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Mapa Conceptual de la Burocracia de Weber

Este documento presenta un mapa conceptual sobre la burocracia. Define la burocracia como una forma de organización humana basada en normas impersonales y racionalidad que garantiza la máxima eficiencia en el logro de objetivos. Incluye ejemplos como el estado moderno, el ejército y las empresas. También discute los problemas asociados con la deshumanización que puede ocurrir debido al proceso de burocratización.
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Este documento presenta un mapa conceptual sobre la burocracia. Define la burocracia como una forma de organización humana basada en normas impersonales y racionalidad que garantiza la máxima eficiencia en el logro de objetivos. Incluye ejemplos como el estado moderno, el ejército y las empresas. También discute los problemas asociados con la deshumanización que puede ocurrir debido al proceso de burocratización.
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Mapa Conceptual

Corporación Universitaria Minuto De Dios Virtual y Distancia


Facultad de Ciencias Empresariales
Administración De Empresas
Introducción a la Administración NRC 3170
Bogotá 2019
BUROCRACIA Erfurt, 21 de abril de 1864
– Múnich, 14 de junio de
1920) fue un filósofo,
economista, jurista,
historiador, politólogo y
sociólogo alemán,
Max Weber considerado uno de los
fundadores del estudio
moderno de la sociología y
la administración pública,
TEORIA con un marcado sentido
antipositivista.
forma de organización humana, basada en las normas
impersonales y la racionalidad, que garantiza la máxima
eficiencia posible en el logro de sus objetivos

EJEMPLOS
Claros ejemplos de este concepto son el Estado
Moderno, el ejército, las empresas, la iglesia, etc. Dichos
organismos actúan bajo un régimen de organización, el
cual les permite cumplir en forma eficaz y eficiente su
misión y objetivo, para sustentar el desarrollo de sus
PROBLEMAS actividades productivas y de servicios.

tiene que ver con la deshumanización que va


asociada al proceso de burocratización. Como
señala Nicos P. Mouzelis, en el pensamiento de
Weber acerca de la burocracia se aprecia una
relación dialéctica. Por un lado, pensaba que
es el sistema de organización más eficiente
creado por el ser humano y, por otro lado, que
constituye una jaula de hierro que constriñe la
libertad individual.

Características Ventajas Criticas

*Jerarquía de autoridades *Racionalidad con la que se


*Exceso de formalismo y de
*Rutinas y procedimientos actúa para alcanzar objetivos
papeleo
*Carácter forma de las *Las ordenes se entregan por
*Resistencia al cambio
comunicaciones escrito para evitar errores

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