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INTRODUCCIÓN

Apple es una compañía multigeneracional con


empleados de 18 a 85. A medida que Apple OBJETIVO
continúa creciendo, nos sentimos muy
Hacer de Apple una compañía más diversa e
alentados de que nuestros empleados menores GENERAL
igualitaria, las minorías suponen el 54% de
de 30 años reflejen una diversidad creciente.
sus contrataciones en Estados Unidos, en
una política de inclusión elaborada con
asociaciones y colectivos de mujeres y
minorías raciales, religiosas o LGTB.
DESARROLLO DE METODOLOGÌA

Fortalecer la comunicación
entre los jefes,
vendedoresy gerente - Difusión sobre los logros positivos de la empresa
general mediante el involucrando directamente a los vendedores de
correcto uso de loscanales tienda.
de comunicación. - Interacción directa y oportuna con sus empleados,
1-MERCADOTECNIA /
1ER

- Planificación de un evento favoreciendo la eliminación de rumores que provocan 2-ADMINISTR ACÌON /


1ER CUATRIMESTRE

teatral en el cual se inestabilidad en el desempeño laboral. 3-ADMINISTR ACÌON /


1ER CUATRIMESTRE

dramaticen las funciones y 4-CONTADURIA P. Y


F./1ER CUATRIMESTRE

obligaciones de nuestros - Establecimiento de un sistema de motivación e 5-MERCADOTECNIA/


1ER CUATRIMESTRE

públicos. incentivos que cubran las expectativas reales de los


vendedores.
- Implementación de
espacios en donde los jefes -Lograr que los vendedores sientan que su trabajo es
fortalezcan la confianza de importante y secomprometan con la empresa.
sus vendedores.
RESULTADOS OBTENIDOS
1-LUISA M. HERNANDEZ
MONTENEGRO

2- LUIS AlLBERTO

13 Ago Apple GÒMEZ DELGADO

3-JAQUELINE M.
MARROQUÌN MARTINEZ

[Link]
REFERENCIAS

4-ANDRES U. GALEAN A
GARCÌA

5-SAID REGIS MARQUEZ

24 may. 2017 - ... de Apple


[Link]
ad-apple-forma-inclusion-que-
inspira-innovacion-98789/
La humanidad es plural, no 1-020136466. 4-020144288

19 feb. 2013 - Fundación• Apple singular. La mejor forma en que 2-20142739. 5-020137252

[Link] el mundo funciona es en todos. 3-020140010

ar/empresa-apple-16628417 Nadie afuera.

CONCLUSIONES
Mtra. Itzel C. de la Mora A.
“LA INCLUSIÓN QUE INSPIRA LA INOVACION” “LA INCLUSIÓN QUE INSPIRA LA INOVACION”
“LA INCLUSIÓN QUE INSPIRA LA INOVACION”
“LA INCLUSIÓN QUE INSPIRA LA INOVACION” “LA INCLUSIÓN QUE INSPIRA LA INOVACION”

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