ESTATUTOS DE LA (misión cristiana apostólica y profética fuente de

vida )

CAPITULO I
NOMBRE, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1. NOMBRE DE LA ENTIDAD RELIGIOSA. La entidad se

denomina (misión cristiana apostólica y profética fuente de vida tal
como se aprobó en el acta de constitución). La iglesia utilizará completo
su nombre, y se constituye como una entidad religiosa, sin ánimo de lucro
que funcionará dentro del marco constitucional y legal vigente.

PARÁGRAFO: GUARDA DEL NOMBRE. El nombre de (misión cristiana

apostólica y profética fuente de vida), sólo podrá ser utilizado por las
iglesias filiales bajo la expresa autorización de la iglesia PRINCIPAL es
decir, la (misión cristiana apostólica y profética fuente de vida ). Reserva
que se realiza con fundamento en la ley 133 de 1.994 y parágrafo 1° del
artículo 2.4.2.1.1 del Decreto Único Reglamentario 1066 de 2015; con
fundamento en estas mismas disposiciones, se prohíbe la utilización que otras
denominaciones, iglesias y confesiones realicen con nombres similares o
parecidos al de esta iglesia.

ARTÍCULO 2. DOMICILIO. El domicilio principal de la (misión cristiana

apostólica y profética fuente de vida ), será en la (nomenclatura, municipio
o ciudad y departamento) y podrá igualmente realizar sus actividades
religiosas en todo el territorio de la República de Colombia y en el exterior,
constituyendo para tal fin iglesias locales que desarrollarán el ministerio
evangelístico bajo la cobertura y dirección de la (misión cristiana apostólica
y profética fuente de vida ) informando de ello al Ministerio del Interior.

Podrá establecer otras sedes en cualquier lugar del territorio nacional y en el

exterior.

ARTÍCULO 3. DURACIÓN. La duración de la (misión cristiana apostólica y

profética fuente de vida ) será indefinida.

CAPITULO II

FINES RELIGIOSOS Y CARÁCTER CONFESIONAL ESPECÍFICO

ARTÍCULO 4. FINES RELIGIOSOS. La PRINCIPAL finalidad de la (misión

cristiana apostólica y profética fuente de vida ) es la divulgación, difusión y
enseñanza del evangelio de nuestro Señor Jesucristo con fundamento en la palabra
de Dios la Santa Biblia, y en desarrollo de esta finalidad puede:

1. Establecer lugares de culto o de reunión con fines religiosos y

que sean respetados su destinación religiosa y su carácter confesional
específico.

2. Ejercer libremente su propio ministerio: Designar para los cargos

pastorales; comunicarse y mantener relaciones, sea en el territorio nacional
o en el extranjero, con sus fieles, con otras iglesias o confesiones religiosas
de la misma creencia y fe a la (misión cristiana apostólica y profética
fuente de vida), independiente y con sus propias organizaciones.

3. Establecer su propia organización, designar a sus correspondientes

ministros libremente elegidos, por ellas, con su particular forma de
vinculación y permanencia según sus normas internas.

4. Tener y dirigir autónomamente sus propios institutos de formación y

de estudios teológicos, en los cuales pueden ser libremente recibidos
los candidatos al ministerio religioso, que la autoridad eclesiástica juzgue
idóneos.

5. Escribir, publicar, recibir y usar libremente sus libros y otras

publicaciones sobre asuntos religiosos.

6. Anunciar, comunicar y difundir de palabra y por escrito su propio credo a

toda persona y manifestar libremente el valor peculiar de su doctrina para la
ordenación de la sociedad y la orientación de la actividad humana.

7. Cumplir actividades de educación, de beneficencia, de asistencia, que

permita poner en práctica los preceptos de orden moral.

8. Participar en labores de construcción de paz y postconflicto, bajo las

directrices del Gobierno Nacional.

9. Crear y fomentar asociaciones, fundaciones, e instituciones para la

realización de sus fines con arreglo a las disposiciones de ordenamiento jurídico.

10. Brindar asistencia social, espiritual y material a aquellas personas

que lo necesiten, sean o no miembros de la iglesia.

11. Previo convenio firmado con el Estado colombiano, podrá celebrar

matrimonios con plenos efectos civiles, siempre que éstos se realicen cumpliendo
las normas legales que rigen la materia y con la fiel observancia de la iglesia.
ARTÍCULO 5. CARÁCTER CONFESIONAL ESPECÍFICO. La (misión
cristiana apostólica y profética fuente de vida ), tiene un carácter
religioso (cristiano evangélico), (fundamentado en las sagradas escrituras,
porque observamos que la doctrina del evangelio de nuestro Señor Jesucristo
es la única que puede llevarnos a la vida eterna).El carácter fundamental
específico no los da el canon doctrinal contenido en la biblia, que es
nuestra regla de fe y conducta, esta declaración de verdades
fundamentales tiene por objeto ser una base para la confraternidad para
nosotros " que todos hablemos una misma cosa, 1 Corintios 1:10; hechos
2:42" es por ello que el carácter confesional específico de (misión
cristiana apostólica y profética fuente de vida) se fundamenta en los
siguientes principios bíblicos:

1. Las sagradas escrituras como la palabra inspirada e infalible de Dios,

superior a la conciencia y a la razón
2. El único Dios verdadero manifiesto en tres personas: El Padre El hijo y
El Espíritu Santo como la deidad adorable
3. La deida de nuestro Señor Jesucristo su encarnación sobrenatural
4. Los ángeles como mensajero y mensajeros de Dios
5. La creación divina del universo y del hombre, la santidad original, su
caída y su redención
6. La salvación por medio de la fe en la obra redentora de Jesucristo.
7. La santificación por la obra de Jesucristo del Espíritu Santo y de la biblia
8. El bautismo en El Espíritu Santo, como la obra del Padre, con la señal
ficica inicial más representativa el hablar en otras lenguas
9. La sanidad divina por la obra redentora de Jesucristo
10. El bautismo en agua por inmersión y la Santa sena como ordenaza de
Cristo
11. La iglesia como el cuerpo místico de Cristo; en los ministerios
divinamente ordenados y su misión evangelizadora
12. La resurrección de los redimidos y el arrebatamiento de la iglesia ante
de la tribulación
13. La segunda venida visible de Jesucristo para establecer su reino
milenial aquí en la tierra
14. El lago de fuego como castigo eterno para los impíos, satanás y los
ángeles caídos
15. El cielo nuevo y la nueva tierra como morada eterna de los salvos

ARTÍCULO 6. UNIDAD ECLESIÁSTICA. La iglesia puede mantener relaciones

con otras iglesias y confesiones religiosas que tengan la misma finalidad
ideológica, en virtud de ello puede ser miembro de asociaciones y corporaciones
de iglesias, y sus pastores podrán ser miembros de asociaciones de ministros,
de conformidad con lo establecido en estos estatutos.
ARTÍCULO 7. INSTITUTOS DE FORMACIÓN TEOLÓGICA Y PASTORAL.
Para el desarrollo de los fines religiosos de la iglesia y dado su carácter de
entidad religiosa, la (misión cristiana apostólica y profética fuente de vida
) puede crear institutos de formación y estudios teológicos y pastorales, los cuales no
tienen efectos civiles y sólo son válidos dentro de la entidad religiosa.

ARTÍCULO 8. DE LA DIFUSIÓN DEL EVANGELIO. Para la difusión del

evangelio la iglesia podrá acceder a los medios de comunicación masiva, tales
como prensa, radio y televisión e Internet, para tal fin puede crear, ser socio o
asociarse a cadenas de televisión, de radio y demás medios de difusión masivas,
todo ello de acuerdo con la Constitución y la Ley.

ARTÍCULO 9. CENTROS DE EDUCACIÓN Y DE FORMACIÓN. Para la

formación integral del individuo, puede crear centros de educación preescolar, de
educación básica primaria, secundaria, educación formal, no formal, técnica
laboral, micro-empresarial, universitaria, orientados bajo los preceptos de la moral
y la fe cristiana; los cuales para su creación estarán sujetos a los requisitos
establecidos por el Ministerio de Educación, las Secretarías de Educación y
demás normas concordantes y reglamentarias.

ARTÍCULO 10. DE LA CREACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ENTIDADES. La

iglesia conforme a la ley y demás disposiciones vigentes, puede crear y fomentar
asociaciones, fundaciones, cooperativas y sociedades civiles para desarrollar sus
fines institucionales.

ARTÍCULO 11. LABOR SOCIAL. La iglesia conforme a la ley, y demás

disposiciones vigentes y en desarrollo de sus fines religiosos, podrá
desarrollar actividades de beneficencia a la comunidad, tales como visitar
cárceles, hospitales, personas desvalidas, llevar alimentos y ropas a
personas necesitadas, teniendo en cuenta los requisitos legales existentes
para tales fines.

ARTÍCULO 12. RÉGIMEN DE BIENES. Con arreglo a la ley y a los convenios

de derecho público interno que se celebre entre el Estado y la iglesia, federación
o confederación a la que la iglesia esté afiliada, los bienes que posea, muebles
e inmuebles, serán de propiedad de la (misión cristiana apostólica y
profética fuente de vida ), los cuales gozarán de las garantías establecidas en
las leyes para este tipo de bienes.

ARTÍCULO 13. DE LAS DONACIONES, DIEZMOS Y OFRENDAS. La iglesia

puede recibir donaciones voluntarias de personas naturales y jurídicas
nacionales o extranjeras una vez analizadas y aprobadas por la (POR EL
PASTOR PRESIDENTE O PASTORES FILIALES Y LA RESPECTIVA JUNTA
DIRECTIVA, quienes velarán por el buen nombre y objetivos de la misión

La misión puede recibir diezmos y ofrendas voluntarias. Estos diezmos y ofrendas

serán utilizados de acuerdo a los parámetros prescritos en las sagradas escrituras.

PARÁGRAFO: La iglesia, por no tener una finalidad lucrativa, podrá celebrar

los contratos de que trata la Constitución Política en el Inciso 2º del artículo
355 y la Ley 133 de 1994.

CAPITULO III
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA (misión cristiana apostólica y
profética fuente de vida )

Redactada por el Pastor Presidente se remonta al año dos mil once (2011)
tiempo en el cual me encontraba sirviéndole al señor, ayudando a estructurar
una pequeña iglesia en la sierra nevada de Santa Marta en un sector llamado
la fuente, después de un tiempo de dificultades y peligros por el conflicto de
los grupos almargen de la ley, quienes nos ordenaron serar los templos los
cuales en anterioridad habían asesinado algunos pastores en esta región.
El ejército nacional tomó el control de la zona y asta hoy hay tranquilidad,
luego de ayudar de establecer toda la estructura directiva y de liderazgo
operativo y otras, soy movido por el señor a establecer FUENTE DE VIDA en
la vereda el torito Sierra nevada de Santa Marta municipio de Aracataca en el
primer trimestre del año dos mil doce (2012) hay se encuentra asta el día de
hoy.
Hace un año juntamente con mi esposa KEYLA VASQUEZ AVE DAÑO,
guiados por el Espíritu Santo establecimos FUENTE DE VIDA en la ciudad de
Aracataca Magdalena en los barrios Porvenir y Altopredo; hoy con el Pastor
y profeta WILLIAN VARGAS VERÁ y su esposa la profeta MARÍA ESTHER
SEPEDA. Quienes an establecido y ayudado a establecer iglesias en varios
concilios y lugares del país, se encuentran hacen tres años (3) estableciendo
una iglesia en el barrio castilla de la ciudad de Bogotá D.C. nos a unido el
Señor con el propósito de adquirir una resolución de personería jurídica
especial. A la (misión cristiana apostólica y profética fuente de vida ) que
nos permita hacer la lavor del reino de Cristo con una cobertura jurídica en
nuestra propia identidad. El nombre de la misión cristiana apostólica y
profética fuente de vida en parte es gracias al nombre de este sector de la
sierra nevada llamado la fuente al cual guiado por el espíritu santo le
agregue vida, y expresando en el nombre nuestra esencia del fluir del ríos
de aguas vivas que es el espíritu santo en nosotros. Apocalipsis 22:1 y Juan
7:38, misión porque somos una iglesia misiónera cristiana porque Cristo es
la cabeza de la iglesia efesios 5:23 y como tenemos un Llamado Apostólico
de hay apostólica; además en esta iglesia creemos y nos movemos en el
don y ministerio profético 1 Corintios 14:1-3 por esta razón en el nombre
profética

CAPITULO IV
RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO

El régimen de funcionamiento de la (misión cristiana apostólica y

profética fuente de vida), es decir la dirección, guía y Máxima Autoridad
Administrativa de la entidad religiosa, está en cabeza de la Junta Directiva
de la iglesia, órgano que desarrolla sus funciones conforme a la Ley 133 de
1994 y sus decretos reglamentarios.

CAPITULO V
DE SUS MIEMBROS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 14. La (misión cristiana apostólica y profética fuente de

vida ), estará compuesta por miembros activos: que son aquellos que
pertenecen a la iglesia en obediencia a Dios y la misión , miembros
asistente :no activo y los niños menores de 12 años.

1. Pérdida de calidad de miembro activo: Se pierde la membresía por:

a. Inasistencia: La inasistencia de cualquier miembro a las reuniones de la

iglesia durante (2) dos meses consecutivos; salvo por motivos de fuerza
mayor o caso fortuito, será razón para declararlo inactivo o asistente esto
se hará después de realizado un encuentro de orientación con el miembro
que se trate.

PARÁGRAFO 1: Para restablecer su posición como miembro activo, el

miembro inactivo deberá asistir a todas las reuniones de la iglesia en
obediencia y buen comportamiento, si un miembro inactivo no restablece su
posición como miembro activo durante (1) un año, su nombre será borrado del
registro de la iglesia.

PARÁGRAFO 2. Con el fin de evitar el error y para protección de los miembros

de la iglesia con lo establecido en el ordinal (a). La iglesia deberá guardar un
record de la asistencia de los miembros a las diversas reuniones establecidas.

b. Dimisión: Un miembro puede transferir su membresía o calidad de miembro a

la comunión de otra iglesia, retirándose voluntariamente de la (misión cristiana
apostólica y profética fuente de vida), al manifestarlo y solicitarlo le será
dado un certificado y su nombre será borrado del registro de miembros de
la iglesia.

ARTÍCULO 15. DERECHOS DE LOS MIEMBROS. Los miembros de la

(misión cristiana apostólica y profética fuente de vida), tendrán los
siguientes derechos:

1. Obtener su carné, si es miembro activo.

2. Participar con voz y voto en la Asamblea General, si es miembro

activo, de conformidad a lo prescrito en estos estatutos, previa
certificación del secretario de la iglesia.

3. Servirse y disfrutar de los servicios que preste la iglesia.

4. Ser designado para cualquier cargo en la iglesia cuando cumplan los

requisitos de miembros activos.

5. Presentar por escrito los proyectos de interés para la iglesia.

6. Recibir asistencia y ayuda espiritual cuando así lo solicite, respecto de

las órdenes religiosas de la entidad religiosa.

ARTÍCULO 16. DEBERES DE LOS MIEMBROS. Son deberes de los

miembros de la (misión cristiana apostólica y profética fuente de vida ).

1. Cumplir los presentes estatutos y reglamento interno de la iglesia.

2. Cumplir con las decisiones emanadas de los organismos representativos

de la iglesia.

3. Desempeñar diligentemente los cargos o comisiones que la iglesia le confíe

en el desarrollo de los fines religiosos de la misma.

4. Responder ante la iglesia por sus propios actos.

5. Dar aviso a todo cambio de dirección contribuyendo de esta manera al

buen funcionamiento y organización de la iglesia.

6. Asistir de manera regular y permanente a las reuniones de la

iglesia, contribuyendo de esta manera al buen funcionamiento y
organización de la misma.
7. Participar en las actividades que se realicen en la iglesia, en predicas y
en campañas evangelísticas, seminarios y talleres de capacitación etc.

ARTÍCULO 17. PROHIBICIONES DE LOS MIEMBROS. A los miembros de

la (misión cristiana apostólica y profética fuente de vida) les está
prohibido:

1. Promulgar o predicar una doctrina diferente a la establecida en las

sagradas escrituras, incurriendo de esta manera en apostasía.

2. Utilizar el nombre de la iglesia para fines y beneficios personales o de

terceros.

3. Incurrir en irrespeto y falta de sujeción a los órganos representativos

de la iglesia.

4. Incurrir en forma reiterada y sin dar muestras de cambio alguno en

división, chismes y contiendas dentro y fuera de la iglesia.

5. Utilizar los bienes muebles de propiedad de la iglesia, para uso y

beneficios personales y de terceros.

6. Incumplir o no someterse a las disposiciones consagradas en los

estatutos y reglamento interno de la iglesia.

7. Incumplir o no acatar las decisiones de la junta directiva y demás

órganos a quienes la junta les haya delegado alguna función en el
desarrollo de los fines religiosos de la iglesia.

CAPITULO VI
CAUSALES DE SUSPENSIÓN, RETIRO Y EXPULSIÓN

ARTÍCULO 18. CAUSALES DE SUSPENSIÓN. Para efectos de aplicar

una sanción por incurrir en las causales de suspensión, que se
mencionan a continuación, se tendrá en cuenta el debido proceso y
derecho a la defensa constitucional que se consagran en estos estatutos
y son:

1. Incumplir con las disposiciones consagradas en los estatutos y

reglamento interno de la iglesia.
2. Faltar a la confianza que se le encomiende en el desarrollo de sus
funciones cuando sea designado y ordenado en alguna de las dignidades
que se consagran dentro de la organización de la iglesia.

3. Dar muestras de una reiterada falta de sujeción al pastor (a)

PRINCIPAL de la iglesia como guía espiritual de la misma.

4. Por abandono del cargo que le ha sido asignado, con intervalo de (15)
días originando de esta manera el mal funcionamiento de la iglesia.

ARTÍCULO 19. CAUSALES DE RETIRO. Son hechos voluntarios o

involuntarios de los miembros de la (misión cristiana apostólica y profética
fuente de vida ), que no son objeto de un reproche disciplinario y son:

1. Por retiro voluntario, es decir el no querer continuar reuniéndose en la

Iglesia.

2. Por la muerte, se debe retirar de la lista de miembro activo.

3. Por cambio de residencia que haga imposible la asistencia a la Iglesia.

En estos casos se tramitará la solicitud atravez del Secretario y se anotará en el

libro de la membresía la novedad que corresponda.

ARTÍCULO 20. CAUSALES DE EXPULSIÓN. Para efectos de aplicar una

sanción por incurrir en causales de expulsión, y que se mencionan a
continuación, se tendrá en cuenta el debido proceso y derecho a la defensa
constitucional que se consagran en estos estatutos y son:

1. Incurrir en conductas de apostasía, es decir desviar de su correcto

significado y entendimiento de la doctrina que profesa la Iglesia.

2. Por utilizar el nombre de la entidad religiosa para fines y beneficios

personales y de terceros.

3. Por incurrir en conductas que van en contra de la palabra de Dios

como: adulterio, fornicación, inmundicia, incesto, sodomía, zoofilia,
robar, matar, idolatría y hechicerías, pleitos, celos, iras, contiendas,
envidias, homicidios, borracheras, orgías, consagradas en las
sagradas escrituras y que van en contra de los principios y la doctrina
de la palabra de Dios. Gálatas 5:19.

4. Por incurrir en la designación de nuevos lugares de culto, sin la

debida autorización del Pastor Principal de la Iglesia.
5. Por no restablecer durante un (1) año, su posición como miembro
activo.

ARTÍCULO 21. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. Con el objeto de

garantizar el derecho de defensa y el debido proceso consagrados en la
Constitución Política y en la ley, dentro de la entidad religiosa se observarán
los siguientes preceptos constitucionales respecto de todos sus miembros
feligresía, órganos representativos, órdenes religiosas y demás dignatarios.

El debido proceso se aplicará a toda clase de actuaciones contenidas en los

presentes estatutos.

Nadie podrá ser juzgado, sino conforme a las leyes preexistentes al acto que se le
imputa, ante el organismo, o dignatario competente que designen los estatutos de
la entidad religiosa, con la observancia de la plenitud de las formas propias de
cada juicio.

Toda persona se presume inocente mientras no se le haya declarado culpable.

El implicado tiene derecho constitucional de presentar pruebas y a controvertir

las que se allegaren en su contra.

La Junta Directiva será el órgano encargado del proceso disciplinario de la

membresia , presidida en la Junta Directiva General por el Pastor presidente
de la mision y en las iglesias filiales por el pastor filial.

Una vez conocida la presunta infracción por parte de la Junta Directiva ésta
citará dentro de los 15 días siguientes a la persona, por escrito a la dirección
que aparece registrada en los archivos de la entidad religiosa. En dicha
citación, se señalará fecha y hora para escuchar al presunto implicado, la cual
no será mayor a 15 días de la fecha de citación; llegado el día y la hora
señalados para tal fin por la Junta Directiva de la Iglesia, se procederá a leer los
cargos y las pruebas, en caso de existir testigos, se tomará una reseña escrita
de sus declaraciones.

Dichas declaraciones serán ante el Pastor Principal y dos o más testigos.

Evangelio de San Mateo 18:15.17; 2a Corintios 13:1; Hebreos 10:28.

Acto seguido, se escucharán los descargos y se recibirán las pruebas que

pretende hacer valer el inculpado, si éstas no se pueden practicar en la fecha
señalada, se fijará para dentro de los 8 días siguientes la nueva fecha y hora,
luego de analizadas las pruebas aportadas, la Junta Directiva entrará a decidir
en 5 días hábiles, si es o no procedente imponer una de las siguientes
sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta.
a. Amonestación Verbal.
b. Reconvención Pública.
c. Suspensión hasta por 90 días.
d. Expulsión.

PARÁGRAFO 1: Contra todas las determinaciones tomadas por la Junta

Directiva el sancionado podrá interponer recurso de Reposición ante el mismo
órgano, dentro de los cinco días contados a partir de la notificación de la
sanción. La Junta Directiva tendrá 5 días para decidir sobre el recurso
interpuesto. Contra esta decisión no procede recurso alguno.

PARÁGRAFO 2: Para disciplinar a los dignatarios de la iglesia, así como al

representante legal, se deberá tener en cuenta el siguiente procedimiento:

Se nombrará dentre de los miembros que conforman la Asamblea General de

Miembros un Comité de Ética integrado por tres (3) miembros que deberán
reunir las siguientes cualidades.

a. Idoneidad bíblica de acuerdo a, 2ª. Timoteo 2:15 "procura con diligencia

presentarte ante Dios aprobado, como obrero que no tiene de que
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad.

b. Ser de buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia y ser maduros en la Fe.

c. No deben ser miembros de la Junta Directiva, ni funcionarios de la

administración de la Iglesia.

Este Comité de Ética es de carácter temporal y solo atenderá el asunto para el

cual fue establecido, se elegirá dentro de sus integrantes la persona que instruya
el proceso.

En los mismos términos que determina el proceso disciplinario para los demás
miembros se citará al inculpado, se harán los descargos, se practicarán las
pruebas y se fallará.

El dignatario tendrá derecho a interponer recurso de Reposición contra la

decisión tomada dentro de los cinco días siguientes a su respectiva notificación.
El recurso será decidido por el Comité de Ética dentro de los cinco días
siguientes. Contra esta decisión no procederá recurso alguno

PARÁGRAFO: El Comité de Ética se encargará del procedimiento disciplinario

antes establecido, respetando el derecho a la defensa y contradicción.
 CAPITULO VII
ESQUEMA DE ORGANIZACIÓN

ARTÍCULO 22. La (misión cristiana apostólica y profética fuente de vida

), se encuentra organizada de la siguiente manera, conforme a su régimen de
funcionamiento.

1. Asamblea General de Miembros

2. Pastor Presidente - Representante Legal
3. Junta Directiva. ( Pastor Presidente, Vicepresidente o Pastor Suplente,
Secretario, Tesorero y Vocal).
4. Revisor Fiscal.
5. Ministerios: Apostólico, Profético, Evangelístico, Pastoral, y Maestros.
6. Órdenes Religiosas: Pastor, Evangelista, Maestro, Apóstol, Profeta y
diacono.
7. Membresía de la Iglesia

PARÁGRAFO. - ORGANOS REPRESENTATIVOS.

1 Pastor Presidente- Representante Legal

2 Junta Directiva. (Pastor Presidente, Vicepresidente o Pastor Suplente,

Secretario, Tesorero y Vocal).

3 .

CAPITULO VIII
ÓRGANOS REPRESENTATIVOS CON EXPRESIÓN DE SUS
FACULTADES, REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN Y
PERÍODO.

ARTÍCULO 23: ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS: Estará

integrada por los miembros de la iglesia.

PARÁGRAFO: Funciones de la Asamblea General de miembros.

1. Recibir los informes, solicitudes y estados de avance de los Ministerios de
la Iglesia.

2. Recibir los informes dados por la Junta Directiva.

3. Elegir o reelegir a los miembros de la Junta Directiva para periodos de

4 años (Salvo el periodo del Pastor Principal o Presidente –
Representante Legal que es indefinido (o vitalicio)).

4. Reformar los Estatutos y/o el Reglamento Interno de la Iglesia, de

conformidad con los presentes Estatutos.

5. Elegir dentro de los dos (2) meses siguientes de ocurrida la falta, el

reemplazo del Representante Legal - Pastor Principal o Presidente de la
Junta Directiva y determinar su periodo de ejercicio en caso de falta
Absoluta del mismo.

6. En caso de falta absoluta y simultánea del Pastor Principal o Presidente

y Representante Legal y del Vicepresidente, elegir dentro de los dos (2)
meses siguientes a dicha falta, los reemplazos y el periodo de ejercicio
del nuevo Pastor Principal o Presidente – Representante Legal.

7. Convocar a la Asamblea General a reuniones ordinarias o extraordinarias, conforme

al porcentaje de miembros señalado en los presentes estatutos.

8. Nombrar el Comité de Ética, en caso de iniciar un proceso disciplinario

contra alguno de los dignatarios de la entidad.

9. Presentar al Pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva de la

entidad religiosa los nuevos candidatos al ministerio pastoral.

10. Decidir sobre la disolución de la Iglesia, nombrar al liquidador en caso de

disolución de la Iglesia y determinar la destinación del remanente.

ARTÍCULO 24: REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE

MIEMBROS: Se reunirán de la siguiente manera:

1. Reunión Ordinaria: Una vez al año, dicha reunión se llevará a cabo

durante los tres primeros meses del año, El lugar, día y la hora de esta
reunión será determinada por el Pastor Principal o Presidente, y será
convocada por escrito, mediante un aviso ubicado por éste término en un
lugar transitado por los miembros de las Iglesias, y anunciada en todos los
servicios, con quince (15) días calendario de anticipación. En caso de falta
absoluta y simultánea de éste y del Vicepresidente o Pastor Suplente, podrá
convocar el 10% de los miembros de la Iglesia o el Secretario.

Reunión Extraordinaria: Por disposición y citación del pastor Presidente, se

podrá reunir en forma extraordinaria, dicha citación deberá ser anunciada en
todos los servicios ordinarios de la iglesia, además de figurar en un aviso en
un lugar transitado por los miembros de las Iglesias, con quince (15) días
calendario de anticipación. En caso de falta absoluta y simultánea de éste y
del Vicepresidente o Pastor Suplente, podrá convocar el 10% de los miembros
de la Iglesia o el Secretario.

ARTÍCULO 25: QUÓRUM.

Deliberatorio: Se podrá deliberar si se encuentran presentes la mitad más

uno de los miembros que llenen los requisitos para su participación.

Decisorio: Las decisiones se tomarán igualmente con el voto favorable de la

mitad más uno de los miembros asistentes la reunión respectiva, con
excepción de los casos expresamente señalados en estos estatutos.

ARTÍCULO 26: JUNTA DIRECTIVA. Los miembros de la Junta Directiva,

serán elegidos por el pastor principal o presidente, se hará según criterios de
buen comportamiento y de buen testimonio, y capacidad para el cargo que
ejercerá para un periodo de cuatro (4) años (Salvo el periodo del Pastor
Principal o Presidente que es indefinido (o vitalicio). Podrán ser reelegidos
indefinidamente y por periodos iguales y está compuesta de la siguiente
manera:

1. Pastor Principal o Presidente.

2. Vicepresidente o Pastor Suplente
3. Un Secretario
4. Un Tesorero
5. Un Vocal.

PARÁGRAFO 1: Requisitos para su válida designación.

Los aspirantes a ser miembros de la Junta Directiva, deberán cumplir con los
siguientes requisitos:

1. Ser de buen comportamiento y buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.

2. Dar evidencias de una estrecha unión con Dios.
3. Ser honesto e irreprensible.
4. Tener capacidad de liderazgo y dirección para el desarrollo de las
funciones que le sean designadas y fines religiosos.
5. Tener amplio conocimiento de los Estatutos y reglamento interno.

PARÁGRAFO 2: Funciones. Ejercerán las siguientes funciones, además de las

consagradas en estos estatutos, específicamente para cada miembro de la Junta
Directiva:

1. Constituirse en órgano de apoyo y colaboración para la Asamblea

General de Miembros, en el desarrollo de los fines de la Iglesia.

2. Adelantar el proceso disciplinario contra la membresía de la Iglesia según los

presentes Estatutos.

3. Supervisar, determinar, planear y organizar los trabajos que emprenda la

Iglesia a través de sus respectivas órdenes religiosas y órganos
representativos.

4. Crear, dirigir, controlar y vigilar los diversos mecanismos que se pongan

en marcha, para el desarrollo eficaz de los fines de la Iglesia.

5. Ejecutar las decisiones emanadas en la Asamblea General de miembros de

la iglesia, para el desarrollo de los fines religiosos de la iglesia.

6. Atender y resolver todos los problemas de la iglesia que no

requieran intervención de la Asamblea General de Miembros, o
cuando le sea delegada tal función.

7. Elaborar anualmente el presupuesto de gastos y proyecciones de la iglesia.

8. Aprobar gastos extraordinarios y determinar su financiación teniendo en

cuenta el valor mínimo y máximo dado por el Pastor Principal de la iglesia.

9. Crear y administrar los gastos que demande el conveniente desarrollo de

la iglesia para el eficaz cumplimiento de sus fines religiosos.

10. Presentar a la Asamblea General de Miembros, un informe de su

gestión y someter a su estudio las cuentas del respectivo periodo.

11. Las demás funciones que le sean atribuidas por la Asamblea General, el
Pastor Principal y necesaria para el eficaz funcionamiento y desarrollo de
los fines religiosos de la iglesia.

PARÁGRAFO 3: REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Reunión Ordinaria: La Junta Directiva se reunirá una vez al mes, el
sitio, fecha y hora serán determinados por el Pastor Principal o Presidente de
esta Junta y deberá figurar en un aviso en lugar transitado por los miembros de
la iglesia con ocho (8) días calendario de anticipación. También podrá convocar
el Secretario conforme al artículo 29 de los presentes estatutos.

2. Reunión extraordinaria: Por disposición y citación del Pastor

Principal o Presidente, se podrá reunir en forma extraordinaria. Dicha
citación deberá figurar en un aviso en lugar transitado por los miembros de
la iglesia con tres (3) días hábiles de anticipación. También podrá convocar
el Secretario conforme al artículo 29 de los presentes estatutos.

3. Quórum de la Junta Directiva:

Deliberatorio: Se podrá deliberar si se encuentran presentes la mitad más

uno de los miembros.

Decisorio: Las decisiones se tomarán con el voto favorable de la mitad más

uno de los miembros de la Junta Directiva. Pero en todo caso, el espíritu de
la Junta Directiva será el buscar la unanimidad en todos los casos.

ARTÍCULO 27. PASTOR PRINCIPAL O PRESIDENTE: El Pastor Principal o

Presidente es el Representante Legal y la máxima autoridad espiritual de la
(misión cristiana apostólica y profética fuente de vida ) y su designación la
primera vez es hecha por la Asamblea General de manera indefinida (o
vitalicia).

En caso de falta absoluta lo reemplazará el Vicepresidente o Pastor Suplente,

mientras en los dos (2) meses siguientes la Asamblea General de Miembros
elige el nuevo Pastor Principal o Presidente y Representante Legal, y quien
fuere nombrado continuará con periodo indefinido en el ejercicio del cargo.

PARÁGRAFO 1: Requisitos para su válida designación:

1. Ser de buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.

2. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.

3. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años anterior al nombramiento.

4. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos

y reglamento interno de la iglesia.

5. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos.

PARÁGRAFO 2: Funciones. El Pastor Principal ejercerá las siguientes
funciones:

1. Convocar y presidir las reuniones de la Asamblea General de

miembros, elaborando conjuntamente con el secretario el orden del día
y los temas a desarrollar, a fin de contribuir al buen funcionamiento de
la entidad religiosa.

2. Convocar y presidir las reuniones de la junta directiva, elaborando de

acuerdo con el secretario el orden del día y los temas a tratar.

3. Observar respeto y sujeción a las directivas y autoridades establecidas en

la entidad religiosa.

4. Conferir las Órdenes Religiosas de la iglesia.

5. Presentar a la junta directiva un informe anual sobre las actividades de

la iglesia.

6. Cumplir y hacer cumplir fielmente las disposiciones consagradas en

los estatutos y reglamento interno de la iglesia.

7. Las demás funciones propias a la naturaleza de su cargo y necesarias para

el buen funcionamiento de la iglesia y cumplimiento de sus fines.

ARTÍCULO 28: PASTOR VICEPRESIDENTE. El Pastor Vicepresidente o

Pastor Suplente es la persona elegida por la Asamblea General de Miembros de
la iglesia, para ejercer su cargo para un periodo de cuatro (4) años.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN:

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.
2.
3. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.
4. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años anteriores al
nombramiento.
5. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos avalados por el
pastor PRINCIPAL de la iglesia.
6. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos y el
Reglamento Interno de la iglesia.
PARÁGRAFO 2: FUNCIONES: El Pastor Vicepresidente o Pastor Suplente
ejercerá las siguientes funciones:

1. Reemplazar al Pastor Principal o Presidente – Representante Legal, en

sus ausencias o faltas temporales y absolutas. En caso de falta absoluta
lo reemplazará mientras que la Asamblea General de Miembros dentro
de los dos (2) meses siguientes a ocurrida la falta nombra a quien lo
reemplazará con periodo indefinido. Si el Vicepresidente es ratificado
como Pastor Principal o Presidente – Representante Legal, la Asamblea
General nombrará al Vicepresidente o Pastor Suplente.

2. Constituirse en órgano de apoyo y colaboración al pastor Principal o

Presidente y de la Junta Directiva en desarrollo de sus funciones para el
cumplimiento de los fines religiosos de la iglesia.

3. Las demás funciones propias a la naturaleza de su cargo y necesarias para

el buen funcionamiento de la iglesia y cumplimiento de sus funciones
asignadas por el pastor Principal o Presidente.

PARÁGRAFO 3.- En caso de falta absoluta y simultánea del Pastor Principal o

Presidente y del Vicepresidente lo suplirá cualquier miembro de la Junta
Directiva, mientras que la Asamblea General elige dentro de los dos (2)
meses siguientes a dicha falta, determinando los reemplazos, y una vez es
nombrada la persona, el periodo será indefinido para ejercer el cargo de
Pastor Principal o Presidente – Representante Legal. El Período del nuevo
Vicepresidente será el estatutario, es decir de cuatro (4) años.

ARTÍCULO 29. SECRETARIO (A). Es la persona elegida por la Asamblea

General de Miembros de la iglesia para ejercer el cargo, por un periodo de cuatro
(4) años, pudiendo ser reelegido por periodos iguales.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VÁLIDA DESIGNACIÓN.

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.

2. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.

3. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años.

4. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos avalados por el

Pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva de la iglesia.
5. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos y
Reglamento Interno de la iglesia.

6. Haber diligenciado el formulario que la iglesia ha diseñado para los

candidatos que califican para el cargo.

PARÁGRAFO 2: FUNCIONES: Ejercerá las siguientes funciones.

1. Convocar a la Junta Directiva o a la Asamblea General a reuniones ordinarias o

extraordinarias en el evento de falta absoluta y simultánea del Pastor Principal o Presidente –
Representante Legal y del Vicepresidente.

2. Llevar los libros y actas de las reuniones de asamblea general.

3. Presentar las actas de la junta directiva para sus respectivas aprobaciones.

4. Llevar el libro de registro de la membresía y las tarjetas biográficas de

los miembros en estricto orden alfabético y enumeradas, en las cuales
debe consignarse su domicilio, profesión, el año de ingreso a la iglesia,
fecha de bautizo y demás datos que se estimen necesarios. Los
archivadores que contengan esas tarjetas, llevarán un índice de su
contenido.

5. Citar cuando así se delegue el Pastor Principal o Presidente a los

integrantes de la junta directiva y de la asamblea general.

6. Informar al Pastor Principal o Presidente y a la junta directiva de toda

irregularidad doctrinal, administrativa y disciplinaria que se presente en la
iglesia.

7. Ser órgano de comunicación de terceros con la iglesia e informar de

toda petición que se presente.

8. Contestar la correspondencia.

9. Llevar la correspondencia y el archivo de los documentos de la iglesia.

10. Preparar el orden del día y desarrollo en cada reunión de acuerdo con
la programación y asuntos a tratar.

11. Llevar el registro de todo el personal vinculado al servicio de la iglesia.

12. Y todas las demás que sean propias del ejercicio de su cargo.
ARTÍCULO 30: TESORERO(A). Es la persona elegida por la Asamblea General
de Miembros de la iglesia, para ejercer su cargo para un periodo de cuatro (4)
años, pudiendo ser reelegido para periodos iguales.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN.

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.

2. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años.

3. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos avalados por el

pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva de la iglesia.

4. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos

y reglamento interno de la iglesia.
5. Tener conocimientos básicos en contabilidad.

6. Haber diligenciado el formulario que la iglesia ha diseñado para los

candidatos que califican para el cargo.

PARÁGRAFO 2: FUNCIONES. Ejercerá las siguientes funciones:

1. Manejar los fondos de la iglesia de acuerdo a lo dispuesto por la misma

junta directiva y el representante legal de la iglesia.

2. Controlar el presupuesto y presentar como mínimo un informe mensual

al respecto a la junta directiva.

3. Preparar y presentar el estado financiero anual a la Asamblea

General de Miembros.

4. Llevar los libros de contabilidad necesarios para el eficaz funcionamiento de

la iglesia.

5. Depositar en uno de los bancos de la ciudad la cantidad de dinero que

reciba en cuenta corriente, a nombre de la iglesia.

6. Abstenerse de pagar cuentas que no vayan firmadas por el representante

legal de la iglesia (Pastor Principal o Presidente).
7. Poner en cualquier momento a la orden del Pastor Principal o Presidente y
la junta directiva los libros de cuentas, pagos y cuentas generales.

8. El tesorero deberá además asegurar los manejos de fondos de la iglesia.

9. Las demás funciones que le asigne el pastor PRINCIPAL o Presidente o

la junta directiva, de acuerdo a la naturaleza de su cargo.

10. Abrir las correspondientes cuentas bancarias, o en corporaciones de ahorro

con la autorización y firma en asocio con el pastor Principal o Presidente -
Representante Legal

11. Realizar las inversiones de acuerdo con los parámetros fijados por el pastor
PRINCIPAL o Presidente.

12. Resolver los problemas financieros, conjuntamente con los demás

miembros de la junta directiva de la iglesia.

13. Desarrollar proyectos para diferentes actividades tendientes a

fortalecer los fondos necesarios para el cumplimiento de los fines
religiosos de la iglesia.

ARTÍCULO 31: VOCAL. Será designado por la Asamblea General de

Miembros para un periodo de cuatro (4) años, pudiendo ser reelegido.

Se escogerá dentro de la membresía en general y bastará con que lleven

como miembro de la Iglesia mínimo 6 meses.

PARÁGRAFO 1: FUNCIONES. Son funciones del vocal:

1. Asistir a las reuniones de la Junta Directiva.

2. Recoger las inquietudes de los miembros de la iglesia y presentarlas en
las reuniones de la Junta Directiva.

3. Las demás que le asigne el Pastor Principal o Presidente.

ARTÍCULO 32: REPRESENTANTE LEGAL. El Representante Legal de la

IGLESIA es el Pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva, quien es la
máxima autoridad espiritual de la iglesia y su designación inicial es hecha por
la Asamblea General para un período indefinido (o vitalicio), pero
posteriormente sus reemplazos serán para un período indefinido.

En caso de falta absoluta lo reemplazará el Vicepresidente mientras en los

dos (2) meses siguientes la Asamblea General de Miembros elige el nuevo
Pastor Principal o Presidente - Representante Legal y quien fuere nombrado
continuará con periodo indefinido en el ejercicio del cargo.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VÁLIDA DESIGNACIÓN.

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.

2. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.

3. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años anteriores al

nombramiento.

4. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos.

5. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos

y reglamento Interno de la iglesia.

6. Ser físicamente apto para realizar sus funciones.

7. Que resida en el área donde esté ubicada la sede Principal de la iglesia.

PARÁGRAFO 2: FUNCIONES. El Representante Legal de la iglesia

ejercerá las siguientes funciones:

1. Celebrar todos los actos y contratos que requiera llevar a cabo la

iglesia en desarrollo y cumplimiento de sus fines religiosos, en tal
virtud podrá adquirir y enajenar todo tipo de bienes muebles e
inmuebles, siempre que sea de beneficio para el buen funcionamiento
de la iglesia.

2. Celebrar contratos civiles o comerciales, celebrar negocios con títulos

valores y demás transacciones comerciales, en el desarrollo de los fines
religiosos de la iglesia.

3. Afiliar a la iglesia a asociaciones o confederaciones de iglesias

evangélicas independientes.

4. Representar a la iglesia tanto judicial como extrajudicialmente, en tal

virtud podrá otorgar poderes especiales o generales para la
representación judicial o extrajudicial de la iglesia.

5. Tiene la facultad para crear, y autorizar el funcionamiento de las filiales.

6. Velar para que los estatutos y el reglamento interno de la iglesia
sean cumplidos por todos y cada uno de los miembros.

7. Ejercer las demás funciones propias a la naturaleza de su cargo,

necesarias para el eficaz desarrollo de los fines religiosos de la iglesia.

ARTÍCULO 33: CAUSALES DE RETIRO DEL REPRESENTANTE LEGAL.

1. La manifestación voluntaria de retirarse de la Iglesia.

2. El cambio de domicilio que imposibilite asistir a la Iglesia de manera

habitual.

3. La imposibilidad de residir en el país.

4. La muerte.

ARTÍCULO 34: SUSPENSIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL - PASTOR

PRINCIPAL. Puede ser suspendido temporalmente hasta por 90 días, cuando
se presente alguna de las siguientes causales:

1. Cuando caiga en actos de inmoralidad.

2. Cuando caiga en actos de doctrinas erradas.

3. Por abandono del cargo

4. Las demás señaladas para todos los miembros.

ARTÍCULO 35: REVISOR FISCAL La Iglesia tendrá un Revisor Fiscal, el cual

será elegido por el Pastor Principal o Presidente, según lista de candidatos
presentada por la Asamblea General. Su periodo será de dos años y podrá ser
reelegido. El Revisor Fiscal no será miembro de la Junta Directiva.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN. El Revisor

Fiscal de la entidad religiosa tendrá los siguientes requisitos:

a) Ser Contador Titulado con tarjeta profesional vigente e inscrita.

b) Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos
reglamento interno de la Iglesia.
c) Ser físicamente apto para realizar sus funciones.
d) Que resida en el área donde está ubicada la sede principal de la iglesia
e) Tener un carácter de imparcialidad.

ARTÍCULO 36: EL REVISOR FISCAL DE LA IGLESIA EJERCERÁ LAS

SIGUIENTES FUNCIONES:

1. Vigilar las actuaciones y actividades de la Junta Directiva y Asamblea

General de miembros.

2. Velar porque se dé cumplimiento a los estatutos y reglamento interno.

3. Inspeccionar las erogaciones que haga la Iglesia por todo concepto.

CAPITULO IX
PROCEDIMIENTO PARA REFORMAR LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTO
INTERNO

ARTÍCULO 37: Cuando las necesidades de la iglesia así lo ameriten estos

estatutos y el reglamento interno podrán ser reformados por la Asamblea General
de Miembros, y el Pastor Principal o Presidente - Representante Legal, gestionará
la reforma ante la autoridad competente.

PARÁGRAFO: Efectuada la reforma, se procederá a enviarla al Ministerio del

Interior para lo de su competencia.

CAPITULO XI
DE LOS MINISTERIOS

ARTÍCULO 38 MINISTERIOS: Los Ministerios que desarrolla la (nombre

completo) son:

1. Apostólico. El Ministerio apostólico desarrolla el establecimiento de iglesias

en otras lugares fundamentadas en la palabra de Dios y prepara los
Ministros para su Obra.

2. Profético: El Ministerio guía la Iglesia hacia la obra de Dios.

3. Evangelístico: Este Ministerio es el encargado de proclamar el Evangelio a

los no creyentes.

4. Pastoral: El Ministerio Pastoral es el encargado de pastorear al pueblo del

Señor instruyéndolo, adoctrinándolo y amonestándolo en la Santa doctrina.
5. Maestros: El Ministerio de Maestros se encarga de enseñar a los
miembros de la iglesia todo lo relacionada con la santa doctrina y los
postulados de fe, basados en la Palabra del Señor.

CAPITULO XII
COMO SE CONFIEREN LAS ÓRDENES RELIGIOSAS

ARTÍCULO 40. ÓRDENES RELIGIOSAS: Se le confieren las órdenes

religiosas mediante la entrega de un certificado en ceremonia privada y la
designación de cargos pastorales, serán conferidas por el pastor Principal de la
iglesia, en ceremonia especial fijada para tal fin por el Pastor Principal -
Representante Legal de la iglesia, bajo la guía y dirección del Señor Jesucristo,
teniendo en cuenta para ello lo que exigen los estatutos de la iglesia.

La iglesia cuenta con las siguientes órdenes religiosas:

1. Pastor Principal
2. Evangelista
3. Maestro
4. Diácono
5. Apóstol
6. Profeta

ARTÍCULO 41: REQUISITOS GENERALES PARA LA DESIGNACIÓN DE

CARGOS PASTORALES. Para ser designado en un cargo pastoral dentro de
la iglesia, se deberán cumplir los siguientes requisitos, además de los
específicos para el cargo pastoral, consagrados en los presentes estatutos:

1. Tener confirmado el llamado divino, ratificado por los miembros de la

asamblea general, a través del Pastor Principal.

2. Ser miembro activo de la iglesia y con gran trayectoria como

miembro evangélico.

3. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos.

4. Tener y dar buen testimonio en su vida privada y pública, espiritual y

familiar.

5. Ser miembro bautizado en agua como paso de obediencia a Dios y

conforme a las sagradas escrituras.
6. Haber culminado o estar adelantando respectivos estudios teológicos para
tal fin.

CAPITULO XIII
LOS BIENES Y LAS FINANZAS DE LA IGLESIA

ARTÍCULO 42. LOS BIENES Y LAS FINANZAS DE LA IGLESIA. Constituyen

bienes de la iglesia todos los muebles e inmuebles que adquiera a partir del
momento del reconocimiento de la personería jurídica especial.

Igualmente todos los dineros que ingresen por concepto de ofrendas o

contribuciones voluntarias, legados o títulos, donaciones y actividades propias.

ARTÍCULO 43. DEL USO DE LOS BIENES: Los bienes de la iglesia son para
su uso exclusivo, conforme a los fines y el carácter religioso de la iglesia, razón
por la cual no podrán ser reclamados por los miembros ni por sus dignatarios,
aunque ellos hayan contribuido para su adquisición.

ARTÍCULO 44. DE LAS DONACIONES Y LEGADOS: La iglesia podrá

recibir donaciones o legados conforme a la constitución y a ley de entidades
gubernamentales, de personas jurídicas o naturales, nacionales o
extranjeras, previo estudio y autorización del pastor PRINCIPAL a través de
la junta directiva, quien velará ante todo por el buen nombre y los fines
religiosos de la iglesia.

CAPITULO XIV
NORMAS SOBRE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 45: La IGLESIA se disolverá por acuerdo tomado con el voto

favorable del 90% de los miembros de la Iglesia; por desviación o pérdida de
sus objetos según la clasificación de la asamblea general; por ausencia
absoluta o pérdida total de miembros; por decisión judicial de acuerdo a lo
preceptuado por el artículo 2.4.2.1.2 del Decreto Único Reglamentario 1066
de 2015; por imposibilidad de cumplir con el objeto religioso y, por disposición
legal.

ARTÍCULO 46: Una vez disuelta la entidad religiosa conforme al artículo anterior,
la Asamblea General, designará un liquidador, quien una vez posesionado de su
cargo efectuará un inventario de todos los bienes que estén en cabeza de la
entidad religiosa, acto seguido se publicará en un diario de amplia circulación, el
estado de disolución de la entidad religiosa y citará a los acreedores, si los
hubiere, a fin de que éstos hagan valer sus derechos, cancelado el pasivo, el
activo líquido restante pasará a una entidad que desarrolle fines iguales y que la
Asamblea General designe por el voto favorable del 90% de los miembros
asistentes. La entrega de estos remanentes se hará mediante acta de inventarios
firmada por el liquidador, el Representante Legal y el Revisor Fiscal de la entidad
beneficiada si lo hubiere. Copia del acta se enviará al Ministerio del Interior.