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Objetivo y Metas de SST

Este documento presenta los objetivos y metas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de KVC Contratistas SAC. Los objetivos incluyen diseñar, implementar y evaluar el sistema de gestión, estructurar e implementar el sistema, desarrollar un plan de capacitación para prevenir riesgos, cumplir con la normatividad legal, y garantizar condiciones de trabajo seguras. Las metas son cumplir anualmente con los programas de seguridad y salud, capacitación, inspecciones y evaluaciones médicas en

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Objetivo y Metas de SST

Este documento presenta los objetivos y metas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de KVC Contratistas SAC. Los objetivos incluyen diseñar, implementar y evaluar el sistema de gestión, estructurar e implementar el sistema, desarrollar un plan de capacitación para prevenir riesgos, cumplir con la normatividad legal, y garantizar condiciones de trabajo seguras. Las metas son cumplir anualmente con los programas de seguridad y salud, capacitación, inspecciones y evaluaciones médicas en

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SISTEMA DE INTEGRADO DE

GESTIÒN DE KVC CONTRATISTAS SAC.

OBJETIVOS

 “Diseñar, implementar y evaluar el desarrollo del Sistema de Gestión en


Seguridad y Salud en el trabajo basado a la Función de la Construcción”.
 “Estructurar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo”.
 “Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a prevenir los
peligros y riesgos propios de la actividad”.
 “Cumplir con la normatividad legal vigente y demás reglamentos aplicables a
SST”.
 “Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las
diferentes actividades productivas en la empresa, a través de las actividades de
control y protección de la salud y de la identificación de los peligros, evaluación
de los riesgos ocupacionales, con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades laborales”.
 “Evaluar de forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos
de la empresa”.
 “Fomentar Hábitos de seguridad para mejorar las condiciones de trabajo y de
salud de los trabajadores”.
 “Vigilar y monitorear los procedimientos de trabajo de cada actividad
programada”.

METAS

 “Cumplimiento del Programa anual SST aun 100% cada año”.


 “Cumplir con el Seguro Complementario de Ato Riesgo aun 100% cada mes”.
 “Aumentar el nivel de habito de cada trabajador a un 100% cada año”.
 “Asistencia a Cursos de Capacitación a un 100 % cada año”.
 “Revisión anual IPER a un 100% cada año”.
 “Cumplimiento Programa Inspecciones aun 100% cada año”.
 “Cumplimiento Programa Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMO) aun
100% cada año”.
 “Entrega de Informes de Aptitud aun 100% cada año”.

Trujillo enero 2019

Gerencia General

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