FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS
“CASO ROI”
PRESETADO POR:
ALFARO SARMIENTO ELISABETH
GOMEZ MONCADA, CARLA
HILARIO, VLADIMIR
LEON, OMAR
ROJAS TAVARA ,ANA LUCIA
CURSO:
ASESORIA Y CONSULTORIA EMPRESARIAL
DOCENTE:
BELLIDO PUGA, CESAR AGUSTO
SECCION:
10N05
LIMA- PERÚ
2019
Evaluación de la Rentabilidad de un Programa de Capacitación
Nº Partidas de Gasto Monto COSTO COSTO FINAL
1 Honorarios del expositor US$7,500.00 más impuestos 24900.00 5976 30876.00
2 Pasaje aéreo US$1,368.00 4541.76 4541.76
3 Alojamiento y alimentación US$180.00/día 597.60 6 3585.60
4 Dos intérpretes simultáneos US$310.00 neto/día más mpuesto 10292.00 823.36 11115.36
5 Equipos de traducción US$280.00 más IGV 1096.93 1096.93
6 Sala de conferencias US$250.00/día más IGV 830.00 149.4 4897.00
7 Proyector de multimedia US$45.00/día 149.4 5 747.00
8 Refrigerios US$6.50/refrigerio/persona 4316.00 4316.00
9 Almuerzos US$28.00/persona/día 9296.00 9296.00
10 Materiales US$25.00/participante 400.00 1328.00
11 Certificado US$3.50/participante 174.30 174.30
12 Filmación y edición S/.450.00 más impuestos 450.00 81.00 531.00
13 Sueldo de los participantes Sueldo promedio: S/.3,230.00 c/u 672.92 672.92
14 Asistente de Capacitación Sueldo básico: S/.3,800.00 7,125.00 7,125.00
15 Gerente de RR.HH. Sueldo básico: S/.9.500.00 1,979.17 1,979.17
16 Gerente de Producción Sueldo básico: S/.13,450.00 1,681.25 1,681.25
TOTAL 83963.29 SOLES
25290.15 DOLARES
Nº Mejora Reducción
1 Protección mediante pinturas 34%
2 Protección catódica 40%
Protección por tintes
3 17%
penetrantes
4 Programa de Capacitación 9%
Total 100%
Costo de problema de corrosión
Antes de la capacitación S/155,435.00
S/54,402.25 (65% menos que antes
Después de la capacitación
de la capacitación)
Diferencia entre el antes y después de la capacitación S/101,032.75
Se convierte a dólares $30,431.55
Se multiplica por el 9% del del programa de capacitación $2,738.84
El beneficio obtenido se multiplica por 12 32,866.08
ROI 29.96%
1.- ¿Están de acuerdo con las respuestas que dio el Asesor de Recursos Humanos al Gerente General
respecto al impacto del programa de capacitación 2018? Sustente su respuesta.
Si estamos de acuerdo con las respuestas que dio el asesor de recursos humanos ya que
analizando lo que se invertido para la capacitación le fue falible para la inversión .Por otro lado
para obtener resultados no solo es necesario tener los implementos o la maquinaria como se
menciona, es importante que el personal de trabajo pueda solucionar los problemas y
necesidades que se presenten siendo lo adecuado brindar una oportunidad de acceso a nuevos
conocimientos y desarrollo de sus capacidades para obtener mejores resultados .
2.- ¿Cuál es el costo total en dólares del programa de capacitación?
El costo del programa de capacitación es de $ 25,290
3.- ¿Cuál es el monto anual en dólares de la reducción originado por el programa de capacitación?
El monto anual en dólares es de $2,738.84
4.- ¿Cuál es el ROI del programa de capacitación?
El ROI del programa de capacitación es de 29.92%
5.- ¿Este resultado del ROI será suficiente para que el Asesor de Recursos Humanos deje satisfecho al
Gerente General respecto de su preocupación? Sustente su respuesta.
Si, ya que el retorno de la inversión es positivo significa que el proyecto es rentable (29.92%) y
genera un mayor margen de rentabilidad para la empresa.
6.- ¿Cuál debería ser en el futuro la posición del Gerente General respecto a los programas de
capacitación realizados en la empresa?
Debería apoyar esta iniciativa de parte del área de recursos humanos en invertir en el talento
humano ya que permite un resultado óptimo de rentabilidad, conjuntamente con otros
proyectos y /o problemas que puedan presentarse dentro de la empresa produciéndose una
complementación que genera un menor nivel de error y se incremente la utilidad y rentabilidad.
