Ensayo en Tendencias en innovaciones en el cuidado de enfermería a la mujer

Introducción:

Cuando consideramos innovación en salud muchos imaginamos dispositivos sofisticados como el

famoso tricorder que colgaba del hombro del Dr. Huesos en la serie Star Trek. Este aparato de alta
tecnología no invasiva podía diagnosticar todo tipo de enfermedades fundamentándose únicamente
en escanear a la persona. Sin embargo, las grandes innovaciones en salud no provienen únicamente
del uso de nuevos dispositivos. Citando a Bill Gates, “Si lo que nos proponemos es salvar vidas
humanas, necesitamos otro nivel de innovación: no solo innovación tecnológica, sino también
sistémica.”

El conocimiento de expertos y la investigación de enfermería en que se fundan estos conocimientos

se sitúan en el centro de muchas de nuestras nuevas funciones, y son la base de los cuidados de
enfermería tradicionales. Sin embargo, es la combinación de innovación y vitalidad lo que nos
permite llevar a buen término nuestro trabajo.

Con esta visión, la innovación en salud abarcaría el desarrollo de nuevos servicios, tecnologías,
pero, sobre todo, una vicisitud de rumbo en la gestión de los sistemas hacia la promoción de la salud
y apercibimiento de la enfermedad. La implementación de servicios preventivos y de promoción de
la salud, claves para entrañar, la creciente incidencia de enfermedades crónicas como la diabetes, la
hipertensión, el cáncer, y de los factores de riesgos asociados, es incipiente para todo el país.

En el mudo la enfermería se ha adquirido innovación de parte de la tecnología como también de la

investigación científica; esto nos lleva a la premisa ¿la enfermería puede aplicar novedades al
cuidado de una mujer? claramente se puede demostrar que dicha rama de la salud puede brindar
métodos actualmente comprobados a las necesidades de una mujer ya sea de control o de urgencia.

la prestación de servicios público de una enfermera, la provisión de infraestructuras y la

formulación de políticas de protección social son el conjunto de requisitos que debe ofrecer un
punto de partida para abogar por la introducción de políticas de cuidado a nivel nacional.

En innovaciones en el cuidado, nos proponemos echar a luz sobre la situación actual de las políticas
de cuidado en las distintas zonas del país como también en el mundo; identificar los elementos que
pueden convertirlas en herramientas transformadoras: en otras palabras, en herramientas que sirvan
para modificar las desigualdades estructurales que rigen la provisión y recepción (o la ausencia) de
cuidados, en lugar de limitarse a paliar sus efectos más perjudiciales. Tomando la meta como punto
de partida, evaluamos los servicios del cuidado en salud, la infraestructura relevante para el cuidado
que es brindado y las políticas de protección social.

La salud de la mujer es una gran área de edición de contenidos como soporte en cuestiones
especiales; Salud integral, menopausia, alimentación y nutrición, deporte, belleza, cosmética,
complementos alimenticios, embarazo, autocuidado, etc. y la enfermería se encarga de eso de
adentrarse junto con la innovación a los diversos cuidados de la mujer.

Desarrollo

Básicamente la salud de la mujer es un gran campo de impresión de contenidos como apoyo en

cuestiones especiales; Salud general, menopausia, nutrición y alimentación, ejercicio, beldad,
cosmética, complementos alimenticios, fecundación, autocuidado. En materia de interés médica
para las mujeres, se han rematado ciertos progresos: la mortalidad materna cayó un 45 por ciento
desde 1990. No obstante, en 2013, eran casi 800 las mujeres que asimismo morían diariamente por
causas relacionadas con la gestación; el 99 por ciento de esas muertes ocurrieron en países en grana.
La universalidad de esas vidas pudo haberse salvado con intervenciones de inmunización simples y
muy conocidas, también con poco tan decisivo como un alistamiento de arrumaco.

Se rastreo un décimo activa de las mujeres y de los hombres, en el concepto, análisis y alteración de
los asuntos relacionados con su sanidad; todavía, afilar las micción y beneficios de las mujeres, en la
finalidad política y pública del paraje, y aparecer espacios reales de décimo ciudadana en los procesos
de formulación, lapidación y estimación de políticas y programas, a seccionar de la toma de
decisiones basada en el informe. También, propone la promoción de una comunicado actitud y
conciencia entre mujeres, hombres, niños (as), adolescentes y personas mayores, que les permita
"interiorizar" el vigor como un directo inalienable e impostergable.

Se busca una participación activa de las mujeres y de los hombres, en el conocimiento, análisis y
transformación de los asuntos relacionados con su salud; además, incorporar las necesidades e
intereses de las mujeres, en la agenda política y pública del país, y abrir espacios reales de
participación ciudadana en los procesos de formulación, ejecución y evaluación de políticas y
programas, a partir de la toma de decisiones basada en la información. También, propone la
promoción de una nueva actitud y conciencia entre mujeres, hombres, niños (as), adolescentes y
personas mayores, que les permita "interiorizar" la salud como un derecho inalienable e
impostergable.

¿Las enfermeras de todo el mundo están comprometidas a diario con actividades innovadoras;
actividades motivadas por el deseo de mejorar los resultados obtenidos en los pacientes y por la
necesidad de reducir los costos para el sistema de salud. Muchas de esas iniciativas han mejorado en
medida importante la salud de los pacientes y de las poblaciones y los sistemas de salud. Sin embargo,
la contribución de la enfermería a la innovación de la atención de salud raras veces se reconoce, se
publicita o se comparte entre la enfermería y el público en general. Por ese motivo el CIE ha preferido
poner el acento en la innovación de la enfermería, en el conjunto de instrumentos para el Día
Internacional de la Enfermera, de 2009.

Las soluciones nuevas ofrecidas por las enfermeras forman un mecanismo básico de las iniciativas
encaminadas a embestir los problemas de salud mundiales, actuales y futuros –problemas tales como
la decadencia de los ciudadanos, el VIH/SIDA, la tuberculosis, el paludismo, el aumento de las
enfermedades no transmisibles, la pobreza, los medios inadecuados y la insuficiencia de recursos
humanos. En la vida ha sido superior la indigencia de soluciones innovadoras, cuando los entornos
de atención de salud tratan denodadamente de otorgar servicios de salud equitativos, seguros y
eficaces y, al período, procuran englobar los costos.

La innovación es esencial para mantener y mejorar la calidad de los cuidados. Y las enfermeras
innovan para hallar nueva información y modos mejores de promover la salud, evitar la
enfermedad, dispensar cuidados y curar. Uno de los primeros ejemplos de innovaciones es el estudio
señero, hecho por F. Nightingale, de la morbilidad materna por la fiebre puerperal. F. Nightingale
observó el elevado número de muertes registradas en las salas de maternidad y se hizo la pregunta
siguiente: “¿Mueren tras el parto más mujeres en el hospital que en sus casas? Y, si es así, ¿por
qué?” Su estudio demostró que el índice de mortalidad era más alto en el caso de las mujeres que
daban a luz en los hospitales; la innovación introducida por F. Nightingale dio lugar a cambios de
los servicios, que salvaron vidas de mujeres (McDonald 2005). El sistema de atención de salud opera
en un entorno de cambio y dificultad constantes. Los cambios demográficos y la tasa del padecimiento
siguen planteando nuevas exigencias al método de salud, que se encuentra en la delantera del
procedimiento de los problemas mundiales que plantean la enfermedad y la consecución de las Metas
de mejora del milenio (Affara 2007). Estas demandas crecientes no se producen apartadamente. Las
crecientes demandas que se plantean a los servicios de salud imponen, a su vez, presiones
constantemente mayores para trabajar más con menos medios. En una valoración, los investigadores
calcularon que la tarea de los casos de las personas con enfermedades complejas, llevada por las
enfermeras de cuidado directo (en asistencia con los médicos), podía dar parte a ahorros valorados en
103.000 dólares EE.UU. anuales, en costos hospitalarios, por conjunto enfermera de deferencia
directa (Patrick et al. 2006 p.520) Probablemente estas presiones se verán agudizadas por el actual
deterioro de la coyuntura económica, cuándo los demandas, contrarias entre sí, de los fondos
disponibles y sigan tratando de conseguir el mejor valor posible por la cuantía monetaria disponible.
La eficiencia de los costos seguirá siendo un importante factor impulsor de la innovación

Irlanda del Norte 1.000 enfermeras que trabajan en zonas socialmente desfavorecidas de Irlanda del
Norte fueron objeto de una encuesta en la que se les pidió que evaluaran las intervenciones realizadas
en su trabajo con mujeres desfavorecidas. Se identificaron en total 392 intervenciones de enfermería,
que en su mayoría fueron actividades de promoción de la salud en las que se trataron, entre otros
muchos, problemas tales como las exploraciones de pecho y cuello del útero, la prevención de
accidentes de los niños, el abandono del hábito de fumar, el suicidio de adolescentes, la conciencia
del SIDA y del VIH y los programas de salud para los trabajadores. Malawi Un equipo de enfermeras
de salud de la comunidad y funcionarios de salud medioambiental inició un proceso de capacitación
trabajando con las comunidades para elegir comités de salud de las aldeas y dotarlos de capacidades
de dirección, de movilización de la comunidad, de comunicación y de gestión de problemas
comunes de salud. Se identificaron los problemas de salud prioritarios, entre ellos los de diarrea,
desnutrición y planificación familiar. Se preparó un plan de actuación y se movilizaron recursos
internos y externos. Un año después, la comunidad tenía una fuente protegida de suministro de agua
casi todas las familias tenían inodoros, se aplicaba un programa de alimentación y la diarrea había
dejado de ser un problema.

Las enfermeras ocupan un lugar prominente en la prestación y en el desarrollo de la atención

primaria de salud. El tema del Día Internacional de la Enfermera, de 2008, Servir a la comunidad
y garantizar la calidad: las enfermeras al frente de la atención primaria de salud ensalzaba
esta tradición y ponía de relieve la preocupación, ya antigua, que causan a las enfermeras los
factores generales determinantes de la salud, tales como la educación, los ingresos, el género y el
entorno social. Desde los primeros años de la atención primaria de salud (APS) y del movimiento
Salud para todos (SPT), el CIE asumió el liderazgo mundial para conseguir, en la formación, en la
práctica y en la investigación de enfermería, un cambio favorable a la atención primaria de
salud. Un elemento esencial de la APS es el concepto de desarrollo comunitario. Las enfermeras
ocupan una posición excelente para impulsar la innovación en este sector porque dispensan el
80% de la atención primaria de salud (Hughes 2006), y, como trabajan muy cerca de las
comunidades, la función que desempeñan en la participación y en la acción de la comunidad a
favor de la salud es de crucial importancia para las comunidades y para lograr un desarrollo
sostenible. Las enfermeras siguen innovando en la APS. Por ejemplo, el proyecto del Equipo
innovador de enfermería de Tirawhiti (TINT), que es un proyecto totalmente dirigido por las
enfermeras en una zona pobre de Nueva Zelandia, aporta evaluación de salud, seguimiento,
asesoramiento a los padres adolescentes, gestión de casos y servicios de formación a las
comunidades pobres.

Una vez que la innovación se ha planeado y preparado, se inicia el proceso de llevarla a la práctica.
La una no sigue a la otra automáticamente. Hay varios factores complejos que influirán en si una
innovación se traduce en un cambio de la práctica; entre esos factores se incluyen las características
y las motivaciones de las personas involucradas y el entorno cultural y organizativo en el que va a
introducirse la innovación.

Sin embargo, no todas las innovaciones pasarán a la fase de aplicación. Al tomar la decisión de si
debe procederse de la innovación a la aplicación han de considerarse varios factores. Algunas
de las principales consideraciones que han de tenerse presentes al adoptar esta decisión se recogen en
una guía, sumamente útil, elaborada por el Organismo para la Investigación de la atención de salud y
la calidad.

3.Conclusion:

Como en este documento se ha demostrado, todas las enfermeras pueden desempeñar una función
importante para que las innovaciones se adopten y se apliquen efectivamente, facilitando
observaciones y comentarios sobre su utilidad y aplicabilidad, aportando sugerencias sobre el modo
en que pueden modificarse o mejorarse para que “se adapten” mejor a las circunstancias y
necesidades locales. Asimismo, por su conducta profesional y sus relaciones con las compañeras,
las enfermeras pueden contribuir a crear un entorno de trabajo que sea receptivo y esté dispuesto a
introducir cambios positivos de la práctica. Las enfermeras también asumen funciones importantes
de dirección en las organizaciones de atención de salud, en el nivel ejecutivo superior o en las
salas o unidades. En todos esos puestos de dirección, las enfermeras están bien situadas para difundir
información sobre las innovaciones y las prácticas innovadoras que están produciéndose en
su organización o en otras. Además, en estas funciones pueden contribuir en medida importante a
crear un entorno en el que los homólogos y el personal más joven apoyen y fomenten la
innovación.

Bibliografía:

Consejo internacional de enfermeras (2006). "La Junta Directiva y el Consejo internacional de

enfermeras colaboran para abordar la crisis de los recursos humanos de salud en África"
Comunicado de prensa, http://www.icn.ch/PR22_06.htm.

Stanton J (n.d.). Innovations in Medicine and Health: Diffusion and resistance in the Twentieth
Century

Van der Weide M and Smits J (2004). "Adoption of innovations by specialised nurses: personal,
work and organisational characteristics." Health Policy 68 2004: 8192.