HOSPITAL NACIONAL DEL OCCIDENTE
CEDULA DE ANALISIS DOCUMENTAL FECHA
RESPONSABLE
FUNCION
AREA: Tesoreria
DOCUMENTO RESULTADO DEL ANALISIS P
Manual de descripcion y especificacion Desconoce el perfil del puesto
de puestos de clase especifica Verificar los perfiles se
Modelo de atencion y gestion de No cumple con el perfil
hospital adecuado con el puesto Se tiene que tener un proceso media
cualidades y capacidades que son fu
Para la elaboracion del perfil es co
labroral, el nivel de informacio
Programa de fortalecimiento de la red Desconoce sus funciones
hospitalaria principales el colaborador tiene que conocer des
mision vision y los objetivos tamb9ien
y del area do
EMPRESA PURIFICADORA Y ENBOTELLADORA DE AGUA
CEDULA PARA LA DETECCION Y FECHA
REGISTRO DE HALLAZGOS PAGINA
SUSTITUYE A:
PAGINA
FECHA
AREA EVALUADA:RECURSOS HUMANOS
NUM HALLAZGO EVIDENCIAS ASPECTOS SOLIDOS
la mayoria de los empleados saben d
Falta de conocimiento y confucion existencia de la filosofia empresarial
1 con respecto a la filosofia cuestionarios embargo al preguntarles cual es n
empresarial aplicados a superieron responder
empleados
se encontro que existe la carencia d
entrevista con el
la ausencia de manuales documentos administrativos y
gerente general reglamentos
2
a lo largo de las pequeñas entrevistas
entrevista con los los empleados comentaron que no e
falta de motivacion empleados un programa de motivacion ni po
productividad ni por ventas
3
a lo largo de las pequeñas entrevistas
entrevista con los los empleados comentaron que no e
falta de motivacion empleados un programa de motivacion ni po
productividad ni por ventas
3
EMPRESA MACDONALD'S
RESPONSABLE
CEDULA DE OBSERVACION
FUNCION
AREA RESULTADO DE ANALISIS
Se observo que McDonald's cuenta con
Posicion competitiva competidores directos como Burgen King,
Carl Junior y KFC
5 8 2018
Fernandez Gomez Bruno
Aministrar el area de tesoreria
PROPUESTA
Verificar los perfiles según el manual de la institucion
tener un proceso mediante el cual se busca determinar las actitudes,
y capacidades que son fundamentales para una adecauda ocupacion.
aboracion del perfil es conveniente tomar en cuenta la experiencia
al, el nivel de informacion adquirida y las condiciones de trabajo
r tiene que conocer desde el ingreso al hospital tres documentos clves
y los objetivos tamb9ien el organigrama funcional de toda la empresa
y del area donde va desempeñarse
20 10 18
3 DE 15
5 DE 20
25 11 18
SPECTOS SOLIDOS ASPECTOS PARA MEJORAR
e los empleados saben de las
e la filosofia empresarial, sin se considera al dar a conocer a los
al preguntarles cual es no empleados la filosofia de la empresa,
perieron responder mediante la publicacion de esta en las
diferentes areas de trabajo
o que existe la carencia de complementar el manual de
entos administrativos y organización y evauar los manuales de
reglamentos politicas y de procedimientos
as pequeñas entrevistas con crear un programa de motivacion que
os comentaron que no existe tenga por objetivo motivar a los
ama de motivacion ni por empleados
ctividad ni por ventas
as pequeñas entrevistas con crear un programa de motivacion que
os comentaron que no existe tenga por objetivo motivar a los
ama de motivacion ni por empleados
ctividad ni por ventas
D'S
RESPONSABLE Hernandeaz Bravo Samantha
FUNCION Analista
PROPUESTA
McDonald's propuso la innovacion de servicio a domicilio
ecologico
