Scribd
Cargar
68 vistas2 páginas

Ley 29783: Seguridad y Salud Laboral

Este documento resume los principales aspectos de la seguridad y salud ocupacional en Perú de acuerdo con la Ley 29783. Explica que el objetivo es promover una cultura de prevención, el estado cumple un rol fiscalizador, los empleadores son responsables de la prevención y los trabajadores deben velar por el cumplimiento de la normativa. También describe los nueve principios de la seguridad laboral, los componentes del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional requeridos por ley, y los pasos para implementar y evaluar

Cargado por

Mirella Ivonee Q Machaca
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
68 vistas2 páginas

Ley 29783: Seguridad y Salud Laboral

Este documento resume los principales aspectos de la seguridad y salud ocupacional en Perú de acuerdo con la Ley 29783. Explica que el objetivo es promover una cultura de prevención, el estado cumple un rol fiscalizador, los empleadores son responsables de la prevención y los trabajadores deben velar por el cumplimiento de la normativa. También describe los nueve principios de la seguridad laboral, los componentes del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional requeridos por ley, y los pasos para implementar y evaluar

Cargado por

Mirella Ivonee Q Machaca
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

DIPLOMADO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, MINERA Y SALUD OCUPACIONAL

CURSO: LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


FICHA DE TRABAJO: ACTUA Y EXPRESA N° 04.

APELLIDOS Y NOMBRES

Quispe machaca mirella ivonne

TEMA:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LEY 29783

FECHA: 28-09-2019

IDEAS CLAVE (RESUMEN)

1. El objetivo de la seguridad y salud en el trabajo es promover una cultura de prevención de


riesgos laborales en el país
2. El estado cumple el rol fiscalizador y de control, el empleador tiene como deber la prevención
y por último los trabajadores tienen la función de velar el funcionamiento de la normativa.
3. Los principios de la seguridad y salud en el trabajo son 9: prevención, responsabilidad,
cooperación, información y capacitación, gestión integral, atención integral de la salud,
consulta y participación, principio de primicia de la realidad y principio de protección
4. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la ley 29783 tiene:
 Principios: promueve la participación de todos los trabajadores, mejoramiento
continuo del SG-SST
 Política: debe ser específica, concisa, difundida y actualizada anualmente.
 Organización el SG-SST: debe tener liderazgo. Perfil del puesto, documentado y contar
con un supervisor o un comité del SST.
 Planificación: debe tener una línea base, planificación del SST y objetivos.
 Evaluación del SG-SST: Procedimientos , Supervisión, Investigación de accidentes,
enfermedades e incidentes. Auditoría, Acción Correctiva o Preventiva
 Acción de mejora: Vigilancia, mejora continua y revisión de procedimientos
5. Los requisitos para implementar un Sistema de gestión son:
Empleador asume el compromiso de seguridad en su empresa, para ello debe: establecer,
documentar, implementar, mantener, mejorar continuamente. El empleador debe tener
conocimientos seguridad y salud en el trabajo, legislación, procesos actividades y servicios.
6. La línea base sirve para planificar, aplicar al sistema y sirve de referencia para medir la mejora
continua.
7. La estructura del sistema de gestión es :política, organización, planificación y aplicación,
evaluación y mejora continua
8. La política es la declaración del compromiso de la alta dirección debe ser documentada,
mantenida y actualizada, comunicada a toda la empresa, revisada periódicamente.
9. Un comité se seguridad de existir siempre y cuando la empresa cuente con más de 20
trabajadores o mas, además debe contar con un supervisor de seguridad y salud, un
reglamento interno el cual debe ser difundido a todos los trabajadores.
10. De sebe realizar 4 capacitaciones anuales del SST
11. Los documentos deben estar estandarizados , los registros deben mostrar evidencias
12. PASSO programa anual de seguridad y salud ocupacional, es un documento donde se planifica
las actividades de seguridad y salud durante un año, estas actividades deben reducir incidentes
, se debe identificar las potenciales emergencias, establecer planes de acción , realizar
simulacros y actualizar los planes de acción .
13. La evaluación de SST se realiza mediante auditorias, investigación de accidentes e incidentes
y supervisión.
14. Reportes de accidentes e incidentes los accidentes leves incapacitantes se debe realizar hasta
los 10 días calendarios y los mortales hasta las 24 horas de haber ocurrido el accidente-.
15. Las auditorías internas realizadas por el empleador

IDEAS IMPORTANTES (CONCLUSIONES)

1. Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como finalidad


disminuir accidentes laborales.

PREGUNTAS E INTERROGANTES IMPORTANTES DEL TEMA

1.

También podría gustarte