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Preyecccion de Alternativa Etapa Productiva

El documento detalla las diversas alternativas que ofrece el SENA para la etapa productiva tras la formación lectiva, incluyendo contrato de aprendizaje, vinculación laboral, proyecto productivo, pasantía, monitoría y apoyo a entidades estatales. Se enfatiza la importancia de elegir la opción que mejor se adapte a las necesidades del aprendiz, destacando la vinculación laboral como una opción favorable para aplicar competencias adquiridas y contribuir al desarrollo organizacional. Finalmente, se concluye que el SENA proporciona múltiples oportunidades para la práctica profesional, facilitando el crecimiento del aprendiz en su campo.

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Preyecccion de Alternativa Etapa Productiva

El documento detalla las diversas alternativas que ofrece el SENA para la etapa productiva tras la formación lectiva, incluyendo contrato de aprendizaje, vinculación laboral, proyecto productivo, pasantía, monitoría y apoyo a entidades estatales. Se enfatiza la importancia de elegir la opción que mejor se adapte a las necesidades del aprendiz, destacando la vinculación laboral como una opción favorable para aplicar competencias adquiridas y contribuir al desarrollo organizacional. Finalmente, se concluye que el SENA proporciona múltiples oportunidades para la práctica profesional, facilitando el crecimiento del aprendiz en su campo.

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PROYECCIÓN DE ELECCIÓN ALTERNATIVA PRODUCTIVA

ETAPA PRODUCTIVA

Al terminar la etapa lectiva debemos realizar la etapa productiva. El SENA nos

ofrece varias alternativas para realizar dicha etapa, entre las que tenemos:

1. CONTRATO DE APRENDIZAJE: es cuando el aprendiz se desempeña en una

empresa por medio de un contrato de aprendizaje, donde la empresa

proporciona los medios necesarios para que el aprendiz adquiera la formación

profesional. Existe una ley que obliga a empresas a vincular aprendices SENA.

El certificado de cumplimiento la expide la empresa. Para que el aprendiz

acceda a este tipo de etapa productiva se debe registrar en el SISTEMA DE

GESTIÓN VIRTUAL DE APRENDIZAJE (SGVA) desde allí las empresas

pueden seleccionar los aprendices que deseen patrocinar, aplicando un

proceso de selección.

2. VINCULACIÓN LABORAL: cuando el aprendiz tiene una vinculación laboral y

las funciones están relacionadas con las competencias técnicas del programa

de formación y en correspondencia al perfil ocupacional, el aprendiz puede

aplicar esta alternativa, además es una forma de reconocimiento, que el

aprendiz pone en práctica lo aprendido en la formación. La constancia de

cumplimiento es expedida por la empresa.


3. PROYECTO PRODUCTIVO: el aprendiz presenta una idea de negocio

relacionada con su perfil de desempeño del programa. El aprendiz debe

formular un plan de negocios y su viabilidad.

4. PASANTIA: cuando el aprendiz llega a un acuerdo con una empresa, institución

u organización, la cual le permite poner en prácticas lo aprendido en el programa

de formación. (competencias técnicas del programa).

5. MONITORIA: donde el aprendiz aplica a la convocatoria de monitorias en

especialidades que tecnológicamente son afines al programa de formación.

6. APOYO A ENTIDADES ESTATALES, ONG Y S.A.L. por medio de un acuerdo

entre la entidad y el aprendiz coloca en práctica las competencias técnicas del

programa. La entidad le facilita el ambiente de formación, estadía donde hace

un pago de un auxilio económico o en especie. El certificado de cumplimiento

lo expide el responsable del proceso del aprendiz dentro de la entidad.

Después de escoger la alternativa de etapa productiva, se debe información al

SENA le asignara un instructor para que realice un seguimiento con el que se

establecerán los formatos y evidencias que debe presentar de acuerdo al plan de

trabajo acordado.

Personalmente la alternativa que me gustaría aplicar seria la vinculación laboral.

Donde aparte de tener un ingreso salarial, puedo poner en practica todas las
competencias adquiridas en el programa de formación, hacer aportes para el

desarrollo de la organización y mejoras en la logística lo cual esto podría traducirse

en utilidades para la empresa, debido a que la logística puede y debe ser aplicada

en todas las áreas de una organización.

CONCLUSIÓN

Esta es una de las ventajas de realizar una formación en el Servicio Nacional de

Aprendizaje SENA, pues nos ofrece gran variedad de alternativas para realizar

nuestra etapa productiva y lo único que debemos hacer es estudiar cada una de las

alternativas y escoger la que más se ajuste a nuestra realidad.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

 Material de formación 4

 Reglamento al Aprendiz-Capítulo V. Art. 11)

[Link]

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