ESTUDIO JURIDICO
Calle Real N° 703- oficina N° 202- (segundo piso) cel.
945626291
EL TAMBO - HUANCAYO
CARTA N°001-STA-RSVM
SEÑOR:
Dr. DANY DANIEL BALBIN TOVAR
Director Ejecutivo de la Red de Salud del Valle del Mantaro
ATENCIÓN:
Unidad de Recursos Humanos.
ASUNTO: REQUERIMIENTO PREVIO A PROCESO JUDICIAL.
REFERENCIA: Circular N°125-2019-OGGRH-OARH-ERP/MINSA
_______________________________________________________
Reciban un cordial saludo de parte del Sindicato de Trabajadores
Administrativos. Asimismo, sirva la presente para requerir la diferencia de las
remuneraciones recortadas del personal Administrado de la Red de Salud del
Valle del Mantaro, al cual se le realizo un descuento indebido, correspondiente
al mes de setiembre.
Que, con fecha 09 de setiembre se emite el Circular N°125-2019-OGGRH-
OARH-ERP/MINSA, donde comunica la aplicación del Monto Único Consolidado
de la remuneración del Personal Administrativo comprendido en el Decreto
Supremo N°276, Ley de las Bases de la Carrera Administrativa y de
remuneraciones del Sector público:
Que, de acuerdo con la Centésima Undécima disposición complementaria final
de la ley N° 30879, que consolida en un Único Monto los conceptos de ingresos
económicos del Personal Administrativo inmerso en el Decreto Legislativo N°
276, el monto señalado en el decreto Supremo N° 261-2019-EF, y el monto
diferencial entre lo percibido actualmente por el servidor, se considerara como
Beneficio Extraordinario Transitorio en el Código (1082).
Consecuentemente, en aplicación e interpretación incorrecta el mes de
setiembre sea realizado un descuento según porcentajes de las remuneraciones
del Personal Administrativo 276 de la Red de Salud Valle Mantaro de acuerdo al
nivel en el que se encontraba.
Sin embargo, ante esta situación de incertidumbre en la interpretación del
Decreto supremo N° 261-2019-EF, se tiene que el mismo Ministerio de
Economía y Fianzas se ha pronunciado mediante el “COMUNICADO: Sobre
decreto supremo que aprueba la consolidación de ingresos del personal
administrativo del Decreto Legislativo Nº 276.” 1, de la siguiente manera:
En relación al Decreto Supremo Nº 261-2019-EF que aprueba el monto único consolidado de la
remuneración del personal administrativo del Decreto Legislativo Nº 276, el Ministerio de Economía y
1
Pagina WEB del Ministerio de Economía y Finanzas https://www.mef.gob.pe/es/noticias/notas-de-
prensa-y-comunicados?id=6133
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Finanzas afirma que esta norma favorece a los servidores públicos comprendidos en la medida, por lo que,
estima pertinente efectuar las siguientes precisiones:
(…)
2. En el marco de la referida normatividad, el monto diferencial entre lo percibido actualmente por el personal
administrativo y el Monto Único Consolidado, se considera como un Beneficio Extraordinario Transitorio, que se
registra en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos
del Sector Público, previa opinión de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos.
En tal sentido, a partir de la vigencia del Decreto Supremo Nº 261-2019-EF, el personal administrativo del Decreto
Legislativo Nº 276, percibirá mensualmente:
o a) Remuneración (Monto Único Consolidado); y,
o b) Beneficio Extraordinario Transitorio.
Por lo tanto, esto no constituye una disminución de los ingresos que actualmente vienen percibiendo.
3. A partir de la citada consolidación, la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se calcula sobre el 100% del
promedio mensual del Monto Único Consolidado de los últimos 36 meses de servicios, por cada año de servicio,
hasta un máximo de 30 años de servicios, lo cual implicará un incremento en la CTS. Para los periodos anteriores
a la vigencia de la norma, se mantiene la regulación vigente en dicho periodo. (…)
Por lo tanto Señor Director Ejecutivo de la Red de Salud de Valle del Mantaro,
exhortamos a su despacho dar cumplimiento a las precisiones señaladas por el
Ministerio de Economía y Finanzas, donde mengua todo tipo de incertidumbres
y malas interpretaciones, y señala de manera expresa que el Monto Único
Consolidado no constituye una disminución de los ingresos que se viene
percibiendo por parte del personal, siendo todo lo contrario que esta norma
favorece a los Servidores Públicos, consecuentemente realizar el pago
inmediato correspondientes a las remuneraciones de los trabajadores los cuales
fueron afectados con un recorte sin motivo legal,
Asimismo, en caso de no resolver nuestra solicitud con amparo legal, se tendrá
que iniciar los Procesos Penales correspondientes, puesto que los hechos
ameritan ser indicios suficientes para iniciar un proceso penal ante la Fiscalía de
Provincial Corporativo Especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios
de Junín, por el Delito de Retardo Injustificado de Pago, Abuso de autoridad,
Omisión de Actos Funcionales, y probablemente Malversación de Fondos,
asimismo ante el Ministerio de Trabajo por tratarse de actos de hostilidad contra
el personal.
Sin otro particular, y agradeciendo la atención a la presente de acuerdo a Ley,
quedo de usted
Huancayo 07 de octubre de 2019
Atentamente:
Apellidos y Nombres DNI Firma
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