ESTATUTOS MODELO
ADEL
CAPITULO I
NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN
ARTICULO 1. DENOMINACIÓN: Los presentes estatutos regulan el funcionamiento de la
entidad denominada “ADEL XXX” y podrá utilizar la sigla “ADEL XXX”.
ARTICULO 2. NATURALEZA JURÍDICA: La CORPORACIÓN es una entidad de economía
privada y participación mixta, sin ánimo de lucro, con patrimonio propio y autonomía
administrativa, conformada por personas jurídicas públicas, privadas o mixtas que lo deseen y
que cumpliendo los requisitos necesarios sean admitidos por la Junta Directiva; que se rige por
las disposiciones previstas en el código civil y demás normas para las asociaciones civiles de
utilidad común y por estos estatutos.
ARTICULO 3. AMBITO TERRITORIAL, DOMICILIO Y DURACIÓN: La CORPORACIÓN tiene
ámbito territorial en la región XXXX; tiene su domicilio principal en el municipio de XXXX
Departamento de XXXX, República de Colombia, pero podrá tener oficinas o representantes en
otros sitios de la región, o del país, cuando así lo determinen los estatutos o las decisiones de
la Junta Directiva. La duración de la CORPORACIÓN será de 30 años, sin embargo, se
disolverá en los casos previstos en los presentes estatutos y en la Ley.
CAPITULO II
OBJETOS Y ACTIVIDADES DE LA ADEL XXX - CORPORACION AGENCIA DE
DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
ARTICULO 4. FINES: Los fines de la ADEL XXX son:
a.- Promocionar el desarrollo integral sostenible del Ámbito Territorial definido en el artículo 3.
b.- Promover la participación de la población.
c.- Coordinar las iniciativas de desarrollo local, presentes y futuras, planteadas por las
diferentes Administraciones Públicas.
d.- Animar, apoyar, acompañar y orientar las iniciativas, a los emprendedores y empresarios
locales.
ARTICULO 5. OBJETO: El objeto de la ADEL XXX es constituirse en un organismo de
integración y asociatividad de los sectores público, privado, académico y comunitario que
posibilite la coordinación de esfuerzos y recursos encaminados a promover y consolidar
procesos interinstitucionales de planeación participativa, prospectiva, gestión y ejecución
conjunta de planes, programas y proyectos para el desarrollo sostenible y en particular de la
Agenda de Desarrollo Estratégico Territorial, en el marco de lo establecido en los planes de
desarrollo municipal, departamental y nacional para la generación de empleo y de lucha contra
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la pobreza, así como lo indicado en los Objetivos de Desarrollo del Milenio impulsado por
Naciones Unidas y acogidos por Colombia.
ARTICULO 6. ACTIVIDADES: En desarrollo de su objeto la CORPORACIÓN cumplirá las
siguientes actividades:
a.- Liderar y coordinar la formulación concertada de planes (o agendas) estratégicos
prospectivos para el desarrollo y competitividad territorial de la región del Valle de Tenza y su
área de influencia, teniendo en cuenta los diferentes actores de los sectores público, privado,
académico y de la comunidad, buscando su compromiso en la implementación de dichos
planes.
b.- Promover la adopción total o parcial y su correspondiente ejecución, de los planes de que
habla el literal anterior por parte de los municipios que hacen parte de la CORPORACION.
c.-Gestionar ante entidades de orden local, regional, nacional e internacional, apoyo financiero
y/o técnico para la ejecución de los proyectos estratégicos que se identifiquen y formulen;
hacer seguimiento a los mismos, coordinando actividades conjuntas en caso de existir
proyectos relacionados.
d.- Realizar el seguimiento y ajuste permanente a los planes (o agendas) estratégicos
prospectivos para el desarrollo y competitividad territorial que lidere, formule, coordine y ejecute
la CORPORACION, así como los formulados por otros actores y que tengan relación con el
desarrollo local de su área de influencia.
e.- Realizar estudios técnicos encaminados a viabilizar y promocionar planes, programas y
proyectos y suministrar servicios de asistencia técnica en la preparación de proyectos
empresariales o productivos, para su arranque, dando prioridad a las fami, micro, pequeñas y
medianas empresas, a las empresas de Economía Solidaria y en general a las empresas de
propiedad colectiva.
f.- Promover y organizar servicios de capacitación técnica, gerencial, empresarial y en el campo
propio de su objeto social.
g.- Promover y gestionar el marketing territorial.
h.- Favorecer y promover las asociaciones entre los productores.
i.- Contribuir al proceso de construcción de tejido social y la paz de la región.
j.- Crear y fortalecer redes, circuitos económicos y alianzas, locales, regionales, nacionales e
internacionales para facilitar el cumplimiento de los objetivos de la CORPORACION.
k.- Identificar oportunidades empresariales, ya sean nuevas o ampliaciones de las ya
existentes.
l.- Contribuir a la elaboración de los planes de desarrollo económico local, basados en el
desarrollo de los recursos endógenos y elaborar proyectos de desarrollo territorial.
m.- Estimular a la población que se encuentre en desventaja frente a las formas de auto-
empleo y empresariales, en particular hacia la constitución de empresas, entidades sin animo
de lucro y otras formas asociativas.
n.-. Conceder o facilitar el acceso a créditos y microcréditos encaminados a financiar proyectos
estratégicos para la región, mediante acuerdos con instituciones microfinancieras, la banca
nacional, cooperativas u organizaciones no gubernamentales con experiencia en el manejo de
este tipo de operaciones.
o.- Facilitar y apoyar los procesos de comercialización de los productos regionales en los
mercados locales, regionales, nacionales e internacionales.
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p.- Favorecer la adquisición de conocimientos en materia de desarrollo local y rural y difundir
estos conocimientos.
q.- Suplir las deficiencias de organización y estímulo al desarrollo rural en el ámbito local,
impulsando, entre otras, las siguientes actividades: aprovechar de manera sostenible los
recursos naturales; elaborar planes y programas de operación; promocionar proyectos
específicos; así como la difusión y gestión de ayudas municipales, regionales, estatales e
internacionales.
r.- Promover, apoyar e impulsar todo tipo de actividades culturales y científicas, así como los
estudios e investigaciones con ellos relacionados, para la defensa del Patrimonio Cultural,
Artístico, Histórico, Arquitectónico y Natural.
s.- Formular, gestionar y ejecutar proyectos financieros, técnicos, de inversión (compra de
equipos, bienes, insumos y/o materiales) orientados al cumplimiento de la estrategia territorial
principalmente en las cadenas de valor del café, el cacao, la frutícola, las plantas aromáticas
medicinales y condimentarías, el turismo, la cultura, las artesanías, la educación, los servicios
públicos y en general aquellos temas que sean de interés para la región y su desarrollo.
t. Promover la equidad de género, Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres,
procurando la potenciación de los derechos de la mujer en el proceso de desarrollo y la
eliminación de la violencia de genero con base en las leyes y acuerdos nacionales e
internacionales que protegen a la mujer.
u. Promover y desarrollar acciones dirigidas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del
Milenio – ODM en alianza con los actores públicos, privados y sociales del territorio.
v. Impulsar el desarrollo de Sistemas de Información Territoriales, que comprendan la
recopilación y análisis de datos que apoyen la toma de decisiones para el desarrollo regional.
w. Formular, gestionar y ejecutar proyectos específicos o integrales que estén orientados a la
promoción y consecución del desarrollo local.
x. Formular, gestionar y ejecutar proyectos dirigidos al logro de la sostenibilidad ambiental del
territorio, con enfoque en mecanismos de desarrollo limpio como mercados verdes, producción
más limpia, consumo sostenible, comercio justo, entre otras.
y. Gestionar y/o brindar asistencia técnica a los sectores agropecuario, agroindustrial, industrial,
comercialización y prestación de servicios.
z.- Garantizar la equidad en el tratamiento de persona, empresas, proyectos e iniciativas.
aa.- Pertenecer a la red de agencias de desarrollo económico local de Boyacá, de Colombia –
RED ADELCO y las redes internacionales con enfoque al desarrollo. Asimismo, pertenecer a la
red de grupos de acción local de Boyacá, Colombia y del programa Leader a nivel
internacional.
ARTICULO 7. FACULTADES DE LA CORPORACIÓN: Podrá realizar todos los actos y
contratos necesarios o convenientes para el desarrollo de su objeto, o que de una y otra
manera se realicen directamente con este, y los que tengan como finalidad ejercer los
derechos o cumplir las obligaciones derivadas de su existencia y funcionamiento. Dentro del
desarrollo de su objeto, podrá adquirir o enajenar toda clase de bienes a cualquier título,
gravarlos y limitar su dominio, venderlos o entregarlos a título prendario, dar o recibir dinero en
mutuo, asociarse con otras personas jurídicas, o crear otros entes, negociar toda clase de
títulos valores, aceptar donaciones, herencias o legados, recibir recursos provenientes de
convenios de cooperación técnica financiera nacional o internacional, celebrar contratos de
fiducia pública o privada, encargo fiduciario y administración de fondos de bienes y celebrar
toda clase de actos, acuerdos, convenios y contratos autorizados por la ley, con entidades
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publicas, privadas, de la sociedad civil, académicas y comunitarias y recibir delegación de
funciones de entidades públicas y privadas.
CAPITULO III
MIEMBROS, ADMISIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES
ARTICULO 8. MIEMBROS: Podrán ser miembros fundadores, ordinarios u honorarios de la
CORPORACIÓN todas las personas jurídicas de carácter público, mixto o privado sin ánimo de
lucro, que estén ubicados o relacionados con la región del Valle de Tenza y las áreas de
influencia en los Departamentos de Boyacá, Cundinamarca y Casanare, que lo deseen y que
cumpliendo los requisitos necesarios sean admitidos por la Junta Directiva. Será requisito de
admisión el compromiso de aceptar y cumplir los estatutos, mediante escrito dirigido a la Junta
Directiva que irá acompañado de un documento de identificación del candidato. En el supuesto
de afiliación de persona jurídica, la solicitud de ingreso deberá ser suscrita por su
representante legal. Contra el acuerdo denegatorio de admisión no cabrá recurso alguno. La
condición de socio se adquiere tras el pago de la primera cuota anual de la aportación inicial.
Serán socios fundadores los que recoge el Anexo 1, otorgándoles los primeros cinco años el
privilegio de tener una participación en la Junta Directiva equivalente a la mitad más uno de los
miembros.
ARTICULO 9. OBLIGACIONES Y DEBERES DE LOS MIEMBROS: Los miembros de la
CORPORACIÓN, tendrán los siguientes deberes y obligaciones:
a.-Cumplir los estatutos y reglamentos de la CORPORACION, así como las decisiones de los
órganos directivos de la misma.
b.- Asistir a las reuniones de la Asamblea General de la CORPORACION, cuando tengan
derecho a ello.
c.- Para los miembros ordinarios, pagar cumplidamente los aportes o cuotas ordinarias y
extraordinarias que le correspondan.
d.- Guardar un comportamiento acorde con los principios de respeto, compromiso, solidaridad y
fraternidad con los demás miembros de la CORPORACION.
e.- Abstenerse de efectuar actos u otras acciones que afecten la estabilidad económica o social
de la CORPORACION.
f.- Desempeñar los cargos y tareas que le fije la Junta Directiva o la Asamblea General de
Asociados de la CORPORACIÓN y cooperar en el desarrollo de sus programas.
g.- Cooperar activamente en las actividades asociativas y participar en el desarrollo de sus
fines.
ARTICULO 10. PERDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO: La calidad de miembros de la
CORPORACIÓN se pierde en los siguientes casos:
a.- Por disolución y liquidación de las personas jurídicas que tengan el carácter de miembros.
b.- Por retiro voluntario expresado por escrito ante la Junta Directiva y aceptado por este.
c.- Por incumplimiento de los deberes y obligaciones del miembro, calificado por la Junta
Directiva.
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d.- Por falta de pago de las cuotas correspondientes a la aportación inicial durante más de dos
años.
e.- Por perjudicar gravemente los intereses y fines de la CORPORACION según acuerdo
motivado de la Junta Directiva, que se notificará por escrito al interesado, y contra él que cabrá
recurso ante la primera Asamblea General que se celebre.
PARÁGRAFO: El miembro que se retire deberá cumplir hasta su culminación todos los
compromisos adquiridos con la CORPORACIÓN.
ARTICULO 11. CLASES DE MIEMBROS: La CORPORACIÓN tendrá tres clases de
miembros: Fundadores, Ordinarios y Honorarios.
ARTICULO 12. MIEMBROS FUNDADORES: Se consideran miembros fundadores aquellos
que firmen el acta de constitución, que realicen o comprometan el pago de un aporte de capital
y que sea aceptado por la Asamblea. Otorgándoles los primeros cinco años el privilegio de
tener una participación en la junta directiva equivalente a la mitad más uno del total de
miembros.
ARTICULO 13. MIEMBROS ORDINARIOS: Son considerados miembros ordinarios aquellos
que sean admitidos por la Junta Directiva y que realicen la aportación inicial determinada por
ésta, en función del tipo de persona según lo consignado en el artículo 20, frente a lo cual
deberán realizar un aporte inicial al momento del ingreso equivalente al 40%, y dos pagos
iguales equivalentes al 30%, a los 24 y 36 meses respectivamente.
ARTICULO 14. MIEMBROS HONORARIOS: Serán miembros honorarios aquellas personas
naturales o jurídicas que sus calidades técnicas, su contribución al desarrollo de la región y su
proyección y compromiso con el mismo, sean designadas en esta calidad por la Junta
Directiva, por mayoría de sus miembros, teniendo en cuenta su participación y aporte al logro
de los objetivos de la CORPORACIÓN, sin consideración a la clase y cantidad de sus aportes
económicos. Los miembros honorarios podrán formar parte de la Asamblea General con
derecho de voz pero no de voto.
ARTICULO 15. DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA CORPORACION: Son derechos de
los miembros de LA CORPORACIÓN siempre que se encuentren a paz y salvo y cumplan con
las obligaciones y deberes establecidos en los presentes estatutos, y además los siguientes:
a.- Formar parte de la ASAMBLEA GENERAL con derecho a voz y voto para los miembros
fundadores y ordinarios, y con derecho a voz pero no a voto para los miembros honorarios.
b.- Poder elegir y ser elegidos para formar parte de la Junta Directiva y de las Comisiones que
puedan crearse.
c.- Utilizar los servicios de la CORPORACION y realizar con ella las operaciones propias de su
objeto social.
d.- Gozar de los beneficios y programas que adelante la CORPORACION.
f.- Representar o hacerse representar en la Asamblea General de Asociados y/o en la Junta
Directiva de la CORPORACION.
g.- Recibir información de las actividades realizadas.
h.- Tener un ejemplar de los estatutos.
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i.- Examinar los libros de la entidad.
j.- Poder presentar a la Junta Directiva sugerencias o quejas sobre las actividades de la entidad
por medio de escrito.
k.- Los demás que resulten de las normas legales y de los Estatutos de la CORPORACION, o
de los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos sociales.
CAPITULO IV
PATRIMONIO
ARTICULO 16. La CORPORACION al constituirse no posee patrimonio en XXX ($XX) y fijará
su presupuesto anualmente. La Asamblea General aprobará en su reunión anual, si procede, el
presupuesto de ingresos y gastos formulado por la Junta Directiva.
ARTICULO 17. CONFORMACIÓN DEL PATRIMONIO Y EL INGRESO: El patrimonio de la
CORPORACIÓN estará conformado por los siguientes bienes y rentas:
a.- Los aportes obligatorios o cuotas de los socios que sean aprobadas en la Junta Directiva o
en la Asamblea General.
b.- Los aportes voluntarios aceptados por la Junta Directiva.
c.- Los bienes y rentas que de conformidad con la Constitución Política de Colombia y las
leyes, reciba a cualquier título, de personas naturales o jurídicas, públicas, privadas o mixtas
nacionales o extranjeras.
d.- Los bienes muebles o inmuebles que adquiera a cualquier título.
e.- El producto del rendimiento de sus bienes o de sus rentas.
f.- Cualquier otro ingreso o bien, que obtenga o adquiera a cualquier título.
g.- Las subvenciones que reciba de organismos públicos o privados.
h.- Los aportes de las entidades asociadas, con sujeción a las disposiciones presupuestales y
fiscales correspondientes para el caso de las entidades públicas.
i.- Cualesquiera otros que obtenga, siendo compatibles con sus fines.
j.- Las donaciones provenientes de actividades legales aceptadas por la Junta Directiva.
ARTICULO 18. DONACIONES, APORTES O CUOTAS: Las donaciones, herencias o legados
condicionales o modales podrán ser aceptadas por la CORPORACIÓN siempre que el modo o
condición no contraríe algunas de las disposiciones estatutarias de esta. Los aportes
reembolsables por proyectos de cofinanciación, no confieren derecho alguno en el patrimonio
de esta durante su existencia ni el monto de su disolución, ni los bienes que han sido
entregados en comodato.
ARTICULO 19. REMUNERACION DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA: Los
miembros de la Junta Directiva ejercen su cargo gratuitamente y no podrán percibir:
a.- retribuciones por desempeñar su cargo en la CORPORACIÓN
b.- indemnizaciones por asistencia o participación en reuniones, consejos, comisiones y demás
órganos colegiados, internos o externos a la CORPORACION, con excepción de los gastos de
desplazamiento, alojamiento, manutención y pérdida de la jornada laboral.
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ARTICULO 20. APORTACIÓN INCIAL DE SOCIOS. A efectos de la determinación de la
aportación inicial de los miembros, se distinguirán las siguientes categorías de asociados:
1.- Personas jurídicas públicas: diferenciando, por un lado, a los Municipios y por otro, a
cualquier otra Administración Pública.
2.- Personas jurídicas privadas, sin ánimo de lucro: distinguiendo entre las asociaciones
empresariales, profesionales, culturales, deportivas, sociales o de cualquier otra índole no
dedicadas a actividades económicas.
ARTICULO 21. EL IMPORTE DE LA APORTACIÓN INICIAL. Lo establecerá la Junta Directiva
y lo ratifica la asamblea. Para el establecimiento del importe de las cuotas para pagar el total
de la aportación inicial, se tendrá en cuenta el tipo de socio y su capacidad económica. La
Junta Directiva podrá establecer facilidades para los pagos, que en todo caso deberán estar
justificadas.
ARTICULO 22. PROPIEDAD INTELECTUAL Y PROPIEDAD INDUSTRIAL, PATENTES Y
LICENCIAS DE USO. Para efectos de propiedad Intelectual y Propiedad Industrial, la
CORPORACIÓN se ajustará a la legislación nacional e internacional y a los acuerdos
internacionales vigentes, buscando la protección de los derechos de sus miembros asociados y
de los terceros que presten sus servicios, así como el estímulo a la investigación científica y
tecnológica que se realice en la CORPORACION y la claridad en las reglas que sobre este
aspecto deben regir las relaciones entre todos los participantes en la operación. Para los
efectos no contemplados en la ley o los fines pertinentes, la Junta Directiva reglamentará en
una acción concertada entre sus Miembros y relacionados, lo pertinente a los derechos sobre
propiedad intelectual, patentes y licencias de uso de patentes y demás procesos generados en
el seno de la CORPORACION.
CAPITULO V
DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y APOYO
ARTICULO 23. ORGANOS DE DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y APOYO: La dirección y
administración de la CORPORACIÓN estará a cargo de los siguientes órganos:
a. Asamblea General de Asociados
b. Junta Directiva
c. Revisor Fiscal
d. Mesas Sectoriales y Comité de Desarrollo Territorial
e. Gerente
CAPITULO VI
ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS
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ARTICULO 24 JERARQUÍA Y COMPOSICIÓN: La Asamblea General de Asociados es la
máxima autoridad de la CORPORACIÓN; estará compuesta por todos los miembros tanto
fundadores, ordinarios como honorarios. El Gerente asistirá a las reuniones de la Asamblea
General con derecho a voz pero sin voto.
ARTICULO 25. REPRESENTACIÓN: La representación ante la CORPORACIÓN, de los
miembros como personas jurídicas estará en cabeza de sus respectivos representantes
legales. Los miembros que no puedan asistir a una reunión de la Asamblea General podrán
hacerse representar mediante poder escrito debidamente otorgado a quien se delegue, el cual
deberá ser presentado por el interesado ante el presidente de la Junta Directiva o reconocido
ante notario. Una misma persona no podrá representar a más de una entidad.
ARTICULO 26. REUNIONES: Las reuniones de la Asamblea General de Asociados serán
ordinarias y extraordinarias. Las reuniones ordinarias serán convocadas por el Presidente de la
Junta Directiva, por el Gerente o por un número de asociados equivalente al 70% del total y se
realizará una vez al año y antes del 31 de marzo, para examinar el ejercicio contable, analizar
la situación financiera y operativa, designar los administradores y demás funcionarios de
elección, determinar los planes, programas y proyectos a realizar para el ejercicio siguiente,
considerar las cuentas y balance del último ejercicio y acordar todas las providencias
tendientes a asegurar el cumplimiento del objeto social. Las reuniones extraordinarias se
efectuarán cuando lo exijan las necesidades imprevistas de la entidad, por convocatoria del
Presidente de la Junta Directiva o de la mitad mas uno de los miembros de este, por el
Gerente, por el Revisor Fiscal o por el veinte por ciento (20%) de los miembros de la
CORPORACIÓN. De todas sus reuniones se dejará constancia en actas que llevará la persona
que la Asamblea designe como su secretario.
PARÁGRAFO: Si la Asamblea Ordinaria no fuere convocada oportunamente, se reunirá por
derecho propio el primer día hábil del mes de Abril a las 2:00 P.M. en las oficinas donde
funcione la administración de la entidad.
ARTICULO 27. CONVOCATORIA: La convocatoria para las reuniones ordinarias y aquellas en
las que se aprueben balances e informes de gestión se hará con anticipación de por lo menos
diez (10) días hábiles, y para las extraordinarias con una antelación de por lo menos cinco (5)
días hábiles por medio de comunicación escrita dirigida a cada miembro de la
CORPORACIÓN, indicando el lugar, la fecha y hora de reunión, así como el respectivo orden
del día. En sus reuniones extraordinarias, la Asamblea General de Asociados solo podrá
ocuparse validamente de los asuntos previstos en la convocatoria salvo que se encuentren
reunidos como mínimo el noventa por ciento (90%) del total de los asociados y se apruebe por
la mayoría absoluta de los presentes tratar otros temas distintos a los indicados en la
convocatoria de la reunión, en cuyo caso los temas no previstos solo podrán tratarse una vez
agotado el orden del día. Las reuniones de la Asamblea se efectuarán en el domicilio de la
entidad, salvo que en la convocatoria se indique otro lugar, de la región, para su realización.
Sin embargo, podrá reunirse validamente sin previa convocatoria y en cualquier lugar cuando
se hallare representada la totalidad de los miembros de la CORPORACIÓN.
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ARTICULO 28. QUÓRUM: La Asamblea General deliberará validamente con un número plural
de miembros que representen la mayoría representada por la mitad mas uno de la totalidad de
sus miembros.
PARÁGRAFO 1: En la Asamblea solo podrán votar los miembros que se encuentren a paz y
salvo por todo concepto con la CORPORACIÓN.
PARÁGRAFO 2: Si se convoca a la Asamblea y transcurrida una hora no existe el quórum
requerido para deliberar, podrá deliberar con un número plural de miembros que represente no
menos del 30% de los asociados de la CORPORACIÓN. Si la Asamblea no se lleva a cabo por
falta de quórum, se citará a una nueva reunión que sesionará y decidirá validamente con un
número plural de miembros que represente no menos del 20% de los miembros de la
CORPORACIÓN. La nueva reunión deberá efectuarse no antes de los cinco (5) días ni
después de los veinte (20) días, contados a partir de la fecha fijada para la primera reunión,
debiéndose cumplir con la convocatoria para la misma.
ARTICULO 29. DECISIONES: Las decisiones de la Asamblea General de Asociados se
adoptarán, salvo disposición en contrario, por mayoría absoluta de los votos presentes en la
respectiva reunión. En caso de empate decidirá el Presidente. No obstante será necesario el
voto favorable de las 2/3 partes de los socios presentes o representados para decidir. Las
reformas estatutarias deberán ser aprobadas como mínimo, con el voto favorable del 75% de
los miembros de la CORPORACIÓN.
ARTICULO 30. ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL: Son atribuciones de la
Asamblea General:
a.- Señalar las políticas generales que deberá seguir la Corporación para el cumplimiento de
sus objetivos.
b.- Nombrar su secretario de conformidad con los estatutos de la Corporación.
c.- Elegir los miembros de la Junta Directiva.
d.- Examinar, aprobar e improbar el presupuesto, las cuentas y el balance que le presente el
Gerente de la Corporación.
e.- Decretar la disolución de la Corporación y nombrar el liquidador o liquidadores.
f.- Delegar en la Junta Directiva cuando lo estime oportuno, alguna o algunas de sus
atribuciones.
g.- Establecer su propio reglamento
h.- Determinar los aportes y las cuotas de los miembros de la CORPORACIÓN.
i.- Aprobar las reformas estatutarias.
j.- Elegir al revisor fiscal y fijar su remuneración.
k.- Aprobar los estados financieros, informes de gestión y de la revisoría fiscal.
l.- Las demás que le correspondan como suprema autoridad directiva de la CORPORACIÓN.
CAPITULO VII
JUNTA DIRECTIVA
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ARTICULO 31. COMPOSICIÓN: La Junta Directiva de la CORPORACIÓN estará integrada por
diez (10) miembros así: el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario y 7 vocales. Debe estar
integrada en el 50% por el sector privado; y sus asientos ocupados de la siguiente forma,
según la naturaleza de los socios: cuatro (4) instituciones públicas, dos (2) organización
privada sin ánimo de lucro, tres (3) Organizaciones productivas o sociales sin ánimo de lucro, y,
un (1) delegado del sector académico. Dentro de las instituciones públicas se espera contar de
manera permanente con la Gobernación de Boyacá, mínimo dos (2) representante de los
alcaldes de los municipios miembros de la CORPORACIÓN y un (1) representante de las
Corporaciones Autónomas Regionales miembros de la CORPORACIÓN. Los miembros de la
Junta Directiva serán elegidos por la Asamblea General. Para efectos de la elección cada uno
de los sectores elegirá sus dignatarios y la Asamblea los ratificará. Los miembros podrán ser
reelegidos máximo dos (2) ocasiones consecutivas.
PARÁGRAFO 1: La Junta Directiva será elegida por un período de dos (2) años.
PARÁGRAFO 2: En el evento de que no existan miembros de alguno de los sectores para la
conformación de la Junta Directiva, sus puestos podrán ser ocupados por miembros
fundadores, hasta tanto se integre a la CORPORACIÓN nuevos miembros que representen a
ese sector de la sociedad local.
PARAGRAFO 3: En caso de retiro de un dignatario miembro de la Junta Directiva, éste podrá
ser reemplazado por el nuevo Representante Legal de la misma Institución, sin que esto
implique que el nuevo miembro ocupe el cargo del saliente.
PARAGRAFO 4: Durante los primeros cinco (5) años de existencia de la CORPORACION, la
Junta Directiva deberá estar integrada por miembros fundadores en la mitad más uno del total.
PARAGRAFO 5: Los asociados del sector académico, independiente de la naturaleza pública o
privada, tendrán un (1) asiento permanente en la junta directiva
ARTICULO 32. REUNIONES: La Junta Directiva se reunirá por lo menos una vez al mes. La
Junta Directiva también podrá ser convocada extraordinariamente por tres o más de sus
miembros o por el Gerente, siempre y cuando se notifique por escrito a todos sus miembros
con antelación no inferior a cinco (5) días calendario. De todas sus reuniones se dejará
constancia en actas que llevará el secretario. El Gerente de la CORPORACIÓN asistirá a las
reuniones de La Junta Directiva como secretario, con derecho a voz pero sin voto.
ARTICULO 33. QUÓRUM: La Junta Directiva deliberará y decidirá validamente con un número
plural de miembros que represente la mayoría, es decir la mitad mas uno de los mismos.
ARTICULO 34. ATRIBUCIONES: A la Junta Directiva le corresponde:
a.- Elegir a las personas que han de ejercer como Presidente, Primer Vicepresidente y
Segundo Vicepresidente de la Junta Directiva
b.- Establecer estrategias para la definición de políticas, objetivos, planes, programas y
procedimientos generales dirigiendo y controlando su cumplimiento.
c.- Diseñar, planear y controlar la ejecución de los planes, programas y proyectos de la
COPORACIÓN de conformidad con lo dispuesto en estos estatutos y con las pautas generales
señaladas por la Asamblea General.
d.- Crear las oficinas o sucursales que en la región requiera la CORPORACIÓN.
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e.- Definir, ratificar y/o aprobar los planes o agendas para la CORPORACIÓN así como los
planes anuales y operativos de la misma.
f.- Señalar las pautas para la administración e inversión de los bienes y recursos de la
CORPORACIÓN, procurando asegurar la conservación del patrimonio y la mayor rentabilidad
en beneficio de ésta.
g.- Interpretar los estatutos, darse su propio reglamento y dictar los reglamentos necesarios
para la adecuada organización y marcha de la CORPORACIÓN.
h.- Presentar a consideración de la Asamblea General, conjuntamente con el Gerente, los
estados financieros de fin de ejercicio, el informe anual de actividades y el presupuesto del
período siguiente.
i. Aprobar, controlar y evaluar de manera permanente la ejecución del presupuesto de rentas y
gastos.
j. -Nombrar al Gerente de la CORPORACIÓN y fijar su remuneración.
k.- Reglamentar sobre la admisión, exclusión o renuncia de los miembros de la
CORPORACIÓN.
l.- Aceptar aportes voluntarios que le hagan a la CORPORACIÓN.
m.- Autorizar al Gerente para celebrar todo contrato que obligue a la CORPORACION y cuya
suma no exceda la cuantía de cuatro cientos (400) salarios mínimos mensuales legales
vigentes.
n..-Decidir sobre la participación de la CORPORACIÓN en otras instituciones de objeto similar.
o.- Apoyar y promover las mesas sectoriales y/o comités de trabajo permanente y comisiones
transitorias, que coadyuven al cumplimiento del objeto y actividades de la CORPORACIÓN.
p.- Las demás que le asignen en estos estatutos, la Asamblea General o las que no le estén
atribuidas a ningún órgano de la CORPORACIÓN.
ARTICULO 35. PERDIDA DEL CARÁCTER DE MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA:
Cuando un miembro de la Junta Directiva faltaré sin excusa justificada a tres (3) reuniones
durante el periodo para el cual fue designado, perderá su calidad de miembro de la Junta
Directiva y de este hecho se dejará constancia en la reunión de la Junta Directiva respectiva,
para efectos de quorum se reduce el número de directivos que permanecen.
PARAGRAFO: Si este número es inferior a seis (6) personas se deberá citar a Asamblea
General Extraordinaria, para la elección de los faltantes.
ARTICULO 36. INDELEGABILIDAD: Los integrantes de la Junta Directiva podrán delegar su
asistencia a las reuniones, previa solicitud formal justificada. En caso de falta absoluta, la
entidad que representa podrá nombrar un reemplazo mientras la Asamblea General elige al
nuevo miembro de la Junta Directiva que lo ha de reemplazar en forma permanente.
CAPITULO VIII
MESAS SECTORIALES Y COMITÉ DE DESARROLLO TERRITORIAL
ARTICULO 37. MESAS SECTORIALES Y COMITÉ DE DESARROLLO TERRITORIAL:
Con el ánimo de asegurar los enfoques ascendente, participativo y asociativo, la asamblea y la
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junta directiva deberán asegurar y conformar las mesas sectoriales y el comité de desarrollo
territorial. Las mesas sectoriales instaladas de manera permanente en el territorio son: (i)
Turismo, (ii) Planta aromáticas, medicinales y condimentarías, (iii) Productos Frutícolas y
Promisorios, (iv) Café, (v) Artesanías, (vi) Cacao y (vii) Arte y cultura. Se podrán abrir las mesas
requeridas, dando cumplimiento al artículo 38.
PARAGRAFO 1. En este marco, la Junta Directiva constituirá un órgano de gestión
denominado Comité de Desarrollo Territorial (CDT), cuyo fin principal es brindar soporte técnico
para reforzar las decisiones de las Directivas y gestionar la Agenda de Desarrollo Estratégico
Territorial, por tanto será el instrumento técnico para su formulación, ejecución y regulación.
Frente al cual administrativamente, debe estar el Gerente de la CORPORACION.
ARTICULO 38. ESTRUCTURA Y OPERACIÓN: Con el ánimo de asegurar que las iniciativas,
planes, agendas o proyectos desarrollados por las Mesas Sectoriales y el Comité de Desarrollo
Territorial sean validos y legítimos, la conformación de estos órganos debe asegurar el máximo
de representatividad de los actores territoriales. Para su operación deben contar con un
reglamento interno, sesionar regularmente y contar con un comité administrativo integrado por
un coordinador, un suplente del coordinador, un secretario y un suplente de secretario. Estos
órganos tienen un carácter consultivo y de planeación, las decisiones adoptadas en ellos, serán
presentadas ante la asamblea y la junta directiva para ser incorporados a los planes y agendas
de la CORPORACIÓN. Actuaran además como órganos de veeduría ciudadana frente a los
compromisos de la entidad.
CAPITULO IX
GERENTE
ARTICULO 39. REPRESENTACIÓN LEGAL: La representación legal de la CORPORACIÓN
será ejercida por el Gerente, el cual será reemplazado en faltas temporales, debidamente
justificadas, por el Coordinador Técnico; en casos superiores a 90 días, su reemplazo deberá
ser designado por la Junta Directiva.
PARAGRAFO: La Junta Directiva deberá cada año junto con el informe a la Asamblea ratificar
el nombramiento del Gerente o elegir uno nuevo.
ARTICULO 40. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL GERENTE: Son funciones específicas del
Gerente las siguientes:
a.- Dirigir, coordinar y ejecutar los planes, programas y proyectos de la CORPORACION, así
como todas las labores y actividades que exija el normal funcionamiento de la misma.
b.- Llevar la representación legal de la CORPORACION para todos los actos y contratos, así
como para representar a la misma, judicial y extrajudicialmente.
c.- Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos, determinaciones e instrucciones de
la Asamblea y la Junta Directiva.
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d.- Presentar a la Junta Directiva los informes, las cuentas, inventarios y balances, así como un
informe detallado sobre las actividades realizadas y la inversión de los fondos y recursos de la
entidad en los planes programas y proyectos.
e.- Constituir apoderados judiciales o extrajudiciales.
f.- Presentar ante la Junta Directiva y la Asamblea, el presupuesto anual y el proyecto de
inversiones, ingresos y egresos, así como los planes, programas y proyectos y demás
actividades a desarrollar.
g.-Efectuar el nombramiento de los empleados cuya designación no corresponda a la Junta
Directiva.
h.- Nombrar y remover a los empleados de la CORPORACIÓN.
i.- Realizar y celebrar los actos y contratos que tiendan a cumplir los fines de la
CORPORACIÓN, interponer todo género de recursos y desistir de ellos, recibir dinero en
mutuo, hacer depósitos en bancos o entidades financieras, celebrar toda clase de actos de
comercio, girar, negociar, aceptar, adquirir, descontar, cobrar y avalar títulos valores y demás
documentos civiles y comerciales que incorporen obligaciones, requiriéndose autorización de la
Junta Directiva para los siguientes casos:
[Link] adquirir, enajenar o constituir garantías, limitaciones o gravámenes de activos de
cualquier clase cuando la cuenta del acto exceda de cuatro cientos (400) salarios
mínimos mensuales legales vigentes a la fecha de contratación.
[Link] celebrar todo acto o contrato cuya cuantía exceda de cuatro cientos (400) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.
[Link] decidir sobre la participación de la CORPORACIÓN en otras instituciones de objeto
similar.
j.- Ejercer todas las funciones que le delegue la Junta Directiva, las demás que le confieren los
estatutos o la ley y aquellas que por la naturaleza de su cargo correspondan. En general llevar
a cabo la representación de la CORPORACIÓN en todos los actos y contratos tendientes al
cumplimiento del objeto de la entidad.
CAPITULO X
VIGILANCIA Y FISCALIZACION
ARTICULO 41. NOMBRAMIENTO: El Revisor Fiscal y su suplente serán designados por La
Asamblea General para un periodo de dos años, pero podrá ser removido en cualquier tiempo
por la Asamblea General, con fundamento en las disposiciones legales vigentes.
PARÁGRAFO: En caso de que se designe Revisor Fiscal a una persona jurídica especializada
en la materia, su representante legal designará a la persona que actuará como Revisor Fiscal
principal y suplente.
ARTICULO 42. REQUISITOS Y RÉGIMEN APLICABLE: El Revisor Fiscal deberá acreditar:
[Link] Profesional vigente
[Link] de Antecedentes Disciplinarios actualizado
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[Link] ser asociado a la CORPORACION a la fecha de su elección
[Link] haber sido sancionado por entidades de vigilancia del Estado
[Link] estar incurso en causales de inhabilidades o incompatibilidades previstas en los estatutos.
ARTICULO 43. FUNCIONES: Son funciones del Revisor Fiscal las siguientes:
a. Cerciorarse que las operaciones que se celebren por cuenta de la CORPORACION se
ajusten a los estatutos, a los reglamentos, a las decisiones de la Asamblea General de
Asociados y de la Junta Directiva.
b. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General de Asociados, Junta Directiva o al
Gerente, según el caso, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la
CORPORACION y en el desarrollo de sus actividades.
c. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de la
CORPORACION y rendirles los informes a que haya lugar.
d. Velar por que se lleve regularmente la contabilidad de la CORPORACION y las actas de las
reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva y porque se conserven debidamente
la correspondencia y los comprobantes de las cuentas de la CORPORACION, impartiendo las
instrucciones necesarias para tales fines.
e. Inspeccionar asiduamente los bienes de la CORPORACION y procurar que se tomen
oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga
en custodia o a cualquier otro título.
f. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean
necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la CORPORACION.
g. Autorizar con su firma cualquier estado financiero que se haga con su dictamen o informe
correspondiente.
h.- Efectuar el arqueo de los fondos de la CORPORACION cada vez que lo estime conveniente
y velar porque todos los libros de esta se encuentren al día y de acuerdo con las normas
legales y estatutarias vigentes.
i.- Convocar a la Asamblea General de Asociados a reuniones extraordinarias cuando lo
considere necesario.
j.- Cumplir con las demás atribuciones que le señalen las leyes o estatutos y las que siendo
compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea General de Asociados.
ARTICULO 44. INFORMES: El informe del Revisor Fiscal a la Asamblea deberá expresar:
[Link] los actos de los administradores de la CORPORACION se ajustan a los estatutos y a las
decisiones de la Asamblea.
[Link] la correspondencia, los comprobantes de cuentas y los libros de actas se llevan y se
conservan debidamente, y
[Link] hay y son adecuadas las medidas de control interno.
CAPITULO XI
CONTABILIDAD BALANCES Y LIBROS
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ARTICULO 45. LIBROS: La CORPORACIÓN deberá llevar los libros registrados en la Cámara
de Comercio y en todo caso el de los miembros de la CORPORACIÓN, los de actas de la
Asamblea General de Asociados y de la Junta Directiva y todos aquellos que sean necesarios
para mantener la contabilidad de conformidad con las normas y prácticas generalmente
aceptadas, conservando todos los comprobantes que sirvan de respaldo a las partidas
asentadas en los libros, así como la correspondencia directamente relacionada con las
operaciones de la CORPORACIÓN.
ARTICULO 46. CONTABILIDAD Y BALANCES: A 31 de Diciembre de cada año se cortarán
las cuentas para hacer un inventario y balance general las cuales una vez firmadas por el
Gerente, el Contador y el Revisor Fiscal serán sometidas a la aprobación y revisión de la
Asamblea General de Asociados. El excedente que se obtenga en cada ejercicio será
redistribuido en la misma entidad y las valorizaciones que se aprueben incrementarán el
patrimonio de la CORPORACIÓN. La CORPORACIÓN llevará su contabilidad de acuerdo con
las normas que regulan la materia y elaborará los balances y demás estados financieros que se
requieran.
CAPITULO XII
REFORMA DE ESTATUTOS, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
ARTICULO 47. REFORMA DE ESTATUTOS: Toda reforma de estatutos se adoptará por el
voto favorable del 75% de los asociados en Asamblea General como lo consagra el artículo 29
de los presentes estatutos.
ARTICULO 48. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN: La CORPORACIÓN se disolverá por las
siguientes causales:
a.- Por la imposibilidad o incapacidad para desarrollar las actividades de conformidad con la
finalidad prevista por los miembros fundadores.
b.- Por decisión de la Asamblea General de Asociados, adoptada por el setenta y cinco por
ciento (75%) de sus miembros.
c. –Por cualquiera de las causas establecidas en la ley.
PARAGRAFO: La Asamblea General de Asociados designará al liquidador o liquidadores
señalándose las atribuciones a las cuales deberán ceñirse en el ejercicio de su cargo, teniendo
en cuenta, lo dispuesto en estos estatutos y en las leyes vigentes sobre destinación del
patrimonio de la CORPORACIÓN. Para todos los efectos no previstos en los presentes
estatutos o relacionados con la disolución y liquidación se regirán por las normas que le sean
directamente aplicables y en su defecto por las disposiciones que haya adoptado la Asamblea
General de Asociados y en lo previsto por las regulaciones establecidas en el Código de
Comercio en cuanto no sean incompatibles con la naturaleza de la CORPORACIÓN.
ARTICULO 49. DESTINACIÓN DE BIENES: Si culminado el proceso liquidatorio quedare
algún remanente de activo patrimonial, la Asamblea General de Asociados determinará su
destino final.
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CAPITULO XIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTÍCULO 50. NOMBRAMIENTO PRIMERA JUNTA DIRECTIVA: La Asamblea podrá
nombrar para la primera Junta Directiva como miembro integrante del mismo a personas
jurídicas sin ánimo de lucro que representen el respectivo sector, que no habiendo legalizado
su ingreso a la CORPORACION como tales, estén presentes en la Asamblea y manifiesten su
intención de participar en la CORPORACION.
ARTICULO 51. MIEMBROS FUNDADORES: Tienen calidad de miembros fundadores aquellos
que hacen parte del acto de constitución.
ARTICULO 52. VIGENCIA: Los presentes estatutos, rigen a partir de la fecha del acta de
constitución de la CORPORACIÓN.
Los anteriores estatutos fueron leídos y aprobados por los miembros fundadores de la
CORPORACIÓN en reunión realizada el día xx de xx de 2019 en el municipio de xxx (xxx).
Firman en señal de conformidad,
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