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Herramientas Clave de Mejora Continua

Las herramientas de mejora continua se enfocan en identificar áreas débiles en procesos, productos y servicios, así como priorizar áreas de mejora para ahorrar tiempo y realizar cambios sólo en lo más crítico. Algunas de las herramientas más conocidas incluyen el ciclo PDCA, el análisis de valor, el método Kaizen y diagramas de afinidad.
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Herramientas Clave de Mejora Continua

Las herramientas de mejora continua se enfocan en identificar áreas débiles en procesos, productos y servicios, así como priorizar áreas de mejora para ahorrar tiempo y realizar cambios sólo en lo más crítico. Algunas de las herramientas más conocidas incluyen el ciclo PDCA, el análisis de valor, el método Kaizen y diagramas de afinidad.
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LAS HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA

Las herramientas de mejora continua están pensadas para buscar puntos débiles
a los procesos, productos y servicios actuales. Del mismo modo, algunas de ellas
se centran en señalar cuáles son las áreas de mejora más prioritarias o que más
beneficios pueden aportar a nuestro trabajo, de forma que podamos ahorrar
tiempo y realizar cambios sólo en las áreas más críticas.

Puedes consultar las siguientes herramientas de mejora continua de la lista:

· Ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) – El método más conocido


de mejora continua en el que se basan todos los demás. Esta es la base de la
mejora continua.

· Análisis de valor – Método ordenado para aumentar el valor de un


producto o servicio.

· Método Kaizen – Busca una mejora continua de todos aspectos de la


organización.

· Diagrama de afinidad – Juntar ideas o asuntos para organizar y resumir


agrupando las ideas afines.

· Análisis Seis Sigma / Six Sigma – Método de mejora de procesos que se


basa en la reducción de la variabilidad de los mismos.

· DFSS (Design For Six Sigma) – Metodología derivada de Seis


Sigma enfocada al lanzamiento de nuevos productos.

· Estratificación – Herramienta para pasar de lo general a lo particular para el


análisis de un problema.

· Los 5 porqués – Método basado en realizar preguntas para explorar las


relaciones de causa-efecto que generan un problema en particular.

· Benchmarking – Proceso continuo de comparación de productos, procesos


y servicios frente a los competidores.

· Lean Manufacturing – Herramienta de calidad para aumentar la eficacia y


eficiencia en el trabajo.

· Méjoto Jidoka – Permite que cada proceso tenga su propio autocontrol de


calidad.

· Diseño de experimentos DOE (Introducción) – Introducción al diseño de


experimentos: una metodología que define una serie de pruebas para un
proceso y obtiene conclusiones que se pueden interpolar para predecir los
resultados y optimizar el proceso matemáticamente.

· Guía de uso para crear un Diseño de experimentos (DOE) – Pasos para


crear y obtener conclusiones de un diseño de experimentos exitoso.

· Análisis PM – Metodología para estudiar las anomalías que se pueden


producir en un proceso.

· BPR mejora y reingeniería de procesos – Herramientas para eliminar las


limitaciones físicas y mentales de la organización.

· SMED – Cambio rápido de útillajes – Sistemática para hacer un cambio


rápido de útillajes y ahorrar tiempo.

· Método de los 3 Guen – Solucionar un problema desde la comprensión de


la causa raíz.

· CMMI: Mejora de procesos en industrias tecnológicas – “Capability


maturity model integration” (Integración de modelos de madurez de
capacidades) sirve para evaluar y mejorar procesos de desarrollo y
operación de sistemas.

· COBIT: Marco para procesos relacionados con TI – Framework de


referencia mundial para las empresas de tecnología de la información.
“Control Objectives for Information and related Technology”.

· Design For Delight – Se busca alcanzar la innovación de productos para


aumentar la satisfacción de clientes.

· Programa de Acciones Correctivas – La forma más común de implantar un


sistema de mejora continua en empresas.

· Método Harada – Un método basado en Lean, y pensando en los


trabajadores.

· Análisis de causas raíz – Metodología para analizar incidencias y


establecer acciones que las solucionen.

· Modelo Kotter – Una metodología para realizar la gestión del cambio.

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