David Sánchez García
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EL ÚLTIMO CASTILLO
Una prisión donde sus internos tiene disciplina, honor y respeto. Un lugar donde
destacan dos tipos de líderes y uno se be amenazado por otro a pesar de su
poder. Las características que nos muestran de como son los lideres y como son
las personas que están a su alrededor.
En esta película podemos encontrar dos tipos de líderes, uno de ellos podemos
nombrarlo como “Líder por posición”, el cual dirige a un grupo de personas que
están bajo su mandato, esta persona tiene poder sobre sus subordinados por la
posición que se le fue asignada, tal ves por cumplir con ciertos requisitos de dicha
posición, la persona está ahí puede ser un tipo de “Líder” el cual posee la
capacidad de ejercer poder sobre otros.
Por otro lado, podemos encontrar la personalidad de un Líder natural, el cual
podemos identificar muy fácil, describiendo una escena de la película: en donde
un nuevo prisionero antes militar con un puesto alto es saludado por otro
prisionero como señal de respeto, en esta escena notamos que este Líder natural
después de perder un puesto superior aun es respetado por los demás, el ya no
tiene una posición el cual le de poder pero aun así conforme avanza la película
todos lo reconocen y lo siguen como un líder de una manera implícita. Otra cosa
que podemos resaltar es la manera de ganarse a sus seguidores y es en las cosas
que hacía, en otra escena donde a este Líder se le pone un castigo demostró
perseverancia realizando el trabajo pesado que se le asigno, en un principio nadie
creía en que podría hacerlo y conforme avanzo el tiempo y realizaba el castigo se
fue ganando a aquellos que no creían en él, esto nos da la idea que un líder se
gana a sus seguidores no solo con palabras también con hechos, los nuevos
seguidores de este líder se lo reconocieron y se lo demostraron a su manera.
Otro punto importa que aparece en la película es la situación de amenaza en la
que se encuentra el “Líder por posición” por el Líder natural, podemos describir
esta situación como una especie de temor: supongamos que una persona “A”
tiene un cargo superior a la de persona “B”, la persona “A” tiene poder sobre la
persona “B”, “A” se puede sentir amenazada por “B” al ver ciertas características
que él posee y que pueden perjudicar a persona “A”, la reacción de “A” es suprimir
la mas que puede a “B” para evitar que este explote su potencial a lo máximo y
que pueda de alguna manera superar a persona “A”. Lo mismo vemos en la
película el “Líder por posición” suprime y castiga a el Líder natural, aun que Líder
natural es sometido a castigos él sabe aprovecharlo a su favor para motivar y
ganarse a los demás. También podemos ver como reconoce las habilidades de las
personas que los siguen y los hace sentir bien con palabras de aliento.
¿Quién era el mejor líder?, la respuesta es que solo hay un líder, el “Líder por
posición” no existe las personas tenemos la idea errónea que un líder es aquel
que está al mando de todos y da ordenes mientras el solo supervisa, creemos que
el liderazgo se asemeja al poder, pero no es así, el liderazgo puede tener poder y
David Sánchez García
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autoridad sobre los demás, este es aceptado de manera voluntaria por sus
seguidores, e líder va a trabajar a lado de sus seguidores, los motivara, tendrá las
palabras adecuadas en los momentos adecuados y buscara el triunfo grupal y no
individual.
En la película podemos ver como un hombre que tenía una posición de alto rango
aun era respetado por algunos, nos demuestra que la posición en ocasiones no es
la que hace que una persona se gane ese respeto y prestigio si no la forma de ser
y lo que hagas, muchos pueden tener una posición superior en una empresa y
dirigir a sus subordinados pero eso no los convierte el líderes, no lo serán si entre
su subordinado existe inconformidades así sus superiores, en cambio un líder no
requiere de una posición superior el líder puede tener cualquier posición y aun así
es capaz de influenciar a los demás y hacer que lo sigan.
1.- ¿Qué cualidades de líder tenía el general de acuerdo con el libro de texto y a lo
visto en clase?
Podemos definir 3:
Inteligencia: era una persona muy lista que puedo planear como hacer un boicot
y a su vez acabar con la mala administración de la prisión sin que nadie de las
personas que lo seguía saliera perjudicado o incumpliera en un acto mayor.
Inteligencia emocional: a pesar de las cosas que vio como el asesinato del joven
que ayudo en la construcción del muro supo controlar sus emociones, no tuvo
reacción tal vez algunas expresiones en su rostro, pero no rompió en llanto o hizo
un drama grande, eso es algo bueno ya que un líder no puede inspirar a los
demás si el no se encuentra bien.
Estrategia, operaciones y gente: Eso es algo que supo hacer el general, poder
entablar una relación en estos tres aspectos, lograr que un grupo de individuos
pudieran seguir un plan para lograr un objetivo en común.
2.- ¿Por qué la gente lo seguía?
El general era una persona la cual por su trabajo se respetó y admiración de los
demás, independientemente del cargo que tenía, los hechos que le otorgaron ese
respeto y admiración lo ponían como una figura referente de un líder. El inspiro a
sus seguidores no solo con palabras o con su gran trayectoria como general lo
hizo también hechos al tener disciplina y perseverancia.
3.- ¿Por qué seguirías tu al general?
Es una persona que te inspira, te alienta, sabe qué hacer en cada situación y ve
por al bienestar de todos. Es una persona madura y experimentada que te puede
aconsejar en situaciones difíciles.
