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FACULTAD DE
INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA
INDUSTRIAL

SÍLABO DE INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA

INDUSTRIAL I. DATOS GENERALES

1.1 Unidad Académica: Escuela Académico Profesional de
Ingeniería Industrial
1.2 Semestre Académico:
2014 – II
1.3 Ciclo de estudios:
I
1.4 Requisitos:
Ninguno
1.5 Carácter:
Obligatorio
1.6 Número de Créditos:
4
1.7 Duración: 17 semanas (31 de
marzo – 26 de julio)
1.8 Nº de horas semanales: 5 (3
Teoría y 2 Práctica)
1.9 Docente(s): Mg. Elmer Tello De La Cruz –
etello@[Link]
Ing. Rafael Gustavo Guerrero Meoño – rguerrero@[Link]

II.
SUMILLA
La experiencia curricular de Introducción a la Ingeniería Industrial pertenece al área
básica. Es de naturaleza teórico-práctica y de carácter obligatorio, que permite al
estudiante entrar en contacto con la realidad de la carrera de Ingeniería
Industrial y tener una visión integral de la misma. El curso pretende conseguir
este objetivo, profundizando en temas transversales de la carrera, entrevistándose
con Ingenieros Industriales que laboran en diferentes tipos de organizaciones,
realizando visitas técnicas a empresas, y utilizando como estrategia de aprendizaje el
aprender haciendo.
Esta experiencia curricular abarca temas trascendentales de la Ingeniería Industrial
como historia y evolución de
la ingeniería industrial, sistemas de producción de bienes y servicios, herramientas
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de optimización y sistemas de gestión. Fecha : 01-02-2014

III.
COMPETENCIA
Evalúa y resuelve problemas básicos de la Ingeniería Industrial, usando técnicas de
mejora y optimización de las operaciones de los sistemas productivos, demostrando
responsabilidad, trabajo en equipo y respeto.

IV. PROGRAMACIÓN
ACADÉMICA

- Gestión de Riesgo y Seguridad

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4.1 PRIMERA UNIDAD: El papel y competencia del Ingeniero Industrial y

su contribución en el desarrollo del País.
4.1.1. DURACIÓN: 6 semanas (31 de marzo – 10 de mayo)

4.1.2. PROGRAMACIÓN:
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA ACADÉMICOS
1 Introducción a la
Ingeniería
Industrial
- Qué es Ingeniería?
Explica los
- Ciencia y Tecnología
cimientos y
- Concepción y
2 competencias de
El Perfil de la
la Ingeniería
Ingeniería
Industrial y su
Industrial
contribución en
- Campo de acción
el desarrollo
del
económico del
Ingeniero Industrial.
país.
- Competencias del
3 La Ingeniería
Industrial y las
Organizaciones
- Qué es una Empresa
- Clases de empresas
- Constitución de
una
Identifica los Portafolio
Empresa
tipos de Comprensió
- Organización de
empresas y su n de Lectura
relación con la una
Empresa
4 Ingeniería La Empresa y
Industrial. sus
elementos
- Visión y Misión de
una
Empre
5 El sa Producto y
la
Discrimina los Producción
distintos - Tipos de Procesos
sistemas de de
producción en Producción.
las industrias, - Clasifcación de
relacionando en la
ellos los Producción
conceptos de - Selección del
6 producción, Productividad y
productividad, Métodos
efciencia y de Trabajo

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- Defnición de
Producción,
Productividad,
Efciencia y
Efcacia.
- Proceso de
fabricación.

4.2. SEGUNDA UNIDAD: Sistemas básicos de la Ingeniería Industrial

4.2.1. DURACIÓN: 5 semanas (12 de mayo – 07 de junio)
4.2.2. PROGRAMACIÓN
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA PRODUCTOS
7 Ciencias de la ACADÉMICOS
Decisión
- Importancia de
Compren la
de Ingeniería
técnicas y Económica.
conocimientos - Tasa de interés
básicos de la y tasa de
Ingeniería rendimiento.
8 Optimización Práctica
Industrial usados
en la toma de - Programación
decisiones Lineal Calificada
- Solución Gráfca
9 Cadena Portafolio
de
Describe las Prueba escrita
Abastecimiento
especialidades - Defnición,
de la Ingeniería
Función e
Industrial para la Importanc
gestión de las ia.
organizaciones. - Componentes de
1
0 EXAMEN PARCIAL

4.3. TERCERA UNIDAD: Sistemas de Gestión y Productivos de Bienes y

Servicios
4.3.1. DURACIÓN: 6 semanas (09 de junio – 26 de julio)
4.3.2. PROGRAMACIÓN
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA ACADÉMICOS
1 Gestión del Práctica
Describe las
1 Talento Calificada
especialidades Humano
de la Ingeniería - Introducción
Industrial para Portafol
- La Gestión del
la gestión de las io
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organizaciones. Importancia Prueba escrita

de la
Gestión del
Talento
1 SistemaHuman
de
2 Gestión de
Comprende la Calidad
importancia del - Historia de la
Sistema de Calidad
Gestión de - Defnición del SGC
1 Calidad como Herramientas de
3 herramienta de Gestión de la
mejora de las Calidad
Práctica
organizaciones - Principales
herramientas de Calificada
1 Sistemas de
4 Comprende la Salud y Inform
importancia del Seguridad en e
Sistema de Salud el
y Seguridad en Trabajo Prueba
el Trabajo y su - ¿Qué es un Escrita
relación con la sistema de
Ingeniería gestión de la
Industrial. seguridad y
1 Comprende la
la Sistema de
5 importancia del Gestión
Sistema de Ambiental
Gestión - Defnición de un
Ambiental y su SGA
relación con la - Importancia
1 EXAMEN FINAL
6
1 EXAMEN DE REZAGADOS
7

4.5. ACTITUDES
- Muestra disposición para trabajar en equipo
- Actúa con respeto.
- Demuestra responsabilidad en las tareas que realiza.

V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
- El desarrollo de la experiencia curricular comprenderá la aplicación de
temas transversales como la Gestión de riesgo y seguridad, mediante el uso de
lecturas donde analizarán la importancia de la Seguridad y Gestión del Riesgo.

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- Presentación de organizadores previos para el momento de apertura:

Proyección de video, ping pong de preguntas y respuestas, esquemas para
atraer la atención de los estudiantes, activar conocimientos previos o crear una
situación motivacional inicial.
- Metodologías interactivas: El estudiante busca información, lee y estructura en
grupo el tema a tratar en
clase. El docente interviene al fnal, para ampliar o consolidar el tema
- Conferencia: Mediante esta técnica el docente desarrolla la temática para
reforzar el tema desarrollado en clase por los estudiantes
- Prácticas: bajo la supervisión y orientación del docente, los estudiantes
desarrollan experiencias prácticas, cuya metodología y resultados se registren,
interpretan y discuten, mediante la presentación de un informe escrito.
- Visitas guiadas: bajo la supervisión y orientación del docente.
VI. MEDIOS Y MATERIALES
- Pizarra, mota, papelotes y plumones
- Módulos de Aprendizaje.
- Laboratorios
- Guías de trabajo.
- Proyector Multimedia
- Separatas
- Internet.
- Bibliografía especializada

VII. EVALUACIÓN
7.1. DISEÑO DE EVALUACIÓN

PRODUCTO INSTRUMENT
UNIDADE S CÓDIGO PESO % O DE
S ACADÉMIC EVALUACIÓN
Portafol PT 20% Rúbric
io
I Practica Califcada PC 20% 20% Prueba ade
desarrollo
Comprensión de CL 60% Prueba de
Lectura desarrollo
Visita técnica VT 20% Rúbric
a
II Portafol PT 20% 30% Rúbric
io a
Prueba Escrita PE 60% Prueba de
desarrollo
Informe final IF 40% Prueba de
desarrollo

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III Prueba Escrita PF 60% 50% Prueba de

desarrollo
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7.2. PROMEDIOS

PRIMERA UNIDAD SEGUNDA UNIDAD TERCERA UNIDAD

X1(X1)
=( X2(X2)
= (X3)
X3 =
0.2*PT+0.2*PC+0.6*CL) (0.2*VT+0.2*PT+0.6*PE) (0.4*IF+0.6*PF)

FINAL
(XF)
XF = (0.2*X1 + 0.3*X2 +
0.5*X3)

7.3. REQUISITOS DE APROBACIÓN

- La nota mínima de aprobación fnal será de 10.5. La fracción equivalente o
mayor 0.5 solamente favorece al estudiante en el cálculo del promedio final.
- El 30% de inasistencias inhabilita al estudiante para continuar la asignatura.
- El estudiante que por algún motivo no rindió uno de los exámenes
parciales, podrá rendirlo en el período de examen rezagados, en caso de
incumplimiento será califcado con nota cero (0).
- El estudiante tendrá derecho a rendir solo un examen, cualquiera sea su
condición de sustitutorio o rezagado.
- Cumplimiento en las actividades académicas en la fecha y tiempos establecidos

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Código de TEXTO
biblioteca

629/Z32/T1 ZANDIN Kjell, Maynard Manual del Ingeniero Industrial.

TOMO I.5ta Ed.
629/Z32/T2 México: Ed.
ZANDIN McMaynard
Kjell, Graw – Hill, 2005,del
Manual 450Ingeniero
p. Industrial.
TOMO II.5ta Ed.
621.7/S18A/V1 SALVENDY Gavriel, Ingeniería Industrial. VOL 1. 1ra.
Ed. México: Ed.
621.7/S18A/V2 SALVENDY Gavriel, Ingeniería Industrial. VOL 2. 1ra.
Ed. México: Ed. Limusa, 2007, 1370 p.

331.11/K21/E1 KANAWATY George, Introducción al Estudio del Trabajo.

4ta. Ed. México: Limusa, 2002, 522 p.

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