PERCEPCION SOCIAL Y ATRIBUCION
CAUSAL
Proceso mediante el cual la persona llega a
cononcer a los demas y concebir sus
caracteristicas, caulidades y estados.
Percepcion Percepcion de la Factores que influyen Consecuencias de la Percepcion ede
de Personas Personalidad en la percepcion de formacion de causalidad: La
personas impresiones y de la atribucion
Proceso Es una forma de percepcion percepcion de personas
Proceso mas compleja y estructurada La causal
Selectivo El perceptor El contenido
Activo que la de fromarse una Persona de la
impresion. este proceso no es
Las Personas no instaneo si no que se desarrolla Las metas, objetivos o Percibida Percepcion Jucio Sobre el
en etapas: motivaciones quue una individuo
La atribucion Teorias
registran Las personas causal es una
indicriminadament persona tiene al percibir a Tambien juega un
sobre la Erroes y sesgos
elaboran explicacion de por atribucion
e los estimulos informacion Caracterizacion otra modelan el papel importante atribucinales
procesamiento de la que alguien ha Causal
procedentes del en el proceso El contenido La busqueda de
adquirida para informacion y el tipo de hecho algo. es un
exterior, si no que perceptivo, ella varia en funcion infroamcion
generar Es una etapa informacion que busca. proces muy
atienden a algunos intentara manejar de los objetivos coherente
estructuras automatica en la hemos de considerar tres indivuail y
aspectos de los cognitivas que les cual se decribe la impresion que y de la situacion. circunstancial, es Teoria de la
Correccion tipos de metas:
mismos y pasan permitan ser mas a la persona nos formemos de mur rapida y es al inferencia
por alto otros. Probar o ella para que el La profecia
proactivas y a los actividad cognitiva correspondiente
confirmar los resultado le sea autocumplida
comportamiento que mas de jones y davis
propios valores favorable.
s sobre lo efectuamos alo
Se caracteriza por o creencias
directamente largo del dia Modelo de
observado modificar en funcion del
contexto, de las
Comprender al covariacion de
otro y su 1. Efectos de
circunstancias, en esta Orden de
Kelley(167)
El proceso de conducta
percepcion formacion podemos presentacion de
comprende tres diferenciar cuatro errores Comprender si la la informacion
Los Objetivos
aspectos perceptivos conducta del otro
se ajusta a alguna
del manejo de 2. Tono
regla. las impresiones: Evaluativo
3.Informacion
Reconocimiento Unica y
emocional Atribucio redundante Causas
nes 1. Aprobacion Social Weine Propone
tres dimensiones Basicas
Causales El efecto halo: consiste eb 4.Contenido de
Formacion de presuponer algunas 2. Motivaciones la infroamcion causales
impresiones carcateristicas en las personas a Particulares Capacidad: El error fundamental
partir de otra que ya conocemos
5.Caracter
2.1 interna, estable, de la atribucion
ambiguo de la Internalidad-
Autoensalzamiento incontrolable
informacion Las diferencias actor-
externalidad
2.2 Autoconciencia observador
Esfuerzo:
Es el proceso mediante Las Principales 2.3Auto verificacion
La analogia Proyectiva: es cuando Estabilidad- interna, Sesgo a favor de uno
el cual se infieren
Caracteristicas percibimos sa dos personas como inestable, mismo
caracteristicas
semejantes parecidas en algun
inestabilidad controlable
psicologicas a partir de
la conducta y otros aspecto concreto, aunque estos Falso conceso o sesgo
rsgos no esten contrastados Controlabilida Dificulta de la egocentrico
atributos de la persona Es el proceso de
observada, de forma que
d tarea: externa,
percepcion mas estable.
se organizan en uan simple
impresion coherente y incontrolable
Los Estereotipos: Tendencia a
no de forma aislada Se elaboran con percibir a una eprsona basandose
poco material en rasgos que caracterizan a un Suerte:
informativo determinado grupo social. externa,inestable,
incontrolable
Se pueden Sueles ser
construir duraderas y
basicamente estables
de tres formas Teorias implicitas de la
difenrentes personalidad: creencias que cada
Son dificiles de
uno de nosotros tiene acerca del
Modificar
ser humano en general,
especialmente en realcion con la
1.Concepcion frecuencia y variabilidad de un
gestáltica determinado rasgo de
Guian nuestra
2.Concepcion futuras personalidad.
adicitva interacciones
3.Factor de
impresion general
