DRTCC ~

GOBIERNO REGIONAL DELcusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A .S N !:! 004 -2017-DRTCC

AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

BASES

PROCESO CAS Nº 004-2017-DRTCC

Co"r CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y

COMUNICACIONES cusca

l 1 40
DRTCC ~~t CUSC'l
.. ,.1.

GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

... TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S N º 004-2017-DRTCC

AÑO DE L BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

PROCESO CAS Nº 004 2017-DRTCC

l. GENERALI DADES

l. Objeto de la Convocatoria : 11 presl'n te proceso de sclc•cción tiene por ob¡eto seleccionar personal pa ra
la contratación por el Reg1m0n 1spcc1ill de Contrato /\dmin1stra t 1vo de Scrv1c1os C/\S, calificando a los
postulantes que meior se adecuen a los requ1s1tos establecidos en las bases del presente proceso de
selecc1on, el serv1c10 sera prestado por la Dirección l{cg1onal de r ransportes y Comunicaciones Cusco.
en las s1gu1e ntes dependencias

ARENDEPENDENCIA 1 PRO FESIONA L

DIRI CCIÓN IX COMUNIC/\CIONL 5 en 1 conom1stas
01 l 1cenc1ado en Admin1strac1ón
03 Ingenieros 1lectrónicos
01 /\bogado
01 Ingeniero lnforméi t 1co
01 Con tador Publico
0 1 l 1cenc1ado en Cienc ias d e la Co m unicació n .
01 1c'>c:111co en Diseño Gr;ifico.
01 1c'cnico Conductor.
Olic1N/\ Dl SUPERVISIÓN y l IQU ID/\CIÓN 04 1neen1eros.
01 /\sis tente l écn1co
01 ICIN/\ DI rlSCAL 17ACION 03 Inspectores de Transporte 1errestre
01 /\s1stentc Admin1straltvo
01 ICINA DU ORGANO f NC/\RC,/\DO DI l AS 01 Contador
CON 1H/\ l /\CIONES (LOGIS l IC /\) 01 /\bogado
01 l c"~cn1cos /\dmm1st rat1vos
DIRECCION ()[ /\DMINISíll/\CIÓN 01 /\s 1stente /\dm1nist rat1vo .
Ol ICINA 0[ SEGURIDAD Vl/\I Y r DUC/\CION Vl/\l 03 l~achdleres en lngen1cna C1v1I
DIRI CCION DC CAMINOS 01 l 1ccnc1ado en Adm1nistrac1ón.
DIR[CCION DE TRANSPOR 11 l l HHI ~ l HI 01 /\s1stentc /\dm1nistrattvo
01 ICIN/\ Dl RCMU NER/\CIONI S 01 Contador
Of ICINA DI CONTABILID/\D 01 Con ta dor
Ol /\s1stc nt e /\d m1n 1stra t1vo
Of ICINA D l íECNOI OGI/\ DI l /\ INI ORM/\CION 01 lnío r méit1co
(011)
01 ICIN/\ DI PL/\NlílC/\CION Y PHI SUPUI SlOS 01 Contador
01 /\sis tente /\dm1nistrat1vo
Of ICIN/\ DE /\SI SORIA 11 GAi O'i Abo~ados _
or ICIN/\ Dr TESORERIA OJ Contadores Públicos
Ol ICIN/\ DI P[RSQN/\l 01 lc'cn1co

2. Cant idad : Cua renta y se is (4 6) personas

3. Base Lega l:
a Decre to Leg1slat1vo NI? lO'i/, que regula el Hég1mc>n 1 spcc1al de Contratación /\dm1nistrauva de
Servicios.
b Decre to Supremo Nº o;~, /008 !'CM y mod1f1c,Jtor1rJs, que regula el Reglamento del Decr eto
l eg1s lattvo Nº 10'> I
DRTCC '~
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... TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
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AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

c. ley Nº 798'19, ley que estdblecc la eliminación progresiva del Régimen 1spec1al del Decreto
Legis lativo 105 I y otorp,a derechos laborales.
d ley Nº 711\1\1\ , 1ey del Proced1m1cnto /\dmin1strdt1vo CiC'ncral y su mod1f1catona Decreto leg1slat1vo
N° 17'16.
e ley N° 30~18 Ley /\nual de Presupuesto del Sector Publico
Resolución Ministerial Nº 81 (, 7011 1 1/43 y mod1f1catorias
g Resolución de Presidencia L¡ecut1va Nº 061 /010 SLRVIR/PI.
h Resolución de Presidencia l¡ccutiva N" 10/ 7011 Sf RVIH/Pf.
Resolución de Pres1denc1a [ iecut1vil N" 0'.>2 7016 SI HVIH/Pf
DemilS d1spos1c1ones que regulen el Contrato /\dm1n1st rc1l1vo de Scrv1c1os.

4 . Ti po de Evaluación:
1valuación curricular segun los tt•rminos de referpnc1a ad¡untos al presente documento y entrevista
personal

5. Fuente de Financiam iento:

Recursos Directamente Recaudados IWR

6. ALCANCES DEL REQUERIMI ENTO:

[ 1 requerimiento está definido en el Cilpllulo 111 de la presente convoca tona

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETA LLE

Lugar de prestación del serv1c10 Según r equerimiento en fDI~
Duración del contrato /\ partir de la fecha de suscr ipción del contrato,
hasta el 31 de diciembre del 701 /.
Remuncrac1on mensual Conforme a lo consignado en los Términos de
Hc'fNPnc1a Capitulo 111 de las ílascs del Concurso

11. CAPÍTULO 11 : CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ÁREAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Com1s1ón del
Proceso de
1 /\probación de la Convocatoria 1•, de agosto de 701 I Contratación Nº
CAS N\l 004-2017
DHICC

Com1s1ón del
Proceso de
Publicación del proceso y basC's pn el Min1ster10 Del 1~> al 78 de agosto de
2 Contratación Nº
de rraba¡o y Promoc1on dC'I [ mpleo 701/
CAS Nº 004-2017-
DHlCC

3
Publ1cac1on de la Convocator1J c1 n <'I portal de la lkl n al 78 de agosto del
011
1nst1tuc1ón ;>() 1 /
DRTCC ír...
•
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROC ESO C.A.S N º 004 -2017- DRTCC

AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ..

CONVOCATORIA

Comisión del
1 179 de Agosto de l 701 I
Proceso de
Presentación d e 1to¡a de Vida documentada en llora de 08 00 a m a
3 Contratación Nº
Mesa de Partes de la DR 1CC. 0'1 10 p m MESA DE
CAS Nº 001-2017-
PARTES VENTAN ILLA 01
DRTCC

SELECCIÓN

7CJ de' Agosto del 701 I

4 [valuación Curricu lar (Ho¡a de Vida) Comisió n
a partir de las !.i:OO pm

31 de Agosto del 2011

Publicación d e los Hesultados de la 1 valuación a pa rti r de las 08:00 p .m
Comisión/ OTI
Curricular (lto¡a de Vida) Página Web del Porta l
lnsl1luc1onal de la DR 1CC
01 de setiembre del 201 I
~ ntrev1sta Personal
l loreJ de 08:00 a m a Com1s1ón
6 Auditorio de la DH 1CC
0'1 .30 p.m.
0'1 de set iembre del
/01 /
I Publicación de los Resultados finales llora A partir de las 08 00 Comisión/ OTI
p .m J>Jp,ina Web del Portal
lnst1tuc1oneJI de la DH 1 ce
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

O!.i de setiembre del /01 I Of1c1na de Pe rso nal

8 Suscripción y Heg1s t ro de Contra to .
llora I 00 a m DRTCC

2.1.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MAXIMO
EVALUACIÓNCURRICULAR: Se cvalu,ira ba¡o los s1gu1cn tcs
criterios 1 orm ac1ón pro fesional, espec1eJl11ac1on, capac 1tac1ó n,
exper1enc1a laboral; as1 como el cumpl1m1ento de los requ1s1tos
generales y cspecrficos de cada cargo. 11 punta¡e mínimo p.ir.i 40% 4S puntos
pasar a la entrevista personal será de '1 0 p_unto~
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad
técnica, co ncept ual y d e 1nterrelac1on. Se real11ará en u n solo
acto en el local y hora indicados en el numeral 6 del 60% SS puntos
Cronograma del Proceso r 1 punta¡c mínimo p<1ra c.ilif1ccH \N,i
de 60 pun tos
PUNTAJ E TOTAL 100% 100 puntos

Los factores de evaluación dentro del procc~o de selección tendran un máximo y un mínimo de puntos.

4 1 40
DRTCC J.\.. ~~CUSC'1
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TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
' PROCESO C.A.S Nº 004-2017- DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Criterios de Calificación :

l valuación Curricular 11'> Ptos

• rormac1on Profesional o 1cernea r elac1onada )'> Ptos
• Más de un año de cxpericncra en pos1crón similar 20 Ptos.

Lntrcv1~ta_p~rsonal 'J'J ptos.

• Presentación personal 1O Ptos.
• Conoc1mrentos rclac1on<1dos il IJ pos1c1on /', Ptos .
• Cultura General JO P1m.

1 n caso de empate en el puntaic final, pr cvalcccrci el tiempo de experiencia en cargos similares, s1 persiste el
empate, se tomará en cuenta el puntaic alcan1ado en eapaC1tac1ón
2.2.- DE LA COMISIÓN EVALUADORA
a) rl proceso de selección y cvaluacron cstarii il cargo de la Com1s1on del Proceso de Contrntac1ón CAS Nº 00'1
2011 DRTCC, el mismo que se cncarg,Héi d<' conducir todao; las fcJses del concurso. desde la convocatoria
pública, la calif1cac1ón, hasta la publicilc1ón de los resultados finales
b) La Comisión es au tonoma en el desLJrrollo del proceso y se encargará de resolver cualquier situación no
prevista en la presente convocatoria
c) 1as decisiones de la Com1s1ón del Proceso de Contra tación C./\.S Nº 004 201 I DH TCC, SON DE:f INI 1IV/\S 1
INl\P[ LABLES.
d) 1\1 concluir el proceso de concurso, la Com1s1ón presentará el Informe r1nal con los resultados del mismo, a
la D1recc1on de /\dmin1strac1ón para la d1spos1c1ón de la suscripción dC' los respectivos con tratos
2.3.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.-
/ .~ 1 Declaratoria del proceso como de~1crto 11 concurso puede> ser declarado desier to en alguno de los
s1gu1entes supuestos·
a) Cuando no se presentan postulantes al p1 oceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requ1s1tos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requ1s1to'> mínimos. ninguno de los postulantes obtiene el puntaie mínimo
requerido
l. 3.2 Cancelación del proceso d<' ~clccC1ón 1 1 proceso pucdC' ser ccJncclado en alguno de los s1gu1entes
supuestos, sin que sea responsabilidad de l,1 C'nt1dad
a) Cuando desaparece la necesidad dC'I sNv1c10 de la entidad con posterioridad al 1nic10 del proceso de
selección
b) Por restriccio nes prcsupuestalcs
c) Otras debidamente ¡usllficadas.
2.4.- PRESENTACIÓ N DE EXPEDIENTES.- los expedientes se prc~sen tc.1rán en Mesa de Partes de la DH 1CC, en un
sobre cerrado y es tará d1rig1do al Prcs1dPnte de la Com1s1on del Proceso de Contratación C.l\.S Nº 00'1 701 I
GH CUSCO/DRTCC, conforme al s1gu1ente drtallC'

Seflores
OIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO
An Pdte Com1s1on del Proceso de Cont1ataoon CA S N" 004 2017-GR-CUSCOtDRTCC

PROCESO DE CONTRATACION CAS N" xxxx -2017 -DRTCC

OBJETO DE LA CONVOC ATORIA: ...............................

DRTCC : (INDICAR EL PUESTO AL QUE SE ENCUENTRA
POSTULANDO, ASI COMO LA PLAZA A LA CUAL POSTULA)

NOMBRES Y APELLIDOS
DNI
DOMICILIO
TELÉFONOS
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS.

5 1 40
DRTCC j L- ~ .,
t:" ~.J
Gob1em
CUSC"1
'!!

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• TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S Nº 004-2017- DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO Al CIUDADANO"

2.5.- SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE:

a) Solicitud de pres entación con do tos del postulante /\nexo N" 01

b) Declaración Jurada de actividades o funciones efectuadas. de no tener 1nhabil1tac1ón vigente según RNSDD,
de no tener deudas por concepto de alimentos y otras declaraciones, y /\nexo Nº O/, 03, 04, 05, 06.
c) Copia legalizada de documento naciona l de 1dent1dad vigente .
d) Currículum Vitae documentado, deberá presentarse en folder manila con fastener, debidamente fol iado y
visado QQr el postulante.
[I Resumen del Cu rrículum Vitae debe tener el siguiente o rd en
Grados /\cadémicos y/o 1itulos Profesion ales, Diplomados y 1 spec1al11ac1ones.
Lxpenenc1a laborcJI de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa, cargo o servicio, periodo y
resultados obtenidos (empe1ar por el t raba JO más reciente)
Cursos. semina rios, fórums. publicaciones, méritos y otros, expedid os por entidad es eminentemente
acad émicas
Referencias personales.
Una vez concluido el Proceso de Contratación CAS. Nº 004-2017-DRTCC, los Currículum Vitae de los postulantes
NO Selecciona dos serán devueltos únicamente el día OS de setiembre del 2017 en la oficina_je _6sesoría Jurídica
de la DRTCC; procediéndose posteriormente a su incineración.

Los /\nexos de la pre sen t e convocatoria se encuentran a d1spos1c1ón en el portal de la DH 1CC

2.6.- NOTA DE ATENCIÓN.-

• Los concursantes podrán postular solo a un cargo convocado en el presen te proceso de selección de
personal.
• 1a adu lte r ación, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones ¡uradas
presentadas, o la no presentación de los mismos determinará la desca l1fi cac1ón inmediata de l
postulante en cualquier etJp<l del proceso de selecció n, sin per1uicio de los acciones administra t ivas
y JUd1C1ales a que hubiere lugar.
• Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar serv1c1os y las
funciones que se 1nd1quen en la convoca toria, concordante con la presente norma
• Cada una de las fases de la etapa del proceso es independiente y elimina toria.
• El pun taje final es el producto de IJ sumatoria de los puntaies asignados en cad a una de las etapas y
fases de la evaluación
• LI postula nte q ue no consig ne ~u~ dato~ correctamente y no presente Id documentación en fo lder
manila debidamente fi rmado (firma completa e 1dénl!cd JI DNI) y foliado co n números y le tras,
confo rm e a lo requ erido, será inmediatamente eliminado del proceso_Q_e concurso

111. PERFIL DEL PUESTO - TERMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO A CONTRATAR

OBJETO DEL SERVICIO: Contratar los serv1c1os del personal que 1equ1eren las áreas usuarias de la Dirección
Heg1onal de Transportes y Comunicac iones Cusco, baJOS los siguientes alcances·

PERSONAL REQUERIDO:
TERMINOS DE REFERENCIA DIRECCION DE COMUNICACIONES
N° CANTIDAD T CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
PLAZA 01 01 PROFESIONAL 1 - ECO NOMISTA 1 PARA LA DIRECCION DE
COMUNICACIONES
Términos de referencia
o l itulo Profesional de l conom1sta colegiado {a) y habilitddo (a)
o f-xpe ri enc1a laboral no menor de cin co (O~) años, corno mínim o tres (03) años en el sector público.
~---

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DRTCC ~
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"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

o Con tar con proy ectos aprobcJdo rnin1rno (03) proyPcLos aprobados.
o Capac1 tac1ón en telecomun1ccJc10 1ies por el M 1C. 1111 1 y/o empresas privad as (indispensable).
o Capacitación en Gestión de P royc'c l o~
o Ca paci tación en Gestión Pública
o Capaci tación en INVl[R 1L. PI .
o Capac1 tac1ón en formulación de proyectos de inversión pública en el marco del SNIP
o Capacitación en paquetes estadi~t1co~
o Capacitación en ofimática .

Características del Puesto o Tra bajo

o l:laboración de Proyectos de Pre Inversión dentro del Marco Normativo del Sistema Nacional de
Programación Mult1anual - INVILRTl Pl
o Mantener coordinación con el ente scctorial - 11111, respecto a los proyectos de infraestructura en
telecomunicaciones.
o Coordinar con el MTC f"llll el desarrollo de levantam iento de información m ediante encuestas
en la loca lidad de la Heg1ón del Cusco
o Healizar la superv1s1ón de proyectos realirndos por el sector comunicac iones en nuestra región.
o Hea l11ar las demás funciones que le asigne el Direc tor, de acuerdo al ámbito de su competenc ia.
-
REMUNERACION MENSUAL: S/ 11,000.00 (Cuatro Mil con 00/JOO soles) incluyen los m ontos y afiliaciones de
ley, así como toda_d educc1ó~plicablc al Lrabc1¡ador

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

- - -----
PLAZA02 01 PROFESIONAL 1 - ECONOMISTA 11 PARA LA DIRECCION DE
COMUNICACIONES
Té rminos de referencia
-
;) Titulo Profesional de [ conom1sta colegiado (a) y habdnado (a)
o Experiencia laboral no menor de cinco (0)) años, como m1nimo tres (03) años en el sector
público.
o Contar con proyectos aprobado mínimo (03) proyectos aprobados.
o Capaci tación en telecomunicaciones por el MlC, 111 f l y/o empresas privadas (indispensable)
o Capaci t ación en Gestión de Proyectos.
o Capaci tació n en Ingeniería de Proyectos
o Capacitació n en Procesamien to de Datos
o Capacitac ión en formulación de proyectos en inversión pública en el marco del SNIP
o Capao tación en paquetes es tadísticos
o Capacitación en ofimática

Características del Puesto o Tra bajo

..., Elaboración de Proyectos de Pre Inversión d<'nt10 del Marco Normativo del Sistema Nacional de
Programación Muluanual INVll H11 Pl
o Man tener coord1nac1ón con el 1nte Sectorial 111~1, respecto a los Proyectos de infraestructura
en telecomun1cac1ones.
o Coordinar con el M re ri 111 el dcscJrrollo de ic'VCJntam1cnto de información primaria mediante
encuestas en la locahd¡¡d de I¡¡ rcp,1ón del Cu<,co .
o Heali1ar la superv1s1ón de proyectos rcah1ados por el sector comunicaciones en nuestra región.
o Hcal11ar las demás funciones que le asip,ne el Direct or, de acuerdo al ám bito de su compcLenc1a.

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DRTCC JJ
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
' PROCESO C.A .S Nº 004-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

REMUNERACION M ENSUAL: S/ 11,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de
ley, asi como toda dedu cción aplicable' al traba¡ador.

N" --~D CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PROFESIONAL 1 - ECONOMISTA 111 PARA LA DIRECCION DE
PLAZA 03 1 01 -
COMUNICACIONES
Térm inos de referencia
1itulo Pro fesional de r conom1!>t<l colegiado (a) y habtl1tado (a).
o r xpencncia laboral no menor de cinco (OS) años, como mínimo tres (03) años en el sector públtco.
o Capac1 tac1ón en te lecomunicaciones por el MTC:, 111L 1 y/o empresas privadas (indispensable).
o Capacitació n en Gestión Pública.
o Capaci t ación en Gerencia Pública.
o Capaci tación en Econom1a, Contabilidad y f 1nan1as en el Sector Público.
o Caparnac1ón en la íormul<ic1ón. l valuac1on de Ge~tión de Proyectos de Gestión Publica
o Capacitación en of1mát1ca.

Características del Puesto o Trabajo

o Mantener coordinación con el [nte Sectorial 111l1, respecto a los Proyectos de infraestructura en
telecom unica ciones.
o Coordina r con el MTC 11fl1 la promoción de los proyec tos de telecomun icación en la localidad
de la Hegión del Cusco
o 1ortalec1m1ento de capacidades a 1nst1tuc1ones públicas y privadas acerca de la promoción de los
proyectos de telecomunicación.
o Real1tar las demás funciones que le asigne el Director, de acuerdo al ámbito de su competencia .

REMUN ERACION MENSUAL: S/. 11,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción ilpl1cable al t ra ba¡ador.

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA04 01 PROFESIONAL 1 - LICE NCIADO (A) EN ADMINISTRACION PARA LA
DIRECCION DE COMUNICACIONES.
Términos de referencia
Titulo Profesional del 1cenc1ado (a) en l\dm1n1strac1ón colegiado (a) y habilitado (a).
o Lxpenencia laboral no menor de cinco (O'.>) años. como m1n1rno tres (03) años en el sector
público.
o Capaci tación en íelecomun1cac1ones por el M 1C:, 11111 y/o empresas privadas (1nd1spensable)
o Capaci ta ción en Gestión Pública.
o Capaettac1ón en Economía, Contabtl1dad y í1nanzas en el Sector Público.
e Capacitación en la Elaboración de Documentos en la /\dmin1strac1ón Pública
o C:apac1tac1ón en Contrataciones con el 1stado.
e Capacitación en el 51/\I
o Capaci tación en o f1 mauca

Características del Puesto o Tra bajo

Elaboración de planes en materia de tclccomun1cac1ones .
o Promover la 1nvers1on privada en proyectos de 1clecomun1cac1ones de ilCuerdo a la 1ey de la
materia.
o fomentar el fortalec1m1ento de los medios d<' cornun1c:auón regional y de una red publica de
comunicaciones en la Heg1ón

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DRTCC iJ J:. ~ " Gobtl.'fM
(':~CUSC'1

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO DIRECCIÓN REGIONAL DE

; TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO
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"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

o Promocionar y difundir informJc1ón JI publico respecto a los procedi m ien tos regulados por el
Ml C.

)
o Real!lar las demás funciones que le asigne el Direc tor, de acuerdo al ámbito de su compe tencia.

REMUNERACION MENSUAL: S/ 4,000.00 (Cuatro Mtl con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción ~cable al trabajador

Nº CANTIDAD RACTERISTICAS DEL SERVICIO - - - -- -

PLAZA 05 01 OFESIONAL 1 - INGENIERO(A) ELECTRONICO (A) 1 PARA LA
ECCION DE COMU NICAICONES.
>---- -- --
Términos de referencia
V l ítulo Profc~s1onal de Ingeniero (a) l lectrón1co colegi ado (a) y habilitado (a)
o [xpcriencia laboral no mcno1 de cinco (05) años, como mínimo tres (03) años en el sector publico.
o Capac1tución en 1elecomun1cacrones por el M 1C, 1111 l y/o empresas privadas (indispensable)
o Capac1tac1ón en r ormulac1ón de Proyectos de rclecomun1cac1on .
o Ca pacitación en normas para la certtf1cac1ón y diagnós tico de cableado estruc tu rado.
o Ca pacitación en la elaboración de cos tos y presupues tos.
o Capacitación en la elaboración de planos en /\U l OC/\D.
o Capacitación en manejo de eq uipo mecánico para los serv1c1os de telecomun icación
o CapaCttac1ón en Segundad, Salud en el 1raba¡o

Características del Puesto o Trabajo

o Elaborar estudios de pre inversión dentro del Marco Normativo del Sistema Nacional de
programación Mult1anual INVll Ríl. PE
o Mantene r coordinación con el rnte Sectorial r 1111, respecto a los Proyectos de in fraest ruc tura
en telecomunicaciones.
o Coordinar con el M 1C 11111 el desarrollo de levan tami en to de información prim aria media nte
encuestas en la localidad de la Región del Cusca
o Realiza la supervisión de proyectos realizados por el sec tor Comunicaciones en nuestra Región.
o Realizar las demás funciones que le asigne el Director, de acuerdo al ámbito de su competencia.

RrMUNI IV\CION Ml-N SU/\I S/ '1 ,000 00 (Cuatro Mtl con 00/100 soles) incluye n los montos y aftl1ac1ones
~ey, asi como tod a deducción aplicable al trabajador.

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 06 01 PROFESIONAL 1 - INGENIERO(A) ELECTRONICO (A) 11 PARA LA
DIRECCION DE COMU NICAICONES.
Té rminos de referencia
o l itulo IJrofesional de Ingeniero (a) l lcctronico (a) colegiado (a) y habilitado (a).
o rxpene ncia laboral no menor de cinco (O~) años, co mo mínimo tres (03) años en el sec t or publico.
o Capacitación en Telecomunicaciones por el M 1C, 1111 1 y/o empresas pnvadas (indispensable).
o Capaci tación en formulación de Proyectos de 1elecomunicac1ón
o Capaci tación en l::valuuc1c'i n y GC'slton C'n Proyectos de l elecomunicac1on .
e Capac1 ta c1ón en Rede~ de te lecomunicació n
o Capacttación en la elaboración y diseño de planos en /\U l OC/\D y /\RCM/\P .

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DRTCC lS '
f ~t CUSC'-12
:
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
; TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A .S N!! 004- 2017- DRTCC

AÑO DEL BUEN SERVI CIO AL CIUDADANO

o Capaci tación en Of1má11ca.

Características del Puesto o Trabajo

') llaborar estu dios de pre 1nvcr~1ón dentro del M<lr co Normativo del Sist ema Naciona l de
programac1on Mull1anual INVll R 11 PI.
o Mantener coordinación con el 1nte Sectorial 11111, r C'specto a los Proyectos de infraestructura en
t clecom un 1cac1ones
o Coordindí con el MlC l l fl 1 el desarrollo dP IC'vant,irniento de 1nformac1ón primaria median te
encuestas en la localidad de la Heg1on del Cusco
e ReahLa la superv1s1on de proyectos realr1ados por el sec tor Comunicaciones en nuest ra Región.
o Rea l11ar la s demás funciones q u<' le asigne el Dlíec tor, de acuerdo al ámb ito de su compe tencia.

REMUNl R/\CION MI NSU/\I · S/ 1\,000 00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) incluyen los montos y af1l1aciones
de ley, así como toda deducc1on aplicable al traba¡ador

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

-------
PLAZA07 01 PROFESIONAL 1 - INGENIERO(A) ELECTRONICO (A) 111 PARA LA
DIRECCION DE COMUNICAICONES.
Térm inos de refere ncia
l1tulo Pro fesional de lngenrC'ro (a) l lectrón1co {a) colegiado (a) y habilnado (a )
1 xper1enc1a laboral no menor de unco (O~) años. como minrmo dos (03) años en el sector
público.
o Capaci tación en Telecomunicaciones por el M TC, 111f1 y/o empresas privadas {indispensable).
o Capacitación en Segundad e l lip,1ene
o Caparnac1on en el Sistema de Recepción Satelrtal, 1r,rnsm1s1on de Radio y telev1s1ón y Sistemas de
protección {i ndispensable)
o CapacitrJción en /\U 1OC/\D
o Capac1tac1ón en Costos y Presupuestos
o Capacitac ión en Of1mát1ca

Características del Puesto o Trabajo

-
Fomentar y fortalecer el desarrollo de medros de comunicación regional, y de una red pública de
comunicaciones en la reg1on .
o Participar en los proyectos de tcl<' comunicacrón a c¿¡rgo del Gobierno Naciona l
e Verificar el co rrecto uso de las bandas aeronáuucas y de la cobertura ra d1oeléct11ca
e Ver1f1ca1 y rned1c1ón de límites máximos perm1s1bles de rad 1ac1ones no lon11antes,
e Mantenimiento de las estaciones retransm1soras de radio y telev1s1ón del conglomerado de
Proyectos en /\poyo a la ComunrcrJcron a las comunidc1des de la Reg1on Cusco
o 1 valuación técnica de las solicitudes presentadas p,ir a la obtención de licencias de radio y
televisión
o Reali¿a r las demás funciones que le asigne el Director, dC' acuerdo al amb1to de su competencia.

REM UNLR/\CION MLNSU/\L: S/ 1\,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) incluyen los m on tos y af1lrac1ones
deJev. as1 co mo toda d educción apl1c.i ble al l raba¡ador

N" CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA OS 01 PROFESIONAL 11 - ABOGADO (A) PARA LA DIRECCION DE
COMUNICACIONES.
Términos de referencia
í1tulo Pr o fesional de /\bop,ado{a ) colegiado (a) y habilitado (a).

10 l 40
 :

GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

: TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S Nº 004- 2017- DRTCC

AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

o f xperrenrn1 laboral no menor de tres (03) años, corno mínimo un (01) años en el sector publico.
o Capaci tación en 1elecomun1cac1o nes por el M 1C, 111 11 y/o empresas pr iva d as (1nd1spensable).
o Capaci tación en Gesllon Públ 1c,i.
o Capaci tación en Derecho i\dm1nistrat1vo
o Capacitación en Delnos ContrcJ Id i\drn1n1strac1ón Publico y Procesos i\dmm1strnt1vos
Sancionadores.
o Capacitación en Ofimáuca

Características del Puesto o Tra baj o

1ormula r, aprobar, drngrr, tentrolar y administrar los planes y polítrcas en materia de
telecomunicaciones de la Re¡i1on, de conformidad con la poliuca nacional y los planes sectoriales
o Coordrnar con el Gobierno ncJc1onal las autor11ac1ones de la radio y telev1sron regional, las licencias
correspondientes, en armonia con las poliucas y normatavidad nacional y los convenios
1nternac1ona les
o Propulsar y elaborar los convenios de cooperación de telecomunicaciones en el ámbito regional
o Intervenir en la preparación y levantamiento de las ac tas de constatac1on de estaciones ilegales,
mspc'cc1ones tccn1cas. vcflfic,JC1ón de cese de oper,moncs de estaciones sancionadas e inicio de
operilCIOnes.
o 1 levar o pinión acerca de las den uncias sobre sc• rv1c1os de radio difusión.
o [laborar las not ificaciones de dCtas de administrados en rcJdiod1fusión.
o Real11ar las demás funciones que le asigne el Director, de acuerdo al ámbito de su competencia

RE MUNI RACION MFNSU/\l S/ 3,000 00 ( 1res Mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al traba¡ador

N• CANTIDAD CARACTERJSTICAS DEL SERVICIO

-- --
PLAZA09 01
~~~~~~~-

Términos de referencia
-
l PROFESIONAL 11 - INGENIERO(A) INFORMATICO (A) DE SISTEMAS
PARA LA DIRECCIO N DE COMUNICACIONES.

Titulo Profesional de Ingeniero (a) lnformátaco (rl) de sistemas

o l xper1enc1a laboral no rneno1 de tres (03) años, corno m1nimo un (01) años C'n el sector publico.
o Capac1tac1ón en Telecomun1ccJc1ones por el M 1C.1111 l y/o empresas privadas (1nd1spensable).
o Capacitación en Admm1strac1ón dt' base de DcJtos y Gestión de la Información.
o Caparnación e n Gestión Pública.
o Capaci tación en mvest1gac1ón y elrJborac1ón de proyl'ctos l ICs.
o Capac1tac1ón en Ofimática

Características del Puesto o Traba¡o

Promover y ejecutar y conces1onar los proyectos de telecomunicación de su competencia, en
concordancia con la normat1v1dad nacional y los convenios 1nternac1onales
o 1 laboración de software para lri plat<Jforma de los proyectos de telecomunicación.
o Responsa ble del mateflal aud1ov1sual para la promoción de las telecomunicac iones en la Región
Cusca
c. i\s1stenc1a tccn1ca en mater1dl de información para la Dirección de Comunicaciones
e Reah1ar las demás funcione\ que le a\1gne el D1rt'cto1, de acuc~rdo al ámbrto de su competencia.

R[MUNrR/\CION M FNSUAL S/. 3,000.00 ( 1res Mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afd1ac1ones de
ley, as1 como toda deducción aplicable di traba¡ador
DRTCC ,,.( "" (iOb "'
,:""'~cuse"'
i<N

.·
GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO
PROCESO C.A.S Nº 004-2017- DRTCC

AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

----- ¡ CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

N"
---
PLAZA 10 01 PROFESIONAL 1- COTADOR (A) PUBLICO (A) COLEGIADO (A) PARA
LA DIRECCION DE COMUNICAICONES.
Términos de referencia
,_____
o l itulo Profesional de Contddor (c.1) Publico (a) Colcg1cJdo (c.1) y l labil1tada(a)
o f-xperiencia laboral no menor de cinco (O'}) año~. tres (03) años en el sector público como
mínimo.
o Capac1tac1ón en relecomunicac1ones por el M 1C, l· I í[ 1 y/o empresas privadas (1nd1spensable).
o Capacitación en Gestión Pública.
o Capacitación en Sl/\I
o Capacitación en Proccd1m1entos /\dm1n1strauvos.
o Capaci tación en /\ud1tor1a
o Capacitación en Contrataciones con el rstado.
o Capacitación en Of1mát1ca

Característ icas del Puesto o Trabajo

o Coordinar y an ah1ar las dcc1onr.s del proceso presupuestario de las actividades de Mantenimiento
de Sistema de Comun1cac1ones de la 01recc1ó n dP Comun1cac1ones.
o Anali1ar la documentación del proceso de fo1 rnu l<.Jc1ón y programac ión del presupuesto de las
Acttv1dadcs de M antenimiento del Sistema de Comu nicación de la Dirección de Comunicaciones.
o Coordinar, anali1ar y com pattbil11ar las automaciones, solicitudes y ampliación de compromisos
mensuales de las Actividades de Mantenimiento del Sistema de Comunicación
o Elaborar 1nformac1ón estadislica de los avances y/o proyectos de las act1v1dades de
Man tenimiento del Sistema de> Comu nicaciones
o /\nal11a r y elaborar el marco pr esupuestario de las /\ct1v1dades de Mantenim iento del Sistema de
Com u nicaciones de la D1 rc cc1ón de Comunicaciones por fuente de fin anciamien to .
o Realizar las demás funcio nes que le asigne el Direc tor, de acuerdo al ámbito de su competencia .

REMUNEH/\CION MENSUAL: S/ IJ,000.00 (Cuatro Mil con 00/JOO so les) incluyen los montos y afiliaciones
~e ley, asi como toda deducción aplicable al t rab~ador

Nº 1 ·· TI DAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 11 1 PROFESIONAL 1-RELACIONISTA PÚBLICO PARA LA DIRECCION DE
COMUNICAICON ES.
Términos de referencia
o Licenciado en c1enc1as de la co mu nicación
o 1xpenencia laboral no menor de cinco (OS) años, como mínimo tres (03) años en el sector
público.
o Capacitación en 1elecomuni cac1ones por el M 1C:, 11 11 1 y/o empresas privadt1s (indispensable).
o Capaci tación en Responsabilidad Social.
o Ca pa citación en Com unicaciones Pública
o Capaci tació n en Penod1smo y Comunicación Social.
o Conoc im1en10 d e of1mát1cc.1 .

Características del Puesto o Traba jo

c.. Elaborar las no tas de prcnst1 sob re la s telecomuntcdc1ones en la Región del Cusca.
o D1fus1ó n para la promoc1on de l¡¡s l elecomunicac1ones.
o Dmgir los eventos a cargo de la Dirección d e Comunicaciones.
o Promover las t elccomun1cac1one~ en medio telev1s1vas y radiales.

12 1 40
DRTCC l.'\.
•·
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S N º 004-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL C IUDADANO

o Real1La r las demás funciones que le asigne el Director, de acuerdo al ámbito de su competencia.

REM UNl: R/\CIO N M r NSUAL. S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 so les) incluyen los montos y afiliaciones
de ley, así como tod a deducción aplicable al trabajador

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

-----
PLAZA 12 01 PROFESIONAL IV- TECNICO EN AUDIOVISUALES Y DISEÑO GRAFICO
PUBLICITARIO PARA LA DIRECCION DE COMUNICAICONES.
Términos de referencia
o 1ítulo l écn1co en Diseño Grá fico Publi citario.
o lxperiencia laboral no menor de u n (01} año.
c., Capacitación en Diseño Graf1co Pub l1c1tario
o Capacitación en Computación e lnformal!ca y /\na lisis de Sistema.
o Capacitación en Internet y r nsambla¡e Responsabtl1dad Social.
o Caparnac1ón en Gestión [ mpresarial.
o Capaci ta ción en Tecnología de la Información
o Capaci ta ción en WORPrHI 1 Cl y QPRO

Características del Puesto o Traba jo

o Flaborar del material gráfico de la Dirección de Compunciones
o Renovación progresiva de los materiales gráficos y audiovisuales para la promoción de las
telecomunicaciones
o Diagrama de revistas, tnpt1cos y banners
o Regis t rar en fo to y video todas las acl!v1dades de la Dirección de Comunicaciones.
o Real11ar la s d emás fu nciones que le asigne el Director, de acuerdo al ámbito de 5u competencia .

REMUNl R/\CION M FNSUAt.· S/.?,O'.J0.00 (Dos Mil Cincuen ta con 00/100 soles) incluyen los montos y
aft11ac1ones de ley, así como toda deducción aplicable al t raba¡ador.

N"
PLAZA 13
CANTI DAD
01
l
TERMINOS DE REFERENCIA DIRECCION DE ADMINISTRACIO N - ALMACEN
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
PROFESIONAL V - TECNICO EN MECANICA Y CONDUCTOR PARA LA
DIRECCION DE COMUNICAICON ES.
- ---
Térm inos de referencia
o Titulo Técnico en /\utomoto1es Diésel.
o l 1cenc1a de conducir A tres C (/\111 C) (1nd1spcnsablc)
o 1xpenenc1a J¡¡boral no menor de cinco (O?) años. como m1nimo tres (01) años en el Sector Publico.
o l xpenenc1a en as1stcnc1a tccn1ci1 en mantenimien to en electricidad básica .
o Capacitación en telecomun1cac1ones por el M 1C. 1111 l (1nd1spensable).
o Caparnación en Sistema de recepción Satel1till, 1ran~m 1 s1ón de Radio y l elevis1ón y Sistema de
protección (i ndispensable).
o Capacitación en of1mát1ca.

Características del Puesto o Trabajo

o 1raslado del person¡¡I de la Dirección de cornun1cauoncs en todo el ámbito regional y Nacional.
o Apoyo en el mantenimiento de las estaciones rctrasm 1s1ón de radio y telcv1s1ón del conglomerado
de proyec tos en apoyo a la comunicación a las comunidades de la Región Cusca .

13 l 40
DRTCC ,~·~cuse~
:
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S N!1 004-2017-DRTCC

'AÑO DE L BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

r R[MUN[ HACION M LNSUAL. S/.1,0~>0 00 (Dos Mil C1ncu!'nla con 00/100 soles) incluyen los montos Yl
l_aft11ac1ones de ley, así como toda deducción cJpl1cable al trcJbcJJildor. _ _j
OFICINA DE SUPERVISIÓN DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES DEL cusca:

Nº l CANTIDAD CARACTERISTI CAS DEL SERVICIO

PLAZA 14 01 1 PROFESIONAL IV- ASITENTE TECNICO.
Términos de referencia
- --
1itulo Profesional o grado ae<1dém1co de bachiller
o 1xperienc1a laboral no menor de un (01) ilño

Características del P':!_esto o Trabajo

1ormular y elaborar informes tcc:n1cos de serv1c1os u obras
o Desarrollar labores de supcrv1s1ón
o Evaluar y validar las ltqu1dac1ones técnicas financ1crcJs de obras y mantenimiento periódico y
otros desarrollados por la DH l CC ba¡o la modalidad de administración directa o 1nd1recta siempre
ba¡o la superv1s1ón d!'I wfe de oficina
o 1as demás fu nciones qu0 IC' se an ;151gnada por 01 ¡cfe inmediato superior y ,1 q ue llas que le
cor responda en ma teria dc> su competencicl

REMUNERACION MENSUAL. S/ 2,300.00 (Dos Mil Trescientos 00/100 soles) incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como tod~ deducción aplicable al traba¡ador .

Nº
PLAZA 15
1 CANTIDAD
01
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
PROFESIONAL 11 - SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
Términos de referencia
Ingeniero titulado
o Colegiado y habilitado
o 1xpenencia laboral no menor dí' trc>s (03) ¡¡ños
o l1empo mínimo de expericnc1,1 en adm1nistrt1c1ón publ1CéJ no menor de un (01) año
e Conoc1 m 1en to de of1ma t 1ca a nivel básico
o Ca paci tación en pr evención en Seguridad y Salud Ocupacional
Capaci t ació n en implemcntac.16 11 de Sistemas de Ges tión de Seguridad y Sa lud Ocupacional.
o Capacitación en medio amb1c'n le
o Capacnación en Primeros Auxilios y Salud OcupcJc1onal
o Capacitación en lnvest1gac1on de accidentes e 1nc1dentes
o Capacitación en la 1ey /9 /83

Características del Puesto o Trabajo

Cumplir con la normat1v1dad lep,al aplicable al SSOMA.
o Plantear, o rgani1ar, d1rig1r, c¡ecu tar y control<Jr el cumplimiento de es tándares proccd1m1entos,
practicas y reglamentos 1ntC'rno<,
o Implemen tar, mantenc>r y mp¡or.ir el S1stemtl de' Cicst1on de Seguridad, Salud ocupacional y Medio
Ambien t e, con el proposno de asc>gurar la eficacia y ef1c1enc1a de los estándares de traba10 seguro.
c ldcnt1f1car los peligros, aspí'ctos t1rnb1entales y evaluar los niveles de riesgos<' 11npacto ambiental
y establecer los controles operacionales, a fin de cl1m1nar, reductr o m1ugar e l riesgo e impacto en
las act1v1dades que se reillttcJn
o Capaci tar al personal opcr;it1vo y cJdrninistrat1vo, ll<'VéH el control del mismo
DRTCC j
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
: TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S Nº 004-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

REM UNERl\CION M CNSUAL: S/.3,000.00 CI res Mil 00/100 soles) incluyen los montos y afil1ac1ones de ley]
así como toda deducción aplicable al trabíl¡iJdor _ _ _ _ __ _ _ __ _ __

N° 1CA~IDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 16 _i_QC_ 1 PROFESIONAL 1 - ADM INISTRADOR DE CONTRATOS
Términos de referencia
Ingeniero l 1tu lado.
o Colegiado y habilitado.
o lxperiencia labora l no menor de cinco (O':i) años
o Tiempo mínimo de experiencia en adm1nistraoón pública no menor de (03) años.

Características del Puesto o Trabajo

o Capacitación especializada en lds drl~ds de Superv1s1ón y Liquidación de Proyectos de Inversión
o Tener conocimiento de las normas del Sistema Nacional de Inversiones Pública s.
o Habilid ad analítica, r esponsable y auto orgarn1ado.
o Conf1denc1alidad, tolerancia para trcJbaiar baio presión.
o Flex1bil1dad, adaptación y d1sponibil1dad para traba ¡ar en equipo
o las demás funciones que le as 1p, nC'n PI Director de la Oficina de Supervisi ón y 1 iqu1dac1ones obras.
e Velar por el cumpl1m1en t o de la~ normas vigentes Pn rnalcr1a de su co mpetencia.
o Supervisa r la elaboración de estudios y e¡ecuc1ón de proyectos de inversió n por las diferentes
modalidades.

RLMUNEHACION M[ NSUAL: S/. '1,000.00 (Cualro Mil 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como Lada deducción aplicable al trabajador.

OFICINA DE AR EA DE FISCALIZACION:
Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
> - - - - - - --+

~)
PLAZA 17 03 1 PROFESIONAL IV -INSPECTOR DE TRANSPORTES TERRESTRE
Términos de referencia
o Título Profesional o Grado l\cadém1co de ílachiller.

(1>l . o
o
Experiencia laboral de (01) año.
Conocim iento de la ley de General de lransportes ley N°7718 1, D.S. 0 117009 MIC y
modifica torias, D.S. N°OO/ /O lG M IC y rnod1f1catonas.
o Capacit ació n en temas de fisccJ li1dc1ón de Trdnsporle 1erreslr e.
o Disponibilidad inmed1ala en caso de emergenc1c1 (hora y día) .
o Disponibilidad de trasladarse dentro de la Región del Cusca .

Características del Puest~ o Trabajo

o 1laboración de actas de con trol conforme al reglamento Nocional de adm tn1 stra c1ón de transportes
Decreto Supremo Nº 01 / 7009 M 1C y demás mod1f1catona
o Part1c1pación en las campañas de capacitación Sobre Heglamenw Nacional de adm1nistrac1ón de
Transportes Decr eto Supremo NºOl / 7009M 1C y demás modificatorias.
o Las demás funciones que le sea c1s1gnado por el ¡efe 1n med1ato y aquellas que le corresponda en
materia de su competencia .

HEMUNERACJON MENSUAL . S/ 7, 300 00 ( 1res Mil 00/100 soles) incluyen los monlo5 y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al traba¡ador

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

- 1
PLAZA 18 01 PROFESIONAL IV - ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Términos de referencia
l ítulo Profesional o Grado l\cadóm1co de Bachilb
DRTCC iJ ~
ti' ~1 cuse"
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S NQ 004-2017- DRTCC

AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CI UDADANO

o rxper1enc1a laboral no menor de (01) año

o Conocim iento de la ley de CJcncra l de 1ransportcs l cy N°21181, D.S. 01 / 2009 MTC y
modificato rias, D.S. N"Ol 6 7009 M l C, D.S N"OO I 70 Hi M re y modificatorias.
o Mane¡o del Sistema nacional de Conductores y el Sistema de Condurn por puntos.

Características del Puesto o Trabajo

[ l<Jborac1ón de informes tecn1cos pdra el 1nic10 del ProcPd1m1ento Sancionador
o Registrar y actualiLar el correlativo de actas de control por inspector
o /\ctual11ar la base de datos con 1nformac1ón relacionada a la supervisión, f1scali1ación de
infracciones e incumplimiento de las actas impuestas en su diferente clasificac ión
o Generar las estadísticas de accidentes de tránsito de la Región Cusca
o Generar las estadísticas de las infracciones del transporte terrestre de personal y mercancía
o Registrar los montos recaudados por las acws impuestas canceladas
o las demás funciones que le sea asignado por el wf e inmediato y aquellas que le corresponda en
materia de su competencia

Rf:MUNi HACION MENSUAL · S/. 7,300.00 ( 1res Mil 00/100 soles ) incluyen los montos y afil1ac1ones de ley,
así como toda deducción aplicable al t rab,11ador.

N"
PLAZA 19
l
CANTIDAD
01 __
l
OFICINA DEL ORGANO ENCARGADO DE LAS CONTRATACIONES (LOGISTICA).
CARACTERISTICAS DEL S-E-RV
_ l_C-10_ _ _ _ __
PROFESIONAL 11 - ENCARGADO DE COMPRAS. ------
Términos de referencia
l 1tulo Profesional en /\dm1n1'>trac1ón, Contabilidad, 1conom1sta, Ingeniero Industrial o afines
o Ccruf1cado por el OSCI para tr.ibcJ¡ar en la Ol C
o Dominio del Sistema l lectron1co dC' Contratac1ones del l stado
o 1xpenenc1a mínima laboral tres (03) años y un (01) año de experiencia mínima en el sector publico.
o Conocimien to de of1mauca
o l 1dera1go, respon sabilidad, confidencia lidad .
o Capacidad de negoc1ac1on, orientación a los resultados
o Tolerancia a la pres1on, habil1ddd analit1ca
o 1raba¡o en equ ipo, flex1b1l1d,1d y cHfoptilbil1dad

~ racterís ticas del Puesto o Trabajo

o Heali;a el p roceso de compras y bienes y serv1c1os
o llaborar cuadros comparativos pa ra su aprobilc1ón
o Integrar el Órgano encargado de las Contrataciones
o Coordinar con la of1c1na de /\lrn,1cen y Patrimonio para la compra de bienes
o Suscribir las órdenes de Compra y Scrv1c10
o las demás funciones que IP Sl'cl asignado por el ¡efe inmediato y aquellas que le corresponda en
materia de su competencia.

RLMUNI R/\ClON Mr NSU/\L S/ 3,000.00 ( l res Mil 00/100 soles ) incluyen los montos y afiliaciones de ley,
~í como toda deducción aplicable al tra b"lJad or

N" CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 20 01 1 PROFESIONAL 11 - ASISTENTE LEGAL DE LOGISTICA.
Tér minos de referencia
l 1tulo Profesmnal de Derpcho
o C:ert1f1cado p~I OSCl par.i tr.1b.i¡,ir en la 01 (.
DRTCC ~ ,,,.., obt
,-:- ~ CU5C'-'
r

GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S N2 004- 2017- DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

o Dom1n10 de 1a Ley de Contra taciones con el Lstado.

o Conoc1m 1ent o de la ley de Procedimientos l\dm1nistrallvos
o Experiencia laboral de> tres (03) años, exper1enc1a de> un (01) año en el sector público
o Conoc1m1ento de ofimática
o Liderazgo, re sponsab1hdad, conf1denc1altdad
o Capacidad d e negociación, or1en tac1ón a los result.idos .
o Tolera ncia a la presión, habilidad analítica .
o Trabajo en e quipo, flex1b1lida d y adaptabilidad .

Ca ract erísticas del Pu esto o Trabajo

-
o Apoya y ases ora en los procesos de Selecc1cin en todas sus modalidades.
o Flaborar Con tratos
o Apoya en la elaboración de Bases l\dm1n1strauvas
o Coordinar ca n la of1c1na de Asesoría 1 egal
o Elaborar act as de proceso de selección .
o Las ciernas f unciones que le sea asignado por el ¡efe inmediato y aquellas que le corresponda en
materia des u competencia

REMUNERACION ML NSUl\l S/ 3,000.00 ( rres Mil 00/100 soles) incluyen los montos y aftl1ac1ones de ley,
así com o toda deduce 1ón aplicable al trabaiador.

N" 1 CA NTIDAO CARACTERISTICAS DEL SERVICIO - -- -- - - · - _ __,

PLAZA 21 1 01
Términos de referenci a
1TECN ICO ! - ASISTENTE TECNICO ADM I NISTR~TIVO DE LOGISTICA.

o Egresado un 1vers1tario f3ach11ler.

o Cert1f1cado por el OSCE para traba¡ar en la 0(:(.
o Conoc1m1ento de la ley de Contra taciones con el Lstado.
o Conoc1m1ent o de la ley de Procedimientos Adm1n1s trat1vos.
o l:xpericnciCJ mínima un (01) años en el sector público.
o Conoci m ient o de o f1rná llca.
o Capacid ad d e negociación, orientación a los resu ltados.
o Tolera ncia a la presión, habilidad unalit1ca
o Trabajo en equipo, flex1btl1dad y adaptabilidad.

Características del Pu esto o Trabajo

o Apoyo en lo s Procesos de Selección en todas sus modalidades
o !\poyo en la redacción de documentos
o Apoyo en la organ11ac1ón documentana y su archivo
o Responsa ble de la mesa de partes de logisuca
o Real iza el t ra mite documenta río .
o Apoya en la elaboración de bases administrativas
o Coordina r eon las oficinas del s1swma adm1n1strat1vo.
o Las ciernas f unciones que le sea <.1 signado por el wfe inmediato y aquellas que le corresponda en
materia des u compctenc1.i
--
REMUNEHACION MI NSUl\I S/. 1,8~0 00 (Un Mil Ochocientos Cincuenta con 00/100 soles) incluyen los
montos y afil1ac1ones de ley, así como toda deducción apli cable al traba_,_¡_ad
_ o_r_. _ __ _ __

N" j CANTIDAD 1 CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

17 1 40
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GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S Nº 004- 2017- DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

PLAZA 22 ! T~NICO 11- CO_T_IZA

_D_O
_R_. - - - - - - - - -----------j
Términos de referencia
o [stud1os superiores Lécn1cos.
o Certifica do por el OSCI par¿¡ t rabajar en la 01 C.
o Experie ncia mínima un (01) años en traba¡os similares.
o Conocimien to d e ofimática.
o Responsabil idad, confidencia lidad.
o Ca pa cidad de negociación, orien ta ción a los resul tad os.
o fole rancia a la presión, habil idad analítica .
o 1ra ba¡o e n equipo, flex1bil1dad y adaptabilidad.

Características del Puesto o Trabajo

o Efectuar estudios de mercado pa ra materiales, ins umos, equipos y o t ros .
o Hacer el segu imiento de las cotizaciones.
o Elaborar el cuadro compa rativo de precios y refrenda r con su firma .
o Verificar el cumpl imiento de la entrega de los pedidos de los proveedores.
o Revisa r y actualizar la cartera de proveedores .
o Apoya r a los comités de adquisiciones de bienes y se rvicios .
o las demás funciones que le sea asignado po r el ¡e fe inmed iato y aquellas que le corresponda en
mater ia de su competencia.

REMUNER/\CION M CN SU/\L: S/. 1,6'.JO.OO (Un Mil Seiscien tos con 00/100 soles ) incluyen los mon tos y
afilia ciones de ley, así como t oda ded u cc i ~n aplicable al trabajador .

OFICINA DE SEGURIDAD Y EDUCAION VIAL:

- -
Nº j CANTIDAD CARACTERISTI CAS DEL SERVICIO
PLAZA 23 ¡· 02 1 PROFESIONAL IV - BACHILLER EN INGENI ERIA CIVI '=:._
Términos de referencia
o Bachiller en Ingeniería C1v1I.
o Experie ncia profesional no menor d e un (01) año.
o Conoc imiento en Educación y Seguridad Vial.
o Conoci mien to y experiencia e n tran sporte terrestre.
o Conoci miento en la elaboració n de planos en progra ma s de ingenier ía .
o Tener conocimiento en el terna de la elaboración de estudios de 1denlificación de puntos negros
TCAS.
o 1ener experiencia en la elaboració n de p la ne s de trabajo.
o Conoci miento de la ofimá llca ¡¡ nivel básico.
o Conoc imiento en la elaborac ió n de presupue._s_to_s_. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __,
Características del Puesto o Trabajo
o Es tudio de los puntos negros.
o Diseño de l sistema de recolección de 1nforma c1ón (Ciud ad del Cusca) .
o De f inición d e los modelos ope ra ciona le s
o Desarro llo de lil f il Se 1, 11, 111 .
o 1AS[ 1: Diseño de Data .
o 1 AS I· 11 : Capacitación y Even tos.
o FAS[ 111 : Desa rrollo del estudio .
o Implem e n tación del modelo operaciona l.
o Capaci tac ión y eventos -- ~ _ _ _ __
REMUNERACION M ENSUAL: S/. 7, 300.00 ( Dos Mil trecientos 00/100 sol es ) incluyen lo~ montos y afiliaciones
~e ley, así como tod a _deducción apli cable al traba¡ador .
DRTCC '-~ 1,' "
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Job•

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TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S N º 004-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVI CIO Al CIUDADANO"

DIRECCION DE CAMINOS:
N" ª ANTI DAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
PLAZA 24 01 1 PROFESIONAL 11 - ANALISTA FINANCIERO.
Términos de referencia
o Titulo Profesional en adm1n1stración.
e Colegiado y Habilitado.
c. r spec1alizac1ón en contr atac1onps Públicas y el SI /\Sf
o Lxperienc1a 1aboral no menor de tr0s (03) año<.,.
o [xperienc1a en adm1nistrac1ón públ1Cil no mpnor de (01) año
o Conornniento en ofimática a nivel básico

Características del Puesto o Traba~

o rormula r y elaborar informes en materia de presupuestos (Nota de crédito mod1f1cac1ones
presupuestales, requerimientos de bienes y servrc1os
0 Generar pedidos de bienes o scrv1c1os a travcs del SIG /\.
o Mantener el registro actual11ado de la d1stribuc1cín dC'I presupuesto y la e¡ecución presupuesta! del
área usuaria.
o Par ticipa r en la elaboración y seguimiento de las secc iones de l presupuesto, el cuadro de
necesidades y otros elemen tos necesarios para el planeam iento y operaciones de la Direcc1on de
Caminos.
o Heali1ar seguimiento y monitoreo de conformidades de los serv1c1os de las valowac1ones por
mantenimiento de carreteras
o las demas funciones que le sea asignado por el ¡cíe inmediato y aquellas que le corresponda en
materia de su competencia.

REMUNrRl\CION M LNSUAL S/ 3,000.00 ( 1res Mil 00/100 soles) incluyen los montos y afI11ac1ones de ley,
. así como toda deducción aplicable al trélba¡ador

DIRECCION DE TRANSPORTE TERRESTRE

N" CANTIDAD _ ~ARACTERISTICAS DEL srnv1

0 0--
- - - - -1
PLAZA 25 01
-- -- 1 PROFESIONAL V
Términos de referencia
o Grado acad émico de bachiller y/o titulo de instituto Superior 1ecnológ1co o Pedagógico.
o Capacitación y experiencia
o [xperienc ia en adm1rnstrac1ón pública no menor de un (01) año.
o l.xperienc1a comprobada de haber lilborado como asis tente o fines en Direcciones, Gerencias u
Otras.
e Conocimiento en ofimática a nivel básico

Características del Puesto o Trabajo

Dignar y preparar la documentélc1ón para la firma, redactando documentos y traba¡os de acuerdo
a los requerimientos del Director de 1ransportes 1erres tres.
o Rec1b1r, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos técnicos de la D1recc1ón de
Transporte Terrestre.
o Llevar la agenda de las reuniones a las que debe asistir el director de íransportes Terrestre.
o Coord inar, concretar, confcrcnc1cls y concertar Ci tas p.ira su reali1ación .
0 Las demás funciones que le sccJ ils1gncJdo por c'l ¡C'fc inmediato y aquellas que le corresponda en
materia de su compctc>nc1a.
DRTCC L 1 ~
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CUSC'-11

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PROCESO C.A.$ N Q 004- 2017- DRTCC

"AÑO DEL BU EN SERVICIO AL CIUDADANO"

R[MUNER/\CIO N M CNSUAL: S/. 2,050.00 (Dos Mil c1ncuentcJ 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción apl1cilble ;il t raba¡ador
- - - - - - - -- -

OFICINA DE REMU NERACION ES:

-
--2-6 _-_l ~~NTIDAD
i.-~~ CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
1 PRO FESIONAL 11 - ASISTENTE CONTABLE.
Términos de referencia
- - - - - - - - - - - - ---;
o Titulo Profesional de Contabilidad, colep,1ado y habilitado.
o l:xpenenc1a en la administración publica no menor de tres (03) años.
o [xpenenc1a en la admin1strac1ón publica no menor de un (01) año.
o r xpenenc1a en el área de remuneraciones
o Experiencia en mane¡o del Módulo de control de Pago de Planillas (MCPP) - (SIAr - SP).
o Conocimiento y manejo del aplicauvo informático para el registro centrali1ado de planillas y datos
de Recursos humanos del Sector Público /\IHI ISP .
(' Mane¡o de software del Sis terna dC' Remuneraciones del Sector Público.
o Manejo del sistema integrado de Cicsl1ón Admin1wa tiva (SIG/\).
o Capaci tac ión en la planilla electrónica y aplicación al 1 rep,ist ros y PLJ\ME.
o Ca pacitación en SIN SP
o Capacitación en SIGA.
o Capaci ta ción en Gestión Pública.
o Capaci tación en Relaciones l tumanas
o Capaci tación en Auditoria Gubernamental.
o Capacitación en Gestión~ inanc1era y Gubernamental.

Características del Puesto o Trabajo

o Manejar el Sistema Integrado de /\dmin1strac1ón rinanciera del Sector Publico (SIAr - SP)
o ManeJo del Módulo de con t rol de pago de planillas MCPP - (SIAF SP)
o Mane¡ar del /\plicauvo lnform<Jllco p<Jr<J el registro centra li1ado de planillas y da tos de los Recursos
Humanos del Sector Publico /\11{1 ISP
o Mane¡ar el Sistema Integrado de Gestión /\dm1nislrauva (SIG/\).
o Mane¡ar de las Planillas f lectrónicas PD 1 PI /\MI, 1 Registros SUN/\ r.
o Mane¡o d el Software del Sistema de Remuneraciones.
o /\bono por concepto de re mu neraciones del personal activo, pensionis tas cesantes y
sob revivien tes, en el Mod ulo de Control de Pago de planillas (MCPP) (Sl/\I - SP) .
o Apertu ra de cuentas para el pcrson;il activo o pensionis tas.
o Las demás funciones que le sea asignad o por el ¡e fe inmediato y aquellas que le corresponda en
materia de su competencia .

RCMUNCRACION MENSUAL: S/. 3,000.00 ( f res Mil 00/100 soles) incluyen los montos y af1l1ac1ones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador

OFICINA DE TEG NOLOGIA DE LA INFORMACION (OTI):

Nº _ J~ANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 27 _____
, 01 1 PROFESIONAL 111 -WEBMASTER
Términos de referencia
n Profesional en CSlad1sla e 1nfo1miÍl1Cd
o 1 xpcrienc ia la boral no menor de d os (OJ) c1ño~ .
DRTCC (..
'~~CUSC"1
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PROCESO C.A.S Nº 004- 2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

o Tiempo mínimo en la administración Pública de un (01) año.

Características del Puesto o Trabajo

Manejo de Sistema Operativo Open Soure (1 re llSD)
o Mane¡o d el Sistema de Ciesl1ón de Contenidos (Wordpress, llloggcr, Drupal, Joolmla).
o Mantenimiento y control de servicio de la DR l CC
o Soporte en las aplicaciones del sector público a nivel de /\dministrac1ón (SIG/\-Sl/\F).
o l\tención a los usuarios con problemas en em1s1ón de licencias de conducir.
o Manejo de usuarios en el Sistema Nacional de conductores (SNC) con los perfiles: evaluador
consulta, da tos personales, y atención al ciudadano.
o Adminis t ración de la 1ncorporac1ón de las resoluciones de sanción a la págma w eb de la insti t ución.
o Operación de mantenimiento y consultas de bases de datos SQI, SI HVI H, MySQI.
o Soporte fécnico a todas las oficinas de la DR 1CC
o /\nálisis de datos.
o Manejo de bases de datos.
o Mane¡o, mantenimiento y cuida do de impresoras y equipo de cómputo.
o Conocimiento en ofimauca a nivel alto
o Dominio del idioma ingles
o Manejo de sistemas de almacé n.
o Las demas funciones que le sea asignado por el jefe inmediato y aquellas que le corresponda en
materia de su competencia.

REMUNER/\CION M[NSU/\I S/ /,'.:>'>0.00 (Dos Mil quinientos cincuenta 00/100 soles) incluyen los montos
y afiliaciones de ley, así corno toda deducción aplicable al traba¡ador.

UNIDAD DE CONTABILIDAD:

i CANTIDAD ! CARACTERISTICAS DELSERVICIO

PLAZA 28 J 01 ! PROFESIONAL 11 - INTEGRADOR_CONTABLE
Términos de referencia
o Título profesional un1vers1tario, colegiado y habil1tddo en Contabilidad
o Capacitación espec1ali1ada en e l área.
o Conoc imien to de normas del sector público
o [xperiencia profesional no menos de tres (03) años.
o f xpenencia en administración pública no menor de un (01) año.
o Conocimiento en liqu1dac1ón de obras
e Sistema Integrado de /\dm1nistrac1ón r 1nanc1cra (Sl/\I ).
o Manejo del Sistema Integrado de /\dm1nistrac1on l 1nanc1era (Sl/\I )
o Conoc1m1ento y/o espec1ali1ac1ón en Contrataciones con el estado.
o Conoci miento de ofimática a nivel 1r1termed10· Procesador de textos, ho¡a de cálculos, Power Poin t
etc.

Características del Puesto o Trabajo

n Recopilación de documentación (C)rd0nes de Compra, Ordene5 de Servicio, Pecosas de /\lmacén
r acturas o Boletas) sera util la 1nformac1on necesaria que sirva de bas0 para resolver y/o comple tar
la liqu1dac1ón f1nanc1era a elaborarse.
o [laboración de tar¡eta s de liqu 1dac1ón.
o /\eta de Conciliación l inanc1era.
o Resume n de liquidación
o Reporte de gastos, sep,ún órde nes de compra y de se rvicio planilla CaJaS Ch icas, Habil1tos.
O f m1l1r informes referentes al cJVance de las l1qu1dac1ones.
o Otras funciones que le asigne su jefe.
DRTCC
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"AÑO DEL BUEN SERVICIO Al CIUDADANO"

o Confidencialidad, tolerancia para trabajar baio pres ión.

REMUNER/\CIO N MF NSUAl · S/ 3,000.00 ( 1res Mil 00/100 soles ) incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda ded ucción aplicable al trabajador.

Nº
1--~~~~~~1 ~~~~~~~~
1 CANTIDAD 1 CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
PLAZA 29 1 01 _ 1 PROFESI ONAL IV - AREA PRE_SU
_P_U_E_
ST_A_L _ _ _ _ _ _ _ _,
Términos de refe rencia
.....___
o Bachil ler en Contabilidad.
o Conocim ie nto de las normas del Sector Publico.
o F:xperiencia laboral no menor de un (01) año.
o Experiencia laboral en la administración pública no menor de un (01) año
o Conocim ien to del Sistema Integrado de Administración Financiera (Sli\F).
o Conocim ien to y/o especialización en Contrataciones co n el Estado.
o Conocim iento de ofimática a nivel intermedio: Procesa dor de textos, ho¡a de cálculos, Power Poinl
etc.

Características del Puesto o Trabajo _ _ _

o Registro de la fase devengado e n el Sl/\f, de documento s como Órdenes de Compra, Ord enes de
Servicio .
o Ejecución de gastos de planil la de remuneraciones, planilla de incent ivos laborales, apoyo
alimen tario .
o l¡ecució n de gastos por compens;JC1ón por tiempo de servicio, asignación de bonificación po r
cumplir 75 años y 30 años de se rvicio y otros.
o Habili to y r eembolso de viáticos por v1a¡es en co misión de servicios.
o Rendició n d e viát icos.
o Conci liació n de ejecución de ingresos y gastos mensua les.
o Tramites de docu mentos ante la oficina de Tesore ría y Dirección de Adminis t ra ción.
o Heporte de~ Gastos, según órde nes de compra y de plani lla de caja chica, habili t os.
o Otras funciones que le asigne su 1efe
o Confidenci alidad, tolerancia para traba1ar ba10 presión.

REMUNERACIO N M ENSUAL: S/. 2,300.00 (Dos Mil Trecientos 00/100 soles) incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajad ~

OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTOS.

~
PLAZA 30
_J- CANTI DAD
01
1 CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
PROFESIONAL 11
Términos de referencia
o ·1ítulo Profesional de Con tado r, C:oll~g1ado y Habili tado.
o Experiencia profesional no menor de cinco (05) años.
o Lxperie nc1a en Admin 1s trac1ón Publica no menor de (03) años.
o Conornniento comprobado dc~I Sistema integrado de /\drn1nistrac1ón financiera del Sector Publico
(SIN - SP).
-
Características del Puesto o Trabajo
o Coordin ar y ejecutar las acciones del proceso presupuestario de la Dir ección Regional de
Transportes y Comunicaciones Cusca, en las etapas de formulación, programación, aprobación,
ejecución, co n tro l y evaluación.
o /\nali¿ar la docum entac1on del p roceso de form ulación, prop,ramac1ón, aprobación, e1ecución,
control y evaluación_

22 1 40
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o Realiza r la s Certificaciones Pres upu ~~stales, Modificación u o t ros en el aplicativo SIAF.

o Coord inar y analizar las evaluaciones semes tr¡¡ Jes y anuales de la Dirección Regional de
Trans portes y Comunicaciones Cusco.
o /\nal1zar y elaborar el Marco Presupuesta! de la Dirección Regiona l d e Transportes y
Comunicaciones Cusca.
o Las demás fun ciones que le asigne el Director de Admin istración y Presupues to.

REMUN ER/\CION M ENSU/\I: S/. '1,000.00 (Cuatro Mil 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.

N" i CANTIDAD 1 CARACTERISTICAS DE L SERV_IC_IO

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __¡
PLAZA 31 1 01 ~OFESIONAL V
Términos de referencia
o Grado académico de bachill er y/o ritulo de Instituto Supenor Tecnológico o pedagógico en
Economía.
o l:xpe nencia laboral en la adm1 nis tració n pública no menor de un (01) año .
o Capaci tac ión y experiencia en el éirca de Planificación.
- - - - - - - - - - -j
Características del Puesto o Trabajo
o Claboración de Estudios Socio Económicos.
o /\poyar a la [ laboración de do cumentos de Ges tión.
o Apoyar en la elaboración de 1nformes Técnicos
o Las demás fun ciones que le a·signe el Direc tor de Admi n istración y Presupuesto.

Rl:.MUNER/\CION M l NSUAI: S/ 7,0:i 0.00 (Dos Mil Cincuenta 00/100 soles) incluyen los montos y
afil1ac1ones de ley, así como toda ded u cc ión aplicable al trabaja dor.

OFICINA DE ASESO RIA LEGAL:

N" i CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO - _-_ _

PLAZA 32 1 01 1
PROFESIONAL 1- ABOGADO (PROFESIONAL EXPERTO)
1---------"
Términos de referencia
o Títu lo Profesional colegiado habilitado y expe rienc ia profesi onal no menor de cinco (05) años.
o Experiencia en la Administración Publi ca no menor de (03} años.
o Con estud ios terminados de maestría (Derecho Procesal Civil, Gestión Publica y/o sim ilares)
o Conoc imiento de la normativél del sector publico (Gestión Pública) acre ditado con certificado o
diplomados.
o Conoci m iento de la Ley de Co n tratacione~ del 1-stad o, arbitraje y conciliación, acreditado con
certi ficados y o diplomados
o Conoci m ientos en la elaboración de proyectos de Hesolución Directora !, Dictámenes Legales,
opiniones legales.
o Conocimien to general en ma teria de leg1slac1ón de trnnsportcs.

Características del Puesto o Traba j o

o Coordinar, revisar y supervisar las acciones y activid ades de implementaci ón jurídica legal respec to
a procesos administrativos co n re lación a la 1ey de Contrataciones con el f-stado .
o Mantener informado al /\sesor 1egal respecto de procesos y acciones procesos arbitrales y
conci liació n que implica la par ticipación de la Dirección Regional.
o RealiLar informes proyectos contratos y resolucio nes respecto a disposición de ejecución
contract ual de los contra tos co n terceros.

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"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

o RealiLar informes proyectos convenios dictámenes y resoluciones d1rectorales respecto a los

j o

o
o
o
procedimientos administrativos con relación a la ley de Contrataciones del Lstado.
Orientació n a logro de resultados y responsabilidades, trabajo en equ ipo, capacidad analítica e
1n1cia t1va habilidad es comunicacionales y serv1c10 al ciudadano.
l labil1dad analíti ca, responsabilidad, auto organ11ac1ó n.
Con f1denc1al1dad, tolerancia para trabajar bajo presión.
Las demás fun ciones que le asigne el Director de Asesoría Legal.

REMUNERACION MENSUAi: S/ '1,000.00 (Cuatro Mil 00/l 00 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción apli cable al trabajador

N" 1 CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 33 1 01
Términos de referencia
J PROFESIONAL 1- ABOGADO (PROFESIONAL EXPERTO)

o Título Profesional colegiado habilitado y experiencia profesional no menor de cinco (OS) años.
o rxperienc 1a en la Adm1n1strac1ón Publica no menor de (03) años.
o Con estudios en maestna.
o Conocimiento de la normativa del sector publico (Gc~sllón Pública) acreditado con certificado o
diplomados.
o Amplio Conocimiento del Proceso Contencioso Administrativo en materia laboral.
o Amplio Conocimiento en procesos Civiles, Penales y Adm1n1strativos.
o Conocimiento de la 1ey de Con trataciones del Lstado, arbitraje y conci liación, acreditado con
certificados y /o diplomados
Conocimientos en la elaboración de proyectos de Rcsoluc1on Di rectoral, Dictámenes 1egales,
opiniones legales.
o Conocimiento general en materia de leg1slac1ón de transportes.

Característ icas del Puesto o Trabajo

o Coordina r, revisar y supervisa r las acciones y actividades de 1mplementac1ón jurídica legal respec to
a procesos Contenciosos Admin istra tivos
o Absolver, apelar y reali1ar cualquier otro escrito ante el Pod er Jud1c1al, M1n1sterio Público u otras
instituciones Públicas.
o Mantener informado al Asesor 1 egal respec to de procesos que implica la participación de la
Dirección Regional.
o Realizar informes proyectos contratos y resolucio nes respecto a disposición de ejecución
contractual de los contratos con terceros
o Reali1ar informes proyectos convenios dictc:imenes y resoluciones d1rectorales respecto a los
procedimientos administrativos con rela ción a la t ey de Contrataciones del 1stado.
o Orientación a logro de resultados y responsabilidades, trabajo en equipo, capacidad analítica e
1n1cia t1va habilidades comun icac ionales y serv1c10 al ciudadano.
o l labil1dad analíti ca, responsa bilidad, auto organ 1Lac1ón.
o Confidencialidad, tolerancia para trabajéH bajo presión.
o 1as demás funciones que le asigne el Director de Asesoría 1egal

REMUNERACION ML NSUAI S/.'1,000.00 (Cuatro Mil 00/100 soles) incluyen los montos y afi11ac1ones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador

N" _ l CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 34 l 03
Términos de referencia
l PROFESIONAL 11 - ABOGADO

24 1 40
DRTCC 't..
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TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S Nº 004-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

o Título Profesional colegiado habilitado y experiencia profesional no menor de tres (03) años
o Experiencia laboral en la /\dminis trac1ón Publica no menor de un (01) año.
o Con conocimiento de la normativu del sector público.
o Diplom ado en gestión pública o ilfines
o Conocim iento general en mcJ teria de legislación de trcJnsportc s.

Características del Puesto o Trabajo

o Coordinar, revisar y supervisa r las acciones y actividades de implementación jurídica lega l a
procesos administrativos.
o Mantener informado al /\sesor Legal respecto de procesos que implica la part1c1pac1ón de la
Dirección Regional
o Real11ar informes proyectos con tratos y resoluciones respecto a disposición de contratos de
personal y /\utomac1ón de servicio de transporte terrestre.
o Realiza r informes proyectos convenios dictámenes y resoluciones directorales respecto a los
procedimientos adm1n1strativos y elaboración de contratos.
o Orientación a logro de resultados y responsabilidades, traba10 en equipo, capacidad analítica e
1nic1at1va habilidades comunicacionales y serv1c10 al ciudadano.
o Habilidad analíll ca, responsa bilidad, auto organ11ac1ón
o Con fidencialidad, tolerancia para trnba¡ilr bilJO pres ión.
o Las demás funciones que le asigne el Director de /\sesoría 1 egal.

REMUNERACION MrNSU/\L: S/ 3,000.00 ( 1res Mil 00/100 soles) incluyen los montos y aíiliac1ones de ley,
así como toda deduwón aplicable ill trabajador

OFICINA DE TESORERIA:

CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

----+--
PLAZA 35 01 PROFESIONAL 11- INTEGRACION CONTABLE
r-------~--------~- --------~
Té rm inos de referencia
--- ---
º Título Pro fesional Universitario de Contildor, Administrador y/o afines.
e Experiencia laboral no menor de tres (03) año y no menor de un (01) año en la Administración
Publica.
o Conocimiento de la normativa del Sector Público.
o Curso de especial1Lac1ón a fines a contabilidad y/o ad ministración.
o Conocimientos básicos del Sis te mil Integrado de adm1nistrac1ón f 1nanc1era - Sector Público SIAf
SP

Características del P~esto o Trabajo

o Conci liación de cuentas comentes DI~ 1 ce.
o Decla ración y Presentación de confrontaciones y Operaciones /\utodeclaradas (COI\)
o Elaboración de recibo de ingresos de la recaudación de los ingresos de ca¡a D 1r
o Elaboración de recibos de ingresos mensuales de las generaciones de intereses en el Banco de la
Nación.
o Elaboración de recibos de ingresos de as1gnac1ones financie ras del Gobierno regional del Cusco.
o Elaboraciones de recibo de ingreso de las Recaudaciones por el serv1c10 de laborato rio de mecánica
de suelos.
o Otras funciones que le asigne.

RI MUNERACION MI NSU/\I: S/ 3,000.00 ( 1res Mil 00/100 soles ) incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador .

25 1 40
DRTCC ~
);~1 cusc~

GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S Nº 004- 2017-DRTCC

AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO'

-
N" ~DAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
PLAZA 36 - j_o1 J PROFESIONAL 11 - PROGRAMACION
Térm inos de referencia
Titulo Profesional Universitario de Contador Público
o Conoc1m1ento de lé! norrnattvrJ del Sector Publico.
o f xpcr1enc1a laboral no rnt-nor de tres (03) años y no menor de un (01) año en Adm1nistramin
Publica
o Curso de espec1al11ac1ón a fines a contabilidad
o Conoc1m1entos básicos del Sistema Integrado de rJdrrnnistrdc1ón l 1nanc1c>ra Sector Público Sll\f
SP

Características del Puesto o Trabajo

.., Giro de cheques Pago recibo por honorarios, pago de planilld de 1nvers1ón, pago de serv1c1os (IUI,
agua y desague, telefonia ftia, internet, serv1c10 de l1mp1e1a) y otros según sea el caso
o Abono a cuenta comente 1nterbancarias (CCI) a los proveedores de bienes y servicios
o Abono a cuenta de ahorros de los cesantes y pens1on1stas de la Ley 20530
o Abono a cuenta de ahorro a los pensionistas por v1ude1 y orfandad.
o Abono a cuen ta del personal activo, nombrados, obreros Pc>rmanentes, Con tratos por Suplencia.
o Heg1stro en el SIAi SP, los recibos de ingresos.
o Otras funciones que le Js1gnc

Hí:MUNERACION M( NSUAl S/ 3,000.00 (l res Mil 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabaiador.

OFICINA DE ADMINISTRACION.

N• 1CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 37 01 1 PROFESIONAL V - ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROGRAMACION
Términos de referencia
---
Grado Académico de Bachiller y/o titulo de Instituto Superior r ecnológ1co Pedagógico.
o Tiempo mínimo de experiencia profesional no menor de uno (01) años
o Experiencia en la Adm1nistrrJc1ón Publico no menor de un {01) año
o Experiencia en atención al publico de preferencia en (vcntrJnilla)
o Conoci m iento de of1ma t1ca a nivel intermedio, proceso de texto, ho¡as de cá lculo, powcr po1nt,
SIGA.

Características del Puesto o Trabajo

Atención al publico usuario en ventanilla, de ingreso de Pxpedientes con procedimientos y serv1c1os
TUPA
o Cumpl1m1cnto del horario de atención al publico.
o Absolver consultas respecto a proced1m1entos al publico cuando sea pend ien te
o Registrar cronolog1camente la acción de atención
o Otras act1v1dades que se les asigne

RLMUN~ RACION MI NSUAl S/ /,0'>0 00 (Dos Mil cincuent.i 00/100 sole~) 1ncluyC'n lm montos y af1liac1ones
de ley, as1 co!!lo toda dcducc1on aplicdblc al traba¡ador

OFICINA DE PERSONAL:

lN_·
PLAZA 38 1
CANTIDAD
01
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
1 TECNICO 1 - AS ISTENTE ADM INISTRATIVO PROGRAMACION
--¡
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"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

Térm inos de referencia

- --- ---- ---
o Cgresado de la Un1vers1dad y/o estudios un1vcrs1tari os.
o í1empo m ínimo de experiencia labora l no menor de uno (01) años.
o Capacitación y experiencia en el área.
o Ofimá ti ca.
o t.xpenencia en institución publica no menor de un año.
o Certificados de capac1tac1ón .

Características del Puesto o Trabajo

o Ingreso y registro de documentos.
e Seguimiento de documentos registrados
e /\rch1vo de documentos .
o E:laborar informe, memorándum.
o Otras actividades que se les asigne

REMUNEHACION MENSUAL: S/ J,850.00 (Mil Ochocientos Ci ncuen ta 00/100 soles) incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al traba¡ador.

CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓ N

A) Procedimiento de Selección y Evaluación :

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Com1s1ón del Proceso de
Contratación C./\.S Nº 004-7017 GH CUSCO/DH 1CCy comprende las evaluaciones orientadas a constatar la
1done1dad del postulante para el pues to, relacionado con las necesidades del servicio, garanlllando los
pnnc1p1os de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades

[ 1 proceso de selección de personal consta de las s1gu1entes etapas:

a) [valuación Curricular ([tapa obligatoria).
b) E:ntrev1sta Personal (f Lapa obligatoria}

l. Primera Etapa : Evaluación de Hoja de Vida y Curricula r

Comp rende los siguientes criter ios, los cuales serán considerados a solicitud del área usuaria
convocan te :

El postulante que no presente la l loJa de Vida documentada en la fecha establecida en el cronograma

del proceso de selección será considerado NO APTO .

Los anexos se presentaran en un (01) original, los cuales deberán ser descarEad os de la co_.D.vocatoria,
y deberán ser impresos debidamente llenados sin enmendadura~ firmados foliaQ_os y_ con huella digital
en original, caso contrario sera cons1der.ido como NO APTO.

La Hoja de Vida documentada (fotocopia simple), debe rá estar ordenado de acuerdo a los requ1s1tos
mínimos so licitados.

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"AÑO DEL BU EN SERVICIO AL CIUDADANO"

LI cumpli mien t o de los REQUISITOS IN DICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS
ÚNICAM E~Tl co n copias simples de Diplomas, Cons tancias de L studios rea l1 1ados, Cer tificados de

( Trabajo y/o Constancias 1abora lcs. cJs1m1smo, pdrcJ acreditar el tiempo de experiencia deberá
presentar la Hesolucrón Ministerial o s1milcH por dc~ 1 gn¡¡c1ón, la cual deberá rndicar el micro, así como
el cese de la misma; documentación d 1fNenlC' a la anteriormente señalada, no será consrdcrada para
el cálculo de tiempo de la cxpcr1enc1a labor JI
[n caso de ser licenciado de las 1 1./\/\, adjuntar copia del documento que lo acredite

En caso de ser persona con D1scapacrdad, adiuntar copia del documento que lo acredite.

b) Criterios de Ca!!f1cac1ón

Para la calificación se tomará en cuenta lo siguiente

Formación Académica :
Deberá acreditarse con coprcJs simples de grcJdo act1dém1co requerido, o estudios según lo sol1c1tado
en el perfil de puesto

Conocimientos:

o Estudios de [spec1ahzac1ón.
los programas de espec1alt1ac1ón y diplomados dcber,in ser acuerdo a lo requerido en el perfil de
puesto.

o Cursos:

Los cursos deberán ser acuerdo a lo requerido en el perfrl de puesto, ello incluye cualquier modaltdad
de capacitación : curso, taller. seminario, conferencia, entre otros.

Los Conoci mientos de Ofimática e Idioma co n nivel de dominio básico, intermedio y avanzado: Deberán
ser acreditados a través de constancias u otro documento que determine, el nive l de conoc1m1ento de
los mismos, así corno deberá expedido por una Institución Público o Pnvado.

o Ot ros:

Segun la 1 ey Nº 27444, 1 ey del Proced1m1ento /\dm 1n1s trativo General. seña la que para el caso de
documentos expedidos en 1d1omcJ d1fcrenle al castell;rno, el postulante deberá adjuntar la traducción
of1c1al o certificada de los mismos en onp,1nal

Experiencia:

Para aquellos puestos donde se requiere formac1on técnica o un1vcrs1tana, el tiempo de experiencia se
contará desde el momento de egreso de la formac1on correspondiente, lo que incluye también las
prácucas profesionales, por lo cuol el postulante deberá presentar la constancia de egresado en la
presente etapa, caso contrario se contabilizara desde la fecha indicada en el documento de la formación
académica que requiero el perfil (diploma de bachiller, diplomo de título profesional).

Para los casos donde no se requiere formación tecn1ca y/o profesional (solo primaria o secundaria). se
contará cual q uier experiencia labora l

2. Segunda Etapa : Entrevista Person al

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La entrevista personal tiene por Ílnalidad encontrar a los candidatos más adecuados para los
requerimien tos de los puestos de trcJba¡o que desempeñarán, es decir, se analiza su perfil en el
aspecto personal, el compor tamien to, las acllludcs y habilidades d0I pos tu lante con forme a las
competencias de cada perfil de puesto.

IV. DE LAS BONIFICACIONES

A) Bonificación por ser personal Licenciado de las FueRas Armadas

Se otorgara una bon1ficac1on del 10% sobre el punta¡e obtenido en la HcJpa de Lntrev1sta Personal, a los
postulantes que hayan acreditado ser l 1ccnc1ados de las 1 ucr1as Armadas, de conformidad con la Ley
29248 y su Heglamento, siempre que el postulante lo haya ind icado en el AN[XQ N" 01, as1m1smo haya
ad¡untando en su l loja de Vida documen tada copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite tal condición.

Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10%

Entrevista Personal

B) Bonificación por Discapacidad

1 as personas con discapacidad que cumplan con los requ1s 1tos para el puesto y hayan obtenido un puntaje
aprobatorio, se les otorgará una bon ificación del 1'i% del puntaJC total, de conform idad con lo establecido
en el artículo 48 de la 1ey 799 /3, ley General de la PcrsonrJI con Discapacidad, siem pre que el postulante
lo haya indicado en el ANF XO N" 01, as1m1smo haya ad¡un tado la Certif1cac1ón expedida por CONADIS.

Bon ificación por Discapacidad = 15% Puntaje Total

PUNTAJE FINAL

Punta¡e 1o ta lo-- [valuación Curricular 1 1valuación de Conocimientos~ 1 ntrev1sta Personal+

f3on1ficac ión l 1c 1 rAA (10% [ntrev1sta Personal)

PuntaJe rmal Pun ta¡e 1otal 1 Bonificación por Discapacidad (15% Pun t a je Total)

- -
Se precisa que en ambos casos la bonificación a otorgar serii de dpl1cación cuando el postulante haya alcanzado
el punta Je mínimo a proba tono en la etapa de entrevista y puntaJC total segun corresponda.

V. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROH IBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

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• No pueden celebrar contra tos administrativos de servicios las personas con inhabilitación
adminis trativa o judicial para el cjerc1c10 de la profesión o cargo, para con tratar con el Estado o pa ra
desempeñar fu nción pública.

• Estan impedidos de ser contra tados baJO el C/\S quienes Li enen 1mpedimenlo, expresamen te previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pr.rlinc~nles , para ser postores o contratistas y/o
postular, acceder o ejer cer el servicio, función o cargo co nvocado por la entidad pública.

• Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Admi nistr ativo de Servicios la prohibición de doble
percepción de ingresos establecida en el artículo 3º de la Ley N° 281/5, Ley Ma rco del Empleo Público,
así como el tope de ingresos mensuales que se estable;can en las normas pertinentes.

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•
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ANEXO Nº 01

j
DECLARACIÓN JURADA DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

l. DATOS PERSONALES:

/ /
Nombres Apellido Paterno Apellid o Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_/ J
Lugar dia mes año

ESTADO CIVIL:

D
NACIONALIDAD:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente) ONI C. E"canje<ioD N' _ __

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº

DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una "x' el tipo):

Aven1da/Ca lle/J 1rón Dpto. / lnt.

URBANIZACIÓN :

DISTRITO:

PROVINCIA:

DEPARTAMENTO:

TELÉFONO: _ /

CELU LAR: /

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL:

REGISTRO N°:

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ

D NO D Nº _ __ _ __

discapacidad .
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: sr
D NO
D
Si la respues ta es afirmaliva, 1nd1car el Nº de 1nsrnprnín en el registro nacional de las personas con
DRTCC
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.. TRANSPORTES y COMUN ICACIONES cusca
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S1 la respuesta es afirmativa, ad¡un tar fotocopia sim ple del documento oficial emitido por la au toridad
competente que acredite su condición de l1cenc1ado .
11. ESTUDIOS REALIZADOS
La información a proporciona r en el s1gu1ente cu adro dcbcr<i ser precisa, debiéndose adjuntar I~
document os que sustenten lo informado (fotocopia simple).

FECHA DE
CENTRO DE EXPEDICIÓN CIUDAD/
TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD N!2 FOLIO
ESTUDIOS DEL TITULO PAÍS
(Mes / Año)
DOCTORADO
--- -
MJ\ES.1RÍ/\
-1Í fULO PROf f SION/\I
-- -
1( CNICO O UNIVI HSI 11\RIO
- -- -
BAClllLLrH / CGHI SADO

ESTUDIOS l ÉCNICOS
- - -- -
--
(computación, idiomas entre
otros)
-ESlUDIOS
- _,_ -
(Primaria/Secundaria).

(Puede insertar más filas si así lo requ iere).

111. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO :

FECHA DE
NOMBRE DEL CURSO Y/O
CENTRO DE FECHA FECHA EXPEDICIÓN CIUDAD N!2
Nº ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
ESTUDIOS INICIO FIN DEL TITULO FOLIO
/PAÍS
Y/O DIPLOMADO
(Mes/ Año)

lº

2º

3º

4º
:,º

6º

7º

8º

9º

10º
(Puede insertar más f ilas si así lo requiere).

32 1 40
DRTCC ~ .L(' Gobm
~ ~cuse~

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DECLARACIÓN JU RADA
Decla ro, que la información proporcionada es vera1 y exacla, y, en caso sea necesario, auloriw su
1nvest1gac1ón. Me som eto a las verificac iones que la Dirección lleg1onal de 1ransporlcs y Comunicaciones
tenga a bien reali1ar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella .

APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI :
FECHA:

Dl luella Digital

1 irma
DRTCC L
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ANEXO N9 02

DECLARACIÓN JURADA
(/\c t1v1d adcs o 1 unciones dc'cluadas)

Yo, _ __ , 1dentif1cddo (el) con DNI /C. l xtranjeria N° _ , declaro bajo

juramento que durante el tiempo de m1 l Xl'I Hll NCI /\ l /\BOH/\I , la cual ha sido acreditada mediante

documentos adiuntos, efectué las ACTIVIDADES o FUNCIONES siguientes:

a) Experiencia general:
Detallar en el cuadro s1gu1emc los traba¡o~ que cr1hf1can la experiencia requerida .

Cargo Fecha de Fecha de

Nombre de la Tiempo en
N!! desempeñad Inicio culminación N!1 FOLIO
Entidad o Empresa el cargo
o (mes/año) (mes/año)

/\ct1v1dades o funciones realizadas

Activ1dad~o fun ciones realizadas

/\ct1v1dad~ o func_1o_nes realizadas .

,,
Acllv1dades o fu nciones realiléldas :

{Puede insertar más filas si así lo requiere) .

b) Experiencia específica en la función o la materia:

Detallar en el cuadro s1gu1ente los trabaios que califican la experiencia requerida .

Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo

Cargo N!1
N2 Entidad o Inicio culminación en el
desempeñado FOLIO
Empresa (mes/año) (mes/año) cargo

/\ct1v1_dages o funciones real1Ladas :

DRTCC l~cusc~
•
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I
/\ct1v1dades o funciones rcali1adas.

Actividades o f_!Jn c1ones rea_!!za~fas:

"
/\ct1v1dades o funciones realizada~:

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

En el caso de haber real izado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo
cronológico de mayor duración.

c) Experiencia en el sector público (en base a la experiencia requerida para el puesto señalada en la parte
b):

De tallar en el cuadro s1gu1ente los traba¡os que califica n la experiencia requerida.

Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo
Cargo Nº
Nº En tidad o Inicio culminación en el
desempeñado FOLIO
Empresa (mes/año) (mes/año) cargo

Act1v1da9(?s o funciones realizadas:

Actividades o func_;ioncs realiLadas:

/\ct1v1dade ~Q funciones realizadas:

"
Actividades o func 1on~s real11adas:

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

En el caso de haber real izado consultorías o trabajos en forma para lela, se considerará el periodo cronológico
de mayor duración.

35 l 40
DRTCC
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
••
PROCESO C.A.S N2 004-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

Declaro, que la in formación proporcionada es vera; y r.xacla , y, r.n caso sea necesario, autorizo su
investigación. Me someto a las verificacio nes que la Dirección Hcgional de 1ransportes y Comunicaciones Cusca
tenga a bien realiza r, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.

Lugar y fecha:

Huella Digital

Firma

36 1 40
DRTCC ~ i, , , (,obtemo Regiona
~'1CUSC'1
•
.
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
.
• TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S N º 004-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL C IUDADANO"

ANEXO N" 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

/
Por la presente, yo _ __ 1dent1f1cado/a con DNI / C. 1 xtranjeria Nº

declaro bajo juramen to no tener inhabilitación vigente para pres tar scrv1c1os al l stado, conforme al REGISTRO

NACIONAL DE S/\NCI ON ES DE DESTITUCIÓN Y DLSPIDO - HNSDD (*)

Lugar y fecha:

Huella D1g1tal

Firma

(* )Media nte Reso lución M inisterial 017 700/ PCM, publicado el /O de enero de /007, se aprobó la "Directiva
para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Naciona l de Sanciones de Destitución y
Despido - RNSDD". En ella se establece la obligación de realiza r consult a o constatar que ningún candidato se
encuen tre inhabili tad o para e¡ercer fu nción pública conforme al RNSDD, respec to de los procesos de
nombramiento, des ignación, elección, contratación laborul o de locación de servicios. /\sim1smo, aque llos
candidatos que se encuentren con in habilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de
contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad

37 1 40
DRTCC '1.~
-...-1...
Wf''O I ~ -'

•" GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

•
1
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S Nº 004-2017-DRTCC

-AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, _ J 1dent1f1cado (a) con DNI /C. 1xtran¡ena N° , dom1c1hado en

_ _ _ _ _ _ _ _ _____, declaro ba¡o ¡uramento que :

• No registro antecedentes policiales.

• No registro antecedentes penales.
• Gorn de buena salud

Lugar y fecha :

1luella D1g1tal

Firma

40 1 40
DRTCC j,.( ·~ Gobierno R~n.1
~~cuse"
\
GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
PROCESO C.A.S N Q004-2017- DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo _ _ identificado/a con DN I / C. Extranjería Nº

_ _ __ _ __ , declaro baio juramento No tener deudas por concepto de ali mentos. ya sea por

I obligac iones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliato rio con calidad de cosa

juzgada, así como tampoco mantener ade udos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que

ameriten la inscri pción del suscrito en el Hegistro de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº 28970.

Lugar y fecha:

Huella Digital

Firma

38 1 40
DRTCC '1\.. .L ( ,. Gobtt-mo R oona
r~CUSC'l

GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE

TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca
•• PROCESO C.A.S N2 004- 2017- DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

AN EXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N" 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(1ta) _ _ _ _ _ _ 1dent1f1cado (a) con DNI / C [xtran¡eria N°

con dom1c1l10 en en el Distrito de

DECLARO BAJO JURAMENTO, Q UE {MARCAR CON UN ASPA "X", según corresponda):

Cuen to con pariente (s), hasta el cuarto p,rado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

D cónyuge . (PADRl 1 HERMANO 1 HIJO 1 no 150l3HINO1 PRIMO 1NIETO1SUrGRO1 CUÑADO). DE

N0Ml3Hf (S)

.............................................. ····· ·········· ·· ······· ····· .. . . ..... ··························· ······ .... ··················

.................. . ... ....................... ........... . .. .......... ···········.. . . . .... ···························

................ ......................... ······ ............... ······ ... ············ . ................................... ............. ..

Quien (es) laboran en este M1n1sterio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):

........... ...................... .................................... ............................ ... .. .................... ..................

....... ... . .. . . . ......................... ... . ...... . . ........ ..................................... .. .. ... . ...............................

............. .................................. ........ ..................... ............ ..................... .................................. ...

~·
No cuento con pariente (s), hasta el cuar to grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

D cónyuge : (P/\DH[ 1 HEHM/\NO 1 1llJO 1 110 1 SOBHINO 1 PRIMO 1 N1[10 1 SUl GRO 1 CU ÑADO). que
laboren en este Ministerio

Lugar y fecha·

Firma
Huella D1g1tal

39 1 40