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Pilares de la Cultura de Seguridad Laboral

Este documento resume conceptos clave sobre la cultura de seguridad. Define la cultura organizacional y la cultura de seguridad, y describe tres pilares fundamentales de la cultura de seguridad: confiabilidad técnica, sistema de gestión y factores humanos y organizacionales. También presenta el modelo ICSI, que describe cuatro tipos de culturas de seguridad según el compromiso con la seguridad. Por último, enfatiza que construir una cultura de seguridad requiere el compromiso de todos los niveles de una organización, especialmente los líderes,

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Pilares de la Cultura de Seguridad Laboral

Este documento resume conceptos clave sobre la cultura de seguridad. Define la cultura organizacional y la cultura de seguridad, y describe tres pilares fundamentales de la cultura de seguridad: confiabilidad técnica, sistema de gestión y factores humanos y organizacionales. También presenta el modelo ICSI, que describe cuatro tipos de culturas de seguridad según el compromiso con la seguridad. Por último, enfatiza que construir una cultura de seguridad requiere el compromiso de todos los niveles de una organización, especialmente los líderes,

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Orientación en Prevención de Riesgos Unidad 3 / Ficha Resumen

Cultura de seguridad

Definición de cultura organizacional Definición de Cultura de seguridad

Conjunto de hábitos, costumbres, valores, creencias Conjunto de valores, comportamientos, actitudes,


y principios, compartidos por un grupo de personas procesos y sistemas que determinan la forma en que se
que forman parte de una organización, institución hacen las cosas en una organización, y el lugar que
y/o empresa. ocupa la seguridad en ella y su quehacer.

Pilares de la Cultura de seguridad* El modelo ICSI

 Confiabilidad técnica. Postula 4 tipos de Culturas de seguridad según el


grado de compromiso de los trabajadores, como
 Sistema de gestión.
por el nivel de compromiso de la gerencia con
 Factores humanos y organizacionales. respecto a la seguridad.
 La cultura fatalista de la seguridad.
* Entender estos pilares de manera interdependiente.
 La cultura del oficio en la seguridad.
 Cultura normativa o gerencial.
 Cultura Integrada.

El liderazgo en la Cultura de seguridad ¿Cómo construir una Cultura de seguridad?

Los líderes deben actuar sobre el trabajo directo y  No existe un único modelo ni una receta magistral
controlar el cumplimiento de normas y reglamentos, para lograr una Cultura de seguridad.
también deben motivar a su personal y compañeros
para resolver los problemas de seguridad.  Debe basarse en la noción de grupo u organización
No obstante, el liderazgo también debe surgir desde a través de la participación.
distintos niveles además de la dirección. Requiere compromiso de los que integran una

organización, especialmente los cargos de gerencia.

 Se busca una comunicación fluida entre los distintos


niveles organizacionales.

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