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Problemas de Comunicación Empresarial

Este documento presenta un resumen de 13 referencias bibliográficas en formato APA sobre artículos relacionados con la comunicación empresarial. Las referencias incluyen títulos de artículos, autores y fuentes. El documento fue creado utilizando el gestor de referencias Zotero.

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Problemas de Comunicación Empresarial

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UNIDAD 1

FASE 3

PROYECTO 1

PRESENTADO POR:

MAYRA ALEJANDRA MAYA GONZALEZ. COD: 1113310887


NATHALIA SHEK [Link]:[Link]

CURSO:

SEMINARIO DE INVESTIGACION

GRUPO:
100108_157

TUTOR:
RUBEN DARIO MUNERA TANGARIFE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


UNAD
PROGRAMA DE ZOOTECNIA
CEAD PALMIRA
OCTUBRE 2019
RESUMEN DE LA PROBLEMÁTICA.

Una de las problemáticas más comunes que se presenta en la comunicación empresarial es la

falta de comunicación ya que esto genera para la empresa pérdida de tiempo y de dinero, este

problema se puede presentar por diversos factores como cuando la línea de comunicación entre

empleados y jefes no está funcionando correctamente, que dentro de la empresa los miembros

hablen diferente idioma, cuando no se reconoce o no están claros los objetivos de los diferentes

departamentos presentes en la empresa, un flujo lento de comunicación e información, no se

reconoce las labores de los demás compañeros, los jefes no son confiables, no se cumple lo que

se promete, los jefes no hacen lo que dicen, hay distintas versiones de los hechos, el líder cree

que con solo hablar ya se comunica, se subestima al personal, no se promueve la participación,

motivación e integración, cuando se presenta uno o varios de los factores ya mencionados esto

puede provocar que dentro de los miembros de la empresa se presente resentimiento, frustración,

malos entendidos, mal ambiente laboral, desinformación por ende daña las relaciones laborales y

sobre todo afecta la productividad de la empresa.


DESCRIPCIÓN DEL USO DEL GESTOR DE REFERENCIA

Para el uso de gestor de referencia, hemos elegido el gestor zotero, el cual es una herramienta

gratuita y fácil de usar para ayudar a recopilar, organizar, citar y compartir sus fuentes de

investigación. Cada elemento contiene métodos diferentes, según el tipo que sea. Los artículos

pueden ser desde libros, artículos e informes hasta páginas web, obras de arte, películas, cartas,

manuscritos, grabaciones de sonido, facturas, casos o estatutos, entre muchos otros. Si el

conector de Zotero no reconoce los datos en la página, aún puede hacer clic en el botón Guardar

en la barra de herramientas del navegador para guardar la página como un elemento de página

web con una instantánea adjunta. Para realizar la referencia bibliográfica por medio de este

programa se debe ingresar a la base de datos, desarrollando los puntos solicitados en la guía de

actividades ingresamos a la base de datos que nos ofrece esta, además tenemos como elección a

la biblioteca virtual de la UNAD, una vez se ingresa la base datos nos da la opción de exportar de

forma directa al gestor de referencia instalado o aparece en formato ris, después de exportar,

ingresamos a la carpeta de descargas y allí abrimos el documento que se exporto desde la base de

datos que estamos trabajando, esta nos abre en el gestor de referencia Zotero.
GESTORES DE REFERENCIA

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realidad virtual y el vídeo 360° en la comunicación empresarial e institucional.»

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N=119485986&db=buh
PROBLEMÁTICA.

TITULO:

Causas y efectos de la falta de comunicación empresarial

Resumen de la problemática.

Una de las problemáticas más comunes que se presenta en la comunicación empresarial es la

falta de comunicación ya que esto genera para la empresa pérdida de tiempo y de dinero, este

problema se puede presentar por diversos factores como cuando la línea de comunicación entre

empleados y jefes no está funcionando correctamente, que dentro de la empresa los miembros

hablen diferente idioma, cuando no se reconoce o no están claros los objetivos de los diferentes

departamentos presentes en la empresa, un flujo lento de comunicación e información, no se

reconoce las labores de los demás compañeros, los jefes no son confiables, no se cumple lo que

se promete, los jefes no hacen lo que dicen, hay distintas versiones de los hechos, el líder cree

que con solo hablar ya se comunica, se subestima al personal, no se promueve la participación,

motivación e integración, cuando se presenta uno o varios de los factores ya mencionados esto

puede provocar que dentro de los miembros de la empresa se presente resentimiento, frustración,

malos entendidos, mal ambiente laboral, desinformación por ende daña las relaciones laborales y

sobre todo afecta la productividad de la empresa.


Tabla de evidencias – Descripción del problema

Acción Pantallazo – evidencia

Carga de artículos en QDA


Miner Lite

Introducción de códigos y
comentarios a cada artículo
Comunicación

Localización de las palabras


clave por “recuperación de
texto”

Empresa
Planteamiento del problema.

La deficiente falta de comunicación empresarial interna y su incidencia en el desarrollo

organizacional de la empresa.

Justificación.

La presente investigación se enfocará en estudiar los hábitos de la falta de comunicación

empresarial, ya que, debido a los recientes cambios en el interior de la empresa, están afectando

en el desempeño y producción de las organizaciones empresariales, gran parte de esta

problemática esta relacionado con una mala o no planificada gestión de la comunicación interna

y externa empresarial. Así, el presente trabajo permitirá mostrar lo factores que influyen en esta,

profundizando en conocimientos teóricos y científicos sobre la comunicación empresarial,

además de ofrecer una mirada integral sobre el daño producido en el crecimiento económico,

ayudando a concientizar al personal interno de la empresa.

Objetivos.

Objetivo general.

Reconocer la problemática más común de la comunicación empresarial.

Objetivos específicos.

 Comprender que factores se presentan en las empresas para que la falta de comunicación

se presente.

 Conocer las consecuencias que se presentan en una empresa cuando hay falta de

comunicación.
CONCLUSIONES
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