
buena calidad de los productos alimenticios que se sacan al almacén. El
día lunes, Ringo el cocinero decidió comprar un nuevo ingrediente para
agregar a los panes de almendras. El día martes y luego de consumir los
panes de almendras se acercan al almacén cientos de consumidores
alegando intoxicación por el consumo de este alimento. Entre los
responsables encontramos a?
Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan
¡Correcto!
Juan pues el jefe del equipo responsable de los daños causados por sus
subalternos, y Ringo por haber sido el encargado de la preparación
Juan únicamente por haber dejado que Ringo cocinara sin su supervisión
Ninguno de los mencionados en el caso
Pregunta 16 6 / 6 pts
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A cuál de los siguientes grupos de trabajadores no califica la instancia
determinada en el Decreto 2463 de 2001:
Trabajadores del sector público y privado
Trabajadores Independientes
Servidores públicos
¡Correcto!
Miembros de la Armada Nacional
Pregunta 17 6 / 6 pts
El ciclo PHVA sobre el que se fundamenta el Sistema de Gestión de
Seguridad en Salud en el Trabajo, significa:
Prevenir, Hacer, Variar, Atender
¡Correcto!
Planificar, Hacer, Verificar, Actuar
Proponer, Hacer, Ver, Analizar
Preparar, Honrar, Volver, Actuar
Pregunta 18 6 / 6 pts
A partir del desarrollo del Decreto 1443 de 2014, el programa de Salud
Ocupacional se redefine como:
El programa de medicina preventiva y ocupacional
¡Correcto! El Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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El programa de prevención de riesgos laborales
El programa de medicina del trabajo
Pregunta 19 6 / 6 pts
En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de
riesgos laborales, y este sufra un accidente debe responder?
La ARL,
¡Correcto!
El empleador directamente
Tanto la ARL como el empleador
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
Pregunta 20 0 / 6 pts
El primer Manual de Calificación de Invalidez como procedimiento
normativo del actuar de la Junta mencionada en la pregunta 1, fue
reglamentado en el año:
espuesta correcta 1995
1994
2002
Respondido
1991
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Puntaje del examen: 102 de 120
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