1. ¿Qué es proactividad?
La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer
que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a
hacer.
Vicktor Frankl, psiquiatra judío, define la proactividad como «la libertad de elegir nuestra
actitud frente a las circunstancias de nuestra propia vida».
la proactividad no es sólo una actitud. Es responsabilidad, en tanto habilidad para
responder, habilidad para elegir la respuesta que damos.
Es la expresión máxima de la libertad que tenemos como personas y la habilidad inherente
para elegir cómo respondemos a los estímulos externos.
2. ¿Cómo ser una persona proactiva?
La persona proactiva es aquella que toma el liderazgo de su propia vida, genera acciones y
elige sus propias respuestas a situaciones y circunstancias particulares. Sus principales
cualidades son la tenacidad y la determinación.
La persona proactiva:
Reconoce su responsabilidad y toma la iniciativa para hacer que las cosas sucedan.
Sabe que tiene la habilidad y la posibilidad de hacer algo al respecto siempre.
Cuando se enfrenta a una situación problemática o incómoda, tiende a buscar una
solución y enfocarse en hacer que las cosas sucedan.
Se hace cargo. Actúa y no se deja actuar por otros. Nunca se deja actuar por otros. Es
decir, así como toma la iniciativa, se hace cargo de hacer lo necesario. Es activo y no
se sienta a esperar a que alguien haga algo, toma acción él mismo.
Tienen una gran capacidad de subordinar los impulsos a sus valores. No reacciona sin
pensar, ni se deja llevar. Siempre prioriza sus valores y lo que es importante por
sobre los impulsos o sentimientos del momento. Esto lo vuelve confiable y
equilibrado.
Actúan en su círculo de influencia y se enfocan en ampliarlo progresivamente. Cuando
toma acción lo hace dentro del espacio donde sabe que tiene influencia. Enfoca
todas sus energías en aquello que sabe que controla y que puede cambiar, y no en lo
que está fuera de su alcance. Además, busca siempre ampliar un poco más ese
círculo de influencia.
Tienen un lenguaje positivo y activo. Usa un lenguaje positivo enfocado en la
posibilidad de elegir, en generar alternativas y soluciones y en tono positivo siempre.
3. ¿Qué motiva ser una persona proactiva?
“Dado que por naturaleza somos proactivos, si nuestras vidas están en función del
condicionamiento y las condiciones, ello se debe a que, por decisión consciente o por
omisión, elegimos otorgar a esas cosas el poder de controlarnos” (Stephen Covey).
La proactividad es natural en nosotros como personas, pero a lo largo de la vida vamos
eligiendo darle el poder de controlarlos y afectarnos a un montón de situaciones, personas
e instituciones.
Eso también es aprendido. Desde que somos niños nos enseñan a manejarnos en el marco
de ciertas reglas, instituciones y bajo el mando de autoridades que van cambiando pero son
autoridades en fin (los padres, los profesores, los jefes…) Y eso está bien ya que nos
permite vivir en armonía y que las cosas funcionen.
Pero si adoptamos esa actitud pasiva de personas determinadas por otros, por la
situación económica, por el Estado, etc. nos convertiremos en entes pasivos, frustrados que
no generan valor en el mundo.
Tomar la iniciativa es fundamental. Es parte esencial de cómo actúan los buenos
proactivos: son ellos quienes generan soluciones a los problemas de sus comunidades, y
son ellos las personas más felices en la sociedad.
Además, mientras más proactivo, más efectivo.
4. ¿Cómo cambiar de reactivo a proactivo?
Es posible seguir estos tres consejos:
Evita accionar en caliente. Tomar pausas, no dar respuestas inmediatas en asuntos
complejos, son todas herramientas que ayudan a un sano auto control. El resultado
será obtener mayor calma para resolver los problemas; no deteriorar los vínculos y
empezar a observarse como un co-creador responsable de todo lo que deba
afrontarse.
Utiliza lenguaje opuesto al usual en modo reactivo. Esta distinción es fundamental ya
que, siempre, puedes elegir la respuesta. Cambia tu lenguaje y cambiarás tus
resultados. Las personas reactivas dicen frecuentemente: "no puedo hacer nada",
"yo soy así", "no entiendo cómo…", "tengo que hacer todo yo", "no puedo",
"debo hacer tal cosa", "es imposible".
En cambio, el lenguaje proactivo es completamente diferente y se enfoca en hacer su parte
del asunto: "veamos qué alternativas tenemos", "controlaré mis emociones",
"buscaremos las palabras apropiadas", "elegiré una mejor respuesta", "voy a hacerlo
paso a paso", "propondré este cambio".
Haz cosas diferentes, actuando de maneras distintas todo el tiempo. Como la mayoría
del tiempo estamos en el modelo ACCIÓN/REACCIÓN, será muy importante generar
un link interno apropiado ante la ACCIÓN para evitar que la REACCIÓN sea
desproporcionada y emocionalmente distorsionada. En vez de sobre reaccionar, la
propuesta es asumir un proceso interno profundo para reconducir las emociones
dominantes hacia otras más positivas. Herramientas para lograrlo: salir de la zona de
confort; pensar fuera de la caja; analizar el propósito mayor de lo que desea ser
resuelto; tomar conciencia del estado interno en estado de reacción, y cómo quisiera
estar en modo proactivo (seguramente, más sereno, calmo, abierto y empático).
5. ¿Qué metas quieres lograr como persona? Basándose en el cuarto hábito de
Stephen Covey, establecer primero lo primero.
Urgente e importante:
-Graduarme como Lic. Contador Público.
-Trabajar en una entidad que me permita desarrollar mis conocimientos.
-Darle una mejor calidad de vida a mi familia.
-Comprarme una casa
Urgente pero No Importante:
-Emprender en un negocio propio que me permita tener una estabilidad económica.
-Hacer una especialización en Auditoría.
-Tener mi propia familia.
-Crear una organización o fundación que me permita ayudar y hacer labor social.
Importante pero No Urgente:
-Aprender un nuevo idioma: ingles, francés o italiano.
-Aprender a cocinar de manera profesional.
-Viajar y conocer otras culturas
-Hacer ejercicios para llevar una vida más saludable y equilibrada.
Ni Importante Ni Urgente:
-Obtener premios y reconocimientos por mi trabajo.
-Llegar a ser un ejemplo o influencia para que otras mujeres luchen por sus metas.
-Disfrutar y hacer un viaje con mi familia.
