CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Saltillo Coahuila de zaragoza a 26 de noviembre de 2019
CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR PARTE:
OSCAR ALBERTO ROMO GUAJARDO Persona física de nacionalidad MEXICANA; con
50 (CINCUENTA) años cumplidos; de sexo:
MASCULINO; estado civil: CASADO; con clave única de registro de población:
OSAL139509SOOA07; credencial de elector número: 98379812277 Registro Federal de
contribuyentes, y con domicilio ubicado en:
PASEO LIRIOS #367 LOMAS DE LOURDES
Y POR LA OTRA:
CHRISTIAN ASAEL RAMIREZ GAONA Persona física de nacionalidad MEXICANA; con
26 (Veintiséis) años cumplidos; de sexo
MASCULINO; estado civil: CASADO; con clave única de registro de población:
CHAGO090894GON Registro Federal de contribuyentes 012T376SIÑO; y con domicilio
ubicado en:
DOCTOR MARIANO NARVAES #982 COL. DOCTORES
QUIENES SE RECONOCEN EXPRESA Y RECÍPROCAMENTE CON CAPACIDAD
PLENA Y SUFICIENTE PARA CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO, Y PARA TAL EFECTO, OSCAR ALBERTO ROMO GUAJARDO SERÁ
IDENTIFICADO EN EL PRESENTE CONTRATO COMO “PATRÓN” CHRISTIAN ASAEL
RAMIREZ GAONA IDENTIFICADO COMO “TRABAJADOR” ADEMÁS SE PODRÁ HACER
REFERENCIAS A ELLAS DE MANERA CONJUNTA COMO “LAS PARTES”; EN ESTE
SENTIDO, LAS PARTES MANIFIESTAN EN PRIMER LUGAR LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
I. LAS PARTES manifiestan que reúnen los requisitos legales exigidos por la
celebración de presente contrato
II. EL PATRÓN manifiesta que tiene interés en contratar los servicios DEL
TRABAJADOR
III. EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacitación y aptitudes para
desarrollar Las actividades que le encomiende EL PATRÓN en términos del
presente contrato
IV. EL TRABAJADOR señala además que está de acuerdo en desempeñar los
requerimientos DEL PATRÓN y ajustarse a las condiciones generales de
trabajo sobre las cuales prestara sus servicios
V. Habiendo llegado a las partes, libres y espontáneamente, a una conciencia
mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO INDIVIDUAL
DE TRABAJO, en adelante únicamente el “contrato” o el “contrato de trabajo”
, en el cual tiene por objetivo el establecimiento de una relación laboral en
LAS PARTES, que se regirá por las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA. DEL TRABAJO A DESEMPEÑAR
La prestación de los servicios DEL TRABAJADOR será con el puesto de GERENTE
GENERAL cual será con carácter indefinido a partir del día 26 DE noviembre de 2019; y
las labores principales que deberán desempeñar EL TRABAJADOR consistirá en:
TOMA DE DESICIONES
CONTROL Y MANEJO DE PERSONAL
TRATO CON PROVEEDORES
VENTA DE PRODUCCION
MANEJO DE ALTAS RESPONSABILIDADES
SEGUNDA. DEL LUGAR DE TRABAJO
EL TRABAJADOR prestara sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:
Boulevard SOLIDARIDAD #3691 parque industrial Santa María, Ramos Arizpe.
No obstante, lo anterior, EL PATRÓN se reservará el derecho de modificar el lugar de
trabajo DEL TRABAJADOR, respetando los derechos establecidos en favor de este;
comunicando en todo caso la modificación del lugar de trabajo de manera oportuna y
siempre que dicho cambio se encuentre justificado por razones económicas, técnicas,
organizativas o de producción.
TERCERA. JORNADA DE TRABAJO
La duración de esta jornada será DIURNA (de las 06 a las 20 horas) la duración de dicha
jornada será de 8 horas por día, las cuales serán prestadas conforme al siguiente horario:
L-V 7:30 am – 5:06 pm
Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los
servicios presentados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y
se pagaran a razón del cien por ciento adicional al salario establecidos para las horas de
trabajo normal.
Las horas de trabajo extraordinariamente no podrán exceder las tres horas diarias ni de tres
veces en una misma semana. En este sentido, EL TRABAJADOR en ningún caso podrá
laborar por tiempo extraordinario, salvo que EL PATRÓN lo autorice o lo requiera
expresamente
Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, EL
PATRÓN estará obligado a pagar AL TRABAJADOR el tiempo excedente a la razón de un
doscientos por ciento más el salario que le corresponda a las horas de la jornada
establecida
CUARTA. DEL SALARIO.
EL TRABAJADOR percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere en el
presente contrato, un salario de $2,000 (dos mil pesos 00/100 en Moneda Nacional) diarios,
al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente a los descansos semanales.
El salario se cubrirá los días viernes cada semana laboral vencida. El pago del salario
deberá ser cubierto en moneda de curso legal, y se realizará a través de depósito o
transferencia bancaria ala cuenta
BANCO: BANCOMER
NUMERO DE SUCURSAL: 322,987
TITULAR DE LA CUENTA: Christian Asael Ramírez Gaona
NUMERO DE CUENTA: 91792368327
CLAVE INTERBANCARIA: 0891872873381
asimismo, EL TRABAJADOR recibirá la siguiente retribución en especie:
carro por parte de la planta
$6,000 en bonos de despensa
Gastos mayores permanentes en MTY (incluye familiares)
Socio activo del club campestre de saltillo
Cambio de teléfono celular anual
Bono de productividad a 20% del sueldo
QUINTA. DE LAS PRESTACIONES Y DERECHO DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR gozara de las siguientes prestaciones y derechos:
I. Gozara de 2 (dos) día de descanso, conviniéndose que dicho descanso lo disfrutara
el día sábado y domingo de cada semana, con goce de salario íntegro de acuerdo
al salario establecido en la cláusula cuarta.
II. En razón de que EL TRABAJADOR prestará sus servicios el día domingo, tendrá
derecho a una prima adicional del 50% por ciento sobre el salario que ya se ha
establecido, exclusivamente por este día de trabajo.
III. Queda establecido como días de descanso obligatorios, los señalados en el artículo
74 de la ley Federal del Trabajo.
IV. En caso que EL TRABAJADOR labore en los días de descanso señalados, le
corresponderá por dichos días de trabajo, el equivalente al doble de salario
establecido
V. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas
establecidos o que se establezca por el patrón, conforme a lo dispuesto en el
capítulo III bis del título cuarto, de la ley federal del trabajo
VI. Recibirá además la siguiente capacitación profesional:
-curso de liderazgo impertido en escuelas extranjeras
-Protección de seguridad en alto nivel
Doctorado financiado por la empresa
Capacitación y motivación cada 6 meses
Todo el gasto que se generen con motivo a dicha capacitación, será pagado
completamente por EL PATRÓN
VII. Gozara de una compensación económica adicional al salario establecido en esta
cláusula cuarta por la cantidad de: $80,000 (ochenta mil pesos 00/100 en Moneda
Nacional) anual como retribución a la dedicación exclusiva al trabajo por el que se
establece el presente contrato
VIII. Podrá separarse de su trabajo con derecho de indemnización dentro de los treinta
días siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas ala s que se
refiere el artículo 51 de la ley federal del trabajo.
IX. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de 7 (siete)
días,
que se aumentara en dos días laborales hasta llegar a 12 (doce) por cada año
subsecuente de servicios y después del cuarto año, el periodo de vacaciones
aumentara en dos días por cada cinco de servicios. Únicamente en caso de que la
relación de trabajo se dé por concluida antes de que se cumpla el año de servicio,
EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de
vacaciones. En ningún otro caso las vacaciones podrán compensarse con una
remuneración. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, EL PATRÓN
podrá decidir faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las
vacaciones, reduciéndose estas proporcionalmente
X. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente al
30% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones
SEXTA. DE LOS MATERIALES E INSUMOS DE TRABAJO.
Durante el tiempo que dure la relación laboral, EL PATRÓN pondrá a disposición, DEL
TRABAJADOR los materiales, herramientas y utensilios necesarios para su trabajo, lo
cuales se entregaran en buen estado y será de buena calidad
EL TRABAJADOR estará obligado a cuidar dichos materiales e insumos, y deberá devolver
estos últimos cuando EL PATRÓN se lo requiera, y en caso al término del contrato
SEPTIMA. DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente el presente contrato,
las siguientes obligaciones.
I. Estarán obligados a prestar los servicios personales que se especifican en la
cláusula primera del presente contrato, subordinado, jurídicamente AL PATRÓN.
Dichos servicios deberán ser proporcionados con esmero, dedicación y eficiencia.
II. Acatara en el desempeño de su trabajador todas las órdenes, circulares y
disposición que dicte el patrón y aquellas que se encuentren establecidas en los
ordenamientos legales que le sean aplicable.
III. Estará obligad a firmar las listas de asistencia, o en caso, a checar su tarjeta, o bien,
a identificarse a través de los dispositivos biométricos en los que disponga EL
PATRÓN, al comienzo y al término de su jornada laboral. El incumplimiento de ese
requisito se tomará para todos los efectos legales como falta injustificada DEL
TRABAJADOR.
IV. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca EL PATRÓN,
en los términos del artículo 134 de la ley federal del trabajo, a fin de mantener en
forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor desempeño de sus
funciones. El médico que practique los reconocimientos será designado y retribuido
por EL PATRÓN.
V. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de calidad
y fabricación que EL PATRÓN le indique
VI. Con relación a la compensación recibida como retribución ala dedicación exclusiva
al trabajo por el que se establezca el presente contrato, no podrá brindar asesoría o
servicios a favor de terceros dedicados a un objeto similar o que pueda considerarse
competencia del patrón. Y se comprende a no tener otro empleo o dedicarse directa
o indirectamente a actividades diversas a la prestación de sus servicios AL
PATRÓN. EL TRABAJADOR podrá rescindir esta cláusula, comunicándolo por
escrito AL PATRÓN, y perdiendo la compensación económica vinculada a la plena
dedicación.
VII. Finalmente, respecto a la capacitación profesional que recibirá EL TRABAJADOR,
este se compromete a prestar sus servicios, durante el periodo que dure la referida
capacitación, t en caso de que dicho periodo sea menor a un año, EL TRABAJADOR
se compromete a completar el año de servicios. En caso de que EL TRABAJADOR
decida dar por terminada la relación laboral antes de terminar la capacitación o antes
de servicio, deberá indemnizar AL PATRÓN con los gastos que se hayan realizado
con motivo de la capacitación profesional
OCTAVA. DE LOS DERECHOS EN MATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL E
INDUSTRIAL
Cualquier marca registrada, diseño u otra obra que dé lugar a derechos de propiedad
intelectual o industrial realizada por EL TRABAJADOR en virtud de la relación laboral
regulada en el presente contrato o relacionada con su actividad profesional y obtenida
gracias a los medios o conocimientos adquiridos en el marco de su actividad laboral, dará
derecho AL TRABAJADOR a ser reconocidos como autor de la obra
Cuando la actividad laboral DEL TRABAJO consista en la investigación o perfeccionamiento
de los procedimientos, materiales, o insumos utilizados por EL PATRÓN, la propiedad de
la obra y el derecho a la explotación de la misma corresponderán AL PATRÓN, en estos
casos, ELTRABAJADOR independientemente del salario que haya percibido, tendrá
derecho a una compensación complementaria, que se fijara por convenio de las partes o
por la junta de conciliación y arbitraje que corresponda
En cualquier otro caso, la propiedad de la invención corresponderá AL TRABAJADOR o en
su caso a los trabajadores que la hayan realizado, pero EL PATRÓN tendrá un derecho
preferente, en igualdad de circunstancias, al uso exclusivo o a la adquisición de la obra y
de los correspondientes derechos de explotación
NOVENA. DE LA CONFIDENCIALIDAD.
ELTRABAJADOR reconoce que toda la documentación, proyectos, archivos o información
de cualquier naturaleza intercambiada, facilitada, o creada en el marco de la relación de
trabajo, que pueda adquirir o a la que pueda tener acceso durante el curso de la relación
laboral es información confidencial de la exclusiva propiedad DEL PATRÓN o de sus
clientes
Por lo tanto, EL TRABAJADOR se compromete, tanto durante como después de finalizada
la relación laboral, de manera indefinida.
A salvaguardar, no revelar y no comunicar a persona o entidad alguna, toda o en
parte de estas informaciones;
A no explotar, por cuentas propias o de tercero, directa o indirectamente, oda o en
parte de estas informaciones;
A no realzar o conservar copias, en ningún formato o soporte, para fines distintos
que los exigidos por la prestación de servicios
En consecuencia, al finalizar la relación laboral, EL TRABAJADOR entregara AL PATRÓN
todos los documentos y materiales que contengan información confidencial
El incumplimiento de estas obligaciones dará lugar a la rescisión de la relación de trabajo,
sin responsabilidades para EL PATRÓN, y EL TRABAJADOR estará obligado a responder
tanto civil como penalmente por los daños que se deriven como consecuencia del
incumplimiento doloso o culposo de su obligación de confidencialidad
DECIMA. DE LA TERMINACION DE EL CONTRATO.
Al finalizar el contrato, EL TRABAJADOR recibirá sin excepción alguna: los salarios que se
encuentren pendientes de pago, y el pago de las partes proporcionales que corresponda al
aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Lo anterior además de las cantidades e
indemnizaciones que le correspondan con motivo de su antigüedad
EL TRABAJADOR, bajo ninguna circunstancia podrá ser forzado u obligado a prestar sus
servicios por más de un año, en caso de que EL TRABAJADOR dese separarse
voluntariamente de su cargo, deberá notificarlo AL PATRÓN con 20(veinte) días de
anticipación. En caso de que EL TRABAJADOR incumpla con las obligaciones de dar aviso
AL PATRÓN de su deseo de separarse de su empleo, no tendrá derecho a la siguiente en
n: $200,000 (doscientos mil pesos 00/100 en Moneda Nacional), la cual será entregada al
momento de realizar su finiquito.
DECIMA SEGUNDA LA INTEGRIDAD DEL ACUERDO
Las partes reconocen y aceptan que este contrato y sus adiciones constituyen un acuerdo
total entre ella, por lo que desde ese momento de su firma quedara sin efecto cualquier
acuerdo o negociación previa, prevaleciendo lo dispuesto en este instrumento respecto a
cualquier otro contrato o convenio
Así mismo, las partes reconocen que, en su caso de exigir, documentos anexos y /o
adjuntos al presente contrato de trabajo, esto forma parte o integran al mismo, para todos
los efectos legales
Además, si alguna de la clausulas resultará nula en virtud de la aplicación, interpretación o
modificación de la legislación laboral, en esta tendrá por no puesta, manteniendo su
vigencia el resto del contrato. Llegando este caso, LAS PARTES se comprometen, a
adaptar el texto de las cláusulas o partes del contrato afectadas, a la aplicación,
interpretación o modificación legales
DECIMA TERCERA. DE LA LEGISLACION JURISDICCIÓN APLICABLE
Respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan
sido motivo de clausula expresa en el presente contrato, LAS PARTES se sujetara a la
disposición de la ley federal del trabajo
Para todo lo relativo a la interpretación y cumplimientos de las obligaciones derivadas del
presente contrato, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia de la junta
local que conforme a derecho deba conocer el asunto de razón del lugar en el que se
desempeña el trabajo, con renuncia a su propio fuero en caso que este les aplique y sea
procedente por razón de domicilio, vecindad, o por cualquier otra naturaleza.
Leído que fue el presente instrumento y entradas las partes de su contenido y alcance, lo
firman de conformidad en el lugar y fecha indicados al inicio del documento.
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OSCAR ALBERTO ROMO GUAJARDO CHRISTIAN ASAEL RAMIREZ GAONA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Saltillo Coahuila de zaragoza a 26 de noviembre de 2019
CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR PARTE:
CARLOS LISCANO LOPEZ Persona física de nacionalidad MEXICANA; con 43 (CUARENTA Y TRES) años
cumplidos; de sexo:
MASCULINO; estado civil: CASADO; con clave única de registro de población:
CALILO139509SOOA07; credencial de elector número: 23618139347 Registro Federal de
contribuyentes, y con domicilio ubicado en:
Dalia #1090 col. Tulipanes 4 sector
Y POR LA OTRA:
SALVADOR IÑARRITU GONZALES Persona física de nacionalidad MEXICANA; con 25 (Veinticinco)
años cumplidos; de sexo
MASCULINO; estado civil: SOLTERO; con clave única de registro de población:
SAIÑO090894GGGON Registro Federal de contribuyentes 012T376SIÑO; y con domicilio ubicado
en:
CALLE GIRASOL #2262 COL. LOS ANGELES
QUIENES SE RECONOCEN EXPRESA Y RECÍPROCAMENTE CON CAPACIDAD PLENA Y SUFICIENTE PARA
CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, Y PARA TAL EFECTO, CARLOS LISCANO
LOPEZ SERÁ IDENTIFICADO EN EL PRESENTE CONTRATO COMO “PATRÓN” Y SALVADOR IÑARRITU
GONZALES IDENTIFICADO COMO “TRABAJADOR” ADEMÁS SE PODRÁ HACER REFERENCIAS A ELLAS
DE MANERA CONJUNTA COMO “LAS PARTES”; EN ESTE SENTIDO, LAS PARTES MANIFIESTAN EN
PRIMER LUGAR LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
VI. LAS PARTES manifiestan que reúnen los requisitos legales exigidos por la
celebración de presente contrato
VII. EL PATRÓN manifiesta que tiene interés en contratar los servicios DEL TRABAJADOR
VIII. EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacitación y aptitudes para desarrollar
Las actividades que le encomiende EL PATRÓN en términos del presente contrato
IX. EL TRABAJADOR señala además que está de acuerdo en desempeñar los
requerimientos DEL PATRÓN y ajustarse a las condiciones generales de trabajo
sobre las cuales prestara sus servicios
X. Habiendo llegado a las partes, libres y espontáneamente, a una conciencia mutua
de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, en
adelante únicamente el “contrato” o el “contrato de trabajo” , en el cual tiene por
objetivo el establecimiento de una relación laboral en LAS PARTES, que se regirá por
las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA. DEL TRABAJO A DESEMPEÑAR
La prestación de los servicios DEL TRABAJADOR será con el puesto de INGENIERO INDUSTRIAL cual
será con carácter indefinido a partir del día 26 DE noviembre de 2019; y las labores principales que
deberán desempeñar EL TRABAJADOR consistirá en:
Elaboración de fast response
Mejoras de ingeniería y de tiempos de ciclo
Trabajo en equipo y bajo presión
Conocimientos de diagramas de flujo
Aplicación y desarrollo (APQP, MSA, PPAP)
SEGUNDA. DEL LUGAR DE TRABAJO
EL TRABAJADOR prestara sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:
Boulevard mineros #2817 parque industrial Santa María, Ramos Arizpe.
No obstante, lo anterior, EL PATRÓN se reservará el derecho de modificar el lugar de trabajo DEL
TRABAJADOR, respetando los derechos establecidos en favor de este; comunicando en todo caso la
modificación del lugar de trabajo de manera oportuna y siempre que dicho cambio se encuentre
justificado por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
TERCERA. JORNADA DE TRABAJO
La duración de esta jornada será DIURNA (de las 06 a las 20 horas) la duración de dicha jornada será
de 8 horas por día, las cuales serán prestadas conforme al siguiente horario:
L-V 7:30 am – 5:06 pm
Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los servicios
presentados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagaran a
razón del cien por ciento adicional al salario establecidos para las horas de trabajo normal.
Las horas de trabajo extraordinariamente no podrán exceder las tres horas diarias ni de tres veces
en una misma semana. En este sentido, EL TRABAJADOR en ningún caso podrá laborar por tiempo
extraordinario, salvo que EL PATRÓN lo autorice o lo requiera expresamente
Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, EL PATRÓN
estará obligado a pagar AL TRABAJADOR el tiempo excedente a la razón de un doscientos por ciento
más el salario que le corresponda a las horas de la jornada establecida
CUARTA. DEL SALARIO.
EL TRABAJADOR percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere en el presente contrato,
un salario de $950 (novecientos cincuenta pesos 00/100 en Moneda Nacional) diarios, al cual se
aplicará la parte proporcional correspondiente a los descansos semanales.
El salario se cubrirá los días viernes cada semana laboral vencida. El pago del salario deberá ser
cubierto en moneda de curso legal, y se realizará a través de depósito o transferencia bancaria ala
cuenta
BANCO: BANCOMER
NUMERO DE SUCURSAL: 822,123
TITULAR DE LA CUENTA: SALVADOR IÑARRITU GONZALES
NUMERO DE CUENTA: 917312987148162
CLAVE INTERBANCARIA: 918273913289
Asimismo, EL TRABAJADOR recibirá la siguiente retribución en especie:
25% de descuento en productos de EPP de la empresa
$3,000 de bonos de despensa en tarjeta mensual
Gastos en servicios médicos mayores con un bono de $15,000 a partir de la gravedad
50% de descuento en enganche del primer carro
QUINTA. DE LAS PRESTACIONES Y DERECHO DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR gozara de las siguientes prestaciones y derechos:
XI. Gozara de 2 (dos) día de descanso, conviniéndose que dicho descanso lo disfrutara el día
sábado y domingo de cada semana, con goce de salario íntegro de acuerdo al salario
establecido en la cláusula cuarta.
XII. En razón de que EL TRABAJADOR prestará sus servicios el día domingo, tendrá derecho a
una prima adicional del 33% por ciento sobre el salario que ya se ha establecido,
exclusivamente por este día de trabajo.
XIII. Queda establecido como días de descanso obligatorios, los señalados en el artículo 74 de
la ley Federal del Trabajo.
XIV. En caso que EL TRABAJADOR labore en los días de descanso señalados, le corresponderá
por dichos días de trabajo, el equivalente al doble de salario establecido
XV. Tendrá derecho a recibir por parte DEL PATRÓN, antes del día 20 de diciembre de cada año,
el importante correspondiente a 25 (veinticinco) días de salario, o a su parte proporcional
cuando EL TRABAJADOR no haya cumplido el año de trabajo de manera total.
XVI. Tendrá derecho a participar en las utilidades que genere EL PATRÓN, de conformidad con
el porcentaje que determine la comisión nacional para la participación de los trabajadores
en las utilidades de la Empresa
XVII. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que
se establezca por el patrón, conforme a lo dispuesto en el capítulo III bis del título cuarto,
de la ley federal del trabajo
XVIII. Recibirá además la siguiente capacitación profesional
- Curso de inglés otorgado por la empresa con valor de $30,000 pesos
- Curso de lidership en nivel nacional con costo de diploma en valor de $20,000 pesos
- Maestría cambiando de categoría y aptitudes de desarrollo pagado por la empresa y
beca de la misma.
Todo el gasto que se generen con motivo a dicha capacitación, será pagado completamente
por EL PATRÓN
XIX. Gozara de una compensación económica adicional al salario establecido en esta cláusula
cuarta por la cantidad de: $20,000 (veinte mil pesos 00/100 en Moneda Nacional) anual
como retribución a la dedicación exclusiva al trabajo por el que se establece el presente
contrato
XX. Podrá separarse de su trabajo con derecho de indemnización dentro de los treinta días
siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas ala s que se refiere el
artículo 51 de la ley federal del trabajo
XXI. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de 7 (siete) días,
que se aumentara en dos días laborales hasta llegar a 12 (doce) por cada año subsecuente
de servicios y después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por
cada cinco de servicios. Únicamente en caso de que la relación de trabajo se dé por
concluida antes de que se cumpla el año de servicio, EL TRABAJADOR tendrá derecho a una
remuneración proporcional al tiempo de vacaciones. En ningún otro caso las vacaciones
podrán compensarse con una remuneración. En caso de faltas injustificadas de asistencia
al trabajo, EL PATRÓN podrá decidir faltas del periodo de prestación de servicios
computable para fijar las vacaciones, reduciéndose estas proporcionalmente
XXII. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente al 30%
sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones
SEXTA. DE LOS MATERIALES E INSUMOS DE TRABAJO.
Durante el tiempo que dure la relación laboral, EL PATRÓN pondrá a disposición, DEL TRABAJADOR
los materiales, herramientas y utensilios necesarios para su trabajo, lo cuales se entregaran en buen
estado y será de buena calidad
EL TRABAJADOR estará obligado a cuidar dichos materiales e insumos, y deberá devolver estos
últimos cuando EL PATRÓN se lo requiera, y en caso al término del contrato
SEPTIMA. DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente el presente contrato, las
siguientes obligaciones
VIII. Estarán obligados a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula primera
del presente contrato, subordinado, jurídicamente AL PATRÓN. Dichos servicios deberán
ser proporcionados con esmero, dedicación y eficiencia
IX. Acatara en el desempeño de su trabajador todas las órdenes, circulares y disposición que
dicte el patrón y aquellas que se encuentren establecidas en los ordenamientos legales que
le sean aplicable
X. Estará obligad a firmar las listas de asistencia, o en caso, a checar su tarjeta, o bien, a
identificarse a través de los dispositivos biométricos en los que disponga EL PATRÓN, al
comienzo y al término de su jornada laboral. El incumplimiento de ese requisito se tomará
para todos los efectos legales como falta injustificada DEL TRABAJADOR
XI. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca EL PATRÓN, en los
términos del artículo 134 de la ley federal del trabajo, a fin de mantener en forma óptima
sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor desempeño de sus funciones. El médico
que practique los reconocimientos será designado y retribuido por EL PATRÓN
XII. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de calidad y
fabricación que EL PATRÓN le indique
XIII. Con relación a la compensación recibida como retribución ala dedicación exclusiva al trabajo
por el que se establezca el presente contrato, no podrá brindar asesoría o servicios a favor
de terceros dedicados a un objeto similar o que pueda considerarse competencia del
patrón. Y se comprende a no tener otro empleo o dedicarse directa o indirectamente a
actividades diversas a la prestación de sus servicios AL PATRÓN. EL TRABAJADOR podrá
rescindir esta cláusula, comunicándolo por escrito AL PATRÓN, y perdiendo la
compensación económica vinculada a la plena dedicación
XIV. Finalmente, respecto a la capacitación profesional que recibirá EL TRABAJADOR, este se
compromete a prestar sus servicios, durante el periodo que dure la referida capacitación, t
en caso de que dicho periodo sea menor a un año, EL TRABAJADOR se compromete a
completar el año de servicios. En caso de que EL TRABAJADOR decida dar por terminada la
relación laboral antes de terminar la capacitación o antes de servicio, deberá indemnizar AL
PATRÓN con los gastos que se hayan realizado con motivo de la capacitación profesional
OCTAVA. DE LOS DERECHOS EN MATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
Cualquier marca registrada, diseño u otra obra que dé lugar a derechos de propiedad intelectual o
industrial realizada por EL TRABAJADOR en virtud de la relación laboral regulada en el presente
contrato o relacionada con su actividad profesional y obtenida gracias a los medios o conocimientos
adquiridos en el marco de su actividad laboral, dará derecho AL TRABAJADOR a ser reconocidos
como autor de la obra
Cuando la actividad laboral DEL TRABAJO consista en la investigación o perfeccionamiento de los
procedimientos, materiales, o insumos utilizados por EL PATRÓN, la propiedad de la obra y el
derecho a la explotación de la misma corresponderán AL PATRÓN, en estos casos, ELTRABAJADOR
independientemente del salario que haya percibido, tendrá derecho a una compensación
complementaria, que se fijara por convenio de las partes o por la junta de conciliación y arbitraje
que corresponda
En cualquier otro caso, la propiedad de la invención corresponderá AL TRABAJADOR o en su caso a
los trabajadores que la hayan realizado, pero EL PATRÓN tendrá un derecho preferente, en igualdad
de circunstancias, al uso exclusivo o a la adquisición de la obra y de los correspondientes derechos
de explotación
NOVENA. DE LA CONFIDENCIALIDAD.
ELTRABAJADOR reconoce que toda la documentación, proyectos, archivos o información de
cualquier naturaleza intercambiada, facilitada, o creada en el marco de la relación de trabajo, que
pueda adquirir o a la que pueda tener acceso durante el curso de la relación laboral es información
confidencial de la exclusiva propiedad DEL PATRÓN o de sus clientes
Por lo tanto, EL TRABAJADOR se compromete, tanto durante como después de finalizada la relación
laboral, de manera indefinida.
A salvaguardar, no revelar y no comunicar a persona o entidad alguna, toda o en parte de
estas informaciones;
A no explotar, por cuentas propias o de tercero, directa o indirectamente, oda o en parte
de estas informaciones;
A no realzar o conservar copias, en ningún formato o soporte, para fines distintos que los
exigidos por la prestación de servicios
En consecuencia, al finalizar la relación laboral, EL TRABAJADOR entregara AL PATRÓN todos los
documentos y materiales que contengan información confidencial
El incumplimiento de estas obligaciones dará lugar a la rescisión de la relación de trabajo, sin
responsabilidades para EL PATRÓN, y EL TRABAJADOR estará obligado a responder tanto civil como
penalmente por los daños que se deriven como consecuencia del incumplimiento doloso o culposo
de su obligación de confidencialidad
DECIMA. DE LA TERMINACION DE EL CONTRATO.
Al finalizar el contrato, EL TRABAJADOR recibirá sin excepción alguna: los salarios que se encuentren
pendientes de pago, y el pago de las partes proporcionales que corresponda al aguinaldo,
vacaciones y prima vacacional. Lo anterior además de las cantidades e indemnizaciones que le
correspondan con motivo de su antigüedad
EL TRABAJADOR, bajo ninguna circunstancia podrá ser forzado u obligado a prestar sus servicios por
más de un año, en caso de que EL TRABAJADOR dese separarse voluntariamente de su cargo, deberá
notificarlo AL PATRÓN con 20(veinte) días de anticipación. En caso de que EL TRABAJADOR incumpla
con las obligaciones de dar aviso AL PATRÓN de su deseo de separarse de su empleo, no tendrá
derecho a la siguiente en n: $200,000 (doscientos mil pesos 00/100 en Moneda Nacional), la cual
será entregada al momento de realizar su finiquito.
DECIMA SEGUNDA LA INTEGRIDAD DEL ACUERDO
Las partes reconocen y aceptan que este contrato y sus adiciones constituyen un acuerdo total entre
ella, por lo que desde ese momento de su firma quedara sin efecto cualquier acuerdo o negociación
previa, prevaleciendo lo dispuesto en este instrumento respecto a cualquier otro contrato o
convenio
Así mismo, las partes reconocen que, en su caso de exigir, documentos anexos y /o adjuntos al
presente contrato de trabajo, esto forma parte o integran al mismo, para todos los efectos legales
Además, si alguna de la clausulas resultará nula en virtud de la aplicación, interpretación o
modificación de la legislación laboral, en esta tendrá por no puesta, manteniendo su vigencia el
resto del contrato. Llegando este caso, LAS PARTES se comprometen, a adaptar el texto de las
cláusulas o partes del contrato afectadas, a la aplicación, interpretación o modificación legales
DECIMA TERCERA. DE LA LEGISLACION JURISDICCIÓN APLICABLE
Respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido
motivo de clausula expresa en el presente contrato, LAS PARTES se sujetara a las disposiciones de
la ley federal del trabajo
Para todo lo relativo a la interpretación y cumplimientos de las obligaciones derivadas del presente
contrato, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia de la junta local que
conforme a derecho deba conocer el asunto de razón del lugar en el que se desempeña el trabajo,
con renuncia a su propio fuero en caso que este les aplique y sea procedente por razón de domicilio,
vecindad, o por cualquier otra naturaleza.
Leído que fue el presente instrumento y entradas las partes de su contenido y alcance, lo firman de
conformidad en el lugar y fecha indicados al inicio del documento.
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CARLOS LISCANO LOPEZ SALVADOR IÑARRITU GONZALES
