Razón social: SERVISUMINISTROS TRASFUSIONALES SAS

Vigencia: 2019
Fecha de Elaboración: 29/05/2019

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PUNTAJE POSIBLE
VALOR DEL CALIFICACIÓN DE
PESO
CICLO ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR ÍTEM DEL CUMPLE NO LA EMPRESA O
PORCENTUAL NO APLICA CONTRATANTE
ESTÁNDAR TOTALMENTE CUMPLE

1.1.1. Responsable del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el 0,5 X
Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el 0,5 X
Trabajo – SG-SST

1.1.3 Asignación de recursos para el

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud 0,5 X
en el Trabajo – SG-SST

Recursos financieros, técnicos 1.1.4 Afiliación al Sistema General de

0,5 X
Riesgos Laborales
humanos y de otra índole
requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de
4 4
Gestión de la Seguridad y Salud 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto
en el Trabajo (SG-SST). (4%) 0,5 X
riesgo
1 RECURSOS (10%)

1.1.6 Conformación COPASST 0,5 X

1.1.7 Capacitación COPASST 0,5 X

1.1.8 Conformación Comité de

0,5 X
Convivencia

1.2.1 Programa Capacitación promoción

y prevención PYP
2 X

1.2.2 Capacitación, Inducción y

Capacitación en el Sistema de Reinducción en Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
Gestión de la Seguridad y Salud
actividades de Promoción y Prevención
2 6 X 6
en el Trabajo. (6%) PyP

1.2.3 Responsables del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el
2 X
Trabajo SG-SST con curso virtual de 50
PLANEAR

horas

2.1.1 Política del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Política de Seguridad y Salud en
firmada, fechada y comunicada al 1 1 X 1
el Trabajo (1%) COPASST

Objetivos del Sistema de 2.2.1 Objetivos definidos, claros,

medibles, cuantificables, con metas,
Gestión de la Seguridad y Salud
documentados, revisados del SG-SST
1 1 X 1
en el Trabajo SG-SST (1%)
N DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

2.3.1 Evaluación e identificación de

Evaluación inicial del SG – SST
prioridades 1 1 X 1
(1%)

2.4.1 Plan que identifica objetivos,

Plan Anual de Trabajo (2%) metas, responsabilidad, recursos con 2 2 X 2
cronograma y firmado
2 GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA
2.5.1 Archivo o retención documental del
Conservación de la Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
2 2 X 2
documentación (2%) en el Trabajo SG-SST

2.6.1 Rendición sobre el desempeño

Rendición de cuentas (1%) 1 1 X 1

Normatividad nacional vigente y

aplicable en materia de 2.7.1 Matriz legal
2 2 X 2
seguridad y salud en el trabajo.
(2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación,

auto reporte en Sistema de Gestión de
Comunicación (1%)
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1 1 X 1

2.9.1 Identificación, evaluación, para

adquisición de productos y servicios en
Adquisiciones (1%) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 1 1 X 1
en el Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluación y selección de

Contratación (2%) proveedores y contratistas 2 2 X 2

2.11.1 Evaluación del impacto de

cambios internos y externos en el
Gestión del cambio (1%) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 1 1 X 1
en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripción sociodemográfica y

diagnóstico de condiciones de salud 1 X

3.1.2 Actividades de Promoción y

Prevención en Salud 1 X

3.1.3 Información al médico de los

perfiles de cargo 1 X

3.1.4 Realización de los exámenes

médicos ocupacionales: preingreso, 1 X
periódicos

Condiciones de salud en el 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas

trabajo (9%)
1 9 X 9

3.1.6 Restricciones y recomendaciones

médico laborales 1 X

3.1.7 Estilos de vida y entornos

saludables (controles tabaquismo,
alcoholismo, farmacodependencia y 1 X
otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y

disposición de basuras 1 X
3 GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos

1 X
sólidos, líquidos o gaseosos

3.2.1 Reporte de los accidentes de

trabajo y enfermedad laboral a la ARL,
EPS y Dirección Territorial del Ministerio 2 X
de Trabajo

Registro, reporte e investigación

3.2.2 Investigación de Accidentes,
de las enfermedades laborales,
Incidentes y Enfermedad Laboral 2 5 X 5
los incidentes y accidentes del
trabajo (5%)
 3 GEST
Registro, reporte e investigación
de las enfermedades laborales,
5 5
los incidentes y accidentes del
trabajo (5%)

3.2.3 Registro y análisis estadístico de

Incidentes, Accidentes de Trabajo y
1 X
Enfermedad Laboral

3.3.1 Medición de la frecuencia de la

accidentalidad 1 X

3.3.2 Medición de la severidad de la

accidentalidad 1 X

3.3.3 Medición de la mortalidad por

Accidente de Trabajo 1 X
Mecanismos de vigilancia de las
HACER

condiciones de salud de los 6 6

trabajadores (6%)
3.3.4 Medición de la prevalencia de
Enfermedad Laboral 1 X

3.3.5 Medición de la incidencia de

Enfermedad Laboral 1 X

3.3.6 Medición del ausentismo por causa

médica 1 X

4.1.1 Metodología para la identificación

de peligros, evaluación y valoración de
4 X
los riesgos

4.1.2 Identificación de peligros con

participación de todos los niveles de la 4 X
empresa
Identificación de peligros,
evaluación y valoración de los 15 15
riesgos (15%) 4.1.3 Identificación de sustancias
catalogadas como carcinógenas o con
3 X
toxicidad aguda

4.1.4 Realización mediciones

4 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

ambientales, químicos, físicos y

4 X
biológicos

4.2.1 Implementación de medidas de

prevención y control de peligros/riesgos 2,5 X
identificados.

4.2.2 Verificación de aplicación de

medidas de prevención y control por 2,5 X
parte de los trabajadores

4.2.3 Elaboración de procedimientos,

2,5 X
instructivos, fichas, protocolos
Medidas de prevención y
control para intervenir los 15 15
4.2.4 Realización de inspecciones
peligros /riesgos (15%)
sistemáticas a las instalaciones,
maquinaria o equipos con la 2,5 X
participación del COPASST

4.2.5 Mantenimiento periódico de

instalaciones, equipos, máquinas,
2,5 X
herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de

Protección Personal EPP, se verifica con
2,5 X
contratistas y subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con el Plan de

AMENAZAS (10%)

Prevención y Preparación ante

5 X
5 GESTIÓN DE

emergencias
Plan de prevención, preparación
y respuesta ante emergencias 10 10
(10%)
 AMENAZAS (10%)
5 GESTIÓN DE
Plan de prevención, preparación
y respuesta ante emergencias 10 10
(10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada,
capacitada y dotada 5 X

6.1.1 Definición de indicadores del SG-

SST de acuerdo con las condiciones de la
1,25 X
empresa
6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por

lo menos una vez al año 1,25 X
VERIFICAR

Gestión y resultados del SG-SST.

5 5
(5%)
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
resultados y alcance de la auditoría 1,25 X

6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST

1,25 X

7.1.1 Definir acciones preventivas y

correctivas con base en los resultados
2,5 X
del SG-SST
7 MEJORAMIENTO (10%)

7.1.2 Acciones de mejora conforme a

revisión de la alta dirección 2,5 X
ACTUAR

Acciones preventivas y
correctivas con base en los 10 10
resultados del SG-SST. (10%) 7.1.3 Acciones de mejora con base en
investigaciones de accidentes de trabajo
2,5 X
y enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan de Mejoramiento

e implementación de medidas y acciones
correctivas solicitadas por autoridades y 2,5 X
ARL

TOTALES 100 100

*Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0). Si el estándar No Aplica, se deberá justificar tal situación y se calificará con
el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación del estándar será igual a cero (0)

SSTEl presente formulario es documento público, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y está sujeta a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000(Código Penal
Colombiano).

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN SG- SST