MUNICI ES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE ‘ACION ADMINISTRATIVA DE SE! 10S _CONVOCATORIA CAS N° 04 - = TACION ADMINISTRATIVA DE 0S | (CAS) DE PERSONAL PARA LAS DIFER! IDADES OR! DE LA MUNICIPALIDAD DI DE PANGOA” Secnein Gouisieu ens INTEGRANTES DEL COMITE DE EVALUACION PRESIDENTE : Ing. Ronald Carlos, POMA CENTENO GERENTE DEL AMBIENTE Y SERVICIOS PUBLICOS SECRETARIO : bog, Alexis Fedor, ROMERO SANTILLANA GERENTE DE ASESORIA JURIDICA MIEMBRO : Lc, Ponctano Robert, ALMINAGORDA QUISPE GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Informate aqui: [Link] [Link] Construimos desarrollo con interculturalidad.|. GENERALIDADES: 4, OBJETO DE LA CONVOCATORIA: i La Munisipaliad disirtat de Pangoa requiere la provislin de puestes de trabajo de profesionales, tSeicos y auxtares, para las diversas Garencias y Unidades de le Entidad, a fin de implementar con potencial humano calficade dichas dependencias, estableciendo el marco legal det concurso publica de merits y garantizando a las obligads a partcipar en el desarrollo de un proceso de seleccién, bajo la modalidad de contro Administrative de Servicios (CAS). > ENTIDAD CONVOCANTE: NUNICIPALIDAD OISTRITAL DE PANGOA. / > OBJETO DE CONVOCATORIA: CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS (CAS). DURACION DEL CONTRATO: DESDE EL 01 DE AGOSTO DEL 2019 AL 31 DE OCTUBRE DEL 2019 (TRES MESES), 2 CUADRO DE PLAZAS REQUERIDAS Y A CONVOCAR: \ | CONCURSOPOBITCOIDE MERITOSEN LA MODALIDAD DE CONTRATACIGN ADMINISTRATIVADE || = \\ L SERVICIOS — CAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA — ANO: FISCAL 2019 a ‘PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N.® 004-2019-CAS/MOP |DESPACHO DE ALCALDIA: o1 | 1 | SECRETARIAL SECRETARIA DE ALCALDIA 4,800.00 02. | 1 |TECNICO ADMINISTRATIVO! | TECNICO ADMINISTRATIVO | 1,800.09 03 | 1. |cHoreR! CCHOFER DE ALCALDIA 1500.06, GERENCIA MUNICIPAL: . ESPECIALISTA 1,800.00 2 04 | 1 |ADMINISTRATIVON ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Be /AUXILAR SISTEMA ge3 os | 1 |ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1,300.00 SEGURIDAD CIUDADANA | 06 | 1 _|ESPECIALISTA SEGURIDAD |__| ASISTENTE OPERATIVO 1,800.00 'SECRETARIO TECNICO EN 2,500.00 97 | + proceso apwanistrarivo _|A80SA00 (CRETARIA GENERAL | 08 | 1 _| RELACIONISTA PUBLIC! RELACIONISTA PUBLICO | 1,800.00 | ‘onstruimos desarrollo con interculturallda Si err on intercultural&, Ps 09 | 1 _| TECNICO EN DIFUSIONI ‘TECNICO EN DIFUSION 1,500.00 . 10 | 1 | SECRETARIAI ‘SECRETARIA DE SECRETARIA GENERAL 4500.00 =H ..2 11 | 1 | SECRETARIA! ‘SECRETARIA DE LA SALA DE REGIDORES. 1,300 es ESPECIALISTA EN TRAMITE FI | 1 |pOcomentantor ESPECIALISTA EN TRAMITE DOCUMENTARIO. | 1,300, 3 13 | 1_[ESPECIALISTAEN ARCHIVO! _ | ESPECIALISTA EN ARCHIVO! | ja Es ION * = eee re a ESPECIALISTA 14 A MINISTRATRVO 1 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 1,800.00 AUXILIAR SISTEMA 15 | 1 | AoMinisTRATIVOE AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2,300.00 EJECUTIVO RECURSOS 16 | 1 [ruMaNos: JEFE DE RECURSOS HUMANOS 2,100.00 ESPECIALISTA 17 | 1 | REMUNERAGIONES I ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES 1,800.00 18 | 1 | CONTADOR MUNICIPAL ‘CONTADOR MUNICIPAL 2,500.00 19 | 1 _|ESPECIALISTAEN FINANZAS |_| ESPECIALISTA EN FINANZAS | 1,800.00 20 | 1 | TESORERO(A) MUNICIPAL —_|TESORERO(A) MUNICIPAL 2,100.00, 21 | 1 _ESPECIAUISTASIAF I ESPECIALISTA SIAF I 4,500.00 ‘AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1,300.00 22 | 1 |CoNTaBeRTUMEMAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 | 1 _|TECNICOSIAF| TECNICO SIAF | 4,500.00 24 | 1 _| ESPECIALISTA SEACE | ESPECIALISTA SEACE | 2,000.00 25 | 1 |SSPECIAUSTAEN CONTRATOS | especysra Eh CONTRATOS| 1,800.00 26 | 4 | ESPECIALISTAEN ALMACEN | | ESPECIALISTA EN ALMACEN, _ 1,800.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 28 | 1 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO1 29 | 1 | ESPECIALISTA EN ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO YESTADISTICA | > 194 99 PRESUPUESTO Y ESTADISTICA| | 2004 TECRICO EN TECNOLOGIA DE | -cwica EN TECNOLOGIA DE INFORMATICA Y ‘ 30) 1 | INFORMATICAY COMUNICACION 1,500.00 COMUNICACION | ESPECIALISTA EN PROGRAMACION 2a ot ASUTIANUAL DE INVERSIONES | RESPONSABLE OPMI 2,100.00 t ESPECIALISTA EN GESTION 32) 4 eeeORIAL ESPECIALISTA EN GESTION TERRITORIAL | 2,100.00 Construimos desarrollo con interculturalidad.., Sn srinioh eo tn se» MU [GERENCIADEASESORIAJURIDICA 33 1 |ABOGADO) |ABOGADO: . 34 1 |TECNICO JURIDICO! |ASISTENTE ADMINISTRATIVO- : Acc a 35 1 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | ESPECIALISTA EN DESARROLLO 36 1 FCONOMICO! ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONOMICOt 37 1 __| ESPECIALISTA EN TURISMO | ESPECIALISTA EN TURISMO I 2,100.00 38 1 __| ESPECIALISTA ENLICENCIAS| | ESPECIALISTA EN LICENCIAS | 1,800.00 39 1__|VETERINARIO | VETERINARIO L 2,100.00 RESPONSABLE DE FORMULACION DE ! 40 1 | PROFESIONAL II PROYECTOS PRODUCTIVOS 2,000.00 i ai) 1 Teenieow FTECNICO DE CAMPO 750000) \ | 42 1 __|ASISTENTE ADMINISTRATIVOt | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 1,300.00 |S | 2 FISCAUZADOR MUNICIPAL! POUCA MUNICIPAL 1,200.00) = - =a 3 | 2 \cineneaoraeeauosen ae 45 | 1 /ASISTENTE ADMINISTRATIVO | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1.500,00 | 1 118 ESPECIALISTA EN \ ls 46 | 1 amiciracon cupapana | SPECALISTAEN aRTIPACION cLuDADANA | 380300 = ESPECIALISTA EN PROGRAMAS. iz. 474 cates ESPECIALISTA EN PROGRAMAS SOCIALES 2,100.09 |= ESPECIALISTA EN PROGRAMA 48 1 DEL VASO DE LECHE 1 ESPECIALISTA PROGRAMA VASO DE LECHE 1,800.00 ESPECIALISTA UNIDAD LOCAL DE ~| 43 1 EMPADRONAMIENTO / SISTEMA | ESPECIALISTA EMPADRONADOR ULE - SISFOH 1,800.00 DE FOCALIZACION DE HOGARES | 30 EMPADRONADOR ULE - $1 2 'SISFOH EMPADRONADOR ULE - SISFOH 1,300.09) ef ESPECIALSTA CENTRO INTEGRAL j = 52, 1 DE ATENCION AL ADULTO MAYOR ESPECIALISTA CLAM 1500.0) EN S Ee S558 TECNICO EN REGISTRO UNICO DE Tet Hee 53 1 VICTIMAS. REGISTRADOR RUV 1,500.00 ee ESPECIALISTA DESARROLLO DE . 54 1 LAFAMILIAL ESPECIALISTA DESARROLLO DE LA FAMILIA 2,100.00 TSPECIALISTA OFICINA 55.| 1 |MUNICIPALATENCION ALA | ESPECIALISTA OMAPED 3500.00 PERSONA CON DISCAPACIDAD | ESPECIALISTA EN PROMOCION 56 1 SOCIALI PROMOTOR SOCIAL 2,100.00. 37 1 |BIBLIOTECARIO! |BIBLIOTECARIO 1,500.00 Construimos desarrollo com interculturalidad. Castros desarrollo con intercultural. car amnewe ase crest (a4 ASISTENTE ADMINISTRATIVO | ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE DEMUNA | DEMUNA 59 RESPONSABLE DELPADRON | “—n 591 | Nominar RESPONSABLE DEL PADRON NOMINAL Y RURAL | ASISTENTE DE 7 © 4 |ppamnsteanivor ———_—_ASISTENTE ADMINSTRATIVO (GDUR) ESPECIALISTA UNIDAD 1 | foRMuLADORAL ESPECIALISTA UNIDAD FORMULADORA 62 1 INGENIEROL INGENIERO 2,500.00, (63 a |ECONOMISTAI ECONOMISTA 2,000.00 L\ 64) 1 | ToPOGRAFO! TOPOGRAFO 6 1 | MECANICOT a |MECANICO : 86 1 SEGURIDAD GUARDIAN [GUARDIAN 67 | 1 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO I AUXILIAR ADMINISTRATIVO | (GIP) 68 1 /TECNICO EN ARQUITECTURA | TECNICO EN ARQUITECTURA | ~~ RUNiLAR ADMINISTRATIVON 63 1 | /suBGERENCIA DE OBRAS —_ASISTENTE DE APOYOEN OBRAS | pueticas f oa | AUXILIAR ADMINISTRATIVO II aSISTENTE DE APOYO EN ESTUDIOS Y 70) 1 | ;supGeRENciA DE ESTUDIOS PROYECTOS | __|YPROYECTOS _ _ a 7a _EVALUADOR DE PROVECTOS | EVALUADOR DE PROYECTOS GERENCIA DEL AMBIENTE Y i 721 _ASISTENTE ADMINISTRATIVO | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO 73 1 ESPECIAUSTAAMBIENTALI —ESPECIALISTA AMBIENTAL 74 1 ESPECIALISTAAMBIENTALI —_ESPECIALISTA AMBIENTAL ESPECIALISTA AREA TECNICA 753 smunicrpat . ESPECIALISTA ATM | TECNICO AREA TENICA 7 | 1 |uNipat [Tecnicoatm _ 77 | 1 TRENICO FORESTALY ORNATO | recwico saRDINERIA 1,500.00 78/1 | PANTEONERO| TPANTEONERO — 1,200.00 79 | 1 _|VIGWANTE AREAS VERDES _| VIGILANTE AREAS VERDES | -1.000.00 | Gonstrcimos desarrollo com interculturalidad. Cote ja ttn man arr n-80 | 1 JARDINEROI JARDINERO ‘SUB GERENTE DE GESTION a} 1 SUB GERENTE DE GESTION AMBIENTAL ESPECIALISTA RESIDUOS 2) 1 [elses ESPECIALISTA RESIDUOS SOLIDOS ESPECIALISTA I~ CENTRO ECOTURISTICO DE 8a tT OOTECCION anapienTaL | RESPONSABLE CEPAP PANGOA ‘OPERARIO - CENTRO Bay ECOTURISTICO DE we | 3. lpROTECCOWANBIENTAL |CPERARIOCEPAP 41,200.00 PANGOA ‘SEGURIDAD - VIGILANTE a7/ ‘CENTRO ECOTURISTICO DE 33 | 2 [PROTECCIONAMBlENTAL | GUARDIAN CEPAP PANGOA ‘OPERADOR EQUIPO 89 | 1 |Mrcanteo MAQUINISTA CEPAP 27> lenorens oe Sere aT 92_| 1 _|[ESPECIALISTA AMBIENTALI | ESPECIALISTA AMBIENTAL | ESPECIALISTA TRANSITO Y 93} 1 RANSPORTEI FISCALIZADOR EN TRANSPORTE SH’ | 5 INSPECTOR DE TRANSPORTE| | INSPECTOR DE TRANSPORTE 5 =e 99 | 1 _/ASISTENTE ADMINISTRATIVO | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO 100 | 1 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO 101 | 1 |ESPECIAUSTATRIBUTARIOI | ESPECIALISTA TRIBUTARIO 102 | 1. ESPECIALISTA ORIENTACION 7 | ESPECIALISTA ORIENTACION / REGISTRO REGISTRO TRIBUTARIO TRIBUTARIO 103/) | NOTIFCADOR TRIBUTARIO! | NOTIFICADOR TRIBUTARIO 105 | 1 | ESPECIALISTATRIBUTARIO! | ESPECIALISTA TRIBUTARIO 106/) 3 FISCALIZADOR MUNICIPAL! | FISCALIZADOR MUNICIPAL Construimos desarrollo con interculturalidad.. ei tt on ttt ee |—¥—Ficha SUNEDU (En caso de requeritel grado académico en ei peri a postulat) STION EDEL. BASE LEGAL: ‘© Constiucin Poca del Estado, © LeyN°27815 - Ley de Cédigo de Etica de la Funcién Publica. . ‘© Decrete Legislative N° 1057 — Régimen Esperial de Contratacién Adminisratva de Servicios. ‘+ Decreto Supremo N°075-2008-PCM Reglamento del Desreto Legislative N°1087 que regula el régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N°065-2011-PCM que esteblece madifcaciones al Reglamerto del Régimen Especial de Gontratacin Administratva de Servicios. Ley N°0879-- Ley de Presupussto del Sector Publico para el ato fiscal 2018, Ley N°29973- Ley general deta persona con Discapacidad y modticatoria. Ley N°26771 ~Ley de Nepolismo y su Reglamento, D.S. N°054.88-EF — Texto Unico Ordenado dela Ley del impuesto ala Renta TUO de Ley N°27444 ~ Ley de Proceciniento Administrativo General FINALIDAD: fr | Garantzar los prncpios de mértos, capacidad, iqualdad de opomunidades y profesionalsmo, / / necesaria y bésicas que tengan relacién con los servis requetios, esablesiendo ls reglas | / | {nos procedimientos para la Conretacin Administatvade Sencios dela Muniipaided Distal | |_| de Pangoa. | DE LA CONISION EVALUADORA: | a, La comisién curplia sus funciones de acuerdo 2 fo normad en las presentes Bases, \ 'b, Los aspectes no conlemplados en la presente Base serén resueltes por votaciéin de fos Miembros de Ia Comisién, adoptando las medidas que resulten razonatlements pertnentes y adecuadas para la Institucién. Para ol cumplimiarto de sus actividades, la Comisiin podré contar con el asesoramtienta y apoyo de los funcionarl y servidores que estime pertinente, d, La Gerencia de Asesoria Juridica brindara a la Comisién el asesoramiento y el Apoyo que esta requiere €.Concluide el proceso de evaluacién, ta Comisién elevard al Despacho de Alcldia el cuadro de Mértos y el informe final con los resultados del proceso, asimismo sera publizado en el mural y la Pagina \Neb de la Municipalidad Distrtal de Pangoa, VOISNGAS Sas DE LA POSTULACION:. El poelulante deberé cumlr, ademés de ls requisites paricuares innerontes al servicio al que postula, con los siguientes requisites obfatorias: Declaracién Jurada de curriculum vitae (ANEXO 1), Declaracién Jurada de no tener inhabilitacién vigante segiin RNSDD (ANEXO 2), Declaracion Jurada de Nepatismo (ANEXO 3). Declaracién Jurada de no registrar antecedentes penaies ni judiciales (ANEXO 4), No tener ninguna incompaiitidad para Conlratar con el Estado (ANEXO 8), Curriculum vitae documentado en copia simple otado),incluyendo los anexos. Fotocopia simple de DNI vigente, Adjuntar copia de ficha RUC. SAK ARARSVi DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO: = 3 TREA 3 PROCESO CRONOGRAMA F SAS Der RESPONSABLE 1 | Publicacién de la Convocatoria | Del04 a1 17 de Julio del 201g Comité | ‘ Seleceion SONVOCATORIA \ | Publicacion de la convocatoria en {a pagina institucional www. munipangoa. [Link] link comité de 2 |convacatoria CAS, Pagina dal empleo Del 04 al 17 dedulio del 2019 *s Seleceidn | | [Link] petiédica |___|Mural de la Municipalidad de Pangoa : | Presentacién de curriculum vitae 18 de Julio desde 08:00 am a 3 documentade, con los anexos adjuntos (en | 1: 00pmy de 2:30 pma | Mesa de Partes, orden de acuerdo af anexo 3) | 05:30pm rs ‘SELECCION = Revisar el cuaderilio de Normas Legales e informar al Gerente Municipal de las / armas emitidas por los Poderes del Estado vinculados con el sector de gobiemos | locale i a > Revisar los documentos que se tramitan en la gerencia municipal para determinar | su consistenciaténica y/o jurcica | 4 » Coordinar con los gerentes y subgerentes para la aplicacién delos sistemas =. administrative. 2 > Asumir, por delegacién, las funciones administrativas que disponga el Gerente | E Municipal & > _Asistira las sesiones del Concejo Municipal \ 88 > Participar con derecho a voz de la sesiones del Comité de Gerentes. \ 8 > Otras funciones asignadas por of Gerente Municipal relacionadas a la misign del = Puesto. AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO I SEGURIDAD CIUDADANA-~ AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Formacién académica, grado académico yio nivel de estudios: Conestudlo secuncerio Completo. CConooirienta bésioo de los ssteres informatics: Widows, Office, ntemet Minimo 01 ato de experiencia en nsttucones pubicas yo privadas. Minimo 08 meses de experiencia en el puesto requerido, Capacidad para tabaiar en equipo Capacidad de analsis y laboraciin tetual Actividades a desarrollar: > Redactar documentos que le encargue ol subgerente > Realizar actividades de trémite dacumentario de la subgerencia Consteuimos desarrollo con itercultsralidad...UO) \ BU) | reba) Mantener actualizado el archivo de la subgerencia Tramitar la dotacion de bienes y servicios programados y/o necesarios ‘Apoyar a los serenos en la redaccion y trémite de documentos de indole oficial, Llevar et registro de asistencia y tumos del Cuerpo de Serenos ~ Participar en los tumos del Cuerpo de Serenos Oltras funciones asignadas por el subgerente de Seguridad Ciudadena relacionadas a la misién del Pueste. vvvvyy ITEM6: ESPECIALISTA SEGURIDAD II ~ ASISTENTE OPERATIVO. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estucios en la escuela teonica superior dela PNP yo [Link], ‘Conacirientointermecto de os sisterras iforrtioos: Windows, Ofice,Inernet Minimo 01 effo de experiencia en insbluciones publica yl pivadas, Gepacided para rabearen equipo ieivone Hsia CxS Actividades a desarrollar: > Revisar ol cuademillo de Normas Legales relacionadas con la seguridad i Ciudadana para uso de la subgerencia ] Proponer al subgerente directivas y reglamentos sobre seguridad ciudadana | ‘Apoyar al subgerente en las actividades de induecian y capacitacion al Cuerpo de Serenos, Controiar al registro de incidencias reportadas por los serenos para su determinacién por el subgerente. Controiar a Bitécora de los vehiculos asignados a la subgerencia Partcipar en los tumos dei Cuerpo de Serenos Otras funciones asignadas por ef subgerente de Seguridad Ciudadana y relacionadas a la misién del Puesto. VY vy v vv ITEM7: SECRETARIO TECNICO EN PROCESO ADMINISTRATIVO - ABOGADO Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Thu Profesional de abogado. (Cenociierio en gestion pibica \ \Conocimiento minimo de los sistemas informaticos: Windows, Offes, ntemet \Winimo 02 aos de experiencia on inftuciones pablcas yo prvads. ‘Conocriento en legstacsn municipal yio adrinistatva Actividades a desarrollar: > Analizarlos expedientes administrativos que se encuentren en la Secretaria Técnica de Procesos Administrativos. > Precalificar ios procesos administrativos en caso sea necesario, % | Monitorearios procesos adrrinistrativos disciptinarios hasta su finalizacién,‘Apoyar al 6rgano instructor y 6rgano sancionador en cada proceso administrativo Ciscipinario de acuerdo a la Ley SERVI. Organizer y Cautelar los procesos administrativos disciplinarios a su cargo. Coordinar con las diferentes teas de la municipelidad respecio a los posibles procesos administrativos disciplinarios a iniciarse. tras funciones asignades por el Alcalde / Gerente Municipal relacionadas a la rision del Puesto SECRETARIA GENERAL RELACIONISTA PUBLICO I~ RELAGIONISTA PUBLIGO I Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Bachileren la carera profesional de Ciencias de la Comunicacién yo afines, ‘Conccirientointermedo de fos sistemas informeéticos: Windows, Ofce, Inlemet Minimo 02 arias de experiencia en insthuciones pailcas ylo pmvadas. Minimo 01 fo de experiencia en e puesto requeriio, CCapaciad para rabaiar en eqiino Capacidad de ants y elaboracion textual Actividades a desarrollar: > v vryvyyy y a Ejecutar actividades de Relaciones Publicas © informacion que procesa la Municipalidad Realizar fos procesos de difusién de las actividades de los érganos y unidades ‘orgénicas para conocimiento de la poblacién en general Revisar y analizar publicaciones de interés institucional y reportar ala Alta Direccién ‘Coordinar las reunlones del Alcalde y funcionarios de ta Municipelidad Participar del Grupo de Trabajo de Gestién del Riesgo de Desastres. ‘Apoyar el proceso de formulacién de la Memoria Anuat Institucional. Organizar y cautelar el sister de archivos digitale, idad respecto a las actividades a Coordinar con las diferentes areas de la muni realizerse, para su difusién. ‘Supervisar la elaboracién de la revista institucional, asi como los boletines y otros que la Municipatidad requiera. Dirigir el desarrollo de todas las actividades que con leven a la ejecucién de ceremonias, eventos, conferencias: tras funciones asignadas por el Alcalde / Secretario General relacionadas 2 la misién del Puesto, IOAD DISTRUTAL DE ae URTEIPALI Gonstruinsos desarrollo con interculturaltdad.STION EDIL ITEM 9: TECNICO EN DIFUSION | - TECNICO EN DIFUSION Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Estudante 0 Técrico Bésico en Ciencias de la Comuricaciin, Tecnoiogia de informacion yl atines, ‘Conocimientointermedio de los sisteras infométicos: Wincows, Ofice,Intemet \Minino 02 aftos de experiencia en insituciones publioas ylo pvads. Minito 01 afta de expedercia en el puesto recuerdo. (Canada para babejar en equipo Actividades a desarroltar: Cautelar los equipos de difusién de la Municipalided Mantener en estado operativo los equipos de dfusion de la Municipalidad a su cargo Instalar, cuando se le requiera, los equipos de dlfusién. Manejar los equipos de difusién en las actividades oficiales de la Municipalidad Olvas tunciones asignadas por el Secretario General y/o et Relacionista Publico relacionadas a la mision del Puesto vy¥yy ITEM 10: SECRETARIA | - SECRETARIA DE SECRETARIA GENERAL Formacién académica, grado académico yio nivel de estudios: Estuciarte 0 Técnico Basico en Secretaiado, Administecton, Derecho yioafnes ‘Conosirientointermect de os sisteenes infortices: Windows, Ofc, Inter inimo 02 aff de experiencia en isttuciones pbicas yl privadas. Minimo 01 afta de experiencia en el puesto requeri. CCapacidlad para rebar en equipo. CCapacidad de ands eleberecén textual lades a desarrollar: Recibir y registrar los documentos que ingresan y salen de secretaria general Redactar documentos que disponga el Secretario General ‘tender a os usuarios internos y extemos Tramitar los documentos ante los funcioneros que requieren de su stencién Cauietar los bisnes asignados a Secreteria Genaral Onganizar y cautelar el archivo secretarial segun las normas nacionales e intemas. ‘Tramitar la dotacién de bienes y servicios programados y/o necesarios Oiras funciones asignadas por el Secretario General relacionadas a la mision del Puesto > > > > > eure 1 SION EAS. comITEM 11; SECRETARIA | - SECRETARIA DE LA SALA DE REGIDORES. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Estucfante 0 Técnico Basico en Secretariado ylo Administraion yo afr, ‘Conaciientsintemedio de los sistemas infornticos: Windows, Ofc, Intemet Minimo 02 efios de experiencia en instucionos pibcas yo privadas Minimo 01 aio de experiencia en el puesto requerido, (Capacidad para trabsjar en equipo (Capacidad de encisis yelaboracion tentval Actividades a desarrollar: / Coordinar la agenda de las comisiones de regidores. Recibiry derivar los documentos dirigidos alos regidores { Registrar el ingreso y sala de tos documentos de los regidores j Gitar as sesiones ordinarias y extraordinarias de las comisiones de regidores. Redactar el acta de las sesiones de las comisiones de regideres 2 Elaborar los dictamenes de las comisiones de regidores Redactar documentos oficiales por encargo de los regidores 5 Tramitar bienes y servicios que requieran los regidores 3 Organizary cautelar el archivo secretarial dela Sala de Regidores | 3 tras funciones asignadas por el Secretario General o soliitadas portos regidores relacionadas a la misién del Puesto vvyyvyyY YY COnSION CAT §TEM12: ESPECIALISTA EN TRAMITE DOCUMENTARIO | - ESPECIALISTA EN ‘TRAMITE DOCUMENTARIO. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: MS “Tuo Técnica en Corrputaciin Infomética yo Estudios en Administracion, Derecho ylo Anes. ‘Conociriert interme de os sistemas infrmeticos: Windows, fice, Iriemet ‘Minimo 02 afos de experiencia en insttuciones pubicas yo privadas. ‘Cepacided para tebappren equipo, (Cepacidad de endl elaboracn tentual Actividades a desarrollar: > Recibiry registrar la documentacién presentada por los usuarios y derivarios a los ‘rganos y unidades orgénicas para su atencién conforme el TUPA vigente > Origntar a los usuarios para la presentacion de sus documentos. > Absolver consultas de los usuarios sobre la situacion de [os documentos presentados: > Clasificary distribuir ios archivos y documentos recepeionados. > Otras funciones asignadas por el Secretario General relacionadas a la misién del ——Puesto Constritimios desarrollo con interculturalidITEM 13: ESPECIALISTA EN ARCHIVO |- ESPEGIALISTA EN ARCHIVO |. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: ‘+ Tilo Técnico en Computacisn ylo Estuckantes en Adrrinistacion, Derecho yio afines, ‘Conocimint intemetio de bs sistemas ifomrdticas: Windows, Offce, Inert Minimo 02 afos de experiencia en inttiiones publicas yo pivadas. Minimo 01 afo de experiencia en e! puesto requerido. ‘Capacicad para tabefaren equip. Actividades a desarrollar: Cautelar fa conservacién del Archivo Central Organizar el Archivo Central de la Municipalidad conforme con fas normas del ‘Sistema Nacional de Archivos Ejecutar las actividades de recepcién, clasificacién y ubicacién de los documentos derivados al Archivo Central % Atender las solicitudes de los usuarios para la expedicién de copias autorizadas el Secretario General LLievar los tegistros del acervo documentaria en forma mecénica o informatizada. Adoptar medidas de seguridad para la conservacién del acervo documentario archivados Planificar digit, conduct y evaluer las actividades archivisticas. Mantener en buen estado el acervo dacumentario, ‘Otras funciones asignadas por el Secretario General relacionadas a ta mision del vy vy v vy Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: f q i: Egresado universtaio yio Bacher en Secretatiado eecuivo, adinistocin, contablidad 0 afines, ‘Conccrrientointrmec de los sistomas ivonnticos: Windows, Office, Irtemet Mino 02 afos de experiencia en insttuciones publica yo privadas. ‘Minne 01 afte de experiencia en ol puesto recuerdo Capacidad para tebejar en extipo. ‘Cepacidad de endlsisy elaberactén textual CoasON eas 28Actividades a desarrollar: > Coorsinar la agenda del Gerente de Administracion y Finanzas % Apoyar las funciones administrativas y de supervisién del Gerente de ‘Administracién y Finanzas > Revibir toda clase de documentos dirigidos al Gerente de Administracién y Finanzas Registrar el ingraso de los documentos dirigidos al Gerente de Administraciin y Finanzas Redactat los documentos que el Gerente de Administracion y Finanzas disponga Registrar los documentos emitidos por el Gerente de Administracién y Finanzas Remit a su destinatario los documentos emitidos por el Gerents de Administracién y Finanzas Archivar las cocumentes recibidos y remitidos de la Gerencia de Administracién y Finanzas > Asisti a las reuniones que ef Gerente de Administracién y Finanzas disponge. > Otras funciones asignadas por el Gerente de Administracién y Finanzas relacionadas a la misin del Puesto. v vvy v ITEM15: AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO I- AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Bactilr 0 con estutios unversiarios en Adrrinisvacién, Ciencias Contables, Economia, Derecho yo anes. ‘Concoriento bésico dels sistemas infoméicns: Windows, Oo, rtemet| Minira 01 afo de experiencia en insttuciones publces yo privades, Minimo 08 meses de expenencia en a puesto quero, ‘Cepacidad pera rabefaren equipo. Actividades a desarrollar: Redactar documentos que le encargue el Gerente de Administracion y Finanzas Realizar actividades de tramite documentario de la gerencia de Administracién y Finanzas Mantener actualizado ef archivo de la gerencia de Administracion y Finanzas ‘Tremitar la dotacion de bienes y servicios programados y/o necesarios Atencién a consultas de los usuarios sobre estado de sus expedientes Receptionar y derivar expedientes administrativos por el sistema SISTRAM Efectuar y realizar control, seguimiento y archivo de todos los documentos que se recepcionen o se remiten de la Gerencia NNotifcar y convocar a reuniones ylo actividades de la Gerencia. ‘tras funciones asignadas por ol Gerente de Administracion y Finanzas relacionadas a la mision del Puesto, vy oveyvy vyITEM 16: EJECUTIVO RECURSOS HUMANOS- JEFE DE RECURSOS HUMANOS. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Titulo 0 Bachiller en Administracion de Empresas y Crendas Contables ylo Economia ‘ylo Derecho yi afines. Conocirriento Intermedio de los sistemas informaticos: Windows, Office, Intemet Minimo 0 aos de experiencia en insitucones pibicasyloprivadas. Mirrino 01 afio de experiencia en ef puesto requerido. ‘Capseided para trabajar en equipo. ‘Capacided de andisis y elaboracin textual Actividades a desarrollar: vox v vy Realizar los procesos técnicos de seleccién, desplazamiento, asistencia, ‘apacitacion y evalvacién de los servidores municipales Elaborar el Plan Anual de Capacitacion y Programa de Bienestar Social y Asistencial del Personal Emitiry expedir Certificados de Retenciones, Certiicados y Constancias de Trabajo, asi como de practicas profesionales, pre-profesioneles y otros de su competencia. PParticipat en las negociaciones colectivas con las organizaciones sindicales. Emitir pronunciamiento disciplinario de acuerdo a la normativa nacional e interna vigente Organizer y mantener actualizados los legajos de los servidores municipales. Cautelar tg Declaracion Jurada de Ingresos Bienes y Rentas de los funcionatios y servidores de la Municipatided. Elaborar el anteproyecto del Cuadro Nominal de Personal y el Presupuesto Analiico de Personal Dar conformidad a fa Planilla Unica de Remuneraciones y Boletas de Pago. Elatorar los contrates de trabajo que celabre la municipalidad Etectuar los calculos de compensacion por tiempo de servicios y demas beneficios Revisar el record de asistencia de ios funcionarios y servidores municipales > Elaborar mensualmente las planilias de remuneraciones segin registio de asistencia / > Elaborar ia planila de vacaciones segin coresponde. 3 > Elaborar la liguidacién de la Compensacion por Tiempo de Servicios dal personal Ee obrero | a } Elaborar las tiquidaciones de las AFPs y los regimenes leyes 19990, y 20630, y E DiLeg. 1057 08 > Elaboratis iquidaciones para ESSALUD, ae > Elaborat Iss pianillas de gratiicaciones y aguinaldos. be % Elaborar cuadros de ejecucién presupuestal. \ ass > _Ingresar los datos al Programa de Declaracién Telematica y realizar ta declaracion del POT PLAME mensual. Elaborar mensual y manualmente el céiculo de provisiones de Beneficios Sociales que correspordan a cada trabajador, para ser remitidos a le Subgerencia de Contabilidad > Elaborar tode informacion referida al personal activo y cesante, requerido porles instancias superiores y entidades que solciten > Otras funciones asignadas por al Gerente de Administracion y Finanzas relacionadas a fa misién del Puesto, v ITEM18: CONTADOR MUNICIPAL - CONTADOR MUNICIPAL. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Titulo profesional en Ciencias Contables. Conocimilenic intermedio de los sistemas inforrificos: Windows, Office, Intemet Minimo 04 afios de experiencia en instituciones publicas y/o privades. Minimo 02 afios de experiencia en el puesto requerido, Copacdad paratrabejaren equipo. (Capacidad de andisis y elaboracon textualActividades a desarrollar: Y v Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Supervisar el registro, consolidecién y transferencia de la informacisn Financiera contable en forma mensual a través del SIAF-GL al Ministerio de Economia y la Direceién Nacional de Contabilidad Publica, dentro de Ios plazos establecidos Reviser los Ordenes de Servicio de Consuttorias, expedientes técnicos, y Valorizaciones de obras Mantener actualizado ef registro de las operaciones contables en los libros principales y auxliares. Organizer y contabilizar el registro Contable de las operaciones referidas a la v vy v y vy Revisar y Registrar los Ordenes de Compras y Ordenes de Servicio derivados del area de logistica | Verilcar que las Ordenes de Compras contengan la PECOSA, laNEA, a GUIAy si | ( fuera el caso el Acta de Entrega, que estén dentro de plazo. Revisar el Plan de Trabajo y el Analitico de obra o de proyectos que presenten de acuerdo a los Ordenes de Compras y Ordenes de Servicio. Verificar el TDR, Especifcaciones Técnica sean iguales como indica las Ordenes Realizar ef Devengado en el SIAF modulo administrafivo las resoluciones de reconocimiento de deuda, los Ordenes de Compras y Ordenes de Servicio “Consultories, expedientes técnicos, Valorizaciones de obras de acuerdo a las Metas y seguin Monto ds Factura que contenga Devolver los expedientes y/o coordinar con la Sub Gerencia de Logistice si hubiera observaciones ‘Atenci6n al usuario relacionadas a la materia dal Especialista en Finanzas | Ehaborar Informes en la materia que comesponda al Especialista en Finanzas | Olas funciones asignadas por el Contador Municipal relacionadas ata misién del / Puesto Realizer el Comoromiso Anual, mensual y el devengado en el SIAF modulo ‘administrative de las planillas: Nombrados, Confianza, Obreros, CAS, Dietas, Pensionisias, Practicantes y Planilia Ocasionales como: Gompensecién \Vacacional, CTS, Escoferidad, Sepelio y Aguinaldos (julio-diciembre) Realizer e! Compromiso Anusl, mensual y el devengado en et SIAF modulo, ‘administrativo las transforencias a los Centros Poblados entre otros. Realizar el Compromiso Anual, mensuel y el devengado de las planilas de anticipo de Vieticos y los Fondes por Encargos. Realizar fa verficacion de los documentos derivados al Técnicos SIAF | Revisat las rendiciones de viaticos, Fondos por Encargos y Caja Chica segtin Directiva Vigente y vetficar en la WEE de la SUNAT los comprobantes de pago | agjunto a los documentos. \ Registrar las rendiciones de vidlicos, Fonclos por Encargos y Caja Chica en el SIAF modulo administrtivo. Revisar y Registrar en el SIAF Modulo Administrative los pagos de REPRO AFP y Sentencia Judiciales en calidad de COSA JUZGADA, Informar al jefe inmediato el Reporte Mensual de tas rendiciones de vidtioos y ‘encargos pendientes por rent Realizar el Compromiso Anual, mensual y ¢! devengado en el SIAF modulo administrative la apertura, rembolso y cietre de caja Chica Revisar e informar la conformidad la rendicion de caja chica para su rembolso Imprimir las Notas de solcitud de rendicin, Fondo por encargo, vidticos y caja chicaESORERO (A) MUNICIPAL - TESORERO (A) MUNICIPAL. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Bachiloren Adtinisvacién de Empresas ylo Ciencias Contabies yo Econorria, ‘Conociriento teredio de fs sstemas informatoos: Windows, Office, Intemet Minimo 04 afos de experiencia en insituciones pabicas yo prvedas. Minimo 01 afto de experiencia en el puesto requerido, Capacided para rabepren equipo Actividades a desarrollar: > y y Programar, dirigir. elecutar y controlar las actividades técnico — administrativas del Sistema de Tesoreria Administrar, regular, cumplir y hacer cumplir el fluo de fondos de la Municipalidad en estricta observancia de las Normas genorales del sistema de tesoreria, Cautelar los procesos de transferencia, depésito de ingresos, custodia y controt de los recurses finencieros de la Municipaiidad, asi como los tituios y valores recibidos. Ejecutar el manejo de cuentas corrientes y su registro oportuno de los movimientos bancarios de la Municipalidad ‘Conducir y controlar la consolidacién diaria de ingrasos en efectivo y/o cheques por tributos y rentas municipales, que cobran los recaudadores de caja, Realizar los pagos de obligaciones financieras contraidas por fa Municipalidad de ‘conformidad con las leyss y normatividad interna vigentes, Emitiren forma oportuna y confiable reportes econémicos — financieros que facilten latoma de decisiones. Realizar arquaos de fondos fjos y valores de Caja, Controlar y custodiar tas cartas flanzas, pélizas de caucién, cheques de gerencia y ‘otros documentos valorados acreditados ante la Municipalidad Programar el calendario de pago a Jos proveedores, obligaciones tributerias, pago de planillas del personal activo y pasivo y otros. Presentar periédicamente a fa Gerencia de Administraci6n y Finanzas ios reportes financieros de las actividades desarrolladas. Realizar fas coneiliaciones bancarias de las cuentas cofrientes de la Municipalidd, ‘Otras funclones esignadas por el Gerente de Administracién y Finanzes relacionadas a la misién del Puesto aro We. COMIN ERS Construimos desarrallo con interculturatidad...ITEM 21: ESPECIALISTA SIAF | -ESPECIALISTA SIAF |. Fommacién académica, grado académico yio nivel de estudios: “Tecnico en Ciencias Contabies ylo Administactin de Empresas yo Exonoria. ConaxirienioIntermedo des sisters infomraticos: Windows, Office, Itemet Minimo 02 aftos de experiencia en insttuciones pubices yo prvades. Minimo 01 af de experiencia ene puesto requerido Capacidad para trabajar en ecu. Actividades a desarrollar: > Verificar y constatar la documentacién fuente que sustenta toda clase de ‘operaciones y/o procedimientos de pago. > Ejeoutar la fase de Ejecucién del Presupuesto institucionel en su etapa de Girado y Pagado y registrar en el [Link]. Registro de ingresos por retencién de garantias y ejecucién de cartas fianzas en el SIAF -GL. Formular los comprobantes de pago y girer los cheques. Registrar el catendario de pago mensual en el SIAF-GL. Lievar el control y registro de los expedientes de pago en custodia de la oficina ‘segtin manual de procedimientos archivisticos de la municipalidad. Verificar os registros de ingreso generado por caja én el mbdulo administrative por caja Generar los 76, devoluciones autotizadas por la oficina de contabilldad. Control y registro de expedientes en et sistema administrative Ejecutar las acciones de pagaduria de conforridad a las normas de tesoreria, Control y custodia de los bienes patrimoniales asignados a la oficina de tesoreria tras funciones asignadas por el Tesorero Municipal relacionadas a la risin del Puesio vy oy y vvyyy ITEM22: AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CONTROL PATRIMONIAL — AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Formacién académica, grado académico yio nivel estudios: Titulo Técnico fo estucios universiarios incompletos en Administacién ylo CComputacion eInforriica yo afines. Experiencia en manejo de softwere de SIM Experiencia minima de 06 meses en gestion pibica yo prvada. Construimos desarrollo con interculturutidad.. NTE TITULAR cas aie 8 aActividades a desarrollar: v Programa, coordinar, dirgir,fiscalizar la correcta utiizacién de las nomenclaturas de la SEN. > Fiscalizar permanentemente los activos fos y adquisiciones realizados por la municipalidad, y que estos se encuientren fisicamente segin el inventario. > Apoyar a ta Comisién, en calidad de secretario Técnico, % Apoyo en la Preparacion de la Informacién de Invantario Patrimonial para la SBN en la facha establecida > Apoyo en mantener actuaizados la adquisicién de bienes en o! sistema sofware de SIMI y el SIGA. Adoptar las medidas de seguridad a los documentos de los bienes patrimoniales de la propiedad municipal. ‘Apoyar en la veriicacién vehicular segin cronograma establecida a vehiculos de propiedad municipal. > Controlarlas Pélizas de seguros de los vehicules de transportes, maquinarias edificios de propiedad municipal y que curmplan su periodo de vencimiento informando a su jefe inmediato superior. > Otras funciones asignadas por el Gerente de Administracién y Finanzas relacionadas a la misién del Puesto v y (TEM 23: TECNICO SIAF |- TECNICO SIAF |. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Técnico Bésico en Adrrinistradin de Empresas ylo Contabildad ylo Sistemas Iniormatcos. ‘Conccimiento intermecio detos sistemas infornéticas: Windows, Cte, ntemiet “Minino 01 afio de experiencia en insttccones pleas ylo pivedas. Minimo 06 meses de experiencia en el puesto requetito. ‘Capacidad para trabajar en equipo. Actividades a desarrollar: > Apoyar en la formulacién de herramientas que contemple métodos, indicadores, informacion técnica para los procesos de programacién, abastecimiento, mantenimiento y almacengje de tos bienes adquiridos. > Organizar los archivos digitales y documentacién fisica de su compstencia, ‘manteniendo su custodia de forma segura. > Coordinar el registro, verificacién y control de la base de datos de Inmuebles y terrenos de propiedad de la Municipalidad, codificéndoles para su correcta ubicacion. MieMuKO FITUCAR COMIN AS Oa Qe rhcmied> v vy Preparerla informacion mensual a nivel de compromiso, de las érdenes de comara [Link] servicios para le Gerencia de Administracién y Finanzas. ‘Ordenar y archivar los documentos de Ordenes de Compras y de Servicios en los respectivos archivadores, para su fécil ubicacién Ejecutar la Fase de Comprorriso en el SIAF. Elaborar y pracesar las Ordenes de Compras y Ordenes de Servicios ‘Otras funciones asignadas por el Subgerente de Abestecimiento relacionadas ala mision dol Puesto, ITEM 24: ESPECIALISTA SEACE |- ESPECIALISTA SEACE |. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: > Egresacio uriversitao yo Bachiller en Acirinisteciin ce Empresas yo Contabiidad yo Sisternas informaticas. ‘Certficado porla OSCE. ‘Conccirriento Intermecio de os sisterras inforrtioos: Windows, Ofce,intsmet [Minimo 03 afios de experiencia eninsttuciones pubicasylo pried. [Minera 01 afo de experiencia en el puesto requerdo. ‘Cepacided para trabajar en equipo. Proponer los tipos y modalidades de procesos de selecci6n requeridos conforme ta normativa vigente. Publicar @ través del SEACE la informacion relativa a los procesos de selaccién ‘convocades por la Municipalidad para ta contratacién de bienes y de servicios. Preparer la informacién que se deba remitir a la Contraloria General de la Repiilica, Organismo Supervisor de las Contralaciones del Estado (OSCE), € instancias que la requieran Monitorear y controlar ei Sistema Electr6nico de Adquisiciones y Contrataciones det Estado (SEACE) Registrar las diferentes etapas d& fos procesos de seleccién en el SEACE Absolver las notificaciones electrOnicas enviadas por el SEACE, Estualiar y emir opinion técnica sobre expedientes de los procesos de atquisiciones y contrataciones, Controtar los Calendarios y/o Cronogramas de cada Proceso de Seleccién ‘onvocado por la Municipalidad Olras funciones asighadas por el Subgerente de Abastecimiento relacionadas ala rrisién del Puesto Construimos desarrollo con interculturalidad, ESTION EDIL 2019-20. erie a CSagon cas aSESTION EDIL 2019. rion TIULAR (TEM 25; ESPECIALISTA EN CONTRATOS I - ESPECIALISTA EN CONTRATOS I. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Fo Egresaio univers yo Bacher en Admiistacién de Empresas yo Conlabilad 28 ‘yo Sisters Iniométioes. He Certfcato por al OSCE. ES CConocirientoIntermedio dos sisternas inform tticos: Windows, Offce, Intemet Minimo 03 afios de experiencia en insituciones pribcas yio prvacs. (Minimo 01 aft de experiencia en al puestorequendo. (Capacidad| para trabajar en equipo. Actividades a desarrollar: / Verificar toda la documentacién que sustente la contratacién de bienes y servicios / segtin fa normative vigente. > Preparar el proyecto de contrato segin la modalidad de contratacién, | > Llevar la programacion y registro de procesos de selecei6n y contratos suscritos por {a institucién, de acuerdo a Ley. > Realizar acciones de verificacion de los proyectos de contrato, en las areas respectivas. > Realizar el seguimiento de a ejacucién contractual de los contratos vigentes y presenter reportes mensuales del avance. » Elevar para la suscripcién los proyectos de contratos producto de los procesos de seleccién, asi como adendas, adicionates, complementarios y reduccicnes. \ > Revisar y élevar las penalidades presentadas por los analistas derivados de incumplimiento del contrato por parte de los contratistas, > Emitirinformes sobre e compportamiento cantractuel reportando oportunamente las necesidades de acelorar proceses de seleccion o de celebrar adicionales 0 complementarios a los contratos vigentes evitando el desabastecimiento 0 carencia del servicio > Evaluarjuridicamente la legalidad y veracidad de la documentacién de la documentacién que sobre ejecucién contractual debe enviarse a los contrtistas, asi como las que se reciben de ellos > Publicar la documentacion referida a la ejecucién contractual a través del sistema electronico de adquisiciones y contrataciones del estado — SEACE. > Formular proyectos de contrato de los proveedores que hayan obtenido ta buena pro consentida en los procedimientos da seleccién convacados, asi come los Contratos por la locacion de servicios. > Utiizar el correo electrénico institucional como herramienta de coordinacién y gestion > Otras funciones asignadas por el Subgerente de Abastecimiento relacionadas a la rrisin del Puesto y Siow cas Storey te Construimos desarrollo con intercultural.ITEM 26; ESPECIALISTA EN ALMACEN I~ ESPECIALISTA EN ALMACEN. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: > Alender y registrar las solicitudes de materiales por las diversas unidades voy vy y ESTION EDIL 2019-2022 ‘Con estucies Téarico en Aderinisraciin de Empresas yo Contebiidad yo Sistemas Informicos. ‘Conacmrierto ntemedio de os sistemas infomatcos: Windows, Offce, tert Minimo 02 afos de experiencia en instiuciones pibcas yo pivads, Minin 01 afo de experiencia en el puesto requerido. ‘Cepecidad para trabalar en equipo. ‘Copacidad de andisisy elaboracion tena Ejecular tareas de almacenamiento de los bienes edquiridos que requieren almacenamiento. Llevar el control fisico de tos materiales almacenados en los respectves aplicativos. funcionales municipeles. Realizar la esiadistica de consumos por unidades orgénicas de materieles, para efectos de costeo. Coordinar la oportuna recepcién y distribucién de material, en forma mensual y trimesiral, de ecuerdo a! cuadro de necesidades que realicen los diversos érganos de la Municipelidad. Realizar la veloracion de bienes de almacén para remitir a Contabilidad. Controlar y mantener actualizado ef rogisiro de los Kardex y tarjetas visibles de bienes, el ingreso y salide de fos mismos con la finalidad de solicitar reposicion si el saldo asi lo demuestre Actualizar y registrar los Libros Auxiliares (NEAS y PECOSAS) Registrar los inventarios y controles visibles y otros documentos de control. Elaborar las pélizes de entrada y salida de bienes y dar el visto bueno a los pedidos que legan para ser atendidos. Efectuar la conciiacion de saldos con Contabitidad y Amacenes. Ejecutar los procesos de codificacién, velorizacion, depreciacién, reevatuacion, bojes y excedentes de inventarios. Elaborar el movimiento mensual de almacén, considerando la clasicacién de las partidas presupuestales y contables de las entradas y salidas de los bienes tras funciones asignadas por el Subgerente de Abastecimiento relacionadas a la rmisién del Puesto Consiruimos desarrollo con interculturalidad..Actividades a desarrollar: vyvvy vevyy Formacién académica, gracio académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: > > > > Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Con estuios Técnico Basico en Contabiidad yo anes. ‘Conocirienio ésic0 de los sisternasinfonreticas: Windows, Offce Intemet Minimo 01 aio de experiencia en insttuciones ptbiices yo privadas. Minimo 06 meses de experiencia en el puesto requerdo ‘Copacided pera tabejar en equipo. ‘Cepaciad de enaissy elaboracén textual Redactar documentos que fe encargue el Subgerente de Abastecimiento Realizar actividades de trémite documnentario de la subgerencia de Abastecimiento Mantener actualizado el archivo de la gerencia de subgerencia de Abastecimiento “Tramtar la dotacion de bienes y servicios programados y/o necesarios rientar al piblco en general sobre gestiones a realizar y la situacion de documentos en los que tenga interés Recibir, clasificar, distibuiry archivar la documentacién de le oficina \Velar por la seguridad y conservacién de documentos Redactar documentos con critetio propio, de acuerdo a instrucciones especificas Reciir, clasificer, distribuir y archivar la documentacién de la oficina ‘tras funciones asignadas por el Subgerente de Abastecimiento relacionadas @ la misién del Puesto, ‘Gousion cas 218 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I- ASISTENTE ADMINISTRATIVO [. Técrico en Computation © inforitica yfo Sexretatiade yo Contabilidad yfo Administracion ylo afines, ‘Conocirriento Intermedio de los sisternas inforrnétions: Windows, Office, kntemet Minimo 01 ao de experiencia en instiicones piblices yio prvadas. (Capaxidad pare rebar en eaupa. ‘Capacidad de anadlisis y elaboracién textual Goordinar la agenda del Gerente de Planeamiento y Presupuesto Apoyar las funciones administrativas y de supervision del Gerente de Planeamiento y Presupuesto Recibir toda clase de documentos ditigidos al Garente de Planeamiento y Presupuesto Registrar el ingreso de los documentos dirigides al Gerente de Planeamiento y —PresupuestoITEM 29: ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y ESTADISTICA1-ESPECIALISTAEN >. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: f Actividades a desarrotlar: vee vyvvVY Redactar los documentos que of Gerente de Planeamiento y Presupuesto disponga Registrar los documentos eritidos por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto Remiir a su destinatario los documentos emitidos por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto Archivar los documentos recibidos y remitidos de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Asistr & las reuniones que el Gerente de Planesmiento y Presupuesto disponga. Oras funciones asignadas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto relacionadas. a la misién del Puesto. PRESUPUESTO Y ESTADISTICA |. \ ‘Bachileren Aciministrackén de Errpresas ylo Ciencias Contables yo Econorria ates. CConociniento Intermedia de fos sistomes inforéicos: Windows, Office, lntemet Minima 02 afos de experiencia en instiuciones palblicas yioprvadas, ‘Cursos en SIAF. ‘Capacitad para rabejaren equipo. ‘Copaciad de anase y elaboracén text Controlar la ejecucién del Presupuesto Institucional en forma diaria y mensual. Emitir la certificact6n presupuestal que le sean requerides Elaborar el Anteproyecto y proyecto del Presupuesto institucional. I Elaborar los estadas presupuestarios que le corresponda conforme ala normativa | Vigente Realizar la conciliacién del marco legal del presupuesto. iB Formular los informes de evaluacién presupuestaria, Revisar y consolidar las modificaclones presupuestarias. Proyectar las resoluciones que implique afectacion presupuestaria. \ Elaborar las estadisticas municipates, Conforme a fa normativa vigente. & Otras funciones asignadas por el Gerente de Planeariento y Presupuesto z relacionadas a la misidn del Puesto. & eA ay “cease ; Construimos desarrollo con intereulturalidad..TECNICO EN TECNOLOGIA DE INFORMATICA Y COMUNICACION 5 - ‘TECNICO EN TECNOLOGIA DE INFORMATICA Y COMUNICACION. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: “Téerico en Computacione Informatica yoafines, Concierto Intermec de ls sistemas informeéices: Windows, Ofc, Intemet Minimo 03 efos de experiencia en insttuciones pibicas yo prvades. (Capacdad para tabejaren equipo. Capacidad de endlisis y eaboracion textual Actividades a desarrollar: Mantener un adecuado nivel de integracién tecnolégica de la Municipalidad, Procesar fs infornvacién institucional pare su publicacién en el Portal Web Instituctonal Formular el inventario general de los equipos, sistemas y programas informéticos. Etaborar el Plan de Mantenimiento preventivo y correctivo a nivel de software y hardware. Emitir opinién técnica previa para la adquisicién de equipos informsticos y de licenciamiento de software de la Municipalidad. > Verificar el eficiente funcionamiento de todos los programas del sistema informstico Brindar soporte técnico de hardware y software a los drganos y unidades organicas de la Municipalidad. Implementar controles de acceso general o seguridad fisica y logica de los equipos centrales, controles de aplicacién del ingreso y salida de datos. Programar y monitorear el control de los sistemas de comunicacién en la red de informatica municipal. Apayar a los drganos y unidades orgénicas de la Municipalidad en el proceso de organizacién e implementacién de archivos digitales a fin de mantener de forma segura su informacion. > Otras funciones asignadas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto relacionadas a la misién del Puesto. vovy voyvy vy v Construimos desarrallo con interculturatided..(TEM 31: ESPECIALISTA EN PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES |- RESPONSABLE OPM. Formacién académica, grado‘académico yio nivel de estudios: Bachiler en Economia yo Aciminisirecisn yio cortabildad yl ingerierta yo anes. CConocimientointerredio de los sisternas informations: Windows, Office, Internet (Minimo 04 afios de experiencia en insitudones piblicas ylo prvadas. ‘Minimo 06 meses de experisncia en planeariento 0 planficacion de proyectos de inversion ‘Capacidad para trabajar en equipo. (Capacidad de ands y eaberacién textual, Actividades a desarrollar: > laborer el Programa Multianusl de Inversién del Goblerno Local, de conformidad ‘con la normativa vigente % Proponer al Organo Resclutivo 16s oriterios de priorizacion de la cartera de proyectos. Verificar que la inversion a ejecutarse se enmarque en ef Programa Multianueal local, Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la cartera de proyectos de inversion prioiizada. > Informaz @ la Direccion General de Endeudamiento y Tesore Pablico det Ministerio de Economia y Finanzas sobre los proyectos de inversién a ser financiados con recursos provenientes de opereciones de endeudamiento publico mayores aun (01) ‘afi © que cuenten con el aval o garantia financiera del Estado. > Registrar a los drganos de la municipetidad que realizaran las funciones de Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras de Inversion Formular reportes semesirales y anuales los resultados de las metas de producto © indicadores previstos en e! Progrema Multanual de Inversiones, y publicarlos en el portal institucional. > Monitorear el avance de la ejecucion de las inversiones, realizando reportes en el Sistema de Saguimiento de Inversiones. > Realizar la evaluaci6n ex post de los proyectos de inversion, que curnplan con los Griterios que sefiale la Direccién General de Programacién Multianual de Inversiones, cuyos resultados se registrarén en el Banco de Inversiones. > Otras funciones asignedas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto relacionadas a la misién del Puesto. vy v Construimas desarrolta con interculturalidad..ITEM/32: ESPECIALISTA EN GESTION TERRITORIAL I- ESPECIALISTA en SE GESTION TERRITORIAL |. Be Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: a eS ae Actividades a desarrollar: y y GERENGIA DE ASESORIA JURIDICA ITEM/33: ABOGADO |- ABOGADO Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Bacher en Economia yo Arqutectra yo ingeriaria cl yio eines. ‘Conocirierio Intermedia detos sisters infarticos: Windows, Cie, Inrmet Miro 02 afos de experiencia en insitciones pices yioprivadss, Minimo 01 ato do experiencia en el puesto requesido, CCapacided para taba en equipe. CGapacied de endiss y eleboracion textual. Procesar la sustentacién técnica para la creacion de centros poblados y agencias municipales Afianzar los Centras Pablados ubicados en el entoro de fos limites del Distrito de Pangoa. Promover el Saneamiento Fisico Legal de todos los Centros Poblados y Localidades del Distrito de Pangoa. Procesar la informacién técnica sobre actividades de redelimitacién 0 delimitacién, asi como acciones de formalizacién que se requiera para un mejor pronunelamiento de la Municipalidad Provincial respecto de acciones de demarcacién territorial en la provincia Coordinar con los drganos y unidades orgdnicas de la Municipatidad para contribuir al desarrollo ordenado del territorio distrital. Coordinar con las instituciones del Estado para fortalecer la delimitacidn Territorial del Distrito de Pangoa. Otras funciones asignadas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto relacionadas a la misi6n del Puesto. Tiullxio en Derecho. CConocirientoIrtermedio de ls sistemas informéticos: Windows, Ofc, Inkemet Minimo 02 afios de experiencia en nsituciones pibicas ylo prvadas. Minimo 01 afo ds experiencia en ef puesta requerido, ‘Copacidad para trabajar en equipo. (Capacidad de andlisisy elaboracén textual. Construinios desarrollo com interculturatidad..Actividades a desarrollar: > Redactar documentos de carécter legal que le sean requeridos. Atender a los funcionarios y servidores municipales en asuntos de carécter legal vinculados a la Municipalidad. > Revisar, interpreter y emir informes legales especializados en temas de competencia municipal Emit informes legales sobre proyectos de: Convenios, Contratos, Ordenanzas Municipales, Acuordos de Concejo, Decretos de Alcaldia, Resoluciones (Responsabilidades en ausencia del ttular/Gerente de Asesoria Juridica), Participar y esesorar en Concejo Municipal, Comisiones de Regidores, Consejos, Cansultivos de Goordinacion y Participacion en materias de su competencia (Responsabilidedes en ausencia del tularGerente de Asesoria Juridica) A > Olres funciones asignadas por el Gerente de Asesorta Juridica relacionadas a la mision del Puesto, / ¥ v ITEM34: TECNICO JURIDICO I- ASISTENTE ADMINISTRATIVO. | Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: (Gon estusos uriverstaios en Derecho yh afnes. CConecirientoIntemedio de os sistemas inforticas: Windows, Ofc, temet Minimo 06 meses de experiencia en insttuciones plicas io pvc. ‘Minmmo 03 meses de experiencia en el puesto requer. (Capacided para trebajar en equipo. Capacidad de andi y eleborecién textual. Actividades a desarrolla Redactar documentos que le encargue el Gerente de Asesoria Juridica Realizar actividades de tramite documentario de la Gerencia de Asesoria Juridica Mentener actualizado el archivo de la Garencia de Asesorta Juridica TTramitar la dotacién de bienes y servicios programados y/o necesarios ‘Apoyar las gestiones que realiza el Gerente de Asesoria Juridica Realizar seguimionto a los expedientes judiciales de competentcia de la Gerencia. Cltras funciones asignadas por el Gerente de Asesoria Juridica relacionadas a la mision del Puesto. yyeveyy Constrwimes desarrollo con interculturaltdad.. Sanit rruvae’ ys ngsFormacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Tecnico Bésioo en Sorcariado ylo Admicistacién, Econom, Cortabiidad yo anes, ‘Conociriento intermedi de os sisters informsticas: Windows, Offee, ntemet Minimo 03 aft de experiencia en inttuciones pubiias yo privades. Minitno 06 meses de experiencia en el puesto reauerido. (Capacidad para rebalar en ecco. Actividades a desarrollar: f vyevyw vy yyy Goordinar la agenda del Gerente de Desarrollo Econémico } ‘Apoyat las funciones administrativas y de supervisin del Gerente de Desarrollo Econémico | Recibir toda clase de documentos dirigidas al Gerente de Desarrollo Econémico Registrar el ingreso de los documentos dirigidos al Gerente de Desarrollo Econémico: Redactar los documentos que el Gerente de Desarrollo Econémico disponga Registrar los documentos erritides por el Gerente de Desarrollo Econérnica \ Rema su destinatari los documentos emitidos por el Gerente ce Desarrollo Econémico Archivar los documentos recibidos y remitidos de la Gerencia de Desarrollo Econémico i @ las reuniones que el Gerente de Desarrollo Econémico disponga. ‘tras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Econémico relacionadas ala misién de! Puesto. ITEM!36: ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONOMICO I- ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONOMICO |, Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Tio universtaio en Adrrinisracién de Empresas ylo Econéxrico ylo Agronomia ylo anes, CConccirerto trtermecio da os sisterresinformétoos: Windows, Offs, Intemet Minima 04 sos de experiencia en insituciones pics yo privaces. ‘initio 06 meses de experiencia en ol puesto requerido. ‘Capacided para tbajaren equipo ‘Capacidad de andi y elaboracion tents i PANGOA mysiciPaoan oistaer ABE tae “ate Newent coiiSoneas Construinnos desarrollo con interculturatiiud..ESTION EDIL 201 Actividades a desarrollar: > Realizar actividades de planeamiento y desarrollo empresarial para todo el mbito distrital. ( Fomentar la organizactén y participacion de los agentes econémicos urbanos y rurales Fomentar el desarrollo de la agroindustriaprincipalmente de los principales productos del distrito Fomentar la formalizacién de los agentes econémicos en las zonas urbanas del distrito Proponer y gestlonarallanzas estratégicas con entidades e insituciones puiblicas y privadas para la promocidn del desarrollo empresarial urbano y rural. Promaver corredores econémicos y fa asociatividad con fines de desarrollo ‘econémigo urbano y rua. Promover mesas técnicas de didlogo y concertacin de productores de cultivos de ‘mayor significacién econémica. Dirigiry gestionar el furcionamiento del Vivero Municipal Formulary mantener actualizado el registro de organizaciones de productores por cultivos y microcuencas. Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Econdmico relacionadas @ le misi6n del Puesto. vvevvyvy Cais vv :SPECIALISTA EN TURISMO |- ESPECIALISTA EN TURISMO Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Bachiler en Ciencias Agraias yo afnes ‘Conorimiento Intermec do os sistemas infonrfoos: Windows, Ofc, tremet Minimo 01 afo de experiencia en insthucones pica yo pivaias “a9 Minimo 05 meses de experiencia en ef puesto requerido, CCapacided para tabejar en equipo. CCepecitied de endissy elaberacn textual fempaO TITUL) comsioneas, Actividades a desarrollar: Elaborar la propuesta pars el Plan de Desarrollo Turistico del Distrito BS Eleborar y mantener actualizado el registro / inventario de recursos y destinos turisticos det Distrito Realizar actividades para fortalecer la identidad cultural del distrito. Promover el desarrollo de la artesania, Difundir las potenciatidades tusisticas del distrito. Promaver la proteccién, conservacién del patrimonio cultural y recursos turisticos locales. Promover el desarrollo del turismo rural comunitatio.. vvyyv vy v Construimos desarrolte con intercnlturalidad.. at> Proponer convenios con las Municipalidades Distritates del Pera que aseguren ~_ intercambio cultural yturistico, % Oiras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Econémico relacionadas 3 la misién del Puesto. . ITEM38; ESPECIALISTA EN LICENCIAS | - ESPECIALISTA EN LICENCIAS |. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Egresadio ylottutado Técnico en Computacién, Acminisiracon ylo Agrepecuaria yo afines. ‘Conocnriento Irteredio de bs sisters inforraticos: Windows, Ofce,Infernet Minirro 01 afo de experiencia en insttuciones piblicas yo privades. Miniro-05 meses de experiencia en el puesio requerito ‘Cepaxided pera rabajaren equipo Capacided de analss y daboracion textual, Actividades a desarrollar: > Brindar informacién al usuario respecto a los procedimientos y requisitos para la ‘obtencién de Licencia de Apertura de Establecimiento, conforme la normativa vigente. > Revisar los expedientes de solcitud de Liencias Municipales de Funcionamiento, de conformidad con los procedimientos y requisites establecidos en TUPA de la Municipatidad, Derivartos expedientes a ias areas respectivas pata la emisin del informe tecrico de compatiblidad de Uso e Informe de Aptitud de Uso segtin la normativa vigente > Emitir la respectiva Licencia de Apertura de Establecimiento, conforme a la normativa vigente evar el registro de la base de datos de los establecimiantos comerciales y de tos. conductores con licencia de funcionamiento que se encuentran vigentes, y remititos alla Gerencia de Fiscalizacion Remitirla Licencias a los administrados mediante el Notifcador adscrito a Secretaria, General % Otras funciones asignadas por el Gerante de Desarrollo Econémico relacionadas a la mision del Puesto. v v 105 desarrollo con interculturalidad..ITEM 39: VETERINARIO |- VETERINARIO I. Formacién académica, grado académico yio nivel de estudios: Bactiler en Medicina vetornavia yl anes, (Conocimients Intemmedio dele sistemas informéticas: Windows, Offce ntemet Minimo 05 afos de experiencia en insttucones publica yo privadas, ‘Capacidad para rabajaren equipo. (Capecdad de andisisy elaborarén textual Actividades a desarrollar: > Controlar el cumplimiento de Decreto Supremo N°15-2012-AG, Reglamento Sanitario de Animales de Abasto, emitidos por el Ministerio de Agricultura - SENASA. Y sus modificatorias. > Supervisar y exigir las condiciones necesarias de salubridad en las actividades det establecimiento, de acuerdo a la normatividad vigente. Proponer normas sobre mejoras en la prestacién de servicios, equipamiento y ‘mantenimiento del establecimiento de beneficio, > Controlar el estado de salud de los animales a beneficiar en sus fases ante mortem y post mortem. » Controlar y clasificar la conservacién y distrioucién de les productos camicos > Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Econémico relacionadas a la mision del Puesto, PROFESIONAL I! RESPONSABLE DE FORMULACION DE PROYECTOS PRODUCTIVOS. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Tiulo Profesional en Eoonoria, Administracion yo Ciencias Agrarias. Menejo de paquelesinformétcos a nivel usuatio ‘Conocirientos en elcboracion yo evalucién de proyectos de Inversién. ‘Conccirrerto des sistemas informeicas; Windows, Off, Intemet Ehperiencia en conduocién de personal Experiencia minima de (2 fos en nettuciones pibias yo pivadas. (Certficaciin de estar nsarito en la SUNEDU ~ SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA sala para tiuos y grars. Actividades a desarrollar: v Disetiar y aplicar servicios de asistencia técricolegal para la constiuciin de pequetias y rTicroempresas, en coorinecién con tes orgerisros especilzedos. » Detar lanes eneqets pra izceereses yofeates cre pre dl vate de attend Construinmos desarrollo con interculturaliad.> Promover el desarrolo de programas y proyectos de produccién agropecuaria, forestal y artesanal ‘sostenible en el ambito distital. > Organzar, de manera coordinads con otras entidades publicas 0 privadas, la realizacion de aursos de fortaiecirrierio de capacidades pera el mejoramiento de la produccién agricola forestal y catosenal > Realzar accones que permitan desaralar elplaneariento rural el desarrello agropecuaro. > Promover y gestonar ef buen funcionamienio de programas ¢ incentives de apoyes @ grupos _asociatvos de productores del Dstrto. > —Promover y particpar en instancias de coordinacién intersectorial convocadas con el fin de analizer y debatir aspectos relacionados con los problemas y soluciones del sector agropecuerio, forestal y Attesanal de! Distito. > Elebora'yfunetr pregramas de conservacicn.y proteccion de bosques, promoviendoy ejecutando _achidades de forestaciinyreforestacin, > Proponer y gesioner alanzas estaiégicas meciarte converios con entidades instucones ‘pubicas y privates que promusven a desarrolo agropecuatioy el desarolo rue > Promever,impuisar y frtalecer,corro mecarisrrn estratégico del desarrolo eccnérrice, mediante ‘coredres econérricos yo asoclatvded, > Promever impuisary drigr mesas tecricas de ddlogo y concestaciin de productores de culvas de mayor signiicacion aconesrica. > Dig fa ecministacién de la extrecdién de retercles y aoregados de rio en ef marco de ke normatidan espectica, > _Ditgiry Gestonar el funcionarriento del Vivero Municipal > Crear y mantener acuaizado el registo de cranizaciones de productores por autos y por rmicrocuencas. > Apoyar ale Gerencia para promover y frtalecer las orgenizaciones de productores del dist, rmedente cursos de capeniadién, taleres y ores tecricas que Lenefcien la producivided y ‘comerciaizacion de os mismo. > Mecients cronograra establecer un 7 de atenciones alos sectores mes ciioes pare ander con asistencia técnica previa coordnacion oon a Miristeio de Agricultura > _Pattcipar ena elaboractin de normas tericas, métodos yprocediientoe para trabejs de carrpo. > Proponer y desarolar ferias que promueven la paripacién direda de los productores y las ‘omunicades nativas en a venta de sus productos. > Promaverla produccién y procuctved de acvidades agroolas y pscuaras. > Promover trensferencia tecrckgica, asistencia tecrica y capactacn, para fa compiivtad de fos productos agropecuaics > Obes fundiones quel asigne el Jefe nmeciato ITEM41: TECNICO II - TECNICO DE CAMPO. Formacién académica, grado académico ylo nivet de estudios: ‘+ Bachileren ciencias agraias yo cnicn tdado en agropecueria ‘Conociniento de os sistemas infomnatices: Windows, Offoe, Internet “+ Expetienca minima de 01 afo en inetiuciones pibleas yi privadas Actividades a desarrollar: > Organizar la reaizacion de cursos de fortaleciriento de cepacidades para el mejoramiento de ka produccién agrioola, pecuara y artesanel > Proponer actividades de forestaciin y reforestactinen e! distil 2>__Manlener el funcionamiento del vero municies. a ‘S19 NTE TITULAE mioncas 2 BE PARGOR oan sags one BAD unica Construimes desarrollo con interculturalidad.,‘Martener el registro de oranizaciones ds productores por cutivos y por microcuencas. RReaizar atistencias loncas y capecizcones para mejorar la competivdad de productos, sgropecuarios. ‘Apoyar en las funciones técrioo echrinistretives do la Sub Gerenca de Desaralo Productvo.- ‘Apoyar en las actividades de la Sub Gerencia de Desaroto Productive ‘Otras fundiones que le asigne le Sub Getera de Desamnolo Producto vy INCAS ZH vey PRESIDENTE TH Comision cas SS ITEM 42: ASISTENTE ADMINISTRATIVO |- ASISTENTE ADMINISTRATIVO |. Formacién académica, grado académico yio nivel de estudios: Egresado io Titiado Técrica en Computaoin, secretaiado vio Adrinistredén docurrentaria yo afnes. If CConacimiento nteredio de sisters informations: Windows, Office, Intemet Minimo 02 afos de experiencia en insthucones piticasylo privat, Minimo 06 meses de experiencia en el puesto quero Capacad para trabar en expo, ‘Canecidad de andisis velaboracin textual FARGO STETTRL DE Actividades a desarrollar: Coordinar la agenda del Gerente del Ambiente Apoyar las funciones administrativas y de supervision det Gerente del Ambiente Recibirtoda clase de documentos dirigidos al Gerente del Ambiente Registrar al ingraso de los documentos dirigidos al Gerente de! Ambiente Redactar los documentos que el Gerente del Ambiente disponga Registrar los documentos emitidos por el Gerente del Ambiente Remitira su destinatario los documentos emitidos por el Gerente det Ambiente Organizar y cautelar los archivos digitales y dacumentacién fisica de la Gerencia de \._/ Fiscalizacion . Asistir@ las reuniones que el Gerente del Ambiente disponga Otras funciones asignadas por el Gerente de Fiscalizacién retacionadas a la misién dal Pussto, (TEM/43/44; FISCALIZADOR MUNICIPAL J- POLICIA MUNICIPAL. vey vv Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Con estucios secuntatios completos. Minimo 02 afos de experiencia en insbuciones pcbcas yio pvades. Miniro 05 meses ds experiencia en ef puesto quero. ‘Capacidad para trabajar en ertipo. Capacicad de andlsisy elaboracién textual. Gonstruimos desarrollo con intercultsralidad.. ——_— ai tesa con intercriln-GESTION EDIL 201 lades a desarrollar: > Cumplir actividades de campo para fiscalizar el cumpliniento de fas regulaciones municipales en materia de construccién de edificaciones, uso indebido de vias puiblicas con fines econdmicos, deportivas, culturales y sociales de todo tipo. > Realizar actos de fiscalizacién en materia de infraccién a las regulaciones nacionales y locales en meteria ambiental Realizar tareas de control de pesas y medides. Realizar el decomiso de productos vencidos previa constatacién levantando ef Acta correspondiente. Emitir las papeletas de infraccion que resuten de fos actos de fiscalizacion que realiza Elaborar el reporte diario de las incidencias resultantes de las tareas de fiscalizacién realizadas, Uiilizar el uniforme durante su jomiada laboral y que la Municipalidad le haya proporcionado Otras funciones asignadas por e! Gerente de Fiscalizacién relacionadas 2 la misin del Puesto voy y vv GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL ITENM/45: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I- ASISTENTE ADMINISTRATIVO. Formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Técnico en Secetaiado yo Adinistracién Docurentata yb afines Concciriento Itenredio de los sistemas informétioos: Windows, fice, Intemet (Minimo 01 affo de experiencia en insttuciones pubicas yo privedas. ‘Minimo 05 meses de experiencia en el puesto requatido. (Copacidad para trabajar en equipo. (Cepacidad de andlss y eaboracton textual. Actividades a desarrollar: Coordinar la agenda del Gerente de Desarrollo Social Apoyar las funciones administrativas y de supervision del Gerente de Desarrollo Social Recibir toda clase de documentos diigidos al Gerente de Desarrollo Social Registrar el ingreso de los documentos dirgidos al Gerente de Desarrollo Social Redactar los docurnentos que el Gerente de Desarrollo Social disponga Registrar los docurnentos emitidos por el Gerente de Desarrollo Social Remitir a su destinatario los documentos erritidos por el Getente de Desarrollo Social ‘Archivar los documentos recibidos y remitidos de la Gerencia de Desarrollo Social Asistira las reuniones que el Gerente de Desarrollo Social disponga. Otras funciones asignades por e! Gerente de Desarrolio Social relacionadas a la mision del Puesto, vyvevevvyy Construimos desarrollo com intercuilturatidad,TAMU CHa PAD RELY ITEM 46: ESPECIALISTA EN PARTICIPACION CIUDADANA- ESPECIALISTA EN PARTICIPACION CIUDADANA. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: |) Bachileren Scciologia ylo antropolgia ylo Economia yio afines. ‘Conocirriento Intermedia de los sistemas infonmétioos: Windows, Office, Intemet Minimo 01 affo de experiencia en instituciones pibiicas yio privadas. Minima 0S meses de experiencia en el puesto requerdo, Capecifad para tabajar en ecuipo. Capecidad de analisis y elaboracion textual. Actividades a desarroltar: > Promover la organizacién democrética de la sociedad civil a través de las juntas vecinales y comunales Promover la participacion ciudadana en los asuntos municipales, Organizer y mentener actualizado un Registro Unico de Orgenizaciones Sociales (RUS) de vecinos, de acuerdo 2 las normas tegales vigantes. ‘Organizary superviser ta inscripcién de las Juntas Vecinales con mandato vigente Atender la resolucién de los confictos de manera participativa, Convocar cada dos afios al proceso de: inscripcion y registro dé las Organizaciones de la Sociedad Civil ante el Consejo de Coordinacién Local Distrital de Pangoa, Organizar y dirigir el proceso de eleccién de las Organizaciones de ta Sociedad Civil ante el Consejo de Coordinacién Local Distrtal de Pangoa, > Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas a la mmision del Puesto, yyy vy v (TEM)47: ESPECIALISTA EN PROGRAMAS SOCIALES I- ESPECIALISTA EN PROGRAMAS SOCIALES. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Bachler en Sociologia ylo antropologia ylo Economia yo fines, onedirienta rtemedo de os semen Womaiors Winione, Ofc, intemet Minimo 01 afo de experiencia en insituciones piblicas yo prvades. Minin 05 meses de experiencia en ef puesto request. (Cepacidad para trabappr en equipo. Cepacidad de andisis y elaboracién textual, Constrsimos desarrollo con interculturalidad.Actividades a desarrollar: ¥ (TEM 48: ESPECIALISTA EN PROGRAMA DEL VASO DE LECHE | - ESPECIALISTA Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Jmplementar por delegacién los Programas Sociales del Gobierno Central mediante Convenios de Cooperacién Interinstitucional. CC Disefiar politicas de servicio social referentes a asistencia alimentaria y salud, Desarrollar acciones para obtener recursos financieros de organismos nacionales ¢ inteinacionales para mejorar los programas sociales, con incidencia para la poblacién vulnerable del distrito Empadronar, registrar y super infantiles y comedores escotares. Wdentificar los programas de asistencia alimentaria estatates y privados con el fin de definir las lineas de accién de Asistencia Alimentaria y Salud. Promover campafias de vacunacién y prevencién de la salud en coordinacién con el Hospital de San Martin de Pangoa y ESSALUD Fomentar ls participacion de los comités conformadas por programas sociales, en la formulacién de los presupuestos participativos y tos planes de concertacion local ‘Actualizar mensualmente los padrones de beneficiarios de los comités de los programas sociales, Informar a Contraloria General de la Repablica la ejecucién de los programas sociales conforme la normativa vigente. Velar por el cumplimiento de las obligaciones de los proveedores de fos insumos, contenidos en los contratos de suministro, especialmente las certificaciones de las pruebas de calidad exiaidas. Promover a capacitacin y participacién de los comités de los programas s en los diferentes eventos que realiza la municipalidad. tras funciones asignades por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas als misidn del Puesto. SENTE TOLAR eas Sn ist 1 los comedores populares, camedores les EN PROGRAMA DEL VASO DE LECHE. Bachiler en IngeriariaIndustialylo Agronomia ylo Sociologia ya Enfermeria yo ‘Sistemas Informétons yo Trabap socal yi fines (Conosrrienta ntermedio des sisters infriticos: Windows, Ofc, Internet (Capacided de andlsisy elaboracén textual Construimeos desarrollo con interculturatidad.. eS EST 6 eTActividades a desarrolli Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: vyY vovy v STION EDIL 2019: Programar y supervisar las acciones que garanticen e! buen funcionamiento del Programa del Vaso dé Leche. Programar la distribucién de las raciones alimenticlas entre la poblacién beneficiaria buscando el apoyo de las organizaciones populares Empadronar a los beneficiarios que sefiala la Ley 24058, fin de mejorar la distribucién equitativa de las raciones alimenticias Velar por el correcto almacenamiento de Leche y/o alimento equivalente evitando su deterioro, Brindar capacitacion alimentaria nutricional a los beneficatias del Programe. Realizar la svaluacién, seguimiento y rehabiltacién del estado nutricional de tos beneficiarios con aito riesgo. tras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas a la tmision del Puesto. ESPECIALISTA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO/SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES | ~ ESPECIALISTA EMPADRONADOR — ULE - SISFOH. ‘Técnico en Sistemas Informétics, Administraciin, Cortablided y'oafnes ‘Conoiriento intamredio de los siternas inforricos: Wiriows, Office, Irtemat ‘Minimo 01 aio de experiercia en instuciones pcblicas yo privadas. ‘Minimo 06 meses de experiencia en al puesto requeric. ‘Capacidad para tabsiar en equipo (Capacidad de endlsisy eleberacin text Administrar la Unidad Local de Empadronamiento (ULE) del Distrito en coardinacién con ef Sistema de Focalizacin de Hogares (SISFOH). Organizer y realizar‘el empadronamiento de hogares por demanda ‘tender reclamos de la calificacién del Sistema de Focalizacién de Hogares SISFOH. \ Notificara las familias sobre su nivel del Sistema de Focalizacién de Hogeres \ SISFOR. \ Wnewatorucan. coMISBNERS ae9 ‘Atender los reclamos por registro incorrecto. Evaluar la aplicacién de la FSU en la jurisdiccién distrital Desarrollar el Sistema de Monitoreo de la Focalizacidn de Programa Sociales, y la cootdinacién con Sectores Sociales tras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas a la misién del Puesto. Construimos desarrollo con interculturatidad.TABU AD} ‘ITEN|60/51: EMPADRONADOR ULE -SISFHO - EMPADRONADOR ULE-SISFOH. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estucios secundaria compieto. ‘Conociriento intermecio do 1s sisternas informatices: Windows, Offce, Inkemet Minimo 07 afo de experiencia en insitucones pubicas yo prvadas. Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerdo. ‘Copacidd para trabajar en eauipo. ‘Capacided de endisis y elabcracion tet, Actividades a desarrollar: > Particpar en la programacién calendarizada para ias actividades de ‘empadronamiento Elaborar semanalmente ol plan de ruta para el empadronamiento Tramitar el apoyo logistco para las terees de empadronamiento Ejecutar en campo jas tareas de empadronamiento segcin el plan de ruta, Elaborarinformes diatios de las tareas de empadronemiento realizadas tras funciones asignatias por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas ala tmisién del Puesto. vyvvy SPECIALISTA CENTRO INTEGRAL, DE ATENCION AL ADULTO MAYOR ~ ESPECIALISTA CIAM. Formacién académica, grado académico yio nivel de estudios: (Gon estutios Universtarios en Pexiagogia yo Socidlogia yo Antopclogia yl anes. (Conaximiento interme de los sisters informéicos: Windows, Ofice, Intemet Minimo 01 aft de experiencia en insttuciones pibicss yfopivedas. Minimo 06 meses de experiencia en el puesto requerido, ig ‘Cepacided para rebar en equipo. ‘ts (Capacidad de andlsisy cboracin textual Seg a Actividades a desarrollar: eS fg % Atender programas disefiados especialmente para los adultos mayores, alcanzando FB su inclusién social > Faciltar 2 los adultos mayores la proteccién social mediante una subvencion econémica que le permita mejorar su calidad de vida > Gestionar la mejora de los mecanismos de acceso de los adultos mayores a los servicios piblicos mediante la arliculacién intersectorial¢ intergubemamental. > Faciltar la inscripcion de los adultos mayores para que accedan a los programas sociales vinculantes > Facilitar a las personas inscritas para que acuden a las oficinas de PENSION 65 para suatencion 5—Suparviaar a los ben> Brindar programas disefiedos especialmente pare los adultos mayores, alcanz: su inclusion social tras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas ala misién del Puesto. > \ Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Técnico bésico en Sisternas Informticos, administra, contabiktd yo afines (Conaxiriento Inermedio dels sstemasinformaticas Windows, Offce ntemet Minimo 01 afo de experiencia en instiuciones niblicas yo privades, ‘Minne 03 meses de experiencia en el puesio requerido, ‘Capacidad para ebofaren extipo. (Capacidad de andlsis y eaboracin textual Actividades a desarrollar: > Coordinar acciones que faciiten el proceso de elaboracién del Registro Unico de Victimas (RUV) > Realizar al proceso de idertfcacién y certifcacién de tas victimas de la violencia segin las normas especfticas, > Brindar a las victimas apoyo administrative para la reparacién a las que tienen derecho > Atender el Médulo de Atencién [Link] en las instalaciones de a Municipalided de Pangoa seaiin los procedimientos establecidos por Ley > Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas ala rmisién del Puesto ITEM"S4: ESPECIALISTA DESARROLLO DE LA FAMILIA | — ESPECIALISTA DESARROLLO DE LA FAMILIA. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Bachiler en Derecho yio Socioogia yo Antropoiogia yioatines. ‘ConccimientoIntermedio de fs sisternas informéticas: Windows, Ofes, Iniemet ‘Minimo 01 afo de experiencia en insttuciones piibicas yo privadas. ‘Minimo 06 meses de experiencia en e! puastorequertdo ‘Capecidad para trabajar en en\ipo. ‘Copacicad de andlsiey elaboracicn textual. ESTION EDIL 2019-2022 Construimos desarrollo con interealturalidad.PLE) Actividades a desarrollar: > Progfamar y supervisar actividades para Ja promocién y el desarrollo de la Defensa del Nito, Niffa y Adolescente, asi como de las personas con discapacidad en el Distrito de Pangoa. Programar actividades celebratorias por el "Dia Internacional de ls Mujer”, “bia de la Mujer Indigena’” y “Dia Internacional de la Eliminacién de Ia Violencia contra | fa Mujer Brindar asistencia técnica para el funcionamiento del Consejo Consultivo de los Nifios y Niffas y Adofescentes del Distrito de Pangoa, Formutar planes de seguimiento y control del Discapacitado que se encuentre ‘empadronado, \ > Orientar a las personas de escasos recursos econémicos en la solucién de sus problemas legates. > Organizar y supervisar las actividades que presenten las organizaciones de Discapacitados y Adultos Mayores. Promover actividades de evaluacién de grupos vulnerables, a efecto de determiner su situacién socio-cultural, y canalizar propuestas de solucién. Promover campafias de vacunacién y prevencién de la salud en coordinacién con ‘el hospital y ESSALUD y otras organizaciones estatales y no estatales en materia de salud > Desarrollar planes y programas de orientaciOn sobre atencién para los programs sociales del adulto mayor, comedores populares y programas infantiles > Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas a la mision det Puesto. y v v v v ITEM/56: ESPECIALISTA OFICINA MUNICIPAL ATENCION A LA PERSONA CON \ DISCAPACIDAD | - ESPECIALISTA OMAPED. Formacién académica, grado académico yio nivel de estut ‘Conestudio uriversitaro en Enfermeria y/o Fiscterapia yo anes. (Conccimiento rtermecio de los sistemas inoxmeticos: Windows, fice, Internet ‘Minino 01 arto de experiencia eninsttuiones pubsioasyio prvades. ‘Minin 06 moses de experiencia en el puesto requerdo CCapaciad pera trabajar en equine. CCapacided de endisis yelaboreciin texte, NOR ea cout Actividades a desarrollar: > Promover campafas para la atencién de fa persona con discapacidad > Difundir informacién relacionadas a las personas con discapacidad Construimos desarrollo con intereulturalidad..§TEIMS6: ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL |- PROMOTOR SOCIAL. Formacién académica, grado académico y/o nive! de estudios: Actividades a desarrotiar: v v vy vy yu Coy\m yi ay Administrar el Registro Municipal de la persona con discapacidad en ef ambito distrital, de conformidad con las lineamientos del registro nacional de la perso) con discapacidad. Supervisar el cumplimiento de la normatividad fara las personas con discapacidad Realizar acctones paralla proteccién de los derechos de las personas con discapacidad. rn Promover y proponer la formulacién, planesmiento y ejecucién de potiticas y | j programas locales de interés de la persona con discapacidad \ Coordinar y supervisar los procesos de consulta ciudadana de caracter local Participar en Is formulacién y aprobacién del presupuesto institucional para asegurar el destino de recursos para le implementacién de politicas y programas relacionada con las personas con discapacidad. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales sobre cuestiones de Propane: la modemizacién y ampliacion de los servicios biblistecarios alas Municioalidedes de Conti Poblado. Admninistar el TELECENTRO segin las nomas internas sobre ta materia. Desarollar progremas de comunicacton e informatica a través cet TELECENTRO > Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social relacionadas a la mision del Puosto TEM) s8: ASISTENTE ADMINISTRATIVO | DEMUNA —~ ASISTENTE 8 ADMINISTRATIVO DE DEMUNA. 2 Formacion académica, grado académico ylo nivel de estudios: Con estudies universitarios en administracién y/o contabilidad yfo derecho yio afines, N\ CConoctrienia intermedia delos siserrasinfrméticos: Wieions, Ofioe, Iiemet te (Mirimo 01 afto de experiencia eninsituciones piblicas yl privadas. | Capacidad para trabajar en equipo. (Capacidad de andisis y leberacién textual idades a desarrollar: Planear Dirigir, revisar, crgenizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la oficina Coordinar la agenda del responsable de DEMUNA Realizar la documentacién correspondiente de la oficina Registrar el ingreso de los documentos y documentar Recepcionar cada caso y clasificar dependigndo el tipo de proceso Registrar los documentos emitidos por la oficina ‘Apoyar con las visitas sociales derivadas a ts DEMUNA, Mantener en buen estado el acervo documentario Realizar invitaciones para conciliaciones y actas de compromiso ~~ Oras tunciones asignadas por el responsable de DEMUNA. > veyESPONSABLE DE PADRON NOMINAL — RESPONSABLE DE PADRO! NOMINAL. . Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Egresado y/o estudiante del ultimo ciclo en contabilidad, adrministracién y/o afines. ‘Conccinienio ntermeclo des sistemas informaticos: Windows, Offce, Intemet Minimo 08 meses de experiencia en nstuciones pibicas yo privadas ‘Cepaciced para trabajar en equipo, Capacidad de andlsisy elahoracion textual Actividades a desarroltar: Coordinar con jos establecimientos de salud Romitir informacion como se establece Actualizar datos de nifios y niilas menores a 6 afios Registro de nuevos nacimientos Aclualizacién de cambios de jurisdiccion Dar de baja a los nifios parecidos Actividades que encomiende ef jefe inmediato vyvvvyy (TEM 60: ASISTENTE ADMINISTRATIVO | — ASISTENTE ADMINISTRATIVO | (DGUR). Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Téenico Blea en Seeretaredo vo Adminisracén documeniaro vo ines. Concierto Intermedio de os sisteras inforrtioos: Windows, Ofc, niemet Minimo 04 afos de experienda en instuiones pubicas yf privates, irirmo 06 meses de experiencia en el puesto requeso, CCapacidad para trabajar en entipo. (Cepacidad de andlsisy elaboracin tet Construimos desarrollo con intercultwralidud..GESTION EDIL 2019-2022 Actividades a desarrollar: _@ . > Coordinar la agenda del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural 7 < 8¥) > Apoyar las funciones aciinistrativas y de supervisién del Gerente de Desarrollo Urband= yRural Recibir toda clase de documentos dirigidos al Gerente de Desarrollo Urbano y Rural Registrar el ingreso de las documentos dirigidos al Gerente de Desarrollo Urbano y Rural Redactar los documentos que el Gerente de Desarrolla Urbano y Rural disponga Registrar los documentos emitidos por el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural Remitir a su destinatario los documentos emitidos por el Gerente de Desarrollo Urbano vy Rural Archivar los documentos recibidos y remitidos de fa Gerencia de Desarrallo Urbano y Rural Asistira fas reuniones que el Gerente de Desarrotlo Urtiano y Rural disponga. ‘Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural relacionadas 2 la misién del Puesto. vy vv v vy (TEM 61: ESPECIALISTA UNIDAD FORMULADORA I ESPECIALISTA UNIDAD FORMULADORA. Secne ANG TULA Ceuleibu cas waste Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: \e Titulo profésional en Arquitectura y/o Ingenieria Civ y/o afines. CConacimiento avarzado de os sistemas inforricos: Windows, Offce ntemet inno 07 afo de experiencia en insttuciones pubicss yo privadas. Minimo 06 reses de experiencia en el puesto requerido. Capacidad para tabejaren equip. CCepacided de endisisv eleboracién tedual | ei meta Actividades a desarroflar: os > Elaborar fos términos de referencia para ia contratacién del servicio de consultoria destinado a la elaboracién de Expedientes Técnicos. 1 Elaborar el Expediente Técnico o documento equivalente para las inversiones PIP yNOPIP. > Formular le Ficha Técnica o estudio de pre inversion, segin la normatividad vigente > Proponer para su aprobacién los prayectos de inversién publica de infraestructura urbana y rural bésica y de servicios a nivel distrital > Realizar las coordinaciones y consultas necesarias para evitar le du proyectos, > Revisary evaluar los proyectos y/o estudios de infraestructura y obras a ser financiados y/o ejecutados por terceros:Verificar el saneamiento fisico lega! correspondiente para la elaboracién del respectivo Expediente Técnico. Registrar en el Banco de lnversiones los proyectos de inversion y las inversiones de optimizacidn, de ampliacién marginal, de reposicién y de rehabilitacién. Declarar la vabilidad de los proyectos de inversién tras funciones asignadas por el Gerente de Inversiones Publicas relacionadas a la \ misién del Puesto. INGENIERO | - NGENIERO, Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: temet f Miri 02 afl de experiencia eninstiones pibicas yl privads. ls [Minimo Ot afo de experiencia en ef puesto requertdo. | 3 CCapacidad para trebajar en equipo. 3 Capacidad de andl y eaboracién textual | \9 Actividades a desarrollar: g WF v vy v y Titulo profesional en Arquitectura y/o Ingenieria Civil yfo afines.. ‘Conccimiento intermedio de fos sistemas infarmeticos: Windows, Ofice, Proponer procedimientos técnicos, normas y directivas para la programactén, y ejecucion de obras, Controlar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, directivas y disposiciones ‘municipales vigentes, tal como fueron diseftados en los expedientes técnicos o ‘studios definitivos y ef Plan de Desarrolto Urbano vigente. Evaluar y proponer al Inspector o Residente de Obra en las obras que se efecuten por administracién directa. Requerir al Residente de Obra, previo al inicio de la ejecucién de la obra, entregue su celendario y cronagrama de adquisiciones de bienes y servicios, asi como de avance de obra. Informar perlédicamente al Gerente sobre las incidencias en la ejecucién de obras Recomendar las acciones necesarias para el replanteo de los estudios definitivos, de ser el caso para garantizar la ejecucién de Ia obra. Evaluar y dar conformidad a las valorizaciones de avance de obras puiblicas, ‘municipales para el trmite administrativo conveniente. Monitorear la ejecucién de obras por contrata y por administracién directa hasta su liquidacién o transferencia en caso lo amerite. Programar el uso de las maquinarias para ls ejecucién de obras y mantenimmiento Vial, coordinando con el Instituto Vial Provincial. Participar en fa recepcién de las obtas para su fiquidacién en la modelidad de ‘Admministracién Directa 0 Contrato de conformidad 2 la normatividad vigenta.% Otras funciones asignadas por el Gerente de Inversiones PUblicas relacionadas als misién det Puesto ITEM63: ECONOMISTA t - ECONOMISTA. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Bachiller en Ciencias Econémicas y/o afines. ‘Conaciiento ntermedio delos sistemas informiéticos: Windows, Office Internet 'Minimi001 ato de experiencia eninstituciones publics yo prvadas (Minimo 01 ao de experienciaen el puesto requestio. CCapacidad para trabajar en equipo. CCopacidad de anal yelaboracion textual, Actividades a desarrollar: > Proponer planes de trabajo, términos de referencia, estudios de pre inversion a nivel ‘de perf y factibilidad y reformulacién de proyectos de inversion publica Cautelar el Banco de Proyectos de la Gerencis Coordinar la formulacién de estudios de pre inversién a rivet de perf y fectibildad y reformulacién de proyectos de inversion publica ‘Coordinar con OPMI de la Municipalidad para la formulacion y fevantamiento de observaciones de los PIP. > Proponer planes de trabajo, términos de referencia, estudios de pre inversion a nivel de perfil y factibilidad y reformulacién de proyectos de inversion publica \ > Otras funciones asignadas por el Gerente de Inversiones Publicas relacionadas a la mision del Puesto. vy Do vistafav De paxcoR yoAS 2018 v ‘SECRETARIO FTULAR ITEM 64: TOPOGRAFO 1- TOPOGRAFO. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: ‘Técnico en Basico en Topografia y/o atines. Conocimiento Basico de los sistemas informéticos: Windows, Office, Internet ‘Minimo 01 affo de experiencia en instituciones publicas y/o privadas. ‘Minimo 06 meses de experiencia en el puesto requerido. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de andilsisy elaboracién textual. Construinios desarrollo com interculturatidad.GESTION EDIL 2019-2022 ee 33 Actividades a desarrollar: cg Ingenieria. - ( 3 Electuae clcuosyrepresentaciones grfoas del mediclanes topogréions, | 8 > Localizar puntos de operaciones apropiados para efectuar levantarrientos topograticos. > Preparar borradores para la elaboracién de planos topogréticos. > Otras funciones asignadas por el Gerente de Inversiones Puiblicas relacionadas a misién del Puesto Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: :MECANICO I MECANICO. Tecnico en Mecanica Automotriz y/o afines. CConecmiento avanzaclo de los sistemas informs: Windows, Offic, intemet (Minimo 01 af de experiencia en nstituciones pibicas yo privadas Minimo 06 meses de expenencia en el puesto requerdo, CCepacidad para trabejaren equipo. (Capacidad de andiss y elaboracion textual Actividades a desarrollar: Elaborar el cronograma de mantenimiento de fos equipos mecénicos, segtin su protocolo de fabricacién, horas trabajadas. > Controlar el uso adecuado de las maquinarias y realizar el reporte diario de labores realizadas, mediante el parte diario ® Realizar inspecciones de campo antes y después de la atencién del servicio del pool de maquinarias de las diferentes cuencas del mbito distrital > Elaborar el informe mensual de horas maquinas efectuados en obras piiblicas. } Solicitar los servicios extemnos de mantenimiento, reparacién del equipo pesado, maquinarias y vehiculos de la Municigalidad, coordinando la conformidad de servicio con la unidad orgénica uswaria, Controlar el uso de lubricantes, carburantes, combustibles, repuestos por cada maquinaria. Supervisar la seguridad, mantenimiento y conservacién de los equipos, maquinarias, vehiculos de transporte. Emitir opinién técnica sobre el estado de operatividad del pool de maquinarias. Realizar y mantener el control del taller de maestranza. Integrar el Grupo de Trabajo de Gestién del Riesgo de Desastres. ‘Mantener actualizado ef inventario de herramientas, equips y otros del taller maestranza. tras funciones asignadas por el Gerente de Inversiones Publicas relacionadas a la misién del Puesto y vyvV wv vGESTION EDIL 2019-20: ITEM66: SEGURIDAD GUARDIAN - GUARDIAN. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estudio Primaria incomplete Minimo 02 aos de experiencia en instucones pibicas yo pivedes. ‘Minimo 05 meses de eperenciaen el puesto requerdo. ‘Cepacido para rabajar en extipo. Actividades a desarrollar: > Custodiar y vigilar el local y los bienes que contiene segin las normas regiamentarias > Llevar et control de las pertenencias del local de maestranza > Abriry cerrar el locel de acuerdo a las disposiciones establecidas > Controlary registrar el ingreso y Salida de los equipos de ingeniria de obra, vehicules y otros equipos. Se % Usar obligatoriamente el uniforme e implementos de seguridad asignades. a > Dar cuenta de las ocurrencias a la Gerencia ee > Otras funciones asignadas por la Gerencia de Inversiones Publicas retacionadas a 33 la mision del Puesto 4 Teme \UXILIAR ADMINISTRATIVO I- AUXILIAR ADMINISTRATIVO [ (GIP). \ Z Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: . Técnico Bésico en Secretatiado ylo Administracién documentaria ylo / afines. A ‘Conocirriento Basico de los sistemas infemraticns: Windows, Office, intemet s ‘Mirimo 01 affo de experiencia en insttuciones publicas yo privadas. ‘Minimo 08 meses de experiencia en o puesto requerido. ‘Capecidad para trabefar en equipo. Actividades a desarroliar: \ Coordinar la agenda del Gerente de Inversiones Piblicas Apoyar las funciones administrativas y de supervisién del Gerente de Inversiones Publicas Recibirtoda clase de documentos dirigidos al Gerente de Inversiones Publicas Registrar el ingreso de os documentos dirigidos al Gerente de Inversiones Publicas Redactar los documentos que el Gerente de inversiones Publicas disponge Registrar los documentos efnitidos por el Gerente de Inversiones Pubticas Remific a su destinatario los documentos emitidos por el Gerente de Inversiones. Publicas Archivar los documentos recibidos y remitides de la Gerencia de Inversiones Publicas Asistira las reuniones que et Gerente de Inversiones Publicas éisponge. tras funciones asfanadas por el Gerente de inversiones Puiblicas relacionadas a la mmisién del Puesto, mocihg vyvyy vy Wey Construimos desarrollo con imerculturalidad..ITEM 68: TECNICO EN ARQUITECTURA I- TECNICO EN ARQUITECTURA. . Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Gon estudios universitarios en Arquitectura yfo afines. ‘Conocrriento Intermedia delos sisternas informatics: Windows, Office, ntemet Minimo 01 afo de experiencia en instiuciones piblces yo privadas, (Capacidad para trebajar en equip. (Copacidad de endl y eleboracién tec. Actividades a desarrollar: © Mantener el archivo catalogado ¢ intangible de los planos generales de la ciudad, incluyendo el aspecto topografico, redes de servicios publicos, de canalizaciones, de pavimentos de éreas agricolas, de terrenos adjudicados, de ubicacién de ‘monuments histcricos y artistices y otros de interés para el pian urbano. Organizar los archivos digitales y documentacién fisica dela Gerencia de Desarrollo Urbano, manteniando su custodia de forma segura > Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarratlo Urbano y Rural relacionadas a la misién del Puesto. v \UXILIAR ADMINISTRATIVO Il/SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS- ASISTENTE DE APOYO EN OBRAS. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Titulo en Administracién, Contabilidad, Computacién e informatica y carreras afines. Conacimiento Intamedio de los sistemas informaticos: Windows, Office, Intemet Minimo 01 aio de experiencia en insfiucicnes pibicas yo pivadas. CCapacidad para trabajar en equipo. CCapacidad de andisis yelaboractin textual. canna Actividades a desarrollar: > Derivar la documentacién a las Gerencias, Oficinas de acuerdo a lo solicitado para e! tramite correspondiente. > Ordenar, clasificer. Codifcar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentates y digitales de la oficina, asi como cuidar de su conservacién. % Elaborar y mantener la Agenda de actividad de la oficina. % Revisar y reparar la documantacion del sub gerente de obras piiblicas. > Apoyar las acciones para la tramitacién documentaria de los documentos y/o expedientes generados por la Oficina. Digitacién de documentos acministratives. y Construimos desarrollo con interculturalidad.STION EDIL 2019-2022 f Prestar apoyo administratwo especalizado, manejo de Software, procesador de texto y hojas de calcula Realizar ef seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de fa offcina informar su estado de tréite : Recepcionar y enviar documentacién por correo olectrénico. tras funciones de cargo que le sean asignadas por el jefe inmeciato superior ( > > > PROYECTOS — ASISTENTE DE APOYO EN ESTUDIOS Y PROYECTOS. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Titulo en Administracién, Contabilidad, Computacion @ informdtica y carreras afines, CConocimiento Intermedia de os sisternas informaticas: Windows, Office, rtemet Minimo 01 afi de experiencia en insttuciones pibcas yo privadas. CCapacidad para tabajeren equipo. (Capadidad de ends y claberacion textual Actividades a desarrollar: > Derivar la documentacién a las Gerencias, Oficinas de acuerdo a lo solcitado para al ‘ramite correspondiente. > Ordenar, clasificar. Cocificar, archivar, mantener y actualizar tos archives documentales ¥digtales de la offcina, asf como cuidar de su conservacién. % Elaborar y mantener la Agenda de actividad de la ofcina, > Revisar y repararla documentacion del sub gerente de Estudios y Proyectos > Apoyar las acciones pare la tramitacion documenteria de los documentos y/o ‘expedientes generados por la Oficina. > Digitacién de documentos administrativos. > Prestar apoyo administrative espacializado, manejo de Software, procesador de texto y hojas de calcul. > Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina informar su estado de trémite. > Recepcionar y enviar documentacién por corred elecirénico, > Otras funciones del cargo que le sean asignades pore! jefe inmediato superior. ITEM71: EVALUADOR DE PROYECTOS ~ EVALUADOR DE PROYECTOS Formacién académica, grado académico yo nivel de estudios: Tinta vio Bachlr en carers de Ingenieria Chl yo Arguitectura vioa ines. Minimo 02 aos de experiencia en insttuciones pctcas yo privadas. EEsperiencia minimo 03 meses como evaluador de proyectos Capacided para trebejr en equipo. ‘Capacided de andisis y taboracon textual Construimos desarrollo com intereulturatidad..TION EDIL 2019-2022 Actividades a desarroilar: 4 > Apoyar en la evaluaciin de los expedientes técnicos 0 documentos equivalentes para el proyecto de inversion, sujetandose a la concepcién técnica — y dimansionamiento contenidos de la ficha técnica 0 estudio de pre inversiga, segtin sea el case, Evaiuar los expedientes técnicos 0 documentos equivalentes pera las inversiones de optimizacién, ampliacién marginal de reposici6n y rehatiltacién, {eniendo en cuenta la informacién ragistrada en el banco de inversién, Realizar inspeccién de campo a fin de verificer ‘a verecidad de sustento técnica del planeamiento det expediente técnico elaborado por los consuitores. % Otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Para el cumplimiento de las funciones se debe cefiir @ los términos do referencia \ | Y v LA MBIENTE Y SERVICK TEM 72: ASISTENTE ADMINISTRATIVO | - ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. Formactén académica, grado académico ylo nivel de estudios: PALgAD DISTRITAL DE PANT Técnico en Computacién @ biommdtca ylo Secretarado yio administadon ylo conicbiidad yo anes. ‘Concierto Basico de os sistemas informaticos: Windows, Offoa,Intemet \Mirimo C2 afi de experiencia en insttucionss pxbicas ylo privedas. \Mirime 01 afte de expanencia ene puesto requerido, (Capsadad pare trebejer en equipo. (Copacidadl de anilisisy eleboraciin tet Actividades a desarrollar: Coordinar ia agenda del Gerente del Ambiente ‘Apoyar las funciones administrativas y de supervisién del Gerente del Ambiente Recibir tods clase de documentos dirigidos al Gerente det Ambiente Registrar el ingreso de los documentos dirigides al Gerente del Ambiente Redactar los documentos que el Gerente del Ambiente disponga Registrar los documentos emitides por el Gerente del Ambiente Remitir a su destinataria los documentos emitidos por ei Gerente del Ambiente Organizer y cautelar ios archivos digitales y documentacién fisica de la Gerencia del Ambiente Asistir a las reuniones que el Gerente de! Ambiente disponga tras funciones asignadas por el Gerente de! Ambiente relacionadas a ta mision de! Puesto. vuvyyyyy vyITEM73: ESPECIALISTA AMBIENTAL Il - ESPECIALISTA AMBIENTAL, Formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estudios universiterios y/o egresado en Ingenieria Ambiental ylo Forestal ylo Agrénomo yio Zootecnista ylo afines. (Conocimianio Basico de os sistemas iniormatioas: Windows, Off05, niet \Mirimo 01 af de experience en instiucones ptbicas yo pivedas, ‘Minimo 04 meses de experiencia en el pussto requerid, ‘Cepacidad para trabajar en equipo, (Canacided de andiss v eiaboracén text Actividades a desarroliar: Y Realizar acciones do evaluacién de ia calidad ambiental en los comonentes agua, suelo, aire, flor, fauna y afines, Y Suparviser la administracion de los bosques y cabeceras de cuenca de competencia musicipai Y Promover la instatacion y mantenimiento de viveros forestales y ornamentales en el “| distrital Proponer dees de reserva para la proteccion de los recursos naturales Promover proyectos que tegulen a! uso y aprovechamiento adecuado de los recursog Naturales, preservando ef equilibrio ecolégico an el distro. | 7 Fomentar ia forestacién, reforestacion sostenible, viveros comunaies, protecciin de sada as ‘an fos parques y areas verdes del ambito distrtal Promovar programas de educacién ambiental y adaptacién al cambio climatico Ecoeficiencia| y busnas précticas cludaanas, 1 Establecer relaciones interinstitucionales para el mejoramienta de la Gestion Ambiental Elaboracion y ojecucién de pienes y prograraas de trabajo relacionade el medio ambiente Elaboracion y ejecucién de instrumentos de gestion ambiental ‘Actuar come instructor en denuncias ambientales, ‘Otras funciones asignadas por el Gerente de! Ambiente relacionadas a la mision del Puesto, < 46K 48 ITEM74: ESPECIALISTA AMBIENTAL |- ESPECIALISTA AMBIENTAL. Formacién académica, grado académico yio nivel de estudios: + Con estudios universitarios ylo egresado en Ingenieria Ambiental y/o Forestal ylo Agrénomo ylo Zootecnista yio afines, ‘Conociniento Basico de os ssternasinforméticas: Windows, Office, intemet ‘Minino 01 affo de experiencia en insituciones pubicas yo privadas, Minimo 03 meses de exoeriendis en al puesto requerico, (Capacided pera trabajar on equipo. Capacdad de andisis y elaboracién text Actividades a desarrollar: > Difundir programas de salud ambiental. sTSbig » Difundir programas de educacién ambiental para generar cultura ambiental en el ambito distritai > Difundir programas de educacién en jas instituciones-piibiicas y privadas para conservacién del medio ambiente, Construimos desarrolloVigilar las actividades econémicas que pudieran contaminar tas fuentes hidricas en las cuencas hidricas del distrito para proteger las franjas fiscales y/o riberefias. Informar a la Gerencia de Fiscalizacién las infracciones que advierta en asuntos ambientales. Elaboracién y ejecucién de planes y programas relacionados a educacién ‘ambiental Programacién de las actividades en educacién ambiental tras funciones asignadas por fa Gerencia del Ambiente relacionadas a la rision del Puesto ESPECIALISTA AREA TECNICA MUNICIPAL |~ ESPECIALISTA ATM. ién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estudios universitarios y/o egresado en Ingenieria Ambiental y/o Forestal ylo Agrénome yio Zootecnista y/o afines. CConociriento Basico delos sistemas inforreticos: Windows, Office, Intamet {ine 01 af de experiencia en instxcones pibicas yo prvadas. irene 03 meses de experiencia en el puesto requerdo, ‘Capacidad para reajar en equipo (Capacidad de anal y eacracion textual Actividades a desarrollar: 7 Promover ef desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito de Pangos, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia. ‘Velar la sostenibilided de los servicios de saneamiento rural existentes en el cistrito, Promover la formacién y reconocimiento de organizaciones comunales pars la administracién de los servicios de saneamiento. Brindar asistencia técnica a tas organizaciones comunales administradoras de servicios de saneamiento (JASS) del distito Atender en su instancia administrative los reclarmos de los usuarios de los servicios de saneamiento. Proponer medidas comectivas necesarias para el cumplimiento de las obligaciones de las organizaciones communales, Evaluar en coordinacién con la Direccidn Regionel de Salud de Junin la calidad del ‘agua que brindan los servicios de sanearrienio existentes en el distito de Pangoa, Elaborar y mantener actualizado el regist'o de coberturas y estado situacional de los servicios de saneamiento, Elaborar y ejecutar Planes de Mejoramiento y asistencia técnica de los sistemas de ‘saneamiento a través de las JASS de la Zona Rural Promover y apoyar en la gestién de Proyectos de Saneamiento ante las Entidades del Estado, Supervisar y programar las actividades del asistente auviliar del ATM COtras funciones asignades por la Gerencia del Ambiente relacionadas a la mision del Puesto Boro Sanbilana Srirurae Gas sao sine ‘COMITEM76; TECNICO AREA TECNICA MUNICIPAL | - TECNICO ATM. * Con estudios técnico basico en Construccién civil, administracién, enfermeria y/o afines. + Conocimienio Bésico de los sistemas inforréticos: Windows, Office, Intemet + Minin 08 meses de experiencia en instiuciones publcas yo priveas. «Minimo 01 mes de experiencia en ef puesto requerido. agropecuario, Capacidad pata tabsfaren equipa Capacidad de anaisis y elaberacion textual Actividades a desarrollar: > Fomentar los servicios de agua en fa zona rural del distrto, de conformidad con las eyes y reglamentos sobre la materia. Monitorear los servicios de agua del distiilo a través de los operadores ‘especializados, crganizaciones comunales 0 directamente. Fomentar y promover el uso sostenible en el manejo de cabeceras de cuenca para la conservacién e incremento del recurso agua > Programar acciones relacionadas can los servicios de alcantarilado y pluvial del distito. Promover campafies para mantener limpio y cuidado las captaciones y reservorios de agua a través de las Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (ASS), Promover el monitoreo ambiental y controlat el veitimiento de las aguas residuales. Organizar y cautelar los archivos digitales y documentacién fisica del Area Fomentar los servicios de agua en la zona rural del distrito, de conformidad con tas leyes y reglamentos sobre la materia, Promover la educacién sanitaria en la jurisdiccién del distrito (tras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionadas a la mision del Pussto v 7 v vy vvyv ITENM77: TECNICO FORESTAL Y ORNATO |= TECNICO JARDINERIA Formacion académica, grado académico ylo nivel de estudios: on estudios universitarios ylo egresados en Agronomia, forestal y/o afines. ‘Minima 01 afto de experiencia en instiuciones publicas yo pivedes, Minirno 03 meses de experiencia en el puesiorequerto. ‘Capacidad para trabajar en equipo. Construimos desarrollo con interculturalidad..GESTION EDIL 2019-2022 a 8 Actividades a desarrollar: ed » Supervsarlas actividades de los jardineros ss > Elaborar la hoja de ruta de los jerdineros a su cargo. - 23 % Capacitar a los jardineros para mejorar sus capacidades técnicas 5 > Formular el requerimiento de materiales, equipos y herramientas necesarios para su \. a area Ke > Opsrar maquinaria especiaizada para el mantenimiento de jardines y zonas verdes ‘Suministrar abonos y ferizantes para ls plantas que se encuentran en las zonas verdes de la ciudad > _Elaborar y ejecutar planes y prograrnas relacionados a éreas verdes % Manejer un vivero con plantas forestales y ornamentales > Oiras funciones asignadas por la Gerencia del Armbiente relacionadas a la misién del Puesto ITEM78: PANTEONERO | -- PANTEONERO. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Tuan Con estudio primaria completa. ‘Minimo 08 meses de experiencia en instiaciones pcibicas ylo privadas. Ro rag. eas aon ‘Caparica para rabajar en equipo. EoANSON scorers Actividades a desarrollar: Tibg: Alone Fedor Realizar trabajos de inhumacion y exhumacién de cadaveres. Ejecutar trastados de cadaveres Electuar retiros y puestas de lapidas y otros elementos propios del cementerio Ejecutar tareas de conservacién y mantenimiento de los nichos del cementerio Ejecutar tareas de mantenimiento y conservacion de equipos, materiales y herramientas que see sean asignados. Ejecutar tareas de furnigacién del cementerio. Ejecutar tareas de conservacién de jardines y areas verdes del cementerio Usar obligatariamente el uniforme e implementos de seguridad asignados tras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionadas a la mision del Puesto vrvyy vey ITEM79: VIGILANTE AREAS VERDES — VIGILANTE AREAS VERDES: Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estudio primaria complet Minimo 08 meses de experiencia en insituciones pubicas yo prvadas. Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerido (Copacidad para vabojeren equipo Construimos desarrollo con intereutturalidad...Actividades a desarrollar: > vovyvyyy v ITEM 20: JARDINERO !- JARDINERO Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: vovyv yyy vy GESTION EDIL 2019-2022 Custodiar y vigilar el cementerio y los bienes que contiene segun las normas reglamentarias Lievar e! control de tas pertenencias del cementerio Abriry cercar el cementerio de acuerdo a las disposiciones establecidas Controlar y registrar el ingreso y salida de los usuarios del cementerio Usar obigatoriamente el uniforme e imptementos de seguridad asignedos. ‘Dar cuenta de las ocurrencias a la Gerencia ‘tras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionadas a la mision del Puesto CCustadiar y vigiar el cementerio y los bienes que contione segin las normas reglamentarias evar el control de las pertenencias del cementerio. Con estudio secundaria completo. Mire 08 meses ce experiencia eninsttuciones puboas yo prvedias Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerido ‘Cepecided para rabajar on equipo. Cortar el pasto y desmalezar segun se requiera para cada rea Realizar podas de raleo y formacién de copas Barrer, recoger, acarrear pasto y basura de su area de trabajo depositéndola en lugares establecidos, Reportar fallas o desperfectos de equipos o instalaciones de su area de trabajo. Reger plantas y césped. Manejar agro téxicos segun se requiare tenfendo en cuenta las indicaciones y normativa de cada procedimiento, Realizar ef mantenimiento liviano y limpieza de herramientas, maquinarias y accesories. Podar la grama, aplanar y emparejar en las areas que se le indique ‘Acondicionar la tierra para la siembra de plantas. Podar arboles y plantas por indicacién del Técnico Forestal y Ornate ‘tras funciones asignadas par la Gerencia del Ambiente relacionadas a la misi6n del Puesto Construimos desarrollo con intorcutturalidad.Formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: v vey vy ANBIENTAL Con estudios universitarios y/o egresados en ingenieria Forestal, ambiental, agronomo, zootecnista yo a fines. Gonocimiento de los sistemas informético: Windows, Office, Internet Mino 01 aff de experiencia en insttuciones publicas yo privates. Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerido ‘Cepacidal para trabajar en equico. Planificar, cirigit y supervisar las funciones de la Unidad Organica contempladas ‘en el ROF. Formular Planes Integrates de Gestion Ambiental de Residuos Sélidos (PIGARS) en el ambite distrital Supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestién de residuos sélidos ‘Supervisat el manejo y la prestacién de los servicios de residuos sélidos Proponet la autorizacién para el funcionamiento de infraestructura de residuos sélidos en el ambito distrital, de conformidad con la normatividad vigente en la materia Promover la constitucién de Empresas Prestadoras de Servicios de Residuos ‘Sélidos y Empreses Comercializadores de Residuos Sélidos, principalmente a nivel de micro empresas. Implementar progresivamente programas de segregacion en ta fuente y fa recoleccién selectiva de los residuos sdlidos en todo el ambito distrital Autorizar la instatacién de proyectos de infraestructura para el manejo de rasiduos para el almacenamiento, acopio, transferencia, tratamiento y disposicion final de los residuos. Eleborar y ejecutar planes y programas de los instrumentos de gestién ambiental — tras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionadas a la mision del Puesto Constsuimos desarrollo con intereulturalidad..ESPECIALISTA RESIDUOS SOLIDOS | - ESPECIALISTA RESIDUOS: SOLIDOS: Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: + Con estudios universitarios y/o egresado en Ingenieria Forestal, ambiental, agrénomo, zootecnista y/o a fines. + Conocimiento de los sistemas informatica: Windows, Office, Internet Minimo 01 ato de expaiencia en inettucones pibioas yo privacas. Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requeride ‘Capacided para trabajar en equipo, Actividades a desarrollar: > Organizar tumos para las actividades de barrido, recoleccién y transporte de los residuos s6lidos % Asegurar la adecuada limpieza de vias, espacios y monumentos publicos, la recoleccién y transporte de residuos sélidos en el ambito distal > Asegurar la dotacién de indumentatias y equipos de proteccion y su uso durante la _ Jornada laboral del personal del area » ” Asegurar la dotacin de implementos y herramientas y su uso durante la jorada laboral del personal del area. > Verificar que el personal de limpieza cumpla can fas normas vigentes de seguridad ‘ocupacionel, para evitar riesgos a a saiud, muttas, denuncias y/o contingencias laborales > Asegurar el funcionamiento de los vehiculos de reccjo y transporte de residuos sdlidos para su cisposici6n final. % Organizar los archivos digitates y documentacién fisica de su competencia, ‘menteniendo su custodia en forma segura > Otras funciones asignadas por la Subgerencia de Gestion Ambiental relacionadas ala mision del Puesto ESPECIALISTA 1 - CENTRO ECOTURISTICO DE PROTECCION [AMBIENTAL PANGOA ~ RESPONSABLE CEPAP. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estudios universitarios ylo egresado en ingenieria Forestal, ambiental, agrénomo, zoatecrista ylo a fines. Conocimiento de los sistemas informatica: Windows, Office, Intemet Minimo 01 aff de experiencia en insttuciones piblcas yo pivades, Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerido ‘Capacidad para trabajar en equipo. Construiynos desarrollo con intorcultsActividades a desarrollar: v \ v y y {TEM/84- 86: OPERARIO- CENTRO ECOTURISTICO DE PROTECCION AMBIENTAL Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: very STION EDIL 201 Organizer turnos para las actividades del Centro Ecoturistico de Proteccién ‘Ambiental Pangoa ‘Asegurar ol tratamiento final de Ios residuos sélidos segun la normatividad vigente y las normas interras, ‘Asegurar la dotacién de indumentarias y equips de proteccién y su uso durante ta jornadia laboral del personat del area Asegurer la dotacion de implementos y herramientas y su uso durante la jornada laboral del personal del area. Asegurar el funcionamiento del equipo mecénico para la disposicién final de los residuos sélidos en el Centro Ecoturistico de Proteccion Ambiental Pangoa. Vetificar que el personal que opera en el Centro Ecoturistico de Proteccién Ambiental Pangoa cumpla con las normas vigentes de seguridad ocupacional, para evitar riesgos la salud, multas, denuncias yio contingencias laborales Programar y supervisar las ectividedes de vigilancia y seguridad del Centro Ecoturistico de Proteccién Ambiental Pangoa Identifear y reportarincidencias que atenten contra le operetividad de los servicios de disposicién final para evitarriesgos 0 situaciones recurrentes. ira funclones asignadas por la Subgerencia de Gestién Ambiental retacionadas ala mision del Puesto PANGOA ~ OPERARIO CEPAP. + Con estucio primario completo. ‘Minima 03 meses de expertencia eninsttuciones puibioes fo privadas, ‘+ Capacdad peratrebejar en equi, ‘Cumplir con los turnos que S@le asigne, Realizar [as tareas que se le asigne Uiiizar las indumentarias y elementos de proteccién que se fe entreguen Uilizar las herremientas necesaries para cumplir con las tareas asignadas, tres funciones que se le sea asignadas por el Especialista del Centro Ecoturistico de Proteccién Ambiental Pangoa Constririmos desarrollo con intereulturafidad..ITEM87/88: SEGURIDAD - VIGILANTE CENTRO ECOTURISTICO DE PROTECCION. ESTION EDIL 201 z NTE ATTULAE 2018 AMBIENTAL PANGOA — GUARDIAN CEPAP. 3 Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: a Con estudio primario completo. Me Actividades a desarrollar: 7 v vvy Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: Actividades a desarrollar: \as > yyy vvy > (Minimo 06 meses de experiencia en insttuciones pubicas yo privadas. Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerido, (Cepacidad para trabejar en equipo. Custodiar y vigilar el Centro Ecoturistico de Proteccién Ambiental Pangea y los bienes que contiene segiin las normas reglamentarias Lievar el control de las pertenencias del Centro Ecoturstico de Proteccién Ambiental Pangoa ‘Abricy cerrar el Centro Ecoturistico de Proteccién Ambiental Pangoa de acuerdo a las disposiciones establocidas Controlar y registrar el ingreso y salida de los usuarios del Centro Eicoturistico de Proteccién Ambiental Pangoa Usar obligatoriamente el uniforme e implementos de seguridad asignados. Dar cuenta de las ocurrencias a la Gerencia tras funciones asignadas por la Subgerencia de Gestién Ambiental rolacionadas alla misién del Puesto, PERADOR EQUIPO MECANICO — MAQUINISTA CEPAP. Con estudios técnicos basicos incompletos en Operador de maquinarias pesadas, mecanico automotriz y/o afines. Minimo 01 ao de experiencia en institiciones puibias yfo privadas. Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerido Capacad para aber en equipo, t ar woNcas con Registrar favamente en labitécora del equipo las tareastnetas asgnadas porel STR Especiaista responsable dol Contro Ecoturistco de Proteccién Ambiental Pangoa. Inspeccionar el equipo asignado antes de ser operado Revisar el estado de operatividad de todos les componentes del equipo asignado Realizar procedimientos seguros durante el encendido y apagado del equipo asignado Realizar mantenimiento preventivo de limpieza y desengrase del equipo asignado Realizer reparaciones menores y ajustes de emergencia en el equipo asignado Efectuar reportes diarios de las incidencias ocurridas durante el uso del equipo asignado, tras funciones asignadas por el Especialista responsable del Centro Ecoturistico de Proteccion Ambiental Pangoa relacionadas a ia misién del Puesto,é ce Se Se ee ITEM 90 - 91; CHOFER I - CHOFER DE LIMPIEZA PUBLICA. Ea Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: fi 3 Primaria completa, Licencia de conducir clase B, categoria Il -c Minimo 03 meses de experiencia en insituciones piiblicas yio privadas. Minimo 01 mes de experiencia en el puesto requerido Capac para rabajaren que Actividades a desarrollar: v Mantener actuolizado los documentos reglamentarios exigidos para el tipo de vehiculo que opera. \Verificar el buen estado de funcionamiento del vehiculo asignado CGestionar el mantenimiento y reparacién del vehiculo asignado. Registrar el control del combustible, lubricantes y otros cuya dotacién sea cconstante, \Velar por la seguridad y conservacién det vehicula. Realizar comisiones de servicio que le sean asignacds. Registrar en la bitécora el uso del vehiculo asignado ‘Otras funciones asignadas por la Subgerencia de Gestién Ambiental relacionadas ala misién del Puesto vyy vyyy SPECIALISTA AMBIENTAL | — ESPECIALISTA AMBIENTAL. Formacién académica, grado académico yfo nivel de estudios: + Con estudios universitarios y/o egresados en ingenieria Forestal, ambiental, agrénomo, zootecnista, recursos naturales yio a fines. Conocimiento de los sistemas informatico: Windows, Office, Internet Minimo 01 afo de experiencia en inettucionas publicas yo privadas. Minimo 03 meses de experiencia en el puesto requerido ‘Cepacidad para trabajar en equipo. ‘Capacidad de anaisi y elabcracién textual. Actividades a desarrollar: > Programar actividades de fiscalizacién respacto de la emisién de humos, gases, material particulado, ruidos, residuos sélidos, residuos de construccion y demolicion yy aguas residuales en la via poblica, de competencia municizel _>_Veriicar la calidad ambiental en los componentes agua, suelo, aire, flora y fauna, entre otros. Constritimos desarrollo con interculturalidad...: \ Fiscalizar los aspectos técnicos y administrativos de la gestion ambiental en "3 concordancia con érganos competentes.. Fiscalizar la aplicacion de medidas de prevencién, control y rritigacién de los immpectos ambientales negatives en coordinacién con las autotidedes sectoriales, | conforme la normatividad vigente { > Feciltarla presentacién de Denuncias Ambientales ante la Entidad de Fiscalizaci6n \ Arnbiental-EFA. % Fiscalizar actividades econémicas que pedrien contaminar las fuentes hidricas en las cuencas del distrto a fin de proteger las franias fiscales y/o riberefas. > Faciltarla atencion y presentacion o tramitacion de Denuncias Ambientales ante la Enlidad de Fiscalizacion Ambiental-EFA- regulada por la Ordenanza Municipal N°0148-2017-CW/MIDP. % Enitir informes técnicos en et ambito de su competenci procedimiento administrative sancionador. > Preparar Resoluciones de primera instancia en los procedimientos sancionadores ‘en materia ambiental de conformidad con la normatividad vigente > Otras funciones asignadas por ef Gerente de Fiscalizacién relacionadas ala mmisién del Puesto y y que sustente a ITEM!93: ESPECIALISTA TRANSITO Y TRANSPORTE | ~ FISCALIZADOR EN TRANSPORTE. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: + Con estudios técnicos yio egresados en Transporte, mecsinico automottiz, administrador, contador, Arquitectura, agropecuario 0 afines. ‘Conocimiento de los sistemas informético: Windows, Office, Intemet Miri 01 af de experiencia en insttucones pibkcas yo privadas. Minimo 03 meses de experiencia en e! puesto requerida Capacdad para tabajar en entire. (Capacidad de andlsisy elaboracén textual Le Actividades a desarrollar: > Promover ia educecién y seguridad vel ala pablacion en general. > Otergar concesiones Ge rutas y autorzaciones y renovaciones en vehicuias menores sogin ccorresponda > Otorgar autorizacion para ef procediimiento de baja, sustitucién, incremento y renovacién do, ‘Note vehioular para ol servicio concesionado 0 autor'zad del transporte publico de pasajeras fon vohiculos menores. > Autorizar paraderos pare vehiculos menores de conformidad a ia reglamantacién pertinente, > Proponer la aprabacién del uso de zonas de estacionamiento venicularen e! area urbsna > Emir Cradenciales de Conductor yio Licencias de Conducir de vehiculos menores, previo ‘Gonvenio con ia Municipalldad Provincial de Satipo. » Coordinar al Garente de Desarrclio Urbano y Rural para fa instalacion, mantenimiento y renevacign de 108 sisteras sefalizacién de transite y transporte en el émoitodistrtal sequin ta nommatva vigente > Efectuar el mantenimiento de les sistomes de senalzacién y semaforizacién del distrto > Otras funciones asignadas por e! Gerente de Desarrollo Urbano y Rural relacionadss ale rrision del Puesto Construimos desarrotio con interculturalidad. —————.- $$ $— — ———— —————————— rvCTS ITEM 94 - 98: INSPECTOR DE TRANSPORTE | - INSPECTOR DE TRANSPORTE ms Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: —- Con estudios secundario completo, ‘Minimo 03 meses de experiencia en insttuciones putlices yo privados, Minimo 02 meses de experiencia en el puesto requerido. (Capacidad para trabajar en equipo Actividades a desarrollar: > Verificar el curplimiento de las normas reglementarias en transito y transporte de competencia municipal en et mbito distnital v Imponer_multas ‘competencia muni F Infracciones a las disposiciones legales del ambito de distrital, Emitir las Papeletas de Infraccién Administrativa al Transport. Elaborar el reporte diario de las incidencias del servicio de fiscalizacion Utlizar e! respectivo uniforme en las tareas de fiscalizacién durante su jomada laboral. . tras funciones asignadas por el Gerente de Fiscelizacién relacionadas 8 la rmisi6n del Puesto vy y ITEM 99: ASISTENTE ADMINISTRATIVO | — ASISTENTE ADMINISTRATIVO. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios: ‘Técnico Basico en Computacién informatica yo Administracin yfo Contabilided yo secretariat yo afines. Conocimriento Intermedio de los sistemas infonréticos; Windows, Office, Internet Minirno 02 afios de experiencia en insttuciones ptiblicas ylo privadas. Minimo 08 meses de experiencia en el puesto requerido. Copacidad para trabajar en ectipo. Capacided de andisis v elaboracion textual Actividades a desarrollar: > Coordinar la agenda del Gerente de Desarrollo de los Pueblos Originarios Amazénicos ~~) > Apoyar las funcones administrativas y de supervsién del Gerente de Desarrollo de los, Pueblos Originarias Amazénicos > Recibir toda clase de documentos cirigidos al Gerente de Desarrollo de los Pueblos Originarios Amazénicos > Registrar el ingreso de los documentos dirigidos al Gerente de Desarrollo de los Pueblos Originarios Amazénicos Construimos desarrollo com interculturalidad.ION EDIL 2019-20 > Redactar los documentos que ol Gerente de Desarolo do lot Pueblos Origharos. 5 ‘Amazénicos disponga > Registrar los documentos emitides por el Gerente de Desarrolio de los Pusblcs + Originarios Amazénicos > Remitir a su destinatario los documentos emitides por el Gerente de Desarrolio de los Pueblos Originarios Amazénioos > Arcivar los documentos recibidos y remiidos de la Gerenca de Desarolo de(6e Pueblos Originarios Amazénicos Ce > Asistir a las reuniones que el Gerente de Desarrollo de los Pueblos Originarids— eon Tan > Olras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo de los Pusblos Originarios Amazéricos relacionadas a la misién de! Puesto. NGIA, INISTRACION ITEM 100: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE ADMINISTRATIVO. / Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘ | Actividades a desarrollar: vyyYvy vy v vy “Técrico Basico en Administracin ylo Gontablidad yfo secretaiaco yo afines. CConcciriento Intermadio de os sisterras infoaéticos: Windows, Ofc, Internet Minimo 02 afios de experiencia en instuciones pulbicas ylo privacas. Minimo 01 afo de experiencia en el puesto requetido. ‘Capacicad para trabajar en equipo. ‘Capacidad de andlsisy elaboracién textual Coordinar la agenda del Gerente de Administracién Tributaria ‘Apoyar las funciones administrative y de supervision del Geronte de Administracién Tributaria Recibirtoda clase de documentos dlrgidos al Gerente de Administracion Tributaria Regisva lngreso de es documentos dirigios al Gerente de Adminstracin Tourn Redactar los documentos que ol Gerente de Administ‘acién Tributaria disponga Registrar los documentos emitides por el Gerente de Administracion y Tributaria = Remit a su destinatario os documentos ernitidos por el Gerente de Administracion y \ 3 Finanzas \ ‘Archivar los documentos recibidos y remitidos de la Gerencia de Administracién Tributaria ‘Asistt alas reuniones que e! Gerente de Administracion Tributarie disponga. tras funciones asignadias por el Gerente de Administracion Tributaria relacionadas ala CR: rsién del Puesto Construimos desarrollo con interculturalidud..ITEIM/101: ESPECIALISTA TRIBUTARIO |- ESPECIALISTA TRIBUTARIO. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Fp profesional en ‘Derecho yo Economia ylo Contabilidad ylo Administracian yo Conecimmiento Intermedio de los sistemas inforrnatticos: Windows, Office, Intemet ‘Minimo 02 ahos de experiencia en insttucones ptblicas yio privadas. imo 01 affo de experiencia en el puestorequerido. (Capaciad para tabojeren equipo. Capecidad de analisis y elaboracién textual Actividades a desarrollar: Disofiar estrategias que pernitan una adecuada recaudacién tabutaria. Elaborar y firmar Ordenes de Pago de conformilad a la normativa vigente Elaborar Resoluciones que aprueben las solicitudes de fraccionamiento de pago 0 declaren la pérdida del beneficio de fraccionamiento otorgado. > Elaborar el proyecto de resolucion gerencial para las deudas tributerias que se cextinguirSn por causa legal > Revisar la correcta aplicacion de la tasa interés de la solctud de traccionamiento de deuda, > Elaborar el reporte para transferir a Cobranza Coactiva ta declaracion de pércida del beneficio de fraccionamiento. > Elaborar la Constancia de No Adeudo a solicitud del contribuyente > Evaluar el avance fisico-financiero, logros y problernas del sistema tributario municipal vyY > Elaborar y fimar Ordenes de Pago de conformidad a la normativa vigente > Otres funciones asignadas por el Gerente de Adinistracion Tributaria relacionadas a lamision del Puesto, (TEM) 102: ESPECIALISTA ORIENTACION/ REGISTRO TRIBUTARIO ESPECIALISTA ORIENTACION/ REGISTRO TRIBUTARIO. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: ‘Con estuo universtario en Derecho y’o Economia wo Contakildad yio Administracin yloafines ‘Conccimiento intermedia de los Ssterrasinforetioos: Windows, Office, Intomet ‘Mini (1 ato de experiencia eninstiucones pbicas yo prvadas. ‘Miniro 01 afto de experiencia en el puesto requerido. ‘Cepecidad para trabajar en equipo. ‘Capacidad de endisis y elaboracion textual Actividades a desarrollar: > _Divulgar permanentemente las normas de cardcter tributario y administrative a las contribuyentes Construimos desarrollo con interculturalidud..y v v v Actividades a desarrollar: vy yyy y Ejecutar el procesamiento de informacién recibida a través de las, Decaracione Juradas de los diferentes tributos y rentas a cargo de la Municipalidad Elaborar Padrones de Contribuyentes en general, por orden de cédigos y/o forma que facilite su rapida ubicacién. Elaborar el cuadro estadistico mensual del universo de contribuyentes, diversificado por cada tributo. Resolver y tramitar los procedimientas de servicios administrativos y tributarlos conforme TUPA vigente Detectar contribuyentes omisos o evasores a obligaciones tributarias formales y sustanciales de impuestos, contribuciones ytasas de Smbito municipal Desarrollar programas orientados al contribuyente para el cumplimiento de sus. obligaciones tributarias Establecer programas orientados a captar y atraer al contribuyente para el cumplimiento de sus obligaciones formales y sustanciales y, €! fortalecimienta det Sistema Tributario Municipal. Analizar y verificar en carpeta las Declaraciones Juradas recepcionadas y emitidas por la municipatidad de fos tributos que administra; asi como mantener informado al Gerente sobre el compartamiento y cumplimiento de obligaciones formales y sustanciales. Otras funciones asignadas por el Gerente de Administracién Tributaria relacionadas ala misién del Puesto. 19/104: NOTIFICADOR TRIBUTARIO |- NOTIFICADOR TRIBUTARIO |. jén académica, grado académico y/o nivel de estudios: Con estudio secundario completo. Conodimiento Intermedio de los sisternes informatics: Windows, Office, Intemet Minimo 01 ato de experiencia en insfitucones pibloas y/o privadas. Minimo 06 meses de experiencia en af puesto requerido. Capacida para rebar en expo. ‘Capacidad de andtisis y elaboracién textual Elaborar el reporte diario de los documentos tributarios para su notificacién Entregar los documents tributaries al respective contribuyente Registrar en el respectivo sistema los cargos de las notificaciones tributarias realizadas Archivar el registro y los cargos de las notificaciones tributarias realizadas Notificar dentro y fuera del distro valores tributarios, carte informativos carpetas de liquidacién, cuponeras resoluciones gerenciales para continuar con el proceso de cobranza. Veriticer los datos de los contribuyentes consignados en el cargo de notificacion que se encuentran con Tetra clara y sin borrones; ordenar los cargos de: notificacién en orden correlativo para continuar con el proceso de cobranza tras funciones asignadas por 6! Gerente de Administracion Tributaria Gonstruimos deserrolio con intercultwralidad.. EEEFormacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: + Con estudios universtaios on Adminisreciin de Empresas ylo Economia yo Contabildad yo afnes. ‘Conacmierio tasion de los sisters inforticns: Windows. Office, Inmet IMrirro 02 afos de experiencia en instiuiones pibcas io prvedes. Minimo 01 afo de experiencia en al puesto requ. ‘Cepacided para rabejar en equipo. CCepacdad de andisisy elaboracin textual Actividades a desarrollar: y Proponer el Plan Anuel de Fiscalizacion de caractertributario Verificar la veracidad de la informacion declarada y registrada de los contribuyentss. Efectuar acciones orientadas a detectar omisos, sub valuadores e infractores de las obligaciones tributarias municipales, Repottar periédicamente a la Gerencia de Administracion Tributarta los resultados de fiscalizacidn tributaria roalizadas Informar a la Gerencia de Administracion Tributaria sobre el desempetio de los sistemas y procedimientos tributarios municipates aplicados, y requerit la implementacién de soluciones tecnolégicas ascciadas a los procesos tibutarios. Reviser y verficar periédicamente a los contribuyentes que gocen de inafectacion, exoneracién 0 benaficios tributarios. Procesar y mantener actualizados la Base imponible de las cbligaciones tributarias segiin los registros de expedientes de fiscalizacién. ‘Atender alos reclamos del resultado de proceso de fiscalizacion planteados por los contribuyentes dentro de los plazos de ley. Mantener actualizado el inventario de expedientes de fiscalizaciin de los contribuyentes. Informar ale Gerencia de Administracién Tributaria, el resuitado de inspeccién y liquidacion de la deuda tributaria producto de las acciones de fiscalizacién. Revisar y calificar las Fiches de Fiscalizacion y Actas de Inspection y requerimientos impuesios, para elaborar las Resoluciones de Determinacién ylo de Multa por adeudos a la obligacion tributaria. Organizer cautelar los archivos digitales y documentacién fisica de su responsabilidad tras funciones asignadas por el Gerente de Fiscalizacién relacionadas a la mision del Puesto INTE TTULAR me SBN ekS ‘comsTEM 108/108: FISCALIZADOR MUNICIPAL | - FISCALIZADOR MUNICIPAL |. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios: Actividades a desarrollar: v vy v CCumplir actividades de campo para fiscalizar el cumplimiento de las regulaciones municipaies en materia de construccién de edificaciones, uso indebido de vias pdblicas con fines econdmicos, deportives, cullurales y sociales de todo tipo. Realizar actos de fiscalizacién en materia de iniraccién a las regulaciones nacionales y locales en materia ambiental Realizer tareas de controt de pesas y medidas Realizar el decomiso de productos vencidos previa constatacién levantando el Acta correspondiente. Enmrtir las papeleias de infraccién que resuiten de los actos de fiscalizacién que realize Elabarar el reporte diario de las incidencias resultantes de las tareas de fiscalizacion realizadas. Usiizar el uniforme durante su jornada laboral y que la Municipalidad te haya proparcionado tras funciones asignadas por el Gerente de Fiscalizacién relacionadas a la mmisin del Puesto ‘Con estucies técrico en Adminisrasén ylo Contabiidad yio Computacine Informatica yloatines. ‘Conociriento bisito de os sistemas informations: Windows, Office, Intemet Minitro 01 efto de experiencia en insituciones publica yfo prvades. ‘Minino 08 meses de experiencia en el pues requerido. ‘Capacided para trabajaren equipo. CCepacidad de anefsis y eaberacin textual4a ANEXO N° 01 IN JURADA DE CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES: -Apellido Paterno: -Nacionalidad: ~Fecha de Nacimiento: -Lugar de Nacimiento Distr. Prav., Dpto: -Documento de identidad: -RUC: “Estado Ci = -Direccién (Avenida/Calle-N"-Dpto): “Teléfono y/o Celuler: “Correo Electrénlec ESTUDIOS REALIZADOS: “Titulo o grado obtenid -Especialidad: -Especialidad: Fecha de inicio y termino: -Institucién “Ciudad: EXPERIENCIA LABORAL: -Nombte de la Entidad o Empresa: -Cargo desempefiado: “Fecha de Inicio ** (mes/afto) -Fecha de Culminacién ** (mes/afio) “Tiempo en €] €€°G0! vensnananoe Declaro que Ia informacién proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigacién, Fecha: f/f “CoMIsION CASANEXO N° 02 € 38 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION ES VIGENTE SEGUN RNSDD 28 35 oe 6 Sefiores : - DEL COMITE DE PROCESOS DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ~ CAS N* 04-2019 CAS/MDP. — Presente. Conste por la presente, el (la) que suscribe . Identificado (a) con ONIN ~ : DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener inhabilitacion vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE OFSTITUCION Y DESPIDO ~RNSDD (*) > =. OTTULA tes aa Pangoa Firma DNINT (1) Medionte Resolucién Ministerial 037-2007, publicado e! 20 de morzo de 2024, se aprobé to “Directive para el uso, registro y consuho el sistema Flectrénico det Registro Nacional de Snciones de Destitucién y despide ~ RNSDD”. En ella se establece ia obligacién de realizor consulta o constatar que ningin candidoto se encuentre Inhabtitado para ejercer funcisn publica, conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacién, eleccién,

También podría gustarte

• Informe de Actividades UGEL Ferreñafe 2022

  

  Aún no hay calificaciones

  Informe de Actividades UGEL Ferreñafe 2022

  7 páginas
• Informe Solicitud de Sustento A Situciones Adversas

  

  Aún no hay calificaciones

  Informe Solicitud de Sustento A Situciones Adversas

  7 páginas
• "Procedimientos para La Elaboración, Revisión, Aprobación y Pago de Valorizaciones de Obra de

  

  Aún no hay calificaciones

  "Procedimientos para La Elaboración, Revisión, Aprobación y Pago de Valorizaciones de Obra de

  14 páginas
• Acta de Evaluacion

  

  Aún no hay calificaciones

  Acta de Evaluacion

  6 páginas
• Carta Pago Guardian

  

  Aún no hay calificaciones

  Carta Pago Guardian

  2 páginas
• Conformidad Alquiler Mezcladoras Vilquechico

  

  Aún no hay calificaciones

  Conformidad Alquiler Mezcladoras Vilquechico

  2 páginas
• Informe Mensual de Aquiles Astoquilca

  

  Aún no hay calificaciones

  Informe Mensual de Aquiles Astoquilca

  2 páginas
• Modificación del PAC 2021 en Huanza

  

  Aún no hay calificaciones

  Modificación del PAC 2021 en Huanza

  3 páginas
• Límites Inferiores y Superiores con IGV

  

  Aún no hay calificaciones

  Límites Inferiores y Superiores con IGV

  5 páginas
• Cartera de Inversiones MVCS 2022

  

  Aún no hay calificaciones

  Cartera de Inversiones MVCS 2022

  19 páginas
• FACTURA DE aALQUIELER DE CAMIONETA

  

  Aún no hay calificaciones

  FACTURA DE aALQUIELER DE CAMIONETA

  6 páginas
• Acta de Entrega de Cargo

  

  Aún no hay calificaciones

  Acta de Entrega de Cargo

  9 páginas
• TDR Mif Tintay

  

  Aún no hay calificaciones

  TDR Mif Tintay

  4 páginas
• Informe #008-2022 - Remito Informacion - Reg 1994-2022

  

  Aún no hay calificaciones

  Informe #008-2022 - Remito Informacion - Reg 1994-2022

  3 páginas
• Solicitud de Certificación Presupuestal

  

  Aún no hay calificaciones

  Solicitud de Certificación Presupuestal

  2 páginas
• Implementación del SIGA en Chisquilla

  

  Aún no hay calificaciones

  Implementación del SIGA en Chisquilla

  6 páginas
• Presentacion Levantamiento Plan de Trabajo

  

  Aún no hay calificaciones

  Presentacion Levantamiento Plan de Trabajo

  1 página
• Factura Electronica - Impresion

  

  Aún no hay calificaciones

  Factura Electronica - Impresion

  1 página
• Proyectos de Infraestructura en Alto Inambari

  

  Aún no hay calificaciones

  Proyectos de Infraestructura en Alto Inambari

  4 páginas
• Solicitud de Afiliación Al PLANICMAC

  

  Aún no hay calificaciones

  Solicitud de Afiliación Al PLANICMAC

  1 página
• Director Regional de Educación de Áncash Ratificado

  

  Aún no hay calificaciones

  Director Regional de Educación de Áncash Ratificado

  3 páginas
• Contratación Auxiliar Logística Abancay

  

  Aún no hay calificaciones

  Contratación Auxiliar Logística Abancay

  4 páginas
• Orden de Servicio Municipal 2015

  

  Aún no hay calificaciones

  Orden de Servicio Municipal 2015

  88 páginas
• Directiva de Obreros

  

  Aún no hay calificaciones

  Directiva de Obreros

  12 páginas
• INFORME #009 Solicito Consideracion Multianual

  

  100% (1)

  INFORME #009 Solicito Consideracion Multianual

  1 página
• Informe sobre Proyecto de Infraestructura Vial

  

  Aún no hay calificaciones

  Informe sobre Proyecto de Infraestructura Vial

  4 páginas
• 1.0 TDR Esp. Electromecanico Raffo

  

  100% (1)

  1.0 TDR Esp. Electromecanico Raffo

  3 páginas
• Oficio N° 204 - Solicitud SEACE

  

  Aún no hay calificaciones

  Oficio N° 204 - Solicitud SEACE

  1 página
• INFORME 010-2025 - POI Consistente Con El PIA 2025

  

  Aún no hay calificaciones

  INFORME 010-2025 - POI Consistente Con El PIA 2025

  368 páginas
• Adenda al Convenio FIDT Quichuas

  

  Aún no hay calificaciones

  Adenda al Convenio FIDT Quichuas

  3 páginas
• Inscripción y Renovación de Ejecutores de Obras

  

  Aún no hay calificaciones

  Inscripción y Renovación de Ejecutores de Obras

  9 páginas
• Contrato 001 - Habilitacion y Colocacion de Acero

  

  Aún no hay calificaciones

  Contrato 001 - Habilitacion y Colocacion de Acero

  9 páginas
• Registro de Ejecución de Obras OSCE

  

  Aún no hay calificaciones

  Registro de Ejecución de Obras OSCE

  1 página
• Reinicio de Obra en Punta Negra

  

  Aún no hay calificaciones

  Reinicio de Obra en Punta Negra

  1 página
• Aprobación Liquidación Puente Prusia-Pozuzo

  

  Aún no hay calificaciones

  Aprobación Liquidación Puente Prusia-Pozuzo

  17 páginas
• TDR Adecuacion de Ambiente para Trámite Documentario

  

  Aún no hay calificaciones

  TDR Adecuacion de Ambiente para Trámite Documentario

  3 páginas
• 2.integración Del SEACE Con El SIAF

  

  Aún no hay calificaciones

  2.integración Del SEACE Con El SIAF

  41 páginas
• Modelo Resolucion Aprobacion de Exp

  

  Aún no hay calificaciones

  Modelo Resolucion Aprobacion de Exp

  2 páginas
• Acta Subasta Inversa Arroz Pilado 2019

  

  Aún no hay calificaciones

  Acta Subasta Inversa Arroz Pilado 2019

  5 páginas
• Juegos Deportivos Intermunicipalidades 2024

  

  Aún no hay calificaciones

  Juegos Deportivos Intermunicipalidades 2024

  24 páginas
• 3-17 Modelo Credito Suplementario

  

  Aún no hay calificaciones

  3-17 Modelo Credito Suplementario

  7 páginas
• Solicitud de Adenda para Conductor de Obra

  

  Aún no hay calificaciones

  Solicitud de Adenda para Conductor de Obra

  2 páginas
• Comité de Selección para Proyecto Canal Quequeña

  

  Aún no hay calificaciones

  Comité de Selección para Proyecto Canal Quequeña

  1 página
• TDR Asistente Tecnico I

  

  Aún no hay calificaciones

  TDR Asistente Tecnico I

  4 páginas
• Solicitud de Certificación Presupuestal

  

  Aún no hay calificaciones

  Solicitud de Certificación Presupuestal

  1 página
• Informe 270

  

  Aún no hay calificaciones

  Informe 270

  27 páginas
• Liquidación Técnica Financiera Llusco

  

  Aún no hay calificaciones

  Liquidación Técnica Financiera Llusco

  5 páginas
• Supervisión Consultoría Puente San Miguel

  

  Aún no hay calificaciones

  Supervisión Consultoría Puente San Miguel

  20 páginas
• Carta de Invitacion 2611

  

  Aún no hay calificaciones

  Carta de Invitacion 2611

  2 páginas
• Designación Responsable NICSP 2024

  

  Aún no hay calificaciones

  Designación Responsable NICSP 2024

  2 páginas
• Solicitud de Certificado de Trabajo

  

  100% (1)

  Solicitud de Certificado de Trabajo

  1 página
• Contratación de Residentes y Asistentes para Proyecto Forestal

  

  Aún no hay calificaciones

  Contratación de Residentes y Asistentes para Proyecto Forestal

  11 páginas
• Informe N°346 - Solicito Cese de Pérsonal Obrero 17-05

  

  Aún no hay calificaciones

  Informe N°346 - Solicito Cese de Pérsonal Obrero 17-05

  8 páginas
• Contratación Contadora Rondocan 2023

  

  Aún no hay calificaciones

  Contratación Contadora Rondocan 2023

  4 páginas
• Contrato Leche PVL 001

  

  Aún no hay calificaciones

  Contrato Leche PVL 001

  7 páginas
• Listado de Puestos Por Item

  

  Aún no hay calificaciones

  Listado de Puestos Por Item

  4 páginas