Políticas, Misión y Visión de Seguridad Jano
Ltda,
POLITICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTION
POLITICA DE SEGURIDAD
VIAL
POLITICA EN CASO DE DAÑO
A LA IMAGEN
POLITICA INFORMATICA
Con el propósito de ayudar a preservar los activos de
información (hardware, software, datos e información
generada) que hacen parte del funcionamiento y son la
base de crecimiento de Seguridad Jano Ltda., se
fundamenta en instrucciones básicas una Política para
garantizar el rendimiento y continuidad de la dinámica
laboral y que hará parte del reglamento interno de trabajo
de la organización.
Se define esta Política como un documento de directrices
preventivas, que ilustran textualmente los diversos
caminos para evitar ataques y disminuir riesgos a través
de un conjunto de elementos estratégicos,
procedimientos, códigos de conducta, normas y
directrices organizacionales, con el fin de asegurar la vida
práctica tanto del personal de trabajo como la vida útil de
los recursos informáticos.
POLITICA DE TALENTO
HUMANO
Objetivo General
Orientar la gestión integral del Talento
Humano, desde la planeación,
atracción y conservación hasta su
retiro, acorde con la Misión y Visión
de la empresa.
Contempla la gestión del Talento
Humano que se desarrolla en
Seguridad Jano LTDA, desde su
operación y áreas administrativas.
POLITICA DE TRATAMIENTO DE
DATOS PERSONALES
Gestionar el cumplimiento a lo
previsto en la legislación
colombiana, que regula los deberes
que asisten a los Responsables del
tratamiento de datos personales,
dentro de los cuales se encuentra
el de adoptar una política, para dar
a conocer, actualizar y rectificar la
información recolectada en bases
de datos o archivos.
NUESTRA POLITICA SIG
OBJETIVOS DE SISTEMA
INTEGRADO DE GESTION
NUESTRA MISION
NUESTRA VISION