PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

ANDREA CAROLINA DELGADO ACEVEDO- ID: 724754

SANDY LICED SILVA LOPEZ- ID: 726269

ENNA RUTH RAMÍREZ CARREÑO- ID: 734085

TUTOR: ERIKA PATRICIA RAMÍREZ OLIVEROS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO - EGRL

BUCARAMANGA

2019
1. OBJETIVOS

Objetivo General

Diseñar estrategias para controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo

generados en los ambientes de trabajo que pueden ocasionar enfermedades y
accidentes laborales.

Objetivos específicos

 Identificar los factores de riesgo que generan enfermedades y accidentes

laborales
 Establecer condiciones de seguridad y salud estables para los trabajadores de
la organización
 Proponer programas para la participación activa de los trabajadores, y con esto
minimizar los accidentes, incidentes y enfermedades correspondientes a el
entorno laboral
2. ALCANCE
Este programa va dirigido a los trabajadores que intervienen en los procesos de
Consulta externa, inyectologia, peluquería, cirugías ambulatorias y aseo, de la
Veterinaria Surtisur; considerando el aumento en las incapacidades laborales que
disparan el ítem de ausentismo en el sistema de gestión.

Lo anterior obedece primero a factores de riesgo presentados en los diferentes

procesos realizados con las mascotas y que tienen que ver con su contacto directo y
segundo con las personas encargadas de realizar la asepsia de las instalaciones,
especialmente donde se efectúa cada uno de los procedimientos.
Es de vital importancia conocer este programa ya que en él se vinculan los riegos que
pueden producir enfermedades laborales al mismo tiempo que transmite, el conjunto de
medidas preventivas para minimizar el riesgo biológico

3. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO

La veterinaria Surtisur es una empresa que busca satisfacer a sus clientes atendiendo
optimate a las mascotas haciendo un diagnóstico oportuno y bridando la atención
necesaria para mejorar el estado de salud de las mascotas.

Descripción de los cargos:

 Médico veterinario : esta persona es la encargada de diagnosticar el estado de
las mascotas , con esto definir que medicamento o procedimiento se puede
hacer de acuerdo a el estado de la mascota, dentro de las funciones que ejerce
este cuenta con un riesgo biológico alto por el contacto constante con los fluidos
de las mascotas.
Médico Veterinario:
Tareas Equipos de trabajo utilizados
Diagnosticar el estado de salud de las Fonendo
mascotas Otoscopio

Hacer operaciones ambulatorias Pinzas

Bisturí
Porta agujas
Tijeras
Sondas
Gasas

 Administrador : como su nombre lo indica es el encargado de administrar la

veterinaria , es en encargado de localizar proveedores, atención al público,
ingresar facturas al sistema
Administrador
Tareas Equipos de trabajo utilizados
Ingresar facturación al sistema Computador
Atención al publico Ninguno
Acomodar mercancía Ninguno
  Persona de servicios generales: es la encargada de la limpieza de la
organización cuenta con un riesgo biológico alto ya que está en contacto
frecuente con residuos sólidos peligros, a las bacterias presentes en los baños ,
en las áreas de inyectologia y ambulatorio ya que en estos sitios con frecuencia
hay fluidos y excrementos de mascotas
Persona de servicios generales
Tareas Equipos de trabajo utilizados
Recolectar residuos
Diligenciar los formatos que corresponda
en especial los relacionados con los
residuos patógenos
Limpieza de todas las áreas de la Escobas
empresa Trapero
Balde
Esponjas

 Auxiliar de veterinaria : es la encargada de vigilar la salud de las mascotas

además de esto hacer higiene a las mascotas (cepillado de dientes , corte de
uñas y baño ) está expuesta constantemente a el riesgo biológico por el pelo de
las mascotas, la saliva y pinchazos al suministrar medicamentos
Auxiliar de veterinaria
Tareas Equipos de trabajo utilizados
Tomar la historia de las mascotas
Registrar la temperatura Termómetro
Suministrar medicamentos
Curar heridas Gasas
Vendas
Cepillar los dientes Cepillo de dientes para mascotas
Cortar las uñas Corta uñas especial para uñas de
mascotas
Baño y peluqueado de mascotas Maquina cortadora de pelo

4. PLAN DE TRABAJO
 PROGRAMA DE RIESGO BIOLOGICO VETERINARIO SURTISUR

p ENERO FEB MAR ABRIL MAYO JUNIO JULI AGO SEP OCT NOVIEMBRE DICIEMBRE
EVIDENCIA DE
CICLO ACTIVIDAD RESPONSABLE E 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CUMPLIMIENTO
planeación de las P
metodologías que
se van a aplicar matriz de identificacion de riesgos,
en la formato de valoracion de riesgos encargado del sg-
identificación, no evitables en la disciplina de sst E
seguimiento y higiene
evaluación del
Riesgo Biológico

Planeación de informe que tenga encuenta P

actividades de
responsabilidades de los encargado del sg-
formación e
información sobre
trabajadores frente a la sst
exposición a Agentes Biológicos E
Riesgo Biológico

PLANEAR P
informe que muestre los diferentes
establecer
controles administrativos de
controles para la
ingenieria, de sustitucion ,
encargado del sg-
minimizacion del sst - administrador E
eliminacion que pueden repercutir
riesgo biologico
en el riesgo

informe que muestre un plan de

P
comunicación a todos los
elaborar un plan empleados para que conozcan si
de comunicación estan o no expuestos a el riesgo encargado del sg-
del riesgo biologico, cual es mecanismo de sst
biologico transmicion , los agentes E
biologicos y que medidas se
tomaron para mitigar este riesgo
 P
identificacion de elaborar un informe donde
mecanismos de se identifiquen los encargado del
trasmision de diferentes mecanismos sg-sst E
riesgos biologicos de transmicion

identificacion de P
informe que muestre las
rutas de encargado del
rutas de trasmision del
transmision de
riesgo sg-sst E
riesgo biologico
clasificacion de P
informe de clasificacion encargado del
los agentes
de los agentes biologicos sg-sst E
biologicos
Crear un Plan de
P
gestión integral plan de residuos solidos encargado del
de residuos peligrosos sg-sst E
solidos
crear un informe en donde muestre encargado del P
Programa de como se debe hacer la sg-sst -junto con
limpieza y desinfeccion adecuada de medico E
desinfección manos y las areas de ocupacional
Crear un Plan del encargado del P
plan de control de plagas
control de plagas sg-sst E
Vacunación: P
meningococo, informe sobre las vacunas
que se deben aplicar para
ministerio de
Salmonella,
Tiphy, Hepatitis evitar el riesgo biologico salud E
A,Tetanos,
capacitacion P
trabajadores y
contratistas en
cronogrma de encargado del
HACER prevención de
capacitaciones sg-sst E
riesgo biológico
(temas
específicos
instalar P
ventiladores en
las areas de evidencia fotografica de la persona
presencia de instalacion de los contratada para
riesgo biologico ventiladores E
esa labor
para tener
ambientes con
 instalar P
ventiladores en
las areas de evidencia fotografica de la persona
presencia de instalacion de los contratada para
riesgo biologico ventiladores E
esa labor
para tener
ambientes con
Realizar
formato de inspecciones
inspecciones
a puestos de trabajo y
P
periódicas a los
areeas de la empresa encargado del
puestos de
para identificar el riesgo sg-sst
trabajo para
verificar el
biologico según las E
actividades del trabajador
cumplimiento y
compra de
informe de tipo de epi
P
elementos de
correctos para evitar el
encargado del
proteccion sg-sst E
riesgo biologico
personal
crear planes de
emergencia y
planes de contingencia y encargado del
planes de
riesgo biologico sg-sst
contingencia del
riesgo biologico
evaluacion del
riesgo biologico P
informe del desarrollo de encargado del
con la
la metodologia biogaval sg-sst
metodología
E
BIOGAVAL
 P
Inspección y encargado del
cronograma de auditoria
auditoría sg-sst E

Definir los P
indicadores de
encargado del sg-
estructura, indicadores
sst , administrador E
proceso y
resultado

Formato diligenciado P
VERIFICAR verificar el
para el control de fechas
cumplimiento de encargado del
de inspecciones,
las inspecciones sg-sst E
Registro en listas de
planeadas
chequeo
Realización de
las P
capacitaciones
programadas y formato de asistencias encargado del
la asistencia del firmado sg-sst
personal de la E
planta de
alimentos

Toma de P
decisiones por la direccion
ACTUAR dirección o la alta general E
gerencia
Indicadores de cumplimiento, cobertura, capacitación, accidentalidad, incidentes,
frecuencia, severidad:

Indicadores de cumplimiento
Indicador Formula Meta
Nivel del cumplimiento del (No de actividades 90%
programa: realizadas / No de
actividades programadas) *
100

Indicadores de cobertura
Indicador de cubrimiento (No de áreas intervenidas 90%
del programa de riesgo con riesgo biológico no
biológico aceptable o aceptable con
control especifico / No de
áreas con exposición a
riesgo biológico no
aceptable o aceptable con
control especifico) * 100

INDICADORES DE PROCESO

Incidentes, accidentes y (# de incidentes, 20%

enfermedades laborales accidentes y enfermedades
reportadas e investigadas investigados / # de
incidentes, accidentes y
enfermedades
reportados)*100

Ejecución de las (# de capacitaciones 100%

capacitaciones del ejecutadas / # de
programa de riesgo capacitaciones
biológico planeadas)*100

Indicadores de capacitación IC= 100 %

[Link] empleados capacitados
*100
[Link] de empleados

Indicadores de resultado

Índice de frecuencia: (# Total de accidentes de 20%

trabajo en el período/Total
horas hombre trabajadas) *
K (200.000)

Índice de Severidad (IS) (Total días perdidos y 20%

cargados por accidentes de
 trabajo en el periodo / Total
horas hombre trabajas en
el periodo)* K (200.000)

Índice de Lesiones 20%

Incapacitante (ILI) (Índice de frecuencia *
Índice de severidad) /1000
5. Conclusiones

 El presente programa, permite conocer el cómo identificar y evaluar los riesgos

que afectan a los trabajadores de la veterinaria Surtisur en su entorno laboral ,
cuales son los riesgos de higiene , de seguridad y sicosocial de acuerdo a la
actividad que están ejecutando.

 Se valoraron los riesgos no evitables de cada una de las disciplinas: seguridad,

salud, ergonomía y psicología; logrando evidenciar que el riesgo biológico es el
que posee mayor presencia en los diferentes procesos de la organización; como
consecuencia de la principal actividad económica de la veterinaria Surtisur que
es la atención y prestación de servicios a mascotas.

 Es indispensable la puesta en marcha del programa de Higiene Industrial con el

fin de mitigar los riesgos dentro de la empresa; en este caso en particular el
riesgo biológico, logrando beneficios tanto para el empleador como para los
empleados, pues este conlleva a mejorar la salud de los mismos en su entorno
laboral y por ende a aumentar la productividad de la empresa.

 Este programa permite controlar y minimizar la frecuencia de accidentes,

logrando disminuir el ausentismo laboral como producto de enfermedades
producidas por el riego biológico dentro de la empresa.

 La Higiene y Seguridad, debe tener un papel prioritario dentro de las actividades

de la empresa, por ningún motivo deberá realizarse ninguna de las actividades
sin tener en cuenta las condiciones establecidas en este programa en pro de las
partes interesadas empleador-empleados, manteniendo una relación siempre
mutuamente beneficiosa; sin embargo cabe resaltar que la seguridad no termina
con el cumplimiento, inspección u otras. de las normas o procedimientos
establecidos aquí, esta es compromiso de todos