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Organigrama del Departamento de RRHH Hotel

El documento presenta la estructura organizativa de un hotel, dividiendo las diferentes áreas de trabajo y los cargos correspondientes. El director general supervisa 5 áreas principales (operativa, financiera, comercial, restaurante y recursos humanos), cada una con varios departamentos y jefes. El departamento de recursos humanos también tiene distintas áreas (contratación, capacitación, pagos, seguridad y relaciones laborales) para gestionar el personal del hotel.

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Wendy Hernandez
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El documento presenta la estructura organizativa de un hotel, dividiendo las diferentes áreas de trabajo y los cargos correspondientes. El director general supervisa 5 áreas principales (operativa, financiera, comercial, restaurante y recursos humanos), cada una con varios departamentos y jefes. El departamento de recursos humanos también tiene distintas áreas (contratación, capacitación, pagos, seguridad y relaciones laborales) para gestionar el personal del hotel.

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DIRECTOR GENERAL

DEL HOTEL

Asistente de Dirección
General

Área Operativa Área Financiera Área Comercial Área Restaurante Recursos Humanos

Jefe de Contabilidad Ejecutor de Jefe de Restaurante Departamento de


Reservas ventas desarrollo humano
Departamento Chef
Jefe de Atención
de costos
Recepciones telefónica Cocineros
Auditoria
Jefe de Servicios Lavaplatos
telefónicos
Camareros
Mantenimiento
e Ingeniería Jefe de
Eventos
Encargadas de
Jefe de
limpieza y lavandería
Reservas

Servicio de
Primero Auxilios

Encargados de
seguridad

Valet Parking
Departamento de
Recursos Humanos

Gerente de
Recursos Humanos

Área de Área de Área de Relaciones


Contratación Capacitación Área de Pagos
Seguridad Laborales

Administrador de Jefe de Jefe de Nóminas Jefe de Jefe de Abogado


Reclutamiento y Capacitación y Seguridad Higiene
Selección Adiestramiento
Cajeros
Auxiliar de Auxiliar de Capacitadores
Reclutamiento Selección Supervisor Supervisor

Auxiliar Auxiliar

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