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Actos Inseguros

Los actos inseguros son acciones u omisiones de los trabajadores que crean riesgos para su seguridad o la de sus compañeros. Entre el 80-90% de los accidentes tienen su origen en actos inseguros, causados por factores como formación inadecuada, malos hábitos, exceso de confianza o influencia de drogas. Algunos actos inseguros observados incluyen operar equipos sin autorización, trabajar a velocidades peligrosas y no usar equipos de protección. Cualquier testigo de un acto in

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Actos Inseguros

Los actos inseguros son acciones u omisiones de los trabajadores que crean riesgos para su seguridad o la de sus compañeros. Entre el 80-90% de los accidentes tienen su origen en actos inseguros, causados por factores como formación inadecuada, malos hábitos, exceso de confianza o influencia de drogas. Algunos actos inseguros observados incluyen operar equipos sin autorización, trabajar a velocidades peligrosas y no usar equipos de protección. Cualquier testigo de un acto in

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ACTOS INSEGUROS

Acto inseguro o práctica insegura es la acción u omisión del trabajador que crea un riesgo contra
su seguridad y/o la de sus compañeros. Los actos inseguros constituyen el factor humano de las causas
de accidente. Un importante número de estudios considera que entre el 80 y el 90 por ciento de los accidentes
tienen su origen en actos inseguros.

Si bien las causas de este tipo de actos son muy variadas, cabe destacar la inadecuada formación o
insuficiente adiestramiento, los malos hábitos, el exceso de confianza y las prisas. También pueden
destacarse la falta de condiciones físicas para la labor, la insatisfacción laboral, la inadecuada carga de
trabajo (tanto por exceso como por defecto) o la influencia de medicamentos, alcohol o drogas

ACTOS INSEGUROS OBSERVADOS

 Operar equipos sin autorización.


 Juegos en el lugar de trabajo
 Trabajar a velocidades peligrosas.
 NO Inutilizar dispositivos de protección.
 Emplear herramientas o equipos inadecuados o defectuosos.
 Sobrecargar e instalar el equipo de forma inadecuada.
 Exponerse sin necesidad al peligro.
 Distraer la atención de otro trabajador.
 No emplear los equipos de protección individual necesarios.
 No comunicar los riesgos.
 No mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo: arrojar basura, dejar equipos y herramientas
fuera de su lugar...
 Realizar trabajos de mantenimiento o limpieza en equipos en funcionamiento.

Intervención ante un acto inseguro


Cualquier testigo de un acto inseguro debería intervenir antes de que ocurra un accidente. Esto es válido tanto para
técnicos de prevención, superiores jerárquicos, compañeros e incluso personas ajenas a las tareas que se están
realizando de forma insegura. A continuación se exponen unas pautas que pueden ser utilizadas en tales casos o,
al menos, pueden servir de orientación.

Hablarle comenzando con un comentario positivo, por ejemplo sobre la labor que está realizando y
sobre las medidas de seguridad que sí está cumpliendo.

Mencionar el acto inseguro del que se ha sido testigo y las posibles consecuencias que podría
acarrear.

Preguntar al trabajador si cree que existen alternativas para realizar la labor de forma más segura.

En algunos casos, especialmente cuando el testigo tiene responsabilidades en materia de seguridad


en el trabajo, sería conveniente invitar al trabajador a exponer sugerencias más generales
relacionadas con la seguridad. No hay que olvidar que su experiencia puede ser útil en este sentido y
puede enseñarnos aspectos que no conocíamos.

Solo en el caso de que no consigamos un cambio en la actitud del trabajador, mencionar las posibles
consecuencias disciplinarias a que puede verse expuesto, y si este no mejora realizar una suspensión
Temporal o definitiva.

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