Bodegas Torrano s.a.
Auditoría al 31.12.2014
Deudas Sociales
La cía abona los sueldos el 4° día hábil después del cierre de quincena o mes.
Otorga las vacaciones anuales a partir del 1° de enero del año siguiente, sin excepción y cumple rigurosamente
con la normativa legal vigente .
1/3 del personal tiene 14 días de vacaciones
1/3 28 días de vacaciones
1/3 tiene 35 días de vacaciones
El detalle de las deudas sociales s/ cía al 31/12/2014 era el siguiente:
3.8 Deudas sociales
Cargas sociales a pagar 420,590.00
Sindicato a pagar 56,090.88
Sueldos a pagar 375,251.00
Provisión gratificaciones 124,000.00
Provisión vacaciones - d
TOTAL 975,931.88
1) Observamos la registración del mes de 10/14 Del servicio de la empresa proveedora de personal eventual "Naguirre" c
son:
Personal contratado de manera eventual 5
Reintegro Sueldos y Jornales de cada uno 1,900.00
Reintegro gastos 18,050.00
Iva 21% 5,785.50
Registración de la cía
(a) Sueldos y Jornales 9,500.00
Gastos Varios 18,050.00
Iva 21% 5,785.50
Banco Frances 33,335.50
(a) Al tratarse de un servicio terciarizado, la cía imputó de manera errónea el gasto por sueldos de los empleados de la m
la cuenta "Sueldos y Jornales" de su plan de cuentas. Como los empleados son de la empresa terciarizada, dicha cue
en la contabilidad de la misma. Proponemos el siguiente ajuste:
Asiento de Ajuste
Servicios contratados y de mantenimiento 9,500.00
Sueldos y jornales
2) Inspección obra social OSECAC
Intereses reclamos por OSECAC 1,050.80
Como la cía se hizo cargo de la misma y rectificó el 931, deben reconocerse los intereses
Intereses negativos 1,050.80
Intereses a pagar 1,050.80
3) Enfermedad Operario Romero
La compañía omitio la contabilización de los días de enfermedad del empleado. Por lo tanto, procederemos a calcular
Dias de enfermedad 10
Sueldo básico 6000
Antigüedad 60
Presentismo 600 (se pierde ante una sola falta por cualqu
En el último semestre $ 1000 en concepto de horas extras por mes todos los meses
Cálculo liquidación días pendientes
NOTA: suponemos que la cía toma como base mensual 30 días. Asimismo entendemos que la cía ya tiene incluida
la provisión de SAC y Vacaciones de dicho empleado.
Bruto 10 días 2,000
Aportes 20% -400
Neto a pagar 1,600
Contribuciones 560 28%
Asiento ajuste liquidación Diciembre
Sueldos y jornales 2,000.00
Cargas sociales 560.00
a Sueldos a pagar 1,600.00
a Aportes y contribuciones a depositar 960.00
4) Enfermedad Operario Carlos Perez
Antigüedad 10 años
Meses de enfermedad: 8 meses de enfermedad (desde 1° de mayo de 2014 hasta 31/12
Artículo 208 LCT:
"Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a
mayor. En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido
respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años...."
Por lo anteriormente expuesto por el artículo, no consideramos necesario realizar ajuste alguno.
5) Despido supervisora Maria Gonzalez
Fecha de Ingreso 5/15/2004 (Entendemos que la cía reconoce esta f
Fecha de despido 12/26/2014
Remunerción 25,190 (sueldo mensual + 10% de incremento e
Gratificación 30,000
Despido previo aviso
Antigüedad al 31/12/2014 11 Años
Días trabajados en el año 356 (11 meses * 30 días+ 26 días de diciemb
Dias trabajados en el 2° semestre 176
Cálculo de la liquidación
1) Indemnización art 245 LCT
"Se debe abonar un mes de sueldo por cada año trabajado, tomando como base la mejor remuneración, normal y hab
si este fuese menor…."
2) Preaviso Art 231 - 232 - 233 LCT
En virtud de los artículos señalados, a Maria Gonzalez le correponden 2 meses de preaviso
3) Integración mes de despido art 233 LCT
Si la fecha de despido no coincide con el dia de finalización del mes, hay que liquidar los días que faltan para complet
4) Sac proporcional Art 123 LCT
"Cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador o los derecho-habientes que d
como la doceava parte de las remuneraciones devengadas en la fracción del semestre trabajado, hasta el momento d
5) Vacaciones no gozadas Art 156 LCT
"Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir u
Días trabajados 360
Fraccion diaria 0.99
Dias de vacaciones 28
Dias Vacaciones correspondientes 27.62
1 2 3
Indemnización Integración mes de
Indemnización Art 245 Preaviso despido
M. Gonzalez 277,090 50,380 4,875
Indemnizaciones al personal 402,501.24
Gratificaciones al personal 30,000.00
Sueldos y jornales 21,831.33
Contribuciones Seg social 14,512.77
Indemnizaciones al personal a pagar
Provisión Gratificaciones
Sueldos a pagar
Aportes y contribuciones a depositar
6) Embargos al personal no realizados
Salario mínimo vital y móvil a Diciembre 2014 4400
Empleado Monto del embargo Sueldo bruto Dic Sac Bruto
Oscar Paz 11,200.00 7,500 3,750
Francisco Cruz 2500 6000 3,000
Sueldos a pagar 3,870
Embargos Empleados a depositar 3,870
7) Los sueldos brutos liquidados y contabilizados en diciembre ascendieron a 293.000$ y fue la mejor remuneración de to
Como el enunciado dice que la cía cumple rigurosamente con la ley, damos por hecho que el SAC lo abonó antes del
no debe calcularse provisión alguna.
Sueldos diciembre
Sueldo Bruto s/ cía 293,000.00
Aportes s/ cía 58,600
Contribuciones s/cía 82,040.00
Sueldos a pagar s/ EECC 375,251.00
Sueldos a pagar s/ auditoría: 234,400.00 Sueldos Diciembre
Ajuste 1 1,600 3) Enfermedad operario romero
Ajuste 2 11,465.07 5) Liquidación por despido Maria Gonza
Ajuste 3 -3,870 6) Embargos al personal
DIFERENCIA 131,655.93 ¿PERO CUANTO FUE EL SUELDO BR
CÁLCULO DEL SUELDO BRUTO CONTABILIZADO DE MÁS
131,655.93 80%
164,569.92 100% Sueldo BRUTO
APORTES 32,913.98 20% DEL SUELDO BRUTO
CONTRIBUCIONES 46,079.58 20% DEL SUELDO BRUTO
Sueldos a pagar 131,655.93
Aportes y contribuciones a depositar 78,993.56
Contribuciones 46,079.58
Sueldos y jornales 164,569.92
Cargas sociales a pagar s/ EECC 420,590.00
Cargas sociales a pagar s/ Auditoría 140,640.00 Sueldos Diciembre
24,879 Ajuste sobre indeminización despido
960 Ajuste sobre enfermedad operario Rome
46,079.58 Ajuste sobre sueldos a pagar contabiliza
DIFERENCIA 208,031.38
Aportes y contribuciones a depositar 208,031.38
Contribuciones 208,031.38
PROVISIÓN VACACIONES
0.3333333333
Días vacaciones 293,000.00 Vacaciones
1/3 14 días 97,666.67 54,693
1/3 28 días 97,666.67 109,387
1/3 35 días 97,666.67 136,733
Asiento de ajuste (la cía no tenía registrada la provisión al cierre)
Vacaciones 50,135.56
Contribuciones 14,037.96
a Provisión Vacaciones 40,108.44
a Aportes y Contribuciones a depositar 24,065.07
REFERENCIAS
d Ok, visto con EECC al 31/12/2014 s/ cía
f Ok, visto con decreto 1095 del 24 de agosto de 2014.
y cumple rigurosamente
personal eventual "Naguirre" cuyas características
dos de los empleados de la misma, utilizando
mpresa terciarizada, dicha cuenta debería ser utilizada
9,500.00
anto, procederemos a calcular y registrar los mismos.
ante una sola falta por cualquier motivo)
s que la cía ya tiene incluida en la contabilidad
-
Ctrl
de mayo de 2014 hasta 31/12/2014)
ará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere me
ancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se ext
mos que la cía reconoce esta fecha de ingreso y no el 02/06/2008 como consecuencia de su reincorporación)
ensual + 10% de incremento en Mayo)
* 30 días+ 26 días de diciembre)
or remuneración, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicio
s días que faltan para completar el mes
o los derecho-habientes que determina esta ley, tendrá derecho a percibir la parte del sueldo anual complementario que se establecerá
rabajado, hasta el momento de dejar el servicio."
dor tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al salario correspondiente al período de descanso proporcional a la fracció
4116.45
426.49
353.19
386.92
5283.05 581.1355
4 5 6 7 8
SAC Vacaciones no SAC sobre
Gratificación
PROPORCIONAL Gozadas 1,2,3 y 5 Sueldo del mes 26 dias
12,315 27,826 30,014 21,831.33 30,000.00
402,501.24
30,000.00
11,465.07
24,879.04 -
Tope Tipo de
inembargabilidad embargo
20%
1,370 Deuda Financiera
n/a Alimentos (no hay tope) s/ art 120 LCT
ue la mejor remuneración de todos los dependientes.
ue el SAC lo abonó antes del 31.12.2014 y por lo tanto
Asiento que la cía debería tener contabilizado en virtud del enunciado)
Sueldo y jornales 293,000.00
Contribuciones 82,040.00
a Sueldos a pagar 234,400
a Aportes y contribuciones a depositar 140,640.00
edad operario romero
ción por despido Maria Gonzalez
os al personal
UANTO FUE EL SUELDO BRUTO REGISTRADO DE MÁS??
SUELDO BRUTO
SUELDO BRUTO
re indeminización despido
re enfermedad operario Romero
re sueldos a pagar contabilizados de más
Descuento Bruto (plus
Aportes20% Contribuciones 28%
vacaciones vacacional)
-45,578 9,116 1,823.11 2,552.36
-91,156 18,231 3,646.22 5,104.71
-113,944 22,789 4,557.78 6,380.89
-
dad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera
cibir su remuneración se extenderán a seis (6) y doce (12) meses
mentario que se establecerá
nso proporcional a la fracción del año trabajada…."
9 10
Aportes s/ 7 y 8 Cotribuciones
28% s/ 7 y 8
10,366.27 14,513
