ce Universidad Nacional" fest Fuustine Sinches Carstin N? 004-2013-AU-UNJFSE Huacho, 27 de mayo de 2013 cae ra08 / NE vistos: El Expediente N° 13-030867, que corre con Informe N° 03-CE-UNJFSC-2013, de fecha 08 de mayo de 2013, Presentado por el Presidente de la Comision Estatutara, quien informa sobre fa reformulacién interna del Estatuto, cl Acuerdo de Sesion Extraordineria || de Asamblea Universitaria, de fecha 08 de maya de 2013 y su continuaclon de fecha 24 de mayo de 2013, y; CONSIDERANDO: rere Sty G0" Resolution N° 091-2012 AU-CR-UNJESC, se apmcba el Estatuto ae le i Vniversias Nacional sé Faustino Séneher Carrion, que consta de Discneexe feoe thesae [Efrescientes rece (313) arieulos, cies (08) Disposiclones Complementorss y coats aoe § /Pisposiciones Transitorias; modificado con Resalucion N° 003-2011-AU-CR-UNJFSC,de fecha 7 de noviemore de 2012, en los ariclos que corresponde, de reverse 4 tone wenn anexo por separado forma parte integrante de la precaga esol scibs Que, mediante Resciuciin N2 002-2012-AU-UH, de foche de julio Je 2012, se Designa a los Miembros de la Comisién Estatutaria, que formulard las retormas al Patotuts de la Universidae Nacional José Faustine Sanchez Carrion Que, con Resolucidn de Asamblea Universitaria N° 008-2012-AU-UM, de fecha 28 © Giclembre de 2012, se ratifice a los Miembros de la Comisién Estatutaria, y se ample la vigencia del plaze de entrega de las modificaciones de. Estatuto hasta el mes de abe da 2013; Que, con Resolucion N° 001-2013-AU-UNJFSC, de fecha 17 ce abril de 2013, Fectificada con Resolucion N° 001-2013-P-AU-UNJFSC, de fecha 19 de abril de 2013 Fespectivamente, se Ratificar el Acuerdo de la Sesién Grainaria de Asamblea Universitaris de fecha 13 de diciembre de 2012 y que fue materia de la Resolucion de Acombley Universitaria N° 004-2072-AU-UH, del 28 de diciembre de 2012, en el sentido que ' Quinta Disposicién Complementaria de! Estatuto Universitario quede’ modificado de lo. siguierte QUINTA “Le modificacién 0 derogacién de las articulas del presente Estatuto, reauiere de! acuerdo favorable de una sesiin de Asamblea Universitaria Ordinaria, contends con a aprobacion de los 2/3 de los miembros asistentes” Que, mediante documento de Visto la Comisién Estatutaria anteriormente citada, informa 21 Rectorado que habiéndose conformado la Comision Estatutara en mérito » ia Resolucién N° 002-2012-AU-UH, de fecha 20 de julio de 2012, no fue posible su instalacian hasta el 28 de agasto del mismo aho, superando las dificultades ce orden diverso, se logrs le aatticipacén presencial y aportes escritos de la mayoria de los Decanos, jefes de Departamentos, Directores ce Lscuela, Sindicatos y Docentes de diferentes agrupaciones representativas; Que, el Titular dei Pliego a través del Decreto N° 003048-2013-R-UNJFSC, de fecha 08 de 2013, remite los actuados a la Secretaria General para ser vistos en la Asamblon Universitaria Que, ia Asamblea Universitaria, en sesién Extraordinaria levada a cabo el 08 de mayo de 2013 y su continuacién efectuada el 24 de mayo del aio en curso, luego de reviser, analizer y dedalir los aportes y modificaciones etectuadas acoras: Mocificar ei Estatuto de la Universidad Nacional José Faustina Sanchez Carrion, ecrobado mediante Resoluciones 001-2011-AU-CR-UNIFSC y 003-20: 1-AL-CRUNIFS| lacccctttr py sccrcranta_/£/Apb9. JAIME ANDRES RODRIGUEZ CARRIM a 2 Uninersidad Nacional "fob Faustine inchex Cursién Resolucién de Lamblea Vriversitaria N2 004-2013-AU-UNJFSC Huacho, 27 de mayo de 2013 e setiemore y 17 de noviembre de 2011, respectivamente, debiendo quedar redectado de acuerdo ai ejemplar, que en anexo por Senarade forma parce integrante ce la presente Resolucién; Estando a las considerandos expuestes, y En uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria 23733, Estatuto de Ia Universidad y acuerdos de Asamblea Universitar'a, en Sesion Extraordinaria de fecha 08 de mayo de 2013, continuado el 24 ce mayo del aio én curso: ‘SE RESUELVE: Articulo 1°.- MODIFICAR ei Estatuto de la Universicad Nacional José Faustino Sénchee Carrién, aprabado mediante Resolucion N° 001-2011-AU-CR-UNIFSC y modificado con Resohicion N° 003-2011-AU-CR-UNJFSC, de fecha O1 de setiembre y 17 de noviembre de 2011, respectivamente, debiendo queder redactado de acuerdo ai ejempiar, que en anexo por separado forma gate integrante ce Ia presente Resotucion Articulo 2°.» LA MODIFICACION del Estatuto de la Universidad Nacional José Faustine Sanehez Carin, indicado en el Articulo 19 de la presente Resolucién, entrara en vigencia, a partir del dia siguiente de su publicacion. Articulo 3°.- DEJAR SIN EFECTO legal alguna toda dsposicién que se oponga a lo presente Resolucién, Articule 4°.- ENCARGAR a la Oficina de Servicios Informaticos su publicacién en et Portal institucional de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion (Ihtep:/wan [Link]. pe} Articulo 5° TRANSCRIBIR 12 aresente -esolucién a las ependencias e instancies de la Universidad, para su conocimiento, cumplimiento y fines pertinertes, Registrese, Comuniquese y Archivest Gas \ {S ALBERTO BALDEOS ARBIAN SERETARIO GENERALoisrrisucion: 64 oncna wecasinsorneasicos Universidad Nactonal Jose Faustino Sdnchee Carrion Setor(ayita; Cumplo com remitirte para su conocimienta y fines consiguentes copa def RESOLUCION DE ASAMBLEA UNIVERSITARIA N° 004-2013-AU-UNJFSC que es fa transeripeiin oficial def original de fa Resolwcin respctiva Huacho, 31 de Mayo del 2013 Ls) Secreta peo PrcuuTa0 oC stn PsaUERS nC 189 DENCH GUNMEN Y ETUC (ae Nae shes aonb oe RECIBIDO yyy, 28 SY Five Lod $0 coeVbriversidad Nasional, $osé Paustine Gincheg Carrion ESTATUTO MODIFICADO Resolucion de Asamblea Universitaria N° 004- 2013-AU-UNJFSCESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "JOSE FAUSTINO SANCHI CARRION", HUACHO TiTULOL Disposiciones Generales TITULO I Det Gobierno de la Universidad CAPITULO|, GENERALIDADES CAPITULO, DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARA | GAPITULO I, DEL CONSEJO UNIVERSITARIO CAPITULO IV, DEL RECTOR Y VICERRECTORES CAPITULO V. DE LAS FACULTADES CAPITULO VI. DEL DECANO TITULO I Del Régimen Académico - Administrativo de las Facultades CAPITULO |. DE LA SECRETARIA ACADEMICA * CAPITULO Il. DE LOS DEPARTAMENTOS ACADEMICOS CAPITULO Ill. DE LAS ESCUELAS ACADEMICO PROFESIONALES CAPITULO IV. DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION CAPITULO V. DEL CENTRO DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA CAPITULO VI. UNIDAD DE AUTOEVALUACION Y ; ACREDITACION CAPITULO VII. DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA CAPITULO VII. DE LOS LABORATORIOS Y GABINETES CAPITULO IX. DE LA UNIDAD DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS TITULO IV De la Escuela de Postgrado TITULOV Del 1on Académico Administrativo de la Universidad CAPITULO! DE LA SECRETARIA GENERAL CAPITULO Il, DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA CAPITULO Ill. DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL CAPITULO IV. DE LA OFICINA CENTRAL DE AUTOEVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION UNIVERSITARIA CAPITULO V. DE LA OFICINA DE COOPERACION TECNICA Y DE CONVENIOS CAPITULO VI. DE LA BIBLIOTECA CENTRAL CAPITULO VIL DEL MUSEO ARQUEOLOGICO CAPITULO VIII, DE LA OFICINA DE SERVICIOS INFORMATICOS CAPITULO IX. DE LA OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO CAPITULO X. DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL, CAPITULO XI. DEL TRIBUNAL DE HONOR CAPITULO XII. COMISION PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS __DISCIPLINARIOS CAPITULO XIll. DE LA OFICINA DE REGISTROS Y ASUNTOS ACADEMICOS CAPITULO XIV. DELA OFICINA DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA CAPITULO XV. DE LA OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO CAPITULO XVI. DE LA OFICINA CENTRAL DE ADMISIONCAPITULO XVII. DEL CENTRO PRE UNIVERSITARIO. Cig CAPITULO XVII. DEL INSTITUTO DE IDIOMAS & CAPITULO XIX. DE LA OFICINA CENTRAL DE INVESTIGACION Y GESTION CAPITULO XX. OFICINA CENTRAL DE TRANSFERENCIA, INNOVACIONES. Y PUBLICACIONES CAPITULO XXI, DE LA OFIGINA DE RECURSOS HUMANOS CAPITULO XXII. DE LA OFIGINA DE LOGISTICA CAPITULO XXIII, DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES CAPITULO XXIV, DE LA OFICINA DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD TITULO vi Del Comité Electoral TITULO Vil De fos Docentes \\ CAPITULO. DE LAS NORMAS GENERALES CAPITULO Il, DEL INGRESO ALA DOCENCIA ) [CAPITULO DE LA EVALUACIGN, RATIFICACION, REMOCION Y PROMOCION CAPITULO IV. DE LOS DOCENTES CONTRATADOS CAPITULO V. DEL REGIMEN DE TRABAJO GAPITULO Vi. DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES CAPITULO VII. DE LAS REMUNERACIONES CAPITULO VIH. DE LAS INCOMPATIBILIDADES CAPITULO IX. DELAS SANCIONES TITULO vill De los Estudiantes CAPITULO! — DISPOSICION GENERAL CAPITULO Il. DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES CAPITULO Ill. DELAS SANCIONES CAPITULO IV, DE LA REPRESENTACION ESTUDIANTIL TITULO Ix De los Graduados TiTULO x De los Trabajadores no Docentes TITULO Xt Del Regimen de Estudios y Grados CAPITULO! DE LA ADMISION ; CAPITULO Il, DEL REGIMEN DE ESTUDIO Y MATRICULA TITULO XI De la Investigacion TITULO xi De la Extension y Proyeccidn UniversitariaTITULO xIV De la Relacién Comunidad - Universidad - Empresa TITULO XV Del Régimen Econémico TITULO XVi De la Programacién y Formulacién de los Proyectos de tnversién CAPITULO |. DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES. CAPITULO Il, DE LA UNIDAD FORMULADORA DE PROYECTOS TITULO XVII Del Patrimonio Institucional TITULO XVII De la Formacién Practica Académica Profesional CAPITULO, DELAFORMACION PRACTICA CAPITULO It. DELA DIRECCION DE LABORATORIOS CAPITULO Ii, DE LOS CENTROS EXPERIMENTALES Y PLANTAS PILOTO TITULO xix Disposiciones Complementarias y TransitoriasAtt Art 2° Ant a? TiTULo! 13 DISPOSICIONES GENERALES secretania ‘GENERAL Ee Se La Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion es una institucion academics clentifica, tecnol6gica y cultural, dedicada a la ensefianza, investigacion y la proyeccisn socia! al servicio de! desarrotio local, regional y nacional. Tiene aulonomia normativa, académica, econdmica y acministrativa Esta integrada por docentes, estudiantes y graduados y, como apoyo a sus fines, por os trabajadores no docentes La Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion es persona juridica de derecho publico sin fines de lucro. Tiene su antecedente en la facultad de Acuicuitura y Oceanografia (hoy Facultad de Ingenieria Pesquera) como tial de la Universiaad Communal del Centro Huancayo, creada el 16 de diciembre ae 1959 mediante Decreto Supremo N° 046. inicia Sus actividades académicas el 04 de abril de 1980. Por Decreto Ley N° 17358 del 31 de smbre de 1968, con retroactividad al 01 de enero de 1987 se convierte la filial Huacho de la Universidad Gomunal del Certro- Huancayo en Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion Se rige por Jos principios y fines sefalades en ‘os articulos de la constitucién politica dei Estado y por Ley N’ 23733 - Ley Universitaria. Su sede es la ciudad de Huacho region-Lima. Son simbolos de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion a) El Escudo de la Universidad que sobre fondo celeste incorpora la figura estilizada del Vichama de color dorado y rodeado por dos circulos dorados: entre los dos ei nombre “Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrién, Huacho’. Vichama sintetiza la mittalogia de los antiguos huachanes. b) El Himno de la Universidad ©) La Bandera de la Universidad, representada por una de tamario convencional de color celeste con el escudo, descrito en el inciso a), en el centro. d) La Universidad defiende sus simboles y logotipo debiendo ejercer acciones legales ante u uso indebido Son efemérides de la Universidad: a) El 13 de febrero ce 1778, fecha de nacimiento de Don José Faustino Sanchez Carriés b) El 04 de abnil de 1960, fecha de inicio de clases de ‘a pimera Facultad. de Oceanagratia y Acuicultura, como filai de ia Universidad Comunal del Centro ©) 02 de junio de 182, fecha de fallecimiento del Tribuno y Minist'o Don José Faustino Sanchez Carrién 4d) 31 de diciembre de 1968, fecha de la dacién del Decreto Ley N° 17358 que oficializa a la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion e) Los anwversarios de cada una de las Facullades y Carreras Profesiona‘es. La Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carn se rige po los siguientes principios a) La autonomia normativa, académica, administrativa, econémica y de gobemo de conformidad con Io sefialado en os articulos ge la Constitucién Politica del Estado y la Ley N° 23733, "Ley Universitaria" y sus modificatorias ©) La participacion activa en el desarrollo de la conciencia local, regional, nacional e intemmacional, orientada a eliminar toda ferma de dominacion externa @ interna y a la transformacion de la sociedad peruana que garantice el bienestar y la justicia social La busqueda de la verdad, la afitmacion de los valores (honestidad, veracidad solidaridad, trabajo, lealtad, honradez) y el servicio a la comunidad. El pluralismo y la libertad de pensamiento, de critica, de expresion y de catedra con lealtad a los principios constitucionales y a los fines de la propia universidad Desarrollar fa formacion profesional bajo estandares de educacién de calidad y de fomento de la innovacién y la responsabilidad el dj elArt 8° Art. 7° la transformac‘én de! pais, g) El desarrolio de ta formacion académica integral de calidad y del mas aits nivel, dentro de os procesos de innovacién y de autoevaluacién, mejora continua y acreditacion permanente, h) El rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacion y depencencia que afecte a la vida democratica de la Universidad i) Ejetcicio de la democracia interna, a traves del gobierno ejercido por sus representantes hibremente elegidos. Son fines de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Camén de Huacho 2) Conservar, acrecentar y trasmitir la cultura universal con sentido critico y creative afimando y promovienda la dentidad local, regional y nacicnal b) Contribuir a crear conciencia para la transformacién estructural de a sociedad, a través det estudio y el enjuiciamiento critico de la problematica econdmica y social Fomentar la practica y defensa de los Derechos Humanos, la dentidac cultural y el desarrollo de los valores eticos y morales. Realizar investigacion en las areas de humanidades, artes, ciencias, tecnologias, fomentando la creacién intelectual, atistica y deportiva Formar humanistas, cientificos y profesionaies de alto nivel, en concordancia con las necesidades de ia region y del pals, desarrollando los valores éticos y civicos. las actitudes de responsabilidad y solidaridad y el conocimiento de la realidad regional y nacional, asi como la necesidad de la integracion nacional, atinaamercana y universal €) Contribuir a la capacitacién de los miembros de la comunidad universitaria, de acuerdo con sus necesivades y habilidades individuales. Fomentar la cultura ecolégica y ambiental para ¢| aprovecharriento, defensa, conservacion de los recursos naturales y e! ambiente y su dptima gestion en bereficio del ambito regionat y del pais. Fomentar la participacion efectiva ce la Unwersidad en e! proceso de alcanzar el desarrollo sostenibie de la regiér y el pals Fomentar la practica y defensa de los derechos humanos; la defensa de ios elementos de identidad cultural; el desarrolo de los valores éticos y morales Cumplir las demas atnbuciones que sefialan fa Constitucién Politica, la Ley Universitaria, el presente Estatuto, sus reglamentos y airectivas La Proyeccién Social y Extensién Universitaria, orientada a la interaccién de le Universidad con la comunidad La Universidad Nacional José Faustino Séncnez Carrion, goza de autonomia, dentro de la Ley, para a) Elegir y renover a sus autoridades; nombrar, contratar, promover y remover a su personal, aplicar sanciones de conformidad con la Ley. el presente Estatuto y sus reglamentos ) Elaborar, aprobar y modificar su Estatuto, reglamentos y demas documentos de gestion y gobierno, de acuerdo ala Ley Universitaria y sus modificatorias, ©) Planificar y organizar su sistema académico, eccnémico, financiero y administrative de acuerdo @ sus necesidades reales, implementando un adecuado sistema de autoevaluacion y acreditacién constante de sus carreras orofesionales 4} Otorgar grados académicos y titulos profesionales a nombre de la Nacior. 6} Administrar sus bienes y rentas, elaborar su presupuesto y disponer de sus recursos con las limitaciones y las responsabligades de Ley E! recinto universitario y sus locales universitarios son inviolables. Es responsabilidad de! Rector y de! Consejo Universitario, hacer respetar este derecho. Las fuerzas policiales, podran ingresar en él, a peticien exoresa del Rector, por mandato judicial escrite y motivado © salvo el caso de flagrante delite comiin 0 peligra inminente de su perpetracion.Art 8 Art 13° Ast 14° La Universidad crea, promueve y desarrolla centros de investigacion, de produccién, de ‘experimentacion, de promocion y de comercializacion de bienes y prestacién ce servicios. TiTULo I DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CAPITULO | GENERALIDADES El gobierno de la Universidad se ajerce jerdrquicamente por: a) La Asamblea Universitaria, b} El Consejo Unvversitano. ©) El Rector. 6} El Consejo de Facultad y el Decano de la Facultad, €) El Directorio de la Escuela de Post Grado y el Director El quorum para ias sesiones de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Facultad y Directonos, es la mitad mas uno de sus miembros, entendéndose que los representantes de los docentes son los que determinan el quérum y que en ninguna circunstancia la representacin estudiantil podra ser mayor a la tercera parte del numero total de los miembros docentes presentes, la inasistencia de los representantes estudiantiles no invalida los acuerdos de ésta. Los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria, Cansejo Universitario y Consejo de Facultad, se adoptan por mayoria de votos, entendiéndase como tal e! nlimero entero inmediatamente superior a la mitad de los concurrentes con derecho a voto, conténdose entre estos ultimos a los estudiantes en numero que no exceda el tercio del total de docentes. En caso de empate en votaciones directas, no secretas, dirime el sefior Rector y para e! Consejo de Facultad, el Decano. La Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad funcionan coma pienarios, y para el mejor cumplimiento de sus fines podran designar comisiones permanentes y/o especiales, presididas por uno de sus miembros; de ser necesario, de acuerdo a la antigtiedad en la categoria e integrada por estudiantes en la proporcion de un tercio, cuando sea aplicable. CAPITULO II DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA La Asamblea Universitaria es e! maximo organo de gobierno de la Universidad y representa ala Comunidad Unwersitaria La Asamblea Universitaria se reine en sesi6n ordinaria una (01) vez al semestre. y extraordinariamente por iniciativa del Rector o de quien haga sus veces o de mas de la mitad de los miembros del Consejo Universitario de mas de la mitad de los miembros de la ‘Asamblea Universitaria, La Asamblea Universitaria estd integrada por. aj El Rector, quien la preside. 5} Los Vicerrectores. ¢) Los Decanos de las Facultades 4) El Director de la Escuela de Postgrado @) Los representantes de los profesores ordinarios de las diversas Facultades en numero igual al doble de la suma de las auloridades unversitarias, a que se refieren los incisos.An 15° Aunilares. El tiempo po” la cual es elegido es por tres (03) afios oe # Los representantes de los estudiantes constituyen €l tercio del numero total de las miembros de la Asamblea con mardato de cos (02) afios en todes fos organos de gobierno y son no reelegibles. No podran ejercer este derecho s mantienen virculo laboral con la Universidad, que su condicion de alumno no see regular o que tenga sancion academica 9} Seis (06) representantes de los graduades. Podran partcipar los graduacos segistrados en sus respectivos padrones. No podran participar !o8 graduades con vinculo laporal de nombrados en la unversidad. Son elegidos por un periodo de dos (02) afios Los funcionarios del mas alto nivel de la universidad, pueden ser invitados para paricipar en la Asamblea como asesores, can vaz pero sin voto ‘Art. 16° La eleccion de ‘os representantes de los docentes se realza dentro de cada categoria An 18° Art. 20° mediante listas incompletas’ en i inscripcion de las listas doberan estar representadas todas las facutades. El Comite Electoral determingra en forma democratica e! orden de ubicacion de los representantes de cada Facultad, De Ia misma manere se orocedera a la representacion estudiantil El cambio en ta categoria de los representantes docentes, automaticamente genera vacancia en la representacion si ex'ste docente accesitaric, se completa la representacién caso contrario, e| Comité electoral procedera a la eleccion de 0 10s miembros fattantes por el periods restarte del mandato Los alumnos pierden la representacion si han culminado sus planes de estudio, si en el semesire acagémice no so" alumros regulares 0 que hayan sido suspendides por bajo rendimiento académies La Asamblea Universitaria tere las siguientes atribuciones a} Reformar ei Estatuto de la Universidad, en concardancia con los dispositivos legales y la Ley Universitaria b) Ratificar las modificaciones del Reglamento General de la Universidad. previa aprobacion por el Consejo Universitario, c} Elegir al Rector y a los Vicerrectores, ratficando Ia voluntad de los tres estamentos sefalaces, asi como declarar te vacancia en sus cargos de acuerdo a la Ley Universitana y del presente Estatuto. Ratificar ei Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado por ei Consejo Universtane e) Pronunciarse sobre l@ Menora Anusl de) Rector y evaluar el funcionamento de la Universidad 4) Acorder [a creacién, reestructuracion, fusion y supresion de Facultades, Departamentos ‘Acacemicos, Escudlas, Institutos de Investigacion y Programas de Postgrado. a propuesta de! Consejo Universitario, previo informe de las cormisiones encargadas para tal fin 4g} Elegir anualmente ai Comité Electoral Univers taro. h} Resolver en kima instancia as situaciones contlctwas que comprometan el normal funcionamiento de la Universidad, siempre que no sean de competencia de otros organismos. i} Pronunciarse sobre temas de interes regional y nacional }) Los demas que le confiere ja Constituc on Politica, 'a Ley Universitaria y el Estatuto di El Secretano General cita 3 Asamolea Universitaria por encargo del Rector mediante esquala, indicando, dia, lugar, hora y agenda, debéndase notifcar a los representantes de la asamblea unversitara en un plazo no mayor a las 48 noras, ademas se cebera publicar en la pagina web ce la universidad y en un diario de ta localidad, respetando el plazo de los dias post publicacion Tratandose de sesién ordinana, la convocatoria se realza con una anteipacign ne menor de diez dias y en el caso de sesion extraordinaria, con una antcipacion no menor de cinco diasArt 21° La elecoién del Rector y de cada une de los vicerrectores se realiza en forma separada, én la misma sesién convocade para tal fin, de acuerdo al proced miento establecido en eLfe 167 del presente Estatuto, en lo que le fuera aplicao’e Kees CAPITULO Ill DEL CONSEJO UNIVERSITARIO Art 22° EI Consejo Universitario 8 e! érgano superior de dreccién y promocién de la Unio eo” Esta integrado por: a) ElRector-quien fo preside 5) El Vieerteclor Academica 6) El Vicertector de Investigacion 4) Los Oevanos y el Decor de la Escuela de Posterado } Los representantes de 108 estudiantes, e7 la proporoin de un tercio del total de los miembros del Consejo, su mardalo dura 00s aos f) Unrepresentante de os graauados, El Consejo Univers tario sesiona en forma ordinaria por fo menos una vez al mes, previa convocatoria mediante esquela entregada bajo cargo, sefialando: dia, lugar y hora Podra reunirse extraordinanamente a convocatoria del Rector 9 cuando lo soliciten por escrito 23 de sus miembros, Podran asistir al Consejo Universitario, cuando sea necesario en calidad de invitados, los funcionarios y asesores del mas alto nivel, con vez pero sin voto; igualmente’ los representantes de los gremios de docentes y no decentes. EI Consejo Universitario puede nombrar comisiones permanentes 0 especiales, para asesorer e informar sobre asuntos que requieren sustentacién técnica. ‘Son atribuciones de! Consejo Universitario. a) Aprobar, a propuesta del Rector. el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrallo de la Universidad, asi como el Pian Estratégico Institucianal Aprobar el Reglamento Generat de la Universidad y eleva’ a la Asamblea Universitana, para su ratficacion, los documentos de gestion académico administrative y otras feglamentos intemos especiales, 9) Aprobar el Cuadro de Asignacién de Personal (CAP), asi como las [Link] que den lugar para el cumplimiento de los fines de 'a Universidad y el Presupuestc Analitico de Personal {PAP} Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, autorizar jos actos y contratos que atafien a la Universidad y resolver todo \o pertinente al manejo econdmico ©) Proponer @ la Asambiea Universitaria la creacién, fusién, supresién 0 reorganizacién de Facultades, Departamentos Académicos, Escuelas 0 Secciones de Postgrado. ¢ Institutes. f) Aprobar la creacion de centros productivos y/o servicios. 9) Aprobar las Tasas Educacionales h) Ratficar los alanes de estudio 0 trabajo, propuestos por las Facultades y la Escuela de Postgrado }) Conferir los Grados Académicos y los Titulos Profesionales aprobades por las Facultades, los grados de Maestro 0 Doctor aprovados por la Escuela de Postarado, asi como otorgar distinciones honorlficas, reconocer y revalidar los estudios, Grados y Titulos de universidades extranjeras, cuando la universidad este autorizada para hacerio J) Aprobar anualmente para el Proceso de Admisién, #1 rimero de vacantes. previa propuesta de las Facultades y Escuela de Post Grado. en concordancia con ef presupuesto, k) Nombrar, contratar, remover, ratificar, prorrover y aprobar los cambios de dedicacien de tos profesores, a propuesta de las respectivas Facultades. })_ Nombrar. contratar, remover y promover, al personal administrative de la Universidad m) Aprobar ‘a designacién de ‘os funcionarios de confianza a Propuesta dal Rector o Vico Rectores, de acuerdo a sus méritos y competencias. >) djae ey SERA Severo ae 1) Aceptar iegados y donaciones 0} Celebrar 0 ratificar, segun corresponda, convenios, acuerdos, tratados, contra cualquier otro acto juridice, con otras universi¢ades nacionales o extranjeras, asi como Con instituciones privadas y piblicas, para e! cumplimiento de Ios fines institucionales ) Autorizar los viajes oficiales ai extranjero de las autondades funcicnarios de la Univers dad 4) Declarar el receso temporal a la Universidad 0 cualquiera de sus Unidades Académices, cuando las circunstacias lo requieran, con cargo a informar a la Asamblea Universitaria 1) Ejercer, en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y personal admmnistrativo y de servicio. 8) Conferir distinciones académicas como Doctor Honoris Causa, Profesor Honorario, Profesor Eménito y otras que establezca ol reglamento especifico 1). Aprobar el TUPA y sus modificaciones U) Reffendar y auspiciar congresos nacionales e internacionales o eventos acacémicos. v) Los demas que le confiere la Constituci6n Politica, !a Ley Universitaria y el Estatuto. CAPITULO IV. DEL RECTOR Y VICERRECTORES 27° E) Rector es el personero y representante legal de la Universidad, Titular del Pliego, responsable de dingir la actividad académica, econémica, financiera y administrativa de la Universidad, por mandato de la Ley Art, 28° Para ser elegido Rector, Vicerrector se requiere 4) Ser peruano de nacimients y cudadano en ejercicio b} Ser Profesor Principal, con no menos de doce (12) afios en fa carrera docente, de los cuales cinco (05) afios deben ser en la categoria; no necesariamente debe pertonecer a la Asamblea Universitaria ¢) Tener el Grado Académico de Doctor, no necesariamente en su especialidad. En ningun caso, se considera para este requisita los Doctorados Honorificos (Ley 29734). EI Rector tiene ias siguientes atribuciones y obligaciones. 2) Convoca y preside la Asamblea Universitaria y et Consejo Universitario, En las votaciones, en caso de empate, tiene voto dirmente ») Propone al Consejo Universitari la designacién dei Secretario General de la Universidad y de los funcionarios de alto nivel ©) Propone comisiones especiales integradas por docentes y estudiantes, segin sea el aso y cuando fuera necesario. 2) Cumple y nace cumplrrlas Leyes. ei Estatuto y ios Reglamentos de ia Universidad ©) Es responsable de! cumplimento de los acuerdos y resoluciones emanadas de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario, en ios plazos establecidos f) Refrenda los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario 9) Presenta a la Asamblea Universitaria, para su pronunciamiento el balance de los ingresos y egresos, en forma desagregada, orevia aprobacién del Consejo Universitario h) Dirige la actividad académica de la UnversiGad y su gestién administrativa, econdmica y financiera 1) Refrenca y expide diplomas de grados académicos ¥ titulos pro‘esionaies conteridos por el Consejo Universitaro, otorgados por las Facultades y Escuela de Postgrado }). Suseribe contratos y convenios a nombre de la Universidad k) Presenta la Memoria Anual en la primera Asamblea Universitaria de cada arto. ) Formula el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y el Plan Estratagico institucional para su aprobac:6n por el Consejo Universitario m) Delega funciones en los Vicerrectores, autor dades, funcionarios o cacentes, de acuerdo aleyeran ee ay n) Representa a la Universidad ante fa Asamblea Nacional de Rectores. en Regional de Universidades del Centro del Peru. y en las Entidades Publicas y Privades que convoque la presencia de la Universidad 0} Las demas que otorga o manda la Ley, el Estatuto y los Reglamentos ‘Art 20° El Rector es elegido por un periodo de cinco (05) aos. No puede ser reelegido, ni ser candidato @ Vicerrector para el periodo inmediato siguiente. Ei cargo de Rector se ejerce a dedicacién exclusiva y es incompalible con el desenoefio de cualquier otra funcien publica o privada, excepto la de Presidente de la Asamblea Nacionai de Rectores Hay dos Vicerrectores. Son elegidos por e! veriodo ce cinco (08) aftos. No pueden ser elegidos para un periodo inmediato El cargo se ejerce @ Dedicacon Exclusiva y es incompatible con ef desempefo de cualquior otra funcidn o actividad publica o privada Art. 31° Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Académico al Reemplazar al Rector y Vicerrector de Investigacion, en caso ce ausencia, impedimento temporal y vacancia, v) Formular y supervisar ‘a ejecucion del Plan de Desarrollo Académico de la Universidad ©) Coordinar y suvervisar las actividades academicas, de extensién y proyeccitn social de la Universidad 4) Coordinar en el ambito de su competencia ios procesos de autoevaluacién mejoramiento de la calidad, acrecitacién y certifcacién institucional Planificar. organizar, conducir y evaluar, ‘as actividades de las depencencias a su cargo ‘en funcion a la previsién de las metas académicas programadas, f) Coordinar con el Rector a organizacion y funcionamiento de las Direcciones Ejecutivas y Oficinas administrativas de apoyo y asesoramiento g) Etaborar la Memoria Anual de su gestion como parte de la Memoria Anual del Rector fh} Cumplir jas demas funciones que le asignan el Rectorado, el Consejo Universitario, ef presente Estatuto y los reglamentos, @ ‘Art 32° Son atribuciones del Vicerrector de Investigacion’ a) Formular y supervisar la ejecucién del Plan de Desarrollo de Investigacion de ia Universidad. )) Proponer ante el Consejo Universitano a aprobacién del Presupuesto para Investigacion cientifica Conducir fos asuntos en materia de investigacion basica, aplicada y experimental como actividades esenciales pare el desarrollo de los diferentes campos dei conocimierto donde participa, Proponer al Consejo Universitario la politica de la Universidad en materia de investigacion, innovacion y transferencia de ciencia y tecnologia e) Pronunciarse sobre la creacitn de Centros o Insttutos de Investigacion en facultades #) Promover y asegurar que la investigac‘on, la innovacién tecnolégica realizaca dentro de la Universidad alcance los esténdares de calidad @ impacto en los niveles académicos, nacional ¢ internacional g) Promover con fines de investigacion y fortalecimiento a la formacion profesional servicios de pasantias, becas y similares a docentes, estudiantes y trabsjadores en general, tanto a nivei nacional como internacional h) Promover la integracién de las actividades de Investigacion y Desarrolto con la formacion academica en Pregrado y Postgrado. i) Conducir las politicas y programas de Investigacién institucionales, acorde con las necesidades de la region y del pais, en coordinacién con el Gobiemno Local, Regional y Nacional, a través de la participacién de las unidades academicas de @ universidad ligadas a las actividades de investigacion de punta i) Formular y dirigir programas de publicaciones en base a las investigaciones de sus docentes y estudiantes, a través de la Editorial de la Universidad k) Promover anualmente la Feria de Tecnologia, Investigacion e Innovacion a nivel regional ) Promover la generacidn de recursos para la UNJFSC, a través de la produccion de bienes y prestacién de servicios denivadas de las actwidades de investigacion yArt. 33° Art 34° desarrollo, asi como mediante la obtencion de regalias por patentes u otros di propiedad intelectual m) Elaborar la Memoria Anuat de su gest6n como parte de la Merroria Anual del Rector 1) Cumplir las demas funciones que le asignan el Rectorado el Consejo Universitario, el presente Estatuto y los reglamentos, Son causales de vacancia del Rector y Vicerrectores a) El incumplimiento de la Ley Universitaria, el presente Estatuto de la Universidad y demas aisposiciones legales Renuncia expresa y aceptada por la Asamblea Universitaria. La renuncia del Rector sera presentada al Vicerrector Académico, a falla de este sera ante e| Vicerrector de Investigacion. ©) No convocar a la Asambiea Universitaria y Conseio Universitario en los cases contemplados en el presente Estatuto, en forma injustiicada. ) Negligencias flagrantes en el ejercioio de sus funciones. €} Fallecimiento, impedimertos fisico 0 mental permanente debidamente comprobado ) Observar conducta inmoral en e! ejercicio de sus Tunciones. tipificadas en el Reglamento General de la Universidad } Sufrir conden por delita doioso, debidamente consentioa ) Abandano del cargo por ausencia injustificada por mas de 10 dias i) Por nepotismo. b En el caso de vacancia del Rectorado y ausencia de los dos (02) Vicerrectores, asume fas funciones de Rector el Profesor Principal de mayor graéo academice y antiguedad de a Asamblea Universitaria, quien en el plazo de sesenta (60) dias convocara al pleno para la eleccion del Rector y Vicerrectores. CAPITULO V. DE LAS FACULTADES La Facultad es la unidad académico - administvativa basica de formacion profesional donde se realizan actividades de investigacién, de innovacién tecnolégica, bienestar universitario, proyeccion social y extension universitaria Las Facultades gozan de autonomia académica - administrativa, de acuerdo a Ley, en sus actividades dentro de la pianificacién general y de las disposiciones de los drganos de gobierno de la Universidad, asi come de las propias normas y reglamentos que riger su organizacién y funcionam ento La Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrién tiene las siguientes Facultades Departamentos Academicos y Escuelas Profesionales, 4. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS «= Departamento Académico de Derecho y Ciencias Politicas + Escuela Académico Profesional de Derecho y Ciencias Poltticas 2. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES + Departamento Académico de Ciencias Sociales y Comunicacion ‘= Escuela Académico Profesional de Trabajo Social # Escuela Académico Profesional de Sociologia + Escuela Académico Profesional de Ciencias de la Comunicacion 3. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES © Departamento Académico de Administracién y Gestion * Escuela Académico Profesional de Administracion.* Escuela Académico Profesional de Negocios 'ntemacionales * Escuela Académico Profesional de Gestion en Turismo y Hoteleria 4, FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y FINANCIER) * Departamento Académico de Economia y Finanzas + Departamento Académico de Ciencias Contables y Financieras. ‘+ Escuela Académico Profesional de Ciencias Contables y Financicras * Escuela Académico Profesional de Economia y Finanzas FACULTAD DE MEDICINA HUMANA * Departamento Académico de Medicina Humana * Departamento Académico de Enfermeria + Escuela Académico Profesional de Medicina Humana * Escuela Académico Profesional de Enfermeria |. FACULTAD DE BROMATOLOGIA Y NUTRICION * Departamento Académico de Bromatclogia y Nutricién * Escuela Académico Profesional de Bromatologia y Nutricién FACULTAD DE EDUCACION + Departamento Académico de Ciencias Formales y Naturales. + Departamento Académico de Ciencias Sociales y Hurnanidades ‘+ Departamento Académico de Ciencias de la Educacion y Tecnologia Educativa. * Escuela Académico Profesional de Educaci6n Inicial + Escuela Academico Profesional de Educacion Primaria ‘+ Escuela Académico Profesional de Educacion Secundaria ‘+ Escuela Académico Profesional de Educacién Fisica y Deportes, © Escuela Académico Profesional de Educacién Tecnolégica + Escuela Académico Profesional de Educacién Semiescolarizada (EAPESE} 8. FACULTAD DE INGENIERIA Escuela Académico Profesional de Ingenieria Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingenieria de Sistemas Escuela Académico Profesional de Ingenieria Informatica Escueia Académico Profesional de Ingenieria Electronica Escuela Académico Profesional de Ingenieria Civil 9, FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA Y METALURGICA ‘+ Departamento Académico de Ingenieria Quimica y Metalurgica * Escuela Académico Profesional de Ingenieria Metalurgica + Escuela Académico Profesional de Ingenieria Quimica. [Link] DE INGENIERIA AGRARIA, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Y AMBIENTAL, © Departamento Académico de Agronamia y Zootecnia © Departamento Academica de ingenria Ambiental + Departamento Académico de Ingenieria en Industrias Alimentarias * Escuela Académico Profesional de Agronomia * Escuela Académico Profesional de Zootecnia* Escuela Academica Profesional de Ingenieria Ambiental + Escuela Académico Profesional de Ingenieria en Industrias Alimentarias [Link] DE INGENIERIA PESQUERA. + Departamento Academica de ingenteria Pesquera e Ingenieria Acuicola Escuela Académico Profesional de Ingenieria Posquera * Escuela Académico Profesional de Ingenieria Acuicola 12. FACULTAD DE CIENCIAS + Departamento Academico de Matematica y Estadistica + Departamento Académico de Fisica + Departamente Académico de Biologia Escuela Académico Profesional de Matematica Aplicada Escuela Académico Profesional de Fisica Escuela Academico Profesional de Estadistica e Informatica Escuela Académico Profesional de Biologie con mencién en Biotecnologia Ei gobierno de ia Facultad corresporden ai Consejo de Facultad y al Decano, de acuerdo a [as alriouciones seftaladas en el presente Estatuto E! Consejo de Facultad esta consitu de por 19 miembros, como sigue a} El Decano, quien lo preside. ©} Doce representantes de ios docentes: seis (06) profescres principales, cuatro (04) profesores asociados, dos (02) profesores auniliares, ©) Seis representantes estudianties. 4) Un (01) graduado en calidad de supernumerario, fi Secretario Académica Administrative asiste al Consejo de Facultad con vor, pera sin voto Cuando requiera el Consejo puede invitar a los funcionarios de la Facultad, con vee pero sin voto, Ei Consejo de Facultad tiene las siguientes atribuciones: 9) Formular, aprobar y ejecutar el Plan Estratégico y ef Plan Anual de Desarrollo de la Facultad. Formulary aprobar ei Reglamento Interno de la Facultad pare su ratiicacion por el Consejo Universitaria. Elegi al Decano y declarar su vacancia segin causales previsias on la Ley Universitaria yal Estatuto de la Universidad Aprobar y elevar a! Consejo Universitario el Presupuesto anual de (a Facultad ©) Ratificar fa distrioucion de la carga lectiva y no lectiva, a propuesta de 'os Devatamentos Académicas. 1) Elevar al Consejo Universitano ia propuesta de nombramiento, contrato, cambio de dedicacion, ratifcacién, promocion © separacion de docentes,” previa evalvaeion, ropuesta de las comisiones especiales respectivas 9) Aprobar los proyectos y trabajos de investigacion presentados y evaluadcs por los Institutos de Investigacién, y eievarios al Consejo Universitario para su raiificscin Aprobar los planes de extension universitaria, produccién de benes y prosiacién de servicios, propuestos por os Organos y comisiones respectivas de la Facultad ') Proponer al Consejo Universitario para su aprobacidn, ta fusion, desceblamiento o Supresién de unidades académicas de la Facultad, asi como ios acuerdos y prosuestas de convenios con organismos nacionales y extranjeros para su [Link] 3) Aprobar e! plan de becas, licencias y afio sabatico, orientadas a la actualzacion Cavacitacién e investigacion de los docentes en su especialidad. a propuesta ue log Departamentos Académicos, elevando al Consejo Universitario para su ratheacion, ' \) Aprobar y supervisar la aplicacién de les Gurriculos de Formacion Profesional ') Aprovar los Grados Académicos de pregrado, Tituios Profesionales. y vistineones academicas y elevarias al Consejo Universitaro, para su ratficacion b) pecromvo AY c1m) Dingit y organizar ef funcionamiento de la Facultad, para cuyos fines poor: Comisiones acacemicas y administrativas, Elegir al Director de la Escuela Académico Protesional, entre los profesores Principales ordinarios que reunan jos requisites estabiecidos en el presente Estatuto 9) Aprobar y proponer al Consejo Universitario el nimero de vacantes para el concurso de Aamision en cada proceso, en concordancia can el plan de desarrollo y el presupuesto de la Universidad, a propuesta de los Directores de Escuelas Académicos Protesionales P} Designar las comisiones Especiales y de Asesoria de ia Facultad. @) Avtorizar las publicaciones oficiales de a Facultad *) Cumplir y hacer cumpir las disposiciones de la Ley Universitaria, ¢| fstatuto. el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Universidad, el Reclamento de la Facultad y otras disposiciones del Consejo Univers tario, Aprobar y proponer al Consejo Universitario la creacion de patronatos que permitan el desarrollo de la Facultad Proponer el receso de la Facultad cuando no se garantice el normal desarrollo de sus actividades académicas y/o administrativas, y elevar al Consejo Universitario para su aprobacisn, Aprobar y proponer al Consejo Universitario la creacién, fusion o extincién de Escuelas Académicos Profesionales, sustentados con informes tecnico econemico y academico gue garantice la viabiidad de la profesién, La aprobacidn fina’ es competencia de ia ‘Asamblea Universitaria Des gnar a la Comisién de Autoevaluacién y Acreditacién de la Facultad. Nombrar al Secretario Académico Adminisirativo, a propuesta del Decano, que debe ser un profesor ordinario Principal o Asociado a Dedicacion Exclusiva x) Rattficar la eleccién del Jefe de Departamento. y) Ratificar la eleccién dei Director del Instituto de Investigacion de la Facultad 2) Auspiciar congresos nacionales e internacionales 0 eventos academicos 2:1) Otras en el marco de la Ley Universitaria, el Estatuto y los reglamentos n) Art 40” E! Consejo de Facultad se retne, como minimo, en sesién ordinaria una (01) vez al mes y pn sesion extraordinaria, a iniciativa del Decano o a solicitud de la mitad mas uno de los fniomoros; previa convocatonia mediante esquela entregada con tres dias de anticipacion, ‘indicando Gla, lugar. hora y agenda. La inasistencia injustiicada del consejero a tres jsesiones ordinarias © extraordinaries, en el periodo de un afto. implica ia pérdida de su Jcondicion de tal CAPITULO VI. DEL DECANO. Art. 41" El Decano es la autoridad que representa a la Facuitad, dirige las actividades academicas administrativas_y financieras y forma parte del Consejo Universitaro y Asamblea Univers taria. E! cargo exige dedicacién exclusiva y es incompaticle con el desempeno de cualquier funcién o actividad publica 0 privaca, interna o externa Art. 42° Son requisites para ser elegide Decano de la Facultad: a) Ser peruano de nacimiento y ciudadano en ejercicia ) Ser docente ordinario de la Facultad ¢) Ser profesor principal ordinario con mas de diez (10) aftos de antiguedad en la docencia Universitaria, de los cuales tres (03) as deben ser en la categoria y ostentar e) grade Ge Doctor o Magister en la Especialidiag ‘Art 43" El Decano es elegido por un periode de tres altos. No puede ser reclegido para e! penodo inmediato Art 44° Son atribuciones y obligaciones de! Decano: a} Convocar y presidir el Consejo de Facultad a sesiones ordinarias y extraorainarias y hacer cumplir sus acuerdos, bajo responsabilidad: b) Proponer al Consejo de Facultad para su ratificacién, la designacién del i Académico de la Facultad. ° ¢) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario. 4d) Convocar y presidir la sesién para la eleccién del Jefe de Departamento Académico, Director de! Instituto de Investigacian y Jefe del Centro de Proyeccién Social y Extensién Universitaria. €) Dirigir la actividad académica de la Facultad y ‘a responsabilidad de la gestion administrativa ) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Facultad, concordante con la Ley Universitaria y el Estatuto. 9) Presentar ante el Consejo Universitario el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Facultad, al iniciarse el afio academico y la Memoria Anual al finalizar el mismo. hh) Elevar el proyecto de presupuesto anual, aprobado por el Consejo de Facultad ai Consejo Universitatio, |) Promover el intercambio académico y de investigacion con organismos nacionales y extranjeros, a traves de la gestion de convenios. Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de comisiones permanentes y ‘especiales. f) Rubricar los diplomas de Grados Académicos de Bachiller y Titulos Profesionales aprobados por el Consejo de Facultad. 3 1) Supervisar y monitorear los procesos de autoevaluacion, mejora continua y acreditacion en el mbito de su competencia. m) Las demas que le otorgue la Ley Universitaria, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos. ‘Art. 45° En ausencia o impedimento del Decano, asumira sus funciones el profesor principal de mayor grado académico y antigUedad dei Consejo de Facultad quien solicitara al Comité Electoral, [a convocatoria a elecciones para cubrir la vacancia en un plazo no mayor de 60 dias. Art. 48° El cargo de Decano queda vacante por a) Renuncia expresa y aceptada por el Consejo de Facultad © por la culminacion de ‘mandato. Las demés causales sefialadas para la vacancia de! cargo de Rector. larada la vacancia del cargo, asume el Decanato el profesor principal de mayor grado icadémico y antiguedad del Consejo de Facultad, quien solicitara al Comité Electoral la convocatoria a elecciones para cubrir la vacancia en un plazo no mayor de quince (15) dias. TITULO I DEL REGIMEN ACADEMICO - ADMINISTRATIVO DE LAS FACULTADES Art. 47° Son érganos Académicos-Administrativos de la Facultad. 1, Secretaria Académica- Administrativa Los Departamentos Académicos. Las Escuelas Académico Profesionales. El Instituto de Investigacion. Seccion de Postgrado El Centro de Proyeccin Social y Extension Universitaria, La Unidad de la Calidad Académica. La Biblioteca Especializada Los Laboratorios y Gabinetes. 10,Unidades de Produccion de Bienes y Servicios. [Link] de Grados Académicos y Titulos Profesionales, OCenonaenCA secnerasia /F Nore CAPITULO 1. DE LA SECRETARIA ACADEMICA- ADMINISTRATIVA Art 48° La Secretaria Academica. Administrativa os el organo encargado de organizar y controlar e: servicio de tramite documentario y preparar el archivo acministrative del Consejo de Facultad. El Secretario Academico, actua como Secretario del Consejo de Facultad con vor ero sin voto. Tiene las siguientes funciones. Organizar, tramitar y archivar la correspondencia del Consejo de Facuitad Atender las actividades ce difusién e informacion de Ia gestion de la Facultad Proyectat y suscribir, con el Decano, las resoluciones que expida la Facultad Suscribir, conjuntamente con el Decano, el grado acadernico de Bachiller y titulos profesionaies, diplomas, certificaciones y istinciones honorificas que confiera la Fecuitad ‘Acta como Fedatario de la Facultad f) Organizer y controlar el archivo academico y administrativo del Consejo de Facultad Administrar los aspectos de abastecim entos y servicios administratves ae la Facultad Goordinar con la Comisén de Presupuesto de la Facultad en la elavoracion del Presupuesto y se eleve al Consejo de Facultad para su aprobacien i) Las demas que le asigne la Ley Universitaria, el Estatuto y los Reglamentos internos. |) Organizar y controlar en coordinacién con el decano. las iavores del persoral adrrin'strativo para el cumplimiento de sus funciones, Art 48° La Secretaria Académica depende jerarquicamente del Decano y esta @ cargo de un Profesor Principal 0 Asociado a OE. de la Facultad, nombrade sor el Consejo de Facultad a propuesta del Decano } carmuon DE LOS DEPARTAMENTOS ACADEMICOS Y 80" Los Departamentos Académicos son unidades especificas de apoyo académico a la Universidad, que reunen a los profescres que cultivan discipias afines. Los departamentos sirven a una o mas Facultades, segun su especialidad pero se integran una, sin perdida de su capacidad funcional No ouede haver Departamentos Académicos con denominacion similar que presten el mismo servicio a la Universidad Art 51° Los profesores ingresan a un Departamento Académico segun su Titulo Profesional o grado académico en la especialidad. Para constitu un nuevo Departamento Academica se requiere un minimo ce diez profesores ordinarios de especialidades afines, aprobado por el canse,o de Facultad y ratificaco por la Asamblea Universitaria Las adscripciones de los docentes a un departamento académico, deben ser sogtin su titule profesional 0 grade académico en le especialidad relacionado a la carrera profesional, 0 Seguin su ingreso ala facultad Sin embargo, la adseripcian debe ser a peticion del decente Art. 62° Son organos de los Departamentos Académicos La Asamblea del Departamento Acacémico y + El Jefe dei DepartamentoSaas Art 53° La Asamblea del Departamento es e! plenario de docentes ordinarios pertenecient&e-at— Departamento, los profesores contratados y los jefes de practica participan con voz y sin voto. La asistencia de ios docentes ordinarios a la asamblea es obligatoria, las inasistencias injustificadas y reiteradas estén sujetas a sanciones que se encuentran estabecidas en e| feglamento correspondiente. La Asamblea de Departamento se retine en sesion ordinaria, por lo menos, dos veces por semestre y en forma extraordinaria, a in’ciativa del Jefe de Departamento o a solicitud oe mas de la mitad de ios profescres ordinarios habiles, no estando comprendides dentro ce estos ultimas los que se encuentran gozando de licencia sin goce de haber. No particioan aquellos que estén cumplendo sancién o que habiéndala cumplido no estén habilitados El quérum, para las sesiones de Asamblea de Departamento es la mitad mas uno del total de Sus profesores ordinarios habiles. Los acuerdos de la Asamblea de Departamento se adoptan por mayoria simple de los asistentes, Son atribuciones de la Asamb!ea de Departamento: @) Elegir al Jefe, pronunciarse sobre su renuncia y declarar 'a vacancia del cargo, la que ser nolificada a !a Facultad para que convoque a eleccién del nuevo Jefe b} Aprobar, a propuesta del Jefe, el proyecto del Plan de Trabajo Académico anual de actividades en les aéreas de ensefianza, capacitacion. investigacién y desarrollo difusion cultural y cientifica, proyeccion y extension universitaria ©) Aprobar la propuesta del Jefe de Departamento (a distribucion de la carga ‘ectiva y no lectiva de los profesores ordinarios y contratados. d)Proponer a! Consejo de Facultad las necesidades de contrato, nombramiento ratificacion, promocién y cambio de dedicacién de sus docentes e) Elaborar y actualizar los silabos de las asignaturas requeridas por las Carreras f Protesionates, en concordancia con los objetivos y requerimientos fjados por la Facultad x Etaborar, aprobar y modificar al Reglamento interno de funcionamiento y el Manual de Organizacién y Funciones (MOF), en coordinacién con los érganos compotentes y elevarlo al Consejo de Facultad para su aprobacion g} Los demas que le asigne e! Estatuto y los Reglamentos Internos, 56° E) Jefe de! Departamento es elegido por la Asamblea dei Departamento para un periodo de tres (03) afios. Se requiere ser profesor principal a tiempo completo o a dedicacion exclusiva con grado de Magister 0 Doctor La eleccién para Jefe de Departamento es convocada por e! Decano de la Facultad correspondiente, 16 dias habiles antes del término de mandato del Jefe en funciones Art 57° Procede la vacancia del Jefe de Departamento por las siguientes causales a) Por no convocar a Asamblea de Departamento segun lo normado, b} Censura por fos 2/3 de los miembros de! Departamento por incumplimiento reiterado de fa funcién ©) Observar conducta inmoral en el desemperio de sus funciones. 4d) Incumplimiento de la Ley Universitaria, Estatute y Disposiciones Legales Asume el cargo, hasta su eleccién, el docente principal que cumpla con los requisites establecidos en los articulos precedentes Art 58" El Jefe de! Departamento tiene las siguientes funciones y atribuciones. a) Preside la Asambles de Protesores del Departamento cumple y hace cumplr sus acuerdos ®) Formula, coordina y dinge ta ejecucién del Plan Anual de Actividades de! Departamento aprobado por el Consejo de Facultad ©) Eleva al Decano el proyecto ce’ sub-programa presupvestal det Departamento y coordina su gjecucionCoordin la elaboracién de los siiabos de las asignaturas © seminarios qJe-ahaec Departamento, a partir de los requerimiantes de la respectiva Facullad y los eleva a oe Escuelas Profesionales antes dei inicio de cada periodo académico para que sea aprobado en Consejo de Facultad Eleva al Consejo de Facultad ia distrbucion de la carga académica lectva y no lecta de los protesores, aprobada en Asambiea de Departamento f) Promueve la relacién del Departamento con sus similares de otras universidades para establecer convenios de intercambio de docentes 0 desarrollo de trabajes conjuntos que ccoadyuven al mejor cumplim ento del pian anual de actividades g) Supervisa y evalua ia labor docente en coordinacién con los Directores de Escuela Informa al Decano por escrito ios casos refidos con la élica y la intiscpina de profesores. Presenta al Decano la memoria anual del trabajo realizado por el Departamento E| Jefe de Departamento podra designar coordinacores de srca para la mejor coordinacién entre los docentes de una misma especialidad aprobado en el Consejo de Facultad El Jefe de Departamento propone al Consejo de Facultad el plan de Capacitacién para Su respectiva aprobacion en relacibn alas necesidades de las esnecialidaves Coordinar la promocion y auspicio de Congresos Nac onsies e Internacionales u otros eventos academicos. Otras que le asigne el Estatuto y el Reglamonto Especitico 9} hi CAPITULO III. DE LAS ESCUELAS ACADEMICO PROFESIONALES profesionales que administra Como érgano de linea se encarga de organizar, conducir y Act, 69° (2 Facultades tienen una Escuela Académico Profesional por cada una de las carveras evaluar el aspecto académico curricular en concordancia con los planes de la Facultad Cada Escuela esta bajo la responsabilidad de un Director, quien es un Profesor Principal a dedicacion exclusiva 0 @ tiempo completo, con titulo profesional en la carrera, con grado de Magister 0 Dootor y es elegido por e! Consejo de Facultad por un periodo de tres (03) aos. ‘Art, 60° El Director de la Escuela Académico Profesional cumple las funciones siguientes: a) Representa a la Escuela y, cuando es requerido, asiste al Consejo de Facultad con vor ero sin voto, si no es miembro de este érgano. b) Disefia, ejecuta y evalua el Plan de Formacion Profesional ©) Supervisa, evaliia y aprueba e! desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los siiabos Los resultados los eleva al Consejo de Facultad 4) Propone ai Consejo de Facultad la malla curricular, asi como fos cursos a dictarse en cada ciclo © periode academico seauin e! plan de estudios. (cbservado} €) Propone anualmente al Consejo de Facultad el numero de vacantes para la Escuela fl Evaida las solicitudes de traslado intemo entre carreras orofesionales de la misma Facultad, asi como las convalidaciones de estudics realizados en olras Escuelas 0 Universidades 9) Propone los convenios para Practicas Pre Profesionales y otros, para e! mejor desarrollo de la Escuela Profesional h) Promueve la participacion de tos alumnos de su Escuela en eventos cientificos y cuiturales. i) Integra ta Oficina de Autoevaluacién y Acreditacién de la Carrera Profesional 3} Programa y autoriza el desarrollo de las practicas pre profesional de los alummos, seguin se establezca en el regiamento correspondiente. k) Otras que se le asigne segun la Ley Universitaria, el Estatuto y el Regiamento internoCAPITULO IV. DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION SCRE Tala Ceo Se Ait 61° El Instituto de Investigacion es una unidad de investigacion basica y aplonda preferentemente de naturaleza interdisciplinaria, destinaca al desarrollo de la ciencia. la tecnologia, las humanidades y orientados a la solucion de la problematica local. regional y nacional Forman parte de la Estructura Organica de la Facultad y dependen jerarquicamente de! Decano. Sus actividades son coordinadas con el Vicerrectorado de Investigacion la Oficina Central de Investigacion y la Oficina Central de Pubicaciones. ‘Act 62° Son érganos del Instituto de Investigacion a} El Comité Directive b} Un Director vt. 63° Los Institutos de investigacién estan a cargo de un Comité Directivo integrado por tres (03) Sa docentes de ‘a categoria principal, elegidos entre los aocentes que Io integran, por un Periodo de dos (02) aos Su principal funcion es la de promover y acreditar la labor de investigacion universitaria, asi como ies publicaciones de cardcter cientifico, tecnologico y humanistica, UEC” prestor osponsable del suo es slegido por y ene lcs merbros del Conte ~ Directivo, ratificado por el Consejo ce Facultad Su periodo es de dos {02} afios. La eleccién es convocada por el Decane de 1i Facultad con quince (15) dias hapiles de anticipacién al So al manda dl desest Art 64° El Director del Instituto de Investigacién tiene las siguientes funciones y atribuciones. ) Preside e| Comité Directivo del Instituto, y hace cumplir sus acuerdos y lo representa ante el Consejo de Facultad b) Formula, coordina y dinge la ejecucién del Plan Anual de Investigacion enfatizando la __ tematica jocal y regional ©) Eleva al Decano y al Consejo de Facultad ias necesidades investigadores, asi como de los docentes extraordinarios ©) Coordina con los Jefes de Laboratorio o de Gabinete la implementacién y uso de los laboratorios, y otras unidades necesarias para el desarrollo de los proyectos de Investigacion, e) Presenta al Decano su Memoria Anual 4) Representa al Instituto de Investigacion de la Facultad en las reuniones ae! Consejo de Investigacién de ia Universidad ¢} Supervisa y monitorea ei avance y cumplimiente de los proyectos de investigacion. 5) Otros que Ie asigne el Estatuto 0 el Regiamento especifco. Art. 65" Procede fa vacancia del Director del Instituto de Investigacion por las siguientes causales. 2) Porno convocar al Comité Directivo de forma regular b) Observar conducta inmoral en el desemperio de sus funciones ©) Incumplimiento de la Ley Universitaria, Estatuto y disposiciones Legales Producida la vacancia del Director. asume interinamerte el cargo el miembro de! Directorio que sea mas antigue en la categoria,CAPITULO V. DEL CENTRO DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA Art 86° En cada Facultad funciona un Centro de Proyeccién Social y Extension Universitara encargado de promover, coordinar y programar las actwidades de proyecciér social y extension universitaria, que permitan alcanzar ios fines y objetivos de la facultad Integra a profesores y alumnos que realizan dicha labor, evaluada y supervisada por el Comite Directive del Centro, Art 67° El Centro de Proyeccién y Extension Universitaria, esta conformado por aj Comité Directive bj El Jefe Corresponde al Comité Directive del Centro, a) Proponer ai Consejo de Facutad el Plan Anual de Proyeccion Social y Extension Universitaria ) Formar comisiones de trabajo que identiiquen los problemas y necesidades dentro de la Z\\ _ localidad y ta region, orentadas 2 realizar actividades de solucion \:\9) Aprobar, a propuesta del Jefe. el Proyecto de sub-pragrama presupuestal del Centro, ||. que debe integrarse al programa presupuestal de la Facultad jd) Elegir al Jefe del Centro y elevar el Informe de ia Eleccian al Consejo de Facuitad para / ‘su ratificacion. ©) Otras que ie asigne e! Estatuto y el Reglamento especitico f} Promover, organizar, auspiciar Congresos Nacionales e Internacionales u otros ‘eventos académicos Art 68° El Centro de Proyeccién Social y Extension Universitaria esta a cargo de un Comite directivo pomsee Por tres (03} docentes ordinarios de ia Facultad, por un periodo de dos {02} afios, * El Jefe del Centro es un profesor ordinario. responsable de ia planificacion; elegido por y “entre los miembros del Comité Directivo, ratificado per el Consejo de Facultad por un Periods de dos (02) aftos. La eleccion es convocada por el decano de ia Facultad con quince (16) dias habiles de anticipacién al término del mandato del jefe. Ar. 71° Bl Jefe del Centro tiene las siguientes funciones y atribuciones: a} Preside e! Centro y hace cumplir sus acuerdos b) Formula, coordina y dirige Ia ejecuci6n del Plan Anual de las actividades del Centro ©) Coordina con los Departamentos Académicos, Institutos de Investigacion y Escuelas Profesionales, ef apoyo docente y los criterios técnicas necesaros para prestar los servicios de Extensién y Proyeccion Universitaria 4) Eleva al Decano el proyecto presupuestal del centro y coordina su ejecucion, @) Las demas que le asigne el Decano y el Consejo de Facultad Procede la vacancia de! Jefe del Centro de Proyeccion y Extensi¢n Universitaria por las causales siguientes ) No convocar a Reunion del Centro. b} Observar conducta inmoral en el desempene de sus funciones ©) Incumplimiento de la Ley Universitaria, Estatuto y cisposiciones Legales CAPITULO VI, UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA Art_73° Cada Facuitad organiza su Unidad de calidad académica,oA secreramn /£f ene ‘An TH" La. Unidad de clad academica esta cenfomada por fo menos con vn repose hmQieases cada Escusla Academico Profesional, elegido por el Consejo de Facultad a propuestt decano por un periodo de tres (03) afos Asumira la Jefatura ce dicha Unidad e! Docente Principal a0 €. oa Tiempo Completo con mayor grado académico, ‘Son funciones de esta Unidad 3} Documentar, Implementar, y mantener el sistema de gestién de la calidad con e! asesoramiento de la Oficina Central de Autoevaluacién, Acreditacion y Certificacion Universitaria, 4) Fomentar en los miembros de la Facultad una cultura de calidad educativa meciante ja capacitacién permanente ©) Las demés que sefala la Oficina Central de Autoevaluacién, Acreditacién y Certificacién Universitaria, ©} Acreditacion CAPITULO Vil DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA La Biblioteca de la Facultad es un érgano de apoyo especializado, que cubre el servicio de consulta de documentos y publicaciones impresas y viruales, para el aprendizae. a docencia y la investigacién, Son funciones del Jefe de la biblioteca especializada LEEDS Pe \\ 17.6) mantener ctatzada a vblogtia basic y cpeciatrada ®) Mantener al dia el nventare bidlogratico, hemerogrtics, audiovisual y itual ) Proponer la dotacion de ia intraestuctura y equpamion’o adeceoes 4) Adimstrar la Hemeroteca, ei Centro de Documentaciony Publicaciones €) Faciitara ayuda bibiogratca a protesores y estusiantes, promoviende enoritariamente la investigacion La Biblioteca depende directamente del Decano y esté a cargo de un docente ordinario designado en Consejo de Facultad. CAPITULO Vill. DE LOS LABORATORIOS, TALLERES Y GABINETES A®. 77" Los iaboratonis, talleres y gabinetes estén a cargo de los docentes ge Ia especialidad y cfreceran sus servicios de acuerdo con lo establecido en este Estatuto y su Reg amente especifico, Salvaguarda la seguridad de docentes y estudiantes, asi como del medio ambiente, adoptando las medidas preventivas del caso, Dichos laboratorios, talleres y gabinetes deberan ser implementados por |a Universidad y Gotades de la infraestructura fisica y equipamiento necesario de servicio, no habends Guolicidad de nombre y funciones. quienes dependerdn segun su creacion y funcion a una tacultad Cada facultad impiementara sus laboratories, talleres y gabinetes de especialidad, seran conducides y administracos por la propia facultad, considerando la posibiidad del service inter facultative que asi lo reauieran las otras facullades, ‘Contara con un personal administrative capacitado para ejercer dichas funcionesLE o Ig EM secneranie [8 CAPITULO IX, nea DE LA UNIDAD DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS Sree Art 78° Cada Facultad proyecta, implementa y ejecuta una o mas unidades de producciin de dienes y servicios de acuerdo con su especialidas, las msmas que una vez aprobadas por e! Consejo Universitar'o, seran conduciéas y administradas por la misina Facultad considerando la posisilicad de constituir entidaces autofnanciadas con arregio a la normatividad legal vigente y alo que dispone su Regiamento especifica Art. 79° Las plantas pilots laboraionos y unidades de ensefanza, estan crientadas. primordiaimente a los fines de enseranza investgacion, servicios a terceros y proyeccion sin perjuicio de su autofmanciamiento y la obtencién de utilidades. pudierde conformar comites de manejo empresatial para estos casos, TiTuLoWv DE LA ESCUELA DE POSTGRADO 80° La Universicad cuenta con una Escuela ce Postgrado, tiene similar categoria académica y adm nisvativa que las Facultades. Art 61° Le Escuela de Postgrado de la Universidad es la unidad académica donde se sealizan actividades de investigacién y ensefianza-aprendizaje. que conducen a ‘a obtercion Ue os Grados acatlem cos de Maestro y Doctor ofopencienco a la formaciin de investgadores y jocentes universitarios del mas alto nivel acadamico. La Escueia de Postgrado tiene como protesores a los docentes ordinarios de la Universidad que cuentan con los grades de Maestro o Doctor en su especialidad u otros Grados equivalentes, otorgados por universidades extranjcras. Cumplen su carga lectiva en su Facultad y adicionalmente en la Escuela de Postgraco Art. 83° La Escuela de Postgrado esta conformado por un Directorio integrado por un Delegado de cada Facultac que ostente el mayor grado y un (01) renresentante de los estudiantes de Postgtado. La eleccién es dirigida por el Comite Electoral de acuerdo al regiamento de elecciones. El mandato para los Coordinadores de la Especialidad es de tres afics y para el caso de los alumnos, de un ano. Vacan los miembros del Directorio por dos (02) inasistencias injust ficadas a reuniones ordinarias 0 extraordinarias. Ar. 84° Los docentes que postulen a coordinadores de Postgrado, deben ostentar el grado acacémico de Maestro para las Coorainaciones de Maestria y con grado de Doctor para los Programas Doctorales; ademas deben ser ce fa categoria de Principales 0 Asociados a De ofc Art 85° La Escuela de Postgrado esta presidida por un Director. elegice por los miembros del Directorio. por un periodo de tres (03) afios, no necesariamente debe ser coordinador debiendo recaer, obligatoriamente en un docente Principal ado academic que otorga Is Escuela Art 86" Las menciones de Maestria y Doctorado, se crearan a partir de proyectos elaborados por fos Coordinadores de la F-specialidad aproados en Conseja de Facultad y raltficado pot el Directaric de la Escuela de Postgrado y por el Consejo Universitario Art 87° E} cargo de Director de ia Escuela de Postgrade de Ia Universidad exige dedicacion exclusiva y es incompatible con el desempeno de cualquier otra tuncien o actividad publics o privadaQe, Act 88° El Director de la Escuela de Postgrad ds la Universidad tiene las funciones y obligaciones siguientes: a) Convocar, presidit y dingir la sesion de Consejo Directivo de Postgrado. ©) Proponer ante el Directorio al Secretario Académico para su ratificacién. quien deve ‘ostentar ei mas alto grado académico que otorga la Escuela Puede se Profesor Principal o Asociado a D.E. 0 T.C. ‘Cumplit_ y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario en el campo de su competencia; asi también los acuerdos del Consejo Directivo de Postgraco. Pianificar, organizar, coordina’, conducit y ejecutar la gestion académica y administrativa de la Escuela de Postgrado de 'a Universi¢ad Integrar, como miembro pieno. a Asambiea Universitaria y el Consejo Universitario, Proponer ante el Directorio de Postgraco el Plan Estratégico-Operativo y el Presupuesto deta Escuela ‘Supervisar las actividades acacemicas de las Maesttrlas ylo Doctorados de la Escuela Elevar ai Consejo Directivo de Postgrado, para su aprobacion, el Plan de Féimacén de las Maestrias y Doctorados, y demas actividades academicas de la Escuela Supervisar el desarro’o de los Cursos y Diplomados aprobados por e! Consejo Drrectivo y que cuenten con la refrendacion rectoral Autorizar ios gastos y controlar la ejecucién del presupuesto de la Escuela Refrendar los diplomas de los Grados Académicos y menciones que se otorguen Proponer al Directorio de Postgrado les distinciones honorificas, m)lmplementar_y supervisar el sistema de asesoria académica, que oropenda al mejoramiento de la comunicacion y colaboracion entre profesores y alumnos Dinigit y supervisar el proceso de evaluacién y acreditacién, para el logro de estandares de excelencia académica ‘Cumplir y hacer cumplit la Ley Universitaria, 2! Estatuto y los demas Reglamentos Representar a la Escuela, ante nsfituciones y organismos nacionales e intemacionales Presentar su memoria al finalizar su gestion ante el Consejo Directivo de Posigrado Proponer al Consejo Directive de Postarade la ratificaciin de los Cocrainadores de las Maestrias yio Doctorado y demas jefaturas acacémices, Cumplir todo lo demas que fie e' Estatuto Universitario y el Reglamento Escuela pecifico de la Art, 89° Son causales de vacancia del cargo de Director de ia Escuela de Postgrado de la Universidad, @) La renuncia voluntaria presentada ante el Consejo Directivo de la Escuela de Postgrado b) Impedimento fisico © mental, debdamente comprobade, que lo incapacite para desempenar el cargo. ©) Abandono proiongado e injustificado del cargo. @) Sufrir cordena penal consentida y ejecutoriada privativa de la libertad, por ia comisién de dalito doioso €) No citar a reuniones orcinanas y/o extraorcinarias de Consejo Directivo ) Censura por ios 2/3 de los miembros dei Directorio 9) Incumplimiento sistemdtico del Estatuto y/o los Reglamentos internos. Art. 90° En caso de vacancia, asumira el cargo de Director de ia Escuela de Posigrado de la Universidad, el profesor que en precedencia sea mas antiguo, que sea inlegrante de! Directorio de Postgrado, quien solicitara al Comité Electoral de la Universidad la eleccién de! Director. Se elige para completar el periode restante. Argt* El Secretario Académico cumple la funcién de velar por la marcha académica y administrativa de la Escuela conjuntamente con el Director, acorde con el Reglamente de Ie Escuela de Post GracoArt 92° Las funciones del Directorio son @) Aprobar, modificar ylo adecuar los Reglamentos de la Escuela, el Manual de Organizacion y Funciones, en concordancia con el Estatuto y Reglamento General de la Universidad y normas legaies vigentes Implementar y supervisar el sistema de asesoria académica que propenda el mejoramiento del sistema ensefianza - aprendizaje. ©} Aprobar los Proyectos de Tesis, la conformacién del Comité Consejero y Jurado de Tesis de las diferentes especialidades. ) Aprobar los grados académicos para elevar al Consejo Universitario para su ratificacion ©) Nombrar Comisiones permanentes 0 especiales que permitan un mejor desarrollo de las actividades académicas administrativas ) Otras que le otorgue ef Reglamento General de la Univers dad. ») Para acceder a los estudios de Posigraco conducentes a la masstria, se requicre poser grado académico de Bachiller, para el Doctorado Grado de Maestro o su equivalente. La admisién a los estudios de Postgrado se realiza por concurso de seleccion, de acuerdo al numero de vacantes tiadas por las Especialicades, aprobadas por el Diectoro de la Escuela de Postgrado y ratificadas por el Consejo Universitario, El proceso de admisisn estara bajo la responsabilidad de la Coordinacion de la Especialidad, la que estara integrada Por el Ceordinador y dos docentes de la especialidad, EI Plan de Formacion tiene una duracion ce cuatro (04) semestres academicos ¢ dos aos de estudios, o su equivalente en crédites tanto para Maestria como Doctorado La Escuela de Postgrado podra proponer convenios, para realizar estuaios de maestria y/o doctorado, con instituciones o universidages en el amoito nacional o intemacional Para optar el Grado Academic de Maestro. se requiere a) Poser el Grado Académico de Bachillor b) Haber aprobaco satistactoriamente e! curriculo de ‘a Maestria correspondiente ¢) Acreditar el conocimiento de uno (01) idioma extranjero. 4d} Presentar y sustentar, publ camente, un trabajo de investigacidn orginal y critico Art 98° Para optar ei Grado Académico de Doctor. se requiere a) Grado Académico de Maestro: ») Haber aprobade satistactorianente, los estudios del dectorade correspordiente ©) Acreditar el conocimiento de dos (02) idiomas, ademas del casteliano d) Presentar y sustentar publicamente un (01) trabayo de investigacion de alto nive! ___ TiTULOV DEL REGIMEN ACADEMICO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD Art, 99° La Administracion Universitaria es ura estructura de servicios, subordinaas a los fines de la Universidad. Funcionan de modo descentralizado, procurando el uso racional de los recursos humanos y materiales a fin de alcanzar un maximo de eficacia Los Organos Académico Administrative de la Universidad estan constiuidos por ‘Organos de Apoyo 1. Secretaria General Oficina de Imagen Institucional Oficina Central de Autoevaluacin, Acreditacion y Certitcacion Universitaria Oficina de Cooperacion Técnica y Convenios Museo Arqueoigico6. Oficina de Servicios Informaticos Organos de Asesoramiento 1. Oficina de Asesoria Juridica 2. Oficina de Planificacion, Prosupuesto e Infraestructura Organos de Control 4. Organo de Centro! institucional (OCI) 2. Tribunal de Honor 3. Comision Permanente de Proceso Administrativos Discipinario 4. Comisiones Especiales de Proceso Administrative para Funcionarios Organos de Gestién Academica Oficina de Registros y Asuntos Académicos 2. Oficina de Proyeccién Social y Extensién Universitaria 3. Oficina Central de Admision 4 Centro Pre Universitario 5. Instituto de Idiomas 6 7 8. Direcci6n de Laboratorios, Talleres y Gabinetes, Biblioteca Central Oficina descentralizada de Coordinacién Académica Organos de Gestion de Investigacion 4. Oficina Central de Investigacion y Gestion 2. Oficina Central de Transferencia, Innavaciones y Publicaciones. 3. Oficina Central de Cooperacién y Convenios. Organos de Gestién de la Direccién General de Administracion 1. Oficina de Recursos Humanos 2. Oficina de Bienestar Universitario 3. Oficina de Legistica 4. Oficina de Servicios Generales §. Oficina de Economia y Contabilidad ORGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO CAPITULO |. DE LA SECRETARIA GENERAL Art. 100° La Secretaria Genera’ es el érgano encargado de organ zar y controlar el servicio de tramite documentario_y archivo administrative del Consejo Universtaro y de la Asamblea Universitaria. Esta @ cargo de un docente Principal 0 Asociado, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, de quien depende jerarquicamente Art 101° El Secretario General acta coma Secretario del Consejo Universitario y Asambiea Universitaria, quien acta con voz pero sn voto y tiene las siguientes atribuciones. a) Organiza, tramita y archiva la correspondencia de| Consejo Universitario y Asamblea Universitaria 'b) Organize las actas de las sesiones del Consejo y Asamblee Universitaria y suscribe las Tesoluciones conjuntamente con el Rector. ©} Organiza y tramita ia expedicién ce gradas y titulos, y los refrenda 4d) Actita como fedatario de la Universidad, y con su firma certifica los documentos oficiales de la Universidad. Autoriza el uso del libro de actas de los Consejos de Facultad y demas érganos institucionales que lo requieran f) Las demas que le asigne e| Rector, el Consejo Universitaric o la Asambiea Universitaria e|CAPITULO Il. SECRETARIA DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA nena Art. 102° La Oficina de Asesoria Juridica es el érgano encargado de prestar asesoria juridica a ta Alta Direccién y demas érganos de la Universidad, as! como a los servidores de la institucion, Tiene las funciones siguientes: ) Opina, a solicitud de la Alta Direccién y las Facultades, sobre los expedientes que planteen problemas de caracter legal ») Sistematiza y difunde las disposiciones legales relacionadas con la Universidad. ©) Asesora en ia expedicion de resoluciones, tanto de la Asamblea, Consejo Universitario y Consejo de Facultad, cuando se requiere. 4) Ejerce el patrocinio de la Universidad en los procedimientos Administrativos y Judiciales. €) Podran ejercer la condicién de Apoderado de la Universidad, en los procesos directamente relacionados a su gestion f) Otras que le asigne el Rector. Ar.103° La Oficina Central de Asesoria Juridica depende jerdrquicamente del Rector y est a cargo de un abogado colegiado, designado por el Rector y ratificado por el Consejo Universitari. CAPITULO Il. DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Art, 104° La Oficina de Imagen institucional es la encargada de organizar y ejecutar la difusion de las \._ attividades de la Universidad, y de establecer canales de comunicacién interna y extera, \ ademas de promover relaciones Interinstitucionales. Esta a cargo preferentemente de un docente ordinario Principal o Asociado, designado por ‘el Consejo Universitario, a propuesta del Rector de quien depende jerarquicamente 105° Son funciones de la Oficina de Imagen institucional: @) Programar, coordinar y ejecutar las actividades de difusién e informacién, tendiendo a reservar la buena imagen de la institucién ante la colectividad, b) Desarrollar acciones que fomenten la comunicacién interna y externa ©) Dirigir el protocolo institucional 4) Emit, con la aprobacién del Consejo Universitario, pronunciamientos y comunicados de caracter institucional, relacionados con las actividades de la Universidad. €) Proyectar, proponer e implementar el funcionamiento de los Organos de prensa hablada y/o escrita de la Universidad. f) Otras que le asigne el Rector y la Alta Direccion. CAPITULO IV. DE LA OFICINA CENTRAL DE AUTOEVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION UNIVERSITARIA Art. 106° Son érganos de la Oficina Central de Autoevaluacién, Acreditacién y Certificacién Universitaria: a) Jefe de Oficina, b) Consejo Directivo de Autoevaluacién y Acreditacion de carreras profesionales. ©) Consejo Directivo de Autoevaluacién y Acreditacion institucional 4) Consejo Directivo de Gestion de la CalidadSy, ECRETARIA @} Consejo Directivo de Capacitacion del personal docente y administrativa nen #) Consejo Directivo de Desarrollo e imolementacién de Software orientada a la acreditacion Art 107° El Consejo Directive de Autoevaluacion y Acreditacion de carreras profesionales, est conformadc por cinco (05) docentes de los cuales por io menos dos (02) deben ser ce categoria principal, por un pericde de tres (03) afos. Art 108° E) Consejo Directivo de Auloevaluacién y Acreditacién institucional, esta conformado por cinco (05) docentes de los cuales por lo menos dos (02) deben ser de categoria principal or un periods de tres (03) aftos. Aft /109° E! Consejo Directvo de Gestiin de la Calidad esta conformado por cinco (06) docentes de k los cuales por lo menos dos (02) deben ser de categoria principal, por un periedo de tres (03) afios. ‘Art “10° E! Consejo Directivo de capacitacién al personal docente y administrative. esta contormaco or cinco (05) docentes de los cuales por lo menos cos (02) ceben ser de categoria principal, por un periodo de tres (03) artos. Art 117° El Consejo Directivo de Desarrollo ¢ Implementacién de Software, esta conformade por cinco (05) docentes de fos cuales par lo menos dos (02) deben ser de categoria principal por un periodo de tres {03} aftos. Act. 112° Corresponde al Consejo Universitario dictar las politicas y estrategias de autoevaluacion acreditacion de la Universidad ni La Oficina Central de Autoevaluacién, Acreditacion y Certficacién Universitaria os la responsable de asesorar_y monitorear e! proceso de autoevaluacion y acreditacién de las carreras profesionales de acuerdo a las normas vigentes ‘Son funciones de esta Oficina a) Asesorar a ios organos de Gobierno, Facultades y Dependencias administrativas, en el dise‘io ¢ implementacién de un sistema de autoevaluacién, planes de mejora y gestién de la calidad Elaborar e implementar ei Plan Estratégico de la Oftcina Central de Calidad Acreditacion Universitaria ©) Promover en los miembros de la comunidad faustiniana una cultura de autoevaluacién acrecitacién y gestion de ia calidad, mediante la capacitacion permanente. Realizar el seguimiento y monitoreo de la autoevaiuacién en cada Escuela y Programa de Post Grado. Asesorar la impiomentacién del sistema de gestion de Ia calidad en base a ‘as normas internacionales de calidad en todas las unidades academicas f) Evaluar el proceso de autoevaluacion de cada Escuela y Programa ce Grado y sistematizar los expedientes. 9) Realizar el seguimiento de los planes de mejora h) Las demas que sefala la Ley b) di e Ait. 114° La Oficina Central de Autoevaluacién, Acreditacion y Certificacién Universitaria esta @ cargo de un docente Principal a D.E., quien depende jerarquicamente de! Rector y es designaco en el Consejo Universitario. Ejerce ef cargo por tres (03) arios. Act 118° Los integrantes de la Oficina Central de Autoevaluacion, Acreditacion y Certihicacion Universitaria debera desarrollar diez (10) horas o dos asignaturas y é! jefe de la mencionada oficina una asignatura en su carga lectivacapiTULo v, DE LA OFICINA DE COOPERACION TECNICA Y DE CONVENIOS At. 116" La Oficina de Cooperacién Técnica y de Convenios es el drgano de apoyo encargado ce proponer, dirgir y gestionar, ante los diferentes organismos Nacionales e Intemaconaies | {inanciamiento de los diferentes proyectos de la Universidad, asi como ia asistencia tecnica y académice nacional e internacional, acorde con su Reglamento espacifice Canaliza las ofertas de Capacitacion de las Instituciones Gubernamentales y No Gubernamentales en las areas de competencia de la Universiaad. Propone la firma de convenios con ias diferentes inslituciones asi como emite opinion sobre estos, dando a conocer a ‘as diferentes unidades académicas administrativas para. su cumplimiento y ejecucion La Oficina de Cooperacién Técnica y Convenios esta 2 cargo de un directorio corfermado Por tres docentes, la misma que debera ser presidida por un docente principal a D.E designado por €l Consejo Universitario a propuesta del Vice-Rector de Investigacisn, de quien depende jerrquicamente CAPITULO VI. DE LA BIBLIOTECA CENTRAL Art 120° La Biblioteca Gentral es la dependencia encargada de planificar, dirigir y controlar. la Prestacion de servicios de [Link] referentes al procesamiento tecnico del material bibliografico, funcionamiento de la hemeroteca y consulta de los usuarios. is funciones son a) Propone la adquisicion de material biblicgrafico sobre Ia base de los requerimientos de profesares y alurnos. jelecciona, clasitica y cataloga los libros, tesis, revistas, boletines, memorias, anuarios y otras publicaciones, para el uso de la comunidad universitana y la colectividad en general. Propone ia dotacién de la infraestructura y equipamiento adecuados para e! mejor ‘cumplimiento de sus fines. Cooraina con los Jefes de Bibliotecas de las Facultades el funcionamiento del de Bibliotecas de la Universidad 2) Organiza y Girige la Biblioteca Virual de la Universidad 4) Otras que le asigne el Vicerrectorado Académico y su Reglamento d istema Art 121° La Biblioteca Central depende jerarquicamente dei Vicerrector Académico y esté a cargo de un Profesional preferentemente con conocimientos y capacitacon en Bibliotecoiogi designado por el Consejo Universitario, CAPITULO VII. DEL MUSEO ARQUEOLOGICO Art 122° El Museo Arqueolégico es la dependencia encargada de acopiar. estuciar, organizar conservar, exhibir, proteger y ditunair la defensa del patrimonio arqueolégice y cultural que Se hatla bajo su jurisdiccion. Promueve la red de museos. Art. 123° El Museo Arqueolégico promueve proyectos de investigacién, difusion cultural y patrmonio regional y sobre materiales que conserva o de los centros arqueologicos del area de influencia de fa Universidad. Coordina con el Ministerio de Cultura la politica cultural de la region acorde con su ReglamentoArt 124° El Museo Arqueolégico depence jerérquicamente del Rectorado, esté a cargo de ufsceantie nombrado con la categoria de Principal a DE, 0 asociada a DE, designado en-eonaaiee Universitario, a propuesta de! Rector oa CAPITULO Vill. DE LA OFICINA DE SERVICIOS INFORMATICOS Art 125° La Oficina de Servicios Informaticos es el érgano de apoyo encargado de la autoratizacio= Ge la informacion académica y admninistrativa de la Universidad. en coordinacion con los Vicerrectorados, las Facuitades y Oficinas Académicas y Administratwvas. Ait. 126° La Oficina de Informacion Virtual se encarga del asesoramiento, manejo y geston de la informacion virtual, generando su optinizacion. Podré prestar servicio externa. », _ E8 responsable de la impiementacion y mantenimierto de la piataforma virtual, en base las necesidades de los Departamentos Académicos, Facultades y Escuela de Post Grado iji27" epende jerarquicamente del Rector y est a cargo de un docente especialista designado /’ por el Consejo Universitario a propuesta de| Rector CAPITULO IX, DE LA OFICINA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO E INFRAESTRUCTURA Art. 128° La Oficina de Planificacién, Presupuesto e Infraestruetura es la encargada de asesorar ala Alta Direccién, Facultades y demas érganos de la Universidad en la formulacion y evaluacién presupuestal, estacistica universitaria y actividades de racionalzacién institucional, asi como a la infraestructura corresponde. Tiene las siguientes funciones a) Elabora el diagndstico institucional ») Orienta la elaboracion y formulacion del presupuesto, dando instrucciones precisas para cada caso ©) Eleva al Rector los proyectos de! Plan Anual de Funcionamiento y Plan de Desarrollo de la Universidad 9) Eleva al Rector e! Proyecto de Presupuesto General de la Universidad y evaliia su ejecucion una vez aprobado ©) Formula y eleva al Rector el Plan Anual de Obras, asi como los estudios técnicos Supervisa la ejecucién y recepcién de las obras, 1) Mantiene ai dia la estadistica universitaria 9} Coordina con 'a Oficina de Obras las alternativas de su desarrollo fisico. h) Promueve la cooperacion técnica nacional € internacional a través de la celebracion de convenios que propone al Rector ) Formuia el Manual de Organizacién y Funciones (MOF), Manual de Procedimientos Reglamentas de Organizacién y Funciones (ROF) y otros documentos de gestion, asi como el TUPA para su aprobacién 2) Coordinar cl desarrollo de las diferentes dependencias Ge la Universidad, en concordancia con las metas institucionales y racionalzar su administracion k) Informar oportunamente scbre los requerimientos de facilidades fisicas de las distintas dependencias de la Universidad, proponiendo prioridades en los programas de construccién, y elevarlos a través del Rectorado al Corsejo Universitaro para su aprobacian. |) Consolida el presupuesto de la Institucion m} Consolidar \as estadistices. 1n) Progesat la informacion para \@ cooperacion técnica y coordinar las acciones para lo consecucién de becas y donaciones 0} Otras que le asigne e! Rectoradio.Art 129° La Oficina de Planificacion y Presupuesto esta a cargo de un Profesor Princip Asociado 2 D.E., elegido por e! Consejo Universitario a propuesta dei Rector que tener formacién en Pianificacion y Ejecucién Presupuestal; depende jerarquicamente del Rector. El presupuesto es el plan financiero y la norma administrativa que permite eecutar el pla anual de funcionamiento y desarrollo, y alcanzar los objetivos y meta establecidos ORGANOS DE CONTROL . CAPITULO x. DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL, El Organe de Centro! institucional es el érgano conformante del Sistema Nacional de Control, encargado de ejecutar el Control Gubernamental interno y permanente, sequin sus lanes y programas; tiene como mision promover la correcta y transparente gestion de los fecursos y bienes ce la entidad, cautelando ia legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, asi como el logro de sus resultados mediante la ejecucen ce acciones y actividades de contro! La Universidad constituye un pliego presupuestal, sv titular es 1 Rector. Art 131° Los Organos de Control Institucional desarrollaran sus ‘unciones con indepencencia funcional y técnica respecte de la administracién de la Universidad, dentre del ambito de su competencia; sujela a fos principios y atnibuciones estaolecidas en la Ley N° 27785, asi como para las funciones normadas por la Contraloria General de a Republica Art 132° La Oficina de Control Institucional forma parte del Sistema Nacional de Control conjuntamente con todas las unidades organicas responsables de la funcion de control Hentenco como ente rector a la Contraloria General de la Repibiica, siendo este ente el que establece los lineamientos, disposiciones y oracedimientos tecnicos, en funcion a” a naturaleza y especializacion de la entidad Su _actuacién comprende la Universidad y los campos académicos, administrativos. Presupuestal, operativo y financiero de cada entidad y alcanza al personal que presta sus servicios en éstas La universidad esta sujeta al sistema nacional de control. Dentro de los seis (6) meses Siguientes de conciuido el periodo presupuestal, la universi¢ad rinde cuenta del ejercicio Procedente a la Contraloria General, informa al Congreso y pudlica el balance respectvo Art. 133° La evaluacién, ratificacion ylo separacién del Jefe del Organo de Control la efectia la Contraloria General de la Republica de acuerdo con sus procedimientos, CAPITULO XI. DEL TRIBUNAL DE HONOR Ar, 134° La Universidad contara con un Tribunal de Honor que estara conformado por cinco (5) decentes ordinarios titulares y un (01) docente suplente, tres (3) de los cuales seran principales que ejercerdn por dos anos y un estudiante por un ato La presidencia debera recaer en un docente principal. Seran elegicos en el Consejo Universitario 2 propuesta cel Rector, previa evaluacién de su noja de vida, de quien dependen jerarquicamente. Art 135° Los profesores, graduados y estudiantes que incurran en faltas estaran sujetos a sanciones Por el Tribunal de Honor, previa procesoEy seonenania [8 Art 196° EI Reglamento correspondiente, que sera aprobado por el Consejo usvAyiihit Sy estaplecera la organizacién y el funcionamiento del Tribunal de Honor asi cofetaxe atribuciones especificas, CAPITULO XII. COMISION PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS Y COMISION ESPECIAL PARA PROCESOS DISCIPLINARIOS PARA FUNCIONARIOS \_ Att 137° Para los procesos administrativos de! personal no decente de la Universidad, se aplicara lo normado en las Leyes especificas que rigen para el servider publico, ORGANOS DE GESTION ACADEMICA CAPITULO Xill, DE LA OFICINA DE REGISTROS Y ASUNTOS ACADEMICOS Ar. 138° La Oficina de Registros y Asuntos Académicos, es el organo encargado de coordinar y supervisar la actividad académica de le Universidad y de procesar automdticamente su informacion Tiene las funciones siguientes ‘Ait 136" La Oficina de Registros Acacemicos depende jerérquicamente de! Vicerrector Académico y esta a cargo de un docente princioa’ 0 asociado con especialidad en planiicacion y administracién universtaria, @ propuesia del Vicerrector académico y ratiicads por el Consejo Universitario El periodo de mandato es por dos afios puaiendo ser renovable CAPITULO XIV. DE LA OFICINA DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA, Art. 140° La Oficina de Proyeccién Social y Extensién Universitaria es la encargada de coordinar ejecutar y supervisar las actividades de extension y prayeccion social de !a UniversidadSus funciones son a) Proponer a Vicerectorade Académico los lineamientes generales de pol Proyeccién Social y Extensicn Universitaria y las estrategias para su desarrollo, 5} Coordinar y supervisar la Proyecctén Social y Extension Universitara con cada una de las Facultades, ¢) Promover la participacién de la Universidad en la atencién de proviemas do la ‘comunidad, coordinando la movilzacién de los recursos humanos y matenal disponible 9) Canalzar la prestacion de servicios, que en materia de capacitacion tecnologica y cientifica ofrece la Universidad €) Organizar el Registro General de los Cursos de Extension y Capacitacién que realizar las diferentes facultades f) Otras que le asigne su Reglamento Interno. 141° La Oficina de Proyeccién Social y Extension Universitaria depende jerarquicamente del Vicerrector Académico y esta a cargo de un docente principal 0 ascciado a propuesta del Vicerrector Académico y ratificado por el Consejo Universitario. El mandato es de dos afios pudiendo ser renovable. CAPITULO Xv. DE LA OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Art. “42° La Oficina de Bienestar Universitaro es €! érgano encargado de planificar, organ zar, dirigi y sjecutar las actividades relacionadas con el bienestar y recreacién universitaria, Tiene las siguientes funciones: A ‘Administra el histeriai socio-econémico de los estudiantes b) Administrar y gestiona los servicios de salud y Comeder Universitario ¢) Administra los centros de recreacion y deporte y programa las diversas actividades deportivas y recreacionales que impulsen la interaccion entre estudiantes, docentes personal administrative de la Universidad d) Administra, en coordinacion con las Facultades, la concesién de Decas de estudio y estimulo, asi como bolsas de trabajo para estudiantes de escasos recursos econdmicos y de alto rendimiento académico. €} Administra e! Taller de Arte y Cultura, ia Tuna Universitana y el Club Deportivo Social * Asumir la Defensoria del Estudiante en casos de agresiOn o alteracion de su salud mental y fisica 4g) Otras que le asigne la Direccion General de Adminsstracion y su Reglamento Interno. Att, 143° La Oficina de Bienestar Univers tario depende jerarquicamente de ta Direccidn General de ‘Administracion y esta @ cargo de un docente principal © asociado a D.E,, designado por e! Consejo Universitario, CAPITULO XVI. DE LA OFICINA CENTRAL DE ADMISION Art 144* La Oficina Central de Admision es Ia encargaga de coordinar y evaluar los mecanismos de ingreso de ios postulantes a la Universidad. Sus funcicnes sory a} Planifica, organiza y gestiona el p:oceso de admision de estudiantes en cada Facultad 'b) Administra los recursos humanos y materiales inherentes ai proceso de admision c} Propone las normas y reglamentos para el desarrollo del proceso de admisian d} Informa los resultados del proceso de admisién y suministra informacion estadistica a los ‘organos de gobierno de la Universidad, €) Otras que le as one su Regiamento,(OAS Genena. profesores principales, designados par el Conseja Universitario. CAPITULO XVII, DEL CENTRO PRE UNIVERSITARIO Ar. 146° El Centro Pre Universitario, es un érgano dedicado @ la preparacién preuniversitaria, y esta @ cargo de un Directorio, contormade por Tres (03) miembros de ia siguiente manera. un Cirector, un sup director académico, y un sub director administrativa, sus funciones estan estipuiades en su Reglamento, Las utlidades que generen son recursos propios de la Universidad 147° El Directorio del Centro Pre Universitario depende jerarquicamente del Vicerrector Académico y es designado en e! Consejo Universitario CAPITULO XvIll DEL INSTITUTO DE IDIOMAS Art. 148° EI Instituto de Idiomas es la dependencia del Vicerrectorado Académico, que fomenta el sonocimiento de idiomas extranjeros, tanto para la comunidad unwersitaria, docerte administrativo, asi como se proyecta a la comunidad como Extensién Social Art 149° El Instituto de idiomas esta a cargo de un Docente Ordinario, preferentemente Principal 0 asociado a Dedicacién Exclusiva, que debe demostrar cl conocimiento por lo menos de un ima extranjero, Es propuesto por el Vieerrector Académico ¥ ratificado po’ el Coreejo /iversitario. Su nombramiento es por 2 aftos pudiendo reelegirse por el periodo inmedhate ORGANOS DE GESTION DE INVESTIGACION CAPITULO XIX. DE LA OFICINA CENTRAL DE INVESTIGACION Y GESTION An. 150° La Oficina Cental de Investigacion y Gestion, es ol organo encargada de promover, coordinar y supervisar iniciativas de Investigacion Cienlificas, Tecnolégicas y Humanisticas en las Unidades de tnvestigacién, los Institutos y Gentros de Investigacion de la Universidad, con la finalidad de potenciar nuestra capacidad de generar conocimientos & innovacién tecnolégica, siende sus funciones las siguientes a) Propone al Vicerrector de Investigacion los ineamientos generales de la politica institucional de investigacion, considerands la atencién a las demandas locales y de la regién preferentemente. b) Coordina y supervisa fas actividades ce investigacion de las Facutades ©} Impulsa la creacion de los Insttutos de Investigacion en cada una ce las Facultades y supervisa su funcionamiento 4) Promueve la participacion de entidades privadas y pablicas en el financiamento de Ios Proyectos de Investigacion ©) Propone la asignacién por investigacion a los docentes investigadores, en funcion a su categoria y produccion 8) Propone a la Oficina Central de Publicaciones \a publicactén y difusi6n de los resutados de la investigacion @) Promueve la capacitacién del personal docente y administrativo y de los estudiantes en el empleo de métodos y tecnicas de investigacién cientifica y tecnologica, h) Acredita los trabsjos de Investigacion y produccién bibliografica de los docentes ante el CONCYTEG.)) Promueve convenios con instituciones cientificas para tener acceso @ las irtuales y a las teleconferencias. i) Promueve la creacién de empresas productivas a partir de la implementacion de proyectos productivos presentados por docentes, estudiantes, trabajadores administrativos y/o graduados. k) Otras que le encargue ei Vicerrector de Investigacion y su propio Reglamento, Art 181° La Oficina Central de Investgacién y Gestion, cuenta con unidades de Gestién de la Investigacion, Fomento @ la investigacion Cientifica y de Informacion Ciontifca y Tecnologica Art. 182° La Oficina Central de Investigacion y Gestion devende jerarauicamente del Vicerrector de Investigacién y esta a cargo de un Director que es un Docente Principal, con e grado de Magister © Doctor, propuesta del Vicerrector de Investigacion y ratifcado por of Consejo Universitario, su mandato es por un periado de tres (03) aos. El cargo require de Dedicacién Exclusiva CAPITULO XX. OFICINA CENTRAL DE TRANSFERENCIA, INNOVACIONES Y PUBLICACIONES Art 183° La Oficina Central de Transferencia, Innovaciones y Publicaciones es e! érgano encargada de promover y gestionar relaciones e interacciones entre la Universiiad y su entomna, Particularmente, el sector empresarial, en el area de ia investigacion @ innovacion ecnoldgica. Especificamente esta encargada de realizar contratos de invesiigacion y estacién de servicios con entidades prvadas y publicas, organizar informacion para empresas, publicaciones, proteger la oropiedad intelectual y él registra de patentes. siendo sus funciones las siguientes. a) Promover y gestionar las relaciones entre Ia universidad y la sociedad, representada por empresas, comunidades, instituciones cientilicas y culturales, publicas. privadas y otras en el area de ciencia y tecnologia, especialmente a través de contratos de investigacicn, prestacién de servicios y asesorias Difundir y pubicar en forma periddica jos resultados de las investigaciones, fomentando la publicacion en revistas indexadas y de impacto regional } Impulsa la creacién y funcionamiento de la Editorial Universitaria 4} Promover y coordinar la pudlicacién periédica de revistas especializadas en las facultades de la Universidad para la difusién de los resultados de imvestigacion y de transferencia en ciencia y tecnclogia, €} Promover el registro de patentes y proteger la propiedad intelectual f) Promover la realizacion penécica de eventos cientificos y culturales para difundir los avances y resu'tados de los trabajos de investigacion 9} Otras que le encargue el Vicerrector de Invest gacién y su propio Reglamento. Ast, 184” La Oficina Central de Transterencia, Innovaciones y Publicaciones, cuenta con Unidades de Oferta Tecnoldgica, Patentes y Derecho de Propiedad Inteectual y Publicaciones & Imprenta. An 155° La Oficina Central de Transferencia, Innovaciones y Publicaciones, depends Jerarquicamente del Vicerrector de Investigacion y esta a cargo de un Director que es un Docente Principal, con grado avanzado, elegido oor el Corsejo Univers tario a propuesta dei Vicerrector de Investigacion, su mandato es por un periodo de tres (03) afios, pudiendo ser reelegido. El cargo requiere Dedicacin Exclusiva,ORGANOS DE GESTION ADMINISTRATIVA DE LADIRECCION |, Sm GENERAL DE ADMINISTRACION ee Art 186° Son atribuciones de la Direccién General de Acministracion 2) Formular y supervisar la ejecucion del Plan Anual de Desarrollo Administrative de ta Universidad b} Pianificar, organizer, conducir y evaluar las actividades de las dependencias administrativas, en funcién de los requerinientos de la Universidac ©) Coordinar con’ e! Rector la erganizacién de las Direcciones Ejecutvas y Oficinas administrativas de apoyo y asesoramiento 4) Coordinar con los Decanos y Jefes de Oficina el plan anual de aduisiciones y contrataciones. €} Proponer al Rector la politica y normas de caracter administrative para su aprobacion por el Consejo Universitario ) Cooramar, ejecutar y supervisar las politicas y estrategias relacionadas con la informacion de los sistemas admnistrativos, en funcion a los servicios académicos y productives de la Universicad. a) Cumpirr, 2 través de sus instancias, con el aportuno cumplimiento de las remuneraciones y demas beneficios del personal docente y administrative nombrado y contratado. Coordinar, gestionar, ejecutar y evaluar el cumplimiento del Presupuesto de ve Universidad i) Elaborar la Memoria Anual de su gestion, come parte de la Memoria Anual del Rector ! Cumpiir las demas funciones que /e asignan el Consejo Universtano, el Rectorado. e! NN %\\ La Direccién General de Aaministracién esta a cargo de un Profesor Principal especialista CAPITULO XXI DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, Art 158° La Oficina de Recursos Humanos, es el drgano encargado de planificar organizar_ diigir, supervisar y ejecutar las acciones y procesos técnicos, del sistemia de recursos humanas er 'a Universidad Tiene las funciones siguientes: a) Planificacién de recursos humanos 5) Mantener actualizado e| manual de organizacién y funciones. ¢) Seleccién de recursos humanos 4d} Administracién de legajos 2} Administracién de declaraciones juradas de ingresos, bienes y rentas 1) Administracion de modalidades formativas (practicas pre profesicnales y profesioneles) 4g} Despiazamientos 1h} Control de asistencia ') Control de contratos )}. Desvinculacion de personal k) Negociacion colectiva )) Adminstracién de pensiones m) Gestién de pianillas 1) Proceso disciplinario (0) Promecion ) Capacitacion Q) Gesti6n de desempenio 1) Desarrollo organizacional 8) Bienestar Sociala. SEE rate Art 159° La Oficina de Recursos Humanos depende jerarquicamente del Director Be %, ‘Administracion y esta a cargo de un cocente principal o asociado a dedicacion ex preferentemente con especializacion en Recursos Humanos, designado por el Conse.o Universitario, CAPITULO xxi DE LA OFICINA DE LOGisTICA Art 160° La Oficina de Logistica es la encargada de organizar las adquisicones de la Universicad, convooa ios process de licitacién, de acuerdo a la Ley de Adquisiciones del Estado Art 161° La Oficina de Logistica tiene las siguientes ‘unciones aj Propone, en casos pertinentes, y efectiia las politicas que corresponden al ambtto de su competencia Formula los Programas de Necesidades de Bienes requerides por las unidades organizativas de la Universidad, asi coma ce controlar su adecuada ejecucion y propener las modificaciones ylo recomendaciones pertinentes. Planea, organiza, coordina y supervisa las actividades relacionadas con el Proceso de Abastecimiento de materiales proporcionadas a la Universicad Realiza las coordinaciones respectivas can los usuarios a efectos de formular el cuadro de necesidades. el plan de obtencién y el Cuadro de Adquisiciones Trimestrales Supervisa y controla la asignacién de necesidades de las unidades usuarias. mediante la programacién de actividades. Participa en el proyecto de las bases administratvas, formulacion de las especificaciones técnicas de los bienes por adquirr mediante lictacion y concursos, Brinda apoyo tecnico a los Comités de Procesos de seleccion Coordina y programa la ejecucién de las adquisiciones, de acuerdo a lo presupuestade y programado. Elabora fos cuadros comparatives de las licitaciones y concursos, actas y contratos en ceordinacian con le Oficina de Asesoria Legal Controia el adecuado cumplimiento de las d'sposiciones legales y normativas vigentes, relacionadas con el desarrollo de las actividades comprendidas en el ambto de su ‘competencia Mantiene permanentemente informado al Director General de Administracién, acerca del desarrollo de las actividades comprendidas en el ambito de su competencia ) Desempefar las demas funciones que le asigne el Director General de Administracion Art 162° La Oficina de Logistica esta a cargo de un Docente Principal 0 Asociade a Dedicacion Exclusiva, a propuesta del Director General de Administracion, y aprobado por el Consejo Unwersitero. Depende jerarquicamente del Director Geneval de Administracion CAPITULO XXII, DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES, Art 163° La Oficina ce Servicios Generales es la encargada ce mantener la infraestructura en general de la universicad, tiene las siguientes funciones. 2} Mantenimiento de la infraestructura fisica de la universidad b) Organiza, cirige y supervssa el transporte diario de estudiantes, docentes y personel administrativo. igualmente brinda asistencia a las necesidades de transporte para las practicas acadéricas ©} Organiza, dirige y supervisa el programa de mantenimiento de! parque automotor de transporte, dei taller de maestranza y de los servicios generales 4d) Mantener el parque agricola pare su uso en ei mantenimento de les jardines de ia universidac e} Suministrar adecuadamente los servicios de comunicacién, limpieza y ornate de la un versidadAt 164° Art, 168° Art. 168° Ant 167° Art 168° #) Coordinar y prever los sistemas de universidad 49) Realizar las reparaciones en todo lo que correspenda los servicios ge" hy Todos las demas que se otorgue hor las autoridades de ia universicad, La Oficina de Servicios Generales esta a cargo de un Dosente Principal o Asociado a Dedicacién Exclusiva, @ propuesta del Director General de Administracion, aorobado por e1 Consejo Universitario, Depende jerarquicamente del Director General de Aaminist-acion CAPITULO xxIV DE LA OFICINA DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD La Oficina de Economia es la encargada de organizar, digit. ejecutar y supervisar la administracion, en los aspectos eccnémicos, contables y financieros de! pliego presupuestal, asi como de la adminstracion de los recursos materiales que la Universided adquiere o contrata, para cubrir sus necesidaces y garantizar su normal funcionamients, Tiene Jas siguientes funciones aj Dinge, ejecuta y supervisa la administracion en los aspectos: presupuesial, economicos, contables y de tesoreria de la Universidad »} Coordina con los Decanos de /as Facullades, la ejecucion presupuestal con arreglo la Sescentralizacion y simpiifcacicn acministratva, dando la orientacion y asesoramiento respect'vo. ¢) Cautela y da seguridad a 'os bienes de la Universided ©} Informa de los recursos propies, que generan las aiferentes dependencias Consolida y elabora los Estados Financieros de la Universidad, en forma trimestral, semestral y anual para la ‘ormulacién a nivel macro de la Cuenta General de la Republica |_Estud'a e implementa sistemas de procedimentos destinados a aicanzar la maxima eficiencia en la actividad administrativa, brincando en este aspecio el apoyo y asesoramiento a las oficinas de admunistracion de las Facultades 9} Las demas que le asigne el Director General de Administracion y su Reglamento Isterno La Oficina de Economia y Contabiidad depende jerarquicamente del Director General de Administracion y esta a cargo ce un docente principal o ascciado a DE con especializacén en el area, designaco or el Consejo Universitario a propuaste del Director General de Aaminstracién TITULO VI DEL COMITE ELECTORAL La Universidad cuenta con un Comité Electoral Universitario elegido por la Asamblea Universitaria, que goza de autenomia dento dei marco de le Ley e! presente Estatuto y Reglamento u otra norma superior o equivaiente, es la encargada de organizar_ canducir controlar los procesos electorales, cesde la Asembies Universitaria hasta los Consejos de Facultad, 0 de aquellos procesos que la Alta direccion lo indique. asi como de pronunciarse sobre reclamos que se presenten Sus tallos son inapelables y agotan la via admmistratva El Comité Electoral estara constituido por 8) Tres profesores principales. b} Dos protesoves asociados ¢} Un profesor auxiliar 9) Tres estuciantes Para ser elegido miembro del Cor del candidato nite Electoral este debera tener la aceptacton vor escritoLa presidencia serd ejercida por uno de los profesores princioales a tempo oS sung Se” dedicacion exclusiva elegia en el seno de la misma El'quorum de ‘unconam ent sere cansiderando por lo néieado ene Ant 40" ce la Loy Universtaria Art 169° E| Comité Electoral Universitario tiene vigencia de un aio calerdario. Los miembros de! Comité Electoral no formaran parte de los érganos de gobierno de la Universidad, mientras dure su mandato y hasta despues de un afio de culminado éste, Art 170° Son atribuciones del Comite Electoral Universitario a) Elaborar e| Reglamento de Elecciones, su presupuesto de funcionamiento y proponerio al Consejo Universitario para su aprobacién b) Elaborar el cronograma de elecciones de los representartes a los 6rganos de gobierno, ) Publicar el padrén oficial de electores y de candidatos. d) Recibr \a inseripcion de canaidatos, depurar jas listas de acuerdo con el Reglamento Electoral, conocer y resclver las impugnaciones de los mismos y de cualquier otra recurso interpuesto en el procesc electoral ©) Solicitar el apoyo de las diferentes oficinas de ia uriversidad para el cumplimiento de sus funciones. f) Realizar el acto electoral, verificar el comouto de sus resultados, proslamar a los elegidos y otorgarles sus credenciales La eleccion de Decanos es con nombre propio. Se considera elegido el candidato que haya logrado, en primera votacién, la mayoria absoluta de los miembros del Consejo de Facultad de no ser as’, se ira a una segunda votacién en ia misma convocaloria, en esta voracion s6lo participan los dos candidatos que hayan lograce el mayor numero de votos Si no se ogra en segunda votacién la mayoria absoluta, ésta sera suspendida hasta cespues de 43 horas. En la nueva cenvecatoria, en primera votacién sera elegido el que obtenga mayoria absoluta de votes, de no lograrse se realzaré una segunda votacion en ia que queca elegido Decano el candidato que logre solamente mayoria simple Ait. 172° Para la eleccion de representantes ante la Asambiea Universitaria y el Consejo de Facultad 4ésta se realiza mediante ef sistema de lista incompleta, siendo ia votacion gersona’ directa, ee y obligatoria El porcentaje para la distr bucion de los miembros electos sera 4} Dos tercios para la lista con mayor votacién y ) Un tercio para la lista con a segunda mayor volacién La eleccién del representante de los graduados se realizara por votacion universal, previa inscripcién del candidato Ast 173° Los omisos a la votacién seran sancionades de acuerdo al Reglamento del Comite Electoral Art. 174° La eleccion de los representantes de los profesores ante la Asamblea Universitaria y ante los Consejos de Facultad, se hara dentro de cade categoria entre los profesoves ordinarics de la Universidad o de ia Facultad -espectiva, segin el caso, Quedan inhabititados los docentes que hayan incurride en responsabilidad discipinaria, civil © penai y mientras no nayan sido rehabiitades de acuerdo a la ley por acles contra la Universidad, que hayan merecido sancién de suspensién por el Triounal de Honor, por la Comision de Procesas Administrativos 0 sertencia judicial condenatoria por delito doloso. Ad. 175° Para ser representante de los estudiantes ante los drganos de gobierno de la Universidad, se requiere ser estudiante regular en ella, tener aprobados treinta y seis (36) créditos en dos semestres lectivos completes 0 un afio segin e! régimen de estudios El period lectivo inmediato anterior a la postulacion debe haber sido cursado en la Universidad Nacional JoseFaustino Sanchez Carrion. Quedaran inhabilitados los estudiantes que hayan incu responsabilidad disc:piinaria, civil o penal, estipulados en el articulo anterior Art 176° La eleccién de los graduados, como representantes ante los diferentes érganos de gobierno, se efectUa de acuerdo al Reglamerto de Elecciones Quedaran inhabilitados los graduados que hayan incurrido e> responsabilidad aisciplinaria civil 0 penal TITULO va DE LOS DOCENTES CAPITULO I. DE LAS NORMAS GENERALES \Ayt. 177° Los docentes de la Universidad ejercen funciones de ensefianza, investigacion y proyeccién i social, siendo inherentes a su funcién la capacitacion permanente y la produccién intelectual de bienes y servicios. Art, 178° Los profesores de la Universidad pueden ser © Ordinarios + Extraordinarios. + Contratados a} Los profesores Orcinarios son segiin sus categorias Principales Asociados Auxiiares b) Los profesores Extraordinarios son Emeéritos Honorarios Investigadores Visitantes. Los protesores contratades son los que prestan servicios a la Universicad a plazo determinaco y con los requisites fyados por el Reglamento cel concurso respective y bajo las condiciones del contrato correspondiente, Los Jefes de Practicas y Ayudantes de Catecra realizan actividades preliminares a la carrera docente, y son contratados previo concurso, para colaborar con los profesores segiin su especialidad en un Departamento Acacemice ‘Art 179° Para ejercer la cocencia ordinaria en la Universidad, se requiere poseer Titulo Profesional 0 grado académico de Maestro 0 Doctor. uno y otro conferidos por las universicades dei pais © del extranjero, revalidado segun Ley El uso indebido de grados y titulos acavrea responsabilidad civil y penal Art. 180° Son Profesores Emeéritos, los docentes cesantes de la Universidad que, en atencién a los servicios eminentes prestados a ta docencia universitaria, se hacen acreederes a esta distincion, segun los requisites establecidos en el Reglamento correspondiente Att, 181° Son Profesores Honoranos, \as personalidades nacionales o extranjeras que, en mérite a su ntribucién cientitica y apoyo a la Universidad, se har hecho merecedores a esta distincisn académica.Am. 182° Son Profesores investigadores, aquellos que, por su excelencia academica Ngee om” designados por la Universidad para dedicarse exclusivamente a la investigacidn cientitiea Los profesores investigadores estan sujetos a un regimen especial pudiendo haber sida o No, profesores ordinarios a¢ la Universidad y encontrarse 0 no, en condiciones de cesante 9 jubilado. Art 183° Son Profesores Visitantes. \0s docentes yo especialistas de otras instituciones naciorales 0 extranjeras, que prastan sus servicios temporales en la docencia en la Universidad, El tiempo ce permanencia de los Profesores Visitantes, estar en funcion @ la duracion del proyecto, ligado a los intereses de la Universidad La categoria académica docente es el reconocimiento del nivel que [a institucion contiere al profesor en funcién de su experiencia profesional, merito, promocion, produccién intelectual y dedicacién a la vida universitaria Para ser profesor Principal de la universidad, se -equiere. 3} Haber desempefado cinco aos de labor docente en la categoria de Profesor Asociado y haber aprobade el proceso de evaluacion para aromocion } Tener Titulo Profesional y el Grado de Maestro 0 Doctor ©) Haber realizado trabajos de investigacion cientifica yio tecnologica en su especialidad d) Curplir con los demas requistos que sefale el Reglamento especifica de la Universidad Art. 186" La categoria de profesor Principal se obtiene por promocién ineluyendo la excepcionalidad que determina Ley Universitana en su Articulo 48, Art 187° Para ser profesor Asociado se requiere: a) Haberse desempeada tres (03) afios como docente en la categoria de Auxiliar y haber aprobado el proceso de evaluacion para promacién b) Poser Titulo Profesional ©) Haber publtcado un trabajo de investigacidn cientifica yio tecnologica en su especialidad 4) Cumpirr con los demas requisites que sefiale el Regiamente de la Universidad. Para ser profesor Auxiliar se requiere tener titulo profesional en la especialidad correspondiente y por lo menos tres (03) afios de experiencia profesional Art 189° Para ser Jefe de Practica se requiere tener grado de bachiller 0 titulo profesional en el area de su especialidad y haber pertenecido al quinto superior en los estudios ce pregrado ‘Act 190° Los Ayudantes de Catedra, de Laboratorio o de Gabinete, son los que reaizan actividades académicas de apoyo a (a labor del profesor titviar. Son estudiantes del ultimo aro académico pertenecientes al quinto superior, seleccionados en mento a su rendimiento académico, segun Reglamento. CAPITULO II. DEL INGRESO A LA DOCENCIA Art 191° El ingreso a la docencia, en condicién de profesor ordinario se inicia en ‘a categoria ce Auxillary su nembramiento tiene una duracion de tres afios, luege del cual debera cer evaluado con fines de ratifcacion y promocion a la categoria inmediata superior. El ingreso a la docercia es mediante concurso publico de meritos, prueba de capaci¢ad docente y por ‘oposicion Para ta! efecto sevd necesario que exista ia plaza vacante y presupuestada Art. 192° La convocatoria para Concurso Docente aprobada por Consejo Universitario, en base a los requerimientos de ias Facultades, la realiza la Universidad a traves de la oficina de Recursos Humanos y Servicios AuxiliaresArt, 193° Para la evaluacion de los expedientes y la clase magistral, se conformara una Evaluadora aprobada en Consejo de Facultad, consttuida por un maximo de docentes ordinarios, la que estar presida por el docente de la mayor categoria académica Sus resultados seran presentados al Consejo de Facultad para su aprobacion Para la conformacién de a Comision Evaluadora, se debera observar que en ningun caso tos miembros de dicha Comisién seran de categoria inferior 2! del pestuiante . CapiTuLo ml, DE LA EVALUAGION, RATIFICACION, REMOCION Y PROMOCION. Art 194° Los Jefes de Practica serén evaluados anualmente por el Departamento Académico respectivo, para su continuidad en el apoyo a la labor docente. Art. 195° Los profesores, al término del period de su nombramiento, deberan ser ratificados. previa evaluacion de su desempefio docente y produccién de investigacion La no ratifieaciin docente en su categoria conlleva a su separacion de la Universidad th96* La evaluacion para ratificacion y/o promocién del profesor ordinario sera procesada en la facultad a través de una Comisi6n de Evaluacion Oocente, aprobada or el Consejo de Facultad y ratificada por el Consejo Universitario, de acuerdo con el resultado de la evaluacion y tendrd la siguiente vigencia al) Siete (7) aftos para el profesor Principal 'b) Cinco (5) aos para el profesor Asociado. ) Tres (03) afios para el profesor Auxiliar Art 197° La Comision de Evaluacién Decente de la Facultad estara conformada por tres (03) docentes principales @ Dedicacién Exclusiva 0 a Tiempo Completo. En dicha Comision preferentemente estaran representados proporcionalmente los Departamentcs Académicos de la Facultad 198" La eleccién de los miembros de la Comision de Evaluacién Docente sera realizada en Consejo de Facultad CAPITULO IV. DE LOS DOCENTES CONTRATADOS, ‘Art 198" Los docentes contratados son los que presian seivicios a plazos determinados, segun las condiciones estipuladas en el contrate. Los profesores contratados ejercen la misma funcien que los profesores ordnarias, de acuerdo con las necesidades del Departameric ‘Académico, a través de sus Facultades Ait, 200° Los requisitos para ser profesor contrataco son los establecides en los requerdos para Ios profesores ord:narios, acorde con las necesidades establecidas por los Departamentes Académicos. Los profesores scn contratados en niveles remunerativos equivalentes a un docente auxiliar, asociado 0 principal. Excepcionalmente, si se produce una vacante en la plaza docente una vez iniciado el semestre académico, se podra contratar sin previo concurso publico de meritos u oposicion, slo hasta fnalizar el semestre académico, Este tipo de cantrato obliga a concurs publice antes de niciedo el siguiente semestre académico Art 201° El tiempo de servicios como docente contratado, se computa como afios de experiencia docente para el caso de nombramiento,Art 202° Art 203° ‘Ast, 208° Art 209° General CAPITULO V. DEL REGIMEN DE TRABAJO Segdn el régimen de dedicacién a la Universidad, los profesores son a) Dedicacién exclusiva (D.E.} b) Tiempo completo y (T.C.} ¢) Tiempo parcial (T.P.} Profesor a Dedicacion Excusiva, es aquél que tiene come Unica actividad ordnana semunerada, la que oresta a la universidad con una carga minima de diecise's (16) horas semanales, dedicando las restantes a la investigacion, proyeccién social yiv otfas actividades no lectivas, que hagan un total de 40 horas semanales Profesor a Tiempo Compieto, es el que presta servcios a la Universidad con una carga lectiva minima de diec'sés (16) horas dedicando ‘as restantes a la preparacién y evaluacién de clases, investigacién, proyeccien social y/u otras actividades no lectivas que hagan un total de 40 horas semanales, Profesor a Tiempo Parcial, es el que dedica a las tareas académicas un tempo menor que ede la jornada legal de trabajo, de acuerdo al Reglamento. Para los Docentes a Dedicacién Exclusiva 0 Tiemioe Compieto, dentro de la jomade laboral de 40 horas se esta considerando coma carga lectiva, el tiempo requerido para la preparacion de clases y evaluacones como carga horaria equivaiente al 50% del total de horas asignadas, para el dictado de cursos Son actividades Ordinarias de los docestes de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion: a) La ensefanza de las asignaturas b) La preparacién de clases y evaluacion ©) La investigacién Cientifica, Tecnolégica y Humanistica d) La proyeccién social y la extensién universitaria @} La capacitacion que conduzca al fortalecimiento de su formacién, en el area ce su especialidad y de interés institucional f) La Tutoria, Consgjeria y Asesoria. 9} Desemperio de funciones administratvas y de apoyo Son actividades Extraordinarias de los docentes de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion a) La patticipacién en 6rganos de gobierno yio Cargos Directivos o Jefaturales b) Partcipar en 'a production de bienes y servicios en jos Centos Generadores ae Recursos sin perjuicio de sus actividades Ord narias. Los Docentes que desempevien los cargos de Rector. Vicerractor y de Secretano se exoneran de cumplir actividades lectwvas; los Decanos, Director de Poslgrado, Jefes de Oficina dependientes de la alta cireccion, podran desarrollar actvidades lectvas con un minima de una (01) asignatura mientras dure su gestion. Las demas direcciones y/o jefaturas lo determinara el regiamento correspondiente Art 270° CAPITULO VI. DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES Son deberes de los docentes. a} Cumplir y hacer cumplr la Ley, el Estatuto de la Universidad y sus respectivos reglamentos.©) Perfeccionar y actualizar sus conocimientos academicos y cientific ¢) Elaborar textos universitarios 0 material biblografico, en base a sus experencias acquiridas en los cursos que imparte €) Contribuir con le formacién integral de ios alumnes universttarios Orentar su labor de investgacicn cientifica, fundamentaimente ce acuerdo a las nevesidades regonales y nacionales 9} Asistir a las sesiones y reuniones, a las que son citados por las Autoridades de la Universidad Presentar, ai final del goce del beneticio del afo sabético, un informe obligatorio de trabaje cientitico realizado publicacion eaitada Prosontar. semestraimente informes sabre el desarrollo de su labor docente Presentar obligatoriamente informes sobre ‘os (abajo de investigacion auspiciados econdmicamente por la Universidad Particivar activamente en las responsabilidades admmistrativas y de gobemno de la Universidad, para tas que fueran designados o elegidos conforme a Ley, el Estatulo y Reglamentos respectivos Ejercer fanciones en la Universidad, con indenendencia de la actividad politica partidarta } Contnibuir al uso eficiente y racional del patrimonio, asi como de los recursos materiales y tinancieros de la Universidad Contribu'r al fortaiecimiento de la imagen y prestigio de la Universidad Observar conducta digna, propia del docente, centre y fuera de \a Universitad Los docentes deben cumpir con probicad la carga lectiva en ia facultad y area a la cue coneursaron Ail 211° Son derechos de los cocentes a} La estabilidad laboral y academica conforme a la Jeaislacion vigente. 5} Los beneficios y derechos sociales otorgados y reconociges por la Universidad a traves Ge convenios colectivas \La libre ascciacién con fines profesionales, cientifices, culturales y gremiales, de acuerdo con la Constitucién y ieyes de nuestro pais. Se recancee al Sindicato de Docentes La promocion en la carrera decente Licencias @ su solicitud conforme a los requisitos y condiciones que sefale el Reglamento correspondiente La capacitacion nermanentemente, debiendo is Universidad prestar las lacilwades y apoyo correspondiente; siempre que este cebidemente autorzado por el organo competente. 9} Percibir pasajes y viéticos por comisién oftial de servicio © participacién en certamenes académicos, culturales y deportives, en el ambito naconal e internacional previa aprobacién h) Acogerse al beneficio del aito sabatico, por unica vez, siempre que sean profesores principales 0 asociados y con mas de siete aos de tiempo de servicias innterrumpidos en ia Universidad ) Proponer la publicacién y divulgacién de eu produccion intelectual, por parte ae ta Universidaa, garantizandose sus cerechos de autor i) Elegir y ser elegido para desemperer cargos universitaros, y para integrar organismos académicos, administrative y de godiemo de la Un versidac, de conformidad can la ley i presente Estatuto y e! Reglamento respectivo Los derechos y beneficios del servidor publico, ponsién justa, cesantia y Ia jubslacion conforme a Ley |) Pereibir el pago por el gore de 60 dias consecutivos de vacaciones al ato m) Percibir gratificaciones por escolardad, Fiestas Patras y Navidad, otorgades por Ley 1} Percibir gratificaciones ce dos (02) y tres (03) sueldes totales al cumplir veinticinco (25) y treinta (30) aos de servicios ofcicies respectivamente ©} Ai subsidio por fallecimiento de padres, esposa e hijos ascendentes a tres (3) remuneraciones totales, de acuerdo a la legislacion vigente: koI SEGRE Tania SEM RAL ee“ Oy P) Al beneficio del subsidio por gastos ce sepelio, ascendente a dos (02) remel totales de acuerdo a ley Beneficio cue se otorgara 3 una Sola persona, en ef Basede™” existir parentesco de hermano. 9} Reconocimiento de los 4 ahos de formacién profesional, siempre y cuando no se hayan realizado de manera simultane con la act vidad publica 1) Otros derechos establecidos per Ley y convenios colectvos caPiTULO Vil: DE LAS REMUNERACIONES At 212 Las femuneraciones de ios profesores de las Universidades Publicas, son las correspondientes a las reguladas por las normas legales vigentes Los profesores tienen derecho a percibir, ademas de su su complementarias establecidas por ley do basico, las cemuneraciones jalquiera que sea su denominacion De acuerdo con el Art. 53° de la Ley Universitaria, la remuneracién basica para los profesores ordnarios, a tiempo parcial, completa y dedicacion exclusiva, se homologaran con las correspondientes a los Mag strados Judic ales a) La cel Profesor Principal, con la del Vocal Suprema. b} La de! Profesor Asociado, con la del Vocal Superior cc} La del Profesor Auxiliar, con la de’ Juez de Primera Instancia Los profesores que cumpian con los requisitos carrespordiantes, tienen derecho a percibir automaticamente. ademas de su sueldo basico las remuneraciones complementarias y especiales por derechos adquiros y establecides par Ley ) Personal & invesigacion | Responsabiidad drectva Fara, J) otras, que Ley establezca CAPITULO Vill: DE LAS INCOMPATIBILIDADES. Art 215* No podran integrar el mismo drgano de gobierno universitario ni comision evatuadora, n tnbunal de caracter disciplinario, los parientes entre si hasta el segundo grado de afnidad, cuarto grado de consanguinicad 0 por razon de rratrimemio en fa Universidad No podré ser miembro de un égano de evaluacién docente, cuando tuviera que evaluar a os docentes en procesas de contratacién, nombramiento, ratiicacion © ascerso, que tengan parentesco indicadas en el parrato anterior, Art 216° Los docentes y autoridades de la Universidad que tengan relacién con Academias de preparacion universitaria, no pueden formar parte de la Comision da Admision. my intervenir en el proceso de admision de la Universidad ‘Act 217° Es incompatible el ejercicio de das o mas cargos directives en la Universidad en forma simulténea. Igualmente, es incompatible la clase de Dedicacion Exclusiva con ova activ dad remunerada en el Sector Pubico. Tampoco podra tener dos tiemgos completes simultareamente, en ésta y otra insttucién del Sector Publico Art. 218° Son incompatibles entre si los cargos de Rector, Secretano General, Vicerrector, Decane Secretario Academica Administrative, Direcior ce Escuela Profesional Director de is Escuela de Postgrado. Presiderte de Directorics, Jefe de Departamento, Jefe de Oficina y Presidente del Comité Electoral Universitari.Bh secnerane /f ene Ar 219° El docente, cual fuese su categoria o dedicacion, no podra participar oy evaluador en ningun tipo de comisién en le ue el postulante tenga relacion de pa‘ eed hasta el cuarto grado de corsanguinidad y segunda de afinidas y por razon de mattimono CAPITULO IX. DE LAS SANCIONES. Art 220° Son aplicables al profesor a) Amonestacien verbal o escrita 5) Suspension ©) Separacién previo proceso ©} Destitucion automatica por Ia comision de delite doloso Las causales de amonest Tribunal de Honar. Ny Suspension serdn especificadas por e! Reglamento del Son causales de separacién Impedimento fisico 0 mental permanente debidamente comprobado que [o incapacita ara la labor docente b) Observar reiterada conducta inmoral o gravemente reprensiole. con relacién a la fu eocente, ¢) Den grar ia imagen de la Universiday, asi como la de sus miembros d) Lane ratitcacién en la categoria docente on Ast 222” Son causales de destitucién automatica 'or sentencia judicial efectiva y consentwa por '2 comisién de delite dolose en agravic {de la Universidad. f Por sentencia judicial efe de tercera persona va y consentida por ia comisisn de delite dolose en agravio TITULO Vi DE LOS ESTUDIANTES CAPITULO | DISPOSICION GENERAL Act 228° Son estudiantes de la Universidad Nacionat José Faustino Sanchez Caron quienes. hhabiendo aprobado el nivel de educacion secundara y cumplide con los requisites de adimision, se encuentran matriculados para segurr estudios que los conduzca a la oblencisn de un grado académico y un titulo profesional Ademas quenes cursan sus estudios do Segunda Esp2cial'zacion 9 postgraco CAPITULO II: DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES Ad. 224° Son deberes de los estudiantes a) Cumplir con ia Ley. ei Estatuto y demas dispositives legales establecidos b} Dedicarse con responsabilidad @ su formacién acacémica numana y profesional 1} Respetar tados los derechos de los integrantes de la Comunidad Universitana6) Particioar en el desarrollo de la vida universitaria, cantribuyendo al prestigo Universidad y a la consecucion de sus fines. Aprobar un numero minimo de creditos por cada semestre para mantener la condicion de estudiante regular, que en todo caso no debera ser menos de un décimo de su carrera por afio Los alumnos que no aprobaran los cursos en la proporcion sefalada, seran amonestados por el Decano de [a facultad, sien el semestre académico no Supera, sera suspendido por un semestre, si a su reincorporacién sigue sin aprobar los cursos, sera separado (a} definitivamente de la universidad e Art 225" Son derechos de los estudiantes: Recibir una formacién academica y profesional en un area determinaca, libremente escogida, scbre la base de una cultura general Participar en el gobierno de la Facultad y de la Universidad Uslizar los servicios académicos, ambientes fisicos, laboratorios, gabinetes, biblotecas, centro de exper mentacién y entrenamiento Pantcipar en practicas pre-profesionales en instituciones publicas y privadas. Gozar de los servicios de bienestar y asistencia que otorga ia Universidad Respetar sus ideas politicas 0 reiigiosas Derecho a tacha de los docentes por razones estiictamente académicas, debidamente sustentadas. Ser reubicado en otra Escuela afin, en caso de la extincin de su Escuela Académico Profesional de procede ) Efectuar investigacién, presentando, elaborande y ejecutando sus progios proyectos de investigacién, con el asesoramiento docente y de acuerdo con el Regiamento. 3) Organizar diversos concursos que contribuyan a ia generacién de ideas de negocios y empresas innovadoras, con ei consiguiente apoyo de ia universidad para ia iBlementacién de los mejores proyectos estudiantes, actualizandolos permanentemente. los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los avances de la cenciay i fasnelogiay © entorne cambante: Eaten os Esta atston las Esvucias Academ co Srofesoraies la Comision Curteuny wuares cewen Su informe a! Cone de Favulle s mosilcaion we 9% slates culcuanes seen Sometidas para su aprobecon por el Gorse Lwersiano. con el fonne taveesble Vicerector Aeadomieo Art. 268° El numero de créditos matriculados por semestre para mantener la condicin de estudiante regular, no debe ser menor de 12 ctéditos, Para ser considerado alumno regular debe cumplir con lo estioulado en el Art 67, inciso f) de la Ley 23733 "Ley Universitaria” y sus modificatonas. Se considerara el promedio ponderado semestral para establecer ia permanencia del estugiante en la Universidad. Para mantener la condicién de alurrna en "Condicion Norma’ debe tener un promedic penderads mayor a 10 $0, si este promedio fuese menor se le considerara la "Conoicién de Observado’, si al semestre posterior no supera tal candicion sera suspendido un semestre académico, la cual no podra continuar con su estudio en el semestre siguiente. Luego del periodo de suspension académica, el estudiante debe superar su promedio ponderado, de no hacerlo seré separado de fa Universidad. Art. 267° Los alumnos en condicién no regular, pieréen los derechos que gozan los alumnos regulares, ‘Aut. 268" E| Reglamento de Grados Académicos y Titulos Profesionales de la Universidad espectica fl procedimiento y las modalidades para acceder a Titulo Profesional de acuerto a la Jnaturaleza ce las carreras profesonales que imparten. El Reglamento ce, Grados ‘Académicos y Titulo Profesionales sera elaberado por ei Vicerectoraco Academics TITULO XI DE LA INVESTIGACION ‘Art 269° Es funcién inherente y fundamental a la Universidad, la investigacidn clentifica come base Ge una formacién profesional altamerte calificada y de proyeccion hacia el desarrolo independiente de la sociedad peruana. La investigacion forma parte indispensable de ia farea de los profesores y estudiantes. Su ambito es libre e ilimitaco. La po'tca de Investigacion, su planificacion, mplementacin y evaluacién es de responsabilidad de! Vicerrectorado de Investigacion Art 270° Cada Facultad a través de su Instituto de Investigacién y en coordinacion cone! Vicerrectorado de Investigacién, formula programas y ejecuta proyectos de investigacién Los proyectos de mvestigaciin pueden surgir por propia iniciativa o por encaigo de entidades pubiicas o privadas. En cualquier caso, deben enmarcarse dentro de (0s fines propios de la Universidad. Art 271* Cada Facultad promueve la creacién de unidades de investigacién fuera del campus universtario, para el mejor cumpimiento de sus fines. Los alumnos intervienen en el proceso de investigacién, especialmente en Ia ejecucion de proyectos y en la elaboracion de tesis, siempre bajo el asesovamiento de sus docentes, Art 272° La Universidad destina no menos de! 5% de su Presupuesto al fomento de la Investigacion Art. 273° La Universidad, a través de cenvanios con instituciones publicas o privadas, nacionales extranjeras, busca la cooperacién econémica necesaria para la ejecucién de proyectos de investigacién. Los fondos destinados a la investigacién son intangibles. TITULOXIII DE LA EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA Art. 274° La Universidad, a través de los Centros ce Proyeccion Social y Extension Universitaria de Sus diversas Facultades, y en coordinacion con la Oficina de Proyeccién Social y Extension Universitaria, realiza later de Proyeccién Social orientada a contrbuir con e! bienestar de la comunidad y a la revaioracion de! patrimonio cultural, social y cientifico-tecnolégico, asi como fomentar e! desarrollo sostenibie, la prevencion y mejcra de ia calidad de vida y el bionestar de la comunidad Art. 278" Los Centro de Proyeccién Social y Extension Universitaria organizan eventos de formacion profesional no universitaria, gratuitos 0 autofinanciados, orientades a la obtencion de conoe:mientos y dingidos preferentemente a sectores menos favorecidos ‘ail 276° Los docentes y no docentes sin perjuicio de sus obligaciones laborales ordinanas prestan servicios ad-cionales en estos programas ‘Ait 277° La accion de proyeccién social ce las Facultades hacia la comunidad incluye el estucto critica de los protiemas sociales yloborales que la afectan a fide que sobre la base de ese estudio la colectvidad pueda desarrcliar su actividad creadora en la ousqueda de atematvas de solucion Art. 278° En el presupuesto institucional de /a universidad se asignara un fondo intangible para ia proyeccién Social y e! Bienestar Universitario. TITULO XIV DE LA RELACION COMUNIDAD - UNIVERSIDAD ~ EMPRESA La Universidad considera importante la relacion Universidad-Comunidad y Universidad Empresa, pues la educacién universitaria y la investigacién de alto nivel, son elementos claves del desarrollo de estas, logrando competitvidad nacional e internacicnal ‘Att, 280° La Universidad realizara convenios con Instituciones, Empresas y Centros de Investigacién Nacionales e Intemacionales, asi también con organismos de derecho pilblico y onivado, para el intercambio de profesores, estudiantes y practicas pre profesionales con la fnalidad de fortalecer el nivel académico ‘Art 281° La Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion atendiondo e! nuevo contexto de innovacién, competiividad y globalizacien-, desarrolla un mayor vincule entre Comunidad Universidad y Universidas-Emoresa, orentado a la consolidacién de un nuevo paradigm de produccién y citusi6n del conosimiento cientifice y tecnologico Art. 282° La Universidad, mediante la relacion Comunidad-Universidad y Universidad-Fmpresa ofrecera beneficics como Ia formacion en la practica de la gestion, instrumento para la adquisicién y desarrollo de ventajas compettivas, en e! actual escenario Internacional La Universidad serra de vinculo ce innovacion y mayor calificacién ce cuadros profesionales con miras al desarrollo regional y nacicnal Art 283° La Universidad, en su interrelacion con la Comunicad y Empresa, podré ampliar alternatives de aprendizaje de los estudiantes, mejorando las posibilidades del mercado de trabajo para sus graduados e incrementando sus recursos econémicas a través de equivos dedicados exciusivamente a la investgacién, asesoria 0 consultoria, en la Comunidad o en la Empresa.Art 284° Art 285" Art. 291° Art 292° Ack 293° _ TITULO Xv. DEL REGIMEN ECONOMICO Los recursos asignados anualmente por el Gobierno Centra! a la Universidad se orientan al cumplimiento de sus funciones, opjetivos y metas, segun necesidad y Plan de Desarrollo, estande facultada a gestionar, ante el Tesoro Publico, las solicitudes de gro y otros aspectos inherentes al sistema de Tesoreria La Universidad elabora, aprueba y modifca su presupuesto de acuerdo con sus Recesidades y administra con autonomia sus recursos econémicos y fnancieros La modificacion presupuestaria requiere el voto aprobatorio de fos 2/3 de miemores del Consejo Universitario, La ensefianza en la Universidad es gratuita, debendo ei alumno efectuar los pagos correspondientes a matricula, carné unvversitanio y otfos conceptos administratives. para efectos de su formacion Los montos ge las tasas educativas son establecidos anualmente por el Consejo Universitario, aprobados por Resolucion Rectoral e incluidos en el TUPA de la Universidad Los estudiantes, por su rencimiento academico y condicion socio econémica, tienen derecho a becas integrales y medias becas de matricula, de acuerdo con el Regiamenta Académico Constituyen patrimonio de la Universidas, los benes muebles ¢ inmvebles y rentas que actualmente le pertenecen y les que adquiera en el futuro por cuaiquier titulo legitimo, Es obligatorio mantener al dia el margesi de los bienes Son recurses econémices de la Universidad a} Las asignaciones provenientes del Tesoro Piblico b) Las transferencias del Gobierno Regional por FOCAM, Canon y otros. c) Los ingresos par concepto de leyes especiales d) Los ingresos directamente recaudados e} Donaciones. Los ingresos directamente recaudados por la Universidad, se obtienen por los siguientes conceptos: a) Por subvencidn y préstamios nacionales o extranjeras, sin perjuicio de Ja autcnomia universitaria b) Del Fondo de Desarrollo y Promocién Universitaria ¢) De la Corporacién Financiera Universitaria 4) Del Fondo de Ayuda Profesional (Art. 80 Ley N’ 23739) @} Por praduccién de bienes y servicios, en los Centros Generadores de Recursos f) Por rentas de su patrimonio, g) Por enajenacién de su patrimenio. hi} Por recursos de balance i) Por derecho de postulacién a la Universidad )) Por tasas educativas k) Por otros concepios. La Universidad puede enajenar sus bienes de ecuerdo a Ley. Los recursos provenientes de la enajenacién sélo son aplicados a la construccion © ampliacién de la in‘raestructura universitaria y otras edificaciones dodicadas a la ersefanza o a la Investigacion, con aprobacion del Consejo Univers taro, Los recursos directamente recaudados, obtenidos por los diferentes conceptos establecidos en el presente Estatuto, podran utiliza’se, racionalmente, en otergar incentivas econdmicosal personal docente y administrative de la Universidad, después de atender las necesidades pasicas de la formacién academica de los alumnos ‘Art. 294° El Unico facultado @ expedr Resoluciones de aceptacion de donacones, nerencias y legados, es e! Rector, previo acuerdo del Conse,o Universitario. Ait 295° La Universidad tiene la libertad de obtener préstamos de las Corporaciones Financieras ylo de entidades nacionales 0 exiranjeras de acuerdo con su prooridad, con el aval cel Estado si fuese necesaric. Ast 296° La Universidad promueve la constitucion de! Fondo de Desarrollo y Promocién Universitaria de conformidad al Art 81° de la Ley N° 23733 y, asimismo, el funcionamento de ia Fundacion como érgano descentralizado, con personeria juricica, que tiene come finalidad cumplir funciones de servicio, apoyo y fomento ce la investigacion y la innovacion tecnolégica, como el desarrollo integral de la comunidad. la misma que cuenta con su Estatulo y Reglamente interno La Drreccién General de Administracion se encarga de la Administracién de! Fonde de Desarrollo y Promocién Universitana, por delegacién del titular del pliego. Los ing'esos provenientes del Fondo de Desarrollo y Promocion Universitaria se destinan para fines de Investigacion, ensefianza y proyeccidn social La Universidad podra establecer orgaros desconcentrados, generadores de recursos dedicados a la produccién de bienes y a la prestacion de servicios, a través de las unidades operativas (centros 0 proyectos), siempre que sean compatibles con su finalidad Art 298° La creacion oe los Centros de Produccién de Bienes y Servicios, seran aprobados por el Consejo Universitano, previa exposici6n y presentacion de los estudios de factibilidad y rentabilidad, la supresion de los mismos sera por acuerdo del Consejo Universitario, previa evaluac’én del informe sustentatoro La Universidad, de acuerdo con su Pian de Desarrollo, formula anualmente su Presupuesto a través de sus Facultades y unidades operativas, ara su aprobacion por el Consejo Universitario, et presupuesto debe contener ios abjetivos generales, las metas especiticas y la estructura de costos de la Universidad, Art 301° Ei proceso de la elaboracién del proyecto del presupuesto es el siguiente Cada Consejo de Facultad aprueba, bajo responsabilidad, el anteproyecto del presupuesto de su Facultad, asi como de sus unidades operativas y lo remiten a l2 Oficina de Planificacién y Presupuesto, que consolida, procesa y eleva al titular del piego el proyecto de presupuesto instituciona’, para su aprobacién por el Consejo Universitaric. Art. 302" El Presupuesto de la Universidad, tanto a nivel de asignacion genérica como especi aprobade por os Organos de gobierna, es ralificado mediante Resolucon de Consejo Universitario, Art 303" El Presupuesto de la Universidad debe considera’ obligatoriamente, partidas especiticas destinadas a la enseflanza, investigacién, capacitacion e inversién. dingides fundamentalmente a la abtencién de Grados Académicos y especializacion para el personal docente y administratvo,TITULO XVI DE LA PROGRAMACION Y FORMULACION DE LOS PROYECTOS DE INVERSION CAPITULO | DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES Art, 304° La Oficina de Programacién e Invers ones, es el Grgano encargads de optimizer el uso de los recursos de la Universidad destinado a la inversion, mediante Procesos, Metadolog’as y Normas Tecnicas, relacionadas con las diversas tases de los Proyectos de Inversion 205° Son funciones de ia Oficina de Programacion e Inversiones a) Gumplir con los planes estratégicos disefiados a través de le 0 Ministerio ce Economia y Finarzas b) Las cemas que sefiala la Ley 'a de Inversiones del 305. La Oficina de Programacion e Inversiones depende jerérauicamente del Ractorado, esta a carga de Un servicer pub ico calficaco y es designado por el Consejo Universitario CAPITULO II DE LA UNIDAD FORMULADORA DE PROYECTOS At 307" La Unidad Formuladora de Proyectos, es e! organo de la Universidad responsable de la formulacion de sus proyectos de inversion publica, que depende jerdrqucamente de Rectorado y esta a cargo de un profesional’ con caificacion en el area Elaborar y suscribir los estudios de pre-inversién, sienda cesponsables del contenido de dichos estudios b} Formular proyectos en conccrdancia con los \ineamientos de Politica dictados par ta Universidad. Gobierno Regional y @| Ministerio ce Economia y Finanzas ¢} Realizar, cuando corresponda, {as coordinaciones y consultas nacesanas con la finalidad de evitar ‘a duplicacién de proyectos, come requisite previo a la remision del estudio para fa evaluacion de la Oficina de Programacion e Inversiones 0} Otras que te asigne el Rectorado TITULO Xv DEL PATRIMONIO INSTITUCIONAL, Art 308" La Unidad de Patrimonio es el organo encargado de organizar, supervisar racionalizar y cautelar el patrimonio de la Universidad, de acuerdo con la normatvidad vigente Tene las funciores siguientes 2) Cautela el Patimono de la Universidad ») Propone y establece normas, politicas, planes y acciones que contrbuyan al registia de los Bienes Patrimonialcs ©) Mantener actualizado el nventaric de los Bienes Patiimoniales 4) Determina ‘os procedimientas y acciones de control de las bienes de terceros que ingresa y/o salen de las instalaciones ce le univers dad Planifica la reutilizacién de partes de los Denes dadus de baja Otras que se le asigneAct 310° La Unidad de Patrimonio depende jerarquicamente de la Oficina ae Contabilidad, y esta a cargo de un funcionario, designado por el Rector. TiTULO xvin DE LA FORMACION PRACTICA ACADEMICO PROFESIONAL CAPITULO I. DE LA FORMAGION PRACTICA Ait 311° Los estudios universitarios conducentes a la obtencién de crados academicos 0 titslos profesionales, incluiran obigatoriamerte en el Plan de Estudios la formacién préctica, con créditos y horas, cada Facultad determinara el numero de roras necesarias para su gracuacién, Son horas 0 créditos extracurriculares. Art. 312° Las practicas Pre Profesicnales son obligatorias en cada Plan de Estudios y las autoridades académicas deben promover y facilitar la realizacién de éstas, dentro de las instluciones 0 empresas del ambito reg ona’ preferentemente, Los Laboratorios. los gabinetes, las plantas piloto y demas entes experimentales, son centros de complementacién académica y de soporte tecnologco en la Universidad. En ellos se realizan las actividades de experimentacién, orocesamiento, pruebas, ensayo y ‘otras con las que se complementa la formacién académico profesional de los estuciantes Tespecto a la parte practica de determinadas materias, segun sus especialidades. También proveen servicios en los procesos de investigacion cientifica y tecnologica. asi como en e! trabajo intelectual ce los docentes. Adicionalmente. dependiende de su capacidad y disporibilidad, pueden ofrecer servicios a tercercs, sujetos a la reglamentacion y tasas correspondientes. CAPITULO I DE LA DIRECCION DE LABORATORIOS * Este organo esta encargado de la administracién, organizacién y funcionamiento de todos ‘9s laboratorios, incluidos los Certros de Cémputo de la Uriversidag El Director de Laboratorios es un docente especialista, que depende jerérquicamente de! Vicerrectorado Académico, designado por el Consejo Universitaria Art 315° Son funciones de la Direccion de Laboratoros, las siguientes a) Organizar y administrar responsablemente fos laboratorios de la Universidad 2) Supervisar la funcion de cada uno de los Jetes de Ios laboratorios, gabinetes, centros de computo y simiiares de las Facultades. ©) Promover y programar ias actividades ce servicios y produccion que en los laboratorios se pueda ofrecer a terceras. 4) Doterminar las necesidades de infraestructura, equipos, materales y demas elementos que requieran los laboratorios, gabinetes, centros de computo y otfos para su funcionamiento €} Racionalizar y optimizar e! uso de los recursos materiales, fisicos y tecnologicos en fos procesos de servicio y produccién 1) Presentar al Vicerrector Académico los planes de servicio y produccién adicional que sea posible ofrecer para la generacion de ingresos CAPITULO IIL DE LOS CENTROS EXPERIMENTALES Y PLANTAS PILOTO Art 316° Les centros experimentales y plantas plloto estan al servicio de estudiantes y docentes para fines practicos en el desarrollo de actividades experimentales, de pruebas o ensayos enSus trabajos de investigacién Adicionalmente podran ottecer servicios productos a terceros, sujetos a la d'sponibilidad y tasas corespondientes Estos son. + Granja Experimental de Vacunos de Leche; Accarge de la Facultad de Ingenieria Agraria, industrias Alimentarias y Ambiental Taller de Maestranza ‘[Link] de la Facultad de Ingenieria Industrial, Sistemas e Informatica Embarcacion Pesquera Don Faustino: A cargo de !a Facultad de Ingenieria Pesquera Centro de Procesamiento de Productos Lacteos y Néctares A cargo de la Facultad de Ingenieria Agraria, Indust’ias Aimentarias y Ambier‘al. Panaderia Universitaria: A cargo de la Facultad de Bromatologia y Nutricion Planta piloto de procesos organicos, A cargo de 'a Facultad de Ingenieria Quimica y Meteltirgica TITULO XIX DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS El presente Estatuto adquirra vigeneia al dia siguiente de la publicacién de la Resolucién de Asambiea Universitaria, sin perju cio de su publicacion en el dienic oficial El Peruano. Quedan derogadas las disposiciones que contravengan la aplicacién del presente Estatuto Todas ios organos y dependencias de la Universidad se adecuaran progresivamente a su estructura y alcances @ partir de la vigencia del presente ostatuto CUARTA La creacién de Nuevas Facultades, Departamentos y Escuelas Profesionates es: a Reglamentos y Normas Especificas sujeta QUINTA La modificacién 0 derogacion de los articulos del presente Estatuto. requiere del acuerdo favorable de una sesién ordinaria ce Asamblea Universitaria, contando con la aprobacién de Ios 2/3 de los miemaros asistentes SEXTA En jos departamentos académicos, los Institutos de Investigacion y escuelas académico profesionales donde no se cuente minimamente con una tema para la eleccion de sus autoridades respectivas, se podra encargar entre docentes asociados de ia especialidad o afin a tiempo completo o dedicacion exclusiva SEPTIMA Los Secretarios Generales de los _sindicatos reconacides de docentes y trabajadores administrativos, son miembros fratemos de los drganos de gobierno Consejo Universitario y Asambiea Universitaria. Asimismo, el presicente del gremio estudiantil reconocido. OCTAVA Con la finalidad de mejorar el sistema de calidad, se podta implementar comites especiales para validar la certificacion internacional NOVENA En todos los casos de autordades que resultan de una eleccion no podran ser reclegidos para ei periodo inmediato siguiente a la culminacion de su mandato.