SILABO

I. INFORMACION GENERAL:
1.1. Carrera Profesional : Contabilidad
1.2. Modulo : Procesos Contables
1.3. Unidad Didáctica : Administración empresarial
1.4. Créditos de U.D. : 2
1.5. Ciclo Académico : I
1.6. Semestre Académico : 2016 - I
1.7. Turno : Noche
1.8. Nº de Horas : 04 horas semanales – 80 Horas semestrales
1.9. Duración del Curso : 05/07/16 al 30 / 11/16
1.10. Docente de Curso : Myriam Y. Candela Sánchez

II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL:

Planifica, organiza, verifica y registra las operaciones económicas y financieras de las entidades públicas y privadas en función de su avtividad de
acuerdo al sistema de contabilidad y a la legislación vigente.

III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

CAPACIDAD TERMINAL CRITERIOS DE EVALUACIÓN

 Identifica y explica la importancia de una adecuada Administración científica.

Efectuar la organización, humanización,  Identifica y explica la importancia de la interrelación entre la administración y la organización
composición de unidades, ampliación
de los horizontes y dinámica de la racional del trabajo.
empresa.
 Identifica y explica la importancia de las características y principios de la administración.

IV. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS

ELEMENTO DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
SEM FECHA CONTENIDOS BASICOS
CAPACIDAD Nº1
Desarrollar los conceptos N° 01 Introducción al curso
fundamentales de la Sistematización de los fundamentos Enfoque de Taylor. La obra de Taylor.
1º 05-07-16
administración científica. de la producción. La Administración:
Definición.
Interpretar la interrelación N° 02 Organización racional del trabajo
entre la administración y la Antecedentes históricos..
2º 12-07-16
organización racional del
trabajo
Aplicar técnicas para N° 03 Apreciación científica de la
interpretar las características Principios de la administración administración científica.
3º 19-07-16
y principios de la científica. Características de la
administración. Administración.
Aplicar técnicas para N° 04 Enfoque de Farol.
organizar la empresa Organización de la empresa. Etapas del proceso de planificación y
4º 26-07-16 Proceso administrativo. constitución.
Etapas del proceso de planificación y
constitución.
 Analizar y describir los N° 05 Principios de la Administración
elementos de la Elementos de la Administración. La organización: definición, naturaleza,
5º 02-08-16
administración científica. La Empresa: Definición, objetivos, propósitos, principios, objetivos.
elementos, la empresa y su entorno.
Analizar y describir el N° 06 Experimento de Hawthorne
6º 09-08-16 experimento de Hawthorne. Humanización de la empresa

Evaluar fuentes y medios de N° 07 Civilización industrializada y el hombre

7º 16-08-16
la industrialización Teorías de las relaciones humanas
Formular las funciones N° 08 Funciones básica de la organización
básicas de la organización La importancia de los grupos. industrial.
08, 23 – 08 – 16 industrial. Los organigramas: definición,
importancia, clases, organigramas por la
forma de representación.
N° 09 Influencia de la motivación humana.
9º 06 – 09 – 16
Liderazgo.
Formular la influencia de la N° 10 Comunicación.
10º 13 – 09 – 16
motivación humana. Organización informal
Analizar y describir la Dinámica de grupo. Cultura
comunicación. N° 11 organizacional. Elementos, manual de
11º 20 – 09 – 16
Definición del papel del administrador. organización y funciones y reglamento
interno. Plan anual de trabajo.
Analizar y describir la N° 12 Administración como técnica social.
12º 27 – 09 – 16
dinámica de grupo Funciones del administrador
Analizar y describir la N° 13 Organización lineal.
13ª 04 – 10 – 16
administración como técnica Cómo dar forma a la empresa.
social. N° 14 Organización funcional.
Formular organización lineal. Composición de las unidades de la Organización lineal – staff. Concepto y
14º 11 – 10 – 16
empresa. tipos de departamentalización.
Analizar y describir los Departamentalización.
elementos de la N° 15 Características, fijación de objetivos.
15ª 18 – 10 – 16 departamentalización. Administración por objetivos.
Analizar y describir la fijación Estilos de Administración
16º 25 – 10 – 16 de objetivos. Técnicas de participación grupal
17º 08 – 11 – 16 Analizar y describir los N° 16, 17 y 18 (debates, fórum, panel, seminarios y
orígenes del comportamiento Nuevas proposiciones sobre la congresos).
en la administración. motivación
18º 15 – 11 – 16

N° 19 Debates sobre temas actuales y

Expone sobre diversos temas referentes a su carrera profesional
19º 22 – 11 – 16

EXAMEN FINAL

V. METODOLOGÌA:
 Para el desarrollo del curso se aplicarán los siguientes procedimientos didácticos: - Clases teóricas: Con
exposición por parte del Docente y la participación activa de los Alumnos. - Práctica: Se desarrollarán
diversas actividades. - Exposiciones a cargo de los estudiantes.
VI. EVALUACIÓN
REQUISITOS DE APROBACIÓN
Para la aprobación del módulo se tendrá en cuenta los criterios siguientes:
1. Para la evaluación de aprendizaje se utiliza el sistema vigesimal.
2. El calificativo mínimo aprobatorio es 13 (trece). En todos los casos la fracción 0,5 o más se considera como una unidad a favor del
estudiante.
3. El estudiante que en la evaluación de una o más capacidades terminales programadas obtenga nota desaprobatorio entre diez (10) y
doce (12) tiene derecho a recuperación. Dicha recuperación se realizará inmediatamente después de finalizada la unidad. Los
estudiantes que en segunda recuperación no logren aprobar las unidades didácticas serán separados por bajo rendimiento.
4. El estudiante deberá tener nota aprobatoria en cada una de las unidades didácticas del módulo.
5. El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de horas programadas en la unidad
didáctica, será desaprobado en forma automática.
 CE = Criterio de evaluación
PROM - CT = CE 1 + CE 2 + CE 3 + CE n CT = Capacidad Terminal
n UD = Unidad Didáctica
PROM - UD = Ultima Capacidad Terminal

VII. RECURSOS BIBLIOGRAFICOS:

BIBLIOGRAFIA:
 Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría de la Administración 7ma edición Editorial Mc Graw Hill Corea 2004
 Koontz, Harold. Administración Moderna 3ra Edición Editorial Prentice Hall España 2007
Direcciones de Internet
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