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Diagrama de Flujo de Reclutamiento y Selección

Este diagrama de flujo resume el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa. Comienza con la solicitud de personal por parte de una gerencia, luego se publica la convocatoria y se consultan fuentes internas y externas de reclutamiento. Se analizan hojas de vida y se preseleccionan candidatos, quienes pasan a una primera entrevista y pruebas específicas. Los candidatos que cumplen avanzan a una segunda entrevista y referencias laborales, para que el área solicitante y recursos humanos tomen

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Diagrama de Flujo de Reclutamiento y Selección

Este diagrama de flujo resume el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa. Comienza con la solicitud de personal por parte de una gerencia, luego se publica la convocatoria y se consultan fuentes internas y externas de reclutamiento. Se analizan hojas de vida y se preseleccionan candidatos, quienes pasan a una primera entrevista y pruebas específicas. Los candidatos que cumplen avanzan a una segunda entrevista y referencias laborales, para que el área solicitante y recursos humanos tomen

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DIAGRAMA DE FLUJOS DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE

PERSONAL

Jeimys Cervantes

Especializacion tecnologica de gestion del talento humano por competencias


.

REQUISICION DE SOLICITUD DE
PERSONAL DOCUMENTACION
Recur sos Humanos
Gerencia Solicitante

PUBLICACION
CONVOCATORIA Y
CUMPLE NO
CONSULTA FUENTES
DE RECLUTAMIENTO
Recursos Humanos
SI

INTERNAS EXTERNAS
EXTERNAS
VERIFICACION Y VALIDEZ
DE LA DOCUMENTACION
Recursos Humanos

ANALISIS DE HOJAS DE
VIDA Y PRESELECCION DE ACORDE NO
CANDIDATOS
Recursos Humanos
SI

CUMPLE NO RECHAZA

SI
FIRMA CONTRATO,
AFILIACIONES E INGRESO

Recursos Humanos
PRIMERA ENTREVISTA
Recursos Humanos

CUMPLE NO

SI

APLICACION PRUEBAS CUMPLE NO


ESPECIFICAS
Area Solicitante y Recursos Humanos
SI

SEGUNDA ENTREVISTA CUMPLE NO


Jefatura Area Solicitante
SI

REFERENCIACION
LABORAL CUMPLE NO
Recursos Humanos

SI

DECISION DE CUMPLE NO
CONTRATACION
Area Solicitante y Rec. Humanos SI

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