NIC 19

RESUMEN

“La NIC 19 trata mayormente de los beneficios a los empleados con diferentes
características condiciones y restricciones según sea el caso al cual se encuentre el
empleado y la entidad. Cuando en los años 70 del siglo pasado se estableció la
participación de utilidades de los trabajadores tenía el propósito de reconocer en el
capital de la empresa el aporte del capital humano como una parte de los resultados del
esfuerzo de su labor. En el transcurso de los años los modelos de cálculo y distribución
no han cambiado sustantivamente: determinación sobre base tributaria, distribución
sobre la base de remuneraciones y días laborados.”

OBJETIVO:

“El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a

revelar respecto de los beneficios de los empleados. La Norma requiere que una
entidad reconozca”

a. “un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de beneficios

a los empleados a pagar en el futuro”

b. “un gasto cuando la entidad consume el beneficio económico procedente del

servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los
empleados”

“Contador Público De La Universidad Del Oriente: Opina que esta norma se aplicará
por los empleadores datan a los planes de beneficios definidos con excepciones. El
objetivo de la NIC 19, es señalar el tratamiento contable y la información a revelar
respecto de los beneficios de los empleados, dentro de estos beneficios está considerada
la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa”

1. ALCANCE

“Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar todos los beneficios a
los empleados, excepto aquéllos a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos
Basados en Acciones”
“LOS BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS A LOS QUE SE APLICA ESTA
NORMA COMPRENDEN LAS QUE PROCEDEN DE”

a. “planes u otro tipo de acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus
empleados, ya sea individualmente, con grupos particulares de empleados o
con sus representantes”

b. “requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores

industriales, mediante los cuales las entidades se ven obligadas a realizar
aportaciones a planes nacionales, provinciales, sectoriales u otros de carácter
multi-patronal”

DEFINICIONES

“Los términos siguientes se usan, en esta Norma, con los significados que a
continuación se especifican”

DEFINICIONES DE BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

“Beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestación concedida por una
entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones
por cese”

“DEFINICIONES RELACIONADAS CON EL PASIVO (ACTIVO) POR

BENEFICIOS DEFINIDOS NETO”

“El pasivo (activo) por beneficios definidos neto es el déficit o superávit, ajustado por
los efectos de limitar un activo por beneficios definidos neto a un techo del activo”

Los activos del plan comprenden:

a. “los activos mantenidos por un fondo de beneficios a largo plazo para los
empleados”

b. “las pólizas de seguro aptas”

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO

“Los beneficios a los empleados a corto plazo, incluyen elementos tales como los
siguientes, si se esperan liquidar totalmente antes de doce meses después del final del
periodo anual sobre el que se informa en el que los empleados presten los servicios
relacionados”

ESTADO DE SITUACION FINACIERA

“Una entidad reconocerá el pasivo (activo) por beneficios definidos neto en el estado de
situación financiera”

“Cuando una entidad tenga un superávit en un plan de beneficios definidos, medirá el

activo por beneficios definidos neto al menor de”

MÉTODO DE VALORACIÓN ACTUARIAL

“Una entidad utilizará el método de la unidad de crédito proyectada para determinar el

valor presente de sus obligaciones por beneficios definidos, y el costo del servicio
presente relacionado y, en su caso, el costo de servicios pasados”

“En el método de la unidad de crédito proyectada (también denominado a veces método

de los beneficios acumulados (devengados) en proporción a los servicios prestados, o
método de los beneficios por año de servicio), se contempla cada periodo de servicio
como generador de una unidad adicional de derecho a los beneficios (véanse los
párrafos 70 a 74) y se mide cada unidad de forma separada para conformar la obligación
final (véanse los párrafos 75 a 98).”

REPARTO DE LOS BENEFICIOS ENTRE LOS PERIODOS DE SERVICIO

“Al determinar el valor presente de sus obligaciones por beneficios definidos, así como
los costos del servicio presente relacionados y, en su caso, los costos de servicio pasado,
una entidad distribuirá los beneficios entre los periodos de servicio, utilizando la
fórmula de los beneficios del plan. No obstante, si los servicios prestados por un
empleado en años posteriores van a originar un nivel significativamente más alto de
beneficios que el alcanzado en los años anteriores, la entidad repartirá linealmente el
beneficio en el intervalo de tiempo que medie entre”

COMPONENTES DEL COSTO DE LOS BENEFICIOS DEFINIDOS

“Una entidad reconocerá los componentes del costo de los beneficios definidos, excepto
en la medida en que otra NIIF requiera o permita su inclusión en el costo de un activo
de la forma siguiente”

a. “costo del servicio presente (véanse los párrafos 66 a 112) en el resultado

del periodo”

b. “el interés neto sobre el pasivo (activo) por beneficios definidos neto
(véanse los párrafos 123 a 126) en el resultado del periodo”

“Las nuevas mediciones del pasivo (activo) por beneficios definidos neto
reconocidas en otro resultado integral no se reclasificarán en el resultado del
periodo en un periodo posterior. Sin embargo, la entidad puede transferir esos
importes reconocidos en otro resultado integral dentro del patrimonio”.

“INTERÉS NETO SOBRE EL PASIVO (ACTIVO) DE BENEFICIOS

DEFINIDOS NETO”

“El interés neto sobre el pasivo (activo) por beneficios definidos neto se determinará
multiplicando éste por la tasa descontada especificada en el párrafo 83, determinados al
comienzo del periodo anual sobre el que se informa, teniendo en cuenta los cambios en
el pasivo (activo) por beneficios definidos neto durante el periodo como consecuencia
de los pagos de las aportaciones y beneficios”

“INFORMACIÓN A REVELAR”

“Una entidad revelará información que:”

a. “explique las características de sus planes de beneficios definidos y los riesgos

asociados con ellos (véase el párrafo 139)”

b. “identifique y explique los importes en sus estados financieros que surgen de sus
planes de beneficios definidos (véanse los párrafos 140 a 144)”

c. “describa la forma en que sus planes de beneficios definidos pueden afectar al

importe, calendario e incertidumbre de los flujos de efectivo futuros de la entidad
(véanse los párrafos 145 a 147)”
“BENEFICIOS POR TERMINACIÓN”

“Esta Norma trata los beneficios por terminación de forma separada del resto de los
beneficios a los empleados, porque el suceso que da lugar a la obligación es la
finalización del vínculo laboral, en lugar del servicio del empleado. Los beneficios por
terminación del contrato procedentes de una decisión de la entidad para finalizar el
empleo o una decisión de un empleado de aceptar una oferta de la entidad de beneficios
a cambio de la finalización del contrato de empleo”.

“TRANSICIÓN Y FECHA DE VIGENCIA”

“Una entidad aplicará esta Norma para los periodos anuales que comiencen a partir del
martes, 01 de enero de 2013. Se permite su aplicación anticipada. Si una entidad aplica
esta Norma a periodos anteriores revelará este hecho”

“Una entidad aplicará esta Norma de forma retroactiva, de acuerdo con la NIC 8
Políticas Contables, Cambios en las Estimaciones Contables y Errores excepto cuando”

 BIBLIOGRAFIA

 Norma Internacional de Contabilidad N° 19 (NIC 19)

 Norma Internacional de Contabilidad 20 Contabilización de las Subvenciones

del Gobierno e Información a Revelar sobre Ayudas Gubernamentales*

 Páginas web:

 [Link]

 [Link]

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 [Link]

DFs%202012/IAS%[Link]