ENSAYO
“MADE IN DAGENHAM; PAGO JUSTO”
NIGEL COLE
LAURA ALEJANDRA GARCIA CORTES.
UNIVERSIDAD DE CALDAS, MANIZALES
1. Introducción
Made in dagenham es una película que se basó en la huelga de las trabajadoras de la fábrica
de automóviles Ford Degenham, un municipio de Londres, llevada a cabo en 1968 para
revindicar la igualdad salariar a los trabajadores y trabajadoras de la compañía. Esta lucha
trajo graves consecuencias no solo para los mismos trabajadores sino también para su
mismo fundador Henry Ford, haciendo que este mismo tomara decisiones tan drásticas que
podrían llegar a cambiar la perspectiva a un nivel mundial.
2. Desarrollo
En la película de Nigel Cole podemos ver una de las más grandes revoluciones industrial,
su protagonista Rita O’Grady era una de las 178 costureras que trabajaban en la planta de
Degenham, las cuales en ese entonces estaban en una lucha para que su labor fuera
reconocida como un trabajo calificado, las peticiones eran encabezada por Albert
Passingham quien era el único sindicalista hombre que apoyaba sin duda alguna la causa de
sus compañeras, en un comienzo Connie era la actual representante frente a esta lucha,
hasta el momento en que se tuvo una extraordinaria reunión con una pequeña junta
directiva, donde Rita fue elegida por sus mismas compañeras para acompañar a Connie.
Antes de llegar al encuentro, Albert, Connie, Rita y Monty quien era otro sindicalista que
apoyaba la causa, se reunieron en un restaurante para conversar acerca de la importante
reunión, donde Connie le indica a Rita que no hablara durante la reunión, mantuviera la
cabeza agachada ya que en las reuniones solo hablaban los hombres, sin embargo al
momento de dicha reunión Rita dio a conocer su opinión, ya que no estaba muy de acuerdo
con esto así que al sentirse opacada y en desacuerdo con lo que se comentaba decidió alzar
su voz hablando de la desigualdad y el poco reconocimiento que tenían las costureras en la
empresa, además los pocos insumos que se brindan para el desarrollo de la tapicería de los
automóviles, ya que ellas debían adivinar como encajar cada pieza para entregar el
producto final, antes de esta reunión Rita ya había mostrado temperamento al intentar
enfrentarse a un maestro que le pegó a su hijo porque se olvidó del compás. Ninguneada
por el docente por no tener estudios académicos y ser de clase baja, Rita se retiró triste, sin
embargo recupero su temperamento frente a esta junta, al salir de esta convoca a sus
compañeras a realizar una huelga frente a la fábrica, con pancartas que exigían la igualdad
y el reconocimiento de su importante labor, al finalizar el día notaron que las huelga fue un
fracaso ya que nadie les prestaba atención y al poco tiempo comenzó una fuerte tormenta,
todas decidieron retirarse del lugar, cuando Rita caminaba hacia su casa se encuentra a
Albert, quien la invita a un té y tienen una pequeña conversación, donde Albert le comenta
que debería de emprender una mayor lucha por un salario igualitario, finalizo su propuesta
con la siguiente expresión “Ford decidió pagar a las mujeres un salario menos porque Ford
puede hacerlo y porque son mujeres, en todo el país las mujeres cobran menos, porque son
mujeres, siempre están segundas, siempre lucharan por las migajas que caen de la mesa”.
Al día siguiente las mujeres volvieron a sus labores donde recibieron la respuesta de la
junta a través de una carta la cual indicaba una disminución en el salario y el rechazo al
reconocimiento de la misma labor, Rita en compañía de las demás trabajadoras se
dirigieron inmediatamente donde Albert quien a la vez estaba con Monty y sin una
respuesta ante la inconformidad de las trabajadoras, Rita decide emprender una nueva
huelga pero esta vez con un único motivo, IGUALDAD SALARIAL.
El 7 de junio del mismo año comenzó la huelga, las trabajadoras dejaron las máquinas y se
dirigieron a sus hogares, mientras tanto Rita comenzaba esta lucha contra una compañía
que en el momento se encontraba muy bien posicionada a nivel mundial, ya que Ford era
una industria con mucho poder, pues era una de las mayores fuentes de ingreso económico
para Dagenham, su método para la fabricación a gran escala de los coches y la gestión a
gran escala de una fuerza de trabajo industrial donde utilizaban secuencias de fabricación,
más conocido como líneas de ensamble permitía una mayor producción de coches, así que
Rita no solo se enfrentaba a una sociedad machista.
Al comienzo esta huelga no tuvo mayor importancia, pues nadie se tomaba en serio la
reacción de las costureras, sin embargo la lucha siguió a través de todas las instalaciones de
Ford en Inglaterra y cada vez iba creciendo más el interés de esta causa, las mujeres no solo
se enfrentaban a una industria sino también a sus esposos, hombres que conformaban una
sociedad machista y las personas que creían que las mujeres no tenían las mismas
capacidades para poder ejercer una labor o simplemente no eran importantes en la sociedad,
así que sí, para ellas la lucha no sería nada fácil, lo que si tenían muy en claro era la unión
que debían demostrar ante toda una sociedad, y gracias a esta y a su permanencia lograron
revolcar la mente de Henry Ford, quien en ese entonces era el fundador de la compañía.
La secretaria de estado Barbara Castle se enteró de esta lucha, sin embargo no quiso
intervenir en un comienzo, la junta directiva de Ford debía tomar medidas extremas ante
esta huelga ya que después de un tiempo habían acabado con toda la producción terminada
del tapizado y por este motivo no podían seguir con la elaboración de los vehículos, las
demás áreas debían parar toda la producción por ende los trabajadores se desplazaban hacia
sus hogares, la huelga seguía en pie, en las manifestaciones cada vez se presentaban más
mujeres, para Rita no era fácil cargar con todo el peso puesto que todos iban en contra de
ella ya que las labores en la compañía habían parado y varios trabajadores estarían a punto
de perder sus trabajos.
Para Ford esto se había convertido en un gran problema ya que estaban perdiendo
producción y a la vez dinero, como acción intervino con la junta y solicito personalmente
que buscaran la manera de terminar con esta lucha, ya sea buscando puntos débiles en los
mismos trabajadores, para ellos el punto clave era Monty ya que era un empleado fácil de
manipular y algo hipócrita, quien se inclinaba por lo que más le conviniera, mientras tanto
Rita se enfrentaba a un trágico momento, puesto que el esposo de su mejor amiga Conni se
había suicidado, debido a una depresión y serios problemas cerebrales, sentía un abandono
de parte de su esposa ya que esta estaba muy involucrada con la causa, debido al dolor
Conni culpaba a Rita, la cual se sentía mal y en parte deseaba desistir de la lucha, sin
embargo ese mismo día a la puerta de su casa se apareció Lisa Hopkins una mujer con un
título universitario en historia la cual después de casarse perdió la pasión por este mismo ya
que su esposo era machista y consideraba que las mujeres solo estaban para atender las
labores del hogar, Lisa le manifestó a Rita su apoyo total frente a esta lucha y le pidió que
siguiera en pie para así cambiar la historia y generar un gran impacto en la sociedad.
Rita después de esta visita tuvo muy en cuenta las palabras de Lisa y continuo con la
huelga, se presentó a una pequeña reunión con los integrantes del sindicato donde
manifestaban total apoyo a la causa, sin embargo Rita sabía muy bien que podría ser una
jugada hipócrita y de doble moral, sin pensarlo tomo la decisión de presentase en la
conferencia nacional del sindicato para poder obtener los votos a la causa, donde allí pudo
expresas su opinión y dar a conocer la importancia de la lucha, en la decisión final se
obtuvo la aprobación de 79 sindicatos quienes estuvieron a favor de las costureras, después
de esto, logro una extraordinaria reunión con la secretaria de estado Barbara Castle quien la
había citado debido a que Ford había solicitado parar y dar una solución a este problema o
se vería obligado a cerrar la planta de Dagenham y la economía del país podría decaer, Rita
sin dudarlo convoco a sus compañeras para asistir a la reunión, en el lugar se encontraba
también Robert Tooley uno de los accionistas de la compañía Ford, quien además de enviar
el comunicado de Henry Ford estuvo autorizado a brindar una solución, al comienzo de la
reunión la secretaria les solicitaba parar con la huelga y volver a sus labores, ya que toda
una industria dependía de ello, además les ofreció una igualdad en un 53% al salario de los
hombres, Rita sin más preámbulo no acepto estas condiciones y solicito un aumento en un
90%, sin embargo la secretaria debía consultarlo con Tooley ya que este era quien aprobaba
o no estas condiciones.
La secretaria por ultimo decidió apoyar la causa e indico a Tooley que si no se pactaba lo
solicitado tomaría el riesgo de una decadencia en la economía del país, ya que quería lo
justo para estas mujeres; no siendo más, el pacto se cerró en un aumento del 92% en
igualdad salarial al de los hombres, la huelga finalizo el 20 de junio, duro tan solo 13 días,
tiempo después en el año 1970 se pudo lograr el desarrollo de la ley de igualdad salarial en
el gobierno británico, demostrando así la importancia de una simple huelga.
3. Conclusión
La lucha de estas mujeres fue el comienzo para la sociedad que hoy en día conocemos, una
sociedad igualitaria en muchos sentidos, sin embargo aún nos faltan muchas luchas más.
Estas mujeres lucharon por una mejor posición en la sociedad, por demostrar todas las
capacidades que tenían frente a cualquier labor, y sobre todo que merecían un igual
reconocimiento al de los hombres, ya que por el simple hecho de ser mujeres no las hacia
inferiores, y no merecían las migajas de nadie, un importante tramo en esta película fue el
momento en que se pudo observar el temperamento de Rita frente a la junta directiva ya
que en la época las mujeres eran sumisas y se creía que solo estaban para cumplir las
labores del hogar, este concepto cambio por completo pues se mostró la gran importancia
de las mujeres dentro de una industria tan importante como lo es Ford, haciendo que su
mismo fundador se diera cuenta de que un mecanismo especializado o líneas de ensamble
permitía que todas las áreas tuvieran igual importancia, ya sea que estuvieran conformadas
por hombres o mujeres y todos merecían el mismo reconocimiento.
Hoy en día aún podemos notar un poco de desigualdad en el sentido laboral, ya que en
algunas industrias se considera que las labores están especializadas únicamente para los
hombres o ya sea únicamente para las mujeres, esta información la podemos sustentar en el
artículo de la revista SEMANA que fue publicado el 3 de agosto del año 2019, titulado “La
brecha de genero laboral podría persistir hasta 2073” donde se revela un estudio que indica
que el 79 por ciento de los empresarios no ven como una prioridad la equidad de género,
este estudio se realizó con 2.300 ejecutivos y profesionales de ambos géneros, revelando así
que el 18 por ciento de los cargos con liderazgo dentro de las organizaciones está
conformado por mujeres, en un comienzo podemos notar que para labores importantes o de
liderazgo se sigue encontrando la misma desigualdad, ahora no nos enfrentamos a una
desigualdad salarias sino a un problema mayor, una desigualdad laboral.
Las mujeres están de nuevo enfrentándose a una problemática social, pero esta vez la lucha
podría no tener tantas complicaciones, pues se tiene apoyo de grandes mujeres que hoy en
día tienen mucho poder y conocimiento frente al manejo de una sociedad machista, mujeres
que pudieron enfrentarse a toda una revolución y además romper con todo estereotipo, así
que en nuestras manos queda una única pregunta, ¿emprendemos esta lucha o
continuaremos recibiendo migajas?
