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Matriz de Involucrados en Proyectos Laborales

La matriz de involucrados identifica varios grupos interesados en mejorar el clima laboral en la empresa Alicor, incluyendo a los colaboradores, la empresa, proveedores e intermediarios. Se perciben problemas como la falta de desarrollo de habilidades blandas, bajo nivel de autoestima, poco respeto a normas y alta rotación. Los recursos disponibles incluyen talleres y normas de convivencia, mientras los mandatos son mejorar el bienestar del personal y ofrecer capacitación.

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Matriz de Involucrados en Proyectos Laborales

La matriz de involucrados identifica varios grupos interesados en mejorar el clima laboral en la empresa Alicor, incluyendo a los colaboradores, la empresa, proveedores e intermediarios. Se perciben problemas como la falta de desarrollo de habilidades blandas, bajo nivel de autoestima, poco respeto a normas y alta rotación. Los recursos disponibles incluyen talleres y normas de convivencia, mientras los mandatos son mejorar el bienestar del personal y ofrecer capacitación.

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Matriz de Involucrados

Grupo Intereses Problemsa Percibidos Recursos Mandatos

C E
O M
L P Falta de desarrollo de competencias blandas en Talleres de
A R el centro laboral por parte de los colaboradores Autoestima
B E
Disminuir el Bajo nivel de autoestia de los colaboradores de
O S
R A
indice del acoso la empresa Alicor
A laboral medinate Bajo nivel de la competencia de Habilidades Biestar del clima
D A una capacitacion sociales por parte de los colaboradores laboral entre
O L para fortalecer colaboradores
R I las habilidades Poca interaccion enteraccion entre los
colaboradores (según el area en el que se Sociabilidad
E C blandas para un
S O mejor desempeñan
R desempeño No respetan de manera adecuada las normas de
D laboral convivencia dentro de la empresa.
E S Normas de
Desconocimiento parcial de todas las normas de
A convivencia
L C convivencia de la empresa.
A No existe las normas de convivencia en un lugar
visible para todos los trabajadores

C Disminucion de postulantes para los puestos de Opotunidad Buscar el


O D trabajo en la empresa Alicor laboral bienestar de
L E Iniciativa para todo el personal
A Desprestigio de la empresa laboral ante sus Entorno
mejorar la competecias y el mercado laboral empresarial de la empresa
B A
convivencia Alicor
O L Alto nivel de rotacion de personal y continuas Personas
R I
entre los
colaoradores de queja en el departamento de RRHH de la comprometidas
A C empresa Alicor
D O la empresa Alicor
O R
R
E
S
Desmmotivacion laboral o bajo redimiento Oferta de Ofrecer talleres
PROVEEDORES

Obtener mejores laboral en los trabajadores de la empresa Paquetes de y materias


resultados en el Disminucion en la cantidad de productos capacitacion didacticos para
clima laboral de elaorados por la empresa para el mejorar el clima
la empresa personal laboral
Determinan el
INTERMEDIARIOS

redimiento Pesimo Clima laboral en la empresa laboral por Conocimiento Aumentar la


laboral de los parte de los colaoradores del area de amplio de produccion en la
trabajadores de produccion como mejorar empresa Alicor
la empresa el clima laboral

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