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Tipos y Proceso de Entrevistas Psicológicas

Este documento describe diferentes tipos de entrevistas y sus propósitos. Describe entrevistas estructuradas y no estructuradas, entrevistas clínicas, educativas, laborales y más. Explica que la entrevista es un diálogo entre dos personas con un objetivo definido. El informe psicológico es un resumen escrito de la evaluación que permite examinar los resultados en cualquier momento.

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Juan Mosquera Copete
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Este documento describe diferentes tipos de entrevistas y sus propósitos. Describe entrevistas estructuradas y no estructuradas, entrevistas clínicas, educativas, laborales y más. Explica que la entrevista es un diálogo entre dos personas con un objetivo definido. El informe psicológico es un resumen escrito de la evaluación que permite examinar los resultados en cualquier momento.

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Proceso de la entrevista

e informe psicológico

Informe psicológico
Tipos de entrevista

La entrevista Es un dialogo sostenido entre


dos o más personas con un propósito
Estructurada No estructurada definido, el cual supone una correspondencia definición el informe es un
mutua en las partes que consiste en palabras, testimonio archivable y
gestos, posturas y otros conectores el cual se podrá examinar
duradero sobre la tarea
comunicacionales, donde una de las partes en cualquier momento y
realizada por el evaluador
Finalidad obtener información de propone u orienta el dialogo repasar el resultado de la
en una fase concreta y
personas, facilitar la recolección de evaluación debidamente
utilizando los
información y cumplir con el objetivo sintetizado y analizado.
procedimientos bien
propuesto.
descritos.

Contexto de entrevista

Entrevista Educativa Entrevista laboral


Entrevista Clínica
Entrevista dirigida Entrevista libre

Definición es la herramienta de
Definición tiene fines terapéuticos selección de personal por
Definición Es un proceso y es utilizada en la ciencia de la Definición se caracteriza por excelencia y permite a ambas
Definición esta entrevista se
para obtener datos acerca salud y del comportamiento. De seguir una estructura previa en partes conocer distintos
desarrolla con preguntas
de la personalidad y de la finalidad privada ya que se intenta el cual el entrevistador dirige la aspectos de interés.
abiertas al entrevistado, sin un
conducta de niños y atender la individualidad del entrevista hacia los aspectos
orden preestablecido.
adolecentes paciente que son de su interés.

Objetivos es utilizada para


obtener información sobre
Objetivos es intervenir en Objetivos mantener una Objetivos obtener Objetivos conocer los habilidades o destrezas en el
el comportamiento en relación interpersonal y llegar información específica sobre intereses del individuo o cargo requerido
situaciones educativas. a conocer el diagnostico un tema o asunto. persona entrevistada.

Orientada a todo tipo de


Orientada a dirigir hacia el Orientada a caminar hacia Orientada a todo tipo de Orientada a todo tipo de individuos o personas que
ámbito de aprendizaje de el ámbito de la individuos o personas individuos o personas busca empleo
forma enfática. psicoterapia.

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