CONCEPTOS BÁSICOS DE LA

SEGURIDAD E HIGIENE
Equipo 1

Alvarado Bermúdez Elda Nydia

Gutiérrez Esqueda Jaime Alberto

Muro Teruel Luis Enrique

Zapata Ponce Alan

INTRODUCCIÓN Para comprender la materia
de seguridad e higiene es
necesario comprender los
diferentes conceptos que se
manejan en esta y de tal
manera la apliquemos de
manera adecuada en el
campo laboral.
CONCEPTO DE TRABAJO

El trabajo es la actividad que realiza el

hombre transformando la naturaleza para
su beneficio, buscando satisfacer distintas
necesidades humanas: la subsistencia, la
mejora de la calidad de vida , la posición del
individuo dentro de la sociedad, producción
de bienes y servicios, etc.
Sin embargo esta actividad puede ocasionar
también efectos no deseados sobre la salud
de los trabajadores, por las condiciones en
que el trabajo se realiza en el entorno
laboral.
 Trabajo muscular

Es el conjunto de esfuerzos orgánicos que se desarrollan fundamentalmente en el

aparato locomotor representado por los músculos estriados, los huesos y las
articulaciones. Su estímulo parte del sistema nervioso central.
Trabajo intelectual

Conjunto de esfuerzos orgánicos que se desarrollan fundamentalmente en el

sistema nervioso.
Del punto de vista de la prevención de riesgos laborales, es también cualquier
cualquier característica de este que pueda tener influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
a. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos, etc.
b. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes, así
como sus correspondientes intensidades, etc.
c. Los procedimientos para la utilización de los agentes anteriores que influyan
en la generación de los riesgos mencionados.
d. Aquellas otras características, incluyendo la organización y ordenación.
HIGIENE E HIGIENE INDUSTRIAL

Es la disciplina que estudia y

determina las medidas para
conservar y mejorar la salud, así
como para prevenir las
enfermedades.
Conjunto de conocimientos técnicos
dedicados a reconocer, evaluar y
controlar aquellos factores del
ambiente, psicológicos o tensionales
que provienen del trabajo y que
pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud.
SEGURIDAD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Conjunto de normas, obras y acciones, así

como los instrumentos técnicos y
legislativos requeridos para proteger la
vida humana y la propiedad del hombre del
hombre de la acción de fenómenos
destructivos, tanto de los provocados por
la naturaleza, como los originados por la
actividad humana.
Conjunto de conocimientos técnicos y su
aplicación para la reducción, control y
eliminación de accidentes en el trabajo por
medio de sus causas
 CONCEPTO DE SALUD

Habitualmente nos referimos a salud como la

ausencia de enfermedad, sin embargo es una
definición no válida al aplicarla a la prevención
de riesgos.
Según la Organización Mundial de la Salud
(OMS): Salud es un estado de bienestar físico,
mental y social completo, y no meramente la
ausencia de daño y enfermedad.
Según la Organización Internacional del Trabajo
(OIT): define la salud laboral como el grado
completo de bienestar físico, psicológico y
social
ENFERMEDAD, ENFERMEDAD PROFESIONAL Y
ENFERMEDAD DE TRABAJO

Alteración de la salud producida por un agente biológico, o algún factor físico,

químico o ambiental que actúa lentamente, pero en forma continua o progresiva.
Estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo,
como obligada consecuencia de la clase de trabajo que realiza la persona o del
medio en que tiene que laboral y que produce en el organismo una lesión o
perturbación funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por
agentes quimicos, biologicos, fisicos o psicologicos.
Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se ve obligado a
prestar sus servicios.
LESIÓN

Daño causado por una herida, golpe o

enfermedad.
PELIGRO

Cualquier condición de la que se pueda

esperar con certeza lesiones o daños a
la propiedad y/o al medio ambiente y
es inherente a las causas materiales
(soluciones químicas) o equipos (aire
comprimido, troqueladoras, recipientes
a presión, etc) que están relacionados
directamente con una condición
insegura.
ACCIDENTE y ACCIDENTE DE TRABAJO

Resultado de una serie de de

situaciones de peligro previas y que
al producirse causan efectos
negativos en el personal y material
o sistemas de producción.
Es toda lesión orgánica o
perturbación funcional inmediata o
posterior; o la muerte producida
repentinamente en ejercicio , o con
motivo de trabajo.
ACCIDENTE IN ITINERE

Los que sufra el trabajador en ir o al volver del

lugar del trabajo en un tiempo y trayecto lógico.
a. El accidente debe ocurrir en el trayecto que
hay desde el domicilio habitual hasta el
lugar de trabajo, es decir, de puerta a
puerta.
b. Deberá tener lugar en un lapso de tiempo
considerado como el habitual para recorrer
el trayecto entre los dos puntos
c. El medio de transporte escogido para
desplazarse debe ser el adecuado.
RIESGO
Es la exposición o la posibilidad de un
accidente.
Se entiende como riesgo laboral a los
peligros existentes en una profesión y
tarea profesional concreta, así como en
el entorno o lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que puedan
provocar algún daño o problema de
salud tanto físico como psicológico.
RIESGO DE TRABAJO

Son los accidentes y

enfermedades a las que están
expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo de
trabajo.
AGENTES BIOLÓGICOS

Microorganismos, con inclusión de los

genéticamente modificados, cultivos
celulares y endoparásitos humanos
susceptibles de originar cualquier tipo de
infección, alergia o toxicidad.
AGENTES QUÍMICOS

Sustancias químicas que se presentan en

forma natural y preparados químicos
producidos mediante procesos
productivos por el hombre.
Pueden ser anestésicos y narcóticos,
asfixiantes, cancerígenos, mutagénicos.
AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Evaluación sistemática,
documentada, periódica, objetiva e
independiente, que evalúa la
eficacia, efectividad y fiabilidad del
sistema de gestión para la
prevención de riesgos laborales, así
como si el sistema es adecuado
para alcanzar la política y los
objetivos de la organización en esa
materia.
CARGA DE TRABAJO

Es el esfuerzo que hay que realizar para

desarrollar una actividad laboral. Toda
tarea requiere esfuerzos, tanto fisicos
como psiquicos, en distinta proporción
según el puesto de trabajo. Cuando
estos esfuerzos sobrepasan la
capacidad del trabajador se pueden
producir sobrecargas, desgastes y
fatiga, con consecuencias negativas
para la salud y para su seguridad (carga
física y carga mental)
Comité de seguridad y salud

Órgano colegiado y paritario de

participación destinado a la consulta
regular y periódica de las acciones
de la empresa en materia de
prevención de riesgos.
Daños derivados del trabajo

Enfermedades, patologías o lesiones

sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Condición de trabajo

Comprende las condiciones generales de

los locales, instalaciones, productos,
equipos y demás útiles, los agentes
químicos, físicos, biológicos presentes en
el ambiente laboral y la organización y
desarrollo del trabajo en cuanto puede
influir en el comportamiento del
trabajador, es decir, su equilibrio físico,
mental y social.
Delegados de prevención

Son los representantes de los

trabajadores con funciones específicas
en materia de prevención de riesgos en
el trabajo.
Equipo de protección individual (EPI)

Es el destinado a ser llevado o sujeto

al trabajador para que lo proteja de
uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o su salud en
el trabajo, así como cualquier
complemento o accesorio destinado
a tal fin. Algunos son de utilización
obligación y otros son temporales
hasta que se adopten medidas para
evitar el uso de estos
Ergonomía

Estudio y adaptación del trabajo a las

condiciones del hombre
 Espacios confinados

Espacios pequeños con ventilación

escasa, donde se trabaja pocas veces y
solo para operaciones de mantenimiento
y/o limpieza, por ejemplo: calderas, silos,
etc. Cualquier operación que se realice en
un espacio confinado nunca se puede
considerar “segura”.
Fatiga profesional

Consiste en un agotamiento de la persona,

tanto a nivel psicológico, nervioso,
muscular, intelectual o sensorial, que
tiene como causa más probable la
continuidad de una tarea sin haber
efectuado un descanso compensatorio
adecuado al esfuerzo realizado. Sus
síntomas son aburrimiento y falta de
motivación ante el trabajo, dolores de
cabeza, mareos, insomnio, irritabilidad y
depresión.
Incidente

Cualquier proceso inesperado o no

deseado que no da resultado negativo
alguno (hablando de salud), pero que
podría ocasionar daños a la propiedad,
equipos, productos, o al medio
ambiente y que podría haber terminado
en un accidente.
Insatisfacción laboral

Se produce cuando las expectativas del

trabajador no son las esperadas en cuanto
a compensaciones de toda índole que
pueda recibir. Se produce pérdida de
interés en las tareas por realizar,
posibilidad de generar comportamiento
agresivo, disminución de rendimiento e
incumplimiento de los deberes laborales.
Inspección de seguridad

Herramienta básica para la detección y

control de situaciones de riesgo. Es
una visita realizada a las instalaciones
previamente programada en espacio y
tiempo, con gente previamente
designada para realizarla.
Prevención

Conjunto de actividades o medidas

adoptadas o previstas en todas las
fases de la actividad de la empresa con
el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo
Juzgados de trabajo

Órganos jurisdiccionales que resuelven

sobre los conflictos de carácter laboral.
Manual de prevención de riesgos laborales

Documento que está en la política de

prevención y describe el sistema de
gestión de prevención de riesgos
laborales de la organización.
 Factores de higiene y seguridad en el trabajo

La estabilidad de la higiene y seguridad industrial

descansa en tres factores básicos:
● El trabajador
● El ambiente
● La materia prima y los insumos
El trabajador

El trabajador debe cumplir con los preceptos de carácter individual que se

impongan por convencimiento y convicción para evitar accidentes y
enfermedades. Ante todo, ocupa tener la preparación profesional que requiere la
actividad ocupacional, conocer los riesgos a los que está expuesto, saber
evitarlos y utilizar todo el equipo de seguridad adecuadamente.
 El ambiente

Se refiere al centro de trabajo, a las condiciones de presión y de contaminación, al

clima, la frecuencia de los vientos y todo el conjunto de elementos naturales de la
región donde se labora. El ambiente deberá cumplir preceptos de carácter colectivo
que a la postre se traducen en beneficio de los trabajadores.
Materias primas e insumos

Las materias primas son aquellos materiales con los que se inicia la producción y
que el trabajador manipula para transformarlos en insumos, es decir, en los
productos finales a comercializar.Deben de satisfacer requisitos higiénicos para
que no dañen a los trabajadores que las manejan, así como también para evitar
dañar a las personas que consuman los insumos.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL
La seguridad e higiene industrial es
de vital importancia en cualquier
empresa con el fin de reducir la
probabilidad de accidentes de
trabajo o una enfermedad
profesional, por lo que estos
problemas traerán consecuencias
que pueden ser perjudiciales para
las compañías.
Los accidentes de trabajo causan
pérdidas tanto humanas como
materiales.
Es por ello que es importante
concientizar a empleados,
empresarios, sindicatos, entre otras
organizaciones la aplicación de
estas normas supone muchas
veces adaptar ciertas conductas o
modificar algún procedimiento de
trabajo.
 Campo de acción de la higiene y seguridad
industrial
Se refiere al conjunto de técnicas y elementos que se aplican en en los centros de
trabajo para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que
intervienen en los procesos y actividades del trabajo.
La ISO 31010 reconoce 22 métodos para la
evaluación de riesgos:
● Análisis Preliminar de Peligros ● Análisis Sneak
● Técnica Delphi ● Peligros y Estudio Operatividad (HAZOP)
● Técnica Estructurada “What –If” ● Riesgos y Puntos Críticos de Control (HCCAP)
● Evaluación Fiabilidad Humana ● Análisis LOPA
● Causa y Origen ● Análisis Bow Tie
● Análisis de Escenarios ● Análisis Markov
● Impacto Negocio ● Simulación Montecarlo
● Árbol de Defectos ● Estadístico Bayesiano
● Árbol de Acontecimientos ● Costo/Beneficio
● Causa y Efecto (Ishikawa) ● Curva FN
● Modos Fracasos y Análisis Efectos (FMEA)
● Fiabilidad Centro Mantenimiento (RCM)
 Ventajas de la higiene y seguridad industrial

La principal ventaja de fomentar la seguridad e higiene industrial, es el hecho de que

un trabajador saludable en todos los sentidos es más productivo e incrementa la
eficiencia y la eficacia en la empresa, y por lo tanto los ingresos.
 Repercusiones negativas de la falta de
seguridad industrial
● La falta de medidas de seguridad e higiene genera ausentismos o trabajadores
poco motivados, lo cual se refleja en una baja productividad y de más baja
calidad.
● Se incrementan los gastos de la empresa, tanto por tener que brindar atención a
sus trabajadores, como por las materias primas que no se producen.
● La mortalidad disminuye el personal económicamente activo del país.
Bibliografía

● Frett Nahun, 22 Métodos de evaluación de riesgos, AudiTool, 2013,

https://www.auditool.org/blog/auditoria-interna/2441-22-metodos-de-evaluacion-riesgos
● Lazo Cerna Humberto, Higiene y Seguridad Industrial, Ed. Porrúa, México, 1993.
● Salgado Benítez Josué, Higiene y Seguridad Industrial, Ed. Éxodo, México, 2002.