UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS UTH.
Trabajo: Investigación sobre ética
Catedrático(a): Claudia Geraldina Paz Rodríguez
NUMERO DE CUENTA: 2018-10040-209
Introducción
La ética profesional es un conjunto de principios, valores y normas que indican
cómo debe comportarse un profesional, él ser humano, por su naturaleza hace que
sea capaz de gobernarse a sí mismo, el hombre como criatura racional no actúa de
manera mecánica y premeditada, la ética tiene que ver con la parte interior del ser
humano, es decir, los valores que todos tenemos la voz interna que nos dice si
algo es correcto o no y nos fortalece o nos degrada como personas, la ética se
aplica en todas las áreas de nuestra vida y en todas las actividades a realizar, el
actuar del hombre repercute severamente en la sociedad de la que forma parte
puesto que en el seno de la sociedad.
En nuestro ambiente laboral es de vital importancia, ya que es la que nos proyecta
nuestra imagen laboral y personal. Y es la que abre puertas para ser tomados en
cuenta al momento de ascender a un mejor nivel laboral.
¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?
Para comenzar daré un breve concepto sobre ética.
Se entiende por ética profesional las normas morales que cualquier
trabajador sigue para desempeñar su labor con eficacia. Dentro del mismo
ámbito podríamos añadir que se trata de trabajar pensando en los demás y
no solo en los beneficios que se obtienen por nuestra labor.
En casi todas las empresas existe un código ético que seguir. Se intenta
siempre lograr el antedicho objetivo de ponerse en el lugar del cliente. Estas
normas escritas pueden complementarse con las que cada persona decida
oportunas.
En el lugar donde laboro hay un parámetro de código ético muy estricto, y
pienso que está muy estructurado ya que de esa manera se consigue un
ambiente donde haya respeto
¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?
£ No divulgar información de clientes, pacientes o de la empresa.
£ No hacer trabajos extras en otras empresas que compitan de forma
directa con lo que hacen en la tuya.
£ No utilizar información clasificada para tu propio beneficio
£ Cumplir con el trabajo asignado al puesto
£ Hacer comentarios que afecten a la integridad de la imagen de
cualquier persona
£ No divulgar información personal de asuntos íntimos de una persona.
£ Usar un tono modesto de voz al dirigirnos a los demás, siempre
haciéndolo con respeto
¿Cómo logra comportamientos éticos?
Considero que la única forma de conseguir un comportamiento ético es
saber y conocer cada uno de ellos y tomarlo como costumbre y cultura ya
que es muy importante en el ámbito social y laboral de ellos de pende que
se nos considere como personas respetables
Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa
escogida
La empresa en la cual se realice el diagnóstico es en la empresa (megapaca,
bodega
El sistema ético de megapaca es muy estricto y muy bien cimentado ya que en la
empresa se cuida con selo el que allá mucha ética y profesional por parte de sus
colaboradores. Todo el personal está debidamente capacitado e informado acerca
de las reglas y políticas y normas de respeto entre los mismos.
En la empresa se trabaja en equipo apoyándonos los unos a los otros y siempre
guardando una línea de respeto.
Elaborar un plan ético de acuerdo a las necesidades
de las empresas y un plan de necesidades de
capacitación al personal en su formación ética (solo se
plasmarán ideas no se hará la capacitación)
Pienso que el sistema ético es muy amplio, pero, aunque el sistema se amplió no
sirve de nada si no se aplica.
si hubiese algo que aportar diría que se debe cuidar más de cerca el que cada uno
de los empleados los esté cumpliendo al pie de la letra. Y que al momento de
violentar alguno de ellos se castigue o sancione a por igual a todos.
Pienso que debe haber más equidad y dejar el favoritismo ya que eso afecta el
ambiente de trabajo y lo convierte en un ambiente toxico.
Conclusiones.
En toda empresa debe haber la práctica de un código ético
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el
ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios
éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento
que una persona puede o no exhibir en determinado momento. No es difícil poner
estos principios en práctica, pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y en el
de las personas con quienes se interviene o se interactúa. “Una decisión en la que
está envuelto el comportamiento ético de una persona, siempre va a estar
enmarcada en uno de los principios y valores aquí señalados".
Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar
de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios.
Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no
justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la
adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.
Biografía.
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conducta-su-concepto-su-necesidad
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personal-y-social/
