UNIVERSIDAD SAN IGANACIO DE LOYOLA

Curso de Introducción a los Negocios

Tarea Virtual N 2

Integrantes del Grupo:

N° Apellidos y Nombres
1.- Alvarado Crisostomo Diego

2.- Barrantes Salas Claudia

3.- Bravo Velásquez Giovanni

4.- Andrade Villa Robin Peter

2019
 INDICE

Introducción ……………………………………………………………………………….3

Justificación ……………………………………………………………………………..…4

Desarrollo :

Empresa Scotiabank …………………………………………………………5

Empresa Plaza Vea …………………………………………………………9

Empresa Backus ………………………………………………………12

Empresa Repsol ………………………………………………………..23

Conclusiones …………………………………………………………………………… 27

Bibliografía. ………………………………………………………………………………29

2
 INTRODUCCIÓN

Hoy en día la RSE, se ha convertido en una actividad que suma valor las empresas frente a las

comunidades y stakeholders. Las empresas en su esmero por retribuir a la sociedad, es que fo-

menta distintas actividades enfocadas a contribuir con las comunidades, llevando desarrollo, co-

nocimiento y calidad de vida . La RSE se en una actividad que genera valor a la imagen de

marca de las empresas, convirtiéndolas así en empresas éticamente responsables.

3
 JUSTIFICACIÓN

La justificación para haber llevado a cabo esta investigación, reposa en el hecho de que debe-

mos saber que existen sectores de la población que necesitan ser atendidos ya sea con salud ,

educación , alimentación y que el gobierno muchas veces por falta de capacidad o recursos , no

llega es estos sectores de la población de bajos recursos . Es ahí donde las empresas, a modo de

retribuir a la sociedad la riqueza que esta ha generado, sumado a un sentimiento de colabora-

ción, toman parte en la gran labor de llevar desarrollo y calidad de vida.

Nosotros como estudiantes, debemos tomar conciencia que tenemos una gran responsabilidad

con la sociedad, poniendo a su disposición nuestros conocimientos y habilidades , debemos ser

consientes que nos toca participar y cooperar con la sociedad ya sea como persona natural o co-

mo empresa.

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 RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESA: SCOTIABANK

En Scotiabank la responsabilidad social es pieza fundamental de nuestra forma de hacer nego-

cios. Nos brinda la oportunidad de contribuir, con enfoque ético y sostenible, con el desarrollo

del entorno económico, social y medioambiental del país.

Para lograr nuestros objetivos buscamos establecer relaciones de confianza y de valor comparti-

do con nuestros grupos de interés. En ese sentido, por medio de un abanico integrado de políticas

y programas, contribuimos a construir con el desarrollo sostenible aplicando prácticas bancarias

éticas, promoviendo calidad de vida en la empresa, desplegando gran conciencia ambiental y un

amplio compromiso con las comunidades.

Algunas de las actividades que desarrollamos son las siguientes:

Campañas Solidarias

A lo largo del año, impulsamos y/o apoyamos diversas campañas de solidaridad a favor de la

comunidad donde el principal canal de recaudación es nuestra amplia red de agencias a nivel na-

cional.

Por medio de estas campañas, animamos a nuestros clientes, colaboradores y a nuestra Institu-

ción a donar a favor de causas como: la prevención y atención del cáncer, promovidas por La Li-

ga de Lucha contra el Cáncer y Magia; así como, a beneficiar a miles de niños de escasos recur-

sos con nuestra campaña navideña Dona un Juguete.

Inversión Ambiental

En Scotiabank tenemos una política medioambiental vigente desde 1991, que se aplica en todas

las operaciones a nivel internacional y que ratifica nuestro compromiso con los problemas

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medio ambientales y del desarrollo sostenible mediante la práctica de los compromisos ambien-

tales, en el Perú, Scotiabank desarrolla las acciones siguientes:

 Conservación de áreas naturales

 Cultura ambiental en la gestión de riesgos

 Gestión de la Huella de Carbono

Inversión Social

El común denominador de todas las acciones de inversión social que desarrollamos tienen como

objetivo de fortalecer las capacidades de las poblaciones más vulnerables para que puedan contar

con los conocimientos y habilidades necesarias para incrementar sus ingresos económicos y me-

jorar su calidad de vida. Por ello, el “Programa Comunitario de Scotiabank” establece alianzas

estratégicas con organizaciones sin fines de lucro de prestigio para lograr la mejora de la calidad

de vida de niños, niñas, jóvenes, mujeres y microempresarios.

Actualmente, beneficiamos a más de 90 mil personas en Lima, Ica, Huancavelica, Cusco y Piura.

 Apoyo a la inserción laboral juvenil

 Desarrollo de capacidades para la inclusión financiera

 Educación financiera y emprendimiento en escuelas

 Mejores oportunidades de autoempleo para mujeres emprendedoras

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Voluntariado Corporativo "Programa Comunitario de Scotiabank"

Nuestro programa de voluntariado corporativo “Programa Comunitario de Scotiabank” tiene co-

mo objetivo principal promover, canalizar, orientar y apoyar, a través de donaciones, iniciativas

de los colaboradores que apoyen la mejora de la calidad de vida y oportunidades de desarrollo

para comunidades menos favorecidas con énfasis en niños, niñas, jóvenes, mujeres, microempre-

sarios y medioambiente. Por medio de la acción con la comunidad, promovemos el desarrollo de

las competencias de los colaboradores activos como voluntarios de las empresas del grupo Sco-

tiabank tales como Scotiabank, CrediScotia Financiera y Profuturo AFP; además, generamos ac-

ciones a favor de la comunidad de impacto socioeconómico y medioambiental en donde vivimos

y trabajamos.

Desde el 2011, hemos movilizado a cerca de 7 mil voluntarios para beneficiar a más de 117 mil

personas en 134 actividades sociales en educación y cultura, salud y bienestar, y medioambiente

por medio de los mecanismos siguientes:

 Programa DALE

 Voluntariados masivos

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8
EMPRESA: PLAZA VEA

PASIÓN POR EL PLANETA

“Pasión por el Planeta" es la estrategia de Sostenibilidad, a través de la cual demuestra el com-

promiso y liderazgo con respecto al cuidado y protección del ambiente y el respeto hacia nuestra

comunidad. Este programa define el desarrollo de las actividades de manera integral, bajo un es-

quema que de manera continua busca la generación de valor compartido.

Una de las actividades de su proyecto fue facilitar el reciclaje de las primeras mil toneladas de

residuos sólidos reutilizables,durante atraves de sus 52 estaciones de Reciclaje instaladas en Pla-

za Vea y Vivanda con el fin de motivar a que el público entregue envases plásticos pet, plásticos

duros, papel, cartón y vidrio en diversos puntos del país dando vida a una cadena de valor con

recicladores debidamente formados a nivel nacional y permitiendo que la defensa del ambiente

se convierta en un foco de interés para muchas familias peruanas.

las primeras 1000 toneladas de residuos sólidos de papel, plástico, vidrio y metales la empresa

peruana ha logrado reducir el impacto ambiental equivalente a 10,065 Barriles de petróleo y

4.028 Ton de CO2. Por otro lado, se ha reducido el consumo de 34,440 m3 de agua gracias a la

recolección de los residuos correspondientes a tetra pak, papel y plástico para este año 2019, pla-

za vea y mi vivanda espera captar 150 toneladas de residuos sólidos reutilizables, debidamente

segregados.

A partir del 2015, plazaVea formó parte del Patronato de Perú 2021 conformado por empresas

líderes que realizan buenas prácticas de Responsabilidad Social, y que todas tienen como objeti-

vo común, el desarrollo sostenible de nuestro país.

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PROGRAMA DE LÍDERES AMBIENTALES

Plaza vea cuenta con un frente de colaboradores en el programa de “Líderes Ambientales”, que

hacen de embajadores frente a los clientes y compañeros de trabajo en las distintas tiendas y lo-

cales que tienen en todo el país. Con el objetivo de enseñar y crear conciencia sobre cómo las ac-

ciones y decisiones diarias de cada persona impacta en el ambiente, plazaVea a nivel nacional,

realizó 3 limpiezas de playas en Huacho, Trujillo y Lima. En conjunto, más de 120 voluntarios,

que incluían colaboradores de tiendas, de la oficina central y nuestros líderes ambientales, logra-

ron recolectar más de 900 kilos de basura.

La limpieza de playas en Huanchaco, Trujillo fue una iniciativa del Grupo Intercorp, incluyendo

colaboradores de todas las empresas del grupo, demostrando que trabajando en equipo podemos

lograr grandes cosas.

DONACIONES

REDONDEO DE VUELTO

Muchas veces todos los clientes nos preguntamos qué sucede con los vueltos o redondeos de los

0.05 centavos, según plaza vea gracias a estas donaciones cientos de niños con escasos recursos

pero con alto potencial pueden acceder a una educación de primer nivel en la cadena de colegios

particulares Innova Schools a través de becas financiadas por la asociación civil sin fines de lu-

cro PERU CHAMPS

¿ Qué es Perú champs?

En Perú Champs identificamos escolares de bajos recursos económicos con alto talento académi-

co, artístico o deportivo y alto potencial de liderazgo y buen rendimiento académico los becamos

para que reciban una educación de excelencia en Innova Schools es una gran oportunidad que se

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brinda para que estos niñas y niños puedan alcanzar sus sueños. Actualmente el programa Perú

Champs a becado a más de 2100 Champs.

a cubrir un porcentaje de la beca de estudios otorgada a cada uno de estos talentosos niños. La

contribución ayuda a cumplir los sueños de muchas familias peruanas y a desarrollar nuestro

país.

También señalan que todos los años plaza vea apoya a la Teletón fungiendo tanto como centro de

recaudación de donaciones voluntarias.

Estas fueron los monto de donaciones que se dieron por cada mes del año 2017,

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EMPRESA: BACKUS.

UNIÓN DE CERVECERÍAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.

Backus y Johnston es la mayor cervecería del Perú, parte del Grupo Empresarial Bavaria, que es

a su vez es parte de la compañía colombo-sudafricana SAB Miller. Su fábrica principal se en-

cuentra en el distrito de Ate en Lima. Backus, como dueño de casi todas las marcas de cerveza

disponibles en el Perú, era un monopolio de facto en el consumo de cerveza en el país, hasta la

aparición de Anheuser-Busch InBev de Brasil con sus productos Brahma, Budweiser, Löwen-

bräu y Corona Extra. Además de cerveza, Backus también produce bebidas gaseosas y agua mi-

neral

Rafael Álvarez, Gerente General de Backus AB InBev, comentó: “Somos una empresa compro-

metida con el Perú que tiene el sueño de unir a la gente por un mundo mejor. Para lograrlo,

buscamos contribuir, desde cada área de la empresa, con el desarrollo económico, social y am-

biental del país, tomando en cuenta las expectativas e intereses de nuestros grupos de interés.

Este reconocimiento reafirma que estamos en el camino correcto.”

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DESARROLLO PROFESIONAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Este indicador varía sustancialmente en los últimos años, como consecuencia de una mejora sis-

temática en todos los procesos. Esto se debe a la ejecución de proyectos e implementación de ac-

ciones de mejora en todas las plantas cerveceras.

PREOCUPACION DENTRO DE LA EMPRESA

REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE ENERGÍA

Continuamos brindando apoyo con medicinas a bajo costo y servicios de salud en varias especia-

lidades médicas,

El desarrollo equilibrado de la empresa implica actuar simultáneamente y con el mismo énfasis

en las dimensiones económicas, ambientales y sociales.

Medición Del Clima Organizacional

El Consejo de Autorregulación Publicitaria (CONAR) en el Perú tiene por objeto fomentar el

desarrollo de la Industria Publicitaria, mediante el uso y la práctica de la publicidad de acuerdo a

un conjunto de principios básicos denominados legalidad, decencia, veracidad y lealtad.

Asume la necesidad de mejorar el tratamiento de los residuos líquidos industriales, a través de la

utilización de lagunas de oxidación y bioestabilización con ayuda de la DIGESA.

REDUCCIÓN DE MERMA DE CERVEZA

Código de Autorregulación Publicitaria del Perú

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Está en permanente contacto con sus puntos de venta, a través de diversas publicaciones, brin-

dando información tributaria, técnicas de atención al cliente, manejo del negocio, merchandising

y casos de éxito de clientes que han logrado crecer significativamente con sus productos. Dando

además la línea de productos, promociones y sobre todo la calidad.

GOBIERNO CORPORATIVO

Reducir el impacto ambiental de nuestro negocio es nuestra responsabilidad y forma parte de

nuestro Sistema Integrado de Gestión

PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS LÍQUIDOS INDUSTRIALES

Desde el año 1995, en convenio con la Asociación Cracidae Perú, desarrolla el programa de con-

servación de la Pava Aliblanca, especie endémica del Perú, orientado a evitar su extinción y di-

fundir aspectos científicos, culturales y turísticos a nivel nacional e internacional.

En estos once años se ha logrado completar el proceso de conservación habiendo pasado de la

reproducción en cautiverio a la liberación de pavas a su hábitat natural.

Nuestro Código de Buen Gobierno Corporativo permite desarrollar actividades comerciales den-

tro de un marco autorregulatorio que garantiza a los clientes, accionistas y otros aportantes de re-

cursos, la transparencia, objetividad y competitividad con que se realiza nuestra gestión empresa-

rial.

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MICROPROGRAMAS RADIALES ECOLÓGICOS

El zoocriadero San Juan de Pucallpa es una iniciativa científica y conservacionista de las espe-

cies en peligro oriundas de la selva peruana.

En trabajo conjunto con científicos y estudiosos extranjeros, se viene realizando importantes

aportes para el estudio sobre el comportamiento y desarrollo biológico del otorongo, el sajino y

otras especies endémicas.

Como miembros del Patronato de Perú 2021, entidad promotora de la Responsabilidad Social en

el Perú, nos adherimos al compromiso de gestionar nuestra organización de manera socialmente

responsable, facilitando la toma de decisiones correctas y viabilizando resultados de la empresa y

del entorno que la rodea, de manera sostenida y alcanzando prosperidad en los planos económi-

co, social y ambiental.

PROGRAMA “NIÑOS AZULES”

En el 2005, de la mano con importantes instituciones como: la Liga Peruana de Lucha contra el

Cáncer, la Fundación Peruana de Cáncer, el Instituto de Enfermedades Neoplásicas y la Asocia-

ción de Damas de Ayuda al Instituto Neoplásicas-ADAINEN, continua con su comprometida

Y tarea de ayudar a salvar vidas.

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RSE Y LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA TECNOLÓGICA DE BACKUS

EVENTOS Y FOROS MEDIOAMBIENTALES

Backus sostiene que “Transformar un problema en un recurso que crea fuentes de trabajo y desa-

rrolla la industria en plena compatibilidad con el medio ambiente”.

Durante el recorrido, al interior de la planta, brinda información sobre la industria cervecera na-

cional y el proceso cervecero

Son parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa voluntaria de responsabilidad

cívica corporativa que destaca el interés de las empresas, las organizaciones laborales y la socie-

dad civil en adoptar una serie de medidas consensuadas para perseguir un importante reto: una

economía global, integral y sostenible. Esta iniciativa se basa en diez principios universales en

materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y en la lucha contra la corrupción.

PROGRAMAS:

 Programa virtual de especialización en gestión empresarial

 Programa integral de Coaching.

 Taller dirección de equipos competitivos

 Taller de manejo de stress

 Medición Del Clima Organizacional

Los productos deben llegar en las mejores condiciones al consumidor final y ello implica que la

empresa siga trabajando en equipo con los puntos de venta. Por ello, participa como auspiciado-

res de Seminarios Perú, desarrollando programas de capacitación en Administración de Nego-

cios, Eficiencia en el Manejo de Productos y Servicios, entre otros cursos, en Ica, Chimbote, Tru

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jillo, Chiclayo, Piura, Huacho, Cajamarca, Huancayo, Arequipa, Cusco, Lima, Pucallpa e Iquitos

beneficiando a mas de 23 400 pequeños empresarios.

Todas las plantas (Ate, Motupe, Trujillo, San Juan, Arequipa, Cusco y Malteria Lima) están cer-

tificadas por la norma ISO (Internacional Organization for Standardization) 14001 versión 2004,

las normas ISO 9001 versión 2000, OHSAS (Ocupational Health Safety Assessment Series)

18001 versión 1999, y el Sistema HACCP referido a la inocuidad del producto.

En alianza con el Consejo Nacional del Ambiente (CONAM) se desarrolló el taller “Sistema de

Gestión Ambiental Escolar (SIGAE)” en las ciudades de Trujillo y Chiclayo, el cual permitió

que quinientos noventa y cinco docentes sean capacitados y treinta y seis escuelas sean certifica-

das como ambientalmente responsables.

CON LOS CLIENTES

LAS FERIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL- Trujillo

PROGRAMAS:

 Programa Verano Backus

 Educación

 Cursos y talleres técnicos de Promoción Familiar

 Cursos de orientación a la vida y la armonía familiar

 Salud: Trabajadores y Familiares

 Programas de integración

 Programa de Promoción del Trabajador Jubilado

 Comunicación Interna

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RSE DE BACKUS CON LA COMUNIDAD

PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

Desde 1993 y gracias a un convenio con el Instituto del Corazón de la Clínica San Pablo, se for-

mó el “Club de Niños Azules”, que agrupa a cerca de ciento cincuenta niños con cardiopatías

congénitas de familias de escasos recursos.

• Mantener una política ética y transparente con los accionistas y los grupos de interés.

• La salud, educación y el bienestar de sus colaboradores y sus familias.

• Contribuir con el desarrollo de sus clientes.

• Desarrollar a sus proveedores locales.

• Reducir el impacto ambiental de sus procesos.

• Invertir en las comunidades en las que opera.

Cuarenta mensajes de conservación y valoración de nuestra fauna y flora, además de la explota-

ción racional de los recursos naturales. Tienen el objeto de desarrollar conciencia ecológica. La

transmisión se realizò de Lunes a Viernes, tres veces al día con una duración de sesenta segundos

cada uno, en cadena nacional por Radio Programas del Perú.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN MERCHINDISING EN TRUJILLO

TEMA

Comunicación con Puntos de Venta

Auspició el documental “La Buena Tierra”, fue conducido por el distinguido ecólogo Antonio

Brack, y en el cual se rescató y difundió las diversas iniciativas empresariales que se desarrollan

en nuestro territorio sin alterar el medio ambiente.

CAMPAÑA CONTRA EL CÁNCER

En los últimos 2 años se realizaron talleres en las ciudades de Arequipa, Cusco, Chiclayo, Truji-

llo y Pucallpa y recibieron capacitación en:

 Gestión de Calidad y Aseguramiento.

 Manual de Calidad y Programa de Mejoramiento Continuo y Calidad Total.

 Proceso de Compras – Abastecimiento.

 Control de Stocks.

 Certificación de proveedores ISO 9000

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DOCENTE

Este programa ha beneficiado, de manera presencial, a un total de dos mil dieciocho profesores,

siendo los temas principales:

 Tecnología audiovisual y aprendizaje,

 Trabajo en equipo y manejo de conflictos,

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  Problemática educativa ambiental, entre otros.

COMUNICACIÓN DIRECTA CON LOS COLEGIOS, PROFESORES Y ALUMNOS

La página web www.videotecabackus.com.pe ha logrado desarrollar una comunicación directa

con los colegios, profesores y alumnos, ofreciéndoles información actualizada acerca de los vi-

deos educativos, propuestas metodológicas, programas de capacitación, ferias de orientación pro-

fesional, además de una variada y completa guía para el postulante.

VI CONCURSO INTERESCOLAR “CONSTRUYENDO IDENTIDAD A TRAVÉS DEL

ARTE”

En el 2005 recibió el premio “Integración y Solidaridad” en la categoría empresarial y el Premio

Anda 2005. VI Concurso Interescolar “Construyendo Identidad a través del arte”- organizado por

el Museo de Arte demostraron talento y destreza artística, en cinco áreas: Danzas y Bailes Perua-

nos, Artes Musicales (guitarra, cajón, quena, etc.), Artes Plásticas (dibujo y pintura), Artes Voca-

les (canto) y Artes Escénicas (teatro).

CUARTO CONCURSO NACIONAL DE JÓVENES EMPRENDEDORES “CREER PA-

RA CREAR”

 En esfuerzo conjunto con Pro Bienestar y Desarrollo, hicimos posible este concurso, el

cual busca reforzar las capacidades de jóvenes talentosos en el campo de la economía y

los negocios.

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ACEPTA (Asociación Creada Especialmente Para Trabajar con Adolescentes) es una institución

privada cuyo principal objetivo es la prevención del consumo y abuso del alcohol y drogas en ni-

ños, jóvenes y adolescentes para evitar que desarrollen una relación de riesgo con estas sustan-

cias.

AUSPICIO DE PUBLICACIÓN DE MATERIALES DE CAPACITACIÓN “GUÍA DE

ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN: COMO JUGANDO”

Backus además, auspicia la publicación de materiales de capacitación para docentes y padres,

como la “Guía de actividades de prevención: Como Jugando”, que propone una serie de acciones

de prevención que se pueden realizar con los jóvenes y que promueven una actitud favorable ha-

cia la vida.

RECONOCIMIENTOS POR SU GESTION Y RSE

 Reconocimientos Premio Anda en la Categoría “Promoción de Valores” por la serie au-

diovisual “Amigos X Siempre”, entregado por la Asociación Nacional de Anunciantes.

 Premio “Imagen Turística del Perú” por nuestra destacada labor en la promoción y difu-

sión del turismo a nivel nacional, entregado por el Ministerio de Comercio Exterior y Tu-

rismo.

 Premio “Naturaleza” en la Categoría de Organización, por nuestro permanente apoyo a la

investigación y difusión de la biodiversidad del Perú, entregado por el Instituto Nacional

de Recursos Naturales (INRENA).

 Premio Internacional “Reina Sofía de Conservación y Restauración del Patrimonio Cultu-

ral” al proyecto arqueológico Huaca de la Luna, otorgado por el Ministerio de Asuntos

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 Exteriores y de Cooperación de España, a través de la Agencia Española de Cooperación

Internacional.

 Premio “Integración y Solidaridad” en la categoría empresarial, por nuestro programa

educativo gratuito Videoteca Backus, otorgado por Radio Programas del Perú.

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EMPRESA: REPSOL.

La gestión de las actividades de Repsol está estrechamente ligada con valores como la innova-

ción, la transparencia, la flexibilidad, la integridad, la responsabilidad con el entorno y el com-

promiso medioambiental. Esta arquitectura de valores se aplica para los diferentes grupos de in-

terés con los que se vincula. Como eje transversal, el respeto por los derechos humanos, es un

aspecto de suma importancia para la compañía.

La visión de Repsol está orientada a contribuir con proyectos sostenibles de largo alcance. En ese

sentido, promueve e impulsa programas sociales en las zonas donde opera, en seis ejes: educa-

ción, medio ambiente, salud, cultura, inclusión social y desarrollo comunitario.

Principales Proyectos

1) Promoción de la Seguridad Alimentaria para la Reducción de la Anemia en Pachacútec

Se ha implementado un proyecto de mejora nutricional en los hogares del sector de Pachacútec

en Ventanilla con el Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas en alianza

con la Fundación Repsol, el cual busca combatir la anemia en niños menores de 5 años y mujeres

gestantes. También se refuerzan los conocimientos, actitudes y prácticas de consumo de alimen-

tos e higiene en los padres de familia participantes, quienes promueven en su comunidad lo

aprendido haciendo también posible la sostenibilidad del programa. Para el PMA este programa

ha servido de ejemplo para replicarlo en diversos países de otros continentes que tienen proble-

mas de desnutrición.

23
En el marco del programa, se ha elaborado un recetario producto de la habilidad y destreza culi-

naria de las madres que han participado en las actividades del programa y que han aprendido a

utilizar alimentos de alcance local

2) Inserción Social por la Danza: Ángeles D1

Proyecto de recuperación social que brinda a los jóvenes la oportunidad de convertir su afición al

baile y la acrobacia en una actividad rentable y ejemplar. Los jóvenes también reciben asesora-

miento psicológico, académico y fisioterapéutico lo que asegura una preparación integral óptima

y significa la inserción de los jóvenes en un medio de valores. Con el respaldo de la reconocida

cultora nacional de ballet Vania Masías, los Ángeles D1 realizan presentaciones en las que

transmiten mensajes positivos y de valores. Su agenda laboral les genera ingresos que permiten

el sustento de sus familias.

3) Desarrollo de Habilidades Sociales

Programa ejecutado por la Institución Acepta, que tiene como objetivo promover estilos de vida

saludables en niños de primaria y secundaria de colegios nacionales del distrito de Ventanilla, a

través de la incorporación de herramientas que faciliten potenciar habilidades preestablecidas o

adquirir nuevas en pro de un cambio de actitud positiva. Para el desarrollo del programa, se tra-

baja en conjunto con padres, docentes y directivos.

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4) Perú te quiero verde

Desde el 2009, este programa busca informar a los estudiantes de diferentes centros educativos

de Ventanilla, sobre la problemática ambiental actual así como generar una cultura de protección

y cuidado del ecosistema. Para lograr estos objetivos, se proyectan videos educativos sobre te-

mas ambientales producidos por el autor de la propuesta de Educación y Comunicación Ambien-

tal “Te Quiero Verde”. Luego de visualizar las imágenes, los alumnos realizan un trabajo y parti-

cipan de un concurso interescolar. Este programa es difundido a través de una emisora de radio

local donde los alumnos participantes comentan sobre las experiencias del visionado y de los tra-

bajos realizados.

5) Voluntariado Corporativo “Manos Amigas”

El Voluntariado “Manos Amigas” está conformado por trabajadores de la empresa y sus familia-

res, quienes realizan jornadas de trabajo en colegios, comedores y asentamientos humanos duran

te su tiempo libre. Entre otras actividades, se han construido viviendas modulares y se han hecho

trabajos de mantenimiento en diversas instituciones de Ventanilla. Además, se organiza anual-

mente una celebración de Navidad para más de un millar de niños de las zonas más deprimidas

de Ventanilla y el Callao, donde disfrutan de juegos recreativos, espectáculos, viandas y obse-

quios.

25
Entre otras actividades, se han construido viviendas modulares y se han hecho trabajos de man-

tenimiento en diversas instituciones de Ventanilla. Además, se organiza anualmente una celebra-

ción de Navidad para más de un millar de niños de las zonas más deprimidas de Ventanilla y el

Callao, donde disfrutan de juegos recreativos, espectáculos, viandas y obsequios

26
CONCLUSIONES

Muchas de las empresas que tenemos en nuestro país participan y colaboran con proyectos de

responsabilidad social, ayudando en sectores o situaciones que nuestro país necesita o requiere

como uno de los más importantes tenemos el cuidado del medio ambiente de concientizar a todos

los peruanos a reciclar y reutilizar para así poder cuidar nuestro planeta, otro caso también es la

pobreza extrema pueblos alejados de la ciudad de la civilización donde la educación, tecnología,

medicina entre otros no llegas, es aquí donde las empresas ocupan un papel muy importante con

la responsabilidad social de la empresa que contribuyen con diferentes propuestas de ayuda para

estas comunidades puedan salir adelante y tener una mejor calidad de vida hacer cumplir los

sueños de muchos peruanos hoy.

Si pensamos que las empresas se nutren del mercado, la actuación socialmente responsable se

traduce en una importante mejora de la imagen corporativa y, por ende, del producto o servicio

que se ofrece, al mismo tiempo que se logra mayor identidad y sentido de pertenencia por parte

de sus colaboradores. De esta manera, actuar socialmente responsable no es una actitud idealista

que arroja beneficios sólo hacia el medio ambiente, los recursos naturales, sociales y humanos,

sino que representa para la empresa una inversión que repercute en ventajas financieras.

27
Involucrar socialmente a la empresa, es actualmente una acción estratégica y comercial, no sólo

por el rol social que debe cumplir, sino como una herramienta que, si bien no logra constituir una

ventaja competitiva en sí, permite fomentar la competitividad, siendo visto como un activo estra-

tégico de importancia que es percibido como un elemento significativo para todo el entorno de la

empresa, tanto interno como externo.

La RSE , genera impacto positivo en las comunidades o en su zona de impacto , trayendo consi-

go calidad de vida y sentido de desarrollo .

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BIBLIOGRAFIA

https://www.repsol.pe/es/la-pampilla/responsabilidad-social-corporativa/index.cshtml

https://www.scotiabank.com.pe/RSS-SBP/responsabilidad-social.html

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