NOMBRE DEL TIPO DE

SANCION DISCIPLINARIA
APRENDIZ DOCUMENTO

YANETH ALEJANDRA
condiciona Tarjeta de Identidad
CARABALI FAJARDO

DAVID DE JESUS
condiciona Cédula de ciudadanía
VIDARTE

ROBINSON MARTINEZ
condiciona Cédula de ciudadanía
RIAÑO

LEORNARDO DE JESUS
condiciona Cédula de ciudadanía
ROJAS ROJAS

OSCAR EDUARDO
condiciona Cédula de ciudadanía
GALVIS DE LA CRUZ

DIEGO ALEJANDRO
condiciona TORRES ALOMIA Cédula de ciudadanía
FELIX ALBERTO ARENAS
condiciona
GAVIRIA
Cédula de ciudadanía

condiciona JULIAN FELIPE MONTES

SANCHEZ Cédula de ciudadanía

MARIO ALBERTO
cancela VASQUEZ BARONA Cédula de ciudadanía
 KEVIN SEBASTIAN
condiciona RODRIGUEZ CABALLERO Cédula de ciudadanía

CARLOS EDUARDO
condiciona BRAND Tarjeta de Identidad

LADY GEOVANNA PEREZ

condiciona CORDOBA Cédula de ciudadanía

condiciona YARINEY VELEZ Cédula de ciudadanía

BRAYAN ANDRES
condicona CAMACHO BURGOS Cédula de ciudadanía

MARION SANTACRUZ
MARTINEZ Cédula de ciudadanía

cancela CAROLINA SANDOVAL Cédula de ciudadanía

llamado de atencón CARLOS ANDRE STOVAR Cédula de ciudadanía

condiciona EDWIN MAURICIO CASTILLO Cédula de ciudadanía

cancela LADY NIYIRETH DELGADO Cédula de ciudadanía

MICHAEL ARNOLD GARAY

condiciona SCHWERY Cédula de ciudadanía

ANGIE DANIELA RAMIREZ

condiciona GIL Cédula de ciudadanía
 DANIEL FERNANDO MOTO
cancela GONZALEZ Tarjeta de Identidad

ROMARIO PRADO
cancela CASTILLO Cédula de ciudadanía

condiciona JOSUE DAVID MAFLA VIDAL Cédula de ciudadanía

JHON EDINSON MAURICIO

condiciona ECHEVERY RUBIANO, Tarjeta de Identidad

CARMEN ELENA LAME

condiciona CAMPO Cédula de ciudadanía

cancela LISETH TABORDA CHINGUA Cédula de ciudadanía

cancela JOSE BRAYAN DIAZ Cédula de ciudadanía

ANYIE LORENA ZUÑIGA

cancela GONZALEZ Cédula de ciudadanía

JOSUE DAVID HURTADO

condiciona MONTOYA Cédula de ciudadanía

condiciona AURA VALENCIA GOLONDRINO Cédula de ciudadanía

JULIAN ANDRES GIRALDO

condiciona TOVAR Cédula de ciudadanía

condiciona BRAYAN FELIPE BELTRAN MEJIA Cédula de ciudadanía

condiciona Cédula de ciudadanía

condiciona ADRIANA SANABRIA Cédula de ciudadanía

condiciona ALBERT SCOTT RENTERIA Cédula de ciudadanía

KATHERINE JULIETH
condiciona ANGARITA GUZMAN Tarjeta de Identidad

JOHN ALEJANDRO
condiciona RAMOS GONZALEZ Cédula de ciudadanía

condiciona CAROL XIMENA SALCEDO Cédula de ciudadanía

VICTOR ALFONSO
condiciona ESPINOSA PEREZ Cédula de ciudadanía

MARYURY LASSO
condiciona BEJARANO Cédula de ciudadanía

condiciona CATALINA OLAYA POLANCO Cédula de ciudadanía

LINDA JOHANA GARCIA

condiciona BEDOYA Cédula de ciudadanía

MARIA JULIETH MINA

condiciona LOPEZ Cédula de ciudadanía

KATHERINE JURADO
condiciona ANACONA Cédula de ciudadanía

CAMILA BALCAZAR
condiciona DARAVIÑA Tarjeta de Identidad

JAIME ANDRES GALINDO

condiciona PAEZ Cédula de ciudadanía

JENNIFER CASTRO
condiciona BOTINA Cédula de ciudadanía

ALEDY JOHANA CORREA

condiciona ORTEGA Cédula de ciudadanía

MARIA FERNANDA
condiciona CHAVARRO BERNAL Cédula de ciudadanía
 MARYURI HERNANDEZ
condiciona MONTOYA Cédula de ciudadanía

condiciona ALEXIS CERVERA MOLINA Cédula de ciudadanía

MILI MIREYA CARVAJAL

condiciona CULMAN Cédula de ciudadanía

DEIVY ALFONSO PERLAZA

condiciona AMAYA Cédula de ciudadanía

CLAUDIA FARIDE VALLEJO

cancelar MUÑOZ Cédula de ciudadanía

cancelar YOMANLLI RAYO CULMA Cédula de ciudadanía

cancelar RAFAEL LOPEZ ROMAN Cédula de ciudadanía

ANA MILENA GUTIERREZ

cancela SANCHEZ Cédula de ciudadanía

GUSTAVO BERMUDEZ
condiciona MAYA Cédula de ciudadanía

CATHERINE TOBÓN
cancelar VALENCIA Cédula de ciudadanía

condiciona FRANK MORGAN MELO Cédula de ciudadanía

cancelar MARLEN LORENA MONTES Cédula de ciudadanía

condiciona YEISON ANDRES MORALES Cédula de ciudadanía

JHON BEIKER CHAMORRO

condiciona JURADO Cédula de ciudadanía
 BRYAN GIRALDO
condiciona SOTELO Cédula de ciudadanía

KEVIN SEBASTIAN
condiciona RODRIGUEZ CABALLERO Cédula de ciudadanía

condiciona JUAN FELIPE RAMOS Cédula de ciudadanía

ALEJANDRO
condiciona CARTAGENA Cédula de ciudadanía

CRISTIAN DAVID
condiciona CARDENAS GONZALEZ Cédula de ciudadanía

JHON ALEXANDER
condiciona CHAMORRO BURBANO Cédula de ciudadanía

ERIKA DELGADO
condiciona CHAMORRO Cédula de ciudadanía

FABIAN MAURICIO
cancela CARDONA DELGADO Cédula de ciudadanía

LINDA JOHANA GARCIA

condiciona BEDOYA Cédula de ciudadanía

JHON EDINSON HIGIDIO

condiciona ALPALA Cédula de ciudadanía

KATHERINE JURADO
condiciona ANACONA Cédula de ciudadanía

JULIANA ANDREA
condiciona ARAGON CORDOBA Cédula de ciudadanía

MARIA CAMILA FIERRO

condiciona ROJAS Tarjeta de Identidad

CARMELINA MENA
cancela ENRRIQUEZ Cédula de ciudadanía

LINA MARCELA DEL

condiciona CAMPO Cédula de ciudadanía
condiciona ANAYIBE TRANACAS UL Cédula de ciudadanía

condiciona GISEL FIGUEROA LEMUS Tarjeta de Identidad

KATHERINE MANZANO
condiciona MONTEALGRE Cédula de ciudadanía

ANDRES EDUARDO
condiciona VALVERDE GIL Cédula de ciudadanía

condiciona BRIAN DAVID TELLO DIAZ Cédula de ciudadanía

JHON EDINSON HIGIDIO

condiciona ALPALA Cédula de ciudadanía

MARIA CAMILA FIERRO

condiciona ROJAS Tarjeta de Identidad

DIEGO ALEJANDRO
cancelación TORRES ALOMIA Cédula de ciudadanía

JOHANA ANDREA
condiciona BARRERA Cédula de ciudadanía

condiciona JENIFFER PATIÑO Cédula de ciudadanía

GREISE JOHANNA
condiciona SOLARTE Cédula de ciudadanía

YULEY ZULEYMA MANCILLA

condicona SANCHEZ Cédula de ciudadanía

LICETH KATHERINE VERA

cancela CASSO Cédula de ciudadanía

JHON EDWARD MURILLO

condicona BLANDÓN Cédula de ciudadanía
 OMAR EDUARDO HERRERA
condicona OSPINA Cédula de ciudadanía

HEIDY DAYANA VALLEGAS

condiciona CRUZ Cédula de ciudadanía

JUAN CAMILO VILLAREAL

condicionado CAMPUZANO Cédula de ciudadanía

condiciona ELIANA SANCHEZ Cédula de ciudadanía

RAQUEL SOFIA
condiciona MARMOLEJO Tarjeta de Identidad

KATHERINE MANZANO
cancela MONTEALEGRE Cédula de ciudadanía

LUIS ALFREDO CARDONA

condiciona TORRES Cédula de ciudadanía

condiciona ADRIANA RIVAS RIVAS Cédula de ciudadanía

ANDREY FELIPE OSORIO

condiciona RODRIGUEZ Cédula de ciudadanía

LINA MARCELA CHITAN

condiciona PELAEZ Cédula de ciudadanía
CHRISTIAN CAMILO
condiciona GIRALDO Cédula de ciudadanía
KELLY BERREIRO
condiciona CARVAJAL Cédula de ciudadanía
MIGUEL FERNANDO
condiciona CABRERAR POMEO Cédula de ciudadanía

SEBASTIAN MORALES
condiciona GIRALDO Cédula de ciudadanía

VICTOR MANUEL CEDEÑO

condiciona ACOSTA Cédula de ciudadanía

MICHAEL ALEJANDRO
condiciona VELASCO CORREA Cédula de ciudadanía
 FRANCIA MILENA ABADIA
condiciona MORALES Cédula de ciudadanía

ANDRÉS SANTIAGO DURAN

condiciona HERNÁNDEZ Cédula de ciudadanía

MARÍA CAMILA FIERRO

cancela ROJAS Cédula de ciudadanía

CAROL XIMENA
condiciona VELASQUEZ VILLANUEVA Cédula de ciudadanía

DANIELA ECHEVERRY
condiciona MELO Cédula de ciudadanía

JAIME ANDRÉS GALINDO

cancela PÁEZ Cédula de ciudadanía

JHONIER URIEL BERMUDEZ

condiciona LANDAZURY Cédula de ciudadanía

FABIO MAURICIO MUÑOZ

condiciona MERA Cédula de ciudadanía

EDWAR ANDRES MARIN

condiciona PIZARRO Cédula de ciudadanía

JUAN SEBASTIAN AVENIA

condiciona CEBALLOS Cédula de ciudadanía

cancela ALEJANDRO CARTAGENA Cédula de ciudadanía

condiciona WILLIAM ALEXANDER EGAS Cédula de ciudadanía

CAMILO ANDRÉS ARANA

condiciona ALDANA Cédula de ciudadanía

SUSAN VANESSA ORTEGA

condiciona CRUZ Cédula de ciudadanía

condiciona ANA YILESCA ALVAREZ GIL Cédula de ciudadanía

BRIAN ANDRÉS MARTINEZ

condiciona GONZÁLEZ Tarjeta de Identidad
 CARLOS ANDRÉS TOVAR
condiciona HERNÁNDEZ Cédula de ciudadanía

llamdo de atencion ANYELA YULIETH LENIS Cédula de ciudadanía

JOSE DAVID HURTADO

llamado de atencion GRANJA Cédula de ciudadanía

JHON EDWAR MONTAÑO

cancela CHARA Cédula de ciudadanía

condiciona JASMIN GARCIA PLAZA Cédula de ciudadanía

STEFANY VIVIAN ARIAS

cancela RIOS Cédula de ciudadanía

JHON FREDDY ARANA

condiciona OSSA Cédula de ciudadanía

MERLY GISEL ROLDAN

condiciona SARRIA Cédula de ciudadanía

DIANA ALEXANDRA
llamado de atencion CEBALLO S

llamado de atencion MAIRA ALEJANDRA FLOREZ

EVELIN JISEL CONCHA

llamado de atencion CAJIAO

llamado de atencion JENNIFER BOTACHE Cédula de ciudadanía

llamado de atencion LINA LORENA LEMUS Cédula de ciudadanía

llamado de atencion ROSA MARIA BARREIRO Cédula de ciudadanía

JHON ALEXANDER
llamado de atencion ANDRADE DIAZ Cédula de ciudadanía

llamado de atencion JHONY STEVEN AGUDELO Cédula de ciudadanía

JUAN DAVID OSPINA
llamado de atencion DUQUE Cédula de ciudadanía

llamado de atencion CINDY SOTELO, Cédula de ciudadanía

 DIANA FERNANDA
llamado de atencion VELASCO Cédula de ciudadanía

llamado de atencion GRACIELA LARA Cédula de ciudadanía

llamado de atencion KATHERINE IZQUIERDO Cédula de ciudadanía

llamado de atencion JOHANNA VASQUEZ Cédula de ciudadanía

llamado de atencion LUZ AYDA VASQUEZ Cédula de ciudadanía

llamado de atencion EDWAR ORDOÑEZ MOLINA Tarjeta de Identidad

MANUEL FELIPE
llamado de atencion MALDONADO Cédula de ciudadanía

llamado de atencion YULY ANDREA Cédula de ciudadanía

MARIA FERNANDA
CASTILLO Cédula de ciudadanía

llamado de atencion ANGIE VANESSA ESPADA Cédula de ciudadanía

llamado de atencion LYDY GIOVANA BUITRAGO Cédula de ciudadanía

JOSE IGNACIO NAGLES
llamado de atencion TOBON Cédula de ciudadanía
CRISTIAN CAMILO DIAZ
llamado de atencion PARRA Cédula de ciudadanía
VIVIAN MARCELA
llamado de atencion ENRRIQUEZ CANTOR Cédula de ciudadanía

ABDRES FELIPE
llamado de atencion RESTREPO Cédula de ciudadanía

LAURA MARCELA
llamado de atencion GUTIERREZ GRAJALES Cédula de ciudadanía

CLAUDIA PATRICIA
cancela GARCÍA CHAUX Tarjeta de Identidad

JENIFER BENAVIDES
condiciona BENAVIDES Tarjeta de Identidad
 YENY PATRICIA SARASTI
condiciona CABRERA Cédula de ciudadanía

JULIANA ALEXANDRA
condiciona GONZÁLEZ VÁSQUEZ Cédula de ciudadanía

FRANCY LORENA
condiciona HURTADO VALENCIA Cédula de ciudadanía

HECTOR FABIO
condiciona VALLARINO DAVILA Cédula de ciudadanía

JHON EDINSON HIGIDIO

cancela ALPALA Cédula de ciudadanía

MIGUEL FERNANDO
cancela CABRERA POMEO Cédula de ciudadanía

SEBASTIAN MORALES
cancela GIRALDO Cédula de ciudadanía

cancela ADRIANA RIVAS RIVAS Cédula de ciudadanía

RODOLFO ENRIQUE
condiciona SANCHEZ ORTIZ Cédula de ciudadanía

FRANCIS KINETH
condiciona BANQUERO ASPRILLA Cédula de ciudadanía

JEFFERSON ANGULO
condiciona MINA Cédula de ciudadanía

ALEX GIOVANY POSADA

condiciona PEREZ Cédula de ciudadanía

JEFFERSON CASTRO
condiciona JIMENEZ Cédula de ciudadanía

JHON ALEJANDRO
condiciona Tarjeta de Identidad
MANIOS
 JOHAN SEBASTIAN
CONDICIONA
ESCOBAR FONTECHA Cédula de ciudadanía

ERIKA YISETH CAICEDO

MELECITO
CONDICIONA Cédula de ciudadanía

BREINER STEVEN
CONDICIONA AZCARATE MURIEL Cédula de ciudadanía

MARLLENY PULGARIN
DORADO
CONDICIONA Cédula de ciudadanía

IDALIA ESPERANZA
CANCELA CAPOTE Cédula de ciudadanía

NAZLY ALEJANDRA
CONDICIONA ARBOLEDA BUITRAGO Cédula de ciudadanía

KELLY MARCELA
CONDICIONA CARMONA CASTRILLON Cédula de ciudadanía

ANGGIE LINETH
CONDICIONA ARBOLEDA BUITRAGO Cédula de ciudadanía

LUZ ANGELICA PÉREZ

CONDICIONA CANO Cédula de ciudadanía

KATHERINE IZQUIERDO
CONDICIONA Cédula de ciudadanía

MARÍA JOHANA VELOSA

CANCELA SALDARRIAGA Cédula de ciudadanía

JHON EDWARD
CANCELA MONTAÑO CHARA Cédula de ciudadanía

ANAYIBE TRANACAS UL
CANCELA Cédula de ciudadanía

LEIDY JOHANNA Cédula de ciudadanía

CANCELA CABRERA
 9067 Cédula de ciudadanía
CANCELA

WILMER ALEXIS TORRES Cédula de ciudadanía

CONDICIONA

JUAN CAMILO VILLAREAL Cédula de ciudadanía

CANCELA CAMPUZANO

MARYURY LASSO Cédula de ciudadanía

Cancela
BEJARANO
INGRID RAQUEL Cédula de ciudadanía
CANCELA ASPRILLA VILLEGAS

DIOMARLUBY CORDOBA
CANCELA Cédula de ciudadanía
CHAVARRO

MARIA FERNANDA
CONDICIONA Cédula de ciudadanía
CASTILLO

BRENDA JISELLY TOBAR

LLAMADO DE ATENCION PO Cédula de ciudadanía
TRIANA

JHON FREDDY ARANA

CANCELA Cédula de ciudadanía
OSSA

LLAMADOS DE ATENCION JUAN DAVID ROA LEMUS Cédula de ciudadanía

LLAMADOS DE ATENCION BRYAN FAJARDO ROJAS Cédula de ciudadanía

INGRID RAQUEL ASPRILLA

ALTERNATIVA DIFERENTE Cédula de ciudadanía
VILLEGAS

ADRIANA PATRICIA
PENDIENTE REFUERZO Cédula de ciudadanía
SANABRIA

PENDIENTE REFUERZO AURA CRISTINA VALENCIA Cédula de ciudadanía

 CARLOS ALBERTO
ALTERNATIVA DIFERENTE Cédula de ciudadanía
MONTAÑO

condiciona JUAN DAVID VALENCIA Cédula de ciudadanía

alternativa diferente CAROLINA VALOR LOZANO Cédula de ciudadanía

alternativa diferente LIZBETH JALIZA MONTAÑO Cédula de ciudadanía

Condiciona DANIELA PINTO TORO Cédula de ciudadanía

CANCELAR JENNIFER ALEXIS AROS Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCION-
WILMER ALEXIS TORRES Cédula de ciudadanía
CONDICIONAR

CAROL STEPHANIE
ALTERNATIVA DIFERENTE Cédula de ciudadanía
RODRIGUEZ

LLAMADO DE ATENCION JHON JANIER NIETO

Cédula de ciudadanía
POR ESCRITO BEDOYA

LLAMADO DE ATENCION
EDISON ARLEY HOLGUIN Cédula de ciudadanía
POR ESCRITO

CANCELAR JHON ALEJANDRO MANIOS Cédula de ciudadanía

 No. DE
DOCUMENTO

960927-06091

1.113.638.555

1.094.903.734

98682462

16289583

1113671810

1113671870

1113661897

1113522666
 1113669924

96041314106

1113640653

1144132753

1113520980

1114882037

1113652333

1113665677

29352646

1114487429

1114452492
96071311160

1112224398

1113663967

1113663967

66921006

1113656813

11144826991

1114823632

1113677609

1107085049

1116250177

1113659781

1061758135

1113651953
 1113657137

96081709715

1113679283

1114456769

1112222453

1113531892

1113665820

1093535355

29674862

1083902536

9708260422

96022113381

1113638095

1113666115

1113661601
1113675009

1114830782

1113649817

1113625851

1144175843

1113669186

1113670687

1113525264

1113675498

29346740

1113646570

1113661594

1113656455

1112221386
 1112221386

1113669924

1113662154

1113625478

1113625478

1086362250

1113673552

1113656396

1093535355

1113629675

1093535355

1113533830

96022313778

29684855

1113651974
96010505094

1113630108

1113623162

94433894

1113629675

96022313778

1113671810

1113521355

1113659166

1113513167

1144047199

1113528898

1113633208
 1144169015

1113677232

1113658318

1113671266

96101820634

1113630108

1110511957

29705321

1113656239

1113523540

1113659178

1113651604

14703329

1113678563

1113666140

1113651588
 1113663564

1114834473

1113669622

1144178629

1113534216

1113645886

6387123

1144164947

1113670100

1113625478

1113658987

356134

1113664161

1114830883

970619-12847
1113638127

29681532

1113664182

1114889874

1114823752

1114452726

1114892650

1114821529

29688895
96050313767

1113670024

1113653832

1114834456

52930963

1114826484

1113653274

1113674892

1113674791

1114892650

961028-08093

970712-02376
 1114832782

29681751

1114879740

1113658103

1113629675

14703329

1113629675

29,705,321

16986767

1113660646

1113646888

1113673466

1113652986

960601-12506
 1.113.674.827

1.113.527.955

1.113.634.684

29.661.832

1.113.657.998

1.113.660.388

1.113.674.380

1.113.674.873

29.683.301

29.675.757

1.118.289.875

1.114.889.874

1.113.668.768

1.113.655.497
1.114.831.005

1.143.950.799

1.113.658.318

1.113.531.892

1.113.657.124

1.113.661.986

1.144.173.140

1.114.833.722

1.114.890.893

1.113.655.941

1.113.665.877

1.113.657.124

1.113.651.953

1.107.085.049
 94.309.429

1.113.646.467

1.113.635.518

1.113.654.710

1.113.666.138

1.113.626.539

1.143.950.799

1.113.667.490

1.114.828.761

1.113.652.969

1.113.680.213
 INSTRUCTOR,
PROGRAMA DE FICHA DEL
FUNCIONARIO
FORMACIÓN PROGRAMA
O EMPRESA

Técnico en Seguridad
578738. aprendiz
Ocupacional

Técnico en
Mantimiento de 576113 los Instructores
Equipos de Computo

Técnico en
Mantimiento de 661666. los Instructores
Equipos de Computo

Técnico en
Mantenimiento de 661666. los Instructores
Equipos de Computo

Técnico en
Mantenimiento de 661666. los Instructores
Equipos de Computo

Técnolgo en Analisis y
Desarrollo 576111. los Instructores
Técnico en Montaje y
Mantenimiento 636236. los Instructores
Electrico Industrial
Técnico en Montaje y
Mantenimiento 636236. los Instructores
Electrico Industrial

Técnico en Maquians y
los Instructores
Herramuentas
481959.
Técnico en Producción
de Biocombustibles y
Fermentaciones
Industriales 467667. empresa

Tecnico en Venta de
Productos y Servicios 589579. empresa

Técnico en Recursos
Humanos 482019. empresa

Técnico en Seguridad
Ocupacuonal 578738. empresa

Técnico en Fabricación
de Estructuras
Metalicas Soldadas, 520798. empresa

Ténico en Recursos
Humanos, 578718. empresa

Técnico en Asistencia
Administrativa 576106. instructor (es)

Tecnologo en Analisis
y Desarrollo de
Sistemas de Informac

Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas de
Informac 576110. instructor (es)

Técnico en Venta de
Productos y Servicios 455249. empresa

Tecnólogo en Gestión de
Mercados 364748. empresa

Técnico en Venta de
Productos y Servicios 589579. aprendiz
Técnico en Fabricación
de Estructuras Metalicas
Soldadas, 455165. empresa

Técnico en Seguridad
Industrial 537282. empresa

Técnico Máquinas y
Herramientas 455162. instructor (es)

Técnico en
Mantenimiento de
Técnico
Equipos en
de Computo 633684. Instructor
Contabilizacion de
Operaciones
Comerciales y
Financieras 576108. empresa

Tecnologo en Gestion de
Mercados 364748. empresa

Técnico en Fabricación de
Estructuras Metalicas
Soldadas, 482038. empresa

Técnico en Recursos
Humanos 482019. empresa

Ténico en Mantenimiento
de Equipos de Computo 576114. instructor (es)

Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas de
Información 576110. instructor (es)

Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas de
Información 576110. instructor (es)

Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas de
Información 576110. instructor (es)

Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas de
Información 576110. instructor (es)

Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas de
Información 576110. instructor (es)
Técnico en Operaciones
Comerciales y Entidades
Financieras 482004. empresa

Técnico en Mantenimiento
de Equipos de Computo 633684. instructor (es)

Técnico en Mantenimiento
de Equipos de Computo 520842. Empresa

Técnico en Venta de
Productos y Servicios 589579. EMPRESA

Técnico en Mantenimiento
de Maquinas y
Herrramientas 520790. empresa

Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas de
Información 576110. instructores

Técnico en Venta de
Productos y Servicios 633494. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659474. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659474. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659474. instructores
Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659474. instructores

Técnico en Recursos
Humanos 576107. empresa

Técnico en Recursos
Humanos 653734. empresa

Técnico en Logística
Empresarial 654363. empresa
Técnico en Desarrollo de
Operaciones Logistica en
la Cadena de
abastaecimiento, 527394. empresa
Técnico en Desarrollo de
Operaciones Logistica en
la Cadena de
abastaecimiento, 527394. empresa
Técnico en Contabilidad
de Operaciones
Comerciales y
Financeras 629269. empresa

Técnico en Asistencia
Administrativa 585414. instructora
Tecnólogo en Procesos
Biotécnologicos
Aplicados a la Industria 471455. Instructor

Técnico en Logística
Emprearial 585402. aprendiz
Técnico en Asesoría
Comercial y Operaciones
de Entidades Financieras 674990. instructor
Técnico en Contabilidad
de Operaciones
Comerciales y
Financeras 629269. aprendiz

Técnico en Maquinas y
Herramientas 633686. aprendiz

Técnico en Salud
Ocupacional 659466. empresa
Técnico en Instalaciones
Electricas Residenciales 482033. empresa
Técnico en Producción
de Biocombustible
Industrial 467667. empresa

Técnico en Logística
Empresarial 576341. empresa
tecnologo en Procesos
de Biotecnlogia
Aplicados a la Industria 520857. instructora
Técnico en
Mantenimiento de
Equipos de Computo 683830. instructora
Técnico en
Mantenimiento de
Equipos de Computo 683830. instructora
Técnico en
Mantenimiento de
Equipos de Computo 683830. instructora

Técnico en Seguridad
Ocupacional 527383. empresa

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Técnico en Logistica
Empresarial 654363. empresa

Técnico en Venta de
Productos y Servicios 633494. empresa
Técnico en Asistencia
Administrativa 683829. instructor (as)

Técnico en Asistencia
Administrativa 683829. instructor (as)

Técnico en Asistencia
Administrativa 683829. instructor (as)

Técnico en Asistencia
Administrativa 683829. instructor (as)

Técnico en Asistencia
Administrativa 629269. empresa

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructor (es)

Tecnologo Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 576110. instructor (es)

Técnico en Logística
Empresarial 576341. empresa

Técnico en Seguridad
Ocupacional 655687. empresa

Técnico en Recursos
Humanos 579612. empresa

Tecnologo en Gestión de
Bancaria. 653687. instructor

Técnico en Logística
Empresarial 585402. empresa
Técnico en Desarrollo de
operaciones Logísticas
en la Cadena de
Abastecimiento. 576353 empresa
Tecnólogo en procesos
Biotecnólogicos
Aplicados a la industria 298154 empresa
Técncio en
Mantenimiento de
Equipos de Cómputo 576113 empresa

Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de
Información 576110 instructor

Técnico en Recursos
Humanos 576107. EMPRESA

Técnico en Asistencia
Administrativa 683829. instructora

Técnico en Asistencia
Administrativa 683829. instructora

Técnico en Asistencia
Administrativa 683829. instructora

Técnico Asistencia en
Organización de Archivos 750306. instructor (as)
Tecnólogo en
Mantenimiento Mecánico
Industrial 617672. instructor (es)

Técnico en Seguridad
Ocupacional 683698. instructor ( es )
Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información
Tecnólogo en Analisis y 629027. instructor
Desarrollo de Sistemas
de Información
Tecnólogo en Analisis y 629027. instructor
Desarrollo de Sistemas
de Información 629027. instructor
Técnólogo en
Mantenimiento Mecanico
Industrial 617692. instructor

Técnólogo en
Mantenimiento Mecanico
Industrial 617692. instructor

Técnico en Venta de
Productos y Servicios 629293. empresa
Técnico en Desarrollo de
Operaciones Logísticas
en la Cedena de
Abastecimiento 536353. empresa

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Tecnologo en
Mantenimiento Mecanico
Industrial 617672. instructores
Tecnólogo en
Mantenimiento Mecanico
Industrial 617672. instructores
Tecnólogo en
Mantenimiento Mecanico
Industrial 617672. instructores
Tecnólogo en
Mantenimiento Mecanico
Industrial 617672. instructores
Tecnólogo en Procesos
de Biotecnología
Aplicados a la Industria 520857. instructores
Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 629027. instructor
Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 576111. instructores

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

Técnico en Seguridad
Ocupacional 750311. Instructora

Técnico en Seguridad
Ocupacional 750311. Instructora
Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 576111. instructor

Tecnólogo en
Contabilidad y Finanzas 659477. instructor
Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 629027. instructor

Técnico en Logistica
Empresarial 578124. empresa

Técnico en Recursos
Humanos 634363. empresa

Técnico en Seguridad
Ocupacional 576356. empresa

Técnico en Logística
Empresarial 752549. instructor

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473. instructora

659477 INSTRUCTORA

659477 INSTRUCTORA

659477 INSTRUCTORA

llamado de atencion con

Paula Valencia
 750313

750313

628864
Tecnologo en Gstión
Administrativa 659474
Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 628864
Tecnologo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 628864
Tecnologo en Gestión
Banacaria 657690 lizbeth
Tecnologo en Gestión
Banacaria 657690
Tecnologo en Gestión
Bancaria 629094

Técnico en Asistencia en
Organización de Archivo 750306

Tecnologo en
Construccion 599833

Tecnologo en
Contabilidad y Finanzas 659476 instructora

Ténico en Mantenimiento
de Equipos de Cómputo 750313 instructor
Ténico en Mantenimiento
de Equipos de Cómputo 750313 instructor

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473 instructora

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473 instructora

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473 instructora

Tecnólogo en Gestión
Administrativa 659473 instructora
Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 629027 instructor

Tecnólogo en
Mantenimiento Mecánico
Industrial 617672 instructores

Técnico Asistencia en
Organización de Archivos 750306 instructores (as)
Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 655685 instructor

Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 655685 instructor

Tecnólogo en Analisis y
Desarrollo de Sistemas
de Información 655685 instructor
Tecnologo en
Mantenimiento
Electrónico Instrumental
Industrial 693555 instructor
Tecnologo en
Mantenimiento
Electrónico Instrumental
Industrial 599825 instructor

Tecnólogo en
693555 instructor
Construcción
Ténico en Servicios
683795 los instructores
Farmacéuticos

Ténico en Servicios
683795 los instructores
Farmaceuticos

Tecnólogo en
Mantenimiento Macánico 750174 el instructor
Industrial

Tecnólogo en
660732 la instructora
Contabilidad y Finanzas

Técnico en Contabilidad
de Operaciones
683810 la instructora
Comerciales y
Financeras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 653690 los Instructores
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 653690 los Instructores
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 653690 los Instructores
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 653690 los Instructores
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 653690 los Instructores
Financieras

Técnico en Recursos
653734 la Empresa
Humanos

Técnico en Logística
578124 la Empresa
Empresarial

Técnico en Asistencia
683829 la instructora
Administrativa

Técnico en Recursos la Empresa

Humanos 683817
Técnico en Máquinas y la Empresa
Herramientas 633686

Técnico en Asesoría los Instructores

Comercial y Operaciones 792888
de Entidades Financieras
Tecnólogo en Análisis y la instructor
Desarrollo de Sistemas 576110
de Información
Tecnólogo en Analisis y los instructores
Desarrollo de Sistemas 576110.
de Información
Técnico en Seguridad la Empresa
Ocupacional
629226

Ténico en Asistencia
Administrativa 813269 los instructores

Tecnologia en Gestión
659474 los instructores
Administrativa

Ténico en Asistencia
813269 La instructora
Administrativa

Técnico en Logistica
752549 el instructor
Empresarial

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas 655685 el instructor
de información

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas 628864 el instructor
de información

Técnico en Seguridad
629226 empresa
Ocupacional

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas 576110 instructor
de información

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas 576610 instructor
de información
Técnico en Desarrollo de 576610 empresa

Tecnologo en Gestión
659479 instructores
Empresarial

Técnico en compras y
481957 EMPRESA
suministro.
Técnico en Contabilidad
de Operaciones
6650339 empresa
Comerciales y
Financeras
Técnico en Recursos
683817 empresa
Humanos
Técnico en Contabilidad
de Operaciones
665035 empresa
Comerciales y
Financeras
Técnico en Asesoría
Comercial y Operaciones 792888 instructor
de Entidades Financieras

Técnico en seguridad
683698 instructora
Ocupacional

Técnico en soldadura 684545 instructor

Técnico en Recursos
683817 instructor
Humanos

Tecnólogo en
693555 instructor
Construcción
 FECHA DE
NOMBRE DEL QUEJOSO PRESENTACIÓN DE
INFORME

Yaneth Alejandra Carabali Fajardo 06 de marzo de 2014

Luz Maryury Garay, María Yamileth Giraldo, Leo

03 de marzo de 2014
Andres Moreno

zº 10 de marzo de 2014

Anna Morales, Andrea Potes, Katherine Giraldo . 10 de marzo de 2014

Fabian Mauricio Rojas, Leo Andres Moreno, Anna

10 de marzo de 2014
Morales, Andrea Potes, Katherine Giraldo .

Leo Andres Moreno, Fabian rojas, Diana del Pilar

Gómez, dan Jauver Carrillo, María Isbeire Ospina y
Katherine Giraldo. 10 de marzo de 2014

John Fabio Brand. 07 de febrero de 2014

John Fabio Brand . 07 de febrero de 2014

07 de febrero de 2014
Enain Murillo .
INGENIO PROVIDENCIA S.A. 26 de marzo de 2014

DISTRIBUIDORA LA UNICA 18 de marzo de 2014

SODIMAC COLOMBIA S.A.S. 21 de febrero de 2014

INTERNATIONAL TRADING COMPANIC DE

OLOMBIA S.A.S. (INTRADECO ) 13 de marzo de 2014

DMV INGENIERIA SAS 20 de marzo de 2014.

RIOPAILA CASTILLA 4 de abril de 2014

Maria Esneda Rivera, Maria Margarita Fernandez,

Adriana Garcia Varela. 18 de marzo de 2014

Katherine Girlado 10 de marzo de 2014

POLLOS BUCANERO 30 de octubre de 2013

LA EMPRESA SOCIADAD MEZA Y CIA LTDA 26 de abril de 2013

ANGIE DANIELA RAMIREZ GIL 23 de abril de 2014

AGRO - REPUESTOS RIOS 12 de marzo de 2014

CASTEL REFRIGERACION AVANZADA 13 de marzo de 2014

JAIRO GARCIA PATIÑO 27 de marzo de 2014

FABIAN MAURICIO ROJAS 31 de marzo de 2014

DISTRI ALCOS S.A. 2 de abril de 2014

MVM ENGINE PARTS 7 de marzo de 2014

CARVAJAL ESPACIOS 6 de febrero de

CONALPLAS S.A. 1 de marzo de 2014

Leo Andres Moreno, Diana Gomez Pastrana, Dan Jauver

Carrillo, Maria Yamileth Giraldo . 10 de abril de 2014

Fabian Mauricio Rojas 02 de mayo de 2014

Fabian Mauricio Rojas 02 de mayo de 2014

Fabian Mauricio Rojas 02 de mayo de 2014

Fabian Mauricio Rojas 02 de mayo de 2014

Katherine Girlado, Fabian Mauricio Rojas 10 de marzo de 2014

CHEMIE COLOMBIANA LTDA. 25 de marzo de 2014

Katherine Giraldo, Nohora Cristina Valencia. 13 de mayo de 2014

SUPERTIENDAS CAÑAVERAL S.A. 30 de mayo de 2014

FALABELLA. 7 de mayo de 2014

AGRO REPUESTOS RIOS S.A.S. 19 de mayo de 2014

Fabian Rojas y Katherine Giraldo . 19 de mayo de 2014

Blanca Nory Valencia, Julian Andres López y María Yamileth

Giraldo Rios . 19 de mayo de 2014

María del Rosario Herrrera, Adriana Garcia, Amparo Rentería,

Katherine Giraldo. 19 de mayo de 2014

Margarita Ferandez y Adriana García . 19 de mayo de 2014

María del Rosario Herrrera, Adriana Garcia, Amparo Rentería,

Katherine Giraldo. 19 de mayo de 2014

María del Rosario Herrera , Adriana García . 19 de mayo de 2014

María del Rosario Herrrera, María Margarita

Fernandez , Katherine Giraldo. 19 de mayo de 2014

María Margarita Fernandez . 19 de mayo de 2014

María Margarita Fernandez . 19 de mayo de 2014

María Margarita Fernandez . 19 de mayo de 2014

María Margarita Fernandez . 19 de mayo de 2014

ADECCO COLOMBIA . 19 de mayo de 2014

DIRECTV. 12de junio de 2014

FERRETERIA SUMICALI S.A.S. 12 de junio de 2014

COLOMBINA S.A. 19 de mayo de 2014

ACCIONES Y SERVICIOS S.A. 19 de mayo de 2014

RAFA CONFECCIONES 27 de mayo de 2014

Nathalia Henao, 27 de junio de 2014

Pedro Jesús Miranda , 6 de mayo de 2014

Catherine Tobón Valencia , 3 de julio de 2014

Jesús Orlando López 5 de julio de 2014

MARLEN LORENA MONTES 12 de junio de 2014

Yeisón Andrés Morales Gonzales 8 de julio de 2014

SERVIAGRICOLA MELENDEZ 27 de junio de 2014

PROMOTORAS AGROINDUSTRIALES 27 de junio de 2014

INGENIO PROVIDENCIA S.A. 1 de abril de 2014

AVANTIS LABORATORIOS 16 de junio de 2014

Pedro Jesús Miranda , 29 de julio de 2014

Diana del Pilar Gómez 22 de julio de 2014

Diana del Pilar Gómez 22 de julio de 2014

Diana del Pilar Gómez 22 de julio de 2014

CARNES Y DERIVADOS DE OCCIDENTE S.A. 9 de junio de 2014

María Margarita Fernandez . 19 de mayo de 2014

María Margarita Fernandez . 29 de julio de 2014

María Margarita Fernandez . 19 de mayo de 2014

María Margarita Fernandez . 29 de julio de 2014

María Margarita Fernandez . 29 de julio de 2014

VIACARGO S.A.S. 19 de junio de 2014

DEPOSITO DE TEXTIL ALEYDA OSORIO 4 de agosto de 2014

María Margarita Fernandez, Adriana García Varela 6 de agosto de 2014

Adriana García Varela 6 de agosto de 2014

Adriana García Varela 6 de agosto de 2014

Maria Esneda Rivera , Carlos Augusto Ocampo 6 de agosto de 2014

SUPERMOTOS DEL VALLE S.A.S. HONDA 04 de agosto de 2014

María Margarita Fernandez . 29 de julio de 2014

María Margarita Fernandez . 29 de julio de 2014

Leo Andres Moreno, Diana Gomez Pastrana, Fabian

Mauricio, Katherine Giraldo, Luz Enith Henao. 6 de agosto de 2014

COMERCIALIZADORA MARDEN LTDA. 29 de julio de 2014

INVERPACIFICO S.A. 14 de agosto de 2014

MENSAJERIA MC 26 de agosto de 2014

Jesús Orlando López 12 de agosto de 2014

INVERSIONES & OPERACIONES COMERCIALES DEL SUR S.A. 14 de agosto de 2014

SODIMAC HOME CENTER 15 de agosto de 2014

DEL ALBA S.A. 12 DE agosto de 2014

ACEROSCOL S.A.S. 26 de agosto de 2014

Fabián Mauricio Rojas Giraldo 18 de agosto de 2014

SIMOUT S.A. 6 de agosto de 21014

María Margarita Fernandez . 10 de septiembre de 2014

María Margarita Fernandez . 10 de septiembre de 2014

María Margarita Fernandez . 10 de septiembre de 2014

Adriana Garcia Varela y Maria Esneda Rivera 03 de septiembre de 2014

Enain Murillo, Libia Lizeth Fontalvo; Carlos Marino

Santacruz, Ronald Libreros 11 de septiembre de 2014
María Fernanda Muñoz, Erik García, Afranio Cabal,
Carlos Augusto Ocampo, Marís Irina Torres, Julian
López 02 de septiembre de 2014

Fabian Rojas 08 de septiembre de 2014

Fabian Rojas 08 de septiembre de 2014

Fabian Rojas 08 de septiembre de 2014

Diego Perea

Libia Lizeth Fontalvo, Adriana Marita Terreros, Enaín

Murillo 12 de septiembre de 2014

DISTRIBUIDORA LA UNICA 29 de julio de 2014

TRANSPORTES CAMIONES & CAMIONES 03 de septiembre de 2014

Katherine Giraldo 9 de octubre de 2014

Katherine Giraldo 9 de octubre de 2014

Katherine Giraldo 9 de octubre de 2014

Katherine Giraldo, María Margarita Fernandez. 9 de octubre de 2014

Katherine Giraldo 9 de octubre de 2014

Enain Murillo Reyes y Jairo García Patiño 18 de septiembre de 2014

Enain Murillo Reyes y Jairo García Patiño 18 de septiembre de 2014

Enain Murillo Reyes y Jairo García Patiño 18 de septiembre de 2014

Enain Murillo Reyes y Jairo García Patiño 18 de septiembre de 2014

Pedro Jesús Miranda , Anna Morales 19 de septiembre de 2014

8 de septiembre y 31 de
Fabian Rojas Giraldo octubre de 2014

Katherine Giraldo, Leo Andrés Moreno, Fabian Rojas,

Diana Gómez 9 de octubre de 2014

María Margarita Fernández 03 de septiembre de 2014

María Fernanda Muñoz, Erik Gracía, John Fredy
Cifuentes, Afranio Cabal, Martha Agudelo, Maris Irina,
Carlos Ocampo. 14 de octubre de 2014
María Fernana Muñoz, Erik Gracía, John Fredy
Cifuentes, Afranio Cabal, Martha Agudelo, Nayibe
Gutierrez, Carlos Ocampo. 14 de octubre de 2014
Katherine Giraldo, Leo Andrés Moreno, Fabian Rojas,
Diana Gómez 9 de octubre de 2014

Amparo Rentería, Blanca Nory, Gabriel Emilio Ibarguen

, Fernando Hernandez y Carlos Augusto Ocampo

Fabian Rojas

CASA LUKER 20 de agosto de 2014

PROING S.A. 15 de octubre de 2014

COLOMBATES 12 de septiembre de 2014

Carlos Arturo Castillo Franco 10 de septiembre de 2014

María Margarita Fernández . 3 de septiembre de 2014

KATHERINE

KATHERINE

KATHERINE
gaston

gaston

gaston

gaston

gaston

FABIAN ROJAS

FABIAN ROJAS

JESUS ANTONIOMARTINEZ

Jesus Antonio Martinez Correa

Jesus Antonio Martinez Correa

Bienestar bienestar

Bienestar bienstar

Jesús Orladno López

Maria Eseneda

Bienestar

Lucy Idalia Zambrano Rios 16 de septiembre de 2014

Fabian Mauricio Rojas 3 de noviembre de 2014

Fabian Mauricio Rojas 3 de noviembre de 2014

María Margarita Fernández 21 de octubre de 2014

María Margarita Fernández 21 de octubre de 2014

María Margarita Fernández 21 de octubre de 2014

17 de septiembre 4 de
noviembre y 12 de noviembre
María Margarita Fernández de 2014

Fabian Mauricio Rojas 3 de noviembre de 2014

Enain Murillo Reyes, Libia Lizeth Fontalvo, Carlos

Marino Santacruz. 28 de octubre de 2014

Adriana García y María Esneda Rivera 22 de septiembre de 2014

Ruberney Rodriguez Y Jesús Antonio Martínez 21 de octubre de 2014

Ruberney Rodriguez Y Jesús Antonio Martínez 21 de octubre de 2014

Ruberney Rodriguez Y Jesús Antonio Martínez 21 de octubre de 2014

Marco Tulio Velez 7 de noviembre de 2014

Marco Tulio Velez 7 de noviembre de 2014

Julian Londoño y Edwin Cabal

11 de noviembre de 2014
Luz del Carmen Mosquera y Carlos Cruz 11 de noviembre de 2014

Luz del Carmen Mosquera y Carlos Cruz 7 de octubre de 2014

Jairo García Patiño 28 de noviembre de 2014

Luz Enith Calvo Villada 28 de noviembre de 2014

Claudia Patricia Buendia 15 de octubre de 2014

Luis Ernesto Ruano, Carlos Andrés Llanos, Jaime Diego

27 de noviembre de 2014
Gutierrez, Javier Ñañez y Jesús Orlando López .

Luis Ernesto Ruano, Carlos Andrés Llanos, Jaime Diego

27 de noviembre de 2014
Gutierrez, Javier Ñañez y Jesús Orlando López,

Luis Ernesto Ruano, Carlos Andrés Llanos, Jaime Diego

27 de noviembre de 2014
Gutierrez, Javier Ñañez y Jesús Orlando López,

Luis Ernesto Ruano, Carlos Andrés Llanos, Jaime Diego

27 de noviembre de 2014
Gutierrez, Javier Ñañez y Jesús Orlando López,

Luis Ernesto Ruano, Carlos Andrés Llanos, Jaime Diego

14 de noviembre de 2014
Gutierrez, Javier Ñañez y Jesús Orlando López,

OLSOFTWARE S.A.S 02 de septiembre de 2014

CASA LUKER 11 de Agosto de 2014

Jimena Hurtado 5 de diciembre de 2014

24 de noviembre de 2014
SUPRAPAK
 06 de octubre de 2014
COLDEACEROS S. A.

02 de diciembre de 2014
Jesús Orlando López y Jorge Iván Cárdenas

12 de diciembre de 2014
Katherine Giraldo

19 de mayo de 2014
Fabian Rojas y Katherine Giraldo .

29 de agosto de 2014
Delta Helicópteros S. A. S.

Adriana García, María Margarita Fernández y María

26 de enero de 2015
Esneda Rivera

Maria Margarita Fernández, Blanca Nory Valencia 20 de enero de 2015

Maria Margarita Fernández. 01 de Diciembre de 2014

Carlos Alberto Llanos Soto, Claudia Yamileth Barreto,

12 de Noviembre de 2014
José Manuel Castañeda

Jesus Antonio Martinez Correa 02 de Diciembre de 2014

Jesus Antonio Martinez Correa 02 de Diciembre de 2014

DELTA HELICOPTEROS S.A.S 29 de agosto de 2014

Fabian Mauricio Rojas 07 de Noviembre de 2014

Fabian Mauricio Rojas 07 de Noviembre de 2014

ASIGEM 5 de diciembre de 2014

Brayan marquez

MAKRO 01 de Octubre de 2014

HIGHTECH PLASTICOS la etapa práctica

Sr Wok Diaz y Restrepo. 13 de diciembre de 2014

HARINERA DEL VALLE 16 de septiembre de 2014

Jesus Orlando Lopéz 02 de diciembre de 2014

Maria Jazmin Bermudez 30 de diciembre de 2014

Orlando Cano, Adriana Terreros 22 de enero de 2015

Patricia Montealegre 26 de enero de 2015

Julian Mauricio Londoño 13 de diciembre de 2014

 1) El Aprendiz no firma acciones a corregir.
1). La Aprendiz presentó renuncia irrevocable al
DESEMPEÑO señor José Vicente Enrique
HECHOS Erazo, de la Empresa
RELACIONADOS
GREEN S.A.S. con fecha 06 de de
2) Presenta inasistencias a clases marzo de 2014,
su formación
durante
1) El Aprendizinformando
la última
no semana lo siguiente:
del mes
firma acciones de enero
a corregir, y solo
presenta
regreso aa su
inasistencias clasesformaciónel 11 de defebrero de 2014,
transversales Gestión
argumentando
ambiental, éticatener problemas de
y Comunicación salud, seque
y comenta le solicito
no tiene el
1. • respectivo
Presenta llegadassoporte tarde pero
físico al ambiente
nunca depresento.
lo aprendizaje
en su etapa práctica 2) 1). " Quiero
losEldías
ningún
aprendiz manifestarle
28 y 29
interés
no de firma en
enero,
mi3deseo
recibir
acciones estas de renunciar
clases.
a corregir,
y 24 de febrero presenta
3 de
en
forma voluntariay solo
inasistencias ymarzo
libre el de
25 todo
de
de 2014. apremio
febrero de al
2014 puesto
se
de trabajo
presenta que vengo
a clases, desempeñando
argumentando que tieneen calidad
problemas
dede tipoaprendiz
judicial donde como Técnico en Seguridad
le notificaron de un nuevo
en su etapa 3)2)Sus Desderesultados
el iniciode delaprendizaje
laprimer no aprobados
trimestre de 2014,son: no
• El instructorproceso
2.Ocupacional, en
Leo Andrés en su
empresa contra.
Moreno, GREENaplicaS.A.S:dos (2)
académica asiste a las clases de formación transversal y solo se
ubicada en la estación
pruebas de conocimiento de servicio y no pasoancho
aprueba. calle
prese en el área técnica.
13 No. 77-25 de la ciudad de Cali ". de
2). •LosDiagnosticar
Instructores faltas
Fabián y defectos
Rojas, de Leolos equipos
Andrés Moreno,
cómputo
Anna Moralesy periféricosAndreasegún Poteslos manualesGiraldo,
y Katherine y normas
informan que elpresenta internacionales.
aprendiz presenta bajo
en su desempeño 3. El aprendiz dificultades pararendimiento
interactuar.
académico.
académico 3) Presenta problemas académicos y actitudinales.
• Diagnosticar la falta de conectividad del equipo de
1) Noacuerdopresentacon al Instructor
el procedimiento Mauricio Correa el trabajo
3). Sus resultados de aprendizajeestablecido.asociados a la
acorado, habiéndose pactado para ser presentado el 2
novedad son;
deLos
4) noviembre
resultados de 2013, no cumplenocon
de aprendizaje lo acordado.
aprobados son:
en su desempeño • Asumir responsablemente la preservación y
académico
4)conservación
1) Desde el inicio
Diagnosticar del
faltas medio
del ambiente
trimestre
y defectos y los
de desarrollo
el aprendiz
den equiposfalta de
2) Debía
sostenible
reiteradamente
• Asumir de
en exponerle
ela ejercicio
clases
responsablemente un
de trabajo
su
argumentando pendiente
desempeño
la ayla de
laboral
problemas
preservación y
cómputo y periféricos según los manuales y normas
instructora Flor
salud relacionados
conservación María Mideros
consocial.
delinternacionales.
medio migrañay tampoco
ambienteyyconvulsiones.se presenta.
de desarrollo
sostenible en el ejercicio de su desempeño laboral y
en su desempeño social.
académico 5). Diagnosticar la falta de comunicativos
2). • SeDesarrollar
le solicito procesos
presentar historia
conectividad clínicadeleficaces
para yde
soporte
equipo
3)
de Tenia
asertivos
enfermeríapendiente
de criterios
y las presentar
de prueba relacionada
racionalidad
correspondientes que
excusasposibiliten conlael
médicas.
acuerdo con el procedimiento establecido.
manejo maquina
• Desarrollar CNC
procesos y un
convivencia. roscado convencional
comunicativos eficaces y y
asertivos de criterios tampoco se presento.que posibiliten la
de racionalidad
3) Hoy 10 de marzo
6) Asumir responsablemente de 2014
convivencia. presento unas fotocopias
la preservación y
en su etapa • deEl establecimiento
historia clínica del de acuerdos,
año 2006
conservación del medio ambiente y de desarrollo y la construcción
ningún soporte de del
académica 4) Presenta
conocimiento evidencias
y la resolución
incapacidad de manera
de satisfactoria,
problemas
médica. de pero
carácter en
sostenible en el ejercicio de su desempeño laboral y
las áreas de CNC
• Interactuar en los textos y comunicación
productivo y social. sustentación
productivos y sociales en no es
social.
suficiente
función de yloslosprincipios
instructores le danuniversales.
y valores una nueva
oportunidad de corregir
4). Falta a charla Programada argumentando los errores y presentar haber
en su etapa nuevamente la sustentación a los cinco (5)cortado
días. no
nas copias del Plano del Taller 109,
estado7) Desarrollar procesos comunicativos eficaces y en el brazo izquierdo con un bistu
apareceen el el señor
batallón Jorge
resolviendo Andres su Peña,
situación militar,
académica
asertivos depresento
• Gestionar criterios soporte
la información dede
de racionalidad diligencia.
acuerdo con los la
que posibiliten
procedimientos establecidos convivencia. y con las tecnologías de la
en su etapa información y la comunicación disponibles.
copias del Plano del Taller 109, aparece
5)5).No el señor
se presenta
Presenta Jorge
ala
inasistencia Andres
los díasPeña,
sustentación y por
27 cortado 10en
vía telefónica
de enero, deel brazo izquierdo con un bisturi le
académica menciona que no tiene tiempo porque esta trabajando y
febrero, 3 de marzo de 2014 sin
8) Interactuar en los textos productivos y sociales en excusa, argumenta
que sencillamente
haber estadono puede asistir.
función de los principios yenfermo.
valores universales.
en su etapa
académica 6) El aprendiz presenta CONDICIONAMIENTO DE
9) Gestionar la información de acuerdo con los
MATRICULA, según consta en Acta No. 11 del 23 de
procedimientos establecidos y con las tecnologías de la
octubre de 2013.
información y la comunicación disponibles.

7) Los instructores de Comunicación, de Maquinas y

herramientas, y de CAD, le realizan llamadas al
Telefono personal.
 con
en
aceptado
la lalaLa
empresa
3) señorita
plataforma,
porDMV
fecha deYIRNEY
la es
señora de
INGENIERÍA
cancelación VÉLEZ,
anotar
Lady
siguiente: que
Johana
del cones
S.A.
contrato ycédula
elde
Pérez,
le único No. al
solicita
trabajo
1.144.132.753,
aprendiz
generando
el señor obedece que mal
Armando anoquedelcreo
ejemplo Programa
desde
Romero,el portafolio
para deusted
nuestros
eseSupervisor,
día Seguridad
de evidencias
volvió a en
trabajadores,
no describir
Ocupacional,
la
más plataforma.
si tenemos ese en mismo
cuenta
las actividades realizadas por el aprendiz;con
presentarse a su sitio de díaque la
trabajo señorita
se a trata
cumplir Vélez,
de sus
el señor
solicito
personal
Romero un
obligaciones
2) Me permito permiso
de Gestión
informa como después
que Humana.
aprendiz
informarles el aprendiz, de
del medio
SENA,
que el Aprendiz día
por
realiza. CARLOS para
lo tanto
realizar EDUARDOun trámite
consideramos abandono
BRAND, en lacon institución
puesto, SENA
dedocumento siendo (Palmira),
una justa
de Identidad
de
5) causa
96.041.314.106,
igual
El paraavance
forma
primer darlos por
del díasterminada
Centro
lo 4 yde
envió 5 elno su sevinculación
Biotecnología
equipo presento
el 06 con
a lael
Industrial,
de
en su etapa empresa
diciembre el día 17 ni dese comunicó,
deTanques. ingenio.
2013, según consta en el portafoliolade
marzo de 2014,
el realizó
día 5 de con nosotros
marzo
* Armado de
productiva procedemos
evidencias,entrevista
• En razón a de con
que laellaplataforma
a contactar Director
estudiante a de Personal,
la señorita
realiza Vélez
Blackboard encargado
sus donde y nos
prácticas no
informa
aparece Jaime
que tiene
Carolina Martínez el
inconvenientes
como cual
integrante le dio
con el
del el aval.
equipo.
en el área de Gestión Humana,
4) Queremos expresarle nuestros agradecimientos por
la señora Lady
*desplazamiento
tiene accesoen
Funciones
el periodo en el, ya
a información
que
que sucolaborando
almacén
se realizó
medio
confidencial de transporte
su práctica en yrecibo
sensible.
nuestra y
en su etapa (moto)
despacho
empresa, se
3) De acuerdo encuentra
de herramientas
deseándole averiado
éxitos enyentre
a la entrevista y por
elementos
sus el
nuevas momento
de
las dosactividades.
partes se no
productiva la
6)
consumo. puede
Carolina reparar,
solo motivo
aparece por
como el
firmó el contrato y se registro al aprendiz en el portal del cual y
integrante debido en a
el que
la empresa
último envíorequiere
de marzo dede un2014.
SENA. aprendiz en etapa
práctica
• 5) Agradeciendoy el aprendiz
Adjuntamos ade esta e referencia
antemano
resolución suActa no
de puede
la visitaasistir
colaboración de la
en su etapa a la empresa
*acostumbrada,
Acomodó una solicitamos
Instructora Yurianos al vemos
Ingenio,
grava que se obligados
enla requería
terminación
la cual a la cancelación
paradelaeste
menciona que
parteel
productiva de
7) dicho
Aprendiz
4) El
El
convenido
trasera lunes
díade contrato.
Kevin,
18 y10
ladela depresenta
2014 marzo
asignación
planta el alto
deaprendizla de grado
aprendiza
producción. Carlos
una de
nuevainasistencias
no se Brand,
Eduardo en
presentola empresa,
practicante. manifestó al punto
a la evaluación que sea quecancelar
se decidió
para dar una nueva
el contrato.
la recuperación de
Plan oportunidad y se remitióya
de Mejoramiento al sicólogo
concertado en donde
, a pesar aparecen
que
•se
•* En la visitaaplazado
realizada
en su etapa Adjuntamos
El leaprendiz
había resultados
copia que
indica del , adando
la inestabilidad.
de
no
empresa
contrato un yplazo
estaba
POLLOS
ladesarrollando
afiliación
adicional a la
BUCANERO
5) Motivo , el día
del aprendiz 30 dele octubre
genera de
un 2013,muy
gasto por la alto el
productiva ARP,
para
las en
que cuanto
aprovechara
competencias a la EPS
que se el estaba
fin de
requieren en
semana, trámite
para sin pero
realizar no
señora María Fernanda
desplazamiento Guacari Muñoz,
Cali encargada
Guacari, el cualdel está la
noProceso al
se
embargo
etapa
de ha concertado
el
práctica. lunes la
no afiliación.
se presenta al Sena, y el
6) realizar
Trabajo las
hasta
alcance visitas
el 19
de sua delasmarzo
empresas
presupuesto de los
y aleconómico.
día aprendices
siguiente no se
martes
que
presento queen la
se encuentran abordó
la empresa en lapara etapa
por preguntarle,
práctica,
tanto la jefesegún me acta
decide No.
llamarlo
responde
199
y nunca que
de lacontesta, estaba
misma fecha, en
luegoinforma el Ingenio
se recibe losllamada Manuelita
siguiente: de su señoraen
en su etapa una entrevista, cuando ladosrecomendación
productiva * La empresa
madre,
6) Porquienestemanifiesta
informa
motivo que
las que el aprendiz
el partes
aprendiz leque
se encuentra
solicitamos lase le
falta
•dioSe en
realizandoel
realiza Comité
visita
gestiones con
en
anulación la
enla
más humildad en su forma de ser para laborar en Coordinación
empresa
el
de batallón
este porquepero
contrato. Académica
la aprendiz
desde ese se
día
que
ausento debía
una empresa. pordarle
varios
no prioridad
se días
presenta a
mientrasresolver
a cumplía
laborar. sus con su
etapa productiva.
deficiencias académicas antes que utilizar tiempo
de la jornada académica para ir proceso de
en su etapa •selección.
La7)señora
Por este Bibiana
motivoGallón, la empresa asistentetomade Desarrollo,
la decisión de
productiva manifiesta que el caso con su
cancelar la aprendiz
contrato. Lady, es
1) El pasado porque
reiterativo, 11 de diciembre
se habíadepresentado
2013, realizó ensu elprueba
mes dede
conocimiento
•septiembre , de
y enconceptualización
Se recibe comunicacióneste caso porviajo y yDiagramas
parte de la empresa
cuando de la
llamo
descomposición
8) Presenta
SOCIEDAD
aprendiz Funcional
Plan
a la MEZA
empresade yay se
MEZA logro
Mejoramiento aprobarla.
Y encontraba
CIA LTDA, con con lafecha
lejos; a 26 de
en su etapa lectiva instructora
abril de 2014,
diferencia deMaría laMargarita
en familiar
un que informan: y no locon
que trabaja aprueba,
la empresa se
adjunta
quien
2)
la
Al Iniciar
evidencia.
si pidió el permiso,
el primer trimestrey cuando
del año ella
2014,llega
volvía aY
primera
retomar
•vista
Nuestra empresa
la desde
ven bronceada SOCIEDAD
lo que MEZA MEZA CIA
el tema el inicio la parte degenera
conceptualmás y dudas para
su aplicación
LTDA,
la dá
empresa
a través por terminado
de lasobre el
la situación
resolución contrato
de casosy prácticos que
por ello la tenemos
supervisora
aplicando con el
practicante
métodos
le ha comentadoARNOLD
de análogos a las GARAY
(DDF
otras SCHWERY
- Diagramas
supervisoras con cédula
de Descomposición
que no se
No. 1.114.487.429
Funciona);
puede de
en concertación
reubicar la
porque nadie cumbre
con el (Valle
aprendiz.
quiere del
trabajar Cauca),
con la del
Programa
aprendiz. Tecnólogo en Gestión de Mercados con ficha
No. 364748, quien estuvo con nosotros vinculado con
3) Sin embargo,
nosotros en toda vuelve y se programa
la etapa lectiva recuperación
y nos acompañó para ella5
enque
•deEn la presente
marzo resolución
de 2014hasta
y finalmente senoadjunta
logra acta,
aprobar. alSeigual
requiere
etapa
citación practica
a concertación el 25
diligencia deydescargos, de abril de 2014, ya que
dirigida a la aprendiz el
en su etapa lectiva una
26 nueva
del mismo Plan de Mejoramiento.
mes fue encontrado “hurtando
Lady Niyiret Delgado, del Programa Técnicoun endinero”
Venta
por el administrador del lugar, quien
de Productos y Servicios, con Ficha de caraterizacionen el mismo
en su etapa instante lo despidió.
•No.
Se455249.
recibe comunicación por parte de la aprendiz
productiva ANGIE DANIELA RAMIREZ GIL con cédula N.
• Les solicito muy comedidamente, suspender el
1.114.452.492
contrato e informarme cual es el paso Productos
del Programa Venta de a seguir eny este
en su etapa Servicios
caso. con ficha No. 589579, con fecha 23 de abril de
productiva 2014, en la que informa la decisión de dar por
cancelado su contrato de prácticas de mutuo acuerdo
con el almacén ALBERTO VO5 por razones personales,
en su etapa ya que debió de cambiar de ciudad y se le dificulta su
productiva desplazamiento a laborar.
 •Claudia
•• Diagnosticar Se
Porrecibe
Desde el 4 reporte
Buendia,
medio de demarzo correode elparte
lay defectos
presente que no
aprendiz del respondió
Instructor
se encuentra yJairo
el dia aGarcía
12
Patiño,
envia por en el
correo fallas
que informa:
una incapacidad en losnos por 3
dirigimos
equiopos dias decon copmputo usted
inicio
suspendido
informarle
perifericos segunmientras
a cerca los se resuelve
del
manueales casoy de sulasituación,
señora porque
CARMEN
•desde
noElpodemos
ELENA aprendiz
el LAME
12 de nomarzo
conservar culmino
CAMPO, alen14 denormas
laidentificada
laetapa
empresa lectiva,
marzo, internacionales
con
acon yadiagnóstico
alguien que
cédula que (como de
contacta
de
falta
ciudadanía faringitis la
constantemente, carta
(se
No. anexa)
adjunta
66.921.006, por no cumplió
incapacidad),
supuestamente
de Cali, en por su
aprendiz momento
todo
permanecer lo
en con
etapa
• Corregir fallas y defectos en los equipos de computo y
la
anterior
enfermo,
productiva,
periferios,
entregase de
para laevidencias.
adjunta
accidentado cual afue
establecer este
o peor
las documento
se los inventa.
seleccionada
condiciones acta
de para deEsta
operación visitadel la
realizar
presentada
situación
equipo
etapa practica por
bajo ningún la instructora
en el aspectodepartamento en mención.
se la toleramos contable a losen el
en su etapa empleados
momento de la vinculación a la ARL el sistema nos y mucho menos a un aprendiz.
productiva •arrojó Asumiraño los deberes diferente y derechos
de nacimiento con base1973 enlas leyes y según y la
•normativa Solicito comedidamente
institucional en el las
marco instrucciones
de su proyecto para de vida.
•copia Recibede carta la de cédula
la empresa que CARVAJAL anexo estaba ESPACIOS tachada, con y
terminar
•decí1978 Se recibe
con por
reporte
la relación
lode detanto de
novedades seaprendizaje
lecual solicito
del aprendiz
con el aprendiz
nuevamente
John Edwin el
fecha 6 de febrero 2014 en la refieren los hechos con
•Romario El
Se aprendiz
le dio presenta
oportunidad dos evidencias
de de desempeño y
en su etapa Mauricio
documento
el
producto Aprendiz en
Prado
Echeverry
JOSE
el deárea
Castillo.
la Rubiano
BRAYANcedula
de ética, DIAZylasque
con volvió
con
cuales
presentara
Tarjeta ynode No. latachado,
Identidad
lo aprueba.
cédula trajo evidencia
No. al
productiva pero
96.050.715.504
11.144.826.992
darnos nocuenta
lo hizo,del decomo Programa
programa
que no tampoconos Técnico
Técnico dijo subió
la a la plataforma
enverdad
en Mantenimiento
Fabricación de de la
le pedimos
evidencia
Equipos
Estructuras
una explicación a lo sucedido, y la respuesta fue de solicitada,
Cómputo,
Metálicas se
con
Soldadasle
fechahabilitocon 31 denuevamente
Ficha marzoNo. de
482038. el
2014, enlace
fue
que
para
bastante • Se que recibecargara
grosero con
carta la evidencia
una
con compañera
fecha el01 21 de
dede agosto
trabajo
marzo de de quedo
clase,
2014, de
en la etapa lectiva •desde El pasado que 8nació de abril presento
de 2014, ese inconveniente
el aprendiz firmo Plan condeel año
hacerlo
•aprendiz
dirigida Me permito
de nacimiento.como medida formativa, a sanción de
Mejoramiento,
yal no
Maira lo hizo,
Alejandra
informarles
Ingeniero ahora colorado,
que
Aldemar se
el presenta
es porSena
aprendiz
Bermúdez, (el
eso día
que
en 27 agosto
se anexa
mención,
Coordinador
a
solicitando
presento este reporte se
incapacidad dele novedades
evalúe
medica las
comode evidencias
aprobado,
Coomeva de la leagresión
elmanifiesto
enEPS
Académico en la 7 de
condicionamiento deque informan:
matrícula registrada el acta No. 5 del
verbal
enero
que
• A continuación a
de
esto que
2014
ya fue
no (porvíctima,
es un día)
posible los y padres
otra
porque de la
incapacidad
ya seaprendiz del
cumplió 17agredida
al 18
la2014. de
fecha
Comité de Evaluación y relacionamos Seguimiento del 29 losde causales
abril de de
verbalmente,
enero
para la 2014informaron
deevaluación (por 2del días) decon
resultado dicha novedad
prorrogade (deal6docente
aprendizaje. días) que a la
terminación de contrato de la señora Anye Lorena
Fabián
fecha Se lede Rojas
hoy no
envío y alpresentado.
gestor de grupovía Fredy moncaleano, se para
en su etapa lectiva •Zúñiga
•anexa En
El ladía 1 deuna
concertación
González,
soporte. abril notificación
denoevidencias
identificada
asistió con correo
cédulaelectrónico
aconsignadas
laborar ude enciudadanía
se dicho
comunicó
que
formato,
No. se presente
el aprendiz
1.114.823.632 y cumpla
debíade de con
Palmiraentregar la entrega
una
Valle de
evidencia
del la evidencia
donde
Programa
•para
involucrara Me informarnos
permito
Adicionalmente, los saberesdespuésque de
informar elahacerse
concernientes
esposo
ustedes a
había
varias
cada la llamadas
uno
sufrido
situación
de losporque un
su
yTécnico
accidente
ausencia, del paz en y de
solo salvo.
Recursos
tránsito
se presentan Humanos
que un
hasta con
carro
el dia ficha
lode había
hoyNo. 482019.
atropellado
informando
actualmente se está presentando con la aprendiz Sena
en su etapa •resultados
que Se
La tuvo habilita
señora
una
de aprendizaje
elZúñiga
ycalamidad enlace sin
donde
desde para elqueaprendiz
que lo suba
inicio tuvola dificultad
evidencia,
labores y
a con
en
LISETH
no presento
queda
la moto
en
TABORD
las
hacerlo
que
evidencias,no
pero
tenía
CHINGUA, aninguna
vuelve
quien
desarrollar.
a
constancia
identificada
incumplir.
acompañara
Resultados de consude cédula los
productiva nosotros
calamidad.
exámenes no dio losla
médicos, resultados
en esperados de lapero para
No.
Aprendizaje
•llamó
1.113.656.813,
El aprendiz Asociados
se presentacon laelsolicitando
cual transcurso
hemos
Novedad: patrocinado
se le evalúen
tardedesde se
los
darle
marzopara la oportunidad
de 2013, preguntarle y quienlaboral
cómo le dimos
le había
a partir delidola oportunidad
15pero de enero el celular de
de
en su etapa lo•El
resultados
•laborar
•2014,
EL
tenía aprendiz
Coordinador
Diagnosticar con pendientes
apagado,
inició su
presenta
nosotros
Faltas de nuevamente
etapa la bajo
por
Producción
y defectos
productiva.
evaluar.
asigne rendimiento
Elias
en se enCarlos
los varias
marcó
equipos aacadémico
Chamorro,
de áreas
otrocomputo a ver
número en
y
el
manifiesta
cuál
de
perifericos áreanos
contacto de que
daba Algoritmos
segun y
no se
resultados
contesto
le
los manualesve tanto
el
el pero en
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esposo no la
y normasparaparte
fue posible.
diciendo de
realizar ciclos
la
que
internacionales. práctica
la como
iba
y
a
productiva que
en
•••recoger ELelnotema
•Presenta
Áreas tiene
aprendiz
en de
lasresponsabilidad
vectores
presenta
cuales la y bajo
tuve. para
matrices. asumir sus actividades.
rendimiento académico en
La aprendiz albajo hospital rendimiento
desdeporque el martes académico
había en el
25 amanecido
de área de
febrero con
no se dolor
ha
el
•algoritmos
en
presentado área
Auxiliar
• Corregir defallas
los ovarios, dealgoritmos
tantoaque Gestión
yesto
en defectos
laborar, la parte
nosytanto
Humana,
en
de enla
los
ciclos
sorprendió
hasta lafecha
parte
Auxiliar
equipos
como deen
porque
no de de ciclos
computo
el
ha tema Tesorería,
node como
yhabía
informado
•perifericos,
•Auxiliar Requerimos
El aprendiz ha el gestor
presentado del Programa
dos prueba Técnico
de en
desempeño
en su etapa en
vectores
hablado
los motivos el tema de
y de
para vectores
Facturación,
matrices.
conde la su establecer
verdad.ausencia. y matrices.
las
Auxiliar condiciones
de Comercio de operación
Exterior. del
Asistencias
con
productiva • En ninguna de estas áreas dio resultados, tuvimos han
equipo respecto al tema de algoritmos, las cuales se dos
••enfatizado
visitas El
El aprendiz
aprendiz
de parte enha
ha Ciclos
presentado
presentado
de ustedes y dos vectores,
prueba
dos en pruebadesin
las deembargo,
desempeño
cuales desempeño conse
ella la
•con
respecto
correspondiente Asumir los
respectoal deberes
tema al
comprometió a mejorar y dar resultados pero igual no de a
tema y derchos
algoritmos,
ciclos de aún con
las
no
algoritmos, base
cuales
la ha en se
las las
han
aprobado, leyes
cuales y
enfatizado
lo
se la cual
han
normativa
en
implica
enfatizado Ciclos yinstitucional
más vectores,
en compromiso sinenembargo,
ely marco
yvectores, decorrespondiente
la
dedicación su proyecto
sincon de vida
respectoa ciclos a
pasó
• El no
aún 2 nada.
dela abril
ha no Ciclos
aprobado, se presentó
lo cual a la empresa
implica más yembargo,
compromiso luego llamó
y han
la
en su etapa los
correspondiente
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pasado antes8 respecto
de comentados.
a contextos
ciclos
enero aún
salió no Delalaha
delaborandoigual forma
aprobado,
empresa, se
lo cual
alrededor
•aInteractuar decir que con ya
en no
los podía a los seguir
productivos
temas antesycomentados. porque
sociales en teníaDeha
realizado
implica
del medio más varias
día compromiso prueba
diciendo de
y
que desempeño
dedicación
la habían con y
llamado no
respecto sededel a
productiva inconvenientes
función
igual forma de los hanfamiliares
se principios realizado y valores y nos
varias comentó
universales
pruebas a cerca
de desempeño yla
obtenido
los
casa
contrato
no temas
que un antes
algo
que tenía
se ha obtenido
resultado comentados.
urgente,
un con
total
no
nosotros
resultado
del
llamó, De
total del
proceso,
noigual
queproceso, se forma aunque
reportó,
ella podía aunque se al
dirigirse ha
han
día
ha
avanzado
realizado
siguiente
•Asumir
al Sena,responsablemente
avanzado unun
varias
yoy poco poco
la llamemás
manifestarles más
pruebas enen
en el
de
repetidas
los
el manejo
desempeño
criterios
manejo
que depreservación
nodeocasiones
deciclos.
podía ciclos. y hasta
seguir no con sedel ha
que el
obtenido
respondió
medio ambiente
proceso de la etapa productiva. un
el resultado
teléfono
y desarrollodijo total
que
sostenible,del
era proceso,
que en unel tío aunque
de
ejercicio le dehabía
siha
en su etapa lectiva •enfermado
avanzado
•desempeño ElEl1111dede un
marzo ymarzo
laboralpoco
que de y2014, de
más
social.
ella 2014,
en
estaba
presenta presenta
el manejo
con él deenrecuperación
recuperación ciclo.
el hospital,
de de
dijo
algoritmos
algoritmos
que al día y yno noaprueba
siguiente aprueba regresaría y solo se apareció hasta
• Presenta bajo rendimiento académico en el área de
•el
tanto 3Elde 11
en de
febrero, marzo
algoritmos la señoradela 2014,
parte Claudia de presentaBuendia
ciclos recuperación
como vino eny el setema de
hizo
•un
algoritmos ElEl 24 de
24
seguimientomarzo
yde no de
abril
aprueba2014,
hablo de presenta
2014,
con prueba
ella Presenta
y de
de recuperación
prueba
nuevo de
sey
en su etapa lectiva •noPor
de lo tanto
vectores
aprueba esta serie de mentiras e inconvenientes
y matrices.
recuperación
comprometió
que hemos tenido y no
a mejorar aprueba
con ella pero , la empresa no ha tenido decidió ninguna dar por
••mejoría
terminado ElEl 2924 en de
las
el de abril
abril
tareas
contrato dedede
asignadas, 2014,
2014,aprendizajePresenta
presenta
igual el ypasadoprueba
por lo18cual de
de
El aprendiz ha presentado
• EL 29 de abril de 2014, presenta prueba de recuperación dos prueba de desempeño y
recuperación
febrero
necesitamos
conaprueba
no se fue al
respecto y no
al tema
saber aprueba
médico eldeyprocedimiento
a la fecha no
algoritmos, lasha que regresado
cuales debemos
se han ni
en su etapa lectiva •llamado,
seguir. El aprendiz la llame presenta y no bajo
contesta rendimiento
el teléfono. Académico en
enfatizado en Ciclos y vectores, sin embargo, la
el Área
••correspondiente
EL
Ante de Programación.
29
todo de usted abril de aún
comprenderá 2014, quePresenta prueba de
El aprendiz presenta a ciclosLlamado denoatención
la hano conpodemos
aprobado, Plan lodarle
de cual
•Mejoramiento,
Presenta
recuperación
más oportunidades, Llamadoy no
según de este
aprueba
es
acta atención
No. 3 el del pordeescrito
motivo
12 por
marzo la con Plan de
cancelación
de 2014.
implica más compromiso y dedicación con respecto a
Mejoramiento
de en acta No. 3 deligual 12 de marzo de 2014.•
los este temas contrato,
antes comentados. la empresa De igual continuo, formapagando se han
en su etapa lectiva Resultados
•los Presenta
salariosvarias de
deLlamadoaprendizaje
ley prueba asociados
de deAtención
a la aprendiz. a la novedad
con yPlan de ha
realizado desempeño no se
Mejoramiento
•obtenido
Quedo alun de
pendiente, acuerdo al cata
resultado total del proceso, aunquemás
señor Aldemar No. 3
si del
solicita12 deuna marzo ha
•amplia
de Valorar
2014. la incidencia con de los datos nos en losreunimos, procesos del
avanzado un poco más en elgusto
explicación manejo de ciclos. de
macro
antemano - sistema,
mil gracias. tomando como referente el diccionario
en su etapa lectiva •de datos ydelas mini especificaciones, para la
• El 11 de marzo de 2014, asociados
Resultados aprendizaje Presenta recuperación a la novedad de
consolidación de los datos que intervienen de acuerdo
algoritmos y no aprueba
•con parámetros
Valorar la incidencia establecidos. de los datos en los procesos del
en su etapa lectiva macro - sistema,
• El 24 de abril de 2014, tomando como Presenta prueba de
referente
recuperación y no aprueba de datos y las mini
el diccionario
especificaciones, para la consolidación de los
datos
• El que 29 de intervienen
abril de de2014, acuerdo Presenta con parámetros
prueba de
establecidos.
recuperación y no aprueba
•• El aprendiz presenta Lllamdo de atención con Plan de
Mejoramiento, según acta No. 3 de marzo de de 2014
 mio,
encuentran enFabianetapa Rojas productiva, presenta
• El instructor comenta que laacta aprendizade la
visita realizada al aprendiz John Alejandro Ramos
-presenta PREGUNTA:inasistenciaPorque se retiro sindejustala empresa causa , debe de
sin autorización?
Gonzalez
presentar con prueba cédula de No. conocimiento
1113679283 deldePrograma redes
Técnico
-RESPUESTA:
nuevamente. en fue Mantenimiento
un error de Equipos de Computo,
realizada en la empresa SUPERTIENDAS CAÑAVERAL
-PREGUNTA:
S.A.,
• El instructor en donde CualFerley
fue suHerrera
refiere actitud yreporta
los siguientes su tonohechos:voz al hablar con
inasistencia el dia
sus directivos
de hoy 14 de mayo, la instructora Katherine Giraldo
en su etapa
paso • El
Sepasado
da inicio
a las 87:00
dea abril
laa.m. la aprendiz,
reunion por solicitada
el MARYURY
barrio por
SantalaLASSO
empresa
Isabel y enla
productiva -RESPUESTA
BEJARANO : Hable
con cédula en han
un
No.tono duro
1113531892, - PREGUNTA:
del Programa Parque
la
aprendiza cual informan
se que
encontraba dado
en por
una terminado
esquina el contrato
uniformada
que?
Tecnólogo
de Aprendizaje en Analisis conysituación
Desarrollo
el aprendiz de Sistemas
en mencion de por sus
con
Información, un jovencon enfichauna No. 576110, comprometedora.
de acuerdo con el Actaen
frecuentes
- RESPUESTA: incumplimientos en el horario de ingreso
No. 5 del 8 deuno abrilquiere
de 2014,aprender pactosoldadura,
el Plan de y uno busca
en su etapa lectiva el
que
•MejoramientoAarea
hacer, deuno
la aprendiz trabajo
seleacerca
con los enInstructores
falta la empresa
a los
compromisosoldadores, mencionada
conyo
Katherine no
laGiraldomeque
formacion. puedo esta
y Fabian
ubicada
quedar
La instructora
Mauricio en
parado, la ciudad
estoy
Rojas, CLAUDIA
el cual de
buscando
debia Palmira
dey Aprobar
PATRICIA me dicen Centro
BUNDIA que
los en
por Palmitex,
ahora no,
, presenta
resultados
ademas
yacta
pendientesme con el
fecha señor
asociados7 de
• Los resultados de la competencia asociados Juan
con
mayo la Fernando
novedad.
de 2014, en ledondeasigno se letareas
a la
en su etapa mandan
relaconadas
realiza lapara
visitala pulidora,
cona la el y
aprendiz no
procesomeen dejaron
de
mencion utilizar
aprendizaje el
solicitada oxicorte.
como
por
productiva novedad son:
Yo
•la quería aclarar
Elaboración
mantenimiento
empresa en
de que
de Procesos
FALABELLA, tiempo
equipos que podía
permitansetocar
ya inventarios
que unalos
leidentificar
de
habia maquina.
las areas
equipos
realizado
involucradas
conPlan
un unos de en
formatos un
Mejoramiento sistema
establecidosde
a información,
la por
Aprendiz la utilizando
supertienda
por haber y en
faltado
herramientas - Diagnosticar
-PREGUNTA Recuerda
informaticas fallas
que en
ylo los
primero
las TICS, equipos
que
para de cómputo
setareas.
advirtió
generar en
informes y
en su etapa algunas
durante
periféricos ocasiones
dos dias,
según porno cumplia
que
los tenia con
a
manualessu estapadre enfermo
y y
normas
cuantolas
según al respeto
necesidades a los de superiores
la empresa, el cual NO APRUEBA.
productiva resulto
internacionales ser su tio, el cual fallecio, la empresa solicito a
••- RESPUESTA:
la La
Los empresa
aprendiz
resultadosque
si de le
porla entrego
favor un comunicado
presentara
competencia asociados a lainterno
documentos novedad en con
el
fecha
cual 20 de
-seDesensamblar
mostraba mayo de
los llamado2014
grados informandole
de consanguinidad, el horario de
son:
• La aprendiz presenta y ensamblar de atencion según actay No.de
los componente 6
en su etapa trabajo
luego
del
hardware 29 de motivado
presentar
de abrilde delos por
2014, su
su en
diferentesincumplimieno
partida
el cualde defuncion,
presentaba
equipos en deestso
un se horarios
le de y
llamado
cómputo
productiva .atencion
• -Presenta
solicita Elaboraro
perféricos, acon de Mapas
laLlamado
apren
Plan dede
acuerdo de Procesos
Mejoramiento,
atencion
con lossegún que elpermitan
manuales cual
consta NO identificar
acta No. las
APRUEBA,
en
técnicos 5la
areas
actitud
del 8 deinvolucardas
yabril
falta de 2014, en uncon
interes sistema
en los
Plan de Mejoramiento
información,
resultados
de utilizando
de aprendizaje con la de
herramientas
•Instructora
Adjunto
contabilidad ayinfomáticas
Maria esta
operar resolucionlasFernandez
los recursos
Margarita TICS, paraelgenerar
comunicado
tecnólogicos Cual informes
de
además lo en antes
de las
- las
Asumir los deberes y derechos conNO APRUEBA,
base
según
presentar
la aprendiz
mencionado necesidades
bajo , rendimiento
presenta asi de
llamado
como la empresa.
académico
de
copia atención
de la en producción
verbal
carta de por de
perdida
termincion
en su etapa lectiva leyes y la normativa institucional en el marco de su
documentos
de
del evaluación
contrato asi
y lamismo
dirigida alno
no entrega presenta
Aprendiz ysoportes
de evidencia porlafaltas
copiacompletas,
de tarjeta y de
proyecto
alude de vida.
situaciones médicas.
además no
control de asistencia.alcanza logros en produccion de
Formato de Evaluacion documentos y y
demuesta actitud de desmotivación.
Segumiento de su etapa productiva en donde evaluan
• Presenta acciones a corregir con la competencia de
en su etapa lectiva su proceso como no aprobado.
•contabilidad,
Presenta talleres administración, y producción de
de Plan de Mejoramiento condocumentos.
errores , los
cuales corrige, presenta
• La aprendiz presentallamado sustenctación de atencion en dospor oportunidades
escrito con
y• en
PlanLosambas
deresultados de las competencias
las pierde.
Mejoramiento según consta en asociados
acta No.a6ladel novedad
29 de
son;
abril de Produccion
2014, pactando de documentos , Administración,
Plan de Mejoramiento el cual NO
en su etapa lectiva contabilidad
• Los resultados
APRUEBA, leyfalta
operarasociadoslos recursos
compromiso tecnólogicos
a la competencia
y responsabilidad de. estaconnovedad
las
son; Gestionar
actividades la informacion
académicas propuesta, de acuerdo
no participa con los en clases y
procedimientos
tiene problemasestablecidos
actitudinalesyycon las tecnólogias
no cumple con las normasde la en
información,
•la clase
La aprendiz y la comunicación
de contabilidad,
presenta debe dede
llamado disponibles,
mejorar
atención producción
su con Plan de de
presentación
en su etapa lectiva documentos.
•El
personal.aprendiz según
Mejoramiento presenta consta llamado
en actade No. atención
6 de 29 con de abril Plan dede
Mejoramiento según consta en
2014, en el cual se pacta un Plan de Mejoramiento el cual acta No. 6 de 29 de abril
• Los
NO
de 2014, resultados
APRUEBA, en el de
nocual lasse
supera competencias
las evidencias
pacta un Plan asociados
y de
logros ena laelnovedad
Mejoramiento
son:
el cual Produccion
resultado NOdeAPRUEBA, de docuemntos,
aprendizaje de Operar
producción
presenta llamados recursos
de documentos,de oficina
de atención se y
en su etapa lectiva contabilidad.,
hace tambien Administración.
obsercación para
verbal por perdidad de evaluación y la no entrega de que mejore su presentación
personal.
evidencias de recursos informaticos y falta de
compromiso
• En el acta deylaresponsabilidad
reunion de proyectos con las actividades
la aprendiz presenta
en su etapa lectiva académicas
acciones a corregir. propuestas por los nstructores en las
competencias de operar los recursos de oficina.

• El aprendiz Presenta acciones a corregir firmadas por

en su etapa lectiva •La aprendizcon
el aprendiz presenta llamado de
las instructoras deatención verbal y por
contailidad
escrito según consta en acta No. 5 de 8 de abril de
2014, con Plan de Mejoramiento pactado el cual NO
APRUEBA, la no entrega de evidencias y perdida de
en su etapa lectiva •La aprendizdepresenta
resultados llamado de atención verbal y por
aprendizaje.
escrito según consta en acta No. 5 de 8 de abril de
2014, con Plan de Mejoramiento pactado el cual NO
APRUEBA, la no entrega de evidencias y perdida de
en su etapa lectiva •La aprendizdepresenta
resultados llamado de atención verbal y por
aprendizaje.
escrito según consta en acta No. 5 de 8 de abril de
2014, con Plan de Mejoramiento pactado el cual NO
APRUEBA, la no entrega de evidencias y perdida de
en su etapa lectiva resultados de aprendizaje.
 detecto
la
-incpacidades. segunda
Por lo que pasaba
semana
anterior, la le algo expresa
señorita extraño, a lay señorrita
Stphanie alli,Jaramillo
fue donde Linainforma se les
que
cabo
•noto en
la cumplimiento
mercancia que atraian,
lamención
"clausula
al fecha Sexta
de lo - sucedido
terminación.
que
•en
El SeLa esta
el recibe sufriendo
aprendiza
correo,contrato
presente reporte
buena de de en
tardesalergias
podra Novedades María
darse
y que le
en
determinado
Yasmin,
por
pican
parte las las
del en los
te remito manos
diferentesel fue
el
que
competencias
Instructor
correo 13 de
habia
• El instructor mayo
enviadomucho
Jesus del
del
por 2014,
polvo
programa
Orlando
Francisco la el
empresa a 9 las
Lopez,
Duran de de17
junio
de horas.
en de
formación
Gestor la cual
seguridad 2014,
del informa presento
presenta
Atlas,
Programa alos
siguientes
carta
faltas de casis
renuncia
deempresa
asistencia a) por
mencionando mutuo
injustificadas acuerdo
que ycon el entre
desplazamiento
debiendo las partes.
evidencias
siguiente:
cerca
visita
De
•La de
la
antemano
aprendiz la El aprendiz
sitación y
agradecemos
presenta falta
presentada
diligencia
llamado a clases
acta
sualde en la durante
Agencia
colaboración.
atención fecha verbaluna
de
19 Cali,
dey por
-desde
de
semana
por
mayo Porlas
lasde lo
su anterior,
residencia
diferentes
manifestando
estudiantes
2014 en la señorita
en(palmira)
competencias
reunion que
mención. conleStphanie
la lugar
persigien Jaramillo
de
(Organizar
Remito
doctora atrabaj
para Janny
Adriana informa
(cali)
Eventos,
matarlo, le
escrito
en
significaba
Facilitar el según
correo, el consta
buena
madrugar
Servicio en
tardes
mucho
a acta
los MaríayNo.
que 5
Clientes, de
Yasmin,
no 8
teniade te abril
remito
tiempo
Contabilizar de el
para las
por
Montenegro
Muñoz
2014, •- La loInstructora
Llega anterior
Gerente
con copia Planpara
desede de le
que
la
Claudiaremitio
la
carta como
Empresa
Mejoramiento arepresentante
dirigida
Patricia bienestar
ADECCO
aen laladoctra
Buendia,
pactado para dedeelapoyarlo,
la
Tamnne
encargada
cual CiudadNO
correo
desayunar,
Operaciones,
pero enviado asi por
mismo
Promover la empresa
lo expresa
la de
Interacción seguridad carta
Idónea Atlas,
de a
renuncia
(Gestión
ACCIONES
de
Londoño
de
APRUEBA,
cerca
,manifestado
Ambiental laselde
Palmira.
argumentando
aprendiz
visitas
la
Yde
Se
Hernández,
la yno
sitación
nunca
SERVICIOS
adjuntan
los
motivos Jefe
aprendices
entrega
presentada
Comunicaciones,
se
de depresento,
leevidencias
envie
incapacidades
de
salud, Recursos
en
enpor el según
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yHumanos
proceso
la diagnostica
Agencia
Tambien
lo de su
autorización,
aprendiz
perdida
Producción de los
manifesto dede
Cali,
y
de
en su etapa lectiva motivo
certificaciones
la
etapa
resultados Empresa por
práctica, el por
RAFA
de cual la
médicas
toma trabajadora
deseamos
CONFECCIONES,
aprendizaje. ta en enla donde darsocial
cual se .
terminados
informa:en la cual el
por
que
Documentos
contratos,
HIPOGLISEMIA las
tenía estudiantes
mucho
hoyy 16 en
trabajo
Organización
NO de mención.
mayo dede
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2014. Remito
estaba
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tocando
al aprendiz dicho informe muy
aprendiz
Montenegro
duro,
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firmado refiere para
a la
por lo siguiente:
que
oficina
todos como los representante
de instructores
la señorita Lina de de de
encargados
-ACCIONES • Su rendimiento
Se dá estás inicio aSERVICIOSAcadémico
la reunionque por es bajo,
petición ademas
en su etapa Betancourth
impartir
presentar -El La señora mal Yindicandole
competencias;
comportamiento
Claudia Buendia, le envie
se sentia
dado dicha
actitudinal.
se presento ademuyeste la enferma
a
empresa
autorización,
motivo,
la y,se
-•la
motivo
por
cita
La evaluación
motivo
señora
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yolanda
el cual
aprendiza la de Etapa
presente
Orozco
deseamos
presentaba a la
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es
seguimiento para
manifiesta
la dar
del
por el
renuncia.
Aprendiz
comunicarle
inconformidad
terminados
En
miércoles cuanto mies
los
NO
a
19suconde
productiva Empresa
APROBO
desición
el aprendiz COLOMBINA
por
irrevocable
ya parte
que esde
de " S.A.,
muy empresa.
renunciar en donde
lento", al sepuesto
le realizo
asigna de acta
Auxiliar
una
contratos,
desempeño
•febrero
mediante Se le de
realizahoy en
2014
reunión 16 que; de
evaluacióncon mayo
permanecio
debido a
para
la señorita de
los 2014.en
soportes
revisar la
Stphefanie empresa
si yapresentados
cumplia fue
Jaramillo con en
contable
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bueno,
el informe como
yentendió
sele y olvida prácticante
revisandolos hacerla,
procesos su SENA,
o la
bajo hace queenvenía
y actividades
rendimiento tiempos aocupando
asignadas, muy
cadémico,
Plan
Coordinadora
en
demorados. la de
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, a partir
isntructora ,
Departamento pero
del 29 elde
plantea aprendiz
de
2014. Recursos
realizar - continua
Me Plan he sin el
visto
de
en su etapa la
se - empresa
conocimiento La señora
CONDICIONA Claudia
establecio
de Buendia,
mutuo
su matrícula
contabilidad se
acuerdo presento
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financiera parabásica, a lapor
dar
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productiva
Humanos
obligado
Mejoramiento
•000728
Empresa
terminado El Instructor
,
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e
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para
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contrato
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corregir
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de
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Miranda,
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acta No. motivos
donde
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proceso
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de acta de el
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crecimiento financiera
enviado
profesional, sin
a laeste señora conocimiento
Maria Yasmin, el aprendiz dan lano
por
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el
mediante
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reunión
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el
del
lo
contratoPlanel
aprendiz
siguiente:
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Extracto
con señoritaense
Mejoramiento
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mención,
causa,
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presentado
en
con
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Jaramillo
conciliacion
las
señora
oportunidad
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Coordinadora
competencias indica dedel conocupar
que la plazo
Departamento
un un importante
orden de mayor
no ladegerencia cargo
a 30 en
Recursos es una
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a partir
en su etapa Bancaria.
aprendices,
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terminado compañia el al igual
contrato en informa
la deciudad que
aprendizaje. de ella
bogotá solicito
La D.C.
evalaución asesoria de
de
Humanos
de
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fecha
de la a informan
, señor
een lalajornada
cual
a Maria que
se programada
de acuerdo
notifico,
Yasmin 27 y y previamente
de
que alfebrero
lacorreo
señora de Maria
2014,
productiva seguimiento
concertada
electrónico
la aprendiza defirmó
con
enviado etapa
los ael productiva
Tecnólogos
la señora
recibido en esprocesos
Maria
de subaja.Yasmin,
Condicionamiento dande por
•Yasmin - El instructor
Quisiera informapedirleJesús atraves
me Orlando de
exonere , agrega
correo de electrónico
los la situación
plazos informa
legales el
Biotecnologicos
terminado
de
es
que Matrícula
actitudinal,
las el
aprendizas contrato
y Aplicados
en ese con
mismo
repetidas
solo deben a
justa ladíaIndustria,
causa,
ocasiones
de acordó
estar con
se
hastael las
lesdomingo
las eldiferentes
hizo 16 de 4
estipulados
de mayo en el Contrato deque Aprendizaje y quede a paz
en su etapa aprendices,
actividades
acciones
mayo
ylaboratorio
salvo decon aacorregir
2014, las
la
al
que 10:00a.m.
igual
hasta
empresa.
informa
debía
que las aquí
- 17el cual
se leella
realizar
horas
Finalmente
se yingreso
en
llaman solicito
lassus
quiero llamados
aprendicesal
asesoria
planes
agradecerle de de
productiva parte
mejoramiento
atención
aceptaron de la de
señor
verbal,
lasu Biotecnologia
para
falta a
hace Maria
asícompromisos
cometida. YasminIndustrial,
lograr los resultados y que la práctica
la
de mejoramiento señora se
que debía Mariay
a
ejecutó
Yasmin usted para
alcanzar, por
informa
ademáshacer intermedio,
atraves la
que lecturade
muchas acorreo
la
dedirección
Microorganismos
deelectrónico de la informa
las actividades empresa eran
no
por los cumple , me comprometo a responder, aquí
que haberme
detectables
integradas
están laslasaprendizas en
para
pruebas
dado aguas
que de
la
solo oportunidad
asíy suelos,
los deben
logrará
exámenes,
de
determinar
de estar
cumplir. trabajar
yo hasta
hago demandaenel 16
esto
la de
con
misma,
biologia deyde a Oxigeno
todos losDBO jefes aycincodirectivos.
días - aprendices
Metodo Sin otro Winker
en su etapa mayo
•los Se
particular aprendices
recibe 2014,
me correo ya
despido
hastaporpor las
la
departe 17
ultima, horas
de
usted , no yla y las
siempre
empresa
sin es dando
antes actividadesexpresarle la y
productiva Metodo
aceptaron
•
oportunidad
SERVIAGRICOLA El Oxitop,
la
plazo falta segun
para
de no debía cometida. la
MELENDEZ el montaje
entrega
llegar hastadel
de
(Pradera), pasado
estas
esteynivel con miercoles
pero ya
fecha 27
mi
30 estimaciónpersonal
de
conformadas abril y2014,
elen cualelen requeria
Plan y de el conocimiento
la presencia
Mejoramiento del
eralasgruposolo de ta
has
un
de día
junio
experiencias viendo
de que
adquiridas lo había
la cual
duramte enviado
refieren al
mi paso lo sicólogo,
siguiente:
por la y que ya a
aprendices.
el
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ya López la premura un día no se
en su etapa empresa,
se aproximaba Atentamente ely luego
tiempoRafael en el Roman
que ellaestascéduladebia No.
productiva aparece
• El
1,113,670,687 presente a clases, es con
Aprendiz de que
Sena al otro
me. día
orienten que debía
en de dosde
•presentarase
llevarEl aprendiz
situaciónes,; unas copias, no
a dia
el reporta
realizar y yo
22 desu la falta
etapa
lemayomande de
de asistencia
practica.
a decirse
2014, que con
firmo si no
Justificación,
sube a clases,
contrato al
de aprendizaje instructor
le mandecon pasadas
a decir el Joven las
dígaleJHON 24 horas.
que loBEIKER voy a
• El mismo con
reportar.
CHAMORRO 13 de ´cedulamarzoNo.de 2014, fechaaprendiz
1.112.223.472 en que la
en su etapa lectiva •
de la especialidad Técnico en Salud Ocupacional,Plan
El
aprendiz aprendiz debia presenta
de Llamado
presentar detodas atención las con
actividades con
de
pactadas
• •Además
ficha Mejoramiento
No. en
presenta
659466, el Plan con
, mal
en el Instructor
deelcomportamiento
Mejoramiento,
momento Pedro
de ,actitudinal,
recibi
firmar según el un consta
correo
contrato
en Se
Acta
deaprendizparte recibe
No. de 03carta del
laecnontraba
aprendizconde
12 fecha marzo
en la03 de 2014.
de
cual julio
refiere de lo 2014, siguiente:de
pues
el
parte falto
de la aAprendiz
seclases hoyCatherinede enjunioetapa de lectiva
Tobón 2014,
Valencia pero
e iniciaria mela su
en
me manifiesta
entere
etapa que llegó
práctica que
el adia lasse encuentra
5 9:30
de yallaproceso
junio mande
de hospitalizada
2014, a en decir ese que ytiempo
que
se no
en la etapa lectiva cual
puede , presenta
asistir ase su renuncia
presentar sus actividades; de Formaciónese mismo
presentara
el
Etapa aprendiz Práctica, a
no clases de
comunicó
quepor venia lo contrario
conla
desarrollando lo
empresa,tenía que
entonces
en la empresa reportar al
día que
para
ver en
Comitéellajoven tarde
de Evaluación
no se medio
pronunció y del
Seguimiento
opte Facebook
por y
llamarloel medey me una
COMERCIALIZADORA
compañera deque ladado aprendiza MARDEN , dicha desición
encuentro que ella NO
mando
dijo
correspondequealedecir habian a motivos no ledeunaimportaba.
semana
viaje al más de
exterior que refuerzo
lo había
estaba enferma cómo lo manifestó sino que
en la etapa productiva efectivamente realizará
•subido el carta
dia hable
14con decon julio lade docente
2014. y ella me confirmo
que •SeElsi,recibe
fotos
aprendiz
pero paseando
que yaterminaban fecha
presentaba todos 12 de
19 junio
elesos
Llamado dedías, de
juniodefotos 2014,
atención
y que que detengo
el con
parte
cómo
Plan de
joven de
podía la aprendiz
evidencia,
Mejoramiento
iniciar su etapa Marlen
inmediatamente
segúnpráctica Lorena
consta el Montes,
en20 Acta la
de No.con
junio, cédula
llamamos
08cosadel
No.
18 de
que 1.113.661.594
telefónicamente
tampoco
junio, con sucedio con
Plan deel ,Palmira,
deelIngeniero
Mejoramiento
joven no enla secual
Juan comunico
el informa
carlos cual NO Olave
con que la y
en su etapa lectiva presenta
cuando su
contestó renuncia
APROBÖ.lo volvi a llamar pero no me he podido
empresa, y al
supo cargo que que
era viene
del desempeñando
Sena la llamada
como
inmediatamente
comunicar aprendiz,elacolgó , laasi empresa
y noacudi HEALTY
volvió AMERICAel resto
a ala contestar,
•COLOMBIA
de recibe con
Sesemana carta
S.A.S.
se le de parte
en
insistió
que
la del aprendiz
especialidad
llamando pero
docente
Yeison
de Técnico Andrés en
nuevamente
Morales Gonzales y ella con me confirmó
cédula No. que si, ynunca
1,113,656,455. le comente se obtuvo
en la
Operaciones
contacto
que el con
joven noque Comerciales
la aprendiz.
se había y Financieras,
presentado a la empresa la aprendiz y
cual
informa menciona
en su comunicación por motivos quede calamidad
dicha renuncia familiar
seme hace
que no me había ´podido comunicar con el , y ella
en la etapa productiva renuncia efectiva
• El que
dijo 17 a apartior
de
le
lamarzo
habia
empresa delde
dicho 15al BEKOR
de
2014 junio
aprendiz , elS.A.S.
deque 2014.
ingeniero ya queAldemar
si el no
se
quería le
presenta
escribe un una situación
correo de
a la aprendiza salud frente
en la ycuala su señor lela informa
trabajar
padre, con
la cual la empresa
lo tiene preocupado que nos avisara que
sobre las
respuesta del consecuencias
joven había sidoquelo voy ley debeconllevarían
a pensar.
de dar el no
presencia
haberse presentado para solucionar algunos inconvenientes
injustificadamente a realizar las
en la etapa practica referentes
actividades a el.
acordadas en los planes de mejoramiento;
• En vista de todos estos acontecimientos la empresa
hasta
ha decidido el momento no patrocinarlo, la aprendiza pues nono sese haha reportado
visto ni en
el Centro de Biotecnología
respuesta positiva del joven y darle la oportunidad a Industrial ni en su empresa
en la etapa productiva patrocinadora otros que si desean Fortox . Security Group, empresa que
también se encuentra muy preocupada e inquieta al
respecto del caso de esta aprendiza ya que ellos han
continuado cumpliendo con sus aportes de Ley y no
saben qué hacer o cuál es el paso a seguir al respecto,
siempre han estado a la espera de la decisión que tome
el SENA para ellos así también proceder.

• A pesar de haberla citados en tres ocasiones tal como

 • Por lo anterior comunicamos que la empresa ha aceptado la
desición del señorYuria
• La instructora BryanMartinez,
Giraldo Sotelo realizodevisita cancelar
al Ingenio el y
•levanto La instructora conCLAUDIA PATRICIA BUENDIA, realiza visita a
•contrato
la Se recibe
empresa
decarta
acta aprendizaje.•
CARNES
fecha
confecha
Y
marzo
DERIVADOS
Recibimos
16 d 26 de
ejunio
DE
copia
2014,
de
OCCIDENTE
de
2014, la
informa aceptación
nela
S.A,
que
queel 14
de la renuncia
presenta
informan alto
Referncia en laSolicitud
grado queinasistencia
de la empresa
de conceptoeninforma
la empresa, a Bryan
favorable alparaque
punto fue
de
aceptada
que se le dióde abril desu 2014,
renuncia.
una en la
oportunidad cual informan que el aprendiz
y se remitio al sicologo donde en
terminación
mención presenta contrato
ausencia de aprendizaje.
en su horarioTrabajo laboral,hasta inicalmente
aparecieron resultados de inestabilidad. el
presenta Setraves
anexa, inconvenientes
Acta de visita con
de de la moto
la señora en el
Claudia parqueadero no se de la
Buendia,
•miercoles A
empresa,con
19
de
el
de
la
dia
marzo
presente,
3sede marzo
2014,
y haciendo y el dia uso siguiente
del poder
realizada
presento,
subordinante luego fecha
que 10confiere
serecibe unde
de julio ade
2014,
llamado 2014.
LABORATORIOS
ydeellaaprendiz
mamá al dia 4 y
donde
AVANTIS S.A.,
en la etapa practica 5
manifesto de marzo no se
que"empresa presenta
sebastianpromotora" a trabajar,
se encontraba pero presenta
haciendode gestiones
en
incapacidad calidad de justicando los dos dias del contrato
en
aprendizaje el batallon, pero desde
suscrito a favorese del dia eldenoausencia.
estudiante presento
JUAN FELIPE a laborar
Por este motivo
RAMOS, identificado la empresacon la ha decicido
cédula de cancelar su
ciudadanía No. etapa
•práctica La instructora
porque propone
el aun no realizar
ha delasumido un Plan la de Mejoramientoy el
responsabilidad y
•1.113.662.154,
que Se recibe
el area informe
de por
gestión mandato
por parte
humana esteliteral
Instructor b)
pendiente del articulo
Pedro que Jesús
cumpla30 dea
en la etapa practica compromiso
Ley
Miranda 789 de en elesperado
2002, cualme dentro
permito
refiere que de el la
presentar compañia.
aprendiz laporSOLICITUD
selaretira deDE las
cabalidad con los horarios estabelecidos empresa.
CONCEPTO
jornadas deFAVORABLE
formación de DEmanera
TERMINACIÓN previa sin DEjustificar
RELACIÓN suDE
APRENDIZAJE,
•acción,
• Se no participa
recibe
La señora reporte
Buendiajuntode con
del el informe
trabajo
novedades
regresa condeque
nuevamente los daacuenta
compañeros,
parte de derealiza
la instructora
la empresa losel 28
diferentes
aciones
Diana
de mayo fuera
del de inconvenientes
Pilar de
2014, las
Gómez,informan que
isntrucciones
en la cual se han
en larefierede
reunionpresentado
los instructores.
que que el el con
pasado
aprendiz este
15 de
en la etapa practica estudiante
despues de la primera visita que se realizo el 28 de abril, .
julio despues en la
de ejecución
haber de
aplazado la fase
una práctica
semana de
la la relación
presentacion
•mejoro
de seevidencias
retira de las
notablemente deljornadas
Plan en de su decumplimiento
formación, evade
Mejoramiento, eldelaprendizla formación
horario, NOy en su
al
•presenta finalizar
Se recibe la
las actividad
evidencias
reporte de
parte actitudinal se le había sugerido acudir a una cita dey planeación
NO
novedades APRUEBA de de
parte la
el práctica
Plan
de la de de
instructora
biorredactores
Mejoramiento
Diana
medica del porPilarla EPS, y elaboración
sobre
Gómez,la tema en hizo
cual de
ladecual casoPOES
sistemas
refiere
y se eloperativos
aprendiz
que
le se
dióeltransferencia
pasado retira
y utilitarios
15 dedel
al
en la etapa lectiva .ambiente
•julio
area Se despues
recibe
de sin permiso
de haber
reporte
sicología., del
de parte
para instructor
aplazado
la fecha de que launa a cargo.
semana
instructora
estaba el la
Plan presentacion
Diana deGomez
de
Pastraba,
Mejoramiento evidencias en ladel Plan
cual
obtuvo de logro
refiere
un Mejoramiento,
quede noforma
presentó el aprendiz
la prueba
positiva, NOde
el aprendiz
presenta
desempeño •Presenta lasbajode rendimiento
evidencias
sistemas
continuo asistiendo normamente a la empresa hasta el 27 y y NO académico,
operativos APRUEBA y presentaba
el Plan
utilitarios. de
LLAMADO
Mejoramiento
28 de mayoDE deATENCION
2014. temacon
sobre dePlansistemas de Mejoramiento
operativos y según utilitarios
en la etapa lectiva consta
•. Presenta en acta bajoNo. 8 del 18 deacadémico
rendimiento junio de 2014. en el desarrollo de
•lasElsesiones 9 de junio de trabajo
de 2014, ense clase .
da inició a la reunión debido a
•que Seelrecibe
•Presentaaprendiz cartano
bajo deseparte
rendimientopresentó deacadémico,
laa empresa yVIACARGO
trabajarpresentaba tampoco se S.A.S.,
ha
en
•LLAMADO
comunicado la cual
No presentó requieren
DEcon ATENCION
prueba apoyo
algunde con para visitar
Plan de
desempeño
empleado de la a la aprendiz
Mejoramiento
en técnicas estas
empresa, segúnse
que
grupales,
en la etapa lectiva encuentra
consta en acta
especificamente
inasistencias enhan etapa
No. en
sidopráctica,
8discursion18 deCarmelina
delreiteradas, junio es de
formativa, Mena
2014.
preciso tema Enrriquez
paquetes
aclarar que , del
Programa
ofimaticos.
despues Técnico en Gestión Empresarial
del 28 de mayo de 2014, el aprendiz se presentó , con Ficha No. a
654363,
laborar el dia 29 de mayo de 2014, a su jornada laboral
• Presenta LLAMADO
indicandole a la doctora DECarolina,
ATENCION con Plande
(Directora deGestión
en la etapa lectiva •Humana), La señoraque
Mejormiento, Claudia QUEBuendia,
había NOtenidoAPRUEBA. encargada de la
inconveniente convisita a las de
la perdida
empresas, levanta acta en
una moto que le habían prestado, igualmente también había visita realizada el 24 de junio de
2014, , se dá inicio a la reunión en la cual se encuentra
•perdido
presente La aprendizlos documentos,
la señora presentaVictoria
de su moto., por lo DE
CONDICIONAMIENTO
CorraleselAlvarado,
anterior
MATRICULA,.
Asistente
la
empresa
Según actadecideNo. 8dardel por 18 cancelado
de junio de contrato
2014, se de
recibeaprendizaje
reporte
en la etapa practica Comercial,
conlaelinstructoraaprendiz quienpatrocinado.
manifiesta que la aprendiza no tiene
de
conociemientos basicos Maria Margarita
de sistemas Fernandez
, ya que ,cuando en la que se le dan
refiere que la aprendiz,, no
directrices para realizar actividades no las desarrolla, entrega evidencia y perdida se ledeha
resultados.
realizado inducción sobre el manejo del Computador y los
en su etapa lectiva •programas,
•adjuntarSe recibe carta talesde comoparte excel,
de laword, empresa correos elctrónicos,
DEPOSITO TEXTIL
ALEYDA Se recibe OSORIO,reporteya
archivos de
con que novedades
fechaestos 04son dede la instructora
actividades
agosto cualMaria
en labásicas para el
informan
•desempeño
laSe
Margarita recibeFernandez
cancelación reporte
y el del deennovedades
quehacer
contrato el derefiere
con la la de parte
que
empresa.
aprendiz de laMarcela
a la aprendiz
Lina instructora
se le delhan
María
Campo,Margarita
realizado : en
metres Fernandez,
(3) ocasiones
permito informarle enlalamisma cualrespecto
con informa
evaluación aque yhano la
la situaución
perdido
•aprueba,
que Se
Seserecibeunareporte
concreta
esta misma
Plan de
presentando evauación con laen
novedades
Mejoramiento tres
de parte
aprendiz (3)del
con ocasiones,
lade lano
la instructora
aprendiza
SENA. en la
en la etapa lectiva entrega
María
cual, ellaLina
señorita las
Margarita evidencias
debeMarcela Fernández,
de adquirir y perdidaen la de
cual
unos compromisos
del Campo resultados
informa
con cédula No. .
que
de mejoria,la
para • Presenta
aprendiz lo que
1,113,651,974. haes acciones
perdido a corregir
una
conscerniente misma a lacon la competencia
evaluación
etapa práctica. en tresde (3)
contabilidad,
oportunidades, administración,
no entrega evidencias. y producción de documentos.
••Se El recibe
Sedíarecibe01 reporte
carta
de por
agosto decorreo
novedades
del electrónico
presente deaño parte de la ainstructora
dirigido
se llevo alcabo
Ingenierola
en su etapa lectiva •reunion
María Presenta
Aldemar Margarita
en LLAMADO
Bermudez
las Fernández, DE ATENCION
, Coordinador
intalaciones enlalaempresa
de cual POR
informa
Académico ESCRITO
conen que
la la en
la el Acta
cual,
doctora
No.
aprendiz
refieren
Claudia 8 delPatricia
18siguiente:
lono de junio
entregaBuendia, deLa2014,
evidencias
sociedad
funcionariaya que
y pierde laslos
VIACARGO
del Instructoras
Sena resultados
S.A.S. enMaria
, se trataron de
uso de
del temas
Rosario
aprendizaje
sus
los facultades,elHerrera
.porque , la
Adriana
de contratación
aprendiz García poryhizo
yLina Katherine
políticas
abandono Giraldo,
del cargole
habian
el realizado
administrativas,
cual venía reporte por estar
respetuosamente
desempeñando, por lo pendiente
solicita
tantoaese lamismo
ustedes entrega dia de
realizar la
en la etapa lectiva •resultados
Presenta
Cancelación
doctora yLLAMADO
Patricia superar
de Servicio
le asignó otros.
DEdeunATENCION
Prácticante POR
plan de mejoramiento ESCRITO
prestado poren lael Acta
donde
No.
ella 8sedel
señorita 18 de junio
Carmelina
comprometio adeseguirlo.
Mena 2014,
Enrriquez, ya queidentificada
las Instructoras con cédula Maria
del Rosario
No. 28.684.855 Herrera Ficha , Adriana
No. 654363, García y Katherine
debido a que no Giraldo,
cumplió, le
habian
•losUna realizado
objetivos
vez minimos
terminada reporte por estar
laadminitrativos
reunión una pendiente
requeridos
hora despues la para
entrega el de
la aprendiz
en la etapa lectiva resultados
desempeñoyque
manifiesta asuperar
cabalidad otros.
definitivamente con las no funciones
quiere seguir asignadas. laborando Asi
mismo se informa
bajo el contrato de aprendiz. que sobre este tema ya se habían tratado
con la señora Claudia Patricia Buendia, quien al realizar la
•visita
Por talde reconocimiento,
motivo la empresa pudo constatarlaque
manifiesta se le dejodel
cancelación un
en la etapa practica Plan deya
mismo Mejoramiento
que es incomodo con eltener fin deunreforzar empleado conocimientos.
y mas de esta
categoría contra su voluntad.

• Se adjunta acta que realiza la señora Claudia Buendia de la

en la etapa practica visita que realiza en la empresa.
 •mejoramiento
rendimiento La presentación (Acta
académico de5) la por presentardel
información
yqueactitudinal.
bajo rendimiento
Programa de Salud
desempeño,
muchos
acádemico
Ocuapcional accionesdetalles conocimiento
a ycorregir elpor
paraimportantes
actitudinal cualdonde fueypierde
producto
parafuetener
vinculada de
evidencias cartas,
exito
condicionado.
con en deun
nosotros, coneventono se
aplicación
conocimiento
recomienda
solo deja elLLAMADOde ladelGTC
revuisar logro
vacio de laDE 185
el y lo
indicaciones
trabajo
falta pierde,
en
de conocimiento lo vuelve
complementarias,
equipo. y
sobre lo pierde
el tema ,
•••Presenta
presenta El 9recibe recuperacion
tercera
de Mayo
Setambien carta deevaluación de
2014, debía
dirigida ATENCIÖN
desempeño,
del
al Ingenieromismo
presentar , con logro
AldemarPlan
conocimiento de
indicaciones
evidencias Bermudez de
de de y
sino
Mejoramiento decon conocimientos
la Instructora basicos
Adriana de presentación
García Varela y
cartas
•complementarias,
producto
de la empresa
textos, No con
evidencia aplicación,
y desempeño
generando y
Supermotos vuelve
conocimiento
informes de la GTC
a perder,
al instructor
del
muy a 185
cerca
Vallemal y lo
presenta
de
Fabian
S.A.S., pierde,
como
presentados Rojas,
HONDA, lo
evaluación cual
interpretar
Leo
y08 con
con de la
María
demuestra
desempñeo,
tabla
Moreno
fecha Yamileth
de
04 que
retención
yde Katherine
agosto Giraldo
la aprendiza
conocimiento documental
deGiraldo de acuerdo
2014, yyenno
producto
no tiene
para
la con
secual el acta
interes
de
elaborar
presento cartas,
refieren en
un
ala No. sucon
rotulo,
clase.
lo delque
siguiente: 18
mucho
de junio error
de de
2014, redacción,
La aprendiz, de ortografía.
ha perdido Enla actualidad
evaluación en
formación.
aplicación
identifica
Asunto:
existe undeexpediente,
Terminación
muchas laherramientas
GTC 185 de Contratoysegún
lo informáticas
pierde,elpor lomutuo
acuerdo vuelve que y lo2002.
42acuerdo
de
por pierde
, por,
tres
presenta
•medio El (3) oportunidades,
aprendiz recuperacion
se presenta mede ypermito
ademas
desempeño, debe conocimiento
varias la evidencias de .
desconocimiento del presente y falta deen la oficina
estudio informarno las de que
aplica. Coordinación
se ha realizado
•cartas
laNo
acádemica Presenta
demuestra
terminación LLAMADO
con aplicación,
donde delinterés
le DE
depara
comenta
contrato ATENCIÖN
la GTC
detrabajar
al Ing ,yAldemar
185
aprendizaje con
lo equipo,
en Plan
pierde, deSe
porBermudez
mutuolo cual a
en la etapa lectiva •cerca
Mejoramiento
demuestra
comprometió
acuerdo Presenta
de su Bajo
que
suscrito a
situaciónrendimiento
con
la
ser
entre la
más yInstructora
aprendiza del académico.
responsable
Gustavo porquéno Adolfo María
tieneno en Yamileth
mucho
trabajos
presento
Artunduaga interes
a deGiraldo
tiempo en su
equipo
Luna, de
su
• Presenta una timidez extrema que le impide sociabilizar e
acuerdo
formación.
pero
plan
identificado no
de con
demuestra
mejoramientóel
con acta
cédula No.
intregarse al equipo de trabajo. El área de trabajo donde 08
disponibilidad
pendiente.
No. del 18
94,433,894, de
yEn junio
disposición,
concertaciónde
actuando 2014, muchas
en no
entre el
calidad
entrega
veces
aprendiz,
de
esta noevidencias
se
respresentante
ubicada comunica
gestor decon
Jennifer y perdida
grupo
legal personalmente
deySUPERMOTOS
pérmanecen de resultados
coordinador entre conse 5desusde
- acuerda
DEL62014, aprendizaje
equipo
VALLE
personas de
una las .al
S.A.S. y
• Se recibe carta fecha 26 de agosto dirigida
•Ingeniero
trabajo
segunda
el aprendiz
cuales Presenta sinofecha
estamos LLAMADO
indirectamente
Brian
Aldemar para david
comprometidas DE
entrega
Bermudez ATENCIÖN
Tello del por
Diaz redes
plan
Morillo, ,
velar con
deen
aidentificado socialesPlan
mejoramiento.
porla elcon
cual de
como cédulaElNo.
desarrollo
informan la
en la etapa lectiva •integral.
Mejoramiento
faceboock.
pasado
1,113,677,283, Presenta 29 Ende Bajo
un rendimiento
con
mayo,
de
equipo elelinstructor
Palmira, aprendiz
de por
trabajoacadémico. Fabián
envía
razones
es vía deRojas
indispensablecorreo
orden deelectrónico
acuerdo
personal
que todas con
del
terminación del contrato de aprendizaje por mutuo acuerdo
el
un
aprendiz. acta No.
documento 08 del
con 18 el
las personas participen activamente para tener un clima de junio
trabajo de 2014,
desempeño no entrega
y producto,
evidencias
••Presenta
propuesto.
laboral Por medio y perdida
LLAMADO
adecuado. la presente de
DEresultados
por mutuode
ATENCIÖN aprendizaje
,acuerdo
con Planentre de .las partes
Mejoramiento
se • La
dáinstructora
por terminado con
Claudiala instructora
Buendía,derealiza
el contrato Adriana
aprendizaje García
visita y sucrito Y María
levanta acta
entre
en la etapa lectiva Yamileth
•con
MC Presenta
Este
•Como fecha documento
SeMENSAJERIA
recibe Bajo
Giraldo
07 de rendimiento
de
julio acuerdo
es
correoCONFIDENCIAL
conclusión compartido
de
elctrónico 2014,
vemos quedeesS.A. académico.
con el
informan
la
unaacta
al equipo
empresa
niña No.
que 08
de el del
que requiere
NIT. 800,162,003-9 18 demás
instructores
desempeño y la
junio
que
•es bueno,
COMERCIALIZADORA
dedicación
estudiante Se de 2014,
concertaron
recibe contruibuye
yreporte
en node
comprosmiso
etapa entrega
actividades a detectar
MARDEN
novedades
práctica evidencias
yGREISE
consigo seLTDA,procede
de enylaperdida
errores,
parte
misma
JOHANNA aycual
su
se
desule de
laevaluación.
realizó
solicitan
instructora
profesión,
SOLARTE con
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induccion
colaboración
María
el
SANMARTIN Margarita
comportamiento decon
con aprendizaje
el Fernandez,
Coordinador
lo que
identificada siguiente: . presentado
haconla ende la sistemas
cual informa
cédula para
en ciudadanía,
de la el manejo
que
compañia ha No.
no sedel
ambiente
perdido
le • veEldeseo
1,113,513,167 instructor
una financiero
demisma Fabian
ampliar
de Candelaria, Rojas comenta
y windows,
evaluación
conocimientos a en eltres
partir yque
aprendiz
de (3) larealiza
evidencia
ocasiones,
competencias.
agosto no (26)
veintiseis
en la etapa lectiva •de
cumple
actividades
entrega Presenta
Nuestra
Adicionalmentedos mil con Bajo
contables
lasempresa rendimiento
los criterios
evidencias
catorce sentimosdióajustes
(2014). de
ypatrocinio
perdida
queacadémico.
evaluación,
a las
lede estala el aprendiz
acompetencias
señora
resultados
quitando Johanna presentó
. laaprobadas.
Andrea
el
Contribuye
Barrera
oportunidad Diagrama conalde cédulaDistribución
amejoramiento
otro No.
aprendiz yde
1,113,521,355enlos
que elanhela
informe
procesos.
Logística escrito
y valora elcumple
Empresarial
con
desde
•pátrocinio Enla
Es elaplicación
elacta
preciso día de 25
No. una
indicar 8de
de la norma
julio
aparece
empresa,
que del connoIEEE830
2014,
la aprendiz llamado
solo esepor en
día
inició deloespecificación
se registro
atención
economico
su etapa práctica de a
elsino
por
requerimientos
• Por razones
contrato
reporte
también
partir pero
presentado
del por 4 de de solo
ella software.
elestrictamente
aprendizaje
marzo porde se
la2014 Los
Instructoraal mapas
ypersonales,
presentó
posible 19hasta María de
se
contratación.
de marzo procesos
elllega
día
delde a2014
sábadocomun
Rosario noycomo
a
en la etapa práctica entrega
acuerdo
tal
Herrera,
partir dellos
a realizar yel20sediagramas
termina
la práctica
aprendiz
de marzo yaelde dehabíadescomposición
contrato
; ese2014 día con el
solo
concertado
hasta estuvo
el funcional
aprendiz
demedio
19Planes julio ,. de
de ni2014,
día, por el
desarrolla
día
Mejoramiento
presento • Adicional seelapresento
lunes incapacidades caso conen
esta loslasolo
carta herramienta
porhasta
Instructores
se recibe
enfermedad CASE
lanuevamente
1:00
Margarita p.m.,planteada
general pero
Fernandez,aque
comunicaciónDatalay
cual
Architec,
quedaba
María
con
llevó aYamileth
fechauna por
debiendo
26 lo
cirugía tanto
deGiraldo,
agosto
de Nono
tiempo; de aprueba
extracción cuando
entrega
2014 en
de laplanes
yo
la
unevidencia,
la
cual
tumor llame
con en
el
LE benigno ayer
CANCELAN la a Bueno
visto su
delcasa
DE
propuesta
porque
de haberlos
MANERA
retroperitoneo, desuperado,
necesitaba Diagramas
ANTICIPADA el 21 darle de en
una
presenta
EL UML,
CONTRATO
julio información,
de bajo el aprendiz
2014, rendiemiento
DE me realiza
laAPRENDIZAJE,
aprendiz comento se lospor casos
que le
en la etapa lectiva de
había
académico.
medio
reintrego usosalido
enala
de lasu herramienta
otra
presente ofertainformamos
proceso dede Star UML La
patrocinio
práctica. pero enelcavasa
nuestra
empresa análisis
decisión y quesede
inicialmenterealiza
como
de
le
cancelar
• Se
decidió una
quedaba forma
recibe más somera
el contrato,
continuarreporte cerca donde
esta
sudepráctica elladecisión
novedades no
deltuvo
prefería deesa enoferta
obedece
tiempo parte cuentadea ;lo
le faltaba laletodas paralassu en
comente
expuesto
instructora
variables
que
al
María
contrato nuestra
anexo aque
Margarita
de intervienen
empresa
laaprendizaje
evaluación
Fernández, yaydel en
había
delen eltiempo
sistema
registrado
desarrollo
la cualestuvo . De
de
informa el otra
contrato
desempeño que parte
incapacitada, en ella
la para
del
trabajo
práctica
aprendiz
pero entregado
en
noenel
el encontrar losaplicativo
entrega dos noevidencias
que muestra
la Sena
primeros estudiante dentro
entonces
meses
y pierde de
elme
Greise sus
cual
los anexos
dijo
hace
resultados
Solarte que el
iba
parte
no dea
estaba
en la etapa lectiva Diagrama
comunicarse
integral
aprendizaje
interesada dede . Flujo
este
en alsu Sena, quepara
comunicado,
proceso el instructor
de que y el lede
aprendizaje, Fabián
dijeran
haberse Solicitó
como hacía,
comprometido
dificultades ni los
le
de
formatos
solicite
con
actitud un planende
que las levantamiento
me
de avisara
mejoramiento
tareas entonces
encomendadas, deyinformación
no para mirar
obtener
no para
una
cumplimiento el caso de oen
que respuesta
haciamos
planteado.
este
cambio
normas. caso y buscar
positivo
( No en otra
llamaba persona,
la aprendiz.
a avisar de hoy me confirman no
las incapacidades, de las
Bodegas
llamaba ade Logística
avisar que que
estaba
• Se recibe reporte del instructor Jesús Orlando López ella no
enferma se presento
o en la y
EPS), a esta hora no
demora en
•los
se •Por
reportatal
Aclaramos
procesos motivo
. de que desde
archivo en lo
nuestra
y correspondiente
no labor
demostro de co
interes -al resultado
formadores
en aprender de el
Villegas, con fecha della12parte de agosto de 2014; queda en el cual
aprendizaje
tratamos
proceso de de que
nómina, maneja
direccionar, la enseñar
estudiante de, programación
motivar
manifestó y desarrollar
que no queríalas
refiere
•pendiente.
• Se
Seanexa que lacorreo
recibe aprendíz electrónico presenta bajo
enviado rendimiento
el 10 de
en la etapa lectiva capacidades
seguir
académico, en lacopia, de ladel
empresa
- Le he yActa
aprendiz al ver
realizado
que laslevanto
,. que cuales
dosno lafueron
reconoce señora
evaluaciones
enClaudia
que susyagosto
vano,
la
y
Buendia
de
estimamos
dificultades2014, en la
por
que
de
• Se recibey comunicación visita
el señor
esta
actitud que
que no realizó
Gabriel
esta
favorecen con Ángel
oportunidad fecha
suproceso
por parte de Inversiones & 21
Ortíz dede agosto
Villada,
poder
de de
Jefe
tener a
aprendíz
2014.
unaprevención
de
aprendizaje, aprendizno conyresponde.
por el proposito
Gestión
todos estos de
demotivos
Riesgo una vinculación
aempresa
la señora laboral
Operaciones Comerciales del Sur, con la fecha 14 dedecidió agostoque de
futura
lo mejor
Katherine
de 2014, debe era deasunto
enGonzález
el otorgarsele
terminar el contrato
Colorado,
informan a alguien de
Terminación que
enaprendizaje
el cual este informa
de el díauna
Relación de su
en la etapa práctica •culminación
Además
comprometido
Aprendizaje:
ruptura la queaprendíz
con
era su presenta
desarrollo
septiembre
de tres bultos de pegante con un valor 3 dificultades
integral
de 2014. como en las
personay
de $
como
sumas
71.000 trabajador
ypor parte. no
restas, delsabe aprendíz. escribir las palabras; VALOR
Elescribe
•loQueremos 25 de agosto BALOR, de 2014,
informarle la palabra
que la laestudiante COMISIONES
empresa manifiesta
no encuentra laque no
escribe
•justificación
desea Adicional
COMICIONES, seguiracon estas
en su comunicaciones
proceso
referencia
por citar de
al
esos práctica,
hecho dos se
que anexa
ante
casos. usted acta
esta de visita se
situación
protagonizó, y
en la etapa práctica •El
realizada
llama martes
al SENA 12lapara
pordar de
señora agosto
recibir Claudia de 2014
orientación,Buendia. nuevamente
y deciden el señor
enviar a la
ha
Gabriel resuelto Ángel por terminada
OrtízBuendía Villada,, quien la relación
envíatuvo un correo de aprendizajea la señora
fucnionaria
hasta
•katherine
En el el acta
día 14 Claudia
8 dedelagosto dedejunio
18 informando 2014,decon 2014, base oportunidad
en motivos
tiene llamadodeque
levantar un acta
constituyen González;
falta de
grave la reunión.
y grave de otra
por todo lo anteriormente
incumplimiento ruptura de sus de un de
atención
combo
expuestopor con parte plan
pordel deaprendíz
mejoramiento Edward con el
Murillo, instructor
con
obligaciones
Jesúslas
se
Orlando
dacomo terminado
estudiante
López, se niega
el contrato
en práctica,
a firmar
deasí: mutuo el día
el llamado 13un
acuerdode
de
en la etapa práctica entre
valor de partes.
$ 369.000, afirma
agosto de 2014, usted indelicadamente, sin ninguna que en tres días van $
atención
441.000
autorización, ;ydice
pierde
toma queel elel plan
aprendíz
celular de demejoramiento.
una escompañera
una persona que nolo
de trabajo
pinta de negro,
agrega valor a la operación, por quita la sim card la cual guarda enessuuna
el contrario bolso y
•persona
al La aprendíz
preguntar por no
por responde
éste
que puede generar pérdidas mayores. usted ano las oportunidades
contesta nada.
en la etapa lectiva brindadas.
•• Se
Los anexa
hechosacta referidos violan gravemente
de seguimiento realizada el reglamento
por la
interno de trabajo y código de ética de la compañía y en
instructora María Yazmín
consecuencia la empresa ha decidido dar por cancelada Bermúdez, encargada de sula
en la etapa práctica Evaluación
relación de aprendizaje y Seguimiento de etapa práctica, en la que
manifiesta llegadas tarde al puesto de trabajo, mal
apilamiento de mercancía y otra serie de hechos
relacionadas con el desempeño del aprendíz.
en la etapa práctica
 pero
para
•seguimiento Quieroa pesar
la aprendiza
expresar de todo y se
mi nonivele
decisiónasistió, con
de la
losseñora
concluir demás lasyLuz logros
labores Elena que
Sánchez de Etapa
Coordinadora práctica
del área delde aprendíz
Contabilidad queyporde
contemplan
aprendíz su
Sena dentro noprograma de ha y aún
la empresa, no los ha logrado,
iniciadas la
el 3 de
razones
Compensación, desconcidas manifiesta asistido
que la aprendizpara descargos
situación
junio de se torna
2014 hasta más el complicada
23 de agosto porque
de 2014. deinicialmente
cuatro (4)
ante estuvo la pérdida
bien de la evaluación de seguimiento y a
logros se ha en superadola empresa el 1 ypero el 19despues de septiembre empezó de
segundo
presentar plan de
inconvenientes mejoramiento con porqueeldecon
trabajo fecha en del 17
equipo; de
2014
•febrero se termina
La decisión ha este tomada
sido resultado aprendizaje.
me encuentro Adrianaen
ejemplo
••estado Se recibedehabía2014
reporteque , sehacer
del le instructor
consulta
un embarazo
trabajoaFabián
la ingeniera
con otra
Mauricio LinaRojas
Rivas La node cumple
instructora siete con
semanas
María el requisito
de
Margarita para
Fernández avanzar
y por al quea
molestias
informa
Restrepo
compañera , jefede de
trabajoCalidad sobre
y decidió le desempeño
hacerlo sola del
Giraldo,
siguiente
este,
la
mismo no
aprendiz y
con
me
lo
fecha
resultado
siento
pierde
evalua
del
en 18
de de
aprendizaje
capacidad
evaluaciones
como NO
agosto dedede
APROBADO.
derendir
desempeño2014
esta un;en en
100 ylacual
casa,
% .
yrefiere
competencia. cuando que
entrega evidencias realizadas por otra persona. lo el presentarón
aprendíz en
presenta la empresa
falencias se dieron
en la parte de
en la etapa práctica cuenta
conocimiento que el trabajo
con respectono lo habian
al tema realizado
de diseño como
web, se
ha
• Quiero exonerar a la empresa de alguna demanda de
les
presentado
•Las
apoyo ••La había de establecido.
evidencias
instructora
Presenta dos
bajopruebas
sostenimiento de
María
rendimiento Tambien
desempeño yde
Margarita
seguridad estuvo
conocimiento
de
Informa
académico lasocial incapacitada
competencia
que
(No , ya laque por
referentes
entrega al
dos
tema
producir
aprendiz
durante
actividades dias
y no y
ellossu
las
debe
tiempo incapacidad
haevidenicas
ydocuemntos,
no superado.
que trabajé
cumple conno fue
losaquípresentada
supera
planesel los
6,7,8,9,10,11,16,17,18 trato de en
criterios el
fué educado y 19
en la etapa práctica momento
establecidos,
(EXCEL),
tanto con mis compañeros como con mi jefe.
mejoramiento) de la
asi
situación reunión.
mismo,
que yaPor
sucede
había otra parte
con
reportado las la señora
competencias
el 4 de Luz
•de
Elena
agosto Se
EL recibe
comenta
aprendíz
"Organizar
de 2014 reporte que
presenta
Archivos de
, quien la
de instructora
la aprendiz
prueba
Gestión"
presenta lloraba,
de yMaría
conocimeinto
llamado y se
facilitar Margarita
de le
el sobre
servicio
atención
Fernández,
reflejaban informa que ( No entrega actividades yNo.
no
• Al revisar las evidencias de producto, encontre que
diseño
a
con los Web
clientes,
plan de muchos
y notampoco
mejoramiento temores
aprueba, supera e
Presenta
según inseguridad,
los recuperación
logros
consta pero
propuestos
en el acta de
que laa
cumple
pesar
prueba
para
11
• Se recibe della de
8 con
y
fasetodo
no
de los la
aprueba,planes
analizar.
agosto
informe empresa de
además mejoramiento)
le
(Extraordinaria), brindo
presenta mucho bajo apoyo
algunas no las había por hecho parte , que del eran
Instructor copiaEnain de las de
en la etapa lectiva sicológico,
rendimiento
Murillo
un compañero Gestor estuvo
académico.
y los
(a), en dos (2)
Instructores
hecho queterapias Libiapero
el mencionó. Lizeth no Fontalvo,
continuó
•el
• Presenta
Carlos Pierde
proceso, evaluaciones
Se leSantacruz
aplicó finalmente
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la pruebay Ronald de
la
corregir desempeño
aprendiz
de Libreros,y Plan de
desempeño presento en tres
seMejoramienro,
y del
le (3)
renuncia
ha 100%,
hecho en al
oportunidades
contrato
vuelve de
a reincidiraprendizaje, en Bajo la empresa
rendimiento cancelo el
•solo
repetidas realizó
Le aplique el
la 50,3%
ocasiones prueba lade
accionesprimera
desempeño vez, en
a corregir yacadémico,
la
Plan
del segunda
100% de , la vez
solo
contrato
aprendiz
42,4%, el
Mejoramiento,
realizó yenes
en
16% el
laaplicativo
consciente
tercera 56,5%.
.presenta de
que
llamadocaprendizaje
esta de situación
atención y lesolicito
afecta
con Plan nuevo
su
en la etapa práctica •aprendiz.
rendimiento
de LaMejoramiento
aprendizacadémico. se encuentra
en Acta No. condicionada
8 del 18 dede junioacuerdode 2014,
con
.•• Le seel leacta
Presenta hanbajo No. 11 llamados
del 8 de agosto de 2014, por reporte
aplique unarendimiento
hecho segunda prueba académico
de atención
despues ( No
por entrega
problemas
de que el se
presentado
•actividades
actitudinales La profesora por
ya no la
y María
el instructora
cumple Esneda,
no cumplimiento Adriana
conatención,
los dice
planes que
de Garcia,amerita
de
horarios, en
mejoramiento el actala
unas
evade
comprometió
••terapias En el reporte deponer Novedad más el instructor dado refiere queque el
en la etapa lectiva No.
.reconoce
clase 12
Se recibe delen
y sale 28 de
informe
sicología,
y entra agosto
de
antes de
presentadesus2014,
la Instructora se
la problemas
hora levanta
MarthaLucia
indicada, de su
aprendiz haber
presenta descuidado
bajo rendimiento deberes;académico pero ni
en el
condicionamiento
Agudelo (Gestora), al superar
Maria el
Fernanda Plan de Mejoramiento
pronunciación,
rendimiento
siquiera
área me
deinstructora envío
algoritmos
ellaelmisma
académico examen
tanto
no me
enyel
es
la
comento
,el
parte igualMuñoz,
demejor alloprincipio
yforma más grave
revise tenía
loes
con
•ErikGarcía,
anemia
que Enla el
el y por
reporte
pasado Carlos
esode
viernes Adriana,
seAugusto
Novedadquedaba
5 de Campo, esta de
eninstructor
dormida
septiembre ocasion
Maris ciclos
ende Irina
clase,
refiere 2014,
como
vuelve Torres,
que y yo
en
en
y lale
el
el hizode
tema envectores.
el computador que trabajo y no realizó
reinicide
yaconseje Julián en
López,
que bajocon en rendiemiento
elelcual mencionan con elacadémico
reporte
que deen
lelapermiso
aprendiz la el no
aprendiz
clase
mucho demás presenta
la instructora
que enproblemas
bajo rendimiento
Lizeth
anterior. de salud,
Fontalvo, ysin hice ver
en la etapa lectiva instructora
cumple
muchas
área
saco de con
cosasMargarita.
sus los
algoritmos
dereporte ycompromisos
documentos Maríatanto Yamileth
en
una laadquiridos,
también,
parte
evaluación de ciclos presenta
y pero
sincomo ella en
importar dijo
•discusiones En aprendiz
El el ha de presentado
verbales Novedad con sus el instructor
cuatro
compañeras (4) refiere
pruebas
de que
grupo, de el de
yo
el
que
•aprendiz Ensoy
tema
sus capaz,
de
anteriores vectores.
compañeros tiene la
oportunidades cabeza
lo rendimiento
persuadian vuelta
las de siguio
evaluacionesun 8 con
con elen todos
hecho los
desempeño
los
términos, dos presenta
llamados
trata conde debajo
respectoatención,
memorizar al tema no
pero seno
académico
algoritmos
lelograhan hecho
entender, ,de elotros
las
yresultados
área posteriormente
dese de aprendizaje,
algoritmos adultero
tanto en losla resultados
realizó
parte varias
de de lacomo en
ciclos
cuales
Planes
me El entregode
aprendiz han un haenfatizado
Mejoramiento,
trabajo
presentado que ensolo ciclos
nada se leycontaba
que
cuatro vectores,
han
decir,
(4) aplicadoyosin
ycon
pruebas le de sus
en la etapa lectiva •valoración,
recuperaciones.
el Con
tema fecha
de como
29
vectores. de si nada,
julio de pero
2014, no la instructora que
Claudia
embargo
acciones
pregunte, realiza
desempeño lo
a correspondiente
corregir.
lascon compañeras,
respecto a ciclos
yinstructora
allaempresa
tema quedemejor aún
algoritmos no
dicho lo hano
, las sabia
compañeros
Buendia informarían visita aala del
DISTRIBUIDORA incidente.
aprobado,
diferenciar
cuales se lo
han cual
entender implica
enfatizado más
quereunión,
es
en compromiso
entidad
ciclos y yel que
vectores, esy dedicación
unasin
LA
•con El UNICA
aprendiz y se
ha realiza
presentado con
cuatroantes señor
(4) pruebas Jaime de
•Martinez, respecto
Agrede aDirector
su acompañera
los temas quede de aantes
grupo comentados.
•unidad
embargo
desempeño
administrativa,
lo
El Instructor correspondiente
con Enain
respecto dice
de Personal, al
una
que
tema ciclos
él haCindy
sección
Diego
de aúnhablado es
no
Rendon
algoritmos
Sotelo,
totalmente
lo mucho
ha, las verbal
en la etapa lectiva ySupervisor,
diferente
aprobado,
con fisicamente
ellos, aylouna
se en
cual
inicialesub presecncia
lasección.
implica
ha informado
reunión, más deen otros
compromiso
sobre
donde otros
suelparte compañeros
y dedicación
señor Jaime
cuales
•con
debido Presenta se
a que han enfatizado
recuperación
ella notemaslaCarlos enalgoritmos
de
incluyo ciclos
en los y vectores, y no
trabajos sin
lo aprueba.
del
actitudinal,
manifiesta
embargo respecto lo el
que a ellos
profesor aprendiz
correspondiente dea antes
Cruz
venido
a ciclos aún antes
dice que
presentando comentados.
no cambioha de
proyecto,
estrategias,
ausentismo por y falta
que
laboral, deinicialmente
se responsabilidad
reunieran porno equipos,
se en el lo
presento pero aello
aprobado,
••cumplimiento
Presenta lo cual
pruebadelas implica
de casos
tareas más decompromiso
asignadas. uso y no y dedicación
lo aprueba.
en la etapa lectiva tenía
laborar Presentaunosel 16 recuperación
costosy 17 y deustedes
con respecto a los temas de antes antes comentados. juliode algoritmos
demismos
2014 , lo y no
consiguen
presentó lo aprueba.
incapacidad médica por dos (2) días , no se presentó a
•• •Presenta
Presenta
Se lelos recuperación
dificulta
prueba trabajar
de21, casos de equipo
en casos
de deyy su uso loyaprueba.
lenguaje no lo verbal
laborar
•esPresenta días 19,
recuperación 22
de 23uso
yalgoritmosde julio no y deno 2014,
lo aprueba. el
aprueba. autoritario,
•señor Los Jaime locon
instructores su
citoinforman
a la lenguaje
oficina quecorporalel donde
en aprendiz expresa presenta
le solicitó poco un
en la etapa lectiva intreres
llamdo deenatención
el programa verbal de por formación.
faltas yde
• Presenta recuperación de casos de asistencia
uso lolasin
explicación
•justificar,
sobre
prueba su
de ausencia,
casos de y no
uso seno loyaprueba.
acercó no a
aprueba. se le asignó un trabajo para exponerlo el 4ende
Presenta
oficina.
pruebas de recuperación establecidos
Plan
septiembre de Mejoramiento,
de 2014, y no la cual
locasos no aprobó.
presentó, se le realizó
en la etapa lectiva • Presenta recuperación de de uso y no lo una
•evaluación
Presenta
Se
aprueba. presentó pruebas
el 5a de
la septiembre
de
oficina recuperación
el dia de24 2014
, 25 establecidos
y no
26 lo
de aprobó.
julio en
de
Plan delos
2014, Mejoramiento,
días 28 y 29 de la cual
julio,no noaprobó.
se presentó a laborar
en la etapa lectiva y•• Elnoaprendiz
se comunicó,,
Presenta no presenta
pruebas el
deseñor interés
recuperaciónJaime enllamo laestablecidos
formación,
a la casa en enel
del
trabajo
aprendiz en y equipo
habló es
con
Plan de Mejoramiento, la cual no aprobó. muy
la mamádeficiente la cual sin presentar
informó que se
en la etapa lectiva buenos resultados,
encontraba incapacitado en la por presentación
tres (3) días de más, los avances desde el
del de
28 proyecto
julio deno 214, sonlapositivos.
empresa el dia 28 le hizo un
llamado de atención ( el cual se adjunta a esta
•resolución),
Al aprendizdebido se le han a suhecho reiteradas variosfaltas, llamados y node fue
atención
posible entregar esta comunicación debido a que no yseel
por faltar a clases , por el bajo rendimiento
poco
presento interésnel
por el día trabajo 29 de enjulio.,
equipo, se se le realiza ha hablado Plan de con
el, pero
Mejoramiento. los resultados siguen siendo iguales.

en la etapa lectiva El aprendiz

• Con fecha 29presenta bajo
de julio de rendimiento.
2014, la empresa le cancela
el contrato.

• El señor Jaime Martínez, manifiesta que al aprendiz se

en la etapa práctica le ha visto desmotivado debido al fallecimiento de un tio.
 llego tarde
acercó (25 de sep).
al ambiente y ella Tiene inasistencias
le pregunto, queasin se le
cuales
evidencias
•justificación Su actitud estan yse quedando
falta
muestracontinuamente pendientes
poco debido
a clase.
displicente, enEn suladefase
clase sede
ofrece a
?, lereporte clase
comento de los
que siguientes
debía días:
organizar en 21
un mención
Plan de
•ausentismo.
diseño
llama Se recibe la del proyecto
atención por en
tuvo el dificultad
que
entretenerse la instructora
respecto
en las redesa las sociales
agosto,
Mejoramiento 4 y 18ya deque septiembre
se encontraba y 9 deCONDICIONADO
octubre de 2014. y
informa
o usar elque,
entregas el aprendiz
concertadas
celular. de presenta
los productos llegadas tarde a al
concernientes
en
clase esta
• Sumado a su bajo rendimiento académico, de o Resolución
no se presenta estaban a organizados
formación. , a los
pesar los
presenta
proyecto.
•La aprendiza regularmente llega retardada a clase de
lineamientos
compromisos • Se recibe reporte
que el
adquiridos en
debía el que
seguir;
cuando la instructora
a
firmalo que
el laen
formato mención
instructora
de
•inconvenientes
informática, La aprendizpese actitudinales.
presenta a los Llamado de
diferentes atencióndepor
llamados escrito
atención
informa que,
respondió
Llamado deque laella
Atención aprendiza
le enviara
Verbal, noincurre
,sepor presenta
correo
nuevamente a clase,enenel
electrónico
•según
donde De acuerdo acta
firma No.una compromiso,
8ladel planeación
18 de junio de de
continuala fase2014 y ,desarrollo
llegandocon reporte tardedel o
reiteradas
Plan
esta
• Presenta de
falta, ocasiones
Mejoramiento
su actitud
llamado de secon le
seatención, ha
las
muestra hecho
actividades
pocode
según firmar compromiso,
acordadas.
displicente
acta No.8cuenta del
sistema
presentado
no presentadose de información,
por los a cada
instructores
clase. equipo
María del trabajo
Rosario
en la etapa práctica pero
cuando
18de finalmente
juniose le llama
de 2014,incumplelade
conatencióndichoen
reporte compromiso.
clase.
presentado por las y
con
Herrera un cronograma
(Gestora del actividades
Grupo), Adriana (plan Garcíade trabajo)Varela
•instructoras Adjunto a este María reporte
del copia
Rosario del
(Gestora correodel enviado
Grupo) ´por
y la
donde
•Katherine cada
tieneGiraldo,
Noactitud aprendiz
buena con Plan
actitud cumple cuando con un
de Mejoramiento, rol muy
se lesemanifiesta importante
el cualde suel
••Adriana
instructora Su
Presenta Garcia,se
Anna
Llamadomuestra
Morales,
conproycto poco
de atención
Plan en
dePEPE diligente.
el cual
por
Mejoramiento evidencia
escritoel de cual que
acuerdo
en
APROBÓ.
falta el desarrollo
y de la del
posibilidad de remitirla y aproyecto
comite productivo,
12
al de septiembre
acta No. 6 delsus 29 dede 2014,abril9:32 de 2014, horas,con envío al
en la etapa lectiva APROBÓ.
disciplianario. continuamente compañeros de equiporeporte de trabajo,
•presentado
aprendiz La instructora víaporla
correo María Margarita
electrónico Fernandez,
el Plan de informa que
informan
• Se CONDICIONA sobre el instructora
incumplimiento
SU MATRICULA María enYamileth
las entregas
ACADÉMICA, Giraldo, delcon
la
Mejoramiento
•con aprendiza
SePlanrecibe dereportepresenta
pactado en ha bajo
con
el elrendimiento
aprendiz. académico, no
trabajo
reporte
•mención Presenta asignado,
presentadoMejoramiento,
Llamado esto por losque
generadolos instructores
lo APRUEBA.
instructores que el equipo
María en de
Margarita
entrega actividades
informan yde
quenoatención
cumple
el aprendiz por
conen escrito
loscompañía
planes según dede acta
en la etapa lectiva trabajo
Fernández
No. 8 delno 18desee
según
de contar
junio Acta de con
No.
2014, él
10 en
del
con el
31 desarrollo
de
reporte julio de de
presentado las
2014.
•mejoramiento.
•otros El instructor
3 dispuestas
Se CONDICIONAcompañerosen Pedro SU Jesús
toman Miranda
fotografia
MATRICULA (Quien
a examen que el
ACADÉMICA, reporto el
tareas
por las Instructoras Maríaesta fase
del de proyecto.
Rosario Herrera (Gestora
caso),
instructor
según
•del SeGrupo),
recibeactallamaNo.aGarcía
Jairo
reporte 8ladel instructora
en 18el habia
deque junioAnna
dejado
los de Morales
en sucon
2014,
instructores para
escritorio
enreporte,
•mención
preguntar
cometiendo Presentaen yfraude
mucha Adriana
que va y Garcia
inasistencia
el
abuso proceso de Varela,
tiene
del
confianza, con
siete
Aprendiz Plan
(7)
el de
faltas
Alejandro;
instructor
presentado • Tambiéninforman por los
nos preocupa instructores
que elelaprendiz María
tema de en del Rosario
compañía de
inasistencias,
en la etapa lectiva Mejoramiento.
equivalentes y la respuesta ennoa veintiocho
dedocumentos
latoman
instructora (28) horas
Annayprevio de clases yledebe
guardaba
Herrera,
otros
pese a3 que Maria
compañeros sus Margarita
son "seguidas", Fernández ysemanalmente
fotografiatodo aes que
Katherine
examen a ella
un que
falta alel
evidencias
reenviará
examen
Giraldo, que
conal 9 y
el
Plan 10,
correo 15
instructor
de busqueda
electrónico les
Mejoramiento, del,
realizaría 17 ely
Instructor18 busqueda
el
posteriormente
cual APROBÓ, Plan y, y
de
•instructor
menos
tablas Se recibe una Jairo
vez García
reporte
frecuenciales,
a clase., en 20
habia
el la
que
repaso,
dejado
gestora
los del engrupo
instructores
evidencia
su escritorio
21
en
y 22
Mejoramiento
del
se mismo
levantó informan tema.
en con
el acta las
Situación actividades
No. que que
finalmente se pactaron
confesaron; con
en la etapa lectiva
cometiendo
reiteradas
mención
avance , del
fraude
ocasiones
informe
yque abuso el12aprendiz
a generado
1 yaprendiz
delconfianza,
de
evidencia
28 de
en agosto
espacios
15.
el
compañía de 2014.
deinstructor
dialogo,de
el
pero
guardaba aprendiz;
luego en deque
sus que efectivamente
otro
documentos y ella
en
todo ya le había
condiciones
previo a un enviado
donde
otros 3 compañeros toman fotografia a examenyque el
se han realizado una serie de acuerdos
con
similares
•instructor
examen Con anterioridad mencionara
el reporte
que el Plan
presentado
eleninstructor delesMejoramiento
la situación por lade
realizaría fraude.
instructora diligenciado
Katherine
compromisos
•con Se recibe Jairo
reporte proen
García del mejoramiento
habia
el que dejado
los enposteriormente
instructores del
su trabajo en en ,
escritorio
Giraldo,
del las
mismo actividades
se evidencia
tema. acordadas
Situación que se ha
que al aprendiz.
realizado
finalmente el proceso
confesaron;
equipo,
cometiendo
mención pero el aprendiz
fraude
informan yque abuso Camilo
el2012. mejora
de confianza,
aprendiz en era una el semana
compañía instructorde y
en la etapa lectiva •pero
según
vuelve El instructor
Acuerdo
luego
y recae de Jairo
00007
que
en su informa
otro deaprendiz
situación queactitudinal
laen idea condiciones y que
por sacaran
ende en
guardaba
otros en
3 compañeros sus documentos
toman y
fotografiatodo previo
a examen a un quesi el
•el
similares Para
70 %, concluir
ymencionara
asi tuvieran el reporte lalos de los dos
conceptos
situación Instructores,
claros,
de fraude. y que ellos
lo
el
examen
instructor bajo rendimiento
queJairo el instructor
García académico. les
habia realizaría
dejado en posteriormente
su escritorio ,
informan que se
perdian y no pasaba nada, hicimos explicación del evidencia que el aprendiz muestra
del
cometiendo mismo tema. fraude Situación
y abuso que finalmenteelconfesaron;
de confianza, instructor
poco
•examen, Se interés
recibe
ElElinstructor volvia en
reporte
Jairo la recuperación
repetir de
informa casi que
novedades que demismo
el
la dela parte
idea medida examen,
del formativa
instructor
pero • equipo
luego dede instructores
que otro aprendizde ADSI,en a era
través
condiciones que de sacaran
las
yguardaba
desde
en
el actitudinal.
mención
70 %, todoy
en
asiel sus
en puntoel
tuvieran
documentos
que de vista
informa
los conceptos
y
estaba todo
que el
previo
para
aprendiz
claros, que a
y
un
ellos se
presenta
que si lo
listas
similares
examen de asistencia
mencionara
que el instructor y adicional
la situación a
les aprender. ello,
de en
fraude.
realizaría posteriormente el grupo uno
en la etapa lectiva conscientizaran
bajo
perdian
de los rendimiento
y noreporte
voceros pasaba
llevaque
académico deben
nada,
control en
hicimos
deinformael
horas área de
explicación
de Algoritmos
llegada del
con
•del
•examen, Se recibe
mismo
Presenta tema.
llamado en
Situación
de el que
atención que finalmente
según que
acta laNo. aprendiz
confesaron;
15 del
tanto
excusa
•presenta El enyla
instructor parte
volvia
sin excusa,
Jairo deinforma
repetir ciclos
a casi
través como
que
que de elen
la este el tema
mismo
idea formato
era de yvectores
examen,
que en
sacaranla
pero de luego bajo derendimiento
que de otro académico
aprendiz y no cumplepor
en condiciones con
y12
desde
presencialidad
el matrices.
70 %,
diciembre
todoy asiel punto
se
tuvieran hace
2013,
de vista
un
los
con
cotejo
conceptos
reporte
estaba del para presentado
reporte
claros, que y ellos
se
que lese
si lo
los
similares
los planes de
instructores Pedro mejoramiento.
mencionara la situación
Miranda de fraude.
y Paula Valencia
en la etapa lectiva conscientizaran
solicita
perdian de
y no manerapasaba que verbal deben
nada, aprender.
alhicimos
aprendiz, los soportes
explicación del de
Almonacid,
•examen, El aprendiz de presentado
ha Bienestar. 4 pruebas de desempeño
inasistencia.
• El Pierde
instructor volvia En
evaluaciones
Jairo reiteradas
repetir informa casi ocasiones
que
que el
de desempeño idease
la mismo enerale ha (3)
examen,
tres
que sacaran
con
preguntado
desde respecto
todo del al tema
porqué
el tuvieran
punto delos de de algoritmos,
vista su baja
estaba para las
actitud cuales
queeste
en se han
ellos se
oportunidades.
el
•enfatizado 70 %,
SE CONDICIONA y asi SUvectores, conceptos
MATRICULA claros,
ACADÉMICA, y que si lo
en la etapa lectiva proceso
conscientizaran de en Ciclos
formación, que ynada, de sus
deben sin embargo,
inasistencias
aprender. y de la
perdian
según y no
acta No. 10 pasaba del 31aún hicimos
de julio explicación del
correspondiente
presentarse en repetira ciclos
diferentes no lade
ocasiones ha2014, aprobado, con reporte lo cual
examen,
presentado• Le aplico volviaprueba
por los de casidesempeño
instructores que el Pedro y con
mismo del
Jesús
el
100% uniforme
examen, solo y
Miranda
implica
inadecuado, más compromiso y dedicación con respecto a
realizo
desdeMorales,
Anna el 51.4%
todo elelpunto
aprendiz deNO
elcomentados.
cual
se compromete
vista estaba paracon
APRUEBA. queelellos equipo se
los
de temas antes
trabajo a realizar Es necesarios en pro delque
importante aclarar
en la etapa lectiva conscientizaran quelos deben aportes aprender.
el aprendiz NO CUMPLIO CON LAS EVIDENCIAS
•desarrollo
•PLANTEADASLe
Conaplico
del
el reporteunaproyecto
segunda
presentado
y prueba
de su superación
por y del
los 100%personal,
instructores , solo Pedro
pero cumple EN EL PLAN DE MEJORAMIENTO, sus ya
realizo
Jesús el 59.9%y Anna Morales, se evidenciaa que
Miranda
una semana y continúa faltando
se
que
deberes. no envío Estoalacorreo ocasionado del instructor
malestar el entallersu solicitado
equipo de
en la etapa lectiva ha realizado
para el día 15elpor proceso
de Agosto según
de Acuerdo 00007sede 2012.
trabajo, razón la cuál sus2014 compañeros y tampoco han
soloenviado
••presentoLe
Seaplico
recibe a
unareporte
realizar
tercera
la
prueba
deprueba
los instructores
de
y del 100%,
recuperación, en mención, realizo
a la el
diferentes
el 66.1% reportes al equipo de instructores.
cual
fecha no hay ninguna sustentación del aprendiz con de
informan que con ellos ya ha recibido llamados
en la etapa lectiva atención
respecto verbal
a esta por las exposiciones de mala calidad y
situación.
•• El aprendiz
Presentaba presenta
Llamado Llamado
deha atención de atención
según ActaporNo. escrito8 del
•hasta
según Se el momento
recibe
acta reporte
No. 6
nodese
del 29 parte
de
presentado
de los
abril de 2014,
a ninguna
instructores con ende las
reporte
18 de
clases de la junio de
cultura 2014 con reporte
fisíca.Martha Lucia Agudelo, informa presentado por las
mención,
presentado instructora
instructoras por María losdel instructores
Rosario Herrera Fabian yRojas Adriana y García,
en la etapa lectiva que
Katherine el aprendiz
Giraldo. aún no entrega los mapas
con
No Plan
•conceptuales de Mejoramiento,
ha entregado los trabajos el cualasignados APROBÓ. (mapas
de acuerdo a la normativiadad vigente.
conceptuales de la normatividad), perdió una
•evaluación
Todo lo anterior escrita soportadoyde dia decon
el clases, los anexos tales
lapresenta
recuperacion como
no asistió
• En los ambientes una actitud de
en la etapa lectiva a listas
clasespoca de chequeo
sin presentar de calificaciones.
prestar atención yninguna ademasjustificaciónocasionando a la enmisma
los
ycompañeros
no muestralacompromiso distracción.y participación, cuando se le
asignan trabajos en grupo no ofrece mayores aportes
en la etapa lectiva a susinstructora
• La compañeros. Nayibe el martes 8 de octubre al
terminar la actividad de convivencia en el Parque del
Sur vió cuando rayaba las paredes del baño haciendo
en la etapa lectiva graficos alusivos a un equipo de futbol.
 no le importara
aprendiz lamucho dedelolaque se detrabaja en las
•Se recibehizo
sesiones deCarta
cada
entrega
de
unola de
empresa
los
carta renuncia
COLOMBATES
resultados de
le
aprendizaje;
informó queColombiana
Compañía había informado
de a la señora
Empaques María
Bates Yazmin
incluso
del Senahay llegado
que soloalera
punto de quitarse
entregar el los zapatoscon
documento.
S.A. en
fecha
clase y12 de septiembre
estar constantemente en la con
que la
informan
camisa que: Me
por fuera.
permito informarle la decisión que tomo la empresa de
•canelar
Al respecto deseode
el contrato aclarar que ende ningún momento
• El aprendiz
direccioné tal presentaaprendizaje
Llamado
procedimiento a la de la señorita
atención
aprendiz , por Stefany
pues escrito,
es muy
Arias
según identificada
acta No. 5 con
del 5cédula
de abrilNo.
de 1.114.452.726
2014, con debido
reporte de
claro
a que se
lainstructoresdebe de
ausencia injustificadarealizar
desdeel procedimiento
el día 1 de que esta
Septiembre
en la etapa lectiva los
contemplado Fabian Rojas y Katherine Giraldo.
de 2014 hastaenlaelfecha.reglamento del aprendiz.

•• Interviene
De acuerdoena la reunión
nuestro la doctora interno
reglamento Jackeline
de ytrabajo
dice
estar sorprendida con la decisión de la aprendiz
Articulo 92 literal B, cita como deber de los trabajadores ya que
la considera una persona muy activa en las funciones
“Dar aviso inmediato al respectivo superior cuando por
que le gustan.
cualquier circunstancia no pueda concurrir al trabajo”,
Artículo 111 Númeral 4, prohíbe a los trabajadores “
• Se adjunta
Faltar formato
al trabajo de evaluación
sin excusa y Seguimiento
de impedimento o sin de
etapa
permiso productiva correspondiente
del patrono”,
• Se recibe Artículode
informe porparte alInstructora16
periodo
116laConstituyen de julio
faltas
Claudia
de 2014
en la etapa productiva graves, al 14
Patricia literal
Buendia,de septiembre
d “Cuando de 2014.
un trabajador falte al trabajo
quien visita
por dos días sin justa causa comprobada, la empresa lo
•Adjunto
consideraaabandono
esta resolución carta
de cargo “. de renuncia de la
aprendiz Jasmin García con fecha 14 de octubre de
en la etapa productiva 2014.
• Teniendo en cuenta lo expuesto, el contrato de
• De acuerdo a nuestro reglamento interno de trabajo
aprendizaje se da por finalizado por justa causa, con
Articulo 92 literal B, cita como deber de los trabajadores
fecha 1 de Septiembre de 2014, el cual ya fue
“Dar aviso inmediato al respectivo superior cuando por
en la etapa productiva registrado en el aplicativo.
cualquier circunstancia no pueda concurrir al trabajo”,
Artículo 111 Numeral 4, prohíbe a los trabajadores “
Faltar al trabajo sin excusa de impedimento o sin
en la etapa lectiva permiso del patrono”, Artículo 116 Constituyen faltas
graves, literal d “Cuando un trabajador falte al trabajo
por dos días sin justa causa comprobada, la empresa lo
en la etapa lectiva considera abandono de cargo “.

• Teniendo en cuenta lo expuesto, el contrato de

aprendizaje se da por finalizado por justa causa, con
fecha 1 de Septiembre de 2014, el cual ya fue
registrado en el aplicativo.
 academico

academico

academico

academico

• Reporte presentado por el instructor en mención en el

academico
cual informa que; a la fecha la aprendiza ha
presentado tres pruebas de conocimiento con respecto
a los temas de CABLEADO ESTRUCTURADO,
SUBNETTING e INTRODUCCIÓN A LAS REDES DE
DATOS, sin embargo a la fecha ninguna de estás las ha
aprobado.

• En la última prueba presentada argumentaba que una

de las razones de su mala respuesta a esta evidencia,
era porque las preguntas eran mal planteadas, a lo cual
yo le mostré que realmente solo requerían de claridad
en los conceptos. De todas formas le aclaré varias
inquietudes y nuevamente le dí respuesta a las
preguntas planteadas para que ella lograra comprender
mucho mejor los temas allí tratados.

•De otra parte, la aprendiz se desconcentra con facilidad

en las actividadesa que se proponen a lo cual la he
llamado varias veces incluso para saber si es que tiene
algún problema familiar o personal.

• No aprueba, la prueba de conocimiento sobre redes

de datos, cableado estructurado y subnneting.

• No aprueba la recuperación prueba de conocimiento

sobre redes de datos, cableado estructurado y
subnneting.
• La Instructora en mención se acerca a la oficina de la
•Coordinación
No aprueba Académica,
plan de mejoramiento
informadorecuperación
al Coordinador
prueba de conocimiento sobre
Juan Carlos Olave, que dos aprendicesredes de habían
datos, cableado
tenido
estructurado y subnneting.
una discuciónpor que una de ellas arguementaba que el
celular que tenia se le había perdido en el transporte
•que Llamado de atención
las traslada Verbal firmado
de Candelaria pory el
a Palmira queaprendiz
su y
resultados de las diferentes pruebas presentadas.
compañera lo tenía, seguido a este informe presentado
por la instructora, se citan a las dos aprendizas a
•decargos,
Presenta ya
bajo
querendimiento académico.
en ese momento nos encontrabamos
en la etapa lectiva en la reunión de Comité de Evaluación y Seguimiento.
• Presenta llamado de atención por escrito de acuerdo
al acta No. 13 del 17 de septiembre de 2014, con Plan
de Mejoramiento concertado con el Instructor Fabian
en la etapa lectiva Rojas, el cual NO APRUEBA.
 APRUEBA.
pesar
•••Presenta Se que también
Larecibe
instructora bajo rendimiento
reporte se
de les
aplica laprueba comunicó
instructora a los
de desempeño
académico en epadres
mención yde
1 en del
el
•familia
100%
inconvenientes • DeLa nuevo
instructora
de
realiza la realizó
falta
solo aplica
deel otro
parte
40.4%,
actitudinales. reporte
pruebadel en de alcance
aprendiz.
la desempeño
segunda delrealizó
anterior
1 y el al 4
del
•que informa que; la aprendiza
CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA presenta bajo según Acta
de
100% noviembre por no superar evaluacion enel tres (3) la
25.8%
rendiemiento
No. 13realiza
ydelen17 lasolotercera
académico,
de el 40.9
solo(no
septiembre %,
sacodeen0%,
entregala segunda
2014, puesevidencias
acordando realizó
día de el
yPlan
no
•oportunidades.
67.6
tercera
cumple • El
La %
aprendizy en
recuperación
aprendiza
con los lahacetercera caso
presenta nosolo omiso
asitió saco
llamado y de 35.3
node las %, pues
recomendaciones,
presento
atención el
excusa,
de NO de
día
de
•la tercera Mejoramiento
Se recibe el planes
recuperación primer de
con elreporte
no
mejoramiento.
mismo
asitió
instructor,
del y instructor
no
el cual
presento en excusa,
mención
su
esta
acuerdo
APRUEBA. actitud
misma con y rendimiento
situación
el acta sucedió
No. académico
13 del el17 31 de no
de es
marzo bueno
septiembre de en
de el
2014.
en
•2014,
esta Elelaprendiz
que informa
misma fue
situación que:sucedió
llevado presenta
al Comité,
el 31bajo frente
de rendimiento
marzoal cual
de solicito
2014.
área
•académico de
Pierdecon mecanizado,Plan
evaluaciones electricidad,
de Mejoramiento
. gestión
acordado de con el
que seregistros
le de en otrala programacion
oportunidad dedesuperar
JAVA, el
estosaprendiz
en la etapa lectiva mantenimiento
•instructor • Los
En reunión Fabian del yde
10no procesa
inasistencia
Mauricio
de noviembre ninguna
Rojas, se el
de cualde NO
encuentran
2014, las activdades
en sofia.
APRUEBA.
según acta
presenta
resultados • Los problemas
registros ymejoramiento.
quededesea de aprendizaje
hacer laseevaluación;
inasistencia por lo cual
encuentran Alense
diasofia.
del
No. • plan
La 16, de
instructora
nuvamente aplicapor prueba
reporte dedel desempeño
Instructor 1 y
Fabian del
reporta
siguiente a Bienestar
11 de marzo (anexo depues reporte ).
de haberse aprobado en
• Presenta
100%
Rojas, realiza
se cita, llamadosolo de
y elelaprendiz
58.1atención ende
%,solicita la acuerdo
se le decon
segunda unaelnueva
realizó acta
el
el
•oportunidad
No. Comité;
El
Con aprendiz
5% elyInstructor
del 8 de yo enacepte
otra para
oportunidad
Enain darle
Murillo mas
había
concertan oportunidad
tenidonuevas un y
Planle
55.5
•informe EnSe la en
presentación
recibe laelabril
para tercera
primer
dede
superar 2014.,
solo las
reporte lossaco con
resultados
evidencias
del
informe
56.5 %,
instructor no
del presentado
pues enyel
aprobados,
lenguaje díade
mención de
de
fechas
por la por
Mejoramiento.
a pesar
instructora correo de qie
haber
María le daba
fallado
Margarita unen dia las
Fernández más,
primeras es decir
se fechasque
pacto
la
el
programción
en tercera
Comité
el que recuperación
aprueba
informa depara JAVAque: no
se yrealice
calidadasitió
presenta en ybajo
nuevamente no
elde presento
desarrollo
rendimiento excusa,
otra prueba,dede
en la etapa lectiva se
acordadas
Plan le realizaba
dese ysituación
Mejoramientonuevamente el miercoles
el incumple. 12 con noviembre
los instructores
esta
la
sotfware
académico
•esta cual
Se misma
recibe elconcerta
aprendiz
en Plan con
de tiene
la programacion el cual
sucedió NO
el
instructor 31APROBÖ.
un rendimiento
Mejoramiento de de
en
JAVA.
en marzo
mención,
académicode
seel2014.
para el
de forma
Presenta
gestión podria
llamado
de tener
mantenimientode más
atención tiempo
y de deelestudiar,
acuerdo
eléctricidad cual con
igualmente pero
acta
24
bajo.
evidencia de noviembreque la de 2014
aprendiz ,en NO las horas
APROBÓ, de la
segúnjornada lo
de
No.
incumplió. nuevo
5 del 8la perdió.
de abril de 2014., con informe presentado
nocturna. • Los
En registros deinstructoras
inasistencia se encuentran en sofia.
•acordado
por Selalarecibe
presentación
conellas
instructora primer
María dereporte
las evidencias
Margarita en
delmención.
instructor
Fernández del lenguaje
eny mención
se pactode
en la etapa lectiva •en
•programción
Plan No
Hael aprueba
que
perdido informa
de Mejoramiento de el
una examén
JAVAque:
misma y de
calidad
presenta conocimiento
evaluación
elinforme
cual NO en el
bajo desarrollo
en sobre
rendimiento
cuatro de
(4)
Al aprendiz
Presenta le faltade compromiso yAPROBÖ.
responsabilidad con
•sotfware
lenguaje
•oportunidades.
académico
su
Se
La recibe
aprendiz
proceso el llamado
de nuevamente
programación
aprendiz
en
de presenta
la
atención
tiene
programacion
formación, llamado
a
JAVA.
un pesar de
dedel
rendimiento
de de
acuerdo
Instructor
atención
JAVA. ser
con
deen
académico
beneficiario
el elacta
acuerdo que
de
No.
informa
bajo.
con 5 del 8
que:
el el acta de abril
Miguel
No. 11y del de 2014.,
Fernando
18 de con informe
Cabrera
agosto de 2014 presentado
Pomeo NO
Jovenes
por
APROBO laaprueba en
instructora acción
la prueba María poseer
de Margarita
desempeño patrocinio. Fernández
condel respecto y sealpacto
•(extraordinaria),
• Según No
En la presentación
acuerdo la segunda
por
00007 reporte
de de las oportunidad
presentado
evidencias
2012, al aprendiz delporexamenMaría
lenguaje
se le de
en la etapa lectiva Plan
tema
•sobre
Esneda de
de Mejoramiento
algoritmos.
lenguaje
No aprueba eldel La
Programa
examén el cual
solución NO
JAVA.
de conocimientoque APROBÖ.
planteó sobreno fue la
programación
•realizo Presenta elRivera, de
procedimiento,
llamado Adriana
JAVA de García
yatención
calidad
presentando yde María
en el un Yamieth
desarrollo
acuerdo llamadocon Giraldo.
elde
deacta
mejor,
lenguaje
el cual pues
NO de codifico
programación
APRUEBA 9 pares
con por
JAVA.
María cada
Esneda multiplicación
María lo
sotfware
atención
No. 8 del ,el
18con aprendiz
de reporte
junio tiene
de 2014,un
presentado rendimiento
por por
reporte la niacadémico
instructora
presentado
cual
•bajo.
yamileth es ineficiente
El aprendiz Giraldo ydentro
no Fernández
,presenta
presenta delas un proceso
actividades
solo Plan derelacionadas
María
por Margarita
el instructor Enain Murillo, según acordandoacta APROBADO
No. plan 6 deldeno 29conde
programación.Se
•en
Adriana Noel dePlan
aprueba
Garcíade Mejoramiento.
la le
. segundaexplicó al aprendiz
oportunidad que
del examenesa era
en la etapa lectiva junio
mejoramiento
•la Se recibe 2014, el
el del cual
primer NO
reporte APRUEBA.del instructor en mención
sobre mejor solución
lenguaje y Programa
se le dio un tiempo
JAVA. para que lo
• No aprueba el examén de conocimiento sobre
en
•organizará, el que informa
aclarándole que:
el examenque el díalo 7
mejorde noviembre
era manejar de 2014,
todo
•• No
lenguaje Se aprueba
recibe denuevamente
CONDICIONAMIENTO programación de
reporte
DE
conocimientos
JAVA. por parte
MATRICULA, de sobre
segúnlas dos base
acta
durante
con
de
•No. un
Eldatos. la
solo sin
aprendiz jornada no de
embargo,
presenta la tardecuando con el instructor
intentoEsneda
lasdeactividades Marco
organizarlo
relacionadas de
(2) instructoras
13 del 17 de Adriana
septiembre García y2014,
María reporte Rivera,
en la etapa lectiva Tulio
esa Velez,
forma, el el aprendiz
algoritmo es
NO sorprendido
LE FUNCIONO. en el momento
•en
presentado deNoelacuerdo
Plan
aprueba de con
por Mejoramiento.
lalos el Acta
segunda No.
instructores 13 del
oportunidad 17 de
endemención, delseptiembre
examen
acordando de
en
•sobre Noque al parecer,
aprueba eldel en compañía
examen deMejoramiento,
conocimiento dos (2)práctico compañeros
2014,
plan se
lenguajeacuerda Plan
Programa de JAVA. el cual NO
de
sobre
•APRUEBA. Nosude mejoramiento
mesa
base de
aprueba deeldatos.
trabajo, con ellos el cual NO
examen manipulaban de conocimientos
APRUEBA.
un perfil sobre debase
facebook que se encontraba abierto y que pertenecía a
•deEl datos.
Se recibe el
aprendiz noprimerpresenta reporte del instructorrelacionadas
las actividades en mención
otro estudiante del grupo de la mañana, con ficha
en la etapa lectiva •• Con
en No presenta
el que el último
Plan informa evidencias
reporte
de Mejoramiento. que: en el diaDiseños
el cual
07 de NO Realacionados
aprueba eldePlan
noviembre Base
2014,de
576100,
•de Datos identificado como deCarlos Velez Hernández con
durante No
Mejoramiento ladel
aprueba jornada Poyecto.
el examen
acordadode la tarde con conocimiento
las
coninstructoras
el instructor práctico
enMarco
cédula
sobre cédula
base No. 1.113.677.364.
mención,
Tulio
• No Velez,
Seaprueba
recibe y de de eldatos.
el acuerdo
aprendiz
reporteexamen delcon es el actaen
desorprendido
conocimientos
instructor No. 16endel
mención 10
ende
el momento
sobre base
el que
•noviembre
en
de que
informa Resultados
datos.que: de
al parecer de
2014,
el las pruebas
se sugiere
en compañía
aprendiz lleva registradas
CANCELAR
cincode dos ( 5) en
(2) la
LA
compañeros
faltas
••Blackboard
En presenta
el perfil violentado, los acusados se encontraban
en la etapa lectiva No
MATRICULA
de su mesa con
consecutivas de con bajo
evidencias
ACADEMICA.
trabajo rendimiento. Diseños
, manipulaba
el instructor Edwin Relacionados
un
cabalperfil , de ademas Base
subiendo
de Datos fotos
del pornograficas
Poyecto. de caracter homosexual,
facebook
• No tarde
llega aprueba que se encontraba
el examen
acomentarios
clase, salede abierto
deconocimiento
clase siny quepedir pertenecía
pemiso, a
práctico
publicaban
•tiene Enestudiante
Acta 18 soecez y vulgares suplantando
otro
sobre baseNo.
una de12
forma del del
datos.
de grupo de
expresarse deagosto
la mañana,
muy degrotesca
2014,conpresenta
ficha
paradecon
la
llamadoidentidad
• Resultados de del depropietario
atención, las por
pruebas delregistradas
reporte perfil y contactaron
presentado ende lapor el
576100
sus identificado
compañeros y como
los Carlos
instructores, Velez Hernández
faltas asistencia
en la etapa lectiva forma
instructor atrevidaRuberney a varias personas
Rodriguez, que
el cual aparecian
NO APRUEBA.como
•Blackboard
cédulaNo presenta
injustificadas con
No. 1.113.677.364. bajorendimiento
y evidencias
bajo rendimiento. Diseños enRealacionados
las practicas, Base
amigos, escribiendoles mensajes groseros,
de Datos problemas
presenta del Poyecto. con sustancias sicoactivas de
insultantes y en12algunos casos con de connotacion
• En EnActa
(marihuana), el perfil No. del de
violentado
dentro 18 la de los agosto
acusados
institución 2014, , presenta
se encontraban
(lote) para lo cual
caracter sexual.
•llamado
subiendo
se Resultados
hizo un de fotosatención,
reportede las por reporte
pornograficas
pruebas
verbal presentado
de caracter
registradas
por parte en
de la vigilancia lapor elal
homosexual,
en la etapa lectiva publicaban
Blackboard
instructor Ruberney
comentarios
con bajoDiaz
Fernando Rodriguez,
soecez
rendimiento.
y seson el
envio cual
y vulgares NO APRUEBA.
reporte suplantando
de
• Los aprendices sindicados señalados de novedad
forma
la
por identidad
parte del vigilancia.quien los acusa frente al de
propietario del perfil y contactaron
directa pordeellaafectado,
forma
• En Acta atrevida No. 12 a varias
del 18personasde agostoque de aparecian
2014, presenta como
instructor Marco Tulio Velez, quien comprueba los
amigos,
•llamado
Se adjunta escribiendoles
de atención ( por mensajes
reporte groseros,
presentado insultantes
porverbal
el y
mensajes, lascuatro
fotografias 4 ) subidas
llamados y las de conversaciones
atención
en la etapa lectiva en algunos
instructor por
firmados casos con connotacion
Ruberney Rodriguez, el cual NO APRUEBA. de caracter sexual.
suplantadas. el aprendiz.
Los aprendices
•• Dice la Instructorasindicados son señalados
, estabamos de forma
Se notifica al Coordinador Juan en la revisión
Carlos Olave de unos
, quien
directa por
talleres y yoelles
afectado,
dije , lo quien
que los acusa
vayan frente al
terminando se puden
en la etapa lectiva establece el procedimiento a seguir.
instructor
ir, era unaVelez,
prueba quien comprueba
verbal, y estabalos mensajes,
haciendo las
y llamaba
fotografias
a subidas
uno por uno, y las conversaciones
con Sebastián suplantadas.y el
he tenido problemitas,
Se notifica
primer grupoal dijo
Coordinador Juan poco
que trabajaba Carlosy Olave, quien
que tenía
en la etapa lectiva estableceinadecuado
lenguaje el procedimiento a seguir.
con ellas, y ahora en el grupo que
esta él se ha acoplado con ellas , yo creo que lo que
más me afectan son los exámenes, pues yo soy una
persona, que pues yo paso pero no sé que pasa con los
en la etapa lectiva exámenes, que los pierdo, Ética Anna Morales.
en la etapa lectiva • Se recibe el primer reporte de los instructores en mención
en el que informan que: el aprendiz presenta tres (3)
llamados de atencion verbal de los cuales se deja evidencia,
uno por retirarse de la institución sin permiso del instructor y
perdida de examen realizado ese día al final de la clase de
en la etapa lectiva •dispensación Se recibe el deprimermedicamentos reporte dey la instructoramédicos,
dispositivos en mención el
en
segundo el quellamado informa por que:lenguaje la aprendiz inadecuado presenta con bajo sus
rendimiento
compañeros,acaadémico, presenta 18nohoras entrega de actividades
inasistenciayregistradas no cumple
con
en lalos planes deSofía
plataforma mejoramiento.
Plus, es poco proactivo, hasta el
momento no supera las pruebas de conocimiento del
en la etapa lectiva •resultado Norecibe
Se asistedispensar al
el proceso
primermedicamento de formación,
reporte del instructor falta constantemente
y dispositivos en mención médicos enniel,
en
las la
que de plataforma
informa
recuperación que:SOFIA eldel se registran
aprendiz
mismo presenta
resultado. 28 horas 3 llamados en el mes de de
agosto deverbal
atención 2014,por 14 inasistencia
horas del mes de septiembre, en
e incumplimiento no la
presenta
entrega
• El instructor de justificación
las Carlos
evidencias de
Cruz sus lo ausencias,
con el instructor
reporta en los solo Jhon informa
siguientes Fabio Brand
en la etapa lectiva yverbalmente
•terminos: el instructor
Se recibeelelaprendiz queJairo
primer le Garcia.
colocaron presentó
reporte dela la
Pila (metodo
unainstructora
evaluación de
enel Planificar),
día 22 de
mención eny
que
octubre
el le
que informadieron
y sacó que: incapacidad pero
una de 1/10, nuevamente se realizó la no la presenta, no presenta
exposición
evaluación • Le falta programada de
el día compromiso
5 de noviembre, para el 30ade
frente su agosto
sobre proceso deformativo
el mismo 2014, exámenel e y
tema
1-Con el Instructor de Mercadeo se programó cuatro díaspoca,
incumplimiento
el mismo es eltemadecreto y delsaco 2200/05
reglamento
de nuevo su participación
del
una aprendiz
nota de en
SENA,
4/10. clase El es del
es
Irresponsabilidad,
aprendiz
24 poco
al 27 proactivamuestra
de septiembre en
falta lade
intolerancia competencia
de actitud
2014, e irreverencia.
yelaborar Administración
compromiso. el estudio de de
Medicamentos (230101001) resultado de aprendizaje aplicar
en la etapa productiva mercadeo
• Se recibepara
•normas El aprendizéticas
reporte
y
lo cual
legales
presenta
de la cada
vigentes
10 faltas
equipo debía
instructora
de
en mención
establecidas
asistencia
presentar
en
sin
en ellaque
el Sistema
excusa,
evidencia
informa Dice laque: instructora
el díarealiza 3 de yooctubre
visita lesa informe de 2014.
la empresa en una PROINGO pruebaS.A. verbal en la
de
presenta Administración 7 retardos de Medicamentos yentrega
Dispositivos Médicos,
que
cual les estaba
le informan queinjustificados,
haciendo, la aprendiza los quepresenta no
termen pueden
carta de de evidencias,
irse,
renuncia
en
actitud
llamaba
2-Las el resultado
inadecuada,
a unode
compañeras pordispensar
uno,
del con
equipo productos
irresponsabilidad, Sebastián
de Farmacéuticos
Marlleny falta
he medio de compromiso.
tenido
presentaron y la
problemitas,
a su proceso etapa práctica " Por este presento
dispositivos
yante
evidencia el primer y médicos
grupo
manifestaron dijo en
que establecimientos
trabajaba
que la compañerapoco según
y que
Marlleny Normas
tenía lenguaje
en la etapa lectiva •Vigentes. • Se
Faltas
usted esta
recibe Noreporte
sin logra
excusa
cartadedelos
superar
10
renuncia
días, instructores
la50 prueba
horas
al trabajo,
de en dicha desición
mención
conocimiento
(AGO-1, SEP-12, enlesdeel dijo
que
la
SEP
inadecuado
que
respondeque: trabajaran con
a motivos sin ellas,
ella. y
de fuerzaahora en
mayor, el grupo
pues que esta
me encuentro él se ha
informan
competencia,
24, SEP-26, OCT la aprendiz
se realizó3, OCTacadémicos debe
talleres
8, OCTde haber presentado
27,recuperación
OCT 24, NOV el proyecto
y exámen
4, NOV
acoplado
finalizando con mis ellas.
hasta
en
12). dos la(2) fecha ocasiones aestudios
mas los de cuales
un 50%no ya en
la
aprobó.
horario
fecha nonocturno,
hay avances en
3-La
el lugar Aprendiz
donde
significativos por este motivo se solicita que se pongan al dia Marlleny
resido se no asistió
encuentra el 3 de
distanciado octubre de para
su
presentar
empresa
•con los de
demasla reporte
evidencia
una manera
proyectos de Mercadeo.
losexagerada
de Banca . y se8, memencióndificultaen llegar en
en la etapa lectiva •los Se recibe
Presenta
Presenta tres (3) llamados
7establecidos,
retardos de(JULIO instructores
de 16,atención
AGO en
verbal
AGO por SEP
13, llegar el10,
que
informan horarios que: El NOV día viernes por este
21 de motivo
de manera
Noviembre presento a
se solicitóala la ustedes
tarde
SEP
4-Como a laotros
16, formación,
NOV 1, contestar
11).aprendiz inadecuada
•mi
Aprendiz Elrenuncia
día viernes al dos
sustentar 21equipo
puesto dela de Noviembre
evidenciamanifestaron del técnico
se queen
solicitó
proyecto aún la no
aContabilización
final Aprendizhabían
atado
instructor
terminado y el por perder
trabajo. se evidencias
les concedió de conocimientos,
plazo para la se leal
siguiente
de
sustentar Operaciones la evidencia Comerciales del proyecto y Financieras,
final atado que al venía
resultado
resultado
•realiza
clase. Dialogo de
notificación
con el enaprendizaje y se registra
aprendiz de
sobreaporla transversal
la parte motivo
causa de
del aprendiz de su el de
desempeñando
aprendizaje
•Emprendimiento, de la ladeempresa
transversal
debido a que de el su digno
Emprendimiento,
día 14 cargo,
recibió les debido
reporte informo
deaque
en la etapa lectiva diligenciamiento
inasistencia Se recibe reporte los instructores
del formato. expresa motivos economicos. en mención en el
que
que según
novedad
informan el díapor 14
que: elyel comportamiento,
plazo
recibió
Lano aprendizestablecido
reportedebe
cumplimiento de el próximo
novedad
dehaber por
estapresentado 15eldenooctubre
actividad. el de
5-En
2014
cumplimiento la
será siguiente
el último
de clase
esta día octubre
en
actividad. la 7 de 2014,
empresa. De tal semodo,llamóquisiera a la
proyecto
•aprendiz Remisión hasta a bienestarla fechaestudiantil. a mas de un 50% y a la fecha no hay
•dar El las Marlleny
gracias porque todas presentara la evidencia y ella contestó
avances Instructor significativosLuis Ruano porsus yeste atenciones
Jaime motivo Gutiérrez se durante la citaron
solicita el proceso
que seal
que
de
• El no
selección la
Instructor trajo. , por
Luis la satisfacción
Ruano y Jaime que me
Gutiérrez produce haber
en la etapa lectiva ambiente
pongan
• Se El recibe
28 de al dedia formación
con
reporte de
octubre los demas
de los “Colegio
2014 Lizarazo”
proyectos
instructores
sesu le parte,
realiza de mencióndeenalellaque
la
para
Banca
enllamado citaron
revisar
.
recibido
ambiente unaformaciónoferta en firme
“Colegio porLizarazo” yentrega
por la oportunidad
evidencia.
informan
atención
6-Al llamar que:
verballa
Adjunto La a
aprendiz este
con el instructor
aprendiz para
documento
debe
firmar haber
Jairoel Garcia,revisar
y
se
llamado
allí
presentado faltas
de
lael
atención
la
evidencia
de
laboral
evidencia.
•del El grupo que
día viernes de me
Adjunto brindaron
trabajo,21 de adonde
este
Noviembreen su
documento
según día."
se elsolicitóse entrega
criterio aadella la evidencia
Instructor
Aprendiz es
proyecto
asistencia hasta
y no la fecha
entrega a
de mas de
evidencias. un 50% y la fecha no hay
verbal,
del
muygrupo tomó de una
trabajo, mala
paradonde actitud y manifestó
según el criterio que del nodicha firmaría el
sustentar
avances poco latiempo
evidencia
significativos el alcance
del
por proyecto
este motivoquefinal le
se dieron
atado
solicita alaInstructor
resultado
que se es
de
llamado
•aprendizaje
muy
presentación, El reporte
poco detiempoatención.
presentado
además para elpor
está alcance la
en instructora
un que
formato le menciona
dieron
con a
notas dicha que
al se
pie,
en la etapa lectiva pongan
•dáElinicio
Se recibe
14 de al dia decon
reporte
noviembre la transversal
los
de demas
los
de 2014, de se
instructores Emprendimiento,
proyectos le demención
realiza
en Banca
llamado .debido
en deel a
que
presentación,
tabla
que elde d ía a la 14reunión
contenido, además
recibió enestá presencia
hipervínculos en deunJhon de
formato
yhaber
puntos la señora con
que Gloria
elnotas
nonose Eelena
alhanpie,de
informan
atención
7- Luego que:
verbal
manifestó La
conaprendiz elreporte
que instructor
lo debe
tenia
novedad
en la Fabio
casa,
por
presentado
Brand
se le ,15el
faltas
informó que
Alvarez
tabla
explicado de , Supervisora
contenido,
en los de
hipervínculos
ambientes la empresa,
de y
formación.puntos y que que el día
no se de
han
•cumplimiento
proyecto
asistencia El día viernes
hasta de
no la
y2014, 21esta de
fecha
entrega actividad.
Noviembre
de a mas
evidencias.de seun lasolicitó
50% a la Aprendiz
y aselalefecha no hay
fuera
octubre
explicadosignificativos por de la evidencia
enevidencia la
los ambientes a
aprendiza la casa no para
de formación.se presento cual a esperó
laborar,
sustentar
avances la del proyecto
por este motivo finalseatado solicita al resultado
que se de
hasta
presento las carta
Posteriormente, 10:pm. deyel nodía
renuncia llegó.
24 anticipadamente,
de Noviembre el fue
Instructorcontratada
en la etapa práctica •
aprendizaje
pongan
Se El Instructor
26
recibe al
de dia de
Noviembre
reporte Luis
con la Ruano
transversal
los
de demas
lade y
2014, Jaime
instructora de
proyectos
se Gutiérrez
Emprendimiento,
le raliza
Claudia de la
Banca citaron
nuevamente
Buendía .debido enalJaime
elaen
•desde
Gutiérrez
ambiente
llamado
que el
la
Posteriormente,
día
informa
etapa
de realiza
formación
14
lectiva
recibió
atención
que: el
prueba
realiza día desde
“Colegio
reporte
verbal 24visita de
diagnósticade
con
el 1
Lizarazo”
a
de
Noviembre
novedad
el
la
septiembre
(adjunto
instructor
empresa y allí
por el revisar
el
Jairo
Olsofwareno
de
Instructor
el resultado)2014,
la Jaime
Garcia, S.A.S.a
8-
su
Gutiérrez
todo Posteriormente
proceso
el grupo, de
realiza entrevistala aprendiz
prueba
aportando manifesto
diagnóstica
evidencia envíoaque un
(adjunto
lo correo
no
que tenía
los el informado
ningún
resultado)
Instructores que
a
evidencia.
•cumplimiento Las evidencias Adjunto
de de esta a este
actividad.
ydesempeño documento se entrega la evidencia
yyde producto (en borrador) gustodede, es
faltas
en
esa laera desu
cual asistencia
leevidencia
informan denomercadeo.
que entrega
la aprendiza evidencias.
presenta carta no
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todo
Carlos
del el
grupo grupo,
Llanos,
de con
aportando
Luis
trabajo, elRuanotransporte
donde evidencia
y Jaime
según quea
el lose
Gutiérrez que
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del arefieren.
Instructores
Instructor
supera
renuncia losa criterios
su proceso establecidos
de etapa y falta
práctica más
" Por compromiso,
medio de la
poder
Carlos laborar
Llanos, enLuis la empresa.
Ruano ymi Jaime Gutiérrez
en la etapa práctica •muy
calidad
•presente El poco
SeInstructor
Remisiónrecibede tiempo
trabajo
quiero Luis
alreporte para
Ruano
en
coordinador
comunicar desuel alcance
yinstructora
ladesempeño Jaime
Aldemar decisiónque
Gutiérrezlede
académico
Bermúdez,
Claudiadieron lase
renunciar arefieren.
ydicha
citaron la laalen el
suegerencia
Buendía el
•enviar 9-Es
El día de 21aclarar
de que
Noviembre, el instructormanifestamos de Mercadeo, que las terminaba
Aprendices
presentación,
ambiente
presentación
contrato a de
comité.
de además
formación
de
aprendizaje la imagen está
“Colegio
en en un
corporativa.
cual formato
Lizarazo”
inicié el 26 conpara
de notas
mayo revisar al pie,
en la
etapa
•que
resultado
•lectiva, Cuando
El día
informa
21 de
ya de
que:
aprendizaje
inició
Noviembre,
se
la reúnen
práctica el díaen 3lade
manifesto
manifestamos
empresa
octubre que Casa
de
se Luker
2014.
encontraba
presentaron
tabla
evidencia.
ubicada
estudiando
decomo contenido,
en la
en
una
Adjunto
aprendiz
calle actitud
horario 15 burlesca
hipervínculos
a este Sena
No.
nocturno,
documento
25 enA -el yárea
36
la
desafiante,
puntos
de se
supervisora deque
Yumbo, quelas
entrega
Recursos aun
no Aprendices
enla
otorgo
se han
laevidencia
oficina
el
presentaron
conociendo
explicado
•del
Humanos, Se grupohizo en
de una
los una
el losorigen
trabajo, actitud
ambientes
revisión
motivos de
donde
deyburlesca
su
apoyo
mi acto.
de
según al
decisión y
formación.desafiante,
el criterio
proyectoson de del aunInstructor
manera
estrictamente es
de
10-La
permiso logísticaaprendiz
de con
laborar los
se señores
reporta
de 8:00 James
especialmente
a.m, a Cardona
12:00 yporde y
la Luis
2:00actitud Alfonso
a 4:00
conociendo
muy
detallada
personales. poco y seel
tiempo
De origen
evidencio
ante para deelsu
mano alcance
que acto.hasta
agradezco que la le dieron
fecha,
la oportunidadno a dicha
existe queuna me
en la etapa lectiva Valderrama;
•
presentada
p.m, Se recibe
siendo el Jefe
reporte
día que
flexible de deAlmacén,
con la
sesus instructora
le requirió Jefe
necesidades Logístico
Jimena
la evidencia, sin representante
Hurtado,
embargo ademas laquien
al
•fue
presentación,
evolución
brindaron
para Posteriormente,
tratar,
designada todo además
ysignificativa.
eltiró el ella día
apoyo
comportamiento
por 24yde
está
Coordinación en
buen Noviembre
un
del formato
trato
Aprendiz
Académica que el
con Instructor
recibí notas
Montaño,
para durante alel Jaime
pie,
realizar el
salir
•aprendiz del
Presenta aula
el día
Bajo 14 lade puerta.
rendimiento octubre de 2014,
academico presento
,no cumple renuncia con ela la
Gutiérrez
tabla
tiempo
señor
una de
nueva realiza
contenido,
laborado
James Cardona
evaluación, prueba
en hipervínculos
la empresa. diagnóstica
manifiesta
mediante yun
que (adjunto
puntos
Plan las de que
tareas elno resultado)
se han a a
asignadas
Mejoramiento,
empresa
resultado
todo el grupo, aludiendo
analisis aportandode que los la empresa
estados
evidencia le
financieros
a loyquequedaba que muypresenta
los Instructores lejos de
el
explicado
la
acordado
•cliente aprendiz
La instructora enson
por los
el ambientes
entre
Comité
Luz Enit ellas,
de comenta de formación.
el reporte
Evaluación que de ingreso
acuerdodea las
deSeguimiento según
su
Carlos vivienda. al banco,
Llanos, Luis para Ruano acceder y al
Jaime credito.
Gutiérrez se refieren.
en la etapa práctica ••fechas Se
proveedores
Acta Se No, le
recibe envió
18 del
para citación
el
reporte
la cual
20
entregadede es al Comité
relacionado
noviembre
la
se instructora
propuso dedeEvaluación
directamente
2014.
una Claudiafecha Buendía yy resulta
Seguimiento
con elen que el el
•inventario,
el
que Posteriormente,
16 de
informa septiembre
ha que:sido el
seen día
de 24
2014,
reiteradas
reunieron de Noviembre
nuevamente
en ocasiones
la empresa el
se Instructor
envia
revisado
Suprapak porJaime
otra el
•grupo Me
Nodía
••aprendiz,
El
de
comunique
cumple 21
Marlleny
decon con
la
Noviembre,
se presentó
la
actividad a prendiza y ella
Conciliación
manifestamos el dije
mismo que dia
Bancaria.
que
lo
las
presentaran
que se realizo
Gutiérrez
citación
Mayra
sin
la En dicho
ella.
reunión elrealiza
Alejandra14
pero
informe
enuna de
laque
prueba
octubre
laalinstructora
Pinillos
empresa,
diagnóstica
momento, sin
Altamirano,
al númerorecibir
de
Jimena (adjunto
respuesta
ser derevisado
Jefa informa:
de Gestión
celular
el "Aprendices
resultado)
alguna
por
que otras
Laestaba por a
Humana
presentaron
todo
escrito,
personas, el grupo,
ni telefonicamente,
este actitud
aportando
informe burlesca
evidencia
presenta justificando y desafiante,
a
errores, lo que
su los
ausencia.
aGestión
pesar aun
Instructores
yAprendiza
Adriana Patricia
registrado
conociendo
Anayibe
en laorigen Gil
empresa Tranacas
Cataño, y se con
Gerenta cédula
encuentra deNo.
fuera de de
1.113.668.768 habersin
Humana
servicio
Carlos
explicado
del
• SePrograma
por
poder
Llanos,
solicitud
leconocer el el
solicito Luis
procedimiento
deTécnico
que
lasla empresaRuano
por
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deen
favor
su
y
acto.
ypaso
en Jaime
Asistencia aBajo
correo
firmara
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rendimiento
Gutiérrez
paso para se
elAdministrativa
enviado
Llamado aelsu refieren.
revisión,
jueves con
dedecisión ficha
13
atención. de
academico,no
igualmente
No. 688329, sese2014cumple
verifica
presentó con
el elCentro
informe
al resultadoy deconsta analisisde
Biotecnología una de sola losIndustrial
estados
noviembre
inesperada. de dado que la aprendiza Leidy Johanna
•financieros que presenta y el cliente al
finbanco, para acceder al
• El
pagina,
de díademás 21hade
máximo Noviembre,
pagina manifestamos
media yelcon que
25realizar lasEmpresa;
referencias Aprendices
A Palmira
Cabreralos a las
presentado
grupos 8:30 horas quevarias con
habían inasistencias
faltado, de sea les la la
dio otra la
credito.
presentaron
promedio
evaluación a del una
las Plan actitud
a cuales de burlesca
se lealrevisa
Mejoramiento, y desafiante,
latal cantidad
como aundel
se número
había
señora
fecha
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posibilidad, Alejandra
copia del y contratoPinillos
luego manifiesta
siguiente
firmado que
martes,
entre la desde , los
empresa el inicio
gruposy la
conociendo ella origen de ysu
lote y elencódigo de(02 material, acto. sin embargo para efectuar
acordado
de la Etapa
Floralba
aprendiza, yPráctica
copiade reunión
Carlos,
de la realizada
decada
carta octubre
de unoen
renuncia dela sala
salió 2014), de
acopia a Juntas
presentarlade fechala la13lade
• No cumple
revisión se demora con la actividad toda la mañana. Conciliación Bancaria.
 areas
que
las involucardas
todavía
estructuras no de lasen ha unterminado.
ciclos sistema
como de
para. información,
Lo importante utilizando es
previo
los
herramientas al seguimiento
instructores consideramos
informáticas final, las con que
TICS, elparaobjeto
lasgenerar de evidenciar
faltas en que ha el
informes
que
trabajo uso un solo PARA en la obtención de la matriz
incurrido
•según
producto lascolaborativo
La aprendiza Diomarluby
necesidades manifiesta
que profesional
era
ydeenla equipo
pasaron
la solución empresa. de
queesperada.
que requiere
ellagraves tiene muchos a el proceso
vacíos
de
GRAVÍSIMAS, formación por lo tanto integral;
se solicita cuando que se considere
se dirigió al
en la parte técnica, ya que muchos temas no los vieron
Aprendiz • cancelación
En el acta Arana,No.de 17este le contesto
Extraordina con en
fecha forma 10 a de alterada y
la
durante
•grosera Resultado el desarrollo
de lo su
la reunión
pruebaregistro,
de supresentada es una
Etapa Lectiva persona
para lonoviembre
la que no
cuál
de
muestra 2014, se
que realizo
interés no por realizaria
su con
formación, el
porque instructor no le Fabián
daba laMauricio
gana y
en la etapa práctica Claudia
•recuperación
Rojas, El 06en deBuendía
la octubre
cual elsedíamanifiesta
de 11
acordo 2014 de se
con que
diciembre
recibe
la leno
aprendiza cartadeatiende
comunicará2014
de
que ylos ésta
formato
larealizaría
empresa
no
llamados le importaba,
demejoramiento
atención ademas y solicitan
está de su actitud
irrespetando no quiso
continuamente firmar
situación
Coldeaceros
de
nuevamlente plan dea laS. Gestora
A. donde
pruebas, yMartha
que firmado
estasAgudelo
colaboración
laporharía elpara
aprendiz
mediante que hacerle
para le
correos
el
el
seguimiento llamado
Reglamento dea elatencion
de aprendices
aprendiz verbal.
José y
LuísElpor instructor
Gil ende
ya que afectadecide
dicho el
apoye
enviados
instructor enporel
y proceso
el Instructor
entregado requerido;
en en mención
comité laacadémico
aprendiza
ya que el también
instructor
el mismo da
realizar
normal
aprendiz para
noque está el próximo
funcionamiento cumpliendo deencuentro
su
con proyecto
las de formación
normas de formación,
internas una
de la
a
salia
día, conocer
a Bogotá
donde el a compañeros
una
aprendiz comisión.emite de
Del trabajo
proceso
razones le
por solicitan
realizado
las cuáles por no
recuperación
pues
empresa, ya sus de la exposición
compañeros
específicamente decopia), lahorarios
clase cual han semanifestado
niega a realizar.
noelse
en la etapa lectiva parte del
realizar
logró Instructor
laotras
aprobación se (anexa
actividades de con los
diferentes
las evidencias del lasde
ainforme de entrada,
final
su
concertadas que
proceso
presenta
rechazo
envia
Se
yenledías debido
recibe a
de la empresa
incluirla
a que
reportepara
quitaanteriores.
tiempo la eny no
su
aprendiza
de ladesarrollar llama
equipo
instructorasusnopara de
aprobó justificar
trabajo
Claudia el examen
actividades ausencia,
por
Buendía en en es
la
demasiado
fecha
desconfianza • El instructor
acordada. lento a en
con
su mención
respectoinforma
irresponsabilidad. al desarrollo que el deaprendiz
sus prácticas,
el
asignadas. que informa que: realiza visita a la empresa Delta
nunca por
motivo cumplió
el cualcon el plan
solicito de mejoramiento,
colaboración ya que ense anexan
la planta de
Helicóptero
•producción Se realizaestán
Aplicando S.
plan
el A. S. mejoramiento
de
Reglamento y se reunió
solicitando el de
cambio con del
Aprendicesla 1Señorita
de elalaprendiz. dePaola
30 Acuerdo
en la etapa lectiva ••Andrea
formatos Según
Se
A larecibe acuerdo
de
aprendiza
Ángel,
llamados
reporte No.
sede
Coordinadora00007
le de de 2012
atencion
la instructora
realizó Llamado
SIG reglamento
verbal,
quién Mariade el de
primero
Margarita
atención
manifiesta
el
por
septiembre
No.00007 de deaplicaron
2014
2012, elpara
aprendizque actualice
se el Manual de
aprendices,
cual
Fernández
escrito, el aprendiz
con se
en la
Planse
que niega
de todas
informa
Mejoramiento, los
a firmar, que: yelle
requerimientos
comorealizaron
aprendiz
informe testigo ,iniciatodos
Llamado
del
inconformidad
Sistema
los
•de Elatención,dede
procesos
14 firma noviembre
acta .con
Gestión No. lasdeactividades
de
No.3 Seguridad
2014del se del
12 realizó
de ydesarrolladas
marzo Salud
reunión en
detrimestre,
2014,enel la por la
Trabajo.
hecho
proceso
presentado de la
por vocera
formaciónla de académica
a
Instructora partir María Stephanie
cuartoMargarita Truque; es el
aprendiza
•Condicionamiento
empresa El 03 de dado
octubre
Coldeaceros que
de están
S.2014
A.
matricula y próximos
se recibe
asistieron
Según a certificarse
correo
María
Acta Sara
No.esta de
8adel la 18y de
no
González,
•segundo
decir
Fernández,
encuentran
empresa
Asistenta Se debe
recibe estodas
Delta
la
reporte
segúnrecuperación
proactividad
Administrativa
las del
Helicóptero evidencias,
acta instructor
No.
porS.10
y Claudia
la
16
por
cual
A.dedeldado
Jesus
parte
se que
10
S.noviembre
Buendía dónde
niega
deAntonio
dey senoviembre
lainforman
realizarla.
Martinez
aprendiza,
informa yyde
en su etapa lectiva junio de 2014, acta No. 17 del de 2014,que
competencia no delaaprobó.
en
2014,
le aprendiz
finalmente
el el que
delegan informa
el carta
cual no
actividades
acta
se No.
presentó habia
que
20 devisto
en
del
hasta la
salud
11 elde1en
presentaciónelnoviembre
otro
ocupacional
diciembre
de centro.
de
de las La el
y cuándo
2014.
de 2014,
adjuntan renuncia enviada por la aprendiza
aprendiz
evidencias • El4 reporte desde
de recibido el de
bases iniciopor
dedónde lano instructora
presenta
datos, Claudia
ainasistencia
el aprendiz Yamileth
día
se
Ingrid le de noviembre
solicita
Asprilla laVillegas,
ejecución 2014 de éstas,vino
manifiesta la
la empresa, sutiene
aprendiza deseo el un
díade 5 de
contesta
Barreto
acumulando
rendimiento
•renunciar Según (de
acuerdoética),
muchas
academico faltó a clases
evidencias
bajo, el
sin 16
adicionalmente y 23
presentar de se octubre
y le han
en la etapa práctica noviembre
que todavía depuesto
al no2014 las00007
llama
ha lademamá
determinado.
practicante 2012,a Reglamento
laSIG empresapor motivos sede comunica
•colocado
de
perdiendo Se2014,
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todas excusas
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que
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para Jesus
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realizadas. Antonio
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forma Martinez
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con
Aprendices,
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se aplicaron
que cuenta González,
todos
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Administrativa
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no que
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Luís
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de
ninguna acuerdo
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presentarse
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reglamento
Ademas a la de
•llamado
delicado La aprendiza de
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salud manifiesta lepor
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más de
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posible
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aprendiz.
•empresa
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porque
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se
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determinadas 1 tiene
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hasta
la
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muchos
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Isabel temas acta
octubre
López, no N° de16
los vieron
2014.
rendimiento
(Funciones
10 de noviembre academico
Lógicas); del 2014, estas bajo, son adicionalmente
de
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para el adia se le han
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se comunica de su con Etapa
el aprendiz en lo 29
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información.
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Claudia
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19 de
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de 2014,
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de MEDIDAS
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aprendiz Agudelo el aprendizY SANCIONES.
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igual los su
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28. siguientes
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determinadas
del
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solicita
fechas.
evidencia
apoye
los motivos en el incompleta
deproceso
su inasistencia requerido;
de word, y elpresenta
la aprendiza
aprendiz 3 retrasos
argumenta también y 1da
que
evidencia
falta
a
no conocer
le sininteresa 1,4,5
excusa
que ydel
6 10
compañeros
continuar decon project.
de noviembre
la de Informaticas.
trabajo
empresa, dele2014,
que solicitan
él se pierde en
•comunicaría
•ElSe20 de septiembre
24anexan todos losde de 2014,
informes
2014, darno no presenta
presentados
porpresenta evidencia
porcontrato.
los
en la etapa lectiva 3 oportunidades
realizar otras con elunaSENA
actividades misma para
diferentes
evaluación terminado
a de taller
las(14.3%; diseño
suel proceso
10.8%;
del
instructores
• diseño entidad
(Llamados relación de deleexamen
lahace
atención base de
verbal, datosregistro del de
de
y14.6%). le quita tiempo para desarrollar sus actividades que
LabasesInstructora
de datos Blanca ni Nory
aprueba la sugerencia
practico de
•proyecto
insaistencias,
por
Bases Lafavor
asignadas. deformativo.
empresa atienda
datos. lecitaciones
su presentación
solicita a la psicóloga),
al aprendiz que hagavaloración
personal. la devolución por
la psicóloga
de la dotación Lizbeth
que le Castillo
fue entregado Ruiz,(2citación camisas, con 1 fecha 28
pantalón)
• Se Según realiza acuerdoplan de N°mejoramiento
00007 de 2012, delReglamento
1 al 30 de de
•deElnoviembre
los 24
14 de septiembre
elementos Octubre dedeProtección
2014,
depara de
2014, 2014,
para loscómite
dejóno presenta
en que taller diseño
se realizó
el locker. el 2
en la etapa lectiva septiembre
aprendices, de
tiene 2014 llamado deno
que presenta
actualice
atención elinscripción
verbal, Manual y debe deni
de bases
diciembre
certificado de de datos
de
curso2014. nivirtual
aprueba sobre examen bases practico
de datos. de
Sistema
concertarde planGestión de Seguridadacta
de mejoramiento, y Salud N° 1 en delel29Trabajo.de
Bases de datos.
•EneroEl 03 de de2015.
octubre de 2014 se recibe correo de la
•ElSegún
•empresa 21 deacuerdo Octubre N°de000072014,S. de
noA.2012,
presenta Reglamento de
Delta Helicóptero S. dóndeevidencia informandel y
•aprendices,
El
trabajo 14 de
sobreOctubre
se de
aplicaron
responsabilidad 2014, todos no presenta
los
que requerimientos
se le inscripción
coloco para ; ni
en la etapa lectiva adjuntan carta de renuncia enviada por la aprendiza
certificado
Condicionamiento
aprobar de cursodevirtual
el RAP. matricula sobrecon bases plande dedatos.
Ingrid Asprilla Villegas, dónde manifiesta su deseo de
mejoramiento, acta N° 15 del 16 de octubre de 2014.
renunciar al puesto de practicante SIG por motivos
• El
Según21 deacuerdo OctubreN° de000072014, de no 2012,
presenta evidenciade
Reglamento del
personales ya que cuenta con un familiar que está
trabajo
aprendices, sobre responsabilidad
llamado que se le coloco para
en la etapa lectiva delicado de salud y ledetoca atenciónviajar por lo más escrito,
rápido deben posible
aprobar
realizar el RAP.
por eso solo trabajaría hasta el 03 de octubre dede2014.
plan de mejoramiento acta N° 1 del 29 enero
del 2015.
• Según acuerdo N° 00007 de 2012, Reglamento de
• Según acuerdo N° 00007 de 2012, Reglamento de
aprendices, El cómite sugiere a la aprendiza: Buscar
aprendices, llamado de atención por escrito, deben
en la etapa lectiva otra alternativa para el desarrollo de su etapa
realizar plan de mejoramiento acta N° 1 del 29 de enero
productiva, requerida en su proceso de aprendizaje,
del 2015.
bien sea; desempeño a través de vinculación laboral,
participación en un proyecto productivo, apoyo a una
la etapa práctica unidad productiva familiar o pasantia; y culminar de
esta forma su proceso académico.

en la etapa lectiva

en la etapa lectiva
 Cespedes;
• Según acuerdo Directora gestiónde
N° 00007 humana, quien se de
2012, Reglamento
encuentra
aprendices,inconforme porque la
El cómite sugiere al aprendiza no ha otra
aprendiz: Buscar
realizado
alternativasus parafunciones de forma
el desarrollo de su satisfactoria;
etapa productiva,
originando
requerida en consulos erroresdecometidos,
proceso aprendizaje, sobre
biencostos
sea; para
la empresa, Por tal motivo la empresa
desempeño a través de vinculación laboral, participación se vió en la
necesidad de contratar una
en un proyecto productivo, apoyo a una unidadpersona adicional que
la etapa práctica realiceSegúnlasacuerdo
•productiva funciones
familiarN° de la aprendiz.
o pasantia;
00007 y culminar
de 2012, de esta forma
Reglamento de
su proceso académico.
aprendices, El cómite sugiere al aprendiz: Buscar otra
•alternativa
De igual forma
para el la desarrollo
Dra. Cespedes de sumanifiesta que la
etapa productiva,
aprendiz
•requerida seenencuentra
Según acuerdo constantemente
N° 00007
su proceso de de en
2012, Reglamento
aprendizaje, facebook,
bien sea; de por
lo cual se canceló
aprendices,
desempeño El cómite
a través y bloqueó
sugiere
de elalacceso
vinculación aprendiz: a laBuscar
laboral, red, tambien
otra
participación
manifiesta
alternativa
en un proyecto que
parala elaprendiz
desarrollo
productivo, no desuele
apoyo su solicitar
a etapa
una los
productiva,
unidad
la etapa práctica permisos,
requerida
productivaen simplemente
su proceso
familiar avisa que necesita
de aprendizaje,
o pasantia; y culminar bien
deirse.
sea;forma
esta
desempeño a través de vinculación laboral, participación
su proceso académico.
en • La
unparte coformadora
proyecto productivo, expresa
apoyoque a unalasunidad
falencias de la
•aprendiz,
Se recibe reporte
debenodel instructor Julian Mauricio
la etapa práctica productivase familiar básicamente a la actitud
pasantia; y culminar de porque
esta forma
Londoño,
parece queenno el le
que informa:
agrada quequese leelasignen
aprendizfunciones
hace caso
su proceso académico.
omiso a los llamados
adicionales. En conclusiónde atención
se realizay los compromisos
plan de
pactados.
mejoramiento actitudinal y técnico desde la fecha hasta
la etapa práctica
el 30 de diciembre de 2014.
• El aprendiz fue condicionado por el comité de
evaluación y seguimiento en el mes de noviembre de
la etapa práctica
2014,
• Según en acuerdo
el cual seN°comprometió
00007 de 2012, a solicitar
Reglamentoun plande de
mejoramiento
aprendices, Elacómite todos sugiere
los instructores
al aprendiz:asociados
Buscaraotra la
•ficha,
Se recibe
lo cual
alternativa reporte
no el
para del instructor
cumplió.
desarrollo de su Jesus
etapa Orlando lopéz,
productiva,
la etapa lectiva en el que informa que: el aprendiz realizó plagio del
requerida en su proceso de aprendizaje, bien sea;
trabajo
desempeño cuadre
• El mismo dia de
delcaja
a través dey vinculación
comité oficina bancaria.
el instructor Juliánparticipación
laboral, M.
Londoño, le asignó
en un proyecto una actividad
productivo, apoyo en el CBI
a una unidadla cual era,
la etapa practica recoger
productiva la grava
familiar delo parqueadero
pasantia; y culminarde motos de, para
esta forma
compensar las faltas injustificadas durante las secciones
su proceso académico.
técnicas en su horario y las actividades de traslado de
• Se reciberealizadas
materiales reporte depor la Coordinadora
sus compañeros Patricia
en clases
la etapa lectiva Mensaje de correo electronico enviado a instructores
Montealegre,
anteriores, el en el queacepto
aprendiz informalaque: el aprendiz
actividad como plan de
con insultos y palabras vulgares.
presenta llegadas
mejoramiento tarde verbal
de forma y faltasperosin excusa justificada.
no se presentó con
el formato para ser diligenciado, el aprendiz empezó a
la etapa practica • El diala5actividad
hacer y 6 de Enero, falto sin
y después de excusa
un cortoy tiempo
se le realizó
paró y
llamado de atención por llegar tarde.
solicitó una pala especial, argumentado que la que
estaba usando no le rendia la actividad, se le facilito una
nueva pala con los requerimientos que él pedia, y el
la etapa lectiva
aprendiz trabajo en la tarea por un corto tiempo dejando
la actividad empezada. En conclusión no cumplió con la
tarea.

• Diás después le dije al aprendiz que se le terminaba

el tiempo para hacer los planes de mejoramiento, y él
manifestó que como podría hacerlo, si él debia estudiar
en ambas jornadas, inclusive me hizo una llamada
telefónica pidiéndome que hablara con el profesor Iván
Recalde para salirse de su clase en el Raffo y
desplazarse al CBI para terminar con la tarea impuesta
como plan de mejoramiento, yo le manifesté que el plan
de mejoramiento debía realizarse a causa de sus faltas
injustificadas y que no podia ausentarse de una clase
para recuperar faltas anteriores, que debia hacerlo en
su tiempo libre sin importar si era un fin de semana.

• Los instructores del área técnica Iván Recalde y

Fernando Díaz manifiestan que el aprendiz no les
solicito el plan de mejoramiento. El instructor Jorge Iván
Aristizabal manifiesta que el aprendiz no necesita plan
de mejoramiento de su paret. con los instructores
transversales no presento ningún plan de mejoramiento.
 FORMULACION DE CARGOS NUMERALES
INCUMPLIMIENTO DEBERES 1

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz
uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz
uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz

uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del diez (10)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del diez (10)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
 Uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz diez (10)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz dieciocho (18)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

carlos ocapmpo

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del ocho (8)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz
 uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

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Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

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Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz
uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz uno (1)

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Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

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Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

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Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

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uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

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uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del ocho (8)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz

uno (1)
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del
Aprendiz
Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)
Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del uno (1)

Aprendiz

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz uno (1)

Capítulo III, Artículo 9º. Reglamento del

Aprendiz uno (1)
 CONTENIDO DEL NUMERALES
DEBERES 1

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva."
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva.

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir conuso
10 " Hacer todas las actividades
apropiado de los
propiasambientes
de su proceso de aprendizaje o
de aprendizaje
del plan de mejoramiento,equipos,
(infraestructuctura, definidas
durante su etapa recursos
herramientas, lectiva y productiva".
didacticos,
10 " Hacer uso apropiado
técnicos, tecnolólogicos, de los
bibliograficos)
ambientes de aprendizaje
disponibles para su proceso de
(infraestructuctura,
aprendizaje, equipos,
asumiendo resposabilidad
herramientas,
legal en situaciones de didacticos,
recursos utilización
técnicos, tecnolólogicos,
inadeacuada bibliograficos)
en uso indebido que
disponibles para su proceso
deerioran los ambientes de aprendizaje de
aprendizaje, asumiendo resposabilidad
y generan detrimento patrimonial"
1.legal en situaciones
"Cumplir de utilización
con todas las actividades
inadeacuada
propias en usode
de su proceso indebido que o
aprendizaje
deerioran
del plan los ambientes de aprendizaje
de mejoramiento, definidas
y generan
durante detrimento
su etapa lectiva patrimonial"
y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
10. Hacer uso apropiado de los
ambientes de aprendizaje
(infraestructura )
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
1. "Cumplir
durante con todas
su etapa lasy actividades
lectiva productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".

18. Actuar siempre teniendo como base los pr

1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa
1. "Cumplir lectiva
con todas lasy actividades
productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas
durante su etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
1. "Cumplir con todas
etapa lectiva las actividades
y productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan1.de mejoramiento,
"Cumplir con todasdefinidas durante su
las actividades
etapa
propias de lectiva y de
su proceso productiva".
aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva
1. "Cumplir y productiva".
con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
Acatar las decisiones contempladas en el
Manual de Convivenica.
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
 1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
1. "Cumplir
etapa lectivacon todas las actividades
y productiva".
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".

8. "Acatar las decisiones contempladas en

el Manual de Convivenica"

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
1. "Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".

1. "Cumplir con todas las actividades

propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectivacon
1. "Cumplir y productiva".
todas las actividades
propias de su proceso de aprendizaje o del
plan de mejoramiento, definidas durante su
etapa lectiva y productiva".
NUMERALES CONTENIDO DEL NUMERALES NUMERALES
DEBERES 2 DEBERES 2 DEBERES 3

4. "Participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
y cuatro (4) proceso de aprendizaje”.
4. "Participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
y cuatro (4) proceso de aprendizaje”.

4. "Participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
y cuatro (4) proceso de aprendizaje”.
4. "Participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
y cuatro (4) proceso de aprendizaje”.

4. "Participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
y cuatro (4) proceso de aprendizaje”.
 Aplazamientos, retiro Voluntario Y
reingreso), que presente durante el
proceso de aprendizaje, utilizando
medios virtuales y/o físicos, para los
programas de formación
complementaria en modalidad virtual,
realizar en los sistemas de información
el retiro voluntario del Programa o
Cinco (5) Inscripción del mismo”.

4" participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.

4" participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje"

4" participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.

4" participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
4" participarcon
formación, en las actividades
el fin de gestionar su
cuatro (4) complementarias o
proceso de aprendizaje. de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) •proceso
26. No usar expresiones grotescas en
de aprendizaje.
foros de discusión, mensaje, anuncios,
correos tanto generales como en grupos de
trabajo.
4" participar en las actividades
veintiseis (26) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización, nueve (9)
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización, nueve (9)
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso de en las actividades
aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar en las actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
4" participarcon
formación, en las actividades
el fin de gestionar su
cuatro (4) complementarias o
proceso de aprendizaje.de profundización,
relacionadas con
4" participar en laselactividades
programa de
formación,
complementarias o dede
con el fin gestionar su
profundización,
cuatro (4) proceso de
relacionadas aprendizaje.
con
4" participar en laselactividades
programa de
formación,
complementarias o dede
con el fin gestionar su
profundización,
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.

4" participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso
4" de aprendizaje.
participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.

4" participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
Actuar con teniendo
siempre el fin de gestionar
en cuentasucomo
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
base losprincipios y valores para la
complementarias o de profundización,
convivencia; obrar con honestidad, respeto,
relacionadas con el programa de
responsabilidad, lealtada, justicia,
formación,
4" participarcon el fin
en ylas de gestionar su
actividades
compañerismo solidaridad conla totalidad
cuatro (4) proceso de
complementariasaprendizaje.
de los integrantesode delaprofundización,
comunidad
relacionadas con el programa
educativa y expresarse de
con respeto, cultura
formación, con el fin de gestionar
y educación, en forma directa, a través su de
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
medios impresos o electrónicos que le
facilita la entidad (como foros de discusión,
redes sociales,
4" participar en chat, correo electrónico,
las actividades
dieciocho (18) blogs y demás).
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar en las actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar en las actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) 4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso
4" de aprendizaje.
participar en las actividades
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.

cuatro (4)

cuatro (4) 4" participar en las actividades

complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
cuatro (4) relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
cuatro (4) relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
cuatro (4) relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
4" participarcon
formación, en las actividades
el fin de gestionar su
complementarias
proceso de aprendizaje.o de profundización,
cuatro (4)
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso
4" de aprendizaje.
participar en las actividades
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
18." Actuar con
siempreel finteniendo
de gestionar
como subase
4" participar
proceso en las
de aprendizaje.actividades
los principios
complementarias y valores para la convivencia,
o de profundización,
cuatro (4) obrar con honestidad, respeto,
relacionadas con el programa de
responsabilidad, lealtad, justicia su
formación, con el fin de gestionar
compañerismo
4" participar
proceso en ylas
solidaridad
de aprendizaje.actividadescon la
totalidad de los integrantes de
complementarias o de profundización, la
cuatro (4) comunidad
relacionadas con el programa de con
educativa y expresarse
respeto,
formación,cultura
con el y educación, en forma
fin de gestionar su
directa a través de
proceso de aprendizaje. medios impresos o
electrónicos que le facilita la entidad
dieciocho (18) (como foros de discusión, redes sociales,
chat, correo electrónico, blogs y demás"
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
cuatro (4)
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar
proceso en las actividades
de aprendizaje.
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
4" participar en las actividades
proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
cuatro (4)
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
4" participar en las actividades
complementarias o de profundización,
cuatro (4) relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
 4" participar en las actividades
cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.

4" participar en las actividades

cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.

4" participar en las actividades

cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.

4" participar en las actividades

cuatro (4) complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación,
4" participarcon el fin
en las de gestionar su
actividades
cuatro (4) proceso de aprendizaje.
complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de
formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
CONTENIDO DEL NUMERALES NUMERALES
DEBERES 3 PROHIBICION 1

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)
diez (10) y
venticindo (25)

diez (10) y
venticindo (25)

tres (3)
tres (3)

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

tres (3)

dos (2 )

dos (2 )
 dos (2 )

dos (2 )

tres (3)

catorce (14)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)
dos (2 )

tres (3)

dos (2 )

tres (3)

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)
 tres (3)

dos (2 )

dos (2 )

9" Hurtar, estafar o abusar de la

confianza de cualquier integrante de la
dos (2 )
comunidad educativa, o amenzarlo ,
sobornarlo, coaccionarlo
9" Hurtar, estafar o abusaro de
agredirlo
la
verbal o fisicamente,
confianza de cualquierser complicede
integrante o la
coparticipe dos (2 )
comunidad educativa, o amenzarlo ,o
de delitos contra ellos
contra la instritución.
sobornarlo, coaccionarlo o agredirlo
verbal o fisicamente, ser complice o
coparticipe de delitos contra ellos o dos (2 )
contra la instritución.

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

tres (3)

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )
dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

tres (3)
 tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

y tres (3)

y tres (3)

y tres (3)

y tres (3)

y tres (3)

dos (2 )

y tres (3)
dos (2 )

y tres (3)

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

uno (1)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )
tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)
 tres (3)

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

nueve (9)

tres (3)
nueve (9)

tres (3)
tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)
tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )

dos (2 )
dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

tres (3)

dos (2 )
tres (3)

tres (3)
 NUMERALES
CONTENIDO DEL NUMERALES
PROHIBICION
PROHIBICION 1
2

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas
10), Contribuir y losy al
al desorden
compromisos
desaseo. adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

10),
25).Contribuir al desorden
Propiciar conductas y al
propuestas o
desaseo.
actos inmorales hacia cualquier
miembro de la comunidad educativa,
que atenten contra la integridad física,
25). Propiciar
moral conductas propuestas o
y/o psicológica
actos inmorales hacia cualquier
miembro de la
3. "Incumplir concomunidad educativa,
las actividades de
que atenten acordadas
aprendizaje contra la integridad
y los física,
moral y/o psicológica
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa" Veintisiete (27)
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del
empleador o del SENA"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
Realizar
empleador acciones proselitistas de caracter
o del SENA"
3. "Incumplir
politico con las
o religioso actividades
dentro de las de
aprendizaje del
intalaciones acordadas y los ambientes
SENA y demas
compromisos
donde adquiridos
se desarrollen como aprendiz
actividades
formativas, asi como
SENA, sin justa causa" proporcionar actos
indecorosos , de acoso, maltrato fisico y/o
mental, o conductas que puedan afectar a
cualquier miembro de la comunidad
educativa..
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
dos (2 )
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
dos (2 )
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
dos (2 )
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del y tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa" nueve (9)
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz Proceso de
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de Formación,
aprendizaje acordadas y los incumplimiento
compromisos adquiridos
1. Plagiar materiales, como aprendiz
trabajos y Deserción,
SENA, sin justa causa"
demás documentos generados en los Capitulo VII
grupos de trabajo o producto del trabajo Articulo 22
tres (3)
en equipo institucional, asi como las
fuentes bibliográficas
3. "Incumplir consultadasdeen
con las actividades
los diferentes soportes.
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA,
3. sin justa
"Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos
3. "Incumplir conadquiridos como aprendiz
las actividades de
SENA, sin justa causa"
aprendizaje acordadas y los
compromisos
3. adquiridos
"Incumplir con como aprendiz
las actividades de
SENA, sin justa causa"
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa" uno (1)
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz uno (1)
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz uno (1)
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz uno (1)
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
3. "Incumplir
SENA, concausa"
sin justa las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar
Hurtar, estafarunilateralmente el contrato
o abusar de la confianza de
de
cualquier integrante de la comunidad del
aprendizaje, sin el visto bueno tres (3)
empleador
educativa, o oamenzarlo,
del SENA" sobornarlo,
coaccionarlo o agredirlo verbal o
fisicamente, o ser complice o coparticpe de
delitos contra ellos o contra la institución. veinticinco (25)
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
Hurtar, estafar o abusar de la confianza de
cualquier integrante de la comunidad
educativa, o amenzarlo, sobornarlo
coacionarlo o agradirlo verbal o
fisicamente, o ser complice o coparticipe
de "Incumplir
3. delitos contra
conellos
las oactividades
contra la institución
de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
diecisesis (16)
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
diecisesis (16)
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
causa"
aprendizaje, sin el visto bueno del
tres (3)
empleador o del SENA"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
2. "Terminar unilateralmente el contrato de
aprendizaje, sin el visto bueno del tres (3)
empleador o del SENA"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
 CONTENIDO DEL NUMERALES NUMERALES
PROHIBICION 2 PROHIBICION 3

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
No Aplica
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
27: " Comter faltas en el desarrollo del
Contrato de aprendizaje que originen
la finalización unilateral del contrato por
parte de la empresa patrocinadora con
justa causa y agotado el debido
proceso.
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del
empleador o del SENA"
2. "Terminar unilateralmente el contrato
de aprendizaje, sin el visto bueno del
empleador o del SENA"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

2. "Terminar unilateralmente el contrato

de aprendizaje, sin el visto bueno del
empleador o del SENA"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa" nueve (9)
 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega
de evidencias de aprendizaje o
participación de actividades de aprendizaje,
pactadas en la ruta de aprendizaje, que no
fueron reportadas ni justificadas por el
Hurtar, estafar
3. "Incumplir
Aprendiz alcon o las
abusar d e la de o
actividades
instructor, previamente
confianza
dentrode
aprendizaje de cualquier
los dos (2)miembro
acordadas ydías de la
los hábiles
comunidad
siguientes a educativa,
su o
ocurrencia, amenazarlo
compromisos adquiridos como aprendiz
o cuando o
la (s)
razón (es)
sobornarlo,
SENA, expuestas
coaccionarlo
sin justa causa"por el
o Aprendiz
agredirlo o el
soporte
verbal presentado, onoser
o fisicamente justifiquen
complice el o
coparticipe de incumplimiento".
delitos contra ellos o
contra la institución.
3. "Incumplir con las actividades de
El instructoracordadas
aprendizaje o Tutor deben de efectuar el
y los
seguimiento y reporte en el sistema para
compromisos adquiridos como aprendiz
la gestión de la formación.
SENA, sin justa causa"

Medidas Formativas y Sanciones Capitulo

IX Articulo 28

Cancelación de la Matrícula: Acto

3. "Incumplir conque
administrativo las se
actividades de
origina cuando
aprendizaje
persisten en acordadas
el aprendiz ylas
loscáusales que
originaron el condicionamiento
compromisos adquiridos como de aprendiz
matricula
o por faltas catalogadas
SENA, sin justa causa" como graves de
acuerdo a la clasificación determinada en
los artículos 25 y 26 del reglamento, en
las etapas lectivas y productiva. Implica
que la persona sancionada pierde la
condición de aprendiz y no puede
participar en procesos de ingreso a la
institución por periodo entre 6 y 12 meses
cuando es de índole académico y entre 12
y 24 meses cuando es de índole
disciplinaria, de acuerdo a las
recomendaciones del comité de
Evaluación y Seguimiento.

Una vez en firme la sanción, debe entregar

de manera inmediata el carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo concepto.

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
Plagiar materiales, trabajos y demás
documentos generados en los grupos
de trabajo o producto del trabajo en
Plagiar materiales, trabajos
equipo institucional, así comoy demás
las
documentos generados
fuentes bibliográficas en los grupos
consultadas en
de
los trabajo o producto
diferentes soportes.del trabajo en cuatro (4)
Plagiar materiales, trabajos
equipo institucional, así comoy demás
las
documentos generados
fuentes bibliográficas en los grupos
consultadas en
de
los trabajo o producto
diferentes soportes.del trabajo en cuatro (4)
Plagiar materiales, trabajos
equipo institucional, así comoy demás
las
documentos generados
fuentes bibliográficas en los grupos
consultadas en
de trabajo o producto
los diferentes soportes. del trabajo en cuatro (4)
equipo institucional, así como las
fuentes bibliográficas consultadas en
los diferentes soportes. cuatro (4)
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA,
3. sin justa
"Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
Propiciar conductas,
compromisos propuestas
adquiridos comooaprendiz
actosinmorales hacia
SENA, sin justa causa" cualquier miembro
de la comunidad educativa, que atenten
contra la integridad física, moral y/o
psicológica.
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa
3. "Incumplir concausa"
las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa"
Generar, transcribir o envíar información
confidencial, de circulacion restringida
inadecuada, malintensionada, violenta,
pornografica, insultos o agresiones por los
Generar, transcribir o envíar información
medios de comunicación físicos o
confidencial, de circulacion restringida
electrónicos, disponibles para su proceso
inadecuada, malintensionada, violenta,
de aprendizaje.
pornografica, insultos o agresiones por los
medios de comunicación físicos o
electrónicos, disponibles para su proceso
de aprendizaje.
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
3. "Incumplir con las actividades de
aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"

3. "Incumplir con las actividades de

aprendizaje acordadas y los compromisos
adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
causa"
CONTENIDO DEL NUMERALES PDF INCUMPLIMIENTO Y
PROHIBICION 3 DESERCION

Responsabilidades del Aprendiz .

Participacion y Cumplimiento, Capitulo
VII Articulo 22

Responsabilidades del Aprendiz .

Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22
Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22
Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22
Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22
Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22
 Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Hurtar, estafar o abusar de la

confianza de cualquier miembro de la
comunidad educativa, o amenazarlo o
sobornarlo, coaccionarlo o agredirlo
verbal o fisicamente o ser complice o Proceso de Formación, incumplimiento
coparticipe de delitos contra ellos o Deserción, Capitulo VII Articulo 22
contra la institución.
 Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Realizar fraude en evaluaciones de

aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
Realizar
SENA, sinfraude en evaluaciones de
justa causa
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
Realizar
SENA, sinfraude en evaluaciones de
justa causa
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
Realizar
SENA, sinfraude en evaluaciones de
justa causa
aprendizaje acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz
SENA, sin justa causa
Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22
Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22
Proceso de Formación, incumplimiento
Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22

Proceso de Formación, incumplimiento

Deserción, Capitulo VII Articulo 22
 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
PDF INCUMPLIMIENTO
incumplimiento del Aprendiz en la entrega Y de PDF INCUMPLIMIENTO Y
evidencias deDESERCION1
aprendizaje o participación de DESERCION2
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
justificadas por el Aprendiz al instructor,
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles
evidencias de aprendizaje o participación de
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
presentado, no justifiquen el incumplimiento.
justificadas por el Aprendiz al instructor,
2. "Incumplimiento
previamente o dentro deInjustificado:
los dos (2) díasEs elhábiles
El instructor odel
incumplimiento Tutor deben en
Aprendiz de la
efectuar
entrega elde
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
seguimiento
evidencias y reporte
de aprendizaje en el sistema para
o participación dela
(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte
actividades gestión de la formación".
presentado,de noaprendizaje,
justifiquen elpactadas en la ruta
incumplimiento.
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
justificadas
El instructor por el Aprendiz
o Tutor deben de al efectuar
instructor,el
2. "Incumplimiento
previamente deInjustificado: Es el
seguimientoo dentro
y reporte los dos
en el (2) días
sistema hábiles
para la
incumplimiento
siguientes agestióndel Aprendiz
su ocurrencia, en la entrega
o cuando de
la (s) razón
de la formación".
evidencias
(es) expuestasde aprendizaje o participación
por el Aprendiz o el soportede
actividades de aprendizaje, pactadas
presentado, no justifiquen el incumplimiento. en la ruta
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
justificadas
El por el Aprendiz al efectuar
instructor,
2.instructor
previamente o
o Tutor
"Incumplimiento
dentro de
deben
los dos
de
Injustificado:
(2) Es el
días
el
hábiles
seguimiento
incumplimiento y reporte
del Aprendizen el sistema para
en la entrega la
de
siguientes agestión
su ocurrencia,
de la o cuando
formación". la (s) razón
evidencias
(es) expuestasde aprendizaje o participación
por el Aprendiz o el soportede
actividades
presentado,de noaprendizaje,
justifiquen elpactadas en la ruta
incumplimiento.
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
justificadas
El 2.instructor por el Aprendiz
"Incumplimiento
o Tutor al efectuar
instructor,
Injustificado:
deben de Es elel
2. "Incumplimiento
previamente
incumplimiento o dentro
del de Injustificado:
los
Aprendiz dos
en (2)
la Es el
días
entrega hábiles
de
seguimiento y reporte en el sistema para la
incumplimiento
siguientes
evidencias agestión
su del Aprendiz
deocurrencia,
aprendizaje o o en la
cuando entrega
la (s)
participación de
razón
de
de la formación".
evidencias
(es) expuestas
actividades deaprendizaje,
de aprendizaje o participación
por el Aprendiz en la de
o el soporte
pactadas ruta
actividades
presentado, de
de aprendizaje, aprendizaje,
no justifiquen
que no fueron pactadas en la ruta
el incumplimiento.
reportadas ni
dejustificadas
aprendizaje, porque no fueronalreportadas
el Aprendiz instructor, ni
justificadas
El instructor
previamente por el Aprendiz
o Tutor
o dentro dedeben
los dos al(2)
de instructor,
efectuar el
días hábiles
previamente
seguimiento
siguientes o dentro de los
y reporte eno el
a su ocurrencia, dos (2)
sistema
cuando días(s)hábiles
la para la
razón
siguientes agestión
su ocurrencia,
(es) expuestas o cuando
deellaAprendiz
por formación".o ellasoporte
(s) razón
(es) expuestas
presentado, por el Aprendiz
no justifiquen o el soporte
el incumplimiento".
presentado, no justifiquen el incumplimiento.

El
El instructor
instructor o
o Tutor
Tutor deben
deben de de efectuar
efectuar el
el
seguimiento
seguimiento y reporte en el sistema para
y reporte en el sistema para lala
gestión
gestión dede la
la formación".
formación.

Medidas Formativas y Sanciones Capitulo IX

Articulo 28

Cancelación de la Matrícula: Acto administrativo

que se origina cuando persisten en el aprendiz
las cáusales que originaron el condicionamiento
de matricula o por faltas catalogadas como
graves de acuerdo a la clasificación determinada
en los artículos 25 y 26 del reglamento, en las
etapas lectivas y productiva. Implica que la
persona sancionada pierde la condición de
aprendiz y no puede participar en procesos de
ingreso a la institución por periodo entre 6 y 12
 actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
seguimiento
de aprendizaje, y reporte en el sistema
que noInjustificado:
fueron reportadaspara la
2. "Incumplimiento Es el ni
gestión
justificadas por de la formación.
incumplimiento delelAprendiz
Aprendizenallainstructor,
entrega de
previamente
evidencias de o dentro
aprendizaje de los odos (2) días hábiles
participación de
siguientes
actividades a desu ocurrencia,
aprendizaje,opactadas cuando laen (s)larazón
ruta
Medidas
(es) Formativas
expuestas por y Sancioneso el Capitulo IX
de aprendizaje, queelnoAprendiz
fueron reportadas soporte ni
presentado, no por Articulo
justifiquen 28
el incumplimiento".
justificadas el Aprendiz al instructor,
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
Cancelación
El instructor de la o porMatrícula:
Tutor Acto administrativo
(es) expuestas el deben
Aprendiz de oefectuar
el soporteel
que se origina cuando
seguimientonoyjustifiquen persisten en
reporte enelelincumplimiento".
sistema el aprendiz
para la
presentado,
las cáusalesgestión que originaron el condicionamiento
de la formación.
de matricula o por faltas catalogadas como
graves de acuerdo a la clasificación determinada
El instructor o Tutor deben de efectuar el
en los artículos
Medidas Formativas 25 y 26 del reglamento,
y Sanciones Capitulo en IXlas
seguimiento y reporte en el sistema para la
etapas lectivas yArticulo productiva. 28 Implica que la
gestión de la formación.
2. "Incumplimiento
persona sancionada pierde Injustificado:
la condiciónEs el de
incumplimiento
aprendiz y no puede del Aprendiz
participarenenlaprocesos
entrega de de
evidencias de
ingreso a la institución
Cancelación aprendizaje
de la Matrícula: o
por periodo participación de
entre 6 y 12
Acto administrativo
Medidas Formativas y Sanciones Capitulo IX
actividades
meses cuando
que se origina cuandode aprendizaje,
es de índole
persistenpactadas
en elen
académico ylaentre
ruta
aprendiz
Articulo 28
12 de
y aprendizaje,
24 meses cuandoque no
es
las cáusales que originaron el condicionamientofueron
de índolereportadas ni
disciplinaria,
dede justificadas
acuerdo a laspor el Aprendiz
recomendaciones
matricula o por faltas catalogadas como al instructor,
del comité
previamente
graves dede o dentro
Evaluación
acuerdo a lade y los dos (2) determinada
Seguimiento.
clasificación días hábiles
Cancelación de la Matrícula: Acto administrativo
siguientes
en los a su ocurrencia, o cuando la (s)enrazón
que seartículos
origina cuando 25 y 26persisten
del reglamento,
en el aprendiz las
(es) expuestas
2. "Incumplimiento por el Aprendiz
Injustificado: o el soporte
Esque
el la
lasetapas
cáusales lectivas y productiva.
que originaron Implica
el condicionamiento
presentado,
Una vez en
incumplimiento no justifiquen
firme la sanción, el incumplimiento".
debe la entregar de
persona
de matricula o del
sancionada por Aprendizpierde
faltas encondición
la
catalogadas entrega
como de
de
manera
evidencias
aprendiz inmediata
depuede
aprendizaje el carné institucional
o participación y
de
graves de yacuerdo
no a laparticipar
clasificación en procesos
determinada de
ponerse
actividades
ingreso a la ade paz
institucióny salvo
aprendizaje, por por todo concepto.
pactadas
periodo en
entre la
6 ruta
y 12
en los artículos 25 y 26 del reglamento, en las
de
mesesElaprendizaje,
instructor
2. "Incumplimiento
cuando o Tutor
es que
de nodeben
índole fueron dereportadas
Injustificado:
académicoefectuar
Es el
y elni
entre
etapas lectivas y productiva. Implica que la
seguimiento
12incumplimiento
y justificadas
24 meses yporreporte
del
cuando elAprendizen
Aprendiz
es deelíndole
sistema
en para de
lainstructor,
entrega
alcondición la
disciplinaria,
persona sancionada pierde la de
evidencias
previamente
de acuerdo gestión
ade
olasdentro de
aprendizaje la formación.
de los odos
recomendaciones participación
(2)procesos
días de
hábiles
del comité
aprendiz y no puede participar en de
actividades
siguientes
ingreso ade a de
su aprendizaje,
ocurrencia,
la Evaluación
institución por operiodo entre 6 yruta
pactadas
cuando
y Seguimiento. laen
(s)larazón12
de
(es)
meses aprendizaje,
expuestas
cuando espor que elnoAprendiz
de índole fueron reportadas
académicoo el soporte ni
y entre
Medidas Formativas y Sanciones Capitulo IX
12 y justificadas
presentado,
24 mesesnocuando por el Aprendiz
justifiquen es de al instructor,
el índole
incumplimiento".
disciplinaria,
previamente
Una vez en afirme o dentro Articulo
de los28dos (2)
la sanción, debe entregar días hábiles
de
de acuerdo las recomendaciones del comité
siguientes
manera a su ocurrencia, o cuando
institucionalrazón
la (s) CAPITULO IX MEDIDAS FORMATIVAS
de inmediata
Evaluaciónelycarné Seguimiento. y
(es) expuestas
El instructor
ponerse a paz por
o Tutor
y salvoel Aprendiz
deben
por todo o el
de efectuarsoporte
concepto. el Articulo 28
Cancelación
presentado, de
no la Matrícula:
justifiquen
seguimiento y reporte en el sistema para la el Acto administrativo
incumplimiento".
que se origina cuando la persisten en el aprendiz
Una vez engestión firme lade sanción,formación.
debe entregar de
las cáusales que originaron el condicionamiento
manera inmediata el carné institucional y
de
Elmatricula
instructor oopor Tutor faltas
deben catalogadas
de efectuar comoel
ponerse a paz y salvo por todo concepto.
graves
Medidas de
seguimiento acuerdo
Formativas a
y reporte la clasificación
en el sistema
y Sanciones determinada
para la
Capitulo IX
en los artículos gestión 25Articulo
yde26ladel 28reglamento, en las
formación.
etapas lectivas y productiva. Implica que la
persona sancionada pierde la condición de
aprendiz
Medidas yFormativas
Cancelación no depuede participar
y Sanciones
la Matrícula: Actoenadministrativo
procesos
Capitulo IX de
ingreso a la institución
que se origina cuando Articulo por28 periodo
persisten en entre 6 y 12
el aprendiz
meses cuando es de índole
las cáusales que originaron el condicionamiento académico y entre
12 dey 24 meses cuando es
matricula o por faltas catalogadas comode índole disciplinaria,
de acuerdo
Cancelación
graves de acuerdo adelas la recomendaciones
Matrícula: del comité
Acto administrativo
a la clasificación determinada
que se de
origina Evaluación
cuando
en los artículos 25 y 26 del reglamento, y Seguimiento.
persisten en el aprendiz
en las
lasetapas
cáusales lectivasque originaron
y productiva. el condicionamiento
Implica que la
de matricula
persona o por faltas
sancionada pierdecatalogadas
la condición como de
Una vez
graves
aprendiz de en firme
yacuerdo
no puede la sanción,
a la debe
clasificación
participar entregar
determinada
en procesos de
de
manera
en los artículos
ingreso inmediata
a la institución 25 y 26porel carné
delperiodoinstitucional
reglamento, entre 6 y
eny las
12
mesesponerse
etapas a paz
lectivas
cuando esyyde salvo
productiva.
índole poracadémico
todo concepto.
Implica que la
y entre
12 persona
y 24 meses sancionada
cuando es pierde la condición
de índole de
disciplinaria,
aprendiz
de acuerdo y no a laspuede participar en procesos
recomendaciones del comité de
ingreso ade la Evaluación
institución por periodo entre 6 y 12
y Seguimiento.
meses cuando es de índole académico y entre
12 y 24 meses cuando es de índole disciplinaria,
de
Una acuerdo
vez en afirme las recomendaciones
la sanción, debe entregar del comité de
de Evaluación y
manera inmediata el carné institucional ySeguimiento.
ponerse a paz y salvo por todo concepto.
 seguimiento y reporte en el sistema para la
siguientes a gestión su ocurrencia, o cuando la (s) razón
de la formación.
(es)2.expuestas
"Incumplimiento Injustificado:
por el Aprendiz o el Es el
soporte
El instructor
incumplimiento
presentado, no ojustifiquen
Tutor
del deben
Aprendiz de la
en efectuar
entregaelde
el incumplimiento".
seguimiento
evidencias
Medidas de yaprendizaje
Formativas reporte en o el participación
y Sanciones sistema parade
Capitulo la
IX
actividades gestión de
de aprendizaje, la formación.
Articulo 28 pactadas en la ruta
2.instructor
"Incumplimiento
deElaprendizaje, que no
o Tutor Injustificado:
fueron
deben Es elelni
dereportadas
efectuar
incumplimiento
justificadas ypor
seguimiento del elAprendiz
reporte en elen
Aprendiz allainstructor,
sistema entrega
para de la
evidencias
Medidas
previamente de aprendizaje
Formativas
o dentro dedey o
Sanciones
la los dosparticipación
Capitulo de
IX
Cancelacióngestión de la Matrícula: Acto(2)
formación. días hábiles
administrativo
actividades
siguientes de aprendizaje,
a su cuando Articulo
ocurrencia, 28pactadas
o cuando laen
(s)la ruta
que se
de 2. origina
"Incumplimiento
aprendizaje,
persisten en el
Injustificado:
queelnoAprendiz
fueron reportadas Es elrazón
aprendiz
ni
las (es) expuestas
cáusales
incumplimiento que por
originaron
delelAprendiz el o el soporte
condicionamiento
enallainstructor,
entrega de
justificadas
presentado,
Medidas por
nooaprendizaje
Formativas Aprendiz
justifiquen el
y Sancionesincumplimiento".
Capitulo IX
de matricula
evidencias de por faltas catalogadas
odosparticipación como de
previamente
Cancelación o dentro
de la de los
Matrícula:
Articulo 28 Acto (2) días hábiles
administrativo
graves
actividadesde acuerdo a la clasificación determinada
siguientes
que a de
seartículos
origina
aprendizaje,
su cuando
ocurrencia, opactadas
persistencuandoen el laen
(s)larazón
ruta
aprendiz
ende losaprendizaje, 25quey 26no del reglamento,
fueron reportadas enni las
(es)
lasetapas expuestas
cáusales
El instructor por el deben
queooriginaron Aprendiz oefectuar
el soporte
el condicionamiento
2. lectivas
"Incumplimiento
justificadas poryTutor
productiva.
el deImplica
Injustificado:
Aprendiz al Esque
el
instructor, ella
presentado,
de matricula
seguimiento
Cancelación nooyla
de justifiquen
por faltas
reporte
Matrícula:enel elincumplimiento".
catalogadas
sistema
Acto como
para la
persona
incumplimiento
previamente sancionada del
o dentro pierde
Aprendiz
de los la
en
dos laadministrativo
condición
(2) entrega
días de
de
hábiles
graves
que se
aprendiz de acuerdo
origina
evidencias gestión
ya no cuando
depuede a la
de clasificación
la formación.
persisten
participar
aprendizaje en determinada
el
en procesos aprendizde
siguientes su ocurrencia, o ocuando
participación de
la (s) razón
en
las los
ingreso
actividadesartículos
cáusalesa la de que 25
institución y 26por
originaron
aprendizaje, delperiodo
reglamento,
el condicionamiento
pactadas entre
en enyruta
6
la las
12
(es)
El expuestas
instructor o por
Tutor el Aprendiz
deben de o el soporte
efectuar el
etapas
meses
de lectivas
de aprendizaje,
matricula
cuando oes y
por
queproductiva.
defaltas
índole
no Implica
catalogadas
académico
fueron reportadasque
como la
y entre
ni
presentado,
seguimiento no justifiquen
y reporte el incumplimiento".
en ellasistema parade la
persona
12Medidas
graves 24de sancionada
Formativas
acuerdo
y justificadas
meses porael
cuando pierde
yes
Sanciones
laAprendiz
clasificaciónalcondición
de índole Capitulo
determinada IX
disciplinaria,
instructor,
aprendiz
en y gestión
no puede de la formación.
participar
Articulo en
28reglamento,procesos en de
de los
previamente artículos
acuerdo aolas 25 y 26de del
recomendaciones
dentro los dos (2) días del comité las
hábiles
ingreso
etapas
siguientes adela
a institución
lectivas y
Evaluación
su ocurrencia, por
productiva.
y periodo
Seguimiento.
o cuando entre
Implica la que
(s) 6 yla12
razón
El instructor o Tutor deben de efectuar el
meses
persona cuando espor
sancionada de índole
pierde académico y entre
(es) expuestas
seguimiento
Medidas y reporte
Formativas el
y en ellasistema
Aprendiz
Sanciones
condición
o el parade
soporte la
12 y 24
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aprendiz y no
presentado, de cuando
la
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gestión
es
Matrícula: de
participar
justifiquen
de la el índole
Acto procesos IX
Capitulo
disciplinaria,
enadministrativo
incumplimiento".
formación. de
de
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las
cuando
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recomendaciones
persisten
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en entregar
el
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6 yde 12
Una vez la sanción, debe
las
mesescáusales de
cuando Evaluación
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de y
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el
manera inmediata el carné institucional y condicionamiento
académico y entre
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12Medidasmatricula
yponerse
El24 meses
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cuando
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y salvo
Tutor yes catalogadas
de
por
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Sanciones todo como
disciplinaria,
concepto.
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Capitulo el IX
Cancelación
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acuerdo la recomendaciones
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a la Acto
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determinada
del comité
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lasetapas
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manera que originaron
inmediata
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determinada
aprendiz
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IX
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cuando salvoes por todo
de índole concepto.
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Una vez en firme la sanción, debe entregar la condición
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todo concepto.
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la sanción, disciplinaria,
debe entregar de
de manera
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a las recomendaciones del
el carné institucional y comité
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paz y salvo y Seguimiento.
por todo concepto.

Una vez en firme la sanción, debe entregar de

manera inmediata el carné institucional y
ponerse a paz y salvo por todo concepto.
 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de
evidencias de aprendizaje o participación de
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
2. "Incumplimiento
de aprendizaje, que noInjustificado:
fueron reportadas Es el ni
incumplimiento
justificadas por el Aprendiz al instructor, de
del Aprendiz en la entrega
previamente de
evidencias aprendizaje
o dentro de los odos participación
(2) días hábilesde
actividades
siguientes de aprendizaje,
a su ocurrencia, pactadas
o cuando la en la ruta
de 2. "Incumplimiento
aprendizaje, que no Injustificado:
fueron Es(s)
reportadas elrazón
ni
(es) expuestasdel
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el Aprendiz enallao el soporte
entrega de
justificadas
presentado, por el
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justifiquen eloincumplimiento".
evidencias de
previamente o dentro de los dos participación
(2) días hábilesde
actividades
siguientes de aprendizaje,
a su ocurrencia, pactadas
o cuando la en la ruta
de 2. "Incumplimiento
aprendizaje, que no Injustificado:
fueron Es(s)
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ni
(es)
El expuestas
incumplimiento
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Aprendiz
Aprendiz
Tutor en
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justificadas
presentado, por el
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justifiquen al instructor,
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previamente o dentro reporte enelo
de los elincumplimiento".
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sistema
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hábiles
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de la pactadas
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siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón en la ruta
de
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expuestas queelnoAprendiz
fueron reportadas ni
El instructor
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por Tutor
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previamente
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días hábiles
IX
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2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
(es) expuestas
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Aprendiz
Aprendiz
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para
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la
IX
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28 en la ruta
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fueron reportadas ni
El
justificadas por el Aprendiz al efectuar
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condicionamiento
instructor, el
seguimiento
de matricula
previamente
Medidas oy por
o dentro
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de encatalogadas
los el
dos
y Sanciones sistema
(2) díaspara
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Capitulo la
hábiles
IX
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a la clasificación administrativo
determinada
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Articulo o
28
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soporte
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y productiva. el condicionamiento
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presentado, del Aprendiz
noojustifiquen el en la entrega
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de matricula
Medidas
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Capitulo
condición deIX
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graves
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actividades
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en los
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6
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la Matrícula: Acto condición de
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determinada
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que y no
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cuando participar en enprocesos de
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los
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institución y 26persisten
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por
cuando
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la
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(s)
6
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el yAprendiz
Seguimiento. o el soporte
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meses cuando
de matricula es de índole académico y entre
presentado, noojustifiquen
por faltas catalogadas
el incumplimiento".como
12Medidas
persona
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graves
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mesessancionada
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de índole
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Capitulo
la condición deIX
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determinada
aprendiz
de acuerdo y no puede
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del comité de
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Seguimiento.
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cuando es o Tutor deben
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y entre
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24 meses sancionada
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cuando pierde
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disciplinaria,
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que
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la formación.
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la institución la sanción,
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meses
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todo concepto.
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Sanciones
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Capitulo
determinada IX
de
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lectivas
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Implica queyla
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ponersesancionada
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por todo concepto. de
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aprendiz y no depuede
la Matrícula:
participar Acto enadministrativo
procesos de
Unase
que
ingreso vez a en
origina firme
cuando
la institución la sanción,
persisten debe
por periodo en entregar 6 yde
el aprendiz
entre 12
las
mesesmanera
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cuando inmediata
que esoriginaronel carné
de índole el institucional
condicionamiento
académico y
y entre
12 deyponerse
matricula
24 meses a paz o por
cuandoy salvo es por
faltas todo concepto.
catalogadas
de índole como
disciplinaria,
graves de acuerdo
de acuerdo a la clasificación determinada
a las recomendaciones del comité
en los artículos
de Evaluación 25 y 26ydel reglamento, en las
Seguimiento.
etapas lectivas y productiva. Implica que la
persona sancionada pierde la condición de
aprendiz
Una vez en y no puede
firme participar
la sanción, en procesos
debe entregar de
ingreso a la institución por
manera inmediata el carné institucional periodo entre 6 yy 12
meses cuando es de índole
ponerse a paz y salvo por todo concepto. académico y entre
12 y 24 meses cuando es de índole disciplinaria,
de acuerdo a las recomendaciones del comité
de Evaluación y Seguimiento.
 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de
evidencias de aprendizaje o participación de
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
justificadas por el Aprendiz al instructor,
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte
presentado, no justifiquen el incumplimiento".

El instructor o Tutor deben de efectuar el

seguimiento y reporte en el sistema para la
gestión de la formación.

Medidas Formativas y Sanciones Capitulo IX

Articulo 28

Cancelación de la Matrícula: Acto administrativo

que se 2. origina
"Incumplimiento Injustificado:
cuando persisten en elEs el
aprendiz
lasincumplimiento
cáusales que del Aprendiz
originaron el en la entrega de
condicionamiento
evidencias
de matricula deoaprendizaje o participación
por faltas catalogadas como de
actividades
graves de aprendizaje,
de acuerdo pactadas
a la clasificación en la ruta
determinada
ende losaprendizaje,
artículos 25que y 26nodel
fueron reportadas
reglamento, ennilas
justificadas
etapas lectivaspor el Aprendiz al
y productiva. instructor,
Implica que la
previamente o dentro de
persona sancionada los dos
pierde (2) días hábiles
la condición de
siguientes a su ocurrencia, o cuando
aprendiz y no puede participar en procesos de la (s) razón
(es) expuestas
ingreso por el por
a la institución Aprendiz
periodo o el soporte
entre 6 y 12
presentado,
meses cuando noesjustifiquen
de índoleelacadémico
incumplimiento".
y entre
12 y 24 meses cuando es de índole disciplinaria,
de acuerdo a las recomendaciones del comité
El instructor o Tutor deben
de Evaluación de efectuar el
y Seguimiento.
seguimiento y reporte en el sistema para la
gestión de la formación.
Una vez en firme la sanción, debe entregar de
manera inmediata el carné institucional y
Medidas
ponerseFormativas
a paz y salvoy Sanciones Capitulo IX
por todo concepto.
Articulo 28

Cancelación de la Matrícula: Acto administrativo

que se origina cuando persisten en el aprendiz
las cáusales que originaron el condicionamiento
de matricula o por faltas catalogadas como
graves de acuerdo a la clasificación determinada
en los artículos 25 y 26 del reglamento, en las
etapas lectivas y productiva. Implica que la
persona sancionada pierde la condición de
aprendiz y no puede participar en procesos de
 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de
evidencias de aprendizaje o participación de
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
justificadas por el Aprendiz al instructor,
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
(es)2.expuestas
"Incumplimientopor el Aprendiz
Injustificado: o el Es
soporte
el
presentado, no justifiquen el incumplimiento".
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de
evidencias de aprendizaje o participación de
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
deElaprendizaje,
instructor o Tutor
que no deben
fueron dereportadas
efectuar elni
seguimiento
justificadas ypor reporte en el sistema
el Aprendiz para la
al instructor,
previamente gestióno dentro dede la los
formación.
dos (2) días hábiles
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte
Medidas Formativas
presentado, no justifiqueny Sanciones Capitulo IX
el incumplimiento".
Articulo 28
2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento
El instructor odel Aprendiz
Tutor deben en de la entregaelde
efectuar
Cancelación de la Matrícula: Acto
seguimiento y reporte en el sistema parade
evidencias aprendizaje o administrativo
participación la
que se origina
actividades de cuando
aprendizaje,
gestión de lapersisten en elen
pactadas
formación. aprendiz
la ruta
lasdecáusales que originaron
aprendizaje, que no fueron el condicionamiento
reportadas ni
dejustificadas
matricula opor porelfaltas
Aprendizcatalogadas como
al instructor,
graves
previamente
Medidas de acuerdo
o dentro
Formativas a lade
yclasificación determinada
los dos (2)Capitulo
Sanciones días hábilesIX
en los artículos
siguientes 25Articulo
y 26 del28
a su ocurrencia, o reglamento,
cuando la (s)en las
razón
etapas lectivas ypor
(es) expuestas productiva.
el Aprendiz Implica que la
o el soporte
persona sancionada
presentado, no justifiquen pierde la condición de
el incumplimiento".
aprendiz y no
Cancelación depuede participar
la Matrícula: Acto enadministrativo
procesos de
ingreso a la institución
que se origina por periodo
cuando persisten en entre 6 y 12
el aprendiz
meses
las cuando
El instructor
cáusales que es de índole
ooriginaron
Tutor deben académico
el de efectuar y entre
condicionamientoel
12seguimiento
y 24
de meses cuando
matricula oy por
reporte esen
faltas de elíndole disciplinaria,
sistema
catalogadas para
comola
de acuerdo
graves a las recomendaciones
gestión
de acuerdo ade
la la del comité
formación.determinada
clasificación
de Evaluación
en los artículos 25 y 26ydel Seguimiento.
reglamento, en las
etapas lectivas y productiva. Implica que la
Medidas
personaFormativas
sancionadaypierde Sanciones Capitulode
la condición IX
Una vez en
aprendiz y nofirme
puede la sanción,
Articulo 28 debe
participar entregar de
en procesos
manera
ingreso a lainmediata
instituciónelpor carné institucional
periodo entre 6 yy 12
mesesponerse
cuandoa pazes ydesalvo
índoleporacadémico
todo concepto.y entre
Cancelación
12 y 24 meses decuando
la Matrícula:
es de Acto
índole administrativo
disciplinaria,
que se origina
de acuerdo cuando
a las persisten en el
recomendaciones delaprendiz
comité
las cáusales que originaron
de Evaluación el condicionamiento
y Seguimiento.
de matricula o por faltas catalogadas como
graves de acuerdo a la clasificación determinada
en
Una losvez
artículos
en firme 25laysanción,
26 del reglamento,
debe entregar en delas
etapas
manera lectivas
inmediatay productiva. Implica queyla
el carné institucional
persona
ponersesancionada
a paz y salvo pierde
por todola condición
concepto. de
aprendiz y no puede participar en procesos de
ingreso a la institución por periodo entre 6 y 12
meses cuando es de índole académico y entre
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte
presentado, no justifiquen el incumplimiento".
2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de
evidencias de o
El instructor aprendizaje
Tutor deben o participación
de efectuar elde
actividades
seguimiento y reporte en el sistemaen
de aprendizaje, pactadas la ruta
para la
de aprendizaje, que no fueron reportadas
gestión de la formación. ni
justificadas por el Aprendiz al instructor,
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a su ocurrencia,
Medidas Formativas o cuandoCapitulo
y Sanciones la (s) razón
IX
(es) expuestas por el Aprendiz
Articulo 28 o el soporte
presentado, no justifiquen el incumplimiento".

Cancelación de la Matrícula: Acto administrativo

queElseinstructor o Tutorpersisten
origina cuando deben deen efectuar el
el aprendiz
seguimiento y reporte en el sistema
las cáusales que originaron el condicionamiento para la
gestión de la formación.
de matricula o por faltas catalogadas como
graves de acuerdo a la clasificación determinada
en los artículos 25 y 26 del reglamento, en las
Medidas
etapas Formativas
2. "Incumplimiento
lectivas y Sanciones
Injustificado:
y productiva. Capitulo
ImplicaEsque
el laIX
incumplimiento
persona sancionada Articulo
del Aprendiz 28
pierde la encondición
la entregade de
evidencias
aprendiz y nodepuede
aprendizaje o participación
participar en procesosde de
actividades
ingreso a la de aprendizaje,
institución pactadas
por periodo en la
entre 6 yruta
12
Cancelación
de aprendizaje,
meses cuando de es
la que
Matrícula: Actoreportadas
no fueron
de índole administrativo
académico ni
y entre
que
12 se meses
origina cuando
y justificadas
24 cuando persisten
por el Aprendiz
es alen
de índole el aprendiz
instructor,
disciplinaria,
las cáusales
previamente
de acuerdo aolas que originaron
dentro el condicionamiento
de los dos (2) días
recomendaciones hábiles
del comité
de matricula
siguientes de o por faltas
a Evaluación
su ocurrencia, catalogadas
o cuando la (s)
y Seguimiento. como
razón
graves
(es) de acuerdopor
expuestas a laelclasificación
Aprendiz o el determinada
soporte
en los artículos
presentado, 25 y 26 delelreglamento,
no justifiquen en las
incumplimiento".
Una vez en firme la sanción, debe entregarlade
etapas lectivas y productiva. Implica que
persona
Medidas sancionada
inmediata yelpierde
maneraFormativas carnélainstitucional
Sanciones condición
Capitulode
y IX
aprendiz y no puede
ponerse a paz yArticulo participar
salvo por 28 todo concepto.de
en procesos
ingreso a la institución por periodo entre 6 y 12
meses cuando
Llamado de es de índole se
Atención, académico y entre
realizó este
12 y proceso
24 mesessegúncuando es de índole disciplinaria,
acta No. 15 del 12 de
de acuerdo adiciembre
las recomendaciones
de 2013. del comité
de Evaluación y Seguimiento.
Condicionamiento de Matricula, Se realizó
el proceso según acta No. 10 del 31 de julio
Una vez en firme lade sanción,
2014. debe entregar de
manera inmediata el carné institucional y
Cancelaciónade
ponerse paz
la yMatrícula:
salvo porActo todoadministrativo
concepto.
que se origina cuando persisten en el aprendiz
las cáusales que originaron el condicionamiento
de matricula o por faltas catalogadas como
graves de acuerdo a la clasificación determinada
en los artículos 25 y 26 del reglamento, en las
etapas lectivas y productiva. Implica que la
persona sancionada pierde la condición de
aprendiz y no puede participar en procesos de
ingreso a la institución por periodo entre 6 y 12
meses cuando es de índole académico y entre
12 y 24 meses cuando es de índole disciplinaria,
de acuerdo a las recomendaciones del comité
de Evaluación y Seguimiento.

Una vez en firme la sanción, debe entregar de

manera inmediata el carné institucional y
ponerse a paz y salvo por todo concepto.
 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega
de evidencias de aprendizaje o
participación de actividades de
2.aprendizaje,
"Incumplimiento pactadas en la rutaEs
Injustificado: deel
aprendizaje, que
incumplimiento delno fueron reportadas
Aprendiz en la entrega ni
justificadas por el Aprendiz
de evidencias de aprendizajeal instructor,
o
previamente
participación o dentro de los dos de
de actividades (2) días
hábiles siguientes
aprendizaje, pactadasa su
2. "Incumplimiento Injustificado: Es ocurrencia,
en la ruta o
deel
cuando
aprendizaje,la (s) razón
que no (es)
fueronexpuestas
incumplimiento del Aprendiz en la entrega reportadas por el
ni
Aprendiz
justificadas o el
por
de evidencias soporte
el Aprendizpresentado,
de aprendizajeal no
instructor,
o
Numeral 2. "Incumplimiento Injustificado:
justifiquen
previamente el incumplimiento".
Es el incumplimiento del Aprendiz endías
participación o dentro
de de los
actividades dos (2)
de la
hábiles
entrega siguientes
aprendizaje,
de pactadas
evidencias a su ocurrencia,
deen la ruta deo o
aprendizaje
cuando
aprendizaje,la (s) que
participación razónnode(es)
fueronexpuestas depor ni
reportadas
actividades el
El instructoropor
Aprendiz
justificadas oelTutor
soporte
el deben
Aprendiz de
presentado,
al efectuarno
instructor, el
aprendizaje, pactadas en la ruta de
seguimiento
justifiquen
previamente yo reporte
elno enlosel sistema
incumplimiento".
dentro de para
dos (2) días
aprendizaje, que fueron reportadas ni
la gestión
hábiles siguientes de la formación.
a su ocurrencia, o
justificadas por el Aprendiz al instructor,
cuando la (s) o
previamente razón
dentro(es) deexpuestas
los dos (2)por el
días
Proceso de Formación, incumplimiento ElAprendiz
instructor ooelTutor deben de efectuar
hábiles siguientessoporte a supresentado,
ocurrencia, noo el
Deserción, Capitulo VII Articulo 22 Medidas
seguimiento
cuando
Formativas
la (s) yrazón
justifiquen reporte y Sanciones
(es)en el sistema
el incumplimiento".
expuestas
Capitulo
para
por el
la gestión IX Articulo
de la 28
formación.
Aprendiz o el soporte presentado, no
Proceso de Formación, incumplimiento justifiquen el incumplimiento".
Deserción, Capitulo VII Articulo 22 El instructor o Tutor deben de efectuar el
Medidas Cancelación
seguimiento Formativas de la
y reporte Matrícula:
y Sanciones
en el sistema Acto
Capitulo
para
administrativo
la gestión IX que
Articulo
de se
la origina
28
formación. cuando
El instructor o Tutor deben de efectuar el
persisten en el aprendiz las cáusales que
Proceso de Formación, incumplimiento seguimiento y reporte en el sistema para
originaron el condicionamiento de matricula
Deserción, Capitulo VII Articulo 22 la gestión de la formación.
o por
Medidas faltas
Cancelación catalogadas
Formativas de la como graves
Matrícula:
y Sanciones Acto de
Capitulo
acuerdo a la clasificación
administrativo que se origina
IX Articulo 28determinada
cuandoen
los artículos
persisten en el 25aprendiz
y 26 del las reglamento,
cáusales que en
Proceso de Formación, incumplimiento las etapas
originaron el lectivas y productiva.
condicionamiento Implica
de matricula
Deserción, Capitulo VII Articulo 22 que
o por la persona
faltas
Cancelación sancionada
catalogadas
de comopierde
la Matrícula: Actolade
graves
condición
acuerdo de aprendiz
administrativo que se origina cuandoen
a la clasificación y no puede
determinada
participar
los
persisten enenel
artículos 25 procesos
y 26 delde
aprendiz ingreso
reglamento,
las cáusales a laen
que
institución
las etapas por periodo
lectivas y entre
productiva.
originaron el condicionamiento de matricula 6 y 12 meses
Implica
cuando espersona
quefaltas
o por la decatalogadas
índole académico
sancionada comopierde y entre
graves lade12
y 24
condiciónmeses de cuando
aprendiz es
acuerdo a la clasificación determinada en ydeno índole
puede
los disciplinaria,
participar
artículos en25 de del
procesos
y 26 acuerdo
de a las a laen
ingreso
reglamento,
recomendaciones
institución
las etapaspor periodo
lectivas del comité
entre 6 y 12Implica
y productiva. de
meses
cuando
que la Evaluación
espersona
de índole y Seguimiento.
académicopierde
sancionada y entre
la 12
y 24 meses
condición decuando
aprendiz esyde noíndole
puede
disciplinaria,
participar en procesos de acuerdo
de ingresoa las a la
Una
institución por periodo entre 6 y 12entregar
vez en firme
recomendaciones la sanción,
del debe
comité de
meses
de manera inmediata
Evaluación y el carné
Seguimiento.
cuando es de índole académico y entre 12 institucional
y ponerse a paz ycuando
y 24 meses salvo por es todo
de índoleconcepto.
disciplinaria, de acuerdo a las
Una vez en firme la sanción,
recomendaciones debe entregar
del comité de
de manera inmediata el
Evaluación y Seguimiento. carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo concepto.

Una vez en firme la sanción, debe entregar

de manera inmediata el carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo concepto.
 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega
de evidencias de aprendizaje o
participación de actividades de
aprendizaje, pactadas en la ruta de
aprendizaje, que no fueron reportadas ni
justificadas por el Aprendiz al instructor,
previamente o dentro de los dos (2) días
Proceso de Formación, incumplimiento
hábiles siguientes a su ocurrencia, o
Deserción, Capitulo VII Articulo 22 cuando la (s) razón (es) expuestas por el
Aprendiz o el soporte presentado, no
justifiquen el incumplimiento".

El instructor o Tutor deben de efectuar el

seguimiento y reporte en el sistema para
la gestión de la formación.

Numeral 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el El instructor o Tutor deben de efectuar el

incumplimiento del Aprendiz en la entrega de seguimiento y reporte en el sistema para la
evidencias de aprendizaje o participación de gestión de la formación.
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta de
aprendizaje,
Numeral que no fueron reportadas
2. "Incumplimiento Injustificado:ni justificadas
Es el El instructor o Tutor deben de efectuar el
por el Aprendiz del
incumplimiento al instructor,
Aprendiz previamente
en la entrega odedentro de seguimiento y reporte en el sistema para la
los dos (2) días
evidencias hábiles siguientes
de aprendizaje a su ocurrencia,
o participación de o gestión de la formación.
cuando la (s)
actividades derazón (es) expuestas
aprendizaje, pactadas porenella
Aprendiz
ruta de o
el soporte2.presentado,
aprendizaje,
Numeral no justifiquen
que no fueron
"Incumplimiento reportadas el ni justificadas
Injustificado: Es el El instructor o Tutor deben de efectuar el
incumplimiento".
por el Aprendiz del
incumplimiento al instructor,
Aprendiz previamente
en la entrega odedentro de seguimiento y reporte en el sistema para la
los dos (2) días
evidencias hábiles siguientes
de aprendizaje a su ocurrencia,
o participación de o gestión de la formación.
cuando la (s)
actividades derazón (es) expuestas
aprendizaje, pactadas porenella
Aprendiz
ruta de o
el soporte2.presentado,
aprendizaje,
Numeral no justifiquen
que no fueron
"Incumplimiento reportadas el ni justificadas
Injustificado: Es el El instructor o Tutor deben de efectuar el
incumplimiento".
por
incumplimiento del Aprendiz en la entrega odedentro de seguimiento y reporte en el sistema para la
el Aprendiz al instructor, previamente
los dos (2) días
evidencias hábiles siguientes
de aprendizaje a su ocurrencia,
o participación de o gestión de la formación.
cuando la (s)
actividades derazón (es) expuestas
aprendizaje, pactadas porenella
Aprendiz
ruta de o
el soporte presentado,
aprendizaje, no justifiquen
que no fueron reportadas el ni justificadas
incumplimiento".
por el Aprendiz al instructor, previamente o dentro de
los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia, o
cuando la (s) razón (es) expuestas por el Aprendiz o
el soporte presentado, no justifiquen el
Numeral 2. "Incumplimiento Injustificado: Es el El instructor o Tutor deben de efectuar el
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de seguimiento y reporte en el sistema para la
evidencias de aprendizaje o participación de gestión de la formación.
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta de
aprendizaje, que no fueron reportadas ni justificadas
por el Aprendiz al instructor, previamente o dentro de
los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia, o
cuando la (s) razón (es) expuestas por el Aprendiz o
el soporte2.presentado,
Numeral no justifiquen
"Incumplimiento el Es el
Injustificado: El instructor o Tutor deben de efectuar el
incumplimiento".del Aprendiz en la entrega de
incumplimiento seguimiento y reporte en el sistema para la
evidencias de aprendizaje o participación de gestión de la formación.
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta de
aprendizaje,
Numeral que no fueron reportadas
2. "Incumplimiento Injustificado:ni justificadas
Es el El instructor o Tutor deben de efectuar el
por el Aprendiz del
incumplimiento al instructor,
Aprendiz previamente
en la entrega odedentro de seguimiento y reporte en el sistema para la
los dos (2) días
evidencias hábiles siguientes
de aprendizaje a su ocurrencia,
o participación de o gestión de la formación.
cuando la2.(s)
actividades
Numeral derazón (es) expuestas
aprendizaje,
"Incumplimiento pactadas porenella
Injustificado: Aprendiz
Es el de o El instructor o Tutor deben de efectuar el
ruta
el soporte presentado,
aprendizaje,
incumplimiento quedel no justifiquen
noAprendiz
fueron reportadas el ni justificadas
en la entrega de seguimiento y reporte en el sistema para la
incumplimiento".
por el Aprendiz
evidencias al instructor,o previamente
de aprendizaje participación de o dentro de gestión de la formación.
los dos (2) días
actividades hábiles siguientes
de aprendizaje, pactadasa suenocurrencia,
la ruta de o
cuando la (s)que
aprendizaje, razón
no (es) expuestas
fueron reportadaspor ni
el justificadas
Aprendiz o
Numeral
el soporte
por 2. "Incumplimiento
presentado,
el Aprendiz Injustificado:
no justifiquen
al instructor, previamenteel o dentroEs elde El instructor o Tutor deben de efectuar el
incumplimiento
incumplimiento".
los del Aprendiz en la entrega
dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia, de o seguimiento y reporte en el sistema para
evidencias
cuando la (s) razón (es) expuestas por el Aprendiz o la gestión de la formación.
de aprendizaje o participación de
actividades de aprendizaje,
el soporte presentado, pactadas
no justifiquen el en la ruta
Numeral
de aprendizaje, que no fueron reportadasEs
2. "Incumplimiento
incumplimiento". Injustificado: ni el El instructor o Tutor deben de efectuar el
incumplimiento
justificadas por del Aprendizalen
el Aprendiz la entrega de
instructor, seguimiento y reporte en el sistema para
evidencias
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles la gestión de la formación.
de aprendizaje o participación de
actividades
siguientes adesuaprendizaje,
ocurrencia, opactadas
cuando la en(s)
la razón
ruta
de aprendizaje, que no fueron reportadas
(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte ni
justificadas
presentado,porno el Aprendizelalincumplimiento".
justifiquen instructor,
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
(es) expuestas
Numeral por el Aprendiz
2. "Incumplimiento o el soporte
Injustificado: Es el El instructor o Tutor deben de efectuar el
presentado, no justifiquen el incumplimiento".
incumplimiento del Aprendiz en la entrega de seguimiento y reporte en el sistema para
evidencias de aprendizaje o participación de la gestión de la formación.
actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta
de aprendizaje, que no fueron reportadas ni
justificadas por el Aprendiz al instructor,
previamente o dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a su ocurrencia, o cuando la (s) razón
(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte
presentado, no justifiquen el incumplimiento".
PDF INCUMPLIMIENTO Y PDF INCUMPLIMIENTO Y
DESERCION A DESERCION A1
Matricula. Acto administrativo que se
origina cuando persisten en el aprendiz
las causales que originaron el
Articulo 28: Cancelación de
condicionamiento de matricula o faltas
Matricula. Acto administrativo que se
catalogadas como graves de acuerdo a
origina cuando persisten en el aprendiz
la clasificación determinada de los
las causales que originaron el
artículos 25 y 26 del reglamento, en
condicionamiento de matricula o faltas
las etapas28:
Articulo lectivas y productiva.
Cancelación deacuerdo a
catalogadas como graves de
Implica que Acto
Matricula. la persona sancionada
la clasificación determinada de que
administrativo los se
pierde
origina la condición
cuando de
persisten aprendiz y no
en el aprendiz
artículos 25 y 26 del reglamento, en
puede
las participar
causales que en procesos
originaron elde
las etapas28:
Articulo lectivas y productiva.
Cancelación de o faltas
ingreso a la institución
condicionamiento por periodo
de matricula
Implica
Matricula.que la
Acto persona sancionada
administrativo que
entre 6 y
catalogadas 12 meses
como gravescuando dees de se a
acuerdo
pierde
origina la condición
cuando de aprendiz
persisten en el y no
aprendiz
índole
la académico
clasificación y entre
determinada 12 y
dede24
los
puede participar
las causales en procesos
meses
artículos
ingreso
cuando
a25 y que
26 originaron
esdel
la institución
índole el
dereglamento,
por periodo en
condicionamiento
disciplinaria,
las etapas de
lectivas de
acuerdo
y matricula
a las o faltas
productiva.
entre 6 y 12 como
catalogadas mesesgraves
cuando dees de
acuerdo a
recomendaciones
Implica que la persona del comité de
sancionada
índole
la académico
clasificación y entre
determinada 12 y
de 24
los
evaluación
pierde la y seguimiento.
condición deíndole
aprendiz y no
meses
artículos cuando
25 y 26 esdel
de reglamento, en
puede participar
disciplinaria, en procesos
de acuerdo a lasde
las etapas
Una vezaen
ingreso lectivas
la firme y productiva.
la sanción,
institución debe
por periodo
recomendaciones
Implica que la del comité
persona de
sancionada
entregar
entre 6 y de
12 manera
meses inmediata
cuando es eldecarné
evaluación y
pierde académico seguimiento.
la condición
institucional
índole yde
y ponerse aprendiz
entre a 12
pazy y24 ysalvo
no
puede
por todo
meses participar
concepto.
cuando esende procesos
índole de
Una
ingresovezaenla firme la sanción,
institución debe
poraperiodo
disciplinaria,
entregar de acuerdo las
entre 6 y de
12 manera
recomendaciones meses inmediata
delcuando
comité esdeeldecarné
institucional
índole académicoy ponerse a paz
y entre 12 y 24 y salvo
evaluación
por todo y seguimiento.
concepto.
meses cuando es de índole
disciplinaria,
Una vez en firmede acuerdo a las
la sanción, debe
recomendaciones
entregar de manera inmediatade
del comité el carné
evaluación
institucionaly yseguimiento.
ponerse a paz y salvo
por todo concepto.
Una vez en firme la sanción, debe
entregar de manera inmediata el carné
institucional y ponerse a paz y salvo
por todo concepto.
 Articulo 28: Cancelación de
Matricula. Acto administrativo que se
origina cuando persisten en el aprendiz
las causales que originaron el
condicionamiento de matricula o faltas
catalogadas como graves de acuerdo a
la clasificación determinada de los
artículos 25 y 26 del reglamento, en
las etapas lectivas y productiva.
Implica que la persona sancionada
pierde la condición de aprendiz y no
puede participar en procesos de
ingreso a la institución por periodo
entre 6 y 12 meses cuando es de
índole académico y entre 12 y 24
meses cuando es de índole
disciplinaria, de acuerdo a las
recomendaciones del comité de
evaluación y seguimiento.

Una vez en firme la sanción, debe

entregar de manera inmediata el carné
institucional y ponerse a paz y salvo
por todo concepto.

Capitulo IX Medidas Formativas y Articulo 28: Cancelación de Matricula. Acto

Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
Capitulo IX Medidas Formativas y matricula28: Cancelación de Matricula. Acto
Articulo
Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
Capitulo IX Medidas Formativas y matricula28: Cancelación de Matricula. Acto
Articulo
Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
Capitulo IX Medidas Formativas y matricula28: Cancelación de Matricula. Acto
Articulo
Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
matricula
Capitulo IX Medidas Formativas y Articulo 28: Cancelación de Matricula. Acto
Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
matricula

Capitulo IX Medidas Formativas y Articulo 28: Cancelación de Matricula. Acto

Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
Capitulo IX Medidas Formativas y matricula28: Cancelación de Matricula. Acto
Articulo
Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
Capitulo IX Medidas Formativas y originaron
Articulo 28:elCancelación
condicionamiento de
de Matricula. Acto
Sanciones matricula
administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
matricula
Capitulo IX Medidas Formativas y Articulo 28: Cancelación de Matricula. Acto
Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
matricula

Capitulo IX Medidas Formativas y Articulo 28: Cancelación de Matricula. Acto

Sanciones administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
matricula
Articulo 28: Cancelación de Matricula. Acto
administrativo que se origina cuando
persisten en el aprendiz las causales que
originaron el condicionamiento de
matricula
PDF INCUMPLIMIENTO Y PDF INCUMPLIMIENTO Y
DESERCION A2 DESERCION A3
o faltas catalogadas como graves de Implica que la persona sancionada pierde
acuerdo a la clasificación determinada de la condición de aprendiz y no puede
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
o faltas catalogadas como graves de cuando que
Implica es de
la índole académico
persona y entre
sancionada 12
pierde
acuerdo a la clasificación determinada de yla24 meses de aprendiz y no puede
condición
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
o faltas catalogadas como graves de cuando que
Implica es de
la índole académico
persona y entre
sancionada 12
pierde
acuerdo a la clasificación determinada de y 24
la meses de aprendiz y no puede
condición
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
o faltas catalogadas como graves de cuando que
Implica es de
la índole académico
persona y entre
sancionada 12
pierde
acuerdo a la clasificación determinada de yla24 meses de aprendiz y no puede
condición
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
cuando es de índole académico y entre 12
y 24 meses
o faltas catalogadas como graves de Implica que la persona sancionada pierde
acuerdo a la clasificación determinada de la condición de aprendiz y no puede
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
cuando es de índole académico y entre 12
y 24 meses

o faltas catalogadas como graves de Implica que la persona sancionada pierde

acuerdo a la clasificación determinada de la condición de aprendiz y no puede
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
o faltas catalogadas como graves de cuando que
Implica es de
la índole académico
persona y entre
sancionada 12
pierde
acuerdo a la clasificación determinada de yla24 meses de aprendiz y no puede
condición
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
lasfaltas
o etapas lectivas y como
catalogadas productiva.
graves de institución
Implica quepor
la periodo
personaentre 6 y 12 pierde
sancionada meses
acuerdo a la clasificación determinada de cuando
la es dedeíndole
condición académico
aprendiz y entre 12
y no puede
los artículos 25 y 26 del reglamento, en y 24 mesesen procesos de ingreso a la
participar
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
cuando es de índole académico y entre 12
o faltas catalogadas como graves de Implica que la persona sancionada pierde
y 24 meses
acuerdo a la clasificación determinada de la condición de aprendiz y no puede
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
cuando es de índole académico y entre 12
y 24 meses

o faltas catalogadas como graves de Implica que la persona sancionada pierde

acuerdo a la clasificación determinada de la condición de aprendiz y no puede
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
cuando es de índole académico y entre 12
y 24 meses
o faltas catalogadas como graves de Implica que la persona sancionada pierde
acuerdo a la clasificación determinada de la condición de aprendiz y no puede
los artículos 25 y 26 del reglamento, en participar en procesos de ingreso a la
las etapas lectivas y productiva. institución por periodo entre 6 y 12 meses
cuando es de índole académico y entre 12
y 24 meses
PDF INCUMPLIMIENTO Y No. de
SEsiÓN
DESERCION A4 Acta

12 de marzo de 2014 3

12 de marzo de 2014 3

12 de marzo de 2014 3

12 de marzo de 2014 3

12 de marzo de 2014 3

3
12 de marzo de 2014

7 de marzo de 2014 3

7 de marzo de 2014 3

7 de marzo de 2014 3
08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

08 de abril de 2014 5

29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6
29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6

29 de abril de 2014 6

12 de mayo de 2014 7

12 de mayo de 2014 7

12 de mayo de 2014 7

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12 de mayo de 2014 7

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12 de mayo de 2014 7
12 de mayo de 2014 7

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8
18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

18 de junio de 2014 8

15 de julio de 2014 9

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15 de julio de 2014 9

15 de julio de 2014 9

15 de julio de 2014 9

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15 de julio de 2014 9
15 de julio de 2014 9

31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014

31 de julio de 2014 10

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31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014 10

31 de julio de 2014 10

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08 de agosto de 2014 11
08 de agosto de 2014 11

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08 de agosto de 2014 11

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28 de agosto de 2014 12

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28 de agosto de 2014 12

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28 de agosto de 2014 12

28 de agosto de 2014 12

28 de agosto de 2014 12

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13

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17 de septiembre de 2014 13

17 de septiembre de 2014 13
16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

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16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

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16 de octubre de 2014 15

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16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15
16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15
16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

16 de octubre de 2014 15

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16 de octubre de 2014 15

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10 de noviembre de 2014 16

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10 de noviembre de 2014 16

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10 de noviembre de 2014 16

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10 de noviembre de 2014 16

14 de noviembre de 2014 17
 2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

2 de diciembre de 2014
19

11 de agosto de 2014
19
cuando es de índole disciplinaria, de
acuerdo a las recomendaciones del comité
2 de diciembre de 2014
de evaluación y seguimiento.
19
Una vezes
cuando endefirme la sanción,
índole debe de
disciplinaria, entregar 2 de diciembre de 2014 19
de manera
acuerdo inmediata
a las el carné institucional
recomendaciones del comité
ydeponerse a paz
evaluación y salvo por todo
y seguimiento.
concepto.
Una vezes
cuando endefirme la sanción,
índole debe de
disciplinaria, entregar
de manera
acuerdo inmediata
a las el carné institucional
recomendaciones del comité
ydeponerse a paz
evaluación y salvo por todo
y seguimiento.
concepto. 11 de diciembre de 2014 20
Una vezes
cuando endefirme la sanción,
índole debe de
disciplinaria, entregar
de manera
acuerdo inmediata
a las el carné institucional
recomendaciones del comité
ydeponerse a paz y salvo por todo 2 de diciembre de 2014
evaluación y seguimiento.
concepto. 19
Una vez en firme la sanción, debe entregar
de manera inmediata el carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo
concepto.
cuando es de índole disciplinaria, de
acuerdo a las recomendaciones del comité
de evaluación y seguimiento.
2 de diciembre de 2014 19
Una vez en firme la sanción, debe entregar
de manera inmediata el carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo
concepto. 2 de diciembre de 2014 19
cuando es de índole disciplinaria, de
acuerdo a las recomendaciones del comité
de evaluación y seguimiento.
11 de diciembre de 2014 20
Una vezes
cuando endefirme la sanción,
índole debe de
disciplinaria, entregar
de manera
acuerdo inmediata
a las el carné institucional
recomendaciones del comité
ydeponerse a paz
evaluación y salvo por todo
y seguimiento. 29 de enero de 2015 1
concepto.
cuando es de índole disciplinaria, de
Una vez a
acuerdo enlas
firme la sanción, debe
recomendaciones delentregar
comité
de
demanera inmediata
evaluación el carné institucional
y seguimiento.
y ponerse a paz y salvo por todo 2 de diciembre de 2014 19
concepto.
Una vez en firme la sanción, debe entregar
cuando es de índole disciplinaria, de
de manera inmediata el carné institucional
acuerdo a las recomendaciones del comité
y ponerse a paz y salvo por todo
de evaluación y seguimiento.
concepto. 29 de enero de 2015 1
Una vez en firme la sanción, debe entregar
de manera inmediata el carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo
concepto. 29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1
cuando es de índole disciplinaria, de
acuerdo a las recomendaciones del comité
de evaluación y seguimiento.
29 de enero de 2015 1
Una vez en firme la sanción, debe entregar
de manera inmediata el carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo
concepto. 29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1
 29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1
cuando es de índole disciplinaria, de
acuerdo a las recomendaciones del comité
de evaluación y seguimiento. 29 de enero de 2015 1
Una vez en firme la sanción, debe entregar
de manera inmediata el carné institucional
y ponerse a paz y salvo por todo 29 de enero de 2015 1
concepto.

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1

29 de enero de 2015 1
29 de enero de 2015 1
29 de enero de 2015
29 de enero de 2015
29 de enero de 2015
 1)El Ingeniero Luis Mario, le pregunta que es lo más
complicado o lo que más le
PRESENTACION DEgenera problema en su
DESCARGOS
proceso deque
aceptó aprendizaje,
actuó conel aprendiz responde que
prisa al renunciar a la los
empresa GREEN S.A.S virus.
y que las funciones que
le tenían asignadas no eran las acordadas con
respecto a su proceso de Formación Académica,
2) EL ingeniero nuevamente pregunta, si va bien con los
pero resultados
asume que debe de pagar las consecuencias
del Plan de mejoramiento que los
ya que ella fue quien tomo
instructores le colocaron, la decisión
el aprendiz de renunciar
responde que con
yÉtica
no tuvo en cuenta el venir a informarse de los
presenta dificultad y con la profesora Maryuri
procesos
responde que
quedebia seguir,
también de igual
presenta forma no
dificultades conaviso
la
a la Coordinación
competencia que le dictaAcadémica.
la instructora.

Las
3) Laaclaraciones
instructora Maryuridel aprendiz,
informa quefueron tomadas a del
la problemática
traves
aprendiz dees la que
gestora del Programa
no maneja Katherne
bien el Sistema Giraldo,
operativo, el
lunes
por 3 de marzo se
encontrarse realizó en
recluido unaelpráctica
INPEC, y el
ennoeste
asistió.
sentido la gestora manifiesta que el aprendiz,
Las
informaaclaraciones
presentardel aprendiz,defueron
problemas salud,tomadas
no presenta a
traves Ladeinstructora
los4)soportes. la gestora del Programa
María Katherne
Yamileth, informa queGiraldo,
todos
por encontrarse
entregan recluido
la tarea menos el, en
queel leINPEC,
dejo un en estey no
trabajo
Las aclaraciones
lo presento,
sentido del
la respuesta
la gestora aprendiz,
fue queque
manifiesta fueron
lo olvidó,tomadas
lleva casiaun
el aprendiz,
mes
traves y no le
informadepresentar ha presentado
la gestora nodel las tareas
Programa
tener a
ningun Kathernela instructora
interes enGiraldo, de
recibir
por clases
sus encontrarsetransversales, Ética.
recluido le enmolesta
el INPEC, en este
el trabajo en
sentido
equipo. la gestora manifiesta que el aprendiz
informa que tiene problema judiciales donde le
5) Le realizaron una prueba de conocimiento y su nota
notificaron de un nuevo proceso en su contra y
fue 4 de 12, el aprendiz argumenta que no repaso bien
comentapor desmotivaciónl, pero que
lo que es la respuesta deltuvo tiempo de
resultado.
reflexionar y asume la sanción pertinente , siendo
consciente de sus continuas
1) El aprendiz quefaltas deingresado
asistenciaala
manifestó
laambiente
formación que noinforma
era el unico habían
que habia perdido el
6 )Presentaformación
limitaciones, por suyexpresión oral, se
examen, yade (taller)
que a otros compañeros quelesdirectamente
sucedió
compromete
se fueaade a
su11puestomejorar sus compromisos
de trabajo, y luego académicos
se acercó y
igual,
quiere continuar personas
con sus perdieron
estudios el examen,
esforzándose quea
con
Jorge Andrés
acepta los cargosPeñay para
dice quepedirle
debe el asumir
bisturí prestado
sus y
sentido de pertenencia y compromiso.
Jorge le paso elmas
compromisos bisturí, pero Jorge quien se lo
1) El aprendiz con informa que responsabilidad
habían regresado y de
presto no
cumplimiento se percato
en su si al
proceso entregarle
de a
formación.Félix el bisturí
descanso al ambiente de formación y que
si estaba abierto o cerrado, luego el aprendiz se
directamente se fue a su puesto de trabajo, y luego
devolvió al puesto de trabajo y siguió en la recocha
se acercó a Felix y continuamos con la recocha y
con el compañero Julián Montes, luego después de
luego se acerco a Jorge y cogi el bisturi y sin culpa
haber revisado la actividad y haber utilizado el
corte a Jorge.
bisturí, le regreso el bisturí a Jorge
2). Luego de verle la cortada, se fue jorge para
enfermeria
no se y despues para la EPS.
2).presento
Despuesaelpesar de las
aprendiz reiteradas
regreso llamadas
al puesto de
de los instructores
trabajo y citación
miro y vio que JorgealyaComité
estabade cortado, en
Evaluación y Seguimiento,
ese trayecto con fecha
que fue corto, 10mas.
no fue de marzo
de 2014.
acepto que
favor se le daa la inducción a uno pero, la
que Elcon
llamaron
1) lalade
aprendiz
llamar
profesora
atención
informa
la señora
yAdriana
me
que
Darly
García
hicieron
su
Parrado
Varela,
firmar
horario era unde
(Jefe
debía
acta
7:00de
verdad es
Inmediata), que
la no medí
señora las
Darly consecuencias
le respondió ay mi con
madre
de presentar
compromiso un
ya Plan
que de
ellos Mejoramiento
habían el
interpretación día queun
a.m.
poco hasta
respecto a las
ofuscadalos 17:30
cotos,
y le horas.
debido
insinuó a a madre
mi que comoque no eraque
ella
debía
era quedeyo
encontraba
presentarlo
quería salir estaba
rápidoorganizando
del sitio por elque a una
proceso
mi
alcahueta, yempresase refirió patrocinadora,
hacia mi como unsimplemente
irresponsable.
con
novio elleIngenio
habíanpara mi contrato
cancelado de Etapa
el contrato de laPráctica.
empresa
acepte.
de seguridad.
2) lo que significa que trabajaba 9 horas y media.
3) Al día siguiente viernes 21 de marzo, me dirigí al
3)SENA
Con conla profesora
mi madre Adrianaelladesde debíaafectada
ya estaba de Presentar ya con su
2) EL desplazamiento mi casa a donde
Plan
5) La
salud,de Mejoramiento
verdad
con
3) Me pusieron el hasta
problema el
a entregar sobre
tiempo
de tiempos
riñones,que
Herramientas. estuve
me y no
dirigí lo
seguí
a las
la oficina
abordo el bus para la ciudad de Cali, debo de
presente.
ordenes que
de contratación me daban,
para exponeren algunas
el caso con ocasiones no
el que había
abordar un taxi, y luego el bus para Cali hasta la
1)
es La aprendiz
tenido
que mi madre
no pude, informa
con
pero que
lasiseñora todo
Darly,
lo terminal
realice lopero
relacionado
la señora
ellas Yasmin en
terminal,
me hizo y luego
subir a la desde
oficina la
del Coordinador el transporte
de Formación
la
4) comunicación
pensaban
Que que no
le programaron de
lo la empresa
hacia es
adecuadamente, verdad y que
así que
mio, hasta
y estaban enel lugar derazón
reunión, mia trabajo
trabajaryun
por la
sábado
losno costos yenélsolo
fue
después
4)
hacia
a Elabore
lo
trabajar ella
primero
comúnvinosiguiendo
carta acorriente
y la Oficina
radicada con
los de
pese la que
Contratación
firma
conductos,
a pudo
de
haber mis
meatender
para
cumplido
transportes
y lapor
señora seria
me dijolaquetotalidad
viniera del
aquelasueldo,
semana es la razón
que
compañeros
pareció
con sucual favor
que
horario llamaran
en
trabaje
enla toda
cual
como a
dan
la la empresa
sefé
semana debía, a versiguiente.
efectivamente
aprendí simucho
ella
por la renuncie.
podía
realice regresar,
y me sirvió el trabajo ycona los
el conocimiento de laque
ellos. oficinaadquirí de Contratación
allá, yo no
,sabía
igual horario
les respondieron
del seguimiento que igual por eso ya habían
4) En la semana siguiente no llame a lavine antes,lo
empresa,
conseguido
enasumo
5) el seguimiento
Luego en a
la otra
semana persona.
anterior , debían
siguiente
pensando que con lo que ya había ocurrido me de hacerles
volvieron ael
5) En
programarel
seguimiento. Informe
desde el 20para de la
trabajar
de marzo Instructora
el siguiente
la señora María
Darly Parrado Esneda,
sábadoya y yo si
había
argumenta
lestomado
dije que que
no iba
cartas usted
en no subió
a trabajar
el asunto, ese
duranteevidencias
sábado. a la mi
esa semana
2)mama
El ingeniero
Plataforma, seLuis
refiere
desafortunadamente Mario a estolesepregunta
el Ingeniero
agravó desisu
desea
Luis Mario
problema
agregar
Osorio,
de riñones aalgo
locomomas
que laaaprendiza,
yo sussudescargos,
soy hijo mayorresponde y latoco
me aprendiz
queestar con
responde,
6) Así que no
efectivamente deseo
nola
ella
tome subió
duranteagregar
decisión nada
todos y mas
de
esos
pase aldías.
latema.
evidencias con
cancelación
respecto
de mi contrato.la competencia de la Instructora en
mención.
5) A la semana siguiente llame a la señora Darly a
preguntarle que había pasado y que documentos debía
de presentar, ella me dijo que me dirigiera a la oficina
6)
7) Por ultimo elyIngeniero enLuis Mario, le pregunta a
deEstuve
Yaneth mes medio
Corrales (encargadapráctica.
de los aprendices en el
aprendiza
Ingenio),que ellarecibir
para que pide conde
mi carta respecto a lo del
cancelación que
refiere a continuar en la formación
contrato. debido a todos
los inconvenientes con la no presentación de
evidencias y perdida de Planes de Mejoramiento.

7) La aprendiza, responde que solicita que por favor

le colaborenpor
trabajamos y que le den
grupos otra
y yo oportunidad.
subi por internet el
examen cuando ya lo habia terminado y estaba
prohibido , hable conel Coordinador y le dije igual si
y uno de mis compañeros estaban en comité, el
•acepta que subio
La aprendiza el correo
argumenta y fue
que ella error de comunicarse
trato de el ,
con alguien de la empresa que intervienen en el proceso
de suaprendiz
1). El formación y noque
infrorma se acepta
pudo comunicar, pero
que debe de ser masque de
igual formación.
responsable con los procesos de su formación, y asumir mas
compromiso.
• La señora Bibiana le aclara a la aprendiz que no se
• La aprendiza
puede cambiar laargumenta que debió
decisión porque fuerondemuchos
trasladarse
días, ay
vivir
que es repetitivo su ausentismo, además de ser se
con su señora madre a la ciudad de Tuluá, y que la
le dificulta
abuela su traslado
del esposo a la
la que ciudad
había de Cali, a realizar su
fallecido.
proceso de práctica, por lo que se decidió a presentar su
carta de renuncia
• La aprendiza, noalsecontrato
presenta con la empresa aALBERTO
a descargos, pesar de
VO5.
que se le realizo la citación correspondiente al correo
electrónico, ( se adjunta lo citado.)
• Vivía en la ciudad de Palmira y por motivos personales,
debe de vivir en la ciudad de Tuluá.
El aprendiz se cito en dos ocasiones y en la primer
citación envio un correo al ingeniero Aldemar Bermudez,
Coordinador Académico en la que se disculpaba, por no
asistir debido a un fuerte aguacero que estaba cayendo
en Cali, y en la segunda ocasión simpplemente no
asisitio.
* El aprendiz se cito en dos ocasiones, y a ninguna delas
*citaciones
El aprendizacudió, la Psicologa
manifiesta Paula Valencia
haber presentado algunos , lo llamo
inconvenientes a nivel personal y reconoce que debe de
asumir mas compromiso con su proceso de formacioón , pide
se le brinde la oportunidad de presentar la evidencia de la
competencia Fresadora con el Instructor Jairo García.

* El aprendiz manifiesta haber presentado algunos

inconvenientes a nivel personal y reconoce que debe de
asumir mas compromiso con su proceso de formacioón , pide
se le brinde la oportunidad de presentar la evidencia de la
•competencia
El aprendiz argumenta
Fresadora que noInstructor
con el se explicaJairo
que le sucedió ya
García.
que el maneja bien el tema, pero que se lleno de nervios y le
hicieron
La aprendiz, perder ese plan de
se presento, mejoramiento,
e informo también con
que simplemente la
no se
Profesora
presento, mas Yamileth, la primera
no explico vez dijopor
los motivos, quelosmecuales
faltaba el
deserto
trabajo
de du proceso por escrito, y por no en
de formación discutir lo traje,
la etapa y ese día no me
productiva
atendió por que tuve una convivencia.
El aprendiz informa que se le presentaron algunos
•inconvenientes
Después la Profesora
de indole María Yamileth
personal, Giraldo
lo que me dijo que
le impidio
por favor incluyera exposición sobre el reglamento
presentarse a la formación, pero nunca presento, justificacion del
Aprendiz.
de su ausencia
• Pero yo fui a entregar a tiempo los trabajos, solo que la
profesora María
• La aprendiz Yamileth que
manifiesta no me lo recibió,
a ella le había yparecido
luego noun la poco
volví
a encontrar,
duro y después me
esta competencia, peroinformo
que leque le faltaba
ha puesto un el trabajo
poco más de
por escrito, leycomente
compromiso al profesor
que ha mejorado leo y el me respondió
notablemente, pero que que
* Se
él nocito a lahacer
podía
desafortunadamente aprendiz
nada. en doselocasiones,
perdió se llamo se lecon
Plan de Mejoramiento envióel
•coreo
Desea
Instructorelectronico
agregar
Fabián,algoy fue imposible
más, que responde
el aprendiz atendiera no.el telefono.
Asume que
• Agrega debe deque
la aprendiz tener
va amas compromiso
colocar con la del
más compromiso
formación,
que ha puesto ya quehastadebe
ahorade para
terminar
poder susuperar
etapa lectiva e iniciar
este Plan de
su proceso con la etapa productiva.
Mejoramiento.
••ElELingeniero
aprendiz,Aldemar,
comenta lesque
ofrece el apoyo
el para de un monitor
las matemáticas eraque
les pueda
bueno, peroreforzar
que laconocimiento
verdad es quepara le haque este Plan
parecido un de
poco
Mejoramiento
difícil el proceso lode
puedan superar.
esta competencia y por ello, no me fue
• El aprendiz
mal del todo, comenta
dice ; yo laque el Plan el
entiendo detema
Mejoramiento lo perdió,
y cuan do estoy en
pero
mi casa portrabajo
errorescon mínimos, por una coma,
lo de algoritmo, pero me pero enseguridad
falta este y
amomento me siento
veces siento que yomucho
lo puedo mejor y he
pasar, yocomprendido
estaba buscando más,un he
afianzado mis
instructor por conocimientos
fuera, para queyme tengo claro que
reforzara es lo que
en conocimientos
ydebo de haceralgunas
me despeje para midudas
formación y compromiso.
que tengo.
• EL ingeniero Aldemar Bermúdez, les ofrece la alternativa de
asignar y buscar el apoyo de una monitoria para que
refuercen conocimientos.
•
• La aprendiz asume que esta reiterando en sus faltas de
asistencia
• Ellos me sin justificación.
habían dicho que podría cuadrar mi horario y
realizar mis 8 horas de trabajo que yo vería si hacia el horario
• Se compromete
seguido o si buscaba a superar
el horarioel Plan de Mejoramiento
de almuerzo, es lo queque me
pactará Ingresecon
•deijeron en las
de instructoras
12Plamitex.
mayo de 2014 Katherine Giraldoel
y me cancelan y Nohora
12 de junio de
Cristina
•2014, soy
La aprendizValencia.
consciente
informaque quetengo un tono de
efectivamente voz de
debe alto, así que
asumir más
•compromiso
En definitiva
estoy trabajando con nosu fueron
para clarosyesto,
mejorar
formación con
queme los
va horarios un ya
encuentro
tener que el dia
en
compromiso
•con
de Ella
tratamientoinforma
laelinudción
Plan de con que su formaciónProfesional
lasladirectrices
sicóloga.
Mejoramiento que
que recibi consera
pacta fueron el
losdiferentes
instructores .
compromiso numero
Fabian Rojas y Katherine Giraldo. uno de ella a partir de la fecha.
En acuento
• Ingrese directoa la al
tarjeta
esmeril de yregistro de tiempos,
me colocaban a pulirinicalmente
unas
no
placasultilice
• Es y para
conocedoraya que
mi eranellos decian
quefunciones
hay que
momentosmuyyo triviales,
no
enlalosusara,
que y es ocasión
en descuida
una mas sus
hasta un
un señor de lacon
compromisos mes estuve
empresa sin ella. ya despues
me pidiópero
la formación, queigual me dijeron
le colaborara que
con un
se compromete debia
a
de iniciar
trabajo y a
el usarla.
dueño de la empresa
ser mas responsable con su proceso de formación. le hizo señas que no, así que
no comprendía por que no me dejaban crecer en mi parte
técnica, quería ir
- Diagnosticar teniendo
fallas en losmás experiencias
equipos de cómputo sobrey lo que
periféricos
estaba
•según aprendiendo,
los
La Aprendiz asumeytrabaje
manuales normas
que eninternacionales
le falta ELcompromiso
Ingenio Mayagüez y como
ayudante
• Tenía que
responsabilidad enhacer
mecánica
conunlasdíaIndustrial
de ventas,
actividades para lascomenzar
metas del
propuestas aPlan
por manejar
losde
una maquina me
- Desensamblar
mejoramiento
instructores. eradijeron
yrealizar que
ensamblarendebía
lalos de estar
componente
semana en lade
las ventas práctica
hardware
hacer
cuatro
de (4)
demeses,
los diferentes
informe a mí
cómo equipos
se me de
realizó, gusta muchoytrabajar,
cómputo
diagnostico perféricos,
dofa, paray sehallar
deque esto
las
es Tengo
un proceso,
acuerdo
•debilidades con lospero lapersonales,
manuales
fortaleza
dificultades y verdad es que
técnicos
amenazas delpienso
debido Trabajo
a queque
que siestoy
me estaba
presento
desperdiciando
presentandocon
problemas solo
sobre
el micon
padre algobebe,
Proyecto
del tandelsencillo.
elCurso
bebe, tiene
mi oportunidad
7 años y el
- Asumir
era venderlos
padre los
del niñoen deberes
eseque
dice y derechos
momento,
no me ayuda,hicecon yobase
16 enun
pasteles
tengo lasyproceso
leyes
los y la
vendi
normativa
todos , peroinstitucional
no cumpli en
con el
elmarco
resto de
de
por violencia intrafamiliar, y no hemos podido llegar a un su
los proyecto
compromisos de vida.
que
debia de hacer.
acuerdo.

••Asi Sequequestoy
deborevisando
de ser mas comprometida
la posibilidad conse
de que la comprometa
formación y
ahora
•unElpoco solo quiero
mas,
Aprendiz sersupere
yasume
que mas
que leresponsable
las con con
situaciones
falta compromiso el proceso
yel papade y la
formación,
mamá, para con
asi puedo
responsabilidad miconcentrarme
crecimiento
las actividadespersonal, al igual
conpropuestas
mis estudios.porestoy
los
próxima a iniciar el proceso de etapa practica.
instructores.
• A la aprendiz se le ofrece apoyo por parte de la oficina de
•Bienestar,
•ElInforma con
Aprendizquela trabajadora
se haque
asume socialcompromiso
descuidado
le falta ouncon la Sicologa,
poco y la
su ycomrpomiso
Aprendiz acepta con
con la formación.
responsabilidad estelas
apoyo.
actividades propuestas por los
instructores.
• Pero se compromete a tener mas sentido de pertenencia y
•responsabilidad
•ElInforma
Aprendiz conhasu
queasume
se formación.
descuidado
que un poco su ycomrpomiso
le falta compromiso
con la formación.con las actividades propuestas por los
responsabilidad
instructores.
•• El
PeroAprendiz
se compromete
asume aque tener mas sentido
le falta de pertenencia
compromiso y y
responsabilidad
• Informa que se
responsabilidad con hasulas
con formación.
descuidado
actividades un poco su comrpomiso
propuestas por los
con la formación.
instructores.
••• Informa
PeroAprendiz
El se compromete
que asume aque
tener
se ha descuidado mas sentido
le falta pocodesu
compromiso
un pertenencia
y y
responsabilidad
responsabilidad con
con sulas
formación.
actividades propuestas por los
comrpomiso con la formación.
instructores.
•• Pero
El se compromete
Aprendiz asume quea tener mas
le falta sentido dey
compromiso
•pertenencia
Informa que
y se ha descuidado
responsabilidad con un
su poco su
formación.
responsabilidad
comrpomiso concon las actividades propuestas
la formación. por los
instructores.
•• Pero se compromete a tener mas sentido dey
•ElInforma
Aprendiz
pertenencia que
y
asume
se haque le falta
descuidado
responsabilidad con
compromiso
un formación.
su poco su
responsabilidad
comrpomiso concon las actividades propuestas por los
la formación.
instructores.
• Pero se compromete a tener mas sentido de
• Informa que
pertenencia se ha descuidado
y responsabilidad un formación.
con su poco su
comrpomiso con la formación.

• Pero se compromete a tener mas sentido de

pertenencia y responsabilidad con su formación.
solo
realizar a las 7:40 horas trato
consignaciones de consumir
Bancarias, teníaalimentos
que generar y a esa las
hora
prenominas ya no me y provoca
entregárselas comer, al solamente
cliente; tenia consumo
que ir alel
almuerzo • Informaque quellevo se de ha mi descuidado y nounvuelvo
casa,bancarias, poco su a comer
banco
comrpomiso y hacer con consignaciones
la formación. hacia
nada enlatarde y salgo
consignaciones, tenia que hacer los reportes de de la oficina a las 5:30 p.m.la voy
llegando
incapacidades, a mi casa de
una vez ame Plamira a
dijo maslas 8:00
que acompañara p.m., llego
a una
•muy Pero se compromete
cansada y dinero
no me de tener
provoca nadatenía sentido
solo que de dormir
quiero y
señora
pertenencia a sacar y responsabilidad la cuenta,
con es su por
formación. ir a
al otro dia continuar con
comprarles empanadas, gaseosas, yo pedí una visita y lo mismo, ello que hable
con
el profesor la señora María Elena
Francisco DuranGómez fue y no Auxiliar de Gestión
lo quisieron recibir .
Humana, • Ese dia ibamos saliendo del turno a las 5:00no
que tenía problemas de salud y que p.m.,me
sentia
nosotras • Mi retirobien para
habiamos
lo hice porquecontinuar
cogidodebía con el
de la cocina contrato
de ocuparme de
una leche de mi
•aprendizaje,
condesada
salud, No sabia
desde que ella
lechera
el aun
25a la
deni
, en
vez
para
marzo el
me Locke
comer dijo
al 19 ense
que
de el podían
hablara
bus,
mayo y tener
con
cuando
de 2014,la ya
•cosmestibles
señora El aprendiz
Lina y manifiesta
tenia
Betancourt unas la que su
galletas
cual forma
propisoNoel, delaser
hablar señora, ser
con lamuy
ibamos
fue
calmado cerca
mi procesoy mas a de la portería
bien etapa hace la Guarda
práctica
las cosas en en nos
estaun dijo
empresa. que que
proceso lento,
Stephay
gestora
era loqueque me
del llamoClaudia
Grupo
habiamos y yosacando,
le dije
Arago,que no era
pero
y nosotros en mi vista
nosintención
que no y
pero
que
se le
pudo siempre
habían
comunicar tomado hacon sido
fotos
ella,asi.almelocker
propusoy que queahí habían
pensabamos devolver a dejar en el Loker el producto,
unas
firmaramos
pero galletas,
la guarda ynosmedijo
la terminación dijo que delhabía
contrato que de esperar
aprendizajea ver
qué
por • Elmutuo
aprendiz
pasaba, acuerdo. dice
yo que que
simplemente acepata nos dejaramos
que con
llevaba una baserevisar
lechera en los que
en ella
por
proceso que ella debia de hacerlo y entonces ahi encontro
bolso
lechera. mi de su etapa
intensión nopráctica
era llevarmela debe de yoser más agil
la tenía en el y
hacer las cosas mas rapido
bolso, pero la verdad me regrese desde la porteria para debido a que su
especialidad
regresarla al asiloker, se ylolaexige, y solicita se leque de la
•oportunidad
Me he enterado de que guarda
terminar lasuguarda meen
proceso
solicito
el informe
de etapa
debia
colocode
práctica.
resuisarme
•que Falte el
una semana,
habiamos bolso, asi
sacadoy Bombones, que bueno
la verdad esAtun ella me
queyno econtró
le entiendo
Duraznos la
lechersa
mucho
entre otros, ,
, y lapero
lo cual no
última es todo
es vez lo
falso,yoyano que la guarda
quelealentendí, esta
revisar elymaletin un
diciendo.
compañero
se evidenciosalió que ysolo explicoestaba tosdo un lo que de
sobre el instructor
leche
acaba
condensada de explicar lechera. y a el si le entendí, con esto no estoy
• En el correo
diciendo que el que seaenvian mal profesora,ala señora pero María
en los Yasmintérminos
Bermúdez,
como enseña informael noque la señora
lo entiendo de Recursos
, tengo un compañero, Humanosy
•fueEl
el aprendiz
muy
mismo clara
compañero argumenta
que le habían se hizoqueencontrado
el tarea
la profesor queunosse la atunes
hasta tiene
que no y
montada,
unos
aprendiera esas
duraznos, son
contabilidadno las palabras
nombraron textuales
lechera,
no iba a descansar, del aprendiz,
pero lo de
de • No
igual seforma
ecucharon argumenta los descargos
quetema del aprendiz
la instructora Yamileth, debido
contabilidad
a quependiente el
no se encuentra antepenúltimo me ha se adjunta (3)
hecho tres
esta
evaluaciones
• No fue escuchaday con
todas deencuadrar
el debido
me
la ciudad,
quedan a que el
malas
en
pero
Plan y de
variasno lasy he
ocasiones
copia
Majoramiento de la citación de ycarácteral Comité de la Evaluación
actitudinal, debido ayque
podido
se le
Seguimiento, entender,
envio la citación
conducto mi compañero
a Comité
regular de Archila
Evaluación
a seguir. se hizo el en
varias
propósito
Seguimiento, ocasiones
y secon lo
ha dado han
el fin de intentado
la tarea
escuchar pactar
de Contabilidad y
los descargospor y de la
dificultades
Matemáticas
no presentación deFinancieras,
ladel instructora,
Plan de no loproblemas
tengo han hecho.
Mejoramiento, ydenunca se
seguridad
obtuvo respuesta y tengode lasella evidencias
, por ninguno de la fiscalía
de los medios,en la cual
•me Eldicen
(correo aprendiz que asume
electrónico por mi que falto
propia
, Teléfono). por una no
seguridad causasaliera,que anola
justifico,
calle. pero que realmente ese dia no vino y si debia
de presentarse el grupo completo, era exactamente lo
que
• Lahabian primeraconvenido vez que hizo con el el examen
instructorsolo y seloecontraban
ganaron
citados.
tres (3) personas, y los compañeros aprendices han
estudiado contaduria, administración de empresas, la
segunda vez lo repitió, solo lo ganaron 6 y a los otros 7
•aprendices
Lo que sucede se losesvolvio que yo a repetir, de ese examen
si me presente cuando que lo
debe
estabamos de volver a
estudiando, repetir
• El aprendiz argumenta que se le presentó un y supuestamente
cuando se presentosolo yo
lo caso
del
aparezco
proyecto de
con grado,
bajo rendimiento
nos dijeron
con el Papá ya que le dio un infarto, el se encontraba que
académico,
debiamos porque
de hacer a mí
solo
dos semanas
me
trabajando pone de
hasta
muyargumenta estudio estas
preocupado, más
instancias.
por que no estabamos aun
•preparados,
La aprendiza y asi fue quehable
estudiamos, la poniancon los
las dos
Jefes,
a semanas
archivar y opte
yy a
por
hacer la renuncia,
funciones y elrecepcionista
de día que fui y firme y quepara a ella lano renuncia,
le
como
me eramos
avisaron muy
que mi pocos,
padre lohabía
que estabamos
fallecido, asistiendo
sumado a
parecia,
entopnces tambien
el profesor como habíaestoy en embarazo,
dicho quelanodificultad nos ibandel a dar
este inconveniente
basicamente estos asi se
fueronme presentaba
ningun
transporte, certificado,
debía de que los
entrar
motivos de mi Nebrijo
laaseñora
laborarManda
retiro.
a las 6:00 a.m.,
llamo
había aunala profesora
ruta de Martha Agudelo
transporte pero mey recogía
efectivamente un le
• No hizo
pregunto más
que si comentario
era verdad alque
respecto,
se debíanes todo.de hacer dos
compañero, yo me encuentro muy apenado con ustedes
semanas
con el Sena, másno defue refuerzos,
mi intensión, y cuando pero la la señora
preocupación Manda
me llamo, yo le comente que
de cosas personales, me llevaron a tomar la decisión cuando yo terminara,. le
llevaba
que no debi uncertificado
de tomar.en el que se evidenciara que si
habia estudiado dos semanas más de refuerzo, y ya la
señora menciono que no se me iba a patrocinar, ya que
el tiempo de espera era mucho y necesitaban al
aprendiz, a lo que yo respondi que bueno.
El Comité define que se debe tener formato de evaluación y
seguimiento del segundo trimestre, que el instructor Pedro
Miranda va a solicitar un seguimiento de otro aprendiz y
aprovechar para solicitar el de Kevin.

El aprendiz aparece cancelado en el aplicativo Caprendizaje.

Teniendo en cuenta el Parágrafo, el restante de los tres (3)
•meses,
Desafortunadamente meque
El Comité Sugiere accidente y no debe
el aprendiz pude seguir trabajand
de terminar
su proceso de etapa productiva, mediante una alternativa
diferente a la de contrato de aprendizaje, (Vinculación Directa,
Pasantía, Proyecto Productivo).

• El aprendiz dice que es verdad que el estaba ubicado en el ár

• El aprendiz agrega que había pasado mala noche y me recost

• El aprendiz dice : yo en ese momento no había leído el
correo que había un tiempo x para presentar el trabajo y no
presente las diapositivas, la verdad es que si se me olvido.
• Si me acorde pero en la presentación era en presy y la
presente
• El en POWER
La aprendiz
aprendiz POINT,
argumenta quepero
hayyovarias
hice ocasiones
el trabajo ensin que
el
•apoyo y no agrega más. era digital y yo lo hice a mano,
ella novisual
entiende,el trabajo
y que haescrito
buscado quien aparte de la
es complicado
instructora cuando seyame
le explique, quetermina
yo no leelcomprendo
horario. al a
profesora Diana, yo lo acepto que en el otro trimestre no hice
• El aprendiz
nada pero ahoranoestoy
agrega nada más. la instructora Diana añade,
mejorando,
que la aprendiz no viene a clases de ética los diás sábados y
la
• aprendiz responde
La aprendiz que que
argumenta lla nonopodia venir los
le entiende sábados.
a la instructora,
La aprendiz
• No no agrega más.
tengo computador y ella nos envia talleres de repaso,
estoy pendiente de superar este proceso. A veces puedo
• No escuchan
hacer loses
los trabajos descargos del aprendiz
por que voy donde miatiapesar devive
y alla queun
se le
envió en doscerca.
compañero (2) ocasiones la citación al Comité para esuchar,
se adjuntan las evidencias de las citaciones.
• A la aprendiz se le ofrece apoyo por parte de la oficina de
Bienestar, con la trabajadora social o con la Sicologa, y la
Aprendiz acepta este apoyo.
• La señora Buendía realizó visita en la empresa y le explico
•que El siaprendiz agregadeque
faltaba debía desafortunadamente
justificar la ausencia, en la si ,visita
si ha se le
presentado
explico, prohibiciones deberes, se le explico lo del planyde
en tres (3) oportunidades las evaluaciones las
pierde y que en algunas ocasiones se le
mejoramiento, la señora Buendía realizó la visita a la presentan dificultades
con
empresa la comprension
y le explico de queeste resultado
si faltaba quede estade
debía competencia.
justificar la
•ausencia,
La aprendizen la visita se le explico, prohibicionesella,
agrega que desafortunadamente si ha se le
deberes,
presentado
explico lo delenplan tresde(3)mejoramiento
oportunidades las evaluaciones y las
•pierde y que enargumenta
LaInicialmente
aprendiza algunaslaocasiones
cuando se le presentan
que efectivamente,
aprendiz presento dificultades
la presenta
primer
con la
algunas comprension
dificultad,
•La dificultades
prendizseinforma
presento de
con este
los
quea se resultado
resultados
la oficina
asusto de de
de
porlaque esta
esta competencia.
competencia.
Coordinación
una compañera le
Académica,
dijo que las ytelasexpuso
queque no eramal,
cortaban verdad la información
las tenían que pagar, a la
• hacia
que
hable conmireferencia
Jefe y me la pasó
señora Victoría
para Asistente
cacharrería, y alComercial
otro día la,
• La
se leaprendiza
gerenteinformo
me dijo argumenta
que nosesedebia que efectivamente,
de llamar
me amañe alláaque ustedpresenta
descargos y que adebia
vuelve
algunas
de mejorar
cortar dificultades
telas. y aprobarcon los resultados
el Plan de Mejorade , esta competencia.

Se envío citación para deje

• Desafortunadamente el Comité de Evaluación
convencer de lo que yme dijo la
Seguimiento yActa
compañera, No.a9hablar
no fui que seconrealizo el 15 desimplemente
la Gerente, julio de 2014, y
nuevamente
me se volvió
pedían agilidad en a10citar elhabía
días, 29 deunos
julio conscientes,
de 2014, paraque la
realización
era muy cortodel el
Comité
tiempo,ActameNo. 10 del
asusto una 31compañera
de julio de 2014, a
y me dijo
ninguna
dijo que de
laslas dos,
telas asistió
que y no se
cortaban recibio
mal, justificación
las tenían de lame
que pagar,
ausencia,
pasan para(se adjuntan los
cacharrería, y alarchivos
otro díade
la los correos,
gerente me de
dijolasno se
citaciones
me amañealallá
Comité).
que usted vuelve a cortar telas, me deje
convencer de lo que me dijo la compañera, y no fui a hablar
con la gerente, simplemente no me sentí bien, no es
complicado pero me pedían agilidad en 10 días, había unos
conscientes que estaba nueva.
• La aprendiza , argumenta que ha presentado algunas dificult
• El aprendiz refiere que las faltas han sido justificadas, y yo
le dije a la instructora Katherine Giraldo que las formulas
Originales, no las podía traer, ya que yo practico clases de
• La aprendiza
taekuondo y me , argumenta que ha presentado
piden las incapacidades originales,algunas dificult
yo estuve
enfermo de migraña, eso fue algo el neurólogo, dijo que
tenía que arreglar esa dificultad, no tengo historia clínica, lo
que pasa es que perdimos el examen de conocimiento menos
• Lapersonas
dos aprendizadel , argumenta
salón entiendo que ha quepresentado
por mis faltas algunases dificult
justificable que no maneje el tema, y yo le dije al profesor, es
que no entiendo el tema y no lo domino, y yo no fui el único
que perdió, pero ese fue el tema del examen,.
• El aprendiza , acepta que presenta dificultades con los resu
• Yo comprendo que no manejo el tema, pero lo que el
profesor
• El prendiz da esta argumentaen una que guía efectivamente,
esta en nuestroeldrive y lo mismo
deseaba
que
cancelar esta elencontrato
la guía esdeigual forma él lo da en clases,
unilateral y quedel llegoresto
a unes
prácticamente
acuerdo con la igual Angela , meMaríadi cuenta
Morales que, Jefe
no erade exclusividad
contabilidad
mía
• El que no entendía,
aprendiz agrega que hay desafortunadamente
mas compañeros que, no si ha
comprenden
presentado eneltres tema, (3)yo al principio lalas
oportunidades primera vez queyme
evaluaciones las
llamaron
pierde y que tenía enrazónalgunasyo falte por que
ocasiones se no fue nada ydificultades
le presentan es
justificable,
con la comprension luego endeelelsegundo resultado pordeunesta plan de
competencia.
mejoramiento,
La aprendiz
• Cuando y siento
agrega que
la empresa que
se dió si los ojos
desafortunadamente están
cuenta que yo estaba en mi,enferma
ella, ysino
halo
hice
presentado
me al tiempo,
querían en no se
tres
cancelar sioportunidades
(3)el pase
contrato, el Plan delas
cuando Mejoramiento,
me reintegré yla
evaluaciones delasla
ultima
pierde vez
incapacidad, y que ellaen dijo
yo el miércoles
algunas
quería ocasiones
seguir entiene la
le exposición,
laseempresapresentan pero
, mi dificultades
nunca
con la me
Coordinadora di cuenta
comprension esta encual fue resultado
delicencia
este elde resultado dede
maternidad, estamicompetencia.
Plan de
desde que yo
•Mejoramiento
El lunes fui a ,
lasyo entiendo
llegue no tuve empatía con la Coordinadora que me
8:00 a.m. que
yo por
solamentemis faltas
y ellame hagan
había un
dijo que
comité hablar
viniera
quedado pero secon
en reemplazo supone que
el señorde mi después
Rafael
Jefe,que ade tres
ladofaltas,
solamente
mi había meaunaveces
dijo que
faltan
era
compañera, estudiantes,
• Laelaprendiz
encargado deyorientaba
argumenta
y yo le yo aprendices,
los vea quey sea consciente
lo del
en lo ycelular
que memas quedeque
alsabía. sea ellos
esperando
principio si losia
no
él ylos
me llaman
dijo que. fuera el lunes, y
hacia , o le escribia a la profesora, para preguntarle alguna desde ahí, no fui más, pero
•inquietud,
si De
yo pronto
hubiese asi no
sabido
como es que
que
tambien no
no este
podía
comenta
•Pero la Coordinadora que había quedado en reemplazo no consciente
hacer dos
que con de
procesos
la la a la
instructora vez
• El aprendiz
dificultad,
esperando
Diana
sabía vi muy
nada, ya verno
que
pocas
en grega
enhoras
cual
una ese
era, nada
ocasión de más.
elsentido
´primero
clases nocon
le solicite fueron
que me me
ella,
que ni una
salia
por el ni
que dos
a veces
explicara una
patrocinio,
solo
nos
cosa, fue
y meuna
decia que me debia
respondió, llamaron
ocasión deque de
yir de
ano Olimpica
pronto
unastenía y me
ella
capacitaciones,
tiempo. lo prestaron
tomo pero mal,$de y a mi
100,000
todas
me habían para
maneras dadoquelo quemecapacitación
la sacara
yo los examenes
no entendía deyoser y solo estan
le escribía
precavido a lacon las
esperando
profesora
• Despuesde
señales ame
Diana,que dijo
cuidado, mevenga
liberen
dentro se delfunciones
dehablemos
mis
cierran contrato
las de
, laclavesenTIENDAS
doctora layempresa
le
nodijoseSUPER eran
apuede
la
MARDEN,
enviar
Coordinadoralos para
documentos,
quepoder no registrar
me lo del
pusiera
pasar el persona, y estaba cerrada la demarcación, y mi
copazo
acontratolo del
archivar, de OLIMPICA.
sistema
ya que de
yo debía
gestión
de
ayude aPlan
realizar bajar de las
funcionesSalud Ocupacional,
como
cajas recursos
normal y al
no ARL.
humanos,
podía pasar y la pero yo
compañera
pase decía porque me mandan a archivar, si debe de
Se y ysoyle conocedora
ayude a bajar las cajas de cerámica, noy agrega
yo era
•mandárselos a Greisy , que me cometi
generaba algunos
presión errores.
constante y la
el
más. apoyo del compañero,
Coordinadora decía que ya sepero iba adesafortunadamente
acabar mi contrato. no
le vi error o problema al pasar sobre una señal, en
cuanto
• La hayaempatía
Noaprendiz las argumenta
llegadas tarde,
de la Coordinadora mi turno
que efectivamente, haciademi, 10:la00 a.m. a
posee
7:00 p.m.,
Coordinadora
dificultades yo llegaba
deesescritura
negativa, a las
al no 9:50
igualmeque marcaba
enseña, y me asi
no haymás
de ortografía, demoraba
para
como
agregar.
el proceso de colocarme las
tambien de lectura, comenta que ella hay momentos en losbotas y en ese proceso, la
que no le comprende, y que es conocedora
jefe decía que era constante pero no era así solo fue una que presenta
dificlutades
sola vez, pero ella decía que eran más de cinco 5
minutos, se averió una mercancía, y yo informé a mi
•compañero
No agrega más. y entonces no estaban los supervisores y se
lo comenté a mi compañero, y el me dijo espérate le
comentamos al súper y me confié de el y la doctora me
llamo , pero me comento un tercero , y cometí ese error
y por eso fue, pasándolo de un lado a otro se me cayó y
se partió la tapa.
aprovecho para adelantar la Clase, así que llegue un
poquitico tarde, cuando terminaba la de cultura física.
es que ese día por lo del evento, empezaba la clase
después.

• Con respecto a las faltas de asistencia

•desafortunadamente
La aprendiz se escucha lo que y manifiesta
sucedió con quemis era muy
puntual
incapacidades es que a mi me patrocinaronocasiones
en su trabajo, pero que en algunas y a los días
incluso
me enferme, la señora y fuidel
a laaseoEPSelytrato para con
me dijeron queella no fue
el dolor deel
más amable.
cabeza no me lo cubría como urgencia, y me mandaron
a pedir cita prioritaria, así que el médico que me atendió
•muy •EnYo una ocasión
grosero
entre le dejaron
a la yempresa
me dijo yque unno
un trabajo
mes ameritaba
estuve paraincapacitada
queprioritaria
cita lo e
ypresentara luego lo hice concomo una compañera
cita particular, y ellame al atendió
ver que el nodoctor
había
muchoHernández,
Milton entusiasmotrabaja y compromisoen el Hospitalpor parte y esdeunla
compañera,en
consultorio decidió hacerlo
el barrio sola. yo le presente las
Zamorano,
••incapacidades
Se
Perdípresenta
un examen elenaprendiz
la
deDIAN unaalrecuperación
ycomité de Evaluación
me descontaron y unas del y segui
•evidencias
sueldo. Asi que definitivamente
que no entregue, estábamos en una con la
no tuve mucha empatia
jefe
•actividad de
La última Talento
para vez Humano
que presente
entregar y finalmente
evidencia elyexamen
cuandono meya sentía
peroestaba
mejor,
cometí Se que
•finalizando
Pues asi
eldebo
que que
error decidí
de el
adquirir
en conclusión,
termine renunciar
noarchivo
cerrar
más al
elloarchivo
yocompromiso
yno altere contrato
perdí los ycon de aprendiz
y resultados
ellano lase
mi vio el del
.examen,
formaciónsiydijo
examen,
profesora, meen ya
los lo que
tome
concentre a mino
pero
se terminó respecta
tuve
mucho
el tiempo, voy
tiempo
en eaintentamos
hacer cumplir
de todo cony nolos
•dos
los Laplanes
compararlos
guarde verdad
con mide
los no podríadicen
ymejoramiento
como
cambios
compañero ydecir enque
que me
total,
norecuperarlo
de cerré el dieran
tengo archivonomás
noypendiente
están tiempo
y los
fue se ame la y
posible
por
fecha, que
responsables
el simplemente
borro sela profesora
que
todo lo que voy
que a
me Adriana
cumplir
mi había muestren
compañero ya
con
hecho,. había
el
que proceso
yo hablado
lo de
hice,
de estudio me dijo venga conmigo
etapa
el
o
le no
práctica
grupo seque
presto si
en ponerme
mi latrabajo
dicen queymás
DIAN. yo al corriente
saque
acepte leyocambie
los exámenes
y solo he tratadoyelen de
la
nombre
estudiar
parte
y• Soy lo que
actitudinal
asi loconsciente mas
no
envíe, ORGANIZACIÓN he
he podido,
podido lo
crear primero
un
EMPRESARIAL tenía
vínculo muchas
con . mis
ganas de estudiar,
que la instructora
pero es que a veces yo no entiendo
Maria Margarita
compañeros desafortunadamente.
Fernández
•a Seprofesora
recibe nos
informe haporrealizado
partea de las
lospruebas
Instructores, de las
• Yo la solo pido Esneda,
que pero
me permitan veces
explicar, me dan lo que meenhael
nervios que
cuales
cual
me menciona.
mencionan
pregunte.
•ocurrido
Mientras que la aprendiz no cumple con los
es que
que yo mi si fui testigo
esposa tambiénde un estágrupo que pasaba
estudiando en el
compromisos
los
SENA, resultados
yo estoy adquiridos,
demejor enpresenta
los exámenes, un nivel discusiones
y solo
de puedoydecir
inglés, verbales
me que
con
no • Lasus
altere
dedique compañeras
verdad
alos es que
exámenes,
lo del lodeunico
estudio grupo,
mique
necesito
de de
esposa lospruebas,
puedo
las ydos llamados
agregar
descuidé yoes
mino de
quelas
atención,
voy
conozcoa poner
parte, asíuna no se
mucho
queversion le han
de
no meverbal hecho
mi parte
dedique, Planes
para
y nolopor de
lograrMejoramiento,
mas
escrita , además no
reconozco.
solo
veo se le
concentración
los han aplicado
testigos enquemi digan acciones
formación a corregir.
profesional,
de frente que si fui peroyo laque lo
verdad no ha sido nada facil.
hice.
• Agrede a su compañera de grupo Cindy Sotelo, verbal
y• fisicamente
Con respecto en apresecncia
mis faltas de de otros
asistencia, otros lo compañeros
reconozco
debido a que ella
que la verdad era noquelame incluyo en los haciendo
econtraba trabajos del los
proyecto,
• El aprendiz
tramites por falta
porque de responsabilidad
agrega
pensaba elsalir
dia delquepaís, yoen alelprincipio
firme cumplimiento
contrato del
delas
curso tareas
estaba asignadas.
haciendo los
con los datos de salud me los tomaron y me tramites .
comentaron que cuando iniciará practica me
• Se le dificulta trabajar en equipo y su lenguaje verbal
tomaban los datos de ARL, y en unas ocasiones
es autoritario, con su lenguaje corporal expresa poco
que
intreres se me presentaron
en el programa deunos problemas llegue
formación.
•tarde El aprendiz
y otros informa , en millegaban
que también caso se tarde
me olvido que
los dejaron
como inicializar una matriz y el programa
entrar y el miércoles se me murió una tio, y por el no me dejaba
seguir
•día , necesito
El sábado
aprendiz a acobrar
alguieny
fuimenciona que
queno mememuy
es explique
bueno
pagaron más
, yenmey esa
biencom
claro, se que debo de comprometerme
habían descontado unos días los que no labore. más con
laformación, por ello tome la iniciativa y estoy con un
•monitor
La aprendiz manifiesta que tiene un trabajo en el d
kevin, para que me apoye en algunos temas que
•aúnLosseempleados que viven en Cali y llegaban
me dificultan, trabajo en el dia, este curso
•tarde los
Elaprendiz dejaban
informa,
demanda mucha atención. entrar,
cuandotambien
hicimos melo decausa
la listaalgo
y un
trabajo
de curiosidad que primero nos pagaban en la nos
que me pusieron cumpli con todo, luego se
puso una exposición
empresa, y luego nos sobre las drogasa, apagar
empezaron y buenopor la
verdad es que uno a
medio de una cooperativa,. veces se confia del tiempo y me
dejo coger la atrde, si deseo y quiero seguir en la
formación , pero desafortunadamente no se que me
•pasa,
Elloscuando
me cancelaron contrato y no me avisaron
voy al médico traigo las excusas y se que
nada,
no es suficiente por que debo defestivos,
yo inclusive trabajaba y lo sábados
rendir y tener mas
salía a las 6con
compromiso :00lap.m., el único
formación, lo sedía
y lodeasumo.
descanso era
el domingo, cada vez que me enfermaba llevaba
excusa médica.

• No tengo más para agregar.

mejorar, aspiro a estar en el ejercito, y si me gusta el
programa en el que me encuentro matriculada, por ello
•estoy He tenidoaquí,unos por eso problemas
lo estoyen la casa aparento
haciendo y no es a que la única
•estoy
clase que El aprendiz
fresca yo perodice
falto,nose yo llegue
esme creo que
asi.sale de las manos es un dos (2) clases
tarde,
problema unafamiliar,
fue por no quetengo el ruedo excusa del pantalón
, no puedo se me decir habia
soltado
•que Con y
esrespecto cuando
por que aestoy fui a
lo delenfermo abordar
dia de lay llamadael bus
tengo una , meen mi devolvi
hermanaambiente y ese
dia
queformación,
de estaba
sufre de lloviendo,
epilepcia
yo le dije y yen una
amuchas
la ocasion
profesoravecesque estaba
meme toca enfermo
sonó el y
estaba
quedarme; muy indispuesto
la verdad
celular y estaba respondiendo una llamada de trabajo es y
que al otro
se me dia amanecí
dificulta venir igual y no
al sena
fui
o • llego
La
al aprendiza
médico,
tarde y se dice
con que las
fue
respecto llegadas
un error,
al tarde
por
reporte quees si
que verdad,
he
presenta leido si la
he
el
que la señora me dijo que me iban a llamar de la zona
faltado
reglamento,
instructora ya que
enno vivia
quise
cuanto en ir
a Cali
al
mis pero
médico,
faltas yadeyome no vine
mas
inasistencia a vivir
llegue es a dos
•franca
Palmira,
, y le pedí
La aprendiza ya asoy
dos permisos
argumenta,
mayorde delaedad lo que a la
la profesora.
y esto instructora
me ocasionó informa
veces
verdad.tarde la clase profesora katherine, no que
con
me respecto
retiraran a
del la actitud
sistema no
de me
salud parece
del nucleoque tenga
familiar, esa
estaba
•actitud, en mis planes
Mi hermanita trabaja, estudiar
y me estamadrugar
toca carrera, pero hacer meel
pero con yoel trabajo
certificado en las que clases,
estoy no lo de la llegadas
estudiando me tarde
volveran
puse
desayuno las pilas, y gracias
y almuerzo, yadeboDios, estoy por
de despachar alomis otros
si ingresar
a lo reconozco al sistemami hermana de salud, la transportan
pero ya y espero
supere las a
academico
hermanos. solo actitudinal, uno siempre cuenta la
salir con ella
evidencia que , yestaba
esto me esta ocasionando las llegadas
debiendo.
historia de lo que paso, y en la segunda llegada tarde es
tarde, se que uno no puede excusarse, ella tiene la
que mi papá, tiene una novia, y no se quedó en la casa
razón yo que puedo decir más al respecto con el
y• La no aprendiza
medio lo de presentaba
los pasajes, llamado
y me toco de atención
ir a buscarlo, por
informe
escrito que
según ella pasa.
acta No. 8 del 18 de junio
yo cuento las cosas como sucedieron porde mis 2014,
llegadas con
reporte
•tarde, El aprendizpresentado
ya dice; por
la instructora pues las siinstructoras
sabrá la si
verdad
cree oseno, María
dijoyolodel leque soyesta
Rosario
escrito,
sincero ypero Herrera,
a vecesla verdad Katherine
no learrepentido
ponia Giraldo,
ganasdea Adriana
lo
eso, García
queelhice ingeniero cony
John
respecto Fredy Cifuentes.
Aldemar nos hablo, y nos dijo que en la vida hay tenía
al tema que informa el Profesor Enain, no
la
sacrificios, necesidad depuse
y le hacerlo ganas pory que mi rendimiento
me empezo a gustar, noperoes el
mejor,
desafortunadamente ya tenía otros antecedentes deelmis
pero si uno de los mejores estabamos hasta
cuello,
llegadasal profesor Jairo García no le habiamos podido
tarde.
ganar ningún examen, se tomaron las fotos,
igualmente lo perdimos todos, el profesor hizo
nuevamente una recuperación y posterior a eso realizo
•elEstoy examen, yo se que
arrepentido de el lo reglamento
que hice, ledice tome quelases fotosuna y
•falta gravisima
Siempre hago y
bienpuede
no lo hicimos con las respuestas no alcanzamos ay hacer
las llevar
cosas, a la cancelación.
gente recocha yo
••nada
soy El aprendiz
El aprendiz
eltodos
que más dice;
dice; recocha, no
yo había yo
trabajo podido
perdimos el examen, todo el grupo, de mies
se enque buscar
en
construccion una a la
empresay estoy
instructora
diferente y Anna
se que ynecesidad
ella mantiene en clases, y seel me de
dispuesto
•parte estabarenunciar
En realidad a en si lo debo
la hiceaes dela
mi adquirir
trabajo
de ganarle
verdad, un
con comportamiento
talun
estoy que examen
demasiado
instructor
diferente.
brinde
esta forma al de la Pedro
oportunidad me
instructor. dijo
de que
cumplir primero
con lasconcertará
evidencias conque
arrepentido lo que hice y no se pues como es una
Anna,
estoy y yo
debiendo solo recibí el plan de mejoramiento por
falta muy grave,debido pero igual precisamente
lo que estamos a mi trabajo,
mas ya
•correo
revisare Yo se electrónico
que
que el
academicamente
hago sábado pero
despues, 13soy de septiembre,
muy
necesito bueno,
superarme, locasi
unico
•aburridos
Si quiero
un día
es por que
pedir
antes primero
de
nos que
que
puedan
vencieran todo cancelar
disculpas
los
o quitar
términos, al profesor
que
no
patrocinio, se es
hice completoque tengo
y yononecesito que
el Plan de dejar de hablar
Mejoramiento
superar estapues , no pudeque
tanto.
competencia.
ya
yo
el se que eso
reglamento dice se que debe hasta de 30 hacer,días para finalmente
entregar no
asistir a la prueba porque tengo hipoglicemia porqueel
ganamos
•Plan • La
Yo deverdad nada,
no yMejoramiento
le nopresente ni
esalmuerzo;
que lasiquiera
hubo
superado.
clase había
unaltiempo necesidad
Soy
profesor que noque
consciente
por de hacer
fui atenia las un
que yo
trabajo asi como tambien soy
esto,
clases
la
grupo verdad igual
de
de es
tres que
cultura
que a
no
personas, mis
física,
leo compañeros
y se
correos que
yinforme
laFabian no
casi, arrepentido,
es no de mi
hice agrado,
el sin
Plan la
de
consciente
•palabras.
•ELCon aprendiz
respectoque elaInstructor
dice; con
lo delesta esverdad me
la segunda
de es que
habia vez
laprofesora elentregado
instructora, grupo
que no
cultura
Mejoramiento
eramos
el física
tallery yla ,
conformado
no pero
por
lo realice, luego
que ya
poryeltres
no hable
se había con la
cumplido
juntoevidencias,
envie con el
dos ycompañeras Maria
tiempo
el citraron y
vengo
se por que primera
lo dice con
si yo profesor
llego Fabian
temprano. me
Fernanda
como
más,
instructor iba
y lasy
a me
entregar dijo
muchachas que
algo hiciera
que ya
seevidencias
reunian todo
se lo
había
enyde posible
un vencido
barrio, por el
donde
y lo pase yFabian
vine y sitraje
me las dijo que debía venir
supere a
elhablar
Plan de
asistir
tiempo;
yo no
conustedes. me yayo que
podia es
reconozco una competencia
meter; quey culpa del
la hermano
mi Programa.
fuepresenta
mía, porque
Mejoramiento,
•dificultades
Si acepto esta
quesustancias
lo vez
que falta de
elladiligente, colaboración
coloca en del trabajo
debería de habercon sido más asíelque informe
no en
cumplí.
en equipo, pues la verdad aalucinogenas veces si me quedo por eso conyoelno
cuanto
vivo • Si
• Nocon a
falte que
como perdi
a dos el examen,
clases de es
culturaverdad, física no denyque
y se
grupo demis
tengo trabajohermanos
nada más que
colgado vivo con
agregar,
pero nunca misolo mamá
dejo que deaparte
meentregar una
empece
me
entonces,pasa.
oportunidad, a ir,
por y laesas
se ultima
que razonesvez
debo que
deno fui
podia
asumir el profesor
ir
mása ese me
barrio,
compromiso dijo ya
las evidencias, y en cuanto a los instructores, con el
que
que no formación.
ellosentrara
en eseafalte clases,conocen
barrio por que lleguehermano media hora
con
profesor mi Fabian hace como a20midias y es por y eso
tarde,
•que Seelque
podrian es que
debo
tener tenía
delatenerinconvenientes,
represalias más
en mi compromiso
contra,las otras
yo veces
con se
le dije laaquemis
grupo puso queja, pues es que a veces me
no fui
compañeras
formación, es por que
digame
y voy no me
que llamaba
tengo
poner más sentido quela atencion,
hacer y que
de pertenenciasi me
parte he
han presentado inconvenientes, no sabria que decirle ,
equivocado
me corresponde lo acepto, todas las personas nostrabajo y
con
excusa losno tengo.para laque
compromisos presentación
adquiri de este
como aprendiz
equivocamos
sustentación yy tenemos
nuncaame derecho
dijeroncomo ay volvernos
cuando a levantar,
Sena,
yo dije con
a los respecto
instructores cumplir
que iba a mejorardebellegoy delo he
la
ser.
hora de la presentación y sustentación del trabajo en la
estado
clase todo haciendo.
el mundo con su maquetas bonitas y la de
•nosotros
No tengo mas para agregar.
era una cosa hecha en carton, asi que yo
•mismo
Se y reconozco
hice mi maqueta que debo ende mi adquirir
casa y más ya hicecompromiso
las
con mi formación, ya que
acciones a corregir, pero si puedo decir que me el tiempo que queda degusta etapa
lectiva es corto.
presentar mis trabajos bien e impecables.

• Con la profesora Martha no le hice el trabajo por que

no le entendi nada.
•que
caluroso la ibame
El aprendiz a cambiar
fue citado
genera por
una que ella
aljaqueca
Comité de era
esde muy sobrada;
Evaluación
complicado yy me
cambio
coasa del lastiman,
que horario, tuve
la que dejar
verdad es que trabajar
era la que y no
parte mas
quite ella
Seguimiento los le respondió
el
zapatos; 25 de
es que
agosto
que noella
de no
2014,
sabevenir
somoera
para sobrada
airearse, y el
asistiera
tengo
incomoda, como y apoyarme
que no para
sabia poder
manejar, me para los pasajes,
incomodaba
a reunión
profesor realiza
fue el 28
cambiando de agosto
con en
ellaactaen No.
su 28 de
actitudla
acepto
yo empece
preguntarle y se este
que fin
cosas noqueesta
de sebien,
que pero
semana, es trabajo,
y trabajo
son del dificil,
pormantenerse
turnos,
pero queme y
misma
comportamiento
durante fecha.
6ahoras encon miylas
un ambiente hermana;
de estos y una
con vez
estas ella
presente
esa preguntas las monitorias,
lastiman a cuando lo hice,
personas; yyadehabian
mi boca
estaba
condiciones;
pasado,
no era desayunando
en
y nunosalir
posible cuanto
de los
esas ya el
la
requisitosprofesor
actitud
preguntas es
era yo le a
no teníadijo
partira ella
de las
estar trabajando,
a mis que
4
•yelEl aprendiz
media
tenia o 5
que y fue
por citado
ejemplo
hablar por
con en segunda
el tema
ella y ocasion
de
mi java al
es
hermana Comité
mucho le
y a se cerraron,
hermanas en mi yo hable
casa quecon la gestora,
estaban la ysemana
me sugirio,
en septiembre de
de
mas Evaluación
y no me y Seguimiento
estoy escudando ella16verdad
de es de
complicado
respondió
llene
receso el de que
formulario
los ella noy tenia
y magda
colegios menada
queria que
dijo que mehablar
iba acontener él;
2014,
soportar enesas
reuniónhoras quedese realizóestar
calor. según mas actatiempo
No. 13 condel
ahi y
ellas.el
comola grito y
prioridad
17 de septiembre . ella del
, vivo dijo que
en rozo, no
yo la
se gritara
hacer a lo
muñlecosque
de nvidad , estoy
él instructor haciendo loyo
le respondió smulecos
puedo gritar ylos vendo
porque poryo
•encargo
Hay
aquí
•las
El dos una
soy actualmente
señora
el Jefe.
veces
Aprendiz y lacitado
fue
estouy
Maritza
segunda y por
ella
porestaba
turnos
es adicta
terceravolteada
y lo al
vez al comite
que me
trabajo
eso yla
y por de
llaman,
tiene
perdil,niños sabados y domingos,
evaluación siu yy seguimiento
no se
entiendo va temprano
el tema, que essedeyrealizo
la semana
plataforma el 16 pasada
de octubre se
le
según enfermo
•tecnologica,
Y si acta un
es verdadNo. niño
nos15 y
pregunta
el ella
deinstructor
2014. pidio
de tipo permiso
me depidió porque
plataormalos datos le
, y yo
dejaron
computador el niño hospitalizado
celular , ortatil,
les respondí no le voy a decir ni mierda y él se y
con a la
que mamá
se puedela iban a
conectar
operar se ,necesuta
ella pidiendo unal permiso por su
que
ago se
estaba leriendo
envío yara
citación
a mi una meconexión
Comité
dio rabia wife
de y,calamidad
entre yy ley que
Evaluación dije
los comentarios
Seguimiento, sin que se escuchaban
obtener respuesta es que
porme ella como
corrreo
que
iba lo iba
a estar pidiendo a tumbar; permiso, el profesor
que como era dijo
posble, le voy
no a
electrónico
hacer ,
4lollamadosni llamada telefónicamente,
de queatención verbal para y justificar
yo lo
mirando
SI
su PERO
ausencia. incondicional
problemas no, es ellayo
que essvoycon alaasumir
empresa. la
amenace lo acepto.
custodia de mis sobrinos qu eson genemlos y habian dia
• Por
los último deseo
miercoles que yo agregar
me tenia queque ya no me sentia
ausenctar bien en ,
a bienstar
•la
y •oNo Luego
empresa
mese tenia ély quería
simplemente
que ausentar,
escucharon cogerla conmigo
renuncie
los dias que
los descargos y solo y la
pude forma
he faltado, los
del aprendiz sin de
expresarse
aguantar
miercoles,
embrago sey le tres de
con(3)
envíoél
meses.
gabriel no es
ibarguen
citación la mejor,
me vade
al Comité refiriéndose
bien con el i, he
Evaluación ya
nosotros
tenido
Seguimiento, como
inconvenientes sin idiotas
obtener que
confernando pendejos.
respuesta hernandez,
ni por corrreo y yo
hable
electrónico con el, yniconla llamada gestora, para ue ella para
telefónicamente, tomara en
justificar
•cuenta
suYo séque
ausencia. queesnosotros
lo que estba nossucediendo
reímos pero , el novierenees de tenia
los
una • Yocita
teníamedica problemasy pedi en la casa
unpermiso paray fueron
salir, y como
el unico tres
compañeros y el profesor nos dice estúpidos y
(3)
gesto días que falte y ahí le empecé a deber
tontos.es que le dice a uno mentirosa, es incomod que le
evidencias
cuente a los demas, y mis sicompañeros yo le cuento, el me no empezaron
tiene porque a
explicar
dibvulgarla y para
estábamos todo el salon, con las tablas de
la entrada es frecuencias
alas 12 y yo
• Soy conocedor que no soy de buen genio y mi
yllegodebíamos
alas 12 ode 12 trabajar
y 5, me llama formulasla atenciony en yela examen los 15 o
papá
20 es así de mal genio, acepto que nos
debía de restar
minutos y a ellas y sume,no les por diceque nada, yoyloalgunas
de la tabla de
reíamos
compñaersa pero no era de los compañeros.
frecuencias se yadena lo tenia cuenta claro quey alos lasgráficos;
demasns no perolessi
dice nada , y a el tampoco
me equivoque en lo referente a que sume y no le gustoq ue yo le hubera
POR• Nosotros
dicho PROBLEMAS
eso, vivono enrecochamos
sanen pedor,
mi caso solo
eñy motor nos
citas medicas
raton sentábamos
llega y no las
a las
reste,
soporte, pero este es el primer Plan de Mejoramiento
un
11 grupo todos los dias y el instructor nos separo.
quey esotengo mecon hace llegar tarde, con blanca nory era la
ella.
susten ciaon de mi proiyectto y en esa parte no se que
me
•tengo
no paso
Antes
voy una de,quiste
y entonces
decir que quey eltengo no
noprofesor
pero aplique
que nos
llevar
tampoco losun resultados
cambiara
estratamiento
que sean de y con
,sitio
por el
entronces
mono se
hay dos veces
ginecologo y no
estaba
y etngo lo hice
, llegue bien
haciendo
mistardeexcusas. en otra
con ylasiempre mesa
profesora y
se blanca Ángela
las he nory
una compañera
, amparo,
presentado elaprofesor y
los profesores
LA MAYORIA D EFALTAS ES POR QU ETENGO yo le
fernando dije
a losal
dijo profesor
que
quehe y
yofaltado,
faltabahable A MIcon
mucho
, y ytambien
mañana
el debo me dequede
hacer extrañada
auotirzar por
una que
lamparoscopia,
me habia lo
NIÑO ENFERMO , Y SERI AMUY DESCARADA MI del
con la señora Luz Dary la señora encargada
llegado
que pasa
espacio, el escorreo,
y queme yo no puedo por
disculpe, caminar mucho queyLLEVOyo
noqesta
yo
MAMA TE LO CUIDA Y YO MISMAque VOYse Y LO AL
quiero
bienlo que estudiar hice , hay compañerras que faltan y unas que
MEDICO ,tiene unade amensarlo;
infeccion respiratoria,es pero bueno si me que
se van desepan
ustedes paseo que y unaelque venía supuestamente
con el problema estuvocon mi
ctoca cuando le da mucha fiebre y traes es
enferman y la ley e spara todos , ylas dos compañeras
hermana y uno como familiar no permite que a uno
que faltaron, de ahi segun como salga la lamparaoscopia
le traten
y despues una así a bioscia
un familiar. , y de ahi las quimioterapias,
YO PRESNETO TODO PARTICIPO Y ME VA BIEN CON
• Desde el día queYelHASTA
LOSPORFESORES le grito AHOTAa ellaNO y élSE le QUE
dijo aME ella
HUBIERAN
que él le hablaba ouesto yn como llamadole dierade atencion,
la gana que porque
ENTONCES
él era el jefe, PRESENTESE
y yo si quiero AL otro
agregar dia 7 que para el que jefe no
perdio
inicie, ypor iun problema
cuando llegue no y me
le entregue
explico a la profesora
nada de las
es
YO el
TENGO
katherine Jefe, y ynoUN el TRATAMIENTO
fua esta mas aquíde para formarnos,
15DODNTOLOGICO él dias
es
Y un
funcione
instructor, sy mehace
y quiero hizo queni un elyinduccion
trato
dias, y esos
nadados
del nientraba
instructor y comohacia
NUNCA encuentro a yanina, elmartes a cirugia
otra muchacaha del otroinstituto, y ella me dijo vayase a
a las 10 y sea
nosotros 30 deellamejor, mañana nosotros
, y yo lemerecemos
escribo a la gestora respeto
acomofdar carpetas y yo ahí sentad y yo les decia vea Y
yYO
como M
estras TOCAque
aprendices TRABAJAR
tengo no se
elvine POR
las QU
entregue
instructor ETENGO
ymartes
esta yaquí UN NIÑO para
mi
SE contrato, y por eso
ME COMPLICA , PERO YO TRATO DE NO FALTAR por el dia ,le
formarnos
comente
Y SE ME aUEDA yasmin, ella me dijycindy
IMPOSIBLE, pue snole y yo le hedije a mi me
comentado
parece que usted me
ala instructora peor no me voy a excusar,puede afiliar a Coomeva, le
mandaron a abrir la cuenta d ehaorros , cuando vieron
que ya llego doña yasmin ahi si hizo el tramite del
contrato,
RESULTA Que teniamos un trabajo y presentra los
reuisitos, teniamos todos los rwquisitos exigidos y
estabamos confundidios eon cl tema y nos dijo que lo
cambiaramos a empleado era independiente y luo fueron
a imprimir y volvieron y el profesor no se los aceto

Me ha ido mal con el y ocn los otrosprofesores y por mas

que
Dos studi a veces
pruebas no entiendo, yy me
de concoiemiento mandaron
laperdi, me a llamar
a bienstar
dieronnervios, por quetengoproblemas
y se me olvido todo, de entencdcer
y una que era
Dos pruebas de concoiemiento y laperdi,
algunas
solamente coasa , puyesdel
acordarse hatas ahora
orfden he cganado
de una palabrasde
y se me
diseño grafico ME GUSTA LO DE SALUD ocupacional,
olvido , ya habia studiaado antes , se me olvidaron unas
ypalabritas
los implementos como trabajan, como son de
organizados , ayudar a las personas , pues apesar de
que me ha ido mal alguno delos muchachos me
explican, quiero estudiar slud coaupacioanl ,

los instructores me han puesto trabajo,

por inasistencias, pues las veces que le he faltado sin
excusas dos veces y la ultimaves que falte ,
LA ABULOS DE MI HIJA se accidentraony estuve
apoyandolos,

Yo le dije al profesor hace 8 dias , y yo se qu eno tienen

ni idea del examen y no hixcieronnada y yo le dije que
era por conocimiento, yo si entendiappero no se que lee
presento
la profesora evalua participacion enclase, pero yo se que
yo le dije la uno
al principio verdad
leia primero
por leer,soy
y nodelecali y me
metia bienquede
el cuento,
dormida y no me vien temprabo , a mi
pero ya a este tiempo con mas compromiso , ya estoyme gustan las
convivencias, y respete cuando la señortita
mas comprometido ya he mejorado , hay vecs no opino, me dijo no
puede poarticipar, y si llegue solo con el buso, y no sabia
que
• Ladebia de irdice;
aprendiz con el la uniforme
verdad esde cultura
que fisica, y la
sé y soy
verdad es que no lo pude llegar, y el
conocedora que soy algo insegura y en el examen uniforme estabayo lo
sucio y no me lo iba a poner , asi sucio
marco, pero después lo cambio, por que soy muy
insegura, coloco bien la respuesta y luego la cambio, no
sé que me pasa y cambio , lo que hice fue leerla
marcarla y luego cambiarla, no he superado eso, pero la
única
• verdad es esa y sé que debo de asumir algo más
de compromiso con la formación, para superar los
resultados que tengo con esta competencia.

• No tengo nada más que agregar, es todo .

el
el transporte examen, y ynotenia aprobé la famael Plan de llegar tarde, y después
de Mejoramiento, si le he
de ello me vine
comprendió al profesor pero he tenido problemasa vivir aquí a Palmira y eso me trajoen mi
mucho
•casa, problemas,
La aprendiza
vivo dice;y yyo
en cerrito nosiempre
hay días que
tenía he tengo
para trabajado que ycuidar
los pasajes, antes
y noaelmi
horario
papá,
tenía dinero siera
él se desde
enferma
para la mañana
llamar a al hasta
miinstructor
me tocalas 11 y luego
internarme
e informarle con el y
lo que
pedimos
la
estaba otra es elquehorario
sucediendo, tengoyen ahora
un tumor
este elmomento
horario
maligno, esvivo
ymuyhayconfuerte
mis y nos
ocasiones
toca
en
padres. quetodo no elpuedo
día. ni salir,
Estábamos entrepor varios queorganizando
a veces el dolor lo deles
•mucho La aprendiza
y no me dice;
permite
proyecto y bueno he podido superar este resultado. no he
salir, podido
hemos ´pasar
pedido un examen
monitorias,
•con Yo si
la necesito
profesora una
y no
pero, sabemos más nosotros que los mismo, monitores; platica
considero y trabajo
que sábados
yo esté y en él
aquí
domingos
comité, y la primera
nosotras siempre vamos es donde Gina Paolaeste
no es justo que vez
por que
un nos
solo tocaba
instructor Cultura
que aquí
es la
Física,
y•monitora, no mederobaron
considero que el
sea maletín
en todo y ahí
lo queiba el
ella carné,
nos yestapero
El aprendiz nuestro dice; lo mio Grupo, es bajo y ellarendimiento
nos explicahago con loella
como
•enseñando me
El aprendiz tocaba dice; en el
yo Rafo
no no
recuerdo le di mucha
muy importancia,
bien eso fue
posible por ganar el examen, yo entendí por medio dehe
hemos pero
despejado por un
muchas solo punto,
dudas, y yeshay
lo algo
queme que no
paso a
yhace
podido
mi. cuandorato,
conllegue
tuve
los una la puerta estamos
inconveniente
exámenes, del Sena en
conviendo otrabase
el envío ocasión
de la de no
las evaluación yo nunca le pido a ningún compañero,
me
evidencia,
datos, dejaron
he ingresar
una
repasado cosaypor es heno preguntado
que tener
yo muy carné.
poco entiendo
•queme El aprendizpreste dice; yoletengo
las evidencia, pero siempre
una excusa a los hago por
valida lo mio,que
Excel,
compañeros, vengo de me un corregimiento
interesa mucho y estudie
por que en una
mepapá
mi quede seome no accidento
bien. Cuando y yo hemos estado la
no entiendo es enparte
un tema
vueltas dele
•institución,
Excel El día que para paso mi el
estoreporte
es el
nuevo, guarda,
y la yo
verdad desde es muy
que le
pidomi
con elyfavor
con laa profesora
mamá, misaquí compañeros
tengo Margarita
exámenes no me
y ellos yme quejo
explican,
documentos por que ydel
a
temprano
tengo
he visto temor fui aa la
muchas traer la herramienta
instructora,
cosas, no
y heexplicando me yexplico
aprendido me la por encontré
qué pero y
la medida
accidente quePadre,
del ellos me van
sumado yo lo voy
a estos inconvenientes
era
si seuna quepipasoyde algo marihuana
tímido y prefieroy cuando el vigilantease
preguntarle otrome
haciendo, ,yestuve
familiares me explican formularporhay
incapacitado cincopuntos que yo
(5) días, yo
acerco,
compañero y el cuando
me pregunto usted quealgunos
no comprendo esta haciendotemas yaquí, la
entiendoenpero
trabajo el dia cuandotrabajo pasan a la tabla si se me dificulta,
en Manuelita.
yprofesora yo por hacer más le dije
se incomoda, y nomese voysi aesfumar
que no un lecigarrillo,
caigo y
he buscado ayuda por medio de mis compañeros
el
muy mebienpregunto
o seráque por tienes
que yoen nolalemano entiendo yo leyodije si ydije
meque lo
• Yo me esfuerzo y solo necesito que me brinden una
encontré,
•otros El aprendiz y luego
compañeros dice; lo la
guarde
hacen
verdad , en
dijeeselque
maletín,
que otros
cuando y luego
compañeros
me hable
oportunidad más para superar los resultados de la
con
lo hacen
mandaron el profesor
eseldecir Fernando
correo que con layfecha
le ayudan le comenteadeotro la situación.
pero
exposición jamás yo dije
no
competencia que tengo pendiente con el Instructor
que ellos
sabia que copiaban
eran las pruebas y luego cuando me dijo que
Fabian Rojas.
•la Los altercados con los profesores
tenia que exponer en otro salón no me sentía por que ellos dicen
que
capacitado yo no digo y cuandopalabras ya vi suaves,
el correo pero yo cambie mucho
• Agradezco esta oportunidad, noya habián
deseo pasado
agregar nada
porque
las fechas y era para el 10 de octubre, el aprendiz el
me han pasado muchas cosas, y luego surgió
más.
problema
informa que deel laInstructor
comunicación Enainy yo le dijeque
le dijo, al profesor
debía deque
no me voy aponer a contar
hacer la exposición delante de unas mujeres y a mi las cosas de mi vida, y lame
situación es que mi
dió pena, no fui capaz y no lo presente. papá y mi mamá están vivos pero se
separaron hace mucho tiempo , yo me bien a vivir aquí
•a•El Elaprendiz
aprendiz
Palmira y medice;
dice
vine yo
que;
paranoevidentemente,
recuerdo
donde mi muy abuela bien
seylemieso fue la
realizó
papá
• El aprendiz no agrega más.
hace
prueba rato,
y tuve
que no un la inconveniente
supera,
hecho a mi hermana, y mi mamá dijo que solo me da $ asi en
que el
ella envío
es de la
consciente,
evidencia
que
50.000 no pudo
y miy desafortunadamente
aprobar
abuela noestos
me cobra resultados.noarriendo,
el aprobe. y me puse a
trabajar y me llene de mucha rabia, y para la familia
•siempre
• Se No queagrega debo
hemos más.de sidotener más compromiso
símbolos de plata y para con mi eso
formación.
mantengo la cabeza llena y a mi no me gusta pedirle
•plata El aprendiz
a nadie. dice; no he podido superar los resultados
•deNo deseo
aprendizaje agregar nada más.
que corresponden a esta competencia,
•seY yestudio
soy conocerdora
y el profesor que sabedebo quedeyo tener
quería mastrabajar y
compromiso
mi desempeño con a la formación.
académico yoLa séverdad
que soy nobueno,
se quey la
pasa.
construcción me gusta y yo no soy de los que van a
• El aprendiz
calentar puesto dice;y desde es verdadnos qe comentaron
no aprobér el examen
•• El aprendiz dice; yo vi queel computador que tenia y el profe
el
deNo
sabe deseo
conociemiento
que yo agregar
le meto demás. evaluación
la ficha a las del lenguaje,
cosas, y no se que
Facebook abierto y él me dijo préstemelo yo no participe
pasa y lo intento. he traído los problemas a las
desafortunadamente
yo iba a coger el portátil pero el portátil que estaba
clases
volteado y yo
y elsécompañero
que uno dellego distrae, y ustedes
lo cogió y lo llevo.lo forman
El me
•para
El
Noaprendiz
se que sucededice; yoa lavi eltransversales
hora computador
de realizarque tenia
losvenia,
examenes,el
esta metiendo a mi pero yo me voy a disculpar y quiero
la empresa, pero las no fuimos
Facebook
y con respecto
estudiar abierto
muchas loy de
a cosas él melas
de dijo préstemelo
evidencias
la construcción yo
es igual. noNo
y le participe
metíalo sé.la
y le pedimos disculpas. Listo acepto que de una u otra
yo ibaaalas
ficha coger
clases el portátil
y hace pero
dos el portátil yque
semanas estaba
media, tuve
forma apoye y si ayude y estaba haciendolo con el
volteado y el
problemas compañero llegoy lo cogió
10 de ynoviembre
lo llevo. El me
compañeropor y seesa que situación
estuvo mal el hecho asi que porno eso
esta por
vine metiendo
que me a mienfermepero yo y me
le voy a disculpar
presente la excusay al fuimos
me disculpe y ya le pedi disculpas al compañero.
y le pedimos
profesor disculpas.
Fernando, Listo acepto
el profesor Fernando que de meuna u otra
reporta
forma apoye
porque no ibay las si ayude
clasesyyestaba yo no tenía haciendologrupo con de nada el y
compañero
durante y se que
el tiempo queestuvo mal hecho
se estuvieron asi que yo
reuniendo porno eso iba
me disculpe
por que no tenía y ya grupo
le pediy disculpas
por eso lealdebo compañero.
un trabajo, yo
reconozco todo.
•• La
Yo doctora
creo que lo que
Jefe mia nomásme me
habíaafectan
podidoson loslaexámenes,
firmar
yo estudio pero
justificación de mis desafortunadamente,
inasistencias, las filascuando presento
son constantes en
losBanco,
el examenes
tengolosquepierdo, no se
responder porque sucede,
el dinero, conque el
hasta
carro
respectode valores
a lo quenolame recojan nodice
instructora me puedo
de mi ircaracter,
por que yo
manejo
acepto el dinero
que tengoy es mi trabajo, y yofuerte.
temperamento les que por favor me
colaboraran y que el jueves nos reunimos con el profesor
Carlos,
•• Se queese día me
debo de diera
asumir unamás espera, para presentar
compromiso con lalas era
La aprendiza
excusas dice: estábamos
de mis inasistencias, que en un proyecto
la Doctora no meque había
formación.
• El aprendiz
una
dado fundación
una carta,dice:noestoy
no teníamosde acuerdo
me parece con algunos
absolutamente
justo hacer puntos,
nada,
el Plan de lo me
gusta hacer
Mejoramiento.
único algunas cosas
que hacíamos, era solo, no es que
investigación y sea
realmente era
individualista,
copia y pegue, y con
y esmilagrupo
verdad estamos
y un trabajando
día el Gestoren equipo
Ruano y
••deEl
Conaprendiz
ello mis
respecto dice:
compañeros
a lase quepueden
actitud presento
de la dar algunas
fe que
instructora dificultades,
estoy
para a si
trabajando
conmigo asi
nos
como dijo que inasistencias
pocas debíamos entregar y se deque un informe
debo asumir yamáscasi
enhe
lo ello, en cuanto
sentido, yo al comentario
sentí grosería del instructor
parte de ella.sobre la
terminado
compromiso del avance
conparece del
la formación proyecto y nos reunimos en la
actitud, no me que tenga mala actitud, es mi forma de
casa de una de nosotras; la mamá de una amiga es
•ser y se que
Nosotros debocompañeros
varios asumir máslecompromiso
dijimos a lacon la formación.
profesora que
asesora
no estábamosy le expusimos
de acuerdo elcon caso, de la de
la técnica fundación;
aprendizaje que
teníamostiene.que mirar
• Me comprometo
usted absolutamente
a superar todo y Javier
estos inconvenientes paraÑañez
salir
nos dijo que
adelante en mino era la de
proceso idea de lo que era la Fundación y
formación.
nos enrredo,
• Es todo y la más
no tengo asesora nos dijo que era mejor con otro
que agregar.
proyecto y cuando estábamos en el centro, nos dieron
un papelito que entregan y fuimos donde la señora le
expusimos, y nos dijo cuanto nos iba a cobrar y le dimos
el
• Laformato que nos
aprendiza dice dio Jame Diego,
: nosotros pagamosinvestiguen sobre
una asesoría
los pensionados, y cada una investigaba y reuníamos
pero no nos hicieron el trabajo, consistía en explicarnos
todas las evidencias
cada punto y sedel
de la gestión lasproyecto,
llevábamos; pero los
el gestor Ruano,
puntos son los mismos de Jaime Diego,
nos dijo que debíamos de traer el proyecto, mas investigamos en
Internet, y miramos el encabezado
avanzado de la mitad, la señora que nos está y dijimos hagámoslo
así, para quenos
asesorando, quede bien que
informó presentado.
quedabaPedimos la
mejor presentado
asesoría
con estuvimos investigando, y nos dijo que
La las
•quedaba normasdice:
aprendiza
bien.
appa,sepero
Es que supone
el
no nos
quehizo
instructor
el proyecto, ella
los instructores
Javier Ñañez
nos
debe hizo las normas
de entregar appa.
unarealmente
guía, yo creo que un
profundizó como era el avance delestudiante
proyecto,
del Sena mira
mientras que un contenido
el profesor y se pierde.
Ruano no estuvo pendiente
dese el primer día, el gestor no ha estado con
•nosotras.
El instructor desde el principio no entrego la guia, a la
compañera Katherine Izquierdo se le realizo un llamado
de atención verbal y ella debío presentar un avance del
proyecto y no lo presento y nosostros si presentamos
este avance y esa parte no se tuvo en cuenta.

• La aprendiza dice: la señora que nos está asesorand

• La aprendiza dice: yo tome la decisión de retirame del
grupo, por que ellas decidieron cambiar de proyecto y
ella me informaron que iban a cambiar, la raiz de este
problema ,ellas me tiran satiras y me hacen mala cara, y
•estan
Se citó por primera
en una vez el 16asi
actitud conmigo, de que
septiembre de 2014,
no se cual es el y
la segunda ocasión el 15 de octubre de 2014,
comportamiento, pero yo simplemente estoy en otrono se
recibe
grupo. correo justificando su ausencia.
• Se citó por primera vez el 16 de septiembre de 2014, y
la segunda ocasión el 14 de octubre de 2014, no se
recibe correo justificando su ausencia.

Se citó el 28 de noviembre de 2014 para que se

presentará descargos ante el Comité en forma verbal o
escrita con sus respectivos soportes el 02 de diciembre
de 2014 a las 15:00 horas; no se presentó ni se recibe
correo justificando su ausencia.
•SeLa citóaprendiza
el 28 dedice: informa
noviembre : yode no2014he firmado
para que ningúnse Plan
•deElMejoramiento,
aprendiz que la preguntarle
pueden última oportunidad
a laforma fue conyo
profesora, la
presentará
prueba de descargos
algoritmos, ante
y la el Comité
página web en también verbal
la paseo
siempre
escrita le pregunto a la profesora que 02 hago ydiciembre
ella me
yresponde, con lacon no
sus respectivos
profesora hay Katherine
de que
soportes
hablar,quedesdemeelpaso que
de
esta
se es la
de
parte 2014de aLógica,
las 14:30 yo horas;
tome la no se presentóy ni
especialidad sehizo
entre recibeel
a algo
acta
correo no he faltado, falte una vez y ese dia habia una
que
conferencia, en justificando
si parapero mi es suprimera
debia
ausencia.
hacer vez, lossipapeles
se llegadeallacaso moto,que y
es cancelación de matrícula,
la profesora Blanca Nory me dio permiso, y llegue tarde no voy a dejar de
practicarla,
y tenia formacion y seguiré concon ella, se que
la profesora debo delos
Margarita,
perseverar.
muchachos compañeros me ayudan y la pedagoga nos
colocó un tutor para los sábados para reforzar
•conocimeintos,
La verdad es los quecompañeros
no tengo palabras me ayudan y se que y sehastaque
aquí
presento dificultades como ser humano, pero nome
fue, asi como también soy consciente que es lo
dieron
•mismo Se citolaqueoportunidad
ala aprendiza,
la profesora (adjunto
me explicasoporteuna de cosa
la citación),
y los no se
recibe ni correo , ni llamada telefónica justificando la no
aprendices
asistencia. me explican otra y quedo como loca, yo
tengo
Se citóque presentar todas las evidencias desde
el 28 de noviembre de 2014 para que se la uno
(1) hasta la evidencia final.
presentará descargos ante el Comité en forma verbal o
• El aprendiz informa: yo tenía que hacer secciones con
escrita con sus respectivos soportes el 02 de diciembre
la• Cuando
psicóloga, y a el mi se medehabía dicho que la sicologa
de 2014 a entre las 14:30grupo administracion antes de
horas; no se presentó ni se recibe
iba
diciembre
•correo al sena
A la aprendizayo al ambiente
le dije
se su a la
le envío de Formación,
profesora, que la
si sicologa
podia
citación para ser escuchada tomarme las
justificando ausencia.
dijo
clases
en que me presentara
presenciales
el Comité dese en
Evaluación y
otrovinegrupouna sola
de
y Seguimiento, la vez y
noche desde
no se ahí
para
• Pues es que me presento un problema yfamiliar y
no
reforzar
Hubo podia venir
conocimiento,
un inconveniente porque no
y tenía
no me para los
respondió. pasajes, no hice
presentó,
entonces ni envió correo
renuncie , y enapareceelectónico
este quejustificando
momento no he estoysubidoensu mi casa
los
ninguna planes asi de mejoramiento, yo adesde ese diallamada
nosetuve
cuidandoevidencia,
ausencia, a micomo abuela, ytampoco,
yome le faltaban
digo eltres
realizó que cuando
ninguna
(3) meses para
mas
•para contradicciones
Conjustificar
el aprendiz que con ningún otro instructor, mi
presentaron
terminar lassuevidencias
el contrato denos
inasistencia.
etapa reunimos
y entre
practica, esaa veces
ypersonas
mi jefase me llama
estoy
tenia
inasistencia
Pedro,
yo, pero
y elque
profesor fue
losme porque
sabadosborrótenia
lohabian yo
para una
tengodarlecita
clases.
la médica
tareas no enseñado, yooportunidad
me comunique a
odontologíca,
todo el profesora
salón, porque y yo sabia del de salónla cita,
solo pero
el 10% ese gano;
dia tenía
con mi Martha Agudelo y hay veces me pero
formación
el • Yo
90% se que
no con debo
presento la instructora
tener
ni más
subio a las 9:00 a.,.m,
compromiso
evidencias, con
tengo ymi la
que excusa
respondia y otras tantas veces no me respondía, y
médica
Formación.
buscar la presente pero no informeen a tiempo.
trataba de hacer los trabajos que me ponia mi jefe gmail,
en la memoria los trabajos, el correo de y yo
esta la basemas
• La aprendiz
necesitaba de datos
informa del proyecto,
acomoañamiento
que por
los que
no tieneycomputador ténicosme tambien
lo la
en
• Mis reacciones
enviaron mis son de momento
compañeros y deempresa
alli,desde pequeñito, y yo
me
casaponian y eso aleayudar
imposibilita y es una realizar elatrabajo,
que deyo demuestre
Helicopteros,
ella
Yo
que tengo
reacciono se loasi,
borro mismo
depero la que
luego
plata mi compañero,
se
forma, meelpasa.le de
Es hecho
colocaba yofue
quecronometro he
ellos
manifiesta querian quehacer un manual
la profesora de funciones,
Margarita la asusta yomucho,
si queria y
frustante
yaceptado estar aca,
que presentó porque a nivel
dificultades del salón,
actitudinales soy yuno
porde
lafecha
terminar
intimida.por
mi queetapa la practica
plataforma pero selacierra,
verdad unoeslo que alcancea
a mi me
los
esomejores,
pasar me habian pero puestoal pasar
elcon este
ladel trimestre
sicologa, tuve tuve
y solo problemas,
una
faltaba,por que
y nosotros saque solo 68%
llegamos examen,
a ver doseno el trescursoclases
ysección.
no
virtual con el aprendizaje,
se me tengo olvido problemas pero
subir evidencia si tuve como no
, y por eso perdi solamente el
de sistemas, de aprendizaje, yo sufria
con
curso antonio,
virtual, yeltuve
curso problemas
virtual era emocionales,
un curso para y nosubir
de convulciones hasta los siete (7) años, algo le dio a mi
prestaba
• No tengo
evidencias atención,
y nada
recuperar, entendia
mas que en clases pero
agregar.
y personalmente seseame la olvido
hora de
mamá cuando me estaba esperando , y no que paso
subir las evidencias yasihacer los trabajos se me
en mi cerebro y la ultimaque vezsique lo perdi,
fuia Cali,debia de estar
y los medicos
dificultaba
mas pendiente un poco, de la acudi a sipcologia,
plataforma, solo 7 ypersonas
me trato del la
le digerona mi amamá que no me pusiera a estudiar
Sicologa
salón Lizbeth, y me estuvo tratando y me pusole a leer
mas, ytrabajamos
que solo me el taller.
enseñaran A otraacompañera
firmar, . Yo si apuntaba
unas cosas, las
aparecieron tenía el autoestima muy baja, alcance a
evidencias.
las tareas y la verdad es que soy muy lenta ene l
recuperar, pero con antonio no alcance a recuperar, el
computador,. Mi mamá no me pudo seguir llegando al
curso virtual me inscribi alcance a hacer el primer, rap,
Club Noel y cuando entre a estudiar, y predi muchos
pero lo de la plataforma no soy tan bueno para los
años, y se puso en conocimiento las pruebas que me
cursos virtuales.
habian hecho, examenes cuando estaba pequeña.
• Es que sinceramente programacion es dicifil y con una
•sola
Nocosase trabajar
mala que bajousted presión, hagapero cone nosome siento
pierde en
y con
capcidad
esos de hacer
estabamos pasantia,
haciendo los examenes de java y la
verdad es que programacion es dificil , si se que es dificil
superar, pero uno puede subir, nosotras estabamos
haciendo una evaluaci´pon de java y uno se enfoca tan
poc, y ese examen de java lo gane pero

• y realmente son por pequeñeces y perdi la evaluación,

pero solo por una sola cosa que no puse es falta de
practica seguir investigando y cositas
funciones,
exponer
principal
pagos estaba
deamotivo
una
unos deen
lesion,
gotas recepcion,
ay gotas
renuncia.los ultimos afiliacion
convenio 20 dias
prestamistas, atrabaje
eps, ARL,
sena-univalle,
pero conla
cuando,
caja
verdad
no lede
analgesicos, compensacion,
yo
podemos he yestado
hable
pagar,con listamiento
ellos
trabajando
pues nosy colocan
les
todo dedije dotación,
este qu equeria
tiempo,
unos lacon
tiupos jefe
llegar
al
de
a un
una
frenteRecursos
acuerdo,
contadora,
de la casa,humanos
SI existieron
ella y su auxiliar
el manifiesta
muchacho quejas
que
d ela me
con
necesita
moto gritaban,
respecto
unados
son amemi
carta,y
llamaban
actidud
ella deladando
tres manifiesta
horas atención
parte quede ladelante
se
vueltas empresa,
dirijia ade
frente la
laacomolagente,
niña de
casa, cada
le salud
digo
debía semana
alladetodo
nos reuniamos
es pesado
ocupacional
pagarle unay cuota
ynoconpara
tengo entregar
ella por que
realizaba
semanal, informe,
miponerme y luego
a eso,
tanto solicitudes
mamá entro despues
el comoa
a trabajar
de un
aprendiz
permisos,
una problema
manifiesta
empresda cambie y de
sedeunas
que carpetas,
esta
domicilio,
hizo un pendiente
porque
arreglo aconlina,midela
los psicologa
un
papa Contrato
señoresen esas ya
•mi,El manifiesta
nos excluian
laboral,
condiciones
prestamistasparano que
poder
y sepuede no
y acordo
me ha
ejercer
viajar,realizado
gritaban, la en
unos parteyelme
pagos ningun
dellamaban
tiempo etapa
con plan
que de
la
práctica
ellos estuve
y se les yen
mejoramiento,
atencion
que
la
hace se de
unleabono
empresa mala
valide
mi quetodo
jefe hablo
forma,
estaba
quincenal, con
paratambienpoderelloingeniero
estaba
certificarse,
incapacitada
con de para
la
las amenzas, niñanodeno
ypendiente faltar
de la
tanto acontinuamente
salida
salud
aistia declase,
ocupacional estaba
los camiones, eraycomplicado
sitenia
quien tenia muchas
me por reiterativas
explicaba,
faltas que
otras estaba
actividades,
personasa la de
ependiente
era horrible
almacen,
empresa de
ir aunas
gente
donde que
estaba materias
trabajar,
no era delenárea,
la psicologa
desarrollando la Universidad
renuncio,
no la estoy
etapade , pero
yo seguia
práctica. yo
le voy
haciendo
acuerdo
Yo a meter
quiero las
con la la
terminar, ficha
afiliaciones,
evaluación al tecnologo
estuve como
que me
sesis usted
meses en sabeGestión,
realizaronpor la habia
en la pero
mejorar,
creado
empresa,
si me dan usuario
durante
la opcionparamidesr wk, ylectiva
etapa
termianr otras empresas,
mi fuy
etapa unaprcatica
buenano me
dejaban
Nosotroscrear
estudiante, noyvimoslospapa
mi usuarios, yo
deleventas
era prioridad
tecnicas preguntaba
en ese que cuando
si nomomento,
tencicas de
me
estabaiba a
negociación,enenseñar
la clinica, y ella
me decia
toco salirque corriendo,
estaba ocupada, para milaeste
mayoria
aprendizaje
• el aprendizde lasera carpetas
muy importante
manifiesta acumuladas
que no loy habian son capacitado
yo tengo porque
que asumirno meen
explicaron
las el
consecuencias, proceso, pero sobre
me la
duele
el programa que debian realizar, a la hora de entregar dotación
porque a uno
yo se le el
necesitaba
acumula,
ytrabajo eso quita
querianinguno
graduarme. de mimuchogrupotiempo habia porque
hecho nada, tengo yo que porir a
bodega y descuidaba otra funcion
responder por el grupo, altere el diseño de un trabajo como contestar el
telefono,
que me presto no seun porque
compañero,manifiestan la salida tantas mas cosas
viable quepara no
son verdad.
no perder la nota con el profesor, envie el trabajo que me
prestaron, no me queria quedar sin la nota, me gusta ser
cumplidor, vi la fecha encima y el profesor de sistemas
no asistio era con excell, nunca tuve la capacitación, vi
estabamos
la salida
• Yo en mandar
leladecia Fredy ese archivo, pensehumano, en los demas porquey el
Profe
meti mis verdad,
compañeros, yo alnojefeescribi
esto
de Recurso
ese correo,
ocurrio al final en
de ese
la etapa. •
mismo
momento le dijo
estabaquejugando
lo llamara de esa
futbol, forma,una
yo visite en la zona
sala de
Siempre
franca busco el bien para los demás
internet,eranabri 16 personas
el correo cuando por fuera,
estaba al cerrando
final del pasillo
la
solo estabamos él y yo, y
sección, la pantalla se puso azul , cancele la camara solo daba
y me al fuy,
lado
donde no se podia observar
cuando vine a la oficina y me informaron de ese el acoso, estuve durante
dos meses
mensaje, yoen la no
dije practica
fuy yoyquien me evaluaron
lo escribio. bien.
yo vivo en la
pampa. sin embargo una vez le di el numero de cedula
a un compañero para que me enviara la hoja de vida a
una empresa patrocinadora.

• Falte 3 dias pero no presente excusa ni fuy donde el

medico
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 NUMERAL DE
NOMBRE SANCION APLICADA FALTA
ACADEMICA

Faltas
Articulo 24
Disciplinarias

Artículo 22 dos (2)

Faltas Académicas
Articulo 24
Disciplinarias

Faltas Académicas
Artículo 22
Disciplinarias

Faltas Académicas
Artículo 22
Disciplinarias

Faltas Académicas
Artículo 22
Disciplinarias

Diez (10 ) y
Articulo 10
Veinticinco (25)

Diez (10 ) y
Artículo 27
Veinticinco (25)

Articulo 28 b)
 Faltas
Articulo 24
Disciplinarias

Faltas
Articulo 24
Disciplinarias

Faltas
Articulo 24
Disciplinarias

Faltas
Disciplinarias

Faltas
Disciplinarias

Falta Disciplinaria
Académica

Falta Académica

Falta Disciplinaria
Académica

Falta Disciplinaria
Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria
Académica

Falta Disciplinaria
Académica

Falta Disciplinaria
Académica

Falta Disciplinaria
Académica

Falta Disciplinaria
Académica

Falta Disciplinaria
Académica
Falta Disciplinaria

Falta Acaédmica
Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Académica Disci

Falta Acadécmica Disc

Falta Acadécmica Disc

Falta Acadécmica Disc

Falta Acadécmica Disc

Falta Acadécmica Disc

Falta Acadécmica Disc

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria
Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria
Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Académica Disci

Falta Académica Disci

Falta Disciplinaria

Falta Acadécmica Disc

Falta Académica

Falta Acadécmica Disc

Falta Académica

Falta Académica

falta Disciplinaria

Falta Académica
Falta Académica

Falta Académica

Falta Académica

Falta Académica

falta Disciplinaria

Falta Académica

Falta Académica

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria
Falta Académica Discip

Falta Académica Discip

Falta Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria
Falta Académica
Disciplinaria
Falta Académica
Disciplinaria
Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Disciplinaria
 Académica
Disciplinaria

Académica
actitudinal, Disciplinaria

Académica
Disciplinaria

Académica
Disciplinaria

Académica
actitudinal, 12 meses Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Académica
Disciplinaria

Académica
Disciplinaria

Académica
Disciplinaria

Falta Académica

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria
Falta Académica -
Disciplinaria
Falta Académica -
Disciplinaria
Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria

Falta Académica -
Disciplinaria
 Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CANCELACION Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

CANCELAR Falta Académica

CANCELAR Falta Académica

CANCELAR Falta Académica

CANCELAR Falta Académica

CANCELAR Falta Académica

Falta Académica -
CONDICIONAR Disciplinaria

CANCELACION DE MATRICULA

CANCELACION DE MATRICULA Falta Académica Disci

CANCELACION DE MATRICULA Falta Académica

Falta Académica
CANCELACION DE MATRICULA Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica

Falta Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria

Falta Académica
Disciplinaria
CONDICIONAR LA MATRÍCULA, ALTERNATIVA DIFERENTE.

CONDICIONAR LA MATRICULA
RECOMENDACIÓN
DEL COMITÉ DE
Recomendación Disciplinaria
EVALUACION Y
SEGUIMIENTO

CONDICIONAR de Etica.

Luz Maryury Garay, María Yamileth Giraldo, Leo Andres

CONDICIONAR
Moreno

CONDICIONAR zº

CONDICIONAR Anna Morales, Andrea Potes, Katherine Giraldo .

Fabian Mauricio Rojas, Leo Andres Moreno, Anna Morales,

CONDICIONAR
Andrea Potes, Katherine Giraldo .

Fabian Rojas, Leo Andres Moreno, Diana del Pilar Gómez,

Dan Jauver Carrillo, Maria Isbeire Ospina y Katherine
Giraldo
CONDICIONAR

Anna Morales y John Fabio Brand

CONDICIONAR

Anna Morales y John Fabio Brand

CONDICIONAR

CANCELAR
CONDICIONAR de Etica.

CONDICIONAR

CONDICIONAR de Etica.

CONDICIONAR de Etica.

CONDICIONAR de Etica.

CANCELAR

CONDICIONAR

CANCELAR

CONDICIONAR
CONDICIONAR de Etica.

CONDICIONAR de Etica.

CONDICIONAR de Etica.

CANCELAR

CANCELAR

CANCELAR

Maria YamilethGiraldo, Dan Jauver Carrillo, Diana Gómez y Leo

CONDICIONAR Andres Moreno

CONDICIONAR Fabain Rojas, y su instructora de Etica.

CONDICIONAR Fabain Rojas, y su instructora de Etica.

CONDICIONAR Fabain Rojas, y su instructora de Etica.

CONDICIONAR Fabain Rojas, y su instructora de Etica.

CONDICIONAR
CONDICIONAR de Etica.

Todos sus instructores de las diferentes competencias y su

CONDICIONAR instructora de Etica, Nohora Cristina Valencia .

CONDICIONAR de Etica

CONDICIONAR de Etica

CONDICIONAR de Ëtica

Katherine Giraldo, Fabian Mauricio Rojas y su instructora de

CONDICIONAR Etica, Nohora Cristina Valencia .

Blanca Nory Valencia, Julian Andres López y María Yamileth

CONDICIONAR Giraldo Rios .

Katherine Giraldo, Adriana García, Amparo Rentería, María del

CONDICIONAR Rosario Herrera y María Yamileth Giraldo Rios .

Margarita Fernandez, Adriana García y María Yamileth

Giraldo.
CONDICIONAR

Katherine Giraldo, Adriana García, Amparo Rentería, María del

CONDICIONAR Rosario Herrera y María Yamileth Giraldo Rios .

María del Rosario Herrera , Adriana García y María Yamileth

CONDICIONAR Giraldo Rios .

María del Rosario Herrrera, María Margarita Fernandez ,

CONDICIONAR Katherine Giraldo y Yamileth Giraldo .

CONDICIONAR María Margarita Fernandez y Yamileth Giraldo .

CONDICIONAR María Margarita Fernandez y Yamileth Giraldo .

CONDICIONAR María Margarita Fernandez y Yamileth Giraldo .

CONDICIONAR María Margarita Fernandez y Yamileth Giraldo .

CONDICIONAR de Etica

CONDICIONAR de Etica

CONDICIONAR de Etica

CANCELAR

CANCELAR

CANCELAR

CANCELAR

Pedro Jesus Miranda y su Instructora de Etica

condicionar

CANCELAR

CONDICIONAR Jesus Orlando López y su Instructora de Etica .

CANCELAR

CONDICIONAR Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CONDICIONAR Instructor Anna Morales

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR Instructora María Margarita Fernandez

CONDICIONAR

CONDICIONAR

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAR LA MATRICULA

CANCELA CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CANCELACIÓN DE LA MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA
 CANCELACIÓN DE LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CANCELAR CANCELACIÓN DE LA MATRICULA

CANCELAR CANCELACIÓN DE LA MATRICULA

CANCELAR CANCELACIÓN DE LA MATRICULA

CANCELAR CANCELACIÓN DE LA MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAR CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CANCELACION CANCELACION DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

CONDICIONAMIENTO DECONDICIONAMIENTO DE MATRICULA

LLAMADO DE ATENCIONLLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO

CANCELAR CANCELAR LA MATRICULA

LLAMADO DE ATENCIONLLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO

LLAMADO DE ATENCIONLLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO

ART2 Sancion
De acuerdo con lo anterior, usted debe acordar un Plan de
Mejoramiento con
 Con que instructores se pacta el Plan de
Mejoramiento

así como de terminar la etapa practica mediante la

alternativa diferente a la de Contrato de Aprendizaje
(Pasantía, Vinculación directa, Proyecto Productivo).
Debe de terminar su proceso de Formación, mediante una
alternativa difrente a la de contrato de Aprendizaje
( Pasantia, Vinculación Directa, Proyecto Productivo)

así como de terminar la etapa practica mediante la

alternativa diferente a la de Contrato de Aprendizaje
(Pasantía, Vinculación directa, Proyecto Productivo).

así como de terminar la etapa practica mediante la

alternativa diferente a la de Contrato de Aprendizaje
(Pasantía, Vinculación directa, Proyecto Productivo).
Usted debe de terminar su proceso de etapa Práctica mediante una
alternativa diferente a la de contrato de Patrocinio, (Vinculación
Directa, Pasantia, proyecto Productivo)
las Instructora Katherine Giraldo y María Yamileth Giraldo.

la Instructora María Yamileth Giraldo

las Instructoras Katherine Giraldo, María Margarita Fernandez y María

Yamileth Giraldo

el Instructor Carlos Augusto Ocampo

el Instructor Carlos Augusto Ocampo

el Instructor Carlos Augusto Ocampo

el Instructor Carlos Augusto Ocampo

los instrucores Fabian Rojas Carlos Augusto Ocampo

los instructores Leo Andrés Moreno, Fabian Mauricio Rojas, Diana del Pilar Gómez, Katherine Girlado y Carlos Agusto Ocam

la instructora María Margarita Fernández y Carlos Augusto Ocampo

los instructores María Fernana Muñoz, Erik Gracía, John Fredy Cifuentes, Afranio Cabal, Martha Agudelo, Maris Irina Torres y

los instructores María Fernana Muñoz, Erik Gracía, John Fredy Cifuentes, Afranio Cabal, Martha Agudelo, Nayibe Gutierrez y
los instructores Katherine Giraldo, Leo Andrés Moreno, Fabian Rojas,
Diana Gómez y Carlos Augusto Ocampo

Plan de Mejoramiento con Carlos Augusto Ocampo

la Psicologa Paula Valencia, y terminar su contrato por una

alternativa diferente a la de contrato de Patrocinio (Pasantia,
Proyecto Porductivo, VinculaciónDirecta) solo por los tres (3)
meses restantes que le quedan, .

el Instructor de ética, y debe de apoyarse en el acompañamiento de un

Sicologo (a) de Bienestar.

las instructoras María Margarita Fernández y María Yamileth Giraldo.

los instructores Fabian Rojas y Anna Morales
los instructores Fabian Rojas y Anna Morales

los instructores María Margarita Fernández y María Yamileth Giraldo

los instructores María Margarita Fernández y María Yamileth Giraldo

los instructores María Margarita Fernández y María Yamileth Giraldo

los instructores José Antonio Martínez, Ruberney Rodriguez y Carlos

Augusto Ocampo

los instructores José Antonio Martínez, Ruberney Rodriguez y Carlos

Augusto Ocampo

los instructores José Antonio Martínez, Ruberney Rodriguez y Carlos

Augusto Ocampo

la instructora de Ética Nohora Cristina Valencia Perea

la instructora de Ética Nohora Cristina Valencia Perea

todos los instructores programados a la ficha, asi como también su

instructora de Ética
los instructores Luz del Carmen Mosquera, Carlos Cruz y Anna
Morales.

los instructores Luz del Carmen Mosquera, Carlos Cruz y Anna

Morales.

los instructores Jairo García Patiño y María Yamileth Giraldo

los instructores Luz Enith Calvo y Carlos Augusto Ocampo

los instructores Luis Ernesto Ruano, Jaime Diego Gutierrez, Carlos

Andrés Llanos y su Instructor de Ética

los instructores Luis Ernesto Ruano, Jaime Diego Gutierrez, Carlos

Andrés Llanos y su Instructor de Ética

los instructores Luis Ernesto Ruano, Jaime Diego Gutierrez, Carlos

Andrés Llanos y su Instructor de Ética

los instructores Luis Ernesto Ruano, Jaime Diego Gutierrez, Carlos

Andrés Llanos y su Instructor de Ética
los instructores Luis Ernesto Ruano, Jaime Diego Gutierrez,
Carlos Andrés Llanos y su Instructor de Ética
Jimena Hurtado, Blanca Nory Valencia, María Margarita
Fernández y Yamileth Giraldo

María Margarita Fernandez.

JESUS ANTONIO MARTINEZ

JESUS ANTONIO MARTINEZ , VICKY EN SICOLOGIA

Maria Yamileth Giraldo.

Maria Yamileth Giraldo, Jesus Orlando López

Maria Yamileth Giraldo.

Maria Yamileth Giraldo.

 ARTUCLO 24
ART2 Sancion 1 CLASIFICACION DE
LAS FALTAS

Disciplinaria.

Academica.

Academica Disciplinaria.

Academica Disciplinaria.

Academica Disciplinaria.

Academica.

Disciplianria.

Disciplianria.

Académica Disciplinaria .
Disciplinaria .

Disciplinaria.

Disciplinaria.

Disciplinaria.

Disciplinaria.

Disciplinaria Académica

Académica

Académica

Académica
Académica

Académica

Académica

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria
Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria
Académica Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria
Académica Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Disciplinaria

Académica Disciplinaria
Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Académica Disciplinaria

Falta Diciplinaria

Falta Diciplinaria

Falta Diciplinaria

Falta Diciplinaria

Falta Diciplinaria
Falta Académica Diciplinaria

Falta Académica Diciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Disciplinaria
 Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Diana del Pilar Gómez, Katherine Girlado y Carlos Agusto Ocampo. Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

edy Cifuentes, Afranio Cabal, Martha Agudelo, Maris Irina Torres y Carlos OcampFalta Académica - Disciplinaria

dy Cifuentes, Afranio Cabal, Martha Agudelo, Nayibe Gutierrez y Carlos Ocampo.Falta Académica - Disciplinaria
Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria
Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta - Disciplinaria

Falta - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

 Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

y una vez conozca el resultado, debe presentarlo a la
Coordinación Académica, con el fin de levantar la sanción en el
aplicativo
Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria Grave

Falta Académica - Disciplinaria Grave

Falta Académica - Disciplinaria Grave

Falta Académica - Disciplinaria Académica Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria Falta Académica - Disciplinaria

Falta Académica - Disciplinaria Falta Académica - Disciplinaria

Falta Disciplianria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria

Falta Disciplinaria
 CLASIFICACIÓN DE LAS No. De
Correo Electronico
FALTAS Resolucion

[email protected]

Grave 1688
[email protected]

Grave 1687

Grave

Grave.

Grave.
[email protected]

Grave. 1690
[email protected]

Grave. 1685
[email protected]

Grave. 1684
[email protected]

Grave. 1689
 [email protected] / [email protected]

Grave.
[email protected]

Grave.

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave Instructor Anna Morales

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave
Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave

Grave
Grave

Grave
Grave

Grave

Grave

Grave
Fecha de Resolucion Ciudad Direccion

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

08 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca

16 de abril de 2014 Palmira, Valle del Cauca lo cual lo deja incurso en falta
 Calle 35 E No. 2B-03 Barrio
Palmira, Valle del Cauca los Sauces

Palmira, Valle del Cauca La Nubia Guacarai +

Valle del Cauca Carrera 11 A No. 38 - 67 San Pedro

Palmira, Valle del Cauca Ccalle 10 No. 22-38 la esperanpor el medio de transporte, y e

carrera 9 No. 8- 50 Barrio

San Cristobal, Candelaria
Palmira, Valle del Cauca Valle

Calle 10 no. 8-118 Barrio los

Almendros de Florida como la empres amnifiest que

Carrera 17 No. 31-56 Barrio Colombina

Carrera 22 No. 26 - A 34
Palmira, Valle del Cauca barrio El Trebol
Disciplinaria Grave
Grave
o cual lo deja incurso en falta disciplinaria no controvierte los cargos, a pesar de tener razones, no le justifcan dejar de asistir, Plan de Mejor
 Pasantia o Contratación Directa

La empresa n 552

or el medio de transporte, y el primer dia que fui me pusieron de una a trabajar, enla Planta, es una empresa de ropa que hacen bordados

omo la empres amnifiest que no tene dond ereubcarla, se autorizareubicarla en su puesto, si la empres atermina el contrato, en otra empr
can dejar de asistir, Plan de Mejoramiento con fomración de etica y en caso de tener evaluación positiva o satisfactoria, el mes de practca t
 Gr

resa de ropa que hacen bordados, que le hiciera una lista de riesgos,

termina el contrato, en otra empresa.

a o satisfactoria, el mes de practca terminar su paractica por diferentes a la de contarto de aprendizaje y en caso que la evaluación sea defi
n caso que la evaluación sea deficiente o no cumpla el Plan de Mejoramientoo que se le va a imponer su registro sera CANCELADO, o en el
egistro sera CANCELADO, o en el caso que siendo satisfactoria no cumpla con el Pna de Mejoramiento su registro de Matrcula sera CANCEL
gistro de Matrcula sera CANCELADA, Plan de Mejoramiento y evaluacón Satistfactoriiia, si es deficente cancelación,
 SANCION DISCIPLINARIA NOMBRE DEL APRENDIZ TIPO DE DOCUMENTO

DIOMARLUBY CORDOBA
Cancela Cédula de ciudadanía
CHAVARRO

CONDICIONA MARIA FERNANDA CASTILLO Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCION POR EBRENDA JISELLY TOBAR TRIANA Cédula de ciudadanía

Cancela JHON FREDDY ARANA OSSA Cédula de ciudadanía

LLAMADOS DE ATENCION JUAN DAVID ROA LEMUS Cédula de ciudadanía

LLAMADOS DE ATENCION BRYAN FAJARDO ROJAS Cédula de ciudadanía

ALTERNATIVA DIFERENTE- INGRID RAQUEL ASPRILLA

Cédula de ciudadanía
RETIRO VOLUNTARIO VILLEGAS

PENDIENTE REFUERZO ADRIANA PATRICIA SANABRIA Cédula de ciudadanía

PENDIENTE REFUERZO AURA CRISTINA VALENCIA Cédula de ciudadanía

ALTERNATIVA DIFERENTE CARLOS ALBERTO MONTAÑO Cédula de ciudadanía

Condiciona JUAN DAVID VALENCIA Cédula de ciudadanía

alternativa diferente CAROLINA VALOR LOZANO Cédula de ciudadanía

alternativa diferente LIZBETH JALIZA MONTAÑO Cédula de ciudadanía

Condiciona- Alternativa diferente DANIELA PINTO TORO Cédula de ciudadanía

Cancela JENNIFER ALEXIS AROS Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCION-
WILMER ALEXIS TORRES Cédula de ciudadanía
CONDICIONAR

ALTERNATIVA DIFERENTE-
CAROL STEPHANIE RODRIGUEZ Cédula de ciudadanía
ACS

LLAMADO DE ATENCION POR

JHON JANIER NIETO BEDOYA Cédula de ciudadanía
ESCRITO

LLAMADO DE ATENCION POR

EDISON ARLEY HOLGUIN Cédula de ciudadanía
ESCRITO

Cancela JHON ALEJANDRO MANIOS Cédula de ciudadanía

Cancela DIANA MARCELA MONTAÑO Cédula de ciudadanía

Cancela ELIZABETH PEREZ ARCE Cédula de ciudadanía

Cancela KEVIN DANIEL ARIAS CORDOBA Cédula de ciudadanía

( consultar abogada
MARLEN JOHANA LEUDO Cédula de ciudadanía
Adriana)8:30 a.m

( otra alternativa)9:00 a.m SULDERY DEL SOCORRO OSPINA Cédula de ciudadanía

Cancela ANGIE TATIANA HERNANDEZ Tarjeta de identidad

Cancela ANGIE LINETH ARBOLEDA Cédula de ciudadanía

Alternativa diferente GUILLERMO ANTONIO VARELA Cédula de ciudadanía

Condiciona LAURA MARCELA GUTIÉRREZ Cédula de ciudadanía

AURA CRISTINA VALENCIA

Cancela Cédula de ciudadanía
GOLONDRINO

Cancela YOHNNY FABIAN RUIZ FLOREZ Cédula de ciudadanía

Cancela MARIA VIVIANA PRADO Cédula de ciudadanía

(cancelada)02:30 p.m JENNIFER ALEXIS AROS Cédula de ciudadanía

(llamado de atencion escrito y

plan de mejoramiento con la
instructora Yamileth) (no se le ABEL DE JESUS SANCHEZ CASTRO
Cédula de ciudadanía
registra la desercion en el
(LLAMADO DEsistema)3:00
ATENCION PORp.m
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO TECNICO
ISABEL SANCHÉZ PIZARRO Cédula de ciudadanía
CON CALUDIA PATRICIA
ARANGO Y ACTITUDINAL CON
YAMILETH ) 3:30 p.m

Condiciona BRENDA JISELLY TOBAR TRIANA Cédula de ciudadanía

Condiciona EDNA ROCIO MARULANDA SALAZ Cédula de ciudadanía

Condiciona MAIRA ALEJANDRA SÁNCHEZ MENCédula de ciudadanía

Llamado de atención MAIRA ALEXANDRA HURTADO PÉ Cédula de ciudadanía

Condiciona BRIGIT PERENGÜEZ HENAO Cédula de ciudadanía

Condiciona ANGIE TATIANA AGUIRRE DÍAZ Cédula de ciudadanía

Condiciona CRISTIAN DANIEL AYALA BASANTECédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL
JESSICA VANESSA ENCARNACIÓNCédula de ciudadanía
CON JAMILETH GIRADO

NO ASISTIO SEBASTIAN GIRAL RESTREPO Cédula de ciudadanía

DECISION SE DEBE CONCERTAR

CON LA ABOGADA
MICHAEL ADOLFO VALENCIA Cédula de ciudadanía

Condiciona OSCAR ORLANDO PARDO ARIAS Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL
LADY JOHANA RENGIFO Cédula de ciudadanía
CON JAMILETH GIRADO
Cancela CAROLINA MILLAN GARCIA Cédula de ciudadanía

Condiciona JOHN EDWIN NUÑEZ AGREDO Tarjeta de identidad

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO, PLAN DE
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL
LADY YULIANA GOMEZ FILIGRANACédula de ciudadanía
CON JAMILETH GIRALDO
LLAMADO DE ATENCIÓN
ESCRITO CON PLAN DE MICHAEL ALEJANDRO NAVEROS
MEJORAMIENTO TÉCNICO CON PEÑA
Cédula de ciudadanía
FABIAN ROJAS
LLAMADO DE ATENCIÓN
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO TÉCNICO CON
JOSE DAVID LARA VACCA Tarjeta de identidad
FABIAN ROJAS

Cancela JEFFERSON ANGULO MINA Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
VIVIANA LIZETH TRUJILLO
MEJORAMIENTO TÉCNICO CON Cédula de ciudadanía
EL INSTRUCTOR JHON FREDY VALENCIA
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
MONCALEANO
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO TÉCNICO CON ANGELICA MARIA BALANTA MARINCédula de ciudadanía
EL INSTRUCTOR JHON FREDY
MONCALEANO
FRANCIS KINETH BANGUERO
Cancela Cédula de ciudadanía
ASPRILLA

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO CON PLAN DE
VICTOR MANUEL CHAGUENDO
MEJORAMIENTO TÉCNICO CON Cédula de ciudadanía
EL INSTRUCTOR JHON FREDY GOLU
MONCALEANO

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO TÉCNICO CON YINNE CORTES VALVERDE Cédula de ciudadanía
EL INSTRUCTOR JHON FREDY
MONCALEANO

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO TÉCNICO CON DANIEL ALEXANDER RIOS GIRON Cédula de ciudadanía
EL INSTRUCTOR JHON FREDY
La instructora Yazmin, debe visitar
MONCALEANO
la empresa y notificar que no se
cumplieron los compromisos, en
cuanto a funciones asignadas al KAREN DANIELA
aprendiz (OTRA ALTERNATIVA PORTOCARRERO VEGA Cédula de ciudadanía
PARA FIRMAR DE NUEVO
CONTRATO DE APRENDIZAJE)

Cancela CRISTIAN ANDRÉS ROJAS CAICE Cédula de ciudadanía

Condiciona YERLY TATIANA HURTADO Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL
JHONATAN SALCEDO DÍAZ Cédula de ciudadanía
CON JAMILETH GIRADO
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO TÈCNICO CON
LA INSTRUCTORA LILIANA
KORANY ESCOBAR GRACIANO Cédula de ciudadanía
HOSSMAN Y ACTITUDINAL CON
JAMILETH GIRADO

Cancela ANGIE TATIANA AGUIRRE DÍAZ Cédula de ciudadanía

Cancela CRISTIAN DANIEL AYALA BASANTECédula de ciudadanía

Cancela EDNA ROCIO MARULANDA SALAZ Cédula de ciudadanía

Cancela BRIGIT PERENGÜEZ HENAO Cédula de ciudadanía

Cancela BRENDA JISELLY TOBAR TRIANA Cédula de ciudadanía

8:00 a.m (3157795918)LLAMADO

DE ATENCIÓN POR ESCRITO MARIA FERNANDA RIO ARIAS Cédula de ciudadanía
ACADEMICO Y DISCIPLINARIO
8:30 a.m (316 3770388)( EL
ESTUDIANTE SE ENCUENTRA
CONDICIONADO, NO SE BRAINER STEVEN AZCARATE MURI
Cédula de ciudadanía
CANCELA, HASTA AGOSTO SE
VA A TENER EN OBSERVACIÓN

9:00 a.m (3145901606) NO CRISTIAN DAVID CASTRO Cédula de ciudadanía

ASISTIÓ AL COMITÉ
9:15 a.m ( 316 4795402)
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO LEIDY VANESSA BENAVIDEZ ARCECédula de ciudadanía
JESUS AFRANIO CABAL Y
ACOMPAÑAMIENTO DE
BIENESTAR.

Condiciona BRIAN ANDRES RIASCOS Cédula de ciudadanía

Condiciona JOHN DAINER CAMPUZANO Cédula de ciudadanía

 10:00 a.m ( 3207718593)
(LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO, CON PLAN
JOHAN SEBASTIAN SILVA Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL YAMILETH)

Cancela JOHAN SEBASTIAN ESCOBAR Cédula de ciudadanía

Cancela ERIKA GISETH CAICEDO Cédula de ciudadanía

11:00 a.m ( 311 6179220)

( LLAMADO DE ATENCION POR
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO CON LOS 4
CATALINA MEZA VALENCIA Tarjeta de Identidad
INSTRUCTORES QUE LA
REPORTAN Y ACTITUDINAL)
11:15 a.m ( 3183871887) (llamado
de atención escrito-plan de MARGELICA LÓPEZ OCAMPO Cédula de ciudadanía
mejoramiento quelal)

11:15 a.m (3165886806) (llamado

de atencion por escrito plan de HELEN JOHANNA CAMPAZ BONILLA
Cédula de ciudadanía
mejoramiento quelal y etica barreto)
11:30 a.m ( 317 4739760)(llamado
de atencion escrito plan de
mejoramiento quelal y claudia
ESTEYCY NARVAÉZ MENA Cédula de ciudadanía
barreto etica)
11: 30 a.m ( 3154192199)(llamado
de atencion por escrito, plan de
mejoramiento Quelal y etica-
JAVIER ALONSO MORENO TOBAR Cédula de ciudadanía
claudia barreto)

11:45 a.m ( 318 7253577)(llamado

de atencion por escrito, plan de
mejoramientoactitudinal claudia
LAURA SAAVEDRA PIEDRAHITA Tarjeta de Identidad
barreto)
11:45 a.m ( 318 7253577)(llamado
de atencion por escrito, plan de
mejoramientoactitudinal claudia
CRISTIAN DAVID IDARRAGA RODRCédula de ciudadanía
barreto)

NO ASISTIO, PRIMERA CITACIÓN LINA MARIA CHAPID Cédula de ciudadanía

2:30 p.m (3128570911) (OTRA

ALTERNATIVA PASANTIA O ASTRID YURANI BOHORQUEZ Cédula de ciudadanía
CONTRATO LABORAL)

3:00 p.m ( PUEDE HABILITAR DE

NUEVO CONTRATO DE JORDY ITAMAR AGUIRRE BRAND Cédula de ciudadanía
APRENDIZAJE)

NO ASISTIO, PRIMERA CITACIÓN. DIANA LORENA QUINTERO AGREDCédula de ciudadanía

4:00 p.m (3176648654)

ANGIE LORENA LAGUNA
QUEDAMOS PENDIENTE DEL Cédula de ciudadanía
ACTA DE LA EMPRESA ECHEVERRY
Cancela SEBASTIAN GIRAL RESTREPO Cédula de ciudadanía

Cancela SEBASTIAN ANDRÉS MARIN Cédula de ciudadanía

Cancela MARIA FERNANDA CASTILLO Cédula de ciudadanía

8:00 a.m . (no asistió) WILLIAN ALEXANDER MUÑOZ LO Cédula de ciudadanía

Cancela OSCAR ORLANDO PARDO ARIAS Cédula de ciudadanía

8:45 a.m (DESERCION POR

LADY JOHANA HOLGUIN OSPINA Cédula de ciudadanía
INASISTENCIA)

9:00 a.m ,(LLAMADO DE

ATENCIÓN POR ESCRITO-
YEFERSON PONTON MENESES Cédula de ciudadanía
PLAN DE MEJORAMIENTO
ACADÉMICO)
9:15 A.M . (LLAMADO DE
ATENCION POR ESCRITO
IVAN ANDRÉS PERLAZA Cédula de ciudadanía
PLAN DE MEJORAMIENTO
CON LOS 4 INSTRUCTORES)

Cancela LINA MARIA CHAPID Cédula de ciudadanía

9:30 a.m (no asistio) DIEGO FERNANDO RUIZ Cédula de ciudadanía

09:30 a.m ..(LLAMADO DE

ATENCIÓN POR ESCRITO-
DIANA ALEJANDRA MARTINEZ Cédula de ciudadanía
PLAN DE MEJORAMIENTO
ACADÉMICO y actitudinal)

10:00 a.m ..(Condiciona- otra

DIANA LORENA QUINTERO AGREDCédula de ciudadanía
alternativa de etapa practica)

10:00 a.m ..(la instructora

claudia queda de ir a la
empresa, para que lo califiquen JEAN PIERRE OSSA Cédula de ciudadanía
y le entregeun carta de
terminación de etapa productiva)
10:30:00 a.m.(habilitar nuevo
OLGA LUCIA JARAMILLO Cédula de ciudadanía
contrato de aprendizaje)

10:45 a.m (LLAMADO DE

ATENCIÓN POR ESCRITO- YULIANA RIOS RODRIGUEZ Cédula de ciudadanía
PLAN DE ACTITUDINAL)

Condiciona SANTIAGO FABRICIO CORDOBA Cédula de ciudadanía

Condiciona PAULO CESAR GONZALEZ Cédula de ciudadanía

Condiciona (la debe pasar como

YERLY TATIANA HURTADO DESERCIÓN
desercion)

Condiciona JHONATAN SALCEDO DÍAZ Cédula de ciudadanía

Condiciona KORANY ESCOBAR GRACIANO Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO Y
GUSTAVO ADOLFO MORALES Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE MARIA VICTORIA VELEZ RIASCOS Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO- JHARWIN SANTIAGO QUINTERO Tarjeta de identidad
(CERTIICADO INGLES NIVEL I)
ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE DANIEL FELIPE TABARES Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO-
VERONICA YEPES DEL CAMPO Cédula de ciudadanía
(NIVEL 1)ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE EVIN RUBEN HURTADO HURTADO Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO CATHERINE MICHELLE GIRALDO Cédula de ciudadanía
(FERNANDO FERNANDEZ)-
ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO Y
ANDRES FELIPE ROMAN Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO Y
WENDY KATHERYNE ORTIZ Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO Y
JHONATAN STIVEN VELASQUEZ Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO PLAN DE VIVIANA MILENA QUINTERO BALL Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACTITUDINAL.

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO- SANDRA PATRICIA SANCHEZ GRU Cédula de ciudadanía
EXCELL CIRO ROJAS,
ACTITUDINAL.

Condiciona JOHN HAYVER SIERRA GIRALDO Cedula de ciudadania

08:30a.m.(Llamado de atención
por escrito y plan de
WILLIAM ALEXANDER MUÑOZ LO Cedula de ciudadania
mejoramiento actitudinal y
académico)

09:00 a.m.(Llamado de atención

por escrito y plan de
mejoramiento actitudinal y KEVIN ANDRES HURTADO MURILLCedula de ciudadania
académico Lourdes Jimena
Hurtado y Jamileth Hurtado)
09:15:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito y plan de
mejoramiento actitudinal y
CRISTIAN DAVID DIAZ ERAZO Cedula de ciudadania
acadèmico con la Instructora
Yamileth Giraldo y Carlos
Santacruz)
09:30:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito y plan de
mejoramiento actitudinal y
LUIS ALBERTO MENDOZA SALCEDCedula de ciudadania
acadèmico con la Instructora
Yamileth Giraldo y Jhon Fabio
Brand)
09:45:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito y plan de
mejoramiento actitudinal y
NATALIA ISAMAR SANCHEZ CAST Cedula de ciudadania
acadèmico con la Instructora
Yamileth Giraldo y Carlos Cruz,
Alba Nidia Sanchez, Cifuentes)
10:00:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
mejoramiento actitudinal y
JEFFERSON GONZALES MORENOCedula de ciudadania
académico con la Instructora
Yamileth Giraldo y Alejandra
Suarez)
10:15:00 a.m. (Llamado de
atención por escrito con plan de
mejoramiento actitudinal y
académico con la Instructora
CAROLINA GARCIA MONROY Cedula de ciudadania
Yamileth Giraldo y Alba Nidia
Sanchez) corroborar la
informacion del reporte en
cuanto a las inasistencias.
10:30:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
mejoramiento actitudinal y RICHARD STIVEN MARTINEZ MEJICedula de ciudadania
académico con la Instructora
Alejandra Suarez)

10:30:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
GERMAN MORALES GONZALES Tarjeta de identidad
mejoramiento actitudinal con la
Instructora Yamileth Giraldo)

10:45:00 a.m(Llamado de
atención por escrito con plan de
EVELIO LEONEL LOPEZ Cedula de ciudadania
mejoramiento actitudinal con la
Instructora Yamileth Giraldo).

11:00:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
EDIER DUVAN GOMEZ CAICEDO Cedula de ciudadania
mejoramiento actitudinal con la
Instructora Yamileth Giraldo)

11:00:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
CRISTIAN CAMILO ORTIZ Cedula de ciudadania
mejoramiento actitudinal con la
Instructora Yamileth Giraldo)

11:15:00 a.m. (Llamado de

atención por escrito con plan de
PAULA ANDREA LENIS PUCHANA Cedula de ciudadania
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

11:15:00 a.m (Llamado de

atención por escrito con plan de
DANIELA LOZANO MUÑOZ Cedula de ciudadania
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

bjuan JULIAN HERNANDEZ HERNANDEZTarjeta de identidad

11.15 AM(Llamado de atención

por escrito con plan de
JHON CARLOS RESTREPO ZAMORCedula de ciudadania
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)
11:15:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
DAVID ALBERTO FERNANDEZ Z. Cedula de ciudadania
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

11:15:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
JUAN SEBASTIAN URBANO ARIAS Tarjeta de identidad
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

11:15:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
JESSICA LORENA BELTRAN SUAR Cedula de ciudadania
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

11:15:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
HECTOR FABIO RODRIGUEZ MURITarjeta de identidad
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

11:15:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
MARJHON STIVEN GUTIERREZ ACCedula de ciudadania
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

Cancela ANDRES FABIAN SUAREZ ARDILA Cedula de ciudadania

02:30:00 p.m.(Llamado de
atención por escrito con plan de
YUDY VANESSA QUINTERO BURB Cedula de ciudadania
mejoramiento actitudinal con
yamileth Giraldo)

Condiciona DIANA CAROLINA GUALTERO VILL Cedula de ciudadania

03:00:00 p.m.8(Llamado de
atencion por escrito, con plan de
mejoramiento académico con STEPHANY ANDREA HERRERA Cedula de ciudadania
Esneda Rivera y actitudinal con
Yamileth Giraldo)
Condiciona MICHAEL ALEJANDRO NAVEROS PCedula de ciudadania

Condiciona JOSE DAVID LARA VACCA Tarjeta de identidad

03:45:00 p.m. (Llamado de

atención por escrito con plan de
mejoramiento academico con el DARIN SLAY HERNANDEZ VILLEGATarjeta de identidad
instructor Fabián Rojas y
actitudinal Claudia barreto)

03:45:00 p.m. (Llamado de

atención por escrito con plan de
CARLOS ARTURO RAMIREZ CALD Cedula de ciudadania
mejoramiento academico con el
instructor Fabián Rojas)

(Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento
JAUSURI PEÑA BISCUE Cedula de ciudadania
academico con el instructor
Fabián Rojas)

ACTA N° 8 28 de mayo
JORGE LUIS GARZÓN BELTRÁN Cédula de ciudadanía
Condiciona 3177749050

08:30 a.m NO ASISTIÓ WILMER MORAN BENAVIDES Cédula de ciudadanía

08:45 a.m (Llamado de atención

Plan de mejoramiento EDWIN HINESTROZA DÍAZ Cédula de ciudadanía
Actitudinal)

09:00:00 a.m.(llamado de
OSCAR EDUARDO MENDOZA VAL Cédula de ciudadanía
atención verbal)

09:30:00 a.m. (se compromete a

no faltar, no se le va arealizar ANUAR JOSE TELLO RIVAS Cédula de ciudadanía
llamado)
09:30:00 a.m.(llamado de
atención por escrito y plan de DANIELA SUAREZ ROSERO Cédula de ciudadanía
mejoramiento actitudinal)

09:45:00 a.m.(Llamado de
atención por escrito, plan de
mejoramiento académico Cesar PAULO ANDRES CABRERA ARCE Tarjeta de identidad
augusto Varela y actitudinal
Yamileth Giraldo)

Condiciona DIANA ALEJANDRA MARTINEZ VA Cédula de ciudadanía

10:00 a.m notificarse por correo

DIEGO FERNANDO DÍAZ VALBUENCédula de ciudadanía
certificado en la casa.

10:15 a.m pendiente DIEGO ALEXANDER GARCÍA LÓPECédula de ciudadanía

10:15 a.m pendiente ALEXANDER MARTINEZ VELEZ Cédula de ciudadanía

10:15 a.m pendiente HARWIN ARLEY ALVAREZ TELLO Cédula de ciudadanía

10:15 a.m pendiente LUIS ALBEIRO MARÍN ROMÁN Cédula de ciudadanía

10:15 a.m pendiente GABRIEL ALEJANDRO SUAREZ ZUTarjeta de identidad

10:45 a.m .(llamado de atención

plan de mejoramiento con JOSE ANIBAL SEGURA Cédula de diudadanía
Fabián Rojas)
10:45 a.m .(llamado de atención
plan de mejoramiento con LUIS FERNANDO RAMIREZ Cédula de ciudadanía
Fabián Rojas)

10:45 a.m .(llamado de atención

plan de mejoramiento con JULIETH VANESSA MARTINEZ Cédula de ciudadanía
Fabián Rojas)

Condiciona LEIDY VANESSA BENAVIDEZ ARCECédula de ciudadanía

11:20:00 a.m.(el instructor,

solicita un seguimiento de parte
de la coordinación por los
comentarios que hace el
aprendiz)(llamado de atención BELKIS ADRIANA MINA ASPRILLA Cédula de ciudadanía
por escrito con llamdo de
atención con Plan de
mejoramiento Actitudinal)(el
quinto acuerdo)

Condiciona CATALINA MENZA VALENCIA Tarjeta de Identidad

nayibe pendiente hablar con la

JUAN CAMILO CARVAJAL Cédula de ciudadanía
instructora.

02:00 p.m (llamado de atención por

OMAIRA
escrito,EFIGENIA
plan de majoramiento
JOJOA JOJOA academico
Cédula con
de ciudadanía
todos los instructores)

deserción SINDY LORENA PERLAZA VALENCICédula de ciudadanía

02:00 p.m (llamado de atención por

CAROLINA
escrito, plan
HURTADO
de majoramiento académico
Cédula integrado
de ciudadanía
con todos los inst)

02:00 p.m (llamado de atención por

GREYSI
escrito,DADIANA
plan de majoramiento
ROJAS COBO académico
Cédula integrado
de ciudadanía
con todos los inst)
02:30 p.m YESSICA KATHERINE ROSALES M Cédula de ciudadanía

Condiciona LUISA FERNANDA SINISTERRA ZA Cédula de ciudadanía

03:00 p.m (llamade de atención con

SEBASTIAN
Plan de mejoramiento
OSPINA actitudinal con
Tarjeta
Yamileth
de Identidad
Giraldo)

03:30 p.m FRAISURI OLIVEROS CAICEDO Cédula de ciudadanía

03:45 p.m (alternativa diferente alDIANA

contrato
MARCELA
de aprendizaje,
CASTAÑO pasantia, proyecto
Cédula poductivo
de ciudadanía
o vinculación laboral) plan de me

04:00 p.m (citar para e proximo comité)

CRISTIAN ESTEBAN VALENCIA S Tarjeta de Identidad

04:20 p.m (llamado de atencion por

LUZescrito
DRIANAcon PRIETO
Plan de mejoramiento
ARICAPA actitudinal)
Cédula de ciudadanía

04:20 p.m Compromiso de no faltar

SALUA
al proceso
LILIANA
de REBOLLEDO
formación. Cédula de ciudadanía

Condiciona LADY VANESSA ZAPATA MONTOYACédula de ciudadanía

04:40 p.m (llamado de atención por

CLAUDIA
escrito con
LORENA
plan de
ARANGO
mejoramiento
URREacademico
Cédula de ciudadanía
y acctitudinal)
04:40 p.m (llamado de atención por
DANIELA
escrito con
PATRICIA
plan deMARIN
mejoramiento
CANDAM academico
Cédula de ciudadanía
y acctitudinal)

Cancela ROLDAN SARRIA MERLY GISEL Cédula de ciudadanía

05:30 p.m EVELIO LEONEL LOPEZ Cedula de ciudadania

Condiciona EDIER DUVAN GOMEZ CAICEDO Cedula de ciudadania

Condiciona CRISTIAN CAMILO ORTIZ Cedula de ciudadania

Condiciona (otra alternativa diferente,

MAIRApasantia,
ALEJANDRA
contrato
GUERRERO
laboral, CONDICIONADA
Cedula de ciudadania
CON PLAN DE MEJORAMIENTO CO

Condiciona JHARWIN SANTIAGO QUINTERO Tarjeta de identidad

Condiciona JHONATAN STIVEN VELASQUEZ Cedula de ciudadania

Cancela JHONATAN SALCEDO DÍAZ Cedula de ciudadania

Condiciona VERONICA YEPES DEL CAMPO Cedula de ciudadania

Cancela KORANY ESCOBAR GRACIANO Cedula de ciudadania

Condiciona CATHERINE MICHELLE GIRALDO Cedula de ciudadania

Condiciona SANDRA PATRICIA SANCHEZ GRU Cedula de ciudadania

Condiciona GUSTAVO ADOLFO MORALES Cedula de ciudadania

Condiciona ANDRES FELIPE ROMAN Cedula de ciudadania

Condiciona DIRLY WENDY ORTIZ Cedula de ciudadania

Condiciona VIVIANA MILENA QUINTERO BALL Cedula de ciudadania

Condiciona MARIA VICTORIA VELEZ RIASCOS Cedula de ciudadania

(Llamado de atención por escrito

y plan de mejoramiento MARTHA LILIANA VALOR Cedula de ciudadania
actitudinal)patrocinada por Envia
(Llamado de atención por escrito
y plan de mejoramiento
académico con Ciro y Yamileth, ANDRY YESENIA IBARRA Cedula de ciudadania
Lilaina Hossmann)brilladora el
Diamante
(Llamado de atención por escrito
y plan de mejoramiento CARLOS IVAN MELO Cedula de ciudadania
académico ciro rojas )

(Llamado de atención por escrito

y plan de mejoramiento OTONIEL RIVAS Cedula de ciudadania
académico ciro rojas )

cita ingeniero YULIANA RIOS RODRIGUEZ Cédula de ciudadanía

cita ingeniero NORMA CONSTANZA LEON SALGACédula de ciudadanía

cita ingeniero PAOLA ANDREA SOLARTE MORA Cédula de ciudadanía

ACTA N° 9 (10 de junio) JUAN SEBASTIAN DELGADO Cédula de ciudadanía

Condiciona YURLENI HURTADO Cédula de ciudadanía

Condiciona DAYANA POLANCO Cédula de ciudadanía

8:40 a.m NO ASISTIO CAROLINA CRUZ Cédula de ciudadanía

Condiciona JULIAN DAVID MURILLO Tarjeta de identidad

9:00 a.m NO ASISTIO BRAYAN STIVEN ANCHICO Tarjeta de identidad

9:00 a.m NO ASISTIO SERGIO ARMANDO PARDO Cédula de ciudadanía

9:15 a.m NO ASISTIO JUAN GUILLERMO CALVO Cédula de ciudadanía

9:15 a.m NO ASISTIO YEIMAR MOSQUERA GOMEZ Cédula de ciudadanía

9:15 a.m NO ASISTIO YEISON FERNANDO DIAZ Cédula de ciudadanía

09:30:00 a.m. NO ASISTIÓ EIDER ALFONSO PEREA Cédula de ciudadanía

09:45 a.m (llamado de atención

por escrito con plan de
FABIAN ANDRÉS OREJUELA Cédula de ciudadanía
mejoramiento Académico
Claudia Patricia Arango)

09:45 a.m. NO ASISTIO YAMILETH CARMONA SASTOQUE Cédula de ciudadanía

Condiciona MELISA TORRES RIASCOS Cédula de ciudadanía

09:45 a.m (llamado de atención

por escrito con plan de
CHRISTIAN DAVID GÓMEZ Cédula de ciudadanía
mejoramiento con claudia
fernandez)

09:45 a.m. NO ASISTIO. LAURA RAMIREZ RENDÓN Cédula de ciudadanía

09:45 a.m (llamado de atención) JENIFER OCAMPO CAMACHO. Cédula de ciudadanía

09:45 a.m NO ASISTIO ANA MARIA RAMIREZ Cédula de ciudadanía

Condiciona HAMILTON DURAN RIVERA Cédula de ciudadanía

10:00
10:30 a.m
a.m ninguna
(llamadosancion
de atención DIANA MARCELA GARCÍA Cédula de ciudadanía
por escrito con plan de
mejoramiento Académico Luz
Enith Calvo -luis alberto lopez, DIEGO FERNANDO RODRIGUEZ Cédula de ciudadanía
actitudinal con Claudia Cristina
Fernandez) hay que mandarlo
con el instructor Pedro)
10:45 a.m (otra alternativa
KATHERYNE POTES ACOSTA Cédula de ciudadanía
vinculacion laboral, pasantia)

Condiciona ANDRY YESENIA IBARRA HURTAD Cedula de ciudadania

ACTA N° 10 (17 de junio)

8:00 a.m (llamado de atención PAOLA GIRALDO REYES Cédula de ciudadanía
por escrito técnico Adriana)

8:00 a.m (llamado de atención

AURA MARIA VALENCIA Cédula de ciudadanía
por escrito técnico Adriana)

8:00 a.m (llamado de atención

NATALIA VALENTINA MARÍN Tarjeta de identidad
por escrito técnico adriana)

8:00 a.m (académico con

Adriana, Esneda y actitudinal KATHERINE CARABALI MOLINA Tarjeta de identidad
Yamileth)

8:00 a.m (académico con

DANIELA MONDRAGON Cédula de ciudadanía
Esneda y actitudinal Yamileth)

8:00 a.m ELIZABETH VILLAMIL MELO Cédula de ciudadanía

9:00 a.m (llamado de atención

por escrito plan de mejoramiento LINA MARCELA BANGUERO Cédula de ciudadanía
margarita, adriana y yamileth)

9:00 a.m (llamado de atención

con plan de mejoramiento MÓNICA MARÍA MUÑOZ Cédula de ciudadanía
margarita y adriana)

9:00 a.m (llamado de atención

por escrito plan de mejoramiento LINA MARCELA QUENAN Cédula de ciudadanía
margarita, adriana)
9:00 a.m (llamado de atención
por escrito con plan de
mejoramiento adriana, MAYRA ALEJANDRA RODRIGUEZ Cédula de ciudadanía
margarita, yamileth y
acompañamiento psicológico)

9:00 a.m MARI LORENA SAAVEDRA Cédula de ciudadanía

9:00 a.m (llamado de atención

con plan de mejoramiento LUZ ADRIANA TONUZCO Cédula de ciudadanía
margarita y adriana)

Condiciona JUAN SEBASTIAN DELGADO Cédula de ciudadanía

Condiciona OMAIRA EFIGENIA JOJOA JOJOA Cédula de ciudadanía

Cancela CAROLINA HURTADO Cédula de ciudadanía

Condiciona GREYSI DADIANA ROJAS COBO Cédula de ciudadanía

Condiciona YESSICA KATHERINE ROSALES Cédula de ciudadanía

Condiciona WILLIAM ALEXANDER MUÑOZ LO Cedula de ciudadania

Cancela
DIANA CAROLINA GUALTERO VILL Cedula de ciudadania
([email protected])
Condiciona STEPHANY ANDREA HERRERA Cedula de ciudadania

Cancela LADY VANESSA ZAPATA MONTOYACédula de ciudadanía

Condiciona CLAUDIA LORENA ARANGO URRE Cédula de ciudadanía

11:00:00 a.m.(no tiene sancion) EDGAR ANDRÉS PARDO Cédula de ciudadanía

Condiciona ALEJANDRO RESTREPO Cédula de ciudadanía

Condiciona OLGA LUCIA JARAMILLO Cédula de ciudadanía

Condiciona ( JUAN CAMILO CARVAJAL Cédula de ciudadanía

Cancela KORANY ESCOBAR GRACIANO Cedula de ciudadania

Condiciona INGRID CAROLINA PIEDRAHITA Cedula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

SEBASTIAN CIFUENTES CARTAGECedula de ciudadania
actitudinal.

Llamado de atención por escrito

AURA NEVIEL CUERO HURTADO Cedula de ciudadanía
actitudinal.
Condiciona DIANA MARCELA GARCÍA Tarjeta de identidad

Condiciona MAYRA IVONNE SAA Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

CRISTIAN ESTEBAN VALENCIA S Tarjeta de Identidad
actitudinal.

NO ASISTIO Llamado de
atención por escrito JUAN CAMILO PARRA BALANTA Tarjeta de Identidad
actitudinal.

Llamado de atención por escrito

con Plan de Mejoramiento BRAYAN STIVEN ANCHICO Tarjeta de identidad
actitudinal y académico

Llamado de atención por escrito

con Plan de Mejoramiento SERGIO ARMANDO PARDO Cédula de ciudadanía
actitudinal y académico

10:00 a.m 3157234188.

EIDER ALFONSO PEREA Cédula de ciudadanía
BUZON- desercion

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento JUAN GUILLERMO CALVO Cédula de ciudadanía
academico y actitudinal.

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento YEIMAR MOSQUERA GOMEZ Cédula de ciudadanía
academico y actitudinal.

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento YEISON FERNANDO DIAZ Cédula de ciudadanía
academico y actitudinal.
Llamado de atención por escrito
con plan de mejoramiento CESAR BERNARDO BURBANO DÍACédula de ciudadanía
academico y actitudinal.

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento DUVIER MONTAÑO PALOMINO Cédula de ciudadanía
academico y actitudinal.

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento EDWIN DAVID ANGULO ZAPATA Cédula de ciudadanía
academico y actitudinal.

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento BRAHIAN JAVIER GRANJA ARROY Cédula de ciudadanía
actitudinal.

Cancela OMAIRA EFIGENIA JOJOA JOJOA Cédula de ciudadanía

Cancela GREYSI DADIANA ROJAS COBO Cédula de ciudadanía

Cancela YESSICA KATHERINE ROSALES Cédula de ciudadanía

Condiciona JESSICA VALERIA CAMACHO POS Cédula de ciudadanía

Condiciona NATALIA ISAMAR SANCHEZ CAST Cedula de ciudadania

11:15:00 a.m.
([email protected])-
ANA MARIA MANCILLA Cédula de ciudadanía
27060190- 3168692747-
[email protected]
otra alternativa para terminar
HEBERT JULIAN CORREA Cédula de ciudadanía
etapa practica (condicionado)

no ASISTIO MIRLEY SORANY MUÑOZ Cédula de ciudadanía

otra alternativa para terminar

MARIO JOHAN URRUTIA ORTEGA Cédula de ciudadanía
etapa practica (condicionado)

pendiente traer la carta de

DIEGO FERNANDO DÍAZ VALBUENCédula de ciudadanía
terminacion de contrato.

otra alternativa para terminar

KAREN LISSETH LASSO GARCÍA Cédula de ciudadanía
etapa practica (condicionado)

Pasantia- dos meses. En la

NURY JOHANNA MUÑOZ Cédula de ciudadanía
empresa de ella.

no asistio KEVIN GIOVANNI FIGUEROA MICOCédula de ciudadanía

otra alternativa para terminar

GEIRIN RUBIELA LÓPEZ PORTILLACédula de ciudadanía
etapa practica (condicionado)

4:40 p.m --3187717221-- DANIEL LEANDRO FRANCO Cédula de ciudadanía

Cancela LUIS HERNANDO CHIGUA Cédula de ciudadanía

la empresa debe hacer una
comunicación donde maifieste
JUAN SEBASTIAN AVENIA Cédula de ciudadanía
que no puede tenerlo alla y que
lo cede.

consultar con la abogada,

CHISTHIAN ALEXANDER SUAREZ Cédula de ciudadanía
cuando traiga la denuncia El aprendiz manifiesta: yo ya
firme el Condicionamiento, por
donde comienzo, vea profesor
yo muchas veces le he dicho
donde vivo, pero nunca en mi
otra alternativa para terminar vida mede haciudadanía
tocado hurtar, vea
FREDY ANDRÉS VELASQUEZ Cédula
etapa practica (condicionado) profesor yo soy pobre pero
tengo mi celular, cuando
estabamos en el parque,
cuando el llego yo estaba con
NOTA LEIDY VANESSA BENAVIDEZ ARCEun amigo, luis fernando me
dijo me quiero tomar foto, no
encuentro mi celular, y reviso
en las maletas y no encuentro
NOTA ALEJANDRO RESTREPO (erick orti
nada, luego dijo que
volvieramos a revisar y como
mi maletin es de doble fondo
2:00 p.m SALUA LILIANA REBOLLEDO URRECédula de ciudadanía
hay estaba el celular
desarmado, y la simcard yo
estube trabajando y me senti
muy bien, además tengo una
2:20 p.m (no asistió) CAROLINA GARCIA MONROY Cédula de ciudadanía
chica embarazada, y le di plata
a mi mamá, y me senti bien,
en el caso con la policia, yo
Llamado de atención con Plan deCLAUDIA
Mejoramiento
CECILIAcon
ROMO
el instructor
RUIZ acepto
Luis
Cédula que
Gabriel me provoque y lo
de ciudadanía
Taborda.
empuje, con mi primer plan de
mejoramiento el dia del paseo
me porte muy bien.
Llamado de atención con Plan deDIANA
Mejoramiento
PATRICIA DIAGO
con el instructor
LOPEZ Luis
Cédula
Gabriel
de ciudadanía
Taborda.

Llamado de atención con Plan de

ERIKA
Mejoramiento
ESTEFANIA con
ANDRADE
el instructor
CORLuis
Cédula
Gabriel
de ciudadanía
Taborda.

Llamado de atención con Plan de

JENNIFER
Mejoramiento
ANDREAconBURBANO
el instructor
ACO Luis
Cédula
Gabriel
de ciudadanía
Taborda.

Llamado de atención con Plan de

MARIA
Mejoramiento
NURI AMAYA
conCASTAÑO
el instructor Luis
Cédula
Gabriel
de ciudadanía
Taborda.

Llamado de atención con Plan de

MARIA
Mejoramiento
PATRICIA ZAMBRANO
con el instructor
LOPÉLuis
Cédula
Gabriel
de ciudadanía
Taborda.

Llamado de atención con Plan de

SARA
Mejoramiento
ANDREA ANDRADE
con el instructor Luis
Cédula
Gabriel
de ciudadanía
Taborda.
Llamado de atención con Plan de
VIVIANA
Mejoramiento
SEGURAcon
GONZALEZ
el instructor Luis
Cédula
Gabriel
de ciudadanía
Taborda.

llamado de atencion por

escrito con plan de LUISA FERNANDA ALDANA LAZO Cédula de ciudadanía
mejoracmiento academico

Llamado de atención por escrito

JENNY
con Plan
PAOLA
de Mejoramiento
GOMEZ ROJAS tècnico.
Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

MAURO
con Plan
ALEXANDER
de Mejoramiento
HERNANDEZ
tècnico.
Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

LADY
con TATIANA
Plan de Mejoramiento
MARTINEZ CHAVARCédula
tècnico. de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

LADY
con CAROLINA
Plan de Mejoramiento
RIVERA SANCHE
tècnico.
Cédula de ciudadanía

03:00 p.m PAULA ANDREA LENIS PUCHANA Cedula de ciudadania

3:00 p.m JHON CARLOS RESTREPO ZAMORCedula de ciudadania

Condiciona DAVID ALBERTO FERNANDEZ Z. Cedula de ciudadania

Llamado de atención por escrito

DANIEL
con Plan
SAHID
de Mejoramiento
GONZALEZ MORENTarjeta
tècnico. de identidad

Llamado de atención por escrito

JHEISSON
con Plan DAVID
de Mejoramiento
RIVERA BOLAÑOCedula
tècnico. de ciudadania

Llamado de atención por escrito

JOAN
con Plan
SEBASTIAN
de Mejoramiento
MOSQUERA tècnico.
IBATarjeta de identidad

Llamado de atención por escrito

JOSE
con MULATO
Plan de Mejoramiento
ESCOBAR tècnico.
Cedula de ciudadania
Llamado de atención por escrito
JUAN
con MANUEL
Plan de Mejoramiento
GAMBOA PADILLA
tècnico.
Cedula de ciudadania

Llamado de atención por escrito

SANTIAGO
con Plan de
CANDELO
Mejoramiento
MARTINEZ
tècnico.
Tarjeta de identidad

Condiciona JESSICA LORENA BELTRAN SUAR Cedula de ciudadania

Condiciona JULIAN HERNANDEZ HERNANDEZTarjeta de identidad

Condiciona JUAN SEBASTIAN URBANO ARIAS Tarjeta de identidad

llamado de atenciòn por

escrito con plan de
DIANA FRANCISCA BONILLA GRUECedula de ciudadania
mejoramiento con claudia
Barreto y Carlos Cruz-

terminar etapa practica mediante

YURANY
otra alternativa.
NARVAÉZ Condicionada
CABEZAS con
Cédula
Plandedeciudadanía
mejoramiento con Yamileth

la propuesta que hace el comité El

KAREN
señor Carlos
ALEJANDRA
debe irALZATE
a la empresa yCédula
proponer
de enviar
ciudadanía
un aprendiz del área de tecnico e

desde bienestar se le dara acompañamiento

HOOVER ANDRÉS
a la familia
REINA
y se HERRERCédula
deben comprometer
de ciudadanía
a generar tratamiento psicosocial para

no asistio DIANA ALEJANDRA ALEGRIAS Cédula de ciudadanía

ANGIE LORENA LAGUNA

Condiciona Cédula de ciudadanía
ECHEVERRY

5:40 p.m JEAN PIERRE OSSA Cédula de ciudadanía

NO ASISTIÓ. 8:00 a.m BELKIS ADRIANA MINA ASPRILLA Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR

ESCRITO CON PLAN DE
JESSICA ANDREA LOURIDO CUEL Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL 8:20 a.m

LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO

IVAN DARIO
CONCORREA
PLAN DE
PESCADOR
MEJORAMIENTO
Cédula ACADEMICO
de ciudadanía ADRIANA TERREROS- AND

LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO

DANIELA CON
ARISTIZABAL
PLAN DEOSORIO
MEJORAMIENTO
Cédula ACADEMICO
de ciudadanía ADRIANA TERREROS- AND
LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO
MARYURYCON
GARCIA
PLANRENTERÍA
DE MEJORAMIENTO
Cédula ACADEMICO
de ciudadanía ADRIANA TERREROS- AND

LLAMADO
LLAMADO DE
DE ATENCIÓN
ATENCIÓN CON
POR ESCRITO
ANGIE VIVANA
CON PLAN
JARAMILLO
DE MEJORAMIENTO
ISAZA Cédula ACADEMICO
de ciudadanía ADRIANA TERREROS- AND
PLAN DE MEJORAMIENTO
ACADÉMICO CON LA
INSTRUCTORA LINA REINA,
JHON FREDY CIFUENTES Y YUDY MILENA PEÑA PEÑA Cédula de ciudadanía
CARLOS CRUZ Y PLAN DE
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL CON YAMILETH
NO ASISTIO
GIRALDO. PAULA ANDREA LENIS PUCHANA Cedula de ciudadania

PASARA RETIRO
JHON CARLOS RESTREPO ZAMORCedula de ciudadania
VOLUNTARIO.
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO
CON LOS TRES RICARDO ARIAS FILIGRANA Cédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN
INSTRUCTORES POR
Y PLAN DE
ESCRITO CON
MEJORAMIENTO PLAN DE
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL. ACADEMICO
CON LOS TRES MARLEN LICETH ALBORNOZ BELACédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN
INSTRUCTORES POR
Y PLAN DE
ESCRITO CON
MEJORAMIENTO PLAN DE
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL. ACADEMICO LUIS ANTONIO SALAZAR
CON LOS TRES Cédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN POR BOLIVAR
INSTRUCTORES Y PLAN DE
ESCRITO CON
MEJORAMIENTO PLAN DE
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL. ACADEMICO LUIS ALFONSO MARTINEZ
CON LOS TRES Cédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN POR MERCADO
INSTRUCTORES Y PLAN DE
ESCRITO CON
MEJORAMIENTO PLAN DE
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL. ACADEMICO
CON LOS TRES JUAN CAMILO IBARRA BOLAÑOS Cédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN
INSTRUCTORES POR
Y PLAN DE
ESCRITO CON
MEJORAMIENTO PLAN DE
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL. ACADEMICO AURA YERALDY NARVAEZ
CON LOS TRES Cédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN POR SABOGAL
INSTRUCTORES Y PLAN DE
ESCRITO CON
MEJORAMIENTO PLAN DE
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL. ACADEMICO GLORIA AMPARO PERIAÑEZ
CON LOS TRES Cédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN POR GONZALEZ
INSTRUCTORES Y PLAN DE
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL. ACADEMICO
CON LOS TRES JAZMIN MOSQUERA MEJIA Cédula de ciudadanía
INSTRUCTORES Y PLAN DE
MEJORAMIENTO
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ACTITUDINAL.
ESCRITO CON PLAN DE
DUVAN VARGAS NIEGA Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACADEMICO
Y ACTITUDINAL.

NO ASISTIO LUZ DARY ROSERO Cédula de ciudadanía

NATALIA ISAMAR SANCHEZ

NO ASISTIO Cédula de ciudadanía
CASTAÑO
Condiciona CAROLINA GARCIA MONROY Cédula de ciudadanía
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO LEIDY JOHANNA DOMINGUEZ
Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL CON CLAUDIA OLIVARES
LLAMADO
BARRETO DE ATENCIÓN POR
Y ACADEMICO CON
ESCRITO CON
LOURDES JIMENA PLAN DE
MEJORAMIENTO YESSICA ALEXANDRA QUIÑONES
Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL CON CLAUDIA CONCHA
BARRETO Y ACADEMICO CON
otra alternativa
LOURDES para terminar
JIMENA
etapa practica (condicionado)
KEVIN GIOVANNI FIGUEROA MICOCédula de ciudadanía
inicio 28 de enero (4 meses en
pasantia o contrato laboral)
LLAMADO DE ATENCIION POR
ESCRITO CON PLAN DE
JUAN CAMILO SALDARRIAGA Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO
ACTITUDINAL CON YAMILETH
11:00 a.m (3173364249)-
JUAN CARLOS VALENCIA Cédula de ciudadanía
[email protected]

11:15 a.m (315 8356671) lleres2 LUZ ADRIANA ANGULO CAICEDO Cédula de ciudadanía

11:30 a.m. dika-

DIANA ALEJANDRA ALEGRIAS Cédula de ciudadanía
[email protected] 3134743389

CANCELACION revisar el caso JEAN PIERRE OSSA Cédula de ciudadanía

Cancela LINA MARIA ARANGO Cédula de ciudadanía

Llamado de Atención por escrito,

Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
ENYI JULIETH ZAMBRANO GARCÍACédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
JESSICA CANDELO BUITRAGO Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
LUIS MIGUEL BEJARANO MAYOR Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
LUIS EDUARDO CEDIEL Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Nestor Herrera
Llamado de Atención por escrito,
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
DIANA LORENA HENAO RUIZ Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
GEOVANNY ANDRES BURBANO Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
JULIAN DAVID BECERRA MARMOLCédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
MANUEL SALVADOR MUÑOZ Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
KARIN JIMENEZ PRADO Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
LINA ESTEFANY CUADROS DIAZ Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
BERTHA LUCIA SOLARTE ORDOÑECédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
ROSA MARIA PACHICHANA SOTO Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
MARY NELSY MORALES CALDEROCédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
LEIDY DANIELA MUÑOZ ZARAMA Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
ANYELA BRIGENY SIERRA CORDOCédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Llamado de Atención por escrito,
Nestor Herrera
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
YESICA ALEXANDRA CUERO CASTCédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Nestor Herrera
Llamado de Atención por escrito,
Plan de mejoramiento
académico Yuria Disney
ERIKA VANESSA RIVERA PASICHA Cédula de ciudadanía
Martinez, Ernesto Mendoza,
Maria del carmen Aguirre y
Nestor Herrera
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO ACADEMICO ENAIN
DAVID SANTIAGO RAMIREZ Cédula de ciudadanía
Y ACTITUDINAL CON
LLAMADO
YAMILETH DE ATENCIÓN POR
GIRALDO.
ESCRITO ACADEMICO
LLAMADO DE ATENCIÓN
FABIAN, IVAN, RUBERNEYPOR Y JUAN DAVID RESTREPO Cédula de ciudadanía
ESCRITO PLAN
ACTITUDINAL CON DE YAMILETH
MEJORAMIENTO
GIRALDO.
ACTITUDINAL CON LA
YISETH RENGIFO BERNAL Cédula de ciudadanía
INSTRUCTORA YAMILETHPOR
LLAMADO DE ATENCIÓN
GIRALDO.--
ESCRITO PLAN ENVIARLO
DE CON
LA INSTRUCTORA
MEJORAMIENTO LUZ ENITH
CALVO. MARIANA MENDIETA BECERRA Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL CON LA
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
INSTRUCTORA
ESCRITO PLAN YAMILETH
DE
GIRALDO.
MEJORAMIENTO
ORLANDO OCAMPO CAICEDO Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL CON LA
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
INSTRUCTORA
ESCRITO PLAN YAMILETH
DE
GIRALDO.
MEJORAMIENTO
LLAMADO DE ATENCIÓN POR LEONARDO FABIO AGUDELO SAN Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL
ESCRITO PLAN CON
DE LA
INSTRUCTORA
MEJORAMIENTO YAMILETH
GIRALDO.
ACADEEMICO CON LA INST
DANIEL VARGAS MOLINA Cédula de ciudadanía
LUZ ENITH CALVO
-ACTITUDINAL CON LA
INSTRUCTORA YAMILETH
LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO
GIRALDO. JAIDDY LORENA
PLAN DEMINA
MEJORAMIENTO
RUIZ Cédula
ACADEMICO
de ciudadanía
CON LA INSTRUCTORA MARIA M

Cancela MARIA YURLENY HURTADO Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO

LEYDI YURANI
PLAN GIL
DE MEJORAMIENTO
OREJUELA Cédula
ACADEMICO
de ciudadanía
CON LA INSTRUCTORA MARIA M

LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO

KAREN LORENA
PLAN DE
BELTRÁN
MEJORAMIENTO
COBO Cédula
ACADEMICO
de ciudadanía
CON LA INSTRUCTORA MARIA M

Condiciona SEBASTIAN OSPINA Tarjeta de identidad

Condiciona GERMAN MORALES GONZALES Tarjeta de identidad

LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO, CON PLAN DE
MEJORAMIENTO JULIAN ANDRES MARTINEZ VERA Tarjeta de identidad
ACTITUDINAL CON YAMILETH
GIRALDO.
Condiciona KATHERIN CARABALI MOLINA Tarjeta de identidad

DESERCION DANIELA MONDRAGON GONZALEZCédula de ciudadanía

Condiciona MONICA MARIA MUÑOZ MUÑOZ Cédula de ciudadanía

Condiciona LINA MARCELA BANGUERO DIAZ Cédula de ciudadanía

Condiciona MARI LORENA SAAVEDRA Cédula de ciudadanía

Condiciona LINA MARCELA QUENAN Cédula de ciudadanía

DESERCION CINDY JOHANA OSPINA JURADO Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO ACADEMICO MARIA CAMILA TENORIO CANSIM Tarjeta de identidad
JIMENA HURTADO Y ADRIANA
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
GARCIA Y ACTITUDINAL.
ESCRITO CON PLAN DE
PAULA ANDREA ENRIQUEZ Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACADEMICO
Y ACTITUDINAL.

Condiciona PAULA ANDREA GONZALEZ Cédula de ciudadanía

NO ASISTIO- verificar si paso el

LUZ ANGELA NEIVA GRUESO Cédula de ciudadanía
retiro voluntario

NO ASISTIO GLORIA MARINA SANCHEZ FONSECédula de ciudadanía

NO ASISTIO VIVIAN ANDREA BEJARANO CABALCédula de ciudadanía

DESERCIÓN BELKIS ADRIANA MINA ASPRILLA Cédula de ciudadanía

retiro voluntario LEIDY VANESSA BENAVIDEZ ARCECédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN CON PLAN

NESTOR
DE MEJORAMIENTO
ESCOBAR LOPEZACTITUDINAL
CédulaCON
de ciudadanía
LA INSTRUCTORA YAMILETH GIRAL

retiro voluntario JEFERSON MEJIA RIASCOS Cédula de ciudadanía

LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ECRITO CON PLAN DE
MEJORAMIENTO JOHN ANDERSON NIEVA Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL YAMILETH
GIRALDO
NO ASISTIO DIANA MARCELA GARCIA Cedula de ciudadania

LLAMADO DE TENCIÓN POR ESCRITO

BRYAN ANDRES
CON PLAN
SANCENO
DE MEJORAMIENTO
LAME CédulaACTITUDINAL
de ciudadanía

LLAMADO DE TENCIÓN POR ESCRITO

ANYI CAROLINA
CON PLAN
MELO
DE MEJORAMIENTO
CASTRO TarjetaACADEMICO
de identidad jesus orlando lopez
LLAMADO DE TENCIÓN POR ESCRITO
YUDI SHIRLEY
CON PLAN
RUIZDE
HURTADO
MEJORAMIENTO
CédulaACADEMICO
de ciudadanía
jesus orlando lopez

Condiciona CAROL MOJICA MOJICA Cédula de ciudadanía

EL INSTRUCTOR PASARA
JARVIN YUSET PRADO AGUIRRE Cédula de ciudadanía
DESERCION
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
ELIECER GARCÍA MONTAÑO Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACADEMICO
YURIA DISNEY
LLAMADO MARTINEZPOR
DE ATENCIÓN
ESCRITO CON PLAN DE
LORENA GUTIERREZ MARMOLEJOCédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACADEMICO
YURIA DISNEY
LLAMADO MARTINEZPOR
DE ATENCIÓN
ESCRITO CON PLAN DE
JERSON DUVAN CASTILLO Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO ACADEMICO
YURIA DISNEY MARTINEZ

NO ASISTIO DANIEL GONZALO GUTIERREZ Cédula de ciudadanía

pendiente visita para la casa

verificar si el aprendiz tiene u LUIS ENRIQUE HURTADO TRUJILLCédula de ciudadanía
negocio en la casa cra 16 36-49

Cancela JEAN PIERRE OSSA Cédula de ciudadanía

Cancela ALEJANDRO RESTREPO Cédula de ciudadanía

Cancela LUIS ALBERTO MENDOZA SALCEDCedula de ciudadania

NO ASISTIO MICHAEL ALEMAO CORREA SOLA Cédula de ciudadanía

Condiciona JESSICA ANDREA LOURIDO CUEL Cédula de ciudadanía

llamado de atención por escrito

Plan de mejoramiento actitudinal
ANDRÉS ARANGO SERRANO Cédula de ciudadanía
y académico con maria fernanda
muñoz
llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento actitudinal
JHON JARRINSON PORRAS TASC Cédula de ciudadanía
y académico con maria fernanda
llamado de atención por escrito
muñoz
Plan de mejoramiento actitudinal
CHRISTIAN CAMILO REYES ARANACédula de ciudadanía
no asistió. Llamado
y académico de atencion
con maria fernanda
enviar
muñozcon la instructora maria
fernanda. La instructora
STHEFANY BORJA LOPERA Cédula de ciudadanía
manifiesta que la aprendiza no
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
volvio a formacion pasara
ESCRITO, CON PLAN DE
desercion
MEJORAMIENTO KEYLA STEPHANIA GONZALEZ Cédula de ciudadanía
ACTITUDINAL CON YAMILETH
GIRALDO.
no asistio CAMILO ALEXANDER LONGA NIEVCédula de ciudadanía

Condiciona JOSÉ MULATO ESCOBAR Cédula de ciudadanía

llamado de atención por escrito

LEIDY JOHANA BENITEZ
con plan de mejoramiento Cédula de ciudadanía
MORALES
actitudinal con yamileth giraldo.
Llamado de atencion por escrito
CAROLINA OREJUELA SANCHEZ Cédula de ciudadanía
actitudinal con yamileth

Llamado de atencion por escrito LEIDY ALEJANDRA MOLINA

Cédula de ciudadanía
actitudinal con yamileth TOBAR
llamado de atención por escrito
con plan de mejoramiento
actitudinal con la instructora XIOMARA YESENIA GARCÍA Cédula de ciudadanía
llamado
Yamilethde atención
Giraldo. por escrito
Reportada a
con plan de
psicología. mejoramiento
JAZMIN ALEJANDRA GARCÍA
actitudinal con la instructora Cédula de ciudadanía
GALVIS
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora EVELYN ELIANA MENESES VALENC
Tarjeta de identidad
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora LINA MARCELA ALVARADO DOMI Cédula de ciudadanía
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora SANDRA PATRICIA BOLAÑOS Cédula de ciudadanía
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora ENEIDA YAMILE PASTRANA QUIÑOCédula de ciudadanía
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora CAROL JIMENA NARVAÉZ ARTEAGCédula de ciudadanía
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora JENNIFER NAVIA MILLARES Cédula de ciudadanía
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora VICTORIA EUGENIA CUERO SANC Cédula de ciudadanía
llamado de atención
Maria Margarita por escrito
Fernandez.
con plan deamejoramiento
Reportada psicología.
actitudinal con la instructora DIANA MARCELA URBANO VIVEROCédula de ciudadanía
Maria Margarita Fernandez.
llamado
Reportadade aatención con plan de
psicología.
mejoramiento academico con JUAN DIEGO BENALZAR
Cédula de ciudadanía
fabian y leo. CEBALLOS
llamado de atención con plan de
mejoramiento academico con JUAN CAMILO POLANCO TRUJILL Cédula de ciudadanía
fabian y leo.
llamado de atención con plan de
mejoramiento academico con DAVID FELIPE ANDRADE MOSQUECédula de ciudadanía
fabian y leo.
llamado de atención con plan de
mejoramiento academico con JEFFERSON GOMÉZ GUZMAN Tarjeta de identidad
fabian y leo.

Condiciona JHEISSON DAVID RIVERA BOLAÑOCedula de ciudadania

llamado de atención con plan de
mejoramiento academico con JHOAN STIVEN VARGAS CORTES Cedula de ciudadania
fabian y leo.
pendiente LA DESERCION POR
JULIAN DAVID MURILLO Tarjeta de identidad
PARTE DEL INSTRUCTOR

Condiciona BRAYAN STIVEN ANCHICO Tarjeta de identidad

LLAMADO DE ATENCIÓN CON
PLAN DE MEJORAMIENTO
HANCY VANESSA LOZANO
ACTITUDINAL CON LA Cedula de ciudadania
MOSQUERA
LLAMADO
INSTRUCTORA DE ATENCIÓN
YAMILETHCON
PLAN DE MEJORAMIENTO
GIRALDO.
ACTITUDINAL CON LA JUDITH PAOLA VIVEROS VALENCI Cedula de ciudadania
INSTRUCTORA YAMILETH
el ingeniero concerta con el
GIRALDO.
GINA MARCELA VALENCIA
instructor francisco porque ya Cedula de ciudadania
BENITEZ
dentro de 1 semana terminan
el ingeniero concerta con el
KAROL STEPHANIE ZULUAGA
instructor francisco porque ya Cedula de ciudadania
VALENCIA
dentro de 1 semana terminan
el ingeniero concerta con el
instructor francisco porque ya MARY LUZ SAA CHAMORRO Cedula de ciudadania
dentro de 1 semana terminan
el instructor debe pasarla como
JENNY PAOLA GOMEZ ROJAS Cedula de ciudadania
deserción.
llamado de atención por escrito
con plan de mejoramiento
JUAN DAVID ALZATE JARAMILLO Cedula de ciudadania
académico con el instructor
llamado de atención por escrito
Fabian rojas
con plan de mejoramiento
LUZ ANGELA BARRETO VARGAS Cedula de ciudadania
académico con el instructor
llamado de atención por escrito
Fabian rojas
con plan de mejoramiento CLAUDIA MARCELA BARCO
Cedula de ciudadania
académico con el instructor GARCÍA
llamado de atención
Fabian rojas y leo. por escrito
con plan de mejoramiento
LAURA ANDREA ROJAS ARANGO Cedula de ciudadania
académico
el aprendiz con
debeelinformar
instructor
frente
Fabian rojas
a las tres opciones que tiene
cual va areallizar trabajar en el
Condiciona RICARDO ARIAS FILIGRANA Cédula de ciudadanía
machetazo, volver a la empresa
a solicitarle a calvo que le de
una oportunidad y la otra JEAN PIERRE OSSA Cédula de ciudadanía
vinculación laboral.
tiene tres meses para que se le
venza el tiempo, y quedo de JUAN CAMILO PORRAS Tarjeta de identidad
hablar en la policia para que le
no asistio
de la opción de terminar tres
meses en competencias de ALEJANDRA HOLGUIN Cédula de ciudadanía
logistica.
se le da la opción de terminar
FLOR ANGELA SANCHEZ HOYOS Cédula de ciudadanía
otras tres meses

no asistio DIANA MARCELA GARCIA Cédula de ciudadanía

no asistio LINCEY VANESSA TENORIO CHAMCédula de ciudadanía

otra alternativa de practica
diferente a contrato de
aprendizaje por tres meses y
HECTOR ALEXANDER RUBIO BENICédula de ciudadanía
medio. Llamado de atención por
escrito plan de mejoramiento
actitudinal.
DANIEL GONZALO GUTIERREZ Cédula de ciudadanía
habilitar
no asistiode nuevo contrato de
aprendizaje por problemas de
salud soportados. Yuliana que
hable para cancelación. SERGIO ANDRES ARROYAVE

Condiciona MARIA CAMILA TENORIO CANSIM Tarjeta de identidad

Cancela LINA MARCELA QUENAN Cédula de ciudadanía

Cancela MARI LORENA SAAVEDRA Cédula de ciudadanía

Cancela KATHERIN CARABALI MOLINA Tarjeta de identidad

Llamado de atención por escrito

Plan de mejoramiento ANYI TATIANA AGREDO LEDESMA Tarjeta de identidad
académico y actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento PAULA ANDREA AMADO OTERO
académico y actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento YULI LORENA ANGULO CASTILLO
académico y actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento ANGELA MARCELA AMAGUAÑA CARLOSAMA
actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento JULIO CESAR ESCOBAR CARVAJAL
académico y actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento CARLOS ARTURO GIRALDO ARANGO
actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento DIANA LORENA MONTAÑO HERNANDEZ
actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento CLAUDIA YINETH LÓPEZ ITUYAN
actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento SHIRLEY SALCEDO MEJÍA
actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento PAULA ANDREA SANCHEZ PATIÑO
actitudinal
Llamado de atención por escrito
Plan de mejoramiento JENIFER VALLEJO GUEVARA
académico y actitudinal
Llamado de atención actitudinal GERALDINE GAVIRIA
Cédula de ciudadanía
con Yamileth+ ECHEVERRY

no asistió hay que desertarlo JAIME DAVID VERGARA

Cédula de ciudadanía
decid el comité RODRIGUEZ

Condiciona YINELA MORENO MENDEZ Cédula de ciudadanía

Condiciona HEIDY VIVIANA SALCEDO SALCEDCedula de ciudadanía

Cancela INGRID CAROLINA PIEDRAHITA Cedula de ciudadanía

Condiciona JULIAN MAURICIO ARMERO Cedula de ciudadanía

JESSICA ANDREA LOURIDO

no asistió CUELLAR (Condicionada) -16 sept, acta Cédula de ciudadanía
N° 16)

no asistió ARMANDO BARRERA BELLAIZA Cédula de ciudadanía

Llamado de atencion por escrito

con plan de mejoramiento PAOLA ANDREA JARAMILLO Cédula de ciudadanía
academico con luis ortiz

CAROLINA OREJUELA SANCHEZ

Condiciona Cédula de ciudadanía

Llamado de atencion por escrito

con plan de mejoramiento STEFANIA LÓPEZ TRUJILLO Cédula de ciudadanía
academico con luis ortiz
Llamado de atencion por escrito
con plan de mejoramiento DARLIN SUSANA CORDOBA Cédula de ciudadanía
academico con luis ortiz
Llamado de atencion por escrito
con plan de mejoramiento LUIS CARLOS CORREA SANCHEZ Cédula de ciudadanía
academico con luis ortiz

LEIDY JOHANA BENITEZ

Condiciona Cédula de ciudadanía
MORALES

Llamado de atencion por escrito

con plan de mejoramiento YESICA LORENA ORTIZ Cédula de ciudadanía
academico con luis ortiz
LLAMADO DE ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
HEIDY STEFANNY ZULETA Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO
ACADEMICO-
LLAMADO DE ACTITUDINAL
ATENCIÓN POR
ESCRITO CON PLAN DE
JAIDER MONTAÑO TORRES Cédula de ciudadanía
MEJORAMIENTO
ACADEMICO- ACTITUDINAL

deserción FANNY YULIANA MORALES Cédula de ciudadanía

Condiciona LOIDA SUSANA POMEO Tarjeta de identidad

Condiciona HEYDER EMILSON ALBORNOZ Cédula de ciudadanía

Lllamado de atención Plan de

mejoramiento Claudia Yamileth LUIS CARLOS GUERRERO MENA pen
Cédula de ciudadanía
Barreto.

Condiciona KAREN LORENA BELTRÁN COBO Cédula de ciudadanía

JAIDDY LORENA MINA RUIZ

Condiciona Cédula de ciudadanía

LEYDI YURANI GIL OREJUELA

Condiciona Cédula de ciudadanía

Cancela MONICA MARIA MUÑOZ MUÑOZ Cédula de ciudadanía

DANIELA ARISTIZABAL OSORIO

Condiciona Cédula de ciudadanía

ANGIE VIVIANA JARAMILLO ISAZA

Condiciona Cédula de ciudadanía

no asistió,
[email protected]
MAURICIO CHAMPUTIZ Cédula de ciudadanía
viar con el gestor el llamado de
se concertó con el ingeniero
atención.
Pedro para que envíe uno de los
instructores de etapa productiva MARYURY MOSQUERA Cédula de ciudadanía
para que revisen el caso en la
empresa
no asistió al comité LINCEY VANESSA TENORIO CHAMPUTIS

Cancela (stand by) SEBASTIAN OSPINA Tarjeta de identidad

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento CEIDY MILLEIDI MUÑOZ Cédula de ciudadanía
actitudinal con yamileth giraldo.
Llamado de atención con Plan de
Mejoramiento Académico y
Actitudinal con Ronald y Yamileth.
CRISTIAN LEONARDO BLANDON Cédula de ciudadanía
reportado a Bienestar.

MARIA ALEJANDRA BARCO

Condiciona Cédula de ciudadanía
GARCÍA

ERIKA VANESSA RIVERA

Condiciona Cédula de ciudadanía
PASICHANA
 ENYI JULIETH ZAMBRANO
Condiciona Cédula de ciudadanía
GARCÍA

BERTHA LUCIA SOLARTE

Condiciona Cédula de ciudadanía
ORDOÑEZ

LINA ESTEFANY CUADROS DIAZ

Condiciona Cédula de ciudadanía

LEIDY DANIELA MUÑOZ ZARAMA

Condiciona Cédula de ciudadanía

plazo hasta el viernes para JESSICA CANDELO BUITRAGO

(Llamado atención -12 Cédula de ciudadanía
presentar la prueba. agosto, acta N° 14)

CAROL JIMENA NARVAÉZ

Condiciona Cédula de ciudadanía
ARTEAGA

JENNIFER NAVIA MILLARES

Condiciona Cédula de ciudadanía

VICTORIA EUGENIA CUERO

Condiciona Cédula de ciudadanía
SANCHEZ

EVELYN ELIANA MENESES

Condiciona Tarjeta de identidad
VALENCIA
Llamado de atención con plan
de mejoramiento academico con
LINDA GERALDINE FLOREZ PEREZCédula de ciudadanía
Lourdes Jimena Hurtado, y
Adriana Garcia.

Condiciona JUAN CARLOS MARTINEZ VERGA Cédula de ciudadanía

habilitar de nuevo contrato de

JHONATAN DAYAN BARAHONA Cédula de ciudadanía
aprendizaje en la plataforma.
Otra alternativa, para terminar
etapa practica: pasantia,
INGRID JOHANA FRANCO Cédula de ciudadanía
vinculacion x 6 meses

habilitar de nuevo contrato de

CESAR ANTONIO LÓPEZ Cédula de ciudadanía
aprendizaje en la plataforma.

habilitar de nuevo contrato de

GISSELA CASTIBLANCO CORREA Cédula de ciudadanía
aprendizaje en la plataforma.

Cancela DEIVY ALONSO PERLAZA Cédula de ciudadanía

11:45 a.m el aprendiz debe traer
el formato de pasantia, con la
LUIS ENRIQUE HURTADO TRUJILLCédula de ciudadanía
evaluacion que tiene martha y la
ultima y una bitacora.
habilitar de nuevo contrato de
CARLOS ARIEL ESCUDERO Cédula de ciudadanía
aprendizaje en la plataforma.

esta haciendo carrrera militar, el

instructor debe solicitar la DANIEL ALEXANDER HENAO Cédula de ciudadanía
evaluación,

habilitar de nuevo contrato de

JOSÉ LUIS HERRÁN MURILLAS Cédula de ciudadanía
aprendizaje en la plataforma.

no se presento CHISTHIAN ALEXANDER SUAREZ Cédula de ciudadanía

Condicionado-- otra alternativa-

plan de aldemar
El inge mejoramiento actitudinal
le da dos FELIPE LUNA Cédula de ciudadanía
con yamileth Giraldo
opciones o generar un retiro
voluntario o realizar su proceso
para terminar etapa practica
MICHAEL ADOLFO VALENCIA Cédula de ciudadanía
mediante otra alternativa,
pasantia o vinculacion laboral,
cuando toeme la decisio volvera DEFINIR LA SITUACIÓN DEL
otra alternativa
a hablar para terminar
con la ingeniera. REPRESENTANTE
JAZMIN MARCELA DÍAZ DEL SENA,
ZAMBRANCédula de ciudadanía
etapa productiva
Jesús, no puedo asumir esa
responsabilidad, practicamente
renuncia por la carga de pero queda
de enero hasta la primer semana de
marzo, trabajo que tiene, y Jhon
Edinson represntante encargada
hasta el mes de diciembre . El
NO ASISTIO MICHAEL ALEMAO
Comité decide CORREA
realizar SOLA Cédula de ciudadanía
la eleccion
de representantes antes de la fecha

no se presento CHISTHIAN ALEXANDER SUAREZ--Cédula de ciudadanía

no asistio Llamado de atención

CRISTIAN ANDRES INGUILAN CAL Cédula de ciudadanía
por escrito actitudinal.

Cancela OMAR STEVEN ARBOLEDA Tarjeta de identidad

GERMAN DARIO MORALES

Cancela Cédula de ciudadanía
GONZALEZ
Llamado de atención por escrito
con plan de mejoramiento
MAIRA ALEJANDRA PEREZ LOZANCédula de ciudadanía
academico con jairo y actitudinal
con claudia barreto
no asistio BRAYAN ESTIVEN LUCUMI GONZACédula de ciudadanía

llamado de atencion por escrito

con plan de mejoramiento DANIELA PEÑA GARCIA Cédula de ciudadanía
llamado decon
actitudinal atencion porgiraldo
yamileth escrito
con plan de mejoramiento
academico y actitudinal con YULI VANNESA SALCEDO Cédula de ciudadanía
yamileth giraldo y claudia
barreto
Llamado de atención por escrito
plan de mejoramiento todos los BETSY ANDREA SEQUERA HURTA Tarjeta de Identidad
instructores que reportan

pendiente revisar las excusas

ZULIMA DOLORES CUERO CASTE Cédula de ciudadanía
para verificar si es plagio.

ya pasaron la deserción ANGIE PAOLA GRANJA Cédula de ciudadanía

Llamado de atencion por escrito

con todos los instructores
KAREN NATALIA GUZMAN REYES Cédula de ciudadanía
tecnicos y actitudinal con
consuelo gallego

Cancela LEIDY CAROLINA ROJAS CARO Cédula de ciudadanía

10:00 a.m LEIDY XIMENA OBANDO CUERO Cédula de ciudadanía

Condiciona JHON HADER LOPEZ Cédula de ciudadanía

Condiciona ANYI CAROLINA MELO CASTRO Tarjeta de identidad

Condiciona YUDI SHIRLEY RUIZ HURTADO Cédula de ciudadanía

no asistio JUAN CARLOS MENDOZA VALENCICédula de ciudadanía

no asistio ALVARO JOSE MOSQUERA CABRECédula de ciudadanía

no asistio ALFREDO RODRIGUEZ MONTAÑO Cédula de ciudadanía

no asistio CRISTIAN DAVID CIFUENTES MAYACédula de ciudadanía

no asistio ALIXEN JAWER ESCOBAR NOREÑ Cédula de ciudadanía

Llamado de atencion por escrito JUAN CAMILO IDROBO SUAREZ Cédula de ciudadanía

Ya esta desertado JHON KEVIN RIVERA ORTIZ Cédula de ciudadanía

Llamado de atencion por escrito ANDRES FELIPE POTES VIDAL Cédula de ciudadanía

no asistio SEBASTIAN SANCHEZ CAICEDO Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento
FELIPE ORTIZ PACHECO Tarjeta de Identidad
actitudinal consuelo gallego y
nohora

Condiciona MARIA CAMILA BALANTA GIRALDOCédula de ciudadanía

Llamado de atencion por escrito
con plan de mejoramiento
academico con liliana hossman KEIDY CAROLINA CALERO BONILLCédula de ciudadanía
y actitudinal con yamileth
giraldo.
Condiciona JOHAN ALEJANDRO LOPEZ Cédula de ciudadanía

llamado de atencion por escrito

con plan de mejoramiento BILLY YULIAN MORALES GOMEZ Cédula de ciudadanía
actitudinal con yamileth giraldo

Condiciona ANA MARIA URQUIJO Cédula de ciudadanía

Condiciona LUISA FERNANDA MOSQUERA Cédula de ciudadanía

Condiciona JORGE ORLANDO VIVEROS Cédula de ciudadanía

Condiciona JEISON STIVEN VARGAS Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento
JUAN SEBASTIAN DE LOS RIOS Cédula de ciudadanía
actitudinal con la instructora
yamileth giraldo.

3:00 p.m OSCAR IVAN LOZANO VALENCIA Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito

con plan de mejoramiento
ANGIE PATRICIA GARZÓN Cédula de ciudadanía
actitudinal con la instructora
yamileth Giraldo..

deserción CINDY TATIANA BRAVO GOMEZ Cédula de ciudadanía

el comité decide esperar que se
le termine el plan de
WILMER ROJAS Cédula de ciudadanía
mejoramiento a fin de concertar
el proceso del aprendiz

Cancela CHRISTIAN CAMILO CASTAÑO Cédula de ciudadanía

HABILITAR DE NUEVO LA
PLATAFORMA, CONTRATO DE MARIA ISABEL CANO Cédula de ciudadanía
APRENDIZAJE.

otra alternativa para terminar

YIDUAR ALBEIRO CASTRO Cédula de ciudadanía
etapa productiva X 6 MESES

NO ASISTIO LUCIANO TORRES POSSO Cédula de ciudadanía

otra alternativa para terminar

MAYRA ALEJANDRA PEÑA PADILLACédula de ciudadanía
etapa productiva X 6 MESES
la aprendiz NO APROBO la
etapa productiva, doña claudia
MARYURY MOSQUERA Cédula de ciudadanía
la debe calificar como NO
la instructora yazmin, hablara
APROBADA.
con la señora Esmeralda a fin
de concertar si le pueden dar la
Cancela ANGIE STEPHANIE RIVERA LLANTCédula de ciudadanía
opcion de vinculacion por los
tres meses restantes, ya que el
aplicativo nno deja registrar otro
CHISTHIAN ALEXANDER SUAREZ Cédula de ciudadanía
contrato con la misma empresa.
HABILITAR DE NUEVO LA
PLATAFORMA
Llamado PARA por
de atención QUE LA
escrito
SEÑORA
con ESMERALDA
plan de LE
mejoramiento FERNANDO STEVEN LADINO MANCédula de ciudadanía
PUEDA REGISTRAR
actitudinal DE
Yamileth Giraldo.
NUEVO POR 3 MESES.
Llamado de atención por escrito
con plan de mejoramiento OSCAR IVAN LOZANO VALENCIA Cédula de ciudadanía
actitudinal Yamileth Giraldo.

El instructor no lo puede recibir enJUAN

clase,SEBASTIAN
debe enviarlo
VELOZA
hablar con el ingeniero.
Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito con

HERNEY
plan de
ANTONIO
mejoramiento
ROSASactitudinal
SANTOCédula
con la instructora
de ciudadanía
Yamileth Giraldo.

Condiciona ANABEL VERA ROJAS Cédula de ciudadanía

no asistió JUAN CAMILO PORRAS PONCE Cédula de ciudadanía

Llamado de atención por escrito con
DIANA
planALEJANDRA
de mejoramiento
BURGOSactitudinal
BARRCédula
con la instructora
de ciudadanía
Yamileth Giraldo.

Llamado de atención por escrito con

LAURA
plan VANESSA
de mejoramiento
BONILLAactitudinal
LOPEZ Cédula
con la instructora
de ciudadanía
Yamileth Giraldo.

Llamado de atención por escrito con

PAOLA
planANDREA
de mejoramiento
BECERRA Actitudinal
PENAG Cédula de ciudadanía

CITA CON EL INGE EN LA NOCHE

NOHELBA SUAZA VALENCIA Cédula de ciudadanía

Condiciona YULI VANESA SALCEDO MENDEZ Cédula de ciudadanía

EVELYN ELIANA MENESES

jueves 03 de diciembre debe presentarle
VALENCIAla evaluación
(condicionada
a la instructora
acta N° 18 Tarjeta
adrianade
y yamileth
Identidad(informar a la instructora por me
-0ctubre 14)

LINDA GERALDINE FLOREZ

Condiciona Cédula de ciudadanía
PEREZ

el ingeniero hablara con la gestora

JHON
paraSTIVEN
concertar
CASTILLO
el plan de mejoramiento
Tarjeta de Identidad

pasarle la desercion ANGIE TAMARA LOZANO Tarjeta de identidad

pasarle la desercion JHON EDUAR PINTO ENRIQUEZ Cédula de ciudadanía

no asistio DAYANA ESTEPHANNIE ARANA PA Cédula de ciudadanía

JUAN DAVID ALZATE JARAMILLO

no asistio (llamado de atención, acta N° 16- Cedula de ciudadania
No se originó sanción, debido septiembre 16)
que los temas bases del reporte
fueron hablados en la reunción
GINA LULIGO Cedula de ciudadania
que precedió el ingeniero
Aldemar en el ambiente de
formación.
No se originó sanción, debido
que los temas bases del reporte
fueron hablados en la reunción
LORENA DAVID BURBANO Cedula de ciudadania
que precedió el ingeniero
Aldemar en el ambiente de
No se originó sanción, debido
formación.
que los temas bases del reporte
fueron hablados en la reunción
JENIFER ERAZO LUCANO Cedula de ciudadania
que precedió el ingeniero
Aldemar en el ambiente de
formación.

Debe diligenciar de nuevo el formato

LEIDY
de JOHANA
pasantia, con
MERAla empresa donde
Cédula
se realizo
de ciudadanía
desde sus inicios.

el instructor quedó de llamar y

ponerse de acuerdo para LUZ ANGELICA PEREZ CANO Cédula de ciudadanía
otra alternativa
realizar la visita.para terminar
etapa productiva.quedo de
enviar info al ingeniero aldemar
porque se Va a vivir al meta y
alla piensa conseguir otra JIMMY FERNANDO BOLIVAR CRUZCédula de ciudadanía
alternativa, le enviara el contarto
al inge, y el concertara para que
le realicen
hablar con el seguimiento
yuliana con el
para que
sena mas cercano.
habilitar de nuevo contrato de
CARLOS PALENCIA ZAMBRANO Cédula de ciudadanía
aprendizaje porque no tenia las
funciones acordes al perfil.

otra alternativa para terminar

LEIDY JOHANA VALENCIA ALVAREZCédula de ciudadanía
etapa productiva x 3 meses

otra alternativa para terminar

DORA ALICIA CHAMORRO Cédula de ciudadanía
etapa productiva x 3 meses

NO ASISTIO DAVID STIVEN VANEGAS MARIN Cédula de ciudadanía

Cancela LUIS ALEJANDRO HENAO ARANGOCédula de ciudadanía

Llamado de atención plan de

mejoramiento académico con el CESAR AUGUSTO LLAMOSA MOS Cédula de ciudadanía
instructor jorge Ivan Aristizabal

Llamado de atención plan de

mejoramiento académico con el SEBASTIAN RAMIREZ TABARES Cédula de ciudadanía
instructor jorge Ivan Aristizabal

Condiciona MARIA ALEJANDRA ARANGO Cédula de ciudadanía

Condiciona JULIETA ELIZABETH ALVAREZ ACOCédula de ciudadanía
Otra alternativa diferente a
contrato de aprendizaje, y
condicionada. Condicionada se CEIDY MILLEIDI MUÑOZ
Cédula de ciudadanía
debe poner en contacto a partir
de enero para el plan de
mejoarmiento
ENYI JULIETH ZAMBRANO
Cancela Cédula de ciudadanía

llamado de atención por escrito,

actitudinal con la instructora SEBASTIAN GÓMEZ Tarjeta de identidad
yamileth giraldo
pendiente para condicionar
porque el reporte no manifiesta
HEIDY STEFANNY ZULETA
las fechas de inasistencia, Cédula de ciudadanía
LADINO
ademas no se preswentó a la
citación.

no asistio CRISTIAN CAMILO CUARTAS RAMICédula de ciudadanía

lo reclama en la tarde JHON FREDDY ESTRADA VICTORI Cédula de ciudadanía

se concertó con el instructor

Julian para que los aprendices
ingresen con uniforme de LINA ANGELICA GUTIÉRREZ Cédula de ciudadanía
fromacion y posteriormente se
se concertó
cambien. Nocon el instructor
genera sanción.
Julian para que los aprendices
ingresen con uniforme de SANTIAGO BORRERO Cédula de ciudadanía
fromacion y posteriormente se
se concertó
cambien. Nocon el instructor
genera sanción.
Julian para que los aprendices
ingresen con uniforme de DYLAN HERNANDEZ Cédula de ciudadanía
fromacion y posteriormente se
se concertó
cambien. Nocon el instructor
genera sanción.
Julian para que los aprendices
ingresen con uniforme de JOB DAVID QUIÑONEZ Cédula de ciudadanía
fromacion y posteriormente se
cambien. No genera sanción.

no asistió MICHAEL ALEMAO CORREA SOLA Cédula de ciudadanía

no asistió LUIS CARLOS GUERRERO MENA Cédula de ciudadanía

JUAN CAMILO IDROBO

Cancela Cédula de ciudadanía

Condiciona YEISON STIVEN VELASCO ECHEVCédula de ciudadanía

Condiciona JHOAN JESID MEJIA GALLARDO Tarjeta de identidad

llamado de atención verbal. DIANA MARCELA CASALLAS Tecnólogo en Talento Humano

ANDRES FELIPE POTES

Condiciona Cédula de ciudadanía

hay que esperar que la empresa

MARGARITA ROSA PEREZ Cédula de ciudadanía
envie la carta para certificarlas.

don carlos debe ir a verificar a la

KATHERIN DANIELA CASTILLO Cédula de ciudadanía
iglesia.

habilitar de nuevo la plataforma

DIANA SUAREZ LEGARDA Cédula de ciudadanía
para contrato de aprendizaje

12:00 a.m LEIDY VANESSA DOMINGUEZ Cédula de ciudadanía

no asistio 3226246193 -
3217469065- ISABEL CRISTINA AMAYA Cédula de ciudadanía
[email protected]

otra alternativa para terminar

MARIA DE LOS ANGELES VALENCICédula de ciudadanía
etapa productiva..x 6 meses

llamado de atención por

escrito llamado de atención CLAUDIA LORENA CHARA MÈNDEZCédula de ciudadanía
academico.

llamado de atención por

escrito llamado de atención SANDRA LORENA CHAVARRIAGA Cédula de ciudadanía
academico.

llamado de atención por

escrito llamado de atención ADRIANA MARCELA JIMÉNEZ Cédula de ciudadanía
academico.

llamado de atención por escrito

ANYSULIVAN LOAIZA LOZANO Cédula de ciudadanía
llamado de atención academico.

llamado de atención por escrito

ANGIE LIZETH PÉREZ TABARES Tarjeta de Identidad
llamado de atención academico.

DANIELA PEÑA GARCÍA

Condiciona Cédula de ciudadanía
 MARIA ALEJANDRA BARCO
Cancela no se acata resolución Cédula de ciudadanía
GARCÍA
 No. DE
DOCUMENTO

1.113.661.986

1.144.173.140

1.114.833.722

1.114.890.893

1.113.655.941

1.113.665.877

1.113.657.124

1.113.651.953

1.107.085.049

94.309.429

1.113.646.467

1.113.635.518

1.113.654.710

1.113.666.138
1.113.626.539

1.143.950.799

1.113.667.490

1.114.828.761

1.113.652.969

1.113.680.213

1.114.823.654

29.510.849

1.113.674.864

29.689.332

39.171.768

96120- 506495

1.113.674.873

16.550.842

1.144.086.752

1.107.085.049

1.113.659.504
 1.113.665.877

1.113.626.539

18.608.436

1.113.661.165

1.114.833.722

1.113.668.003

1.113.669.791

1.113.633.422

1.113.680.961

1.113.525.254

1.089.244.776

1.113.642.344

1.113.656.235

1.113.669.068

14.703.021

29.675.577
29.685.860

95081-708968

1.113.637.274

1.114.896.205

97040-712040

1.113.646.888

1.114.890.994

1.006.286.407

1.113.660.646

1.113.683.041

1.113.648.408

1.113.666.333

1.113.677.031

1.114.828.669
1.006.288.927

1.113.683.200

1.113.668.430

1.113.525.254

1.089.244.776

1.113.668.003

1.113.680.961

1.114.833.722

1.114.833.649

1.113.634.684

1.113.683.867

1.113.674.774

1.113.524.070

1.113.667.192
1.113.683.348

13.647.827

1,113,527,955

970212-08390

1,144,032,830

66,661,376

1,114,824,550

1,114,831,891

97032-812175

1,114,835,542

1,006,520,730

1.114.882.637

1,113,663,314

1,113,640,068

1,113,679,759
 1.113.656.235

1,113,668,423

1,144,173,140

1.113.677.742

14.703.021

1.113.655.188

1.113.642.171

1.193.542.802

1,006,520,730

1.113.664.849

1.088.008.601

1,113,640,068

1.113.654.949
1.113.675.226

1.113.655.650

79.957.533

94.323.427

1.113.683.200

1.113.668.430

1.113.682.853

1.019.057.594

971018-11160

1.113.683.379

29.681.064

1.003.154.526

1.113.673.227

1.113.682.892

1.113.657.982

1.113.640.841
1.032.363.098

1.113.655.911

14.704.208

1.113.677.742

1.113.528.651

1.112.227.072

1.112.223.867

1.113.672.275

1.113.633.865

66,658,919
1.113.678.091

97.062.810.606

1.130.683.589

1.113.535.842

96.122.511.763

29.117.429

1.113.680.590

97030824281

1.113.670.351
1.113.682.717

97013111360

1.113.658.676

97052611966

1.113.659.853

91.184.361

1.113.678.308

1.114.829.404

1.107.101.597
1.114.896.205

97040712040

97082920629

16.267.928

1.114.888.302

1.113.669.539

6.391.200

1.010.063.553

1.130.644.016

1.113.663.838
1.113.534.748

97031-614108

1.088.008.601

1.113.664.849

1.113.680.959

1.114.833.447

1.112.220.744

1.006.351.253

98011-454887

10.389.455
1.113.635.367

1.113.676.850

1.113.674.774

1.113.669.476

97021-208390

1.112.228.600

1.114.881.461

1.113.522.722

1.006.362.936

1.005.873.082
1.113.684.979

1.113.667.028

97070-610209

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1.114.649.370

98061-354620

1.114.450.379

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1.114.834.087

1.113.632.589
 1.113.679.436

1114821529

1.130.683.589

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96.122.511.763

1.113.528.054

97101-811160

1,113,640,841

1,113,683,200

29.681.064

1.113.668.430

1.113.673.227
1.113.655.911

1.113.682.853

1.113.682.892

1.113.657.982

1.032.363.098

1.019.057.594

1.113.683.039

1.113.659.286

1.114.001.924

1.112.222.270

1.113.655.650

29.683.389

29.659.635

1.113.684.064

1.113.681.967

1.113.681.967
29.533.479

971023-17720

971124-16424

1.113.635.079

1.113.679.130

1.114.832.599

1.113.652.771

16.866.831

1.113.657.113

1.113.676.313

1.113.670.612

1.113.660.634

1.113.678.428

1.116.157.268

1.006.306.732

1.113.621.049

1.114.120.638

16.752.518
1.113.678.312

1.113.659.286

38,562,127

38,791,805

980915-53830

970722-05956

1,113,676,353

1,116,244,095

1,113,672,923

1,113,664,083

1,113,660,731
1,113,621,546

1,111,793,754

1,126,591,679

1.113.684.064

1.114.881.461

1.006.362.936

1.005.873.082

1.113.684.979

1.113.677.742

1.114.829.404
1.107.101.597

1.114.834.087

1.113.632.589

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1,113,309,734

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1.112.228.600

1.113.668.430

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97030-406412

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971124-16424

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1.112.223.027

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1.098.673.376
1.113.529.151

1.113.628.818

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38.684.159

1.114.829.816

1.113.655.811

1.113.682.452

1.114.894.294
1.113.670.100

1.113.682.765

1,112,099,756

31.484.817

66.658.919

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66.660.268

1.087.188.298

1.113.666.259

66.654.987

66.653.962

1.114.884.756
29.674.669

1.113.671.186

1.113.518.994

1.113.533.452

1.144.200.596

29.678.635

29.117.429

1.113.670.351

1.113.682.717

97123-121663

1.113.657.079

97092-625005

1.143.866.041
1.115.423.187

97090-224801

1.113.658.676

97030-824281

97013-111360

1.114.834.541

29.679.708

1.113.678.701

6.391.090

1.112.227.438

1,113,679,759

1.113.654.949

1.113.669.476

1.113.666.955

1.113.664.486

1.114.833.358
1.140.001.029

1.113.674.628

29.672.545

29.117.429

1.113.670.351

1.113.668.945

1.113.680.205

1.113.665.171

1.113.646.308

1.113.653.835

1.113.641.335

66.705.873

1.113.662.396

1.113.534.289

1.113.623.401

1.113.672.275
66.658.919

1.114.833.940

1.114.829.225

1.114.829.816

1.113.684.870

14.698.031

1.113.682.253

1.112.227.438

1.113.654.949

1.114.835.881

1.113.664.352

1.113.655.383

1.113.671.688

1.113.662.374
1.113.671.231

1.113.680.046

1.113.675.648

1.114.832.208

1.113.661.176

1.113.654.692

1.113.678.257

1.114.895.150

1.054.987.196

1.113.679.161

1.112.227.099

1.113.676.340
1.113.673.599

1,112,965,770

1,113,645,501

1,112,956,017

1,026,288,526

1,112,967,938

1,112,957,764

1,112,968,308

1,112,227,118

1,113,681,967

1,112,230,146

1,112,225,801

97070-610209

97062-810606

97,081,603,085

97,072,205,956

1,113,676,353

1,113,664,083
 1,113,672,923

1,111,793,754

1,113,660,731

1,113,654,905

98,101,560,074

97,030,211,611

1,113,674,831

1,114,830,905

1,114,824,620

1,113,683,223

1,113,669,476

1,113,674,774

1,113,619,523

1,113,649,301

1,113,527,504

1.113.536.369

1.113.672.694

97080-809119
1.113.524.247

1.113.664.217

1.144.088.653

1.114.823.233

1.113.652.435

1.114.834.690

1.113.663.148

1.113.653.236

1.113.654.949

1,113,309,734

1.112.223.867

1.113.649.628

1.113.666.955

1.114.892.758

1.113.660.727

1.113.674.191

1.113.653.777

1.113.679.235
1.113.656.915

1.143.866.041

1.113.662.074

1.113.662.851

1.113.654.185

1.113.650.865

1.113.643.966

97112-814454

1.113.663.072

29.682.528

66.932.177

1.113.664.160

1.113.664.743

1.113.650.180

1.113.641.039

1.113.651.407

1.113.681.532

1.113.682.936

97061-422947

1.113.657.079
1.113.684.843

971023-17720

971124-16424

1.113.675.245

1.111.766.837

1.113.664.981

1.113.677.855

1.130.949.228

1.113.518.994

1.113.635.368

1.113.653.184

1.113.657.068

1.113.684.819

1.113.668.945

1.113.654.949

1.005.869.299

1.112.105.633

1.114.833.819

1.113.536.369

1.114.822.366
 1.113.679.147

1.113.663.148

98101-560074

1,113,660,731

1,111,793,754

97072-205956

98041-861436

1,113,680,147

1,114,827,640

1,085,288,422

1,113,660,296

1,113,664,451

1,113,630,807

1,113,674,811

97062-611778

91112-905832

1,113,530,198
1.113.669.272

1.005.895.448

1.113.675.457

1.113.677.606

1.113.657.015

1.113.675.457

1.113.666.955

1.112.967.049

1.144.189.696

1.113.662.851

1.113.657.247

1.113.534.732

1.007.395.875

1.113.662.074

1.113.668.669

1.113.668.109

1.113.678.183

1.113.536.613
97102-911370

1.078.986.783

1.113.531.562

1.112.225.801

1,112,227,118

1,112,230,146

1,113,664,083

1.114.833.358

1.113.674.628

1.113.664.926

1.113.648.337

97070-610209

1.097.720.154

1.113.657.329

1.113.664.553

1.113.673.599
1.113.664.352

1.113.678.257

1.113.654.692

1.113.679.161

1.113.655.383

1.113.664.160

1.113.664.743

1.113.650.180

97112-814454

1.113.674.982

1.114.826.412

1.113.533.958

1.114.834.555

1.113.676.303

1.113.633.895

1.113.625.851
1.113.653.236

1.053.814.728

1.107.098.893

1.112.224.096

1.113.682.765

1.113.531.017

1.113.669.068

1.113.669.614

1.113.649.628

1.113.682.765

1114891835

97110-414564

1113686571

1144132734
1007555566

1113682688

1113667213

96102527310

66769203

1111796865

1116255494

1113667862

1007517282

1.113.640.761

97080-809119

1.113.524.247

1.113.648.626

6.393.689

1.113.628.915

1.113. 527.290
1.143.864.048

1.113.680.661

1.114.895.839

1.113.673.637

1.112.882.538

97102-622107

1.113.683.069

1.113.668.050

1.151.955.635

1.113.666.053

1.113.682.755

1.113.676.802

1.113.527.792

1.116.270.573

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1.113.672.400

1.113.649.160
1113518756

1113673049

1.113.515.596

1.007.181.292

1.113.626.774

1.114.833.376

1.113.648.337

1.088.023.313

1.113.682.765

1.113.662.147

1113643376

1113666036

1130672160

29.685.200

1005869299
 1113633498

1113680434

1113673289

1113673289

1.113.667.213

97112814454

1.113.674.982

99080514863

990221-06593

1.113.537.026

1113661922

1.113.635.368

1.113.532.789
 1113644217

29683301

1.112.229.169

1112229648

29.685.226

66.777.354

1.113.633.281

1.114.828.809

1.113.674.860

1.113.668.817

1.114.830.880
66.659.719

1.097.720.154

1.113.664.352

98110-855648

1.113.668.109

1.113.681.373

1.113.649.895

1.113.677.822

1.113.683.839

1.113.676.131

1.113.679.768

1.113.649.628

1.113.531.562

1.113.680.661

1.113.679.320
97091-413969

1.113.631.938

1.113.673.637

1.113.672.891

1.113.668.285

1.120.561.180

1.113.673.366

1.113.681.167

1.144.046.722

1.114.834.656

1.113.682.209

1.113.668.313

29.662.521

96120-511154

1113682688
1.113.664.553
 INSTRUCT
OR,
PROGRAMA DE FICHA DEL NOMBRE DEL
FUNCION
FORMACIÓN PROGRAMA QUEJOSO
ARIO O
EMPRESA
Ténico en Asistencia Adriana García, María
Administrativa los
813269 Margarita Fernández y
instructores
María Esneda Rivera

Tecnologia en Gestión los

659474 Maria Margarita Fernán
Administrativa instructores

Ténico en Asistencia
813269 la instructora Maria Margarita Fernán
Administrativa

Carlos Alberto Llanos

Técnico en Logistica los Soto, Claudia Yamileth
752549
Empresarial instructores Barreto, José Manuel
Castañeda
Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas de 655685 el instructor Jesus Antonio Martinez
información

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas de 628864 el instructor Jesus Antonio Martinez
información

Técnico en Seguridad
629226 empresa DELTA HELICOPTEROS
Ocupacional

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas de 576110 instructor Fabian Mauricio Rojas
información

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas de 576610 instructor Fabian Mauricio Rojas
información

Técnico en Desarrollo de Oper 576610 empresa ASIGEM

Tecnologo en Gestión
659479 instructor Brayan marquez
Empresarial

Técnico en compras y
481957 EMPRESA MAKRO
suministro.
Técnico en Contabilidad de
Operaciones Comerciales y 6650339 empresa HIGHTECH PLASTICO
Financeras

Técnico en Recursos
683817 empresa SR WOK DÍAZ Y REST
Humanos
Técnico en Contabilidad de
Operaciones Comerciales y 665035 empresa HARINERA DEL VALLE
Financeras
Técnico en Asesoría
Comercial y Operaciones de 792888 instructor Jesus Orlando Lopéz
Entidades Financieras

Técnico en seguridad
683698 instructora Maria Jazmin Bermude
Ocupacional

Técnico en soldadura 684545 instructor Orlando Cano, Adriana

Técnico en Recursos
683817 instructor Patricia Montealegre
Humanos

Tecnólogo en Construcción 693555 instructor Julian Mauricio Londoñ

Técnico en Contabilidad de
Operaciones Comerciales y 629269 empresa COOPERATIVA DE AH
Financeras

Técnico en Logística
578129 empresa INVERLOSET LTDA
Empresarial

Técnico en Desarrollo de
Operaciones Logísticas en la 684624 empresa AUTOSERVICIO GUAL
Cadena de Abastecimiento.

Técnico en Peluquería 635377 instructor Alba Nidia Sánchez

Técnico en Seguridad
750311 empresa DENIM FACTORY S.A
Ocupacional

Técnico en Logistica
752538 empresa COLVANES S.A.S
Empresarial

Tecnológo en Gestión
653690 instructor Jesús Orlando lopéz
Bancaria

Técnico en Seguridad
750311 empresa FAMILIA DEL PACIFIC
Ocupacional

Técnologo en Construcción 599833 psicóloga Paula Fernanda Valenci

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas de 576610 instructor Fabian Mauricio Rojas
información
Técnico en Fabricación de
Estructuras Metálicas 684545 empresa IMK S.A.S
Soldadas
Técnico en Contabilidad y
660754 empresa CLINICA PALMA REAL
Finanzas

Técnico en Contabilidad de
Operaciones Comerciales y 665035 empresa HARINERA DEL VALLE
Financeras

Tecnológo en Mantenimiento
503560 instructor Jairo García Patiño
y Mecánica Industrial

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Tecnólogo en Gestión del

750171 instructor Claudia Barreto
Talento Humano

COMERCIALIZADOR
Técnico en Recursos
750304 empresa A DE LLANTAS
Humanos
UNDAS INT. S.A.S
MONTACARGAS
Técnico en Logistica
654363 empresa FERNANDEZ Y
Empresarial
LOZANO

Tecnólogo en Contabilidad y
660752 instructor Claudia Patricia Arango
finanzas

Tecnólogo en Gestión
660763 instructor Claudia Patricia Arango
Administrativa
Técnico en Operaciones de
683827 empresa CENCOSUD COLOMBIA
Caja

Tecnólogo en Mantenimiento
617672 instructor Carlos Augusto Ocamp
Mecánico Industrial

Técnico en Análisis y
Desarrollo de sistemas de 628864 instructor Jesús Antonio Martínez
información

Técnico en Sistemas 865647 instructor Fabián Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865647 instructor Fabián Mauricio Rojas

Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 655685 instructor Fredy Javier Moncalea
Información
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 655685 instructor Fredy Javier Moncalea
Información
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 655685 instructor Fredy Javier Moncalea
Información
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 655685 instructor Fredy Javier Moncalea
Información

Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 655685 instructor Fredy Javier Moncalea
Información

Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 655685 instructor Fredy Javier Moncalea
Información

Tecnólogo en Análisis y
Fredy Javier
Desarrollo de Sistemas de 655685 instructor
Moncaleano
Información

Tecnologo en Gestión
Bancaria y Entidades 520839 empresa COMPUCOPIAMOS
Financieras

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Asistencia
813269 instructores Adriana García, María
Administrativa

Técnico en Operaciones de
Caja y Servicio en Almacenes 866136 instructores Lina Faisury Gonzalez
de Cadena

Tecnologo en Mantenimiento
750174 instructor Jairo García Patiño
Mecánica Industrial

Técnico en Construcción 693555 instructor Nohora Cristina Valenci

Tecnológo en Formulación de
683672 instructor Jesus Afranio Cabal La
Proyectos

Técnico en Montaje y
Mantenimiento Electrico 845178 instructor Carlos Augusto Ocamp
Industrial

Técnico en Montaje y
Mantenimiento Electrico 845178 instructor Carlos Augusto Ocamp
Industrial
Técnico en Construcción de
813298 instructor Carlos Augusto Ocamp
Edificaciones

Técnico Auxiliar en Servicio

683795 instructor Jazmín del Carmen Pri
Farmacéutico

Técnico Auxiliar en Servicio

683795 instructor Jazmín del Carmen Pri
Farmacéutico

Técnico en Sistemas 865596 instructor Diana del Pilar Gómez

Técnico en Logística
866016 instructor Héctor Leonardo Quela
Empresarial

Técnico en Logística
866016 instructor Héctor Leonardo Quela
Empresarial

Técnico en Logística
866016 instructor Héctor Leonardo Quela
Empresarial

Técnico en Logística
866016 instructor Héctor Leonardo Quela
Empresarial

Técnico en Logística
866016 instructor Héctor Leonardo Quela
Empresarial

Técnico en Logística
866016 instructor Héctor Leonardo Quela
Empresarial

Técnico en Recursos
683817 empresa FOGEL ANDINA S.A.S
Humanos

Técnico en Contabilidad de
Operaciones Comerciales y 750299 empresa MARTHA JANETH MEJI
Financeras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 629094 empresa GIROS Y FINANZAS S.
Financieras
Técnico en Operaciones
Logísticas
En la Cadena de 752552 empresa CONSTUBOS S.A
Abastecimiento

Técnico en Contabilidad de
Operaciones Comerciales y 683810 empresa POLLOS BUCANEROS S.A
Financeras
 COMERCIALIZADOR
Técnico en Recursos
750304 empresa A DE LLANTAS
Humanos
UNDAS INT. S.A.S

Técnico en Mantenimiento de
633684 empresa FORTOX S.A
Equipos de Computo

Tecnólogo en Gestión
659474 instructor Lourdes Jimena Hurtad
Administrativa

Técnico en Asistencia en
865602 instructor María Esneda Rivera
Organización de Archivos

Tecnólogo en Contabilidad y
660752 instructor Claudia Patricia Arango
finanzas

Técnico en Recursos Claudia Patricia

865594 instructor
Humanos Arango

Técnico en Recursos Claudia Patricia

865594 instructor
Humanos Arango

Técnico en Sistemas 865647 instructor Leo Andrés Moreno

Técnico en Recursos
683817 empresa FOGEL ANDINA S.A.S
Humanos
FONDO DE
EMPLEADOS
Técnico en Logistica
684614 empresa MEDICOS DE
Empresarial
COLOMBIA-
PROMEDICO

Técnico en Gestión Empresaria 659479 instructor Lourdes Jimena Hurtad

Técnico en Operaciones
Logísticas
En la Cadena de 752552 empresa CONTUBOS S.A
Abastecimiento

Técnico en Operaciones
Logísticas
En la Cadena de 684624 empresa ALIMENTOS DEL VALLE
Abastecimiento
Técnico en Asistencia Administr 813269 empresa CARVAJAL

Técnico en Cosmetología y Sandra Rocio Salazar

865954 instructor
Estetica Integral Murillo

Tecnólogo en Construcción 661161 instructor Jorge Iván Aristizabal

Tecnólogo en Construcción 661161 instructor Jorge Iván Aristizabal

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en seguridad
629226 Club CampestrLuis Fernando Madriña
Ocupacional

Técnico en Asistencia en
865602 instructora Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos

Tecnólogo en Contabilidad y
Finanzas
659476 instructora Lourdes Jimena Hurtad

Técnico en Instalaciones
865601 instructor Carlos Marino Santacru
Electricas Residenciales

Técnico en Instalaciones
865601 instructor John Fabio Brand
Electricas Residenciales

Técnico en Peluquería 866027 instructor Alba Nidia Sánchez

Tecnólogo en Mantenimiento
813272 instructora Alejandra Suarez Rami
de Equipo Pesado

Técnico en Peluquería 866027 instructora Alba Nidia Sánchez

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructora Alejandra Suarez Rami
Pesado

Tecnólogo en Gestion
905020 instructor Diego Gilberto Perafan
Bancaria

Tecnólogo en Contabilidad y
659476 instructor Amparo Renteria, Lour
Finanzas

Tecnólogo en Contabilidad y
659476 instructor Amparo Renteria, Enith
Finanzas

Amparo Renteria,
Tecnologia en Contabilidad y
7/31/3705 0:00 instructor Lourdes Jimena
Finanzas
hurtado

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Asesoria de
792888 empresa Bancolombia
Entidades Financieras

Tecnologia en Gestion
750170 instructora Amparo Renteria
Administrativa

Técnico en Asistencia en
865602 instructora Esneda Rivera
Organización de Archivos

Técnico en Asistencia en
865602 instructora Esneda Rivera
Organización de Archivos
Técnico en Sistemas 865647 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865647 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865647 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865647 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865647 instructor Fabian Mauricio Rojas

Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 934122 instructor Jesús Orlando López
Financieras

Técnico en Mantenimiento
Eléctrico y Electrónico en 801066 instructor C laudia Cristina Ferna
Automotores

Tecnólogo en contabilidad y
659477 instructor Lourdes Jimena Hurata
Finanzas

Técnico Mecánico en
798290 instructores Enain Murillo, Carlos S
Maquinaria pesada

Amparo Rentería,
Técnico en Contabilización de
Fernando Hernandez,
Operaciones Comerciales y 866094 instructores
Enith Calvo Lucy
Financieras
Zambrano.
 Amparo Rentería,
Técnico en Contabilización de
Fernando Hernandez,
Operaciones Comerciales y 866094 instructores
Enith Calvo Lucy
Financieras
Zambrano.

Técnico en Soldadura de
867912 instructor Cesar Augusto Varela
Productos Metálicos (platina)

Tecnólogo en Gestión Lourdes Jimena

659479 instructor
Empresarial Hurtado

Técnico en logística
684614 Empresa PROMEDICO
Empresarial

Técnico en Instalaciones Claudia Cristina

865601 instructor
Eléctricas Residenciales Fernandez

Técnico en Instalaciones Claudia Cristina

865601 instructor
Eléctricas Residenciales Fernandez

Técnico en Instalaciones Claudia Cristina

865601 instructor
Eléctricas Residenciales Fernandez

Técnico en Instalaciones Claudia Cristina

865601 instructor
Eléctricas Residenciales Fernandez

Técnico en Instalaciones Claudia Cristina

865601 instructor
Eléctricas Residenciales Fernandez

Tecnólogo en Gestión del

752506 instructor Fabián Mauricio Rojas
Talento Humano
Tecnólogo en Gestión del
752506 instructor Fabián Mauricio Rojas
Talento Humano

Tecnólogo en Gestión del

752506 instructor Fabián Mauricio Rojas
Talento Humano

Tecnológo en Formulación de
683672 instructor Jesus Afranio Cabal La
Proyectos

Técnico en Gestión Bancaria

934197 instructor Jaime Diego Gutierrez
y de Entidades Financieras

Técnico en Sistemas 865596 instructor Ruberney Rodriguez Va

Andrea Potes Riaga,

yuria martinez,
Técnico en Manejo Ambiental 866115 instructor
adriana terreros,
nayibe gutierrez.

Andrea Potes Riaga,

Martha agudelo, yuria
Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor martinez, adriana
terreros, nayibe
gutierrez

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes Riaga

Andrea Potes Riaga,

Martha agudelo, yuria
Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor martinez, adriana
terreros, nayibe
gutierrez.

Andrea Potes Riaga,

Martha agudelo, yuria
Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor martinez, adriana
terreros, nayibe
gutierrez
 Andrea Potes Riaga,
Martha agudelo, yuria
Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor martinez, adriana
terreros, nayibe
gutierre y Julián Lopez

Técnico en Operaciones de
Caja y Servicios en 866136 Lider Yuliana Andrea Escoba
Almacenes de Cadena

Técnico en Gestión Bancaria

905020 instructor Jesús Orlando Lopéz
y de Entidades Financieras

Técnico en Seguridad Ocupaci 750309 empresa Q' SABOR

Tecnologo en Gestión
Bancaria y Entidades 520859 empresa CREDIVALORES S.A
Financieras

Técnico en Venta de Productos 934667 instructor Carlos Cruz

Técnico en Recurso Humano 910952 instructor Carlos Cruz

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Carlos Cruz

Técnico Asistencia en
865602 instructor Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos

Técnico Asistencia en
865602 instructor Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos
Tecnólogo Procesos
Biotecnológicos Aplicados a 813323 instructor Yuria Disney Martinez Becerra
la industria.

Técnico en Gestión
659473 instructor María Margarita Ferná
Administrativa

Tecnólogo en Contabilidad y
659476 instructor Luz Enith Calvo
Finanzas

Tecnólogo en Contabilidad y
659476 instructor Luz Enith Calvo
Finanzas

Tecnólogo en Contabilidad y
659476 instructor Luz Enith Calvo
Finanzas

Técnico en Logistica
752549 empresa DOMINA ENTREGA TOT
Empresarial

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento
Técnico en Cosmetología y
865954 instructor Carlos Cruz
Estetica Integral
Técnico en Cosmetología y
865954 instructor Carlos Cruz
Estetica Integral
Técnico en Cosmetología y
865954 instructor Carlos Cruz
Estetica Integral

Técnico en Manejo Ambiental 866115 instructor Nayibe Gutierrez

Técnico en Gestión de
905019 instructor Blanca Nory Valencia
Mercados

Técnico en Gestión de
905019 instructor Blanca Nory Valencia
Mercados
Técnico en Recursos
910952 instructor Oscar Ronald Libreros
Humanos

Tecnólogo en Biocomercio
904982 instructor Brian Mauricio Marquéz
Sostenible

Tecnólogo en Biocomercio
904982 instructor Brian Mauricio Marquéz
Sostenible

Tecnólogo en Biocomercio
904982 instructor Brian Mauricio Marquéz
Sostenible

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado
Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado
Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado

Técnico en Soldadura de
867912 instructor Cesar Augusto Varela
Productos Metálicos (platina)

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Recursos
865594 instructor Claudia Patricia Arango
Humanos

Técnico en Manejo Ambiental 866115 instructor Nayibe Gutierrez

Técnico en Contabilidad y
949326 instructor Luz Enith Calvo
Finanzas
Tecnológo en Gestión
Bancaria y Entidades 617660 empresa NUEVA EMPRESA PR
Financieras
Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa
Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Asistencia
904985 instructor Adriana García
Administrativa

Técnico en Manejo Ambiental 866115 instructor Nayibe Gutierrez

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Asistencia en
865602 instructora Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos

Técnico en Asistencia en
865602 instructora Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos
Técnico en Asistencia en
865602 instructora Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos

Técnico Asistencia en
865602 instructor Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos

Técnico Asistencia en
865602 instructor Maria Esneda Rivera
Organización de Archivos

Tecnólogo en Mantenimiento
750474 instructor Cesar Augusto Varela
y Mecánica Industrial

Técnico en Soldadura 867912 instructor Cesar Augusto Varela

Técnico en Asistencia
813269 empresa CLINICA PALMIRA S.A
Administrativa

Técnico en Manejo Ambiental 866115 instructor Nayibe Gutiérrez.

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 instructor Liliana Maria Hossman
Cadena de Abastecimiento

Técnico en Gestión Bancaria

931247 instructor Gastón Hernando Marm
y de Entidades Financieras

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecánico de Equipo 813232 instructor Diego León Perea
Pesado

Técnico en Contabilización de
Operaciones Comerciales y 866094 instructor Nohora Cristina Valenci
Financieras
Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes Riaga

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes Riaga

Técnico en Venta de Productos 934667 instructor Carlos Cruz

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Claudia Barreto

Tecnólogo en Biocomercio
904982 instructor Brian Mauricio Marquéz
Sostenible

Tecnólogo en Biocomercio
904982 instructor Brian Mauricio Marquéz
Sostenible

Técnico en Soldadura de
867912 instructor Cesar Augusto Varela
Productos Metálicos (platina)

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado
Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Alejandra Suarez Rami
Pesado

Técnico en Instalaciones
904984 instructor Hely Jurado
Residenciales

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes

Técnico en Peluquería 866027 instructor Alba Nidia Sánchez

Técnico en Manejo Ambiental 866115 instructor Nayibe Gutierrez

Tecnólogo en Mantenimiento
Electrónico e Instrumentación 576100 empresa INGENIO MARIA LUIS
Industrial.

Técnico en Venta de
753446 empresa CLUB RECREATIVO EL
Productos y Servicios

Tecnólogo en Mantenimiento
Electrónico e Instrumentación 617648 empresa INGENIERIA SPECTRA
Industrial.

Técnico en logística
684614 empresa PROMEDICO
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 629050 empresa 2M&W S.A.S
Financieras

Técnico en el Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 752552 empresa METÁLICAS MUNDIAL
Cadena de Abastecimiento

Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 520839 empresa DIMACAL S.A.S
Financieras

Tecnólogo en Contabilidad y
659477 empresa COMERCIALIZADORA
Finanzas

Técnico en Logistica
752538 empresa FERRETERÍA MASTER
Empresarial

Técnico en Seguridad
750312 empresa GAITAN GAITAN
Ocupacional
Tecnólogo en Mantenimiento
617672 empresa COLVALLE DE TEXTILE
Electrónico Industrial

SERVICIOS
Técnico en Seguridad AGRÍCOLAS
750312 empresa
Ocupacional GILDARDO VIVAS
REYES S.A.S.

Técnico en procesos
Biotecnológicos aplicados a la 471455 empresa Yuliana Escobar
industria

Carlos Santacruz,
Claudia Barreto,
Técnico en Peluqueria 866027 instructor
Gabriel Tabord Y Lina
Reina

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda y

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda.

Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,

Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas
Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas
Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas
Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas
Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,

Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas

Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,

Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas

Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,

Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas

Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,

Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas
Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas

Tecnólogo en Análisis y Ivan Eleazar Agudelo,

Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Leo Andrés Moreno,
Información Fabián Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructora Maria Yamileth Giraldo

Técnico en Sistemas 865596 instructora Maria Yamileth Giraldo

Técnico en Sistemas 865596 instructora Maria Yamileth Giraldo

Técnico en Venta de
934667 instructor Carlos Cruz
Productos y Servicios

Técnico en Contabilización de
Operaciones Contables y 866094 empresa FUNDACIÓN BIODES
Financieras

Tecnólogo en Gestión
659474 empresa LISTOS S.A.S
Administrativa

Técnico en Soldadura en
684545 empresa INGENIO PROVIDENCIA
Platinas con Procesos

Técnico en Seguridad
empresa INGENIO PROVIDENCIA
Ocupacional

Técnico en Contabilidad de
Operaciones Comerciales y 683810 empresa POLLOS BUCANEROS
Financieras
Técnico en Operaciones
Logísticas
En la Cadena de 684624 empresa ALIMENTOS DEL VALLE
Abastecimiento

Técnico en Gestión Bancaria

934197 instructor Jesús Orlando Lopéz
y de Entidades Financieras

Tecnologo en Gestión
Bancaria y Entidades 934197 instructor Jesús Orlando Lopéz
Financieras

Tecnólogo en Sistemas de
866085 instructores Adriana Terreros y And
Gestión Ambiental

Tecnólogo en Sistemas de
866085 instructores Adriana Terreros y And
Gestión Ambiental
Tecnólogo en Sistemas de
866085 instructores Adriana Terreros y And
Gestión Ambiental

Tecnólogo en Sistemas de
866085 instructores Adriana Terreros y And
Gestión Ambiental
Jhon Fredy Cifuentes,
Carlos Cruz; Reynel
Técnico en Peluquería 866027 instructores
Restrepo, Lina Reina
y Alba Nidia Sanchez

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Técnico en Sistemas 865596 instructor Fabian Mauricio Rojas

Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructores
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Tecnólogo en Gestión del
683687 instructor Claudia Barreto
Talento Humano

Tecnólogo en Gestión del

683687 instructor Claudia Barreto
Talento Humano
Jhon Fredy Cifuentes,
Carlos Cruz; Reynel
Técnico en Peluquería 866027 instructores
Restrepo, Lina Reina
y Alba Nidia Sanchez
 Alba Nidia Sánchez,
Técnico en Peluqueria 866027 instructor Luis Gabriel Taborda,
Lina Reina

Técnico en Organización de Lourdes Jimena

934676 instructor
Archivos Hurtado

Técnico en Organización de Lourdes Jimena

934676 instructor
Archivos Hurtado

Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 520839 empresa DIMACAL S.A.S
Financieras

Técnico en Logistica
905005 empresa
Empresarial

Técnico en Logistica SODIMAC

752538 empresa
Empresarial COLOMBIA

SODIMAC
Técnico en Venta de Productos 665062 empresa
COLOMBIA

Técnico en Seguridad INGENIO

659466 empresa
Ocupacional PROVIDENCIA S.A
Técnico en Operaciones
Logísticas
En la Cadena de 684624 empresa ALIMENTOS DEL VALLE
Abastecimiento

Tecnólogo en Gestion
659477 empresa COOPROCENVA
Contable y Financiera

Yuria Disney Martinez,

Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
 Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
 Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Tecnólogo en Mantenimiento
750174 instructor Enain Murillo Reyes
Mecánico Industrial
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo

Técnico en Contabilidad 949326 instructor Luz Enith calvo

Técnico en Contabilidad 949326 instructor Luz Enith calvo

Técnico en Contabilidad 949326 instructor Luz Enith calvo

Técnico en Contabilidad 949326 instructor Luz Enith calvo

Técnico en Contabilidad 949326 instructor Luz Enith calvo

Tecnológo en Gestión de Maria Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnológo en Gestión de Maria Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnológo en Gestión de Maria Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnológo en Gestión de Maria Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnológo en Gestión
Bancaria y Entidades 905020 instructora María Yamileth Giraldo
Financieras
Tecnológo en Gestión
Bancaria y Entidades 905020 instructor María Yamileth Giraldo
Financieras

Técnico en compras y
958001 instructor Lina Faisury Gonzalez
suministro

Técnico en Asistencia Adriana Garcia Varela

904985 instructor
Administrativa y Jimena Hurtado

Adriana Garcia Varela

Técnico en Asistencia
904985 instructor y Maria Margarita
Administrativa
Fernández
Adriana Garcia Varela,
Técnico en Asistencia Jimena Hurtado y
904895 instructor
Administrativa Maria Margarita
Fernández
 Adriana Garcia Varela
Técnico en Asistencia
904895 instructor y Maria Margarita
Administrativa
Fernández
Adriana Garcia Varela
Técnico en Asistencia
904895 instructor y Maria Margarita
Administrativa
Fernández
Adriana Garcia Varela
Técnico en Asistencia
904985 instructor y Maria Margarita
Administrativa
Fernández
Adriana Garcia Varela
Tecnico en Asistencia
904895 instructor y Maria Margarita
Administrativa
Fernández

Tecnico en Asistencia Adriana Garcia Varela

904985 instructor
Administrativa y Jimena Hurtado

Tecnico en Asistencia
904985 instructor Adriana Garcia Varela
Administrativa

Técnico en Confecciones 899237 instructor Lucita Mila Ortiz

Técnico en Gestión de
905019 instructor Blanca Nory Valencia
Mercados

Tecnico en Asistencia en Lourdes Jimena

934676 instructor
Organización de Archivos Hurtado

Tecnico en Asistencia Lourdes Jimena

1024146 instructor
Administrativa Hurtado

Gestión Bancaria y de
931247 instructor Jesús Orlando Lopéz
Entidades Financieras

Tecnólogo en Formulación de
683672 instructor Jesús Afranio Cabal
Proyectos
Adriana Lopéz, Maria
Técnico en Contabilización de
Carmenza Arana, Luz
Operaciones Comerciales y 957547 instructor
Enith Calvo, Lucy
Financieras
Idalia Zambrano
Tecnico en ejecucion de John Fredy Cifuentes
1013034 instructor
programas deportivos Guarin

Tecnologia en procesos
biotecnologicos aplicados a la 934218 coordinador Pedro Miranda
industria

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor Andrea Potes Riaga

Técnico en Gestión Bancaria

905020 instructor Jesús Orlando López
y de Entidades Financieras

Técnico en Gestión Bancaria

905020 instructor Jesús Orlando López
y de Entidades Financieras
Técnico en Gestión Bancaria
905020 instructor Jesús Orlando López
y de Entidades Financieras

Tecnólogo en Sistemas de
934230 instructor Adriana Terreros
Gestión Ambiental

Tecnólogo en Mantenimiento
Eléctrico e Instrumental 934350 instructor Adriana Terreros
Industrial Yuria Disney Martinez
Becerra, Ernesto
Tecnólogo en Procesos
Mendoza, María del
Biotecnólogicos Aplicados a 934218 instructor
Carmen Aguirre,
Yuria Disney Martinez
la Industria
Nestor Herrera,
Becerra, Ernesto
Tecnólogo en Procesos Gerardo
Mendoza,Henao.
María del
Biotecnólogicos Aplicados a 934218 instructor
Carmen Aguirre,
Yuria Disney Martinez
la Industria
Nestor Herrera,
Becerra, Ernesto
Tecnólogo en Procesos Gerardo
Mendoza,Henao.
María del
Biotecnólogicos Aplicados a 934218 instructor
Carmen Aguirre,
la Industria
Nestor Herrera,
Técnico en Compras y Gerardo Henao.
527405 empresa DE MODA S.A
Suministro.

Técnico en Mantenimiento de
633684 empresa WIZARD VIDEO GAMES
Equipos de Computo
Técnico en Operaciones
Logísticas
En la Cadena de 684624 empresa ALIMENTOS DEL VALLE
Abastecimiento

Técnico en Soldadura 867912 instructor Cesar Augusto Varela

Técnico en Instalaciones
865601 instructor John Fabio Brand
Eléctricas Residenciales

Tecnólogo en Gestión del

752506 instructor Fabian Mauricio Rojas
Talento Humano
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 934197 instructor Luis Ernesto Ruano
Financieras

Maria Fernanda
Técnico en Seguridad
958520 instructor Muñoz, Julián López,
Ocupacional
Adriana López.

Técnico en Seguridad
958520 instructor Maria Fernanda Muñoz.
Ocupacional
Maria Fernanda
Técnico en Seguridad Muñoz, Erick García,
958520 instructor
Ocupacional Afranio Cabal y
Maria Fernanda
Consuelo Gallego
Técnico en Seguridad Muñoz, Erick García,
958520 instructor
Ocupacional Afranio Cabal, Adriana
López.
Tecnólogo en Procesos
Biotecnólogicos Aplicados a 934176 instructor Claudia Barreto
la Industria
Técnico en Ejecución de
1013034 instructor Jesús Afranio Cabal
Programas Deportivos
Fabián Mauricio
Tecnólogo en Análisis y
Rojas, Leo Andrés
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor
Moreno, Ivan Eleazar
Información
Agudelo
Tecnólogo en Gestión Brian Mauricio
750169 instructor
Empresarial Marquéz

Tecnólogo en Gestión Brian Mauricio

750169 instructor
Empresarial Marquéz

Tecnólogo en Gestión Brian Mauricio

750169 instructor
Empresarial Marquéz

Técnico en Sistemas 1024207 instructor Adriana Patricia López

Técnico en Asistencia en María Margarita

957569 instructor
Organización de Archivos Fernández

Técnico en Asistencia en María Margarita

957569 instructor
Organización de Archivos Fernández

Técnico en Asistencia en María Margarita

957569 instructor
Organización de Archivos Fernández

Técnico en Asistencia en María Margarita

957569 instructor
Organización de Archivos Fernández

Técnico en Asistencia en María Margarita

957569 instructor
Organización de Archivos Fernández
Adriana García,
Técnico en Asistencia en Lourdes Jimena
957569 instructor
Organización de Archivos Hurtado y María
Adriana García,
Margarita Fernández
Técnico en Asistencia en Lourdes Jimena
957569 instructor
Organización de Archivos Hurtado y María
Adriana García,
Margarita Fernández
Técnico en Asistencia en Lourdes Jimena
957569 instructor
Organización de Archivos Hurtado y María
Margarita Fernández
Técnico en Asistencia en María Margarita
957569 instructor
Organización de Archivos Fernández
Tecnólogo en Análisis y Fabián Mauricio
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Rojas, Leo Andrés
Información Moreno.
Tecnólogo en Análisis y Fabián Mauricio
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Rojas, Leo Andrés
Información Moreno.
Tecnólogo en Análisis y Fabián Mauricio
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Rojas, Leo Andrés
Información Moreno.
Tecnólogo en Análisis y Fabián Mauricio
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Rojas, Leo Andrés
Información Moreno.
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Ivan Eleazar Agudelo.
Información
Tecnólogo en Análisis y Fabián Mauricio
Desarrollo de Sistemas de 904955 instructor Rojas, Leo Andrés
Información Moreno.
Tecnólogo en Biocomercio
904982 instructor Brian Mauricio Marquéz
Sostenible

Tecnólogo en Biocomercio
904982 instructor Brian Mauricio Marquéz
Sostenible

Técnico en Logistica
905007 instructor Nayibe Gutierrez
Empresarial

Tecnólogo en Gestión Empresar 750169 instructor Bryan Mauricio Marqué

Técnico en Recursos Francisco Javier

905017 instructor
Humanos Durán

Técnico en Recursos Francisco Javier

905017 instructor
Humanos Durán

Técnico en Recursos Francisco Javier

905017 instructor
Humanos Durán
Tecnólogo en Análisis y Fabian Mauricio
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Rojas, Iván Eleazar
información Agudelo
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Fabian Mauricio Rojas
información
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Fabian Mauricio Rojas
información
Tecnólogo en Análisis y Fabian Mauricio
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructor Rojas, Leo Andrés
información Moreno
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructor Fabian Mauricio Rojas
información
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 933997 instructor Ivan Eleazar Agudelo
Técnico en Operaciones
Información
Logísticas
En la Cadena de 684624 empresa ALIMENTOS DEL VALLE
Abastecimiento

Auxiliar de Oficina 957569 instructor Lourdes Jimena Hurtad

Técnico en Logistica
481980 empresa CAPRENDIZAJE
Empresarial
FUNDACIÓN DE
Tecnólogo en Contabilidad y
659477 empresa NIÑOS ESPECIALES
Finanzas
FUNDEC

Técnico en Manejo Ambiental 866043 instructor VALOR AGREGADO S.

Técnico en Asistencia en
865602 empresa PISCANO S.A.S
Organización de Archivos
Técnico en Mantenimiento de
680830 empresa CONALCRÉDITOS LTD
Equipos de Computo.

Técnico en Compras y
527405 empresa DE MODA S.A
Suministro.

Técnico en Asistencia Adriana Garcia Varela

904985 instructor
Administrativa y Jimena Hurtado

Adriana Garcia Varela

Técnico en Asistencia
904985 instructor y Maria Margarita
Administrativa
Fernández
Adriana Garcia Varela
Técnico en Asistencia
904895 instructor y Maria Margarita
Administrativa
Fernández

Técnico en Asistencia Adriana Garcia Varela

904985 instructor
Administrativa y Jimena Hurtado

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnólogo en Gestión de María Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández
Técnico en Operaciones de
Caja y Servicio en Almacenes 957543 instructor Lina Faisury Gonzalez
de Cadena

Técnico en Instrumentación María Santa Ibarguen

905001 instructor
Industrial y Luis Eduardo López

Tecnólogo en Gestión
Bancaria y de Entidades 934175 instructor Maryuri Garay
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y de Entidades 934175 instructor Maryuri Garay
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y de Entidades 934175 instructor Maryuri Garay
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y de Entidades 934175 instructor Maryuri Garay
Financieras
Luis Ernest, Jorge
Tecnologo en Gestión
Iván Cardenas,
Bancaria y Entidades 934197 instructor
Gastón Hernando
Financieras
Marmolejo

Técnico en Contabilidad 949326 instructor Consuelo Gallego Hurt

Tecnólogo en Gestión
750169 instructor Luis Eyder Ortiz
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
750169 instructor Luis Eyder Ortiz
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
750169 instructor Luis Eyder Ortiz
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
750169 instructor Luis Eyder Ortiz
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
750169 instructor Luis Eyder Ortiz
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
750169 instructor Luis Eyder Ortiz
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
750169 instructor Luis Eyder Ortiz
Empresarial

Tecnólogo en Procesos
Yuria Disney Martinez,
Biotecnólogicos Aplicados a 934218 instructor
Nestor Herrera
la Industria
Tecnólogo en Procesos
Yuria Disney Martinez,
Biotecnólogicos Aplicados a 934218 instructor
Nestor Herrera
la Industria
Técnico en Contabilización de Andrea Potes Riaga,
Operaciones Comerciales y 1013018 instructor Martha Agudelo,
Financieras Maryuri García
Técnico en Contabilización de Andrea Potes Riaga,
Operaciones Comerciales y 1013018 instructor Martha Agudelo,
Financieras Maryuri García
Técnico en Contabilización de Andrea Potes Riaga,
Operaciones Comerciales y 1013018 instructor Martha Agudelo,
Financieras Maryuri García
Técnico en Contabilización de Andrea Potes Riaga,
Operaciones Comerciales y 1013018 instructor Martha Agudelo,
Financieras Maryuri García

Tecnólogo en Gestión de
905019 instructor María Margarita Ferná
Mercados

Tecnológo en Gestión de Maria Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández

Tecnológo en Gestión de Maria Margarita

905019 instructor
Mercados Fernández
Adriana Garcia Varela,
Técnico en Asistencia Jimena Hurtado y
904895 instructor
Administrativa Maria Margarita
Fernández
Tecnólogo en Sistemas de
866085 instructores Adriana Terreros y And
Gestión Ambiental

Tecnólogo en Sistemas de
866085 instructores Adriana Terreros y And
Gestión Ambiental

Tecnólogo en Mantenimiento
Electrónico e Instrumentación 905023 instructor Luis Eduardo López
Industrial.
Técnico en Servicios
482010 empresa DROGUERIA DARSAL
Farmaceuticos

Tecnológo en Gestión
Bancaria y Entidades 905020 instructora Jesús Orlando López
Financieras

Técnico en Recursos
865594 Caprendizaje Yuliana Escobar Betanc
Humanos

Técnico en Recursos
957532 instructor Oscar Ronald Libreros
Humanos

Tecnólogo en Gestión
934175 instructor Andrea Potes Riaga
Bancaria
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera
 Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera
Yuria Disney Martinez,
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Yuria Disney Martinez,
Herrera
Tecnólogo en Procesos Ernesto Mendoza,
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor María del Carmen
la Industria Aguirre, Nestor
Herrera.
Adriana García,
Técnico en Asistencia en
957569 instructor Lourdes Jimena
Organización de Archivos
Hurtado
Adriana García,
Técnico en Asistencia en
957569 instructor Lourdes Jimena
Organización de Archivos
Hurtado

Técnico en Asistencia en Lourdes Jimena

957569 instructor
Organización de Archivos Hurtado

Técnico en Asistencia en Lourdes Jimena

957569 instructor
Organización de Archivos Hurtado

Adriana García,
Técnico en Asistencia en
957569 instructor Lourdes Jimena
Organización de Archivos
Hurtado

Técnico en Instalaciones
904984 instructor Hely Jurado
Electricas Residenciales

Técnico en Contabilización de
COLGATE
Operaciones Comerciales y 866094 empresa
PALMOLIVE
Financieras

Tecnólogo en Gestión
659479 empresa EXELA
Administrativa

Tecnólogo en Procesos
520857 empresa BIO-CROP S.A.S
Biotecnologicos

Técnico en Asistencia en
865602 empresa RECUPERAR S.A
Organización de Archivos

Técnico en Logistica HOSPITAL RAUL

654363 empresa
Empresarial OREJUELA BUENO
Técnico en Mantenimiento de
633684 empresa WIZARD VIDEO GAMES
Equipos de Computo

Técnico en Desarrollo de
CENCOSUD
Operaciones Logisticas en la 866103 empresa
COLOMBIA S.A
Cadena de Abastecimiento
Tecnólogo en Mantenimiento UNE EPM
Electromecanico y Electrico 576100 empresa Telecomunicaciones
Industrial S.A.
Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 653675 empresa IMAGINAMOS S.A.S
Información

SERVICIOS
Técnico en Seguridad AGRÍCOLAS
750312 empresa
Ocupacional GILDARDO VIVAS
REYES S.A.S.

Técnico en Desarrollo de
Operaciones Logisticas en la 866103 empresa C.I.FRUSABOR
Cadena de Abastecimiento
MONTACARGAS
Técnico en Logistica
654363 empresa FERNANDEZ Y
Empresarial
LOZANO

Técnico en Venta de
866166 empresa LATIN PRODUCTS
Productos y Servicios

Tecnólogo en Gestión del

752506 instructor Fabian Mauricio Rojas
Talento Humano

SERVICIOS
Técnico en Seguridad AGRÍCOLAS
750312 empresa
Ocupacional GILDARDO VIVAS
REYES S.A.S.

Tecnólogo en Mantenimiento
Electromecanico de Equipo 813272 instructor Diego León Perea
Pesado

Técnico en Instalaciones
904984 instructor Hely Jurado
Eléctricas Residenciales
Gastón Hernando
Gestion Bancaria y de Marmolejo, Jorge Ivan
905020 instructor
Entidades Financieras Cardenas, Jesús
Orlando López
Técnico en Operaciones
1077173 instructor Jairo José Londoño
Comerciales
Técnico en Operaciones
1077173 instructor Jairo José Londoño
Comerciales
Lourdes Jimena
Técnico Asistencia
1033274 instructores Hurtado y Maria
Administrativa
Isbeire Hurtado
Tecnólogo en Gestion del
750171 instructores Claudia Barreto
Talento Humano
Lourdes Jimena
Hurtado, Consuelo
Técnico Asistencia
1024146 instructores Gallego, Luis Eider
Administrativa
Ortiz, Carlos Llanos,
Luis Alberto Gómez.
Lourdes Jimena
Hurtado, Consuelo
Técnico Asistencia
1024146 instructores Gallego, Luis Eider
Administrativa
Ortiz, Carlos Llanos,
Luis Alberto Gómez
Lourdes Jimena
Hurtado, Consuelo
Técnico Asistencia
1024146 instructores Gallego, Luis Eider
Administrativa
Ortiz, Carlos Llanos,
Luis Alberto Gómez
Lourdes Jimena
Hurtado, Consuelo
Técnico Asistencia
1024146 instructores Gallego, Luis Eider
Administrativa
Ortiz, Carlos Llanos,
Luis Alberto Gómez.
Lourdes Jimena
Hurtado, Consuelo
Técnico Asistencia
1024146 instructores Gallego, Luis Eider
Administrativa
Ortiz, Carlos Llanos,
Luis Alberto Gómez
Lourdes Jimena
Hurtado, Consuelo
Técnico Asistencia
1024146 instructores Gallego, Luis Eider
Administrativa
Ortiz, Carlos Llanos,
Luis Alberto Gómez

Tecnólogo en Mantenimiento Consuelo Gallego y

905021 instructores
Electromecanico Industrial Jairo Garcia

Tecnólogo en Gestión
Bancaria y de Entidades 905020 instructor Jesús Orlando López
Financieras
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y de Entidades 905020 instructor Jesús Orlando López
Financieras

Técnico en Ejecución de
1013034 instructor John Fredy Cifuentes G
Programas Deportivos

Técnico en Ejecución de
1013034 instructor John Fredy Cifuentes G
Programas Deportivos

Técnico en Ejecución de
1013034 instructor John Fredy Cifuentes G
Programas Deportivos

Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Diego León Perea
Motores Diesel
Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Libia Lizet fontalvo
Motores Diesel

Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Libia Lizet fontalvo
Motores Diesel

Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Libia Lizet fontalvo
Motores Diesel

Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Libia Lizet fontalvo
Motores Diesel

Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Libia Lizet fontalvo
Motores Diesel

Tecnólogo en Gestión Nohora Cristina

1033985 instructor
Logistica Valencia

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Técnico en Logistica
957991 instructor Liliana Hossman
Empresarial

Tecnólogo en Formulación de
750172 instructor Adriana Terreros
Proyectos

Tecnólogo en Formulación de
750172 instructor Adriana Terreros
Proyectos

Técnico en Manejo Ambiental 958574 instructor Adriana Terreros

Adriana Terreros,
Técnico en Manejo Ambiental 958574 instructor Nayibe Gutierrez y
Andrea Potes
Técnico en Soldadura 867912 empresa ROMARCO S.A

Técnico en Mantenimiento de
750313 empresa COMUNICATE LTDA
Equipos de Computo

Técnico en Recursos
865594 empresa CLINICA PALMA REAL
Humanos

Tecnólogo en Contabilidad y
659477 empresa FUNDESU
Finanzas

Tecnólogo en Gestión
659479 empresa BEXTRAL S.A
Empresarial

Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 617660 empresa TEAMCO SAS
Financieras
Técnico en Servicios
482010 empresa DARSALUD Y BIENES
Farmaceuticos
Tecnólogo en Gestión
Bancaria y Entidades 629050 empresa GIROS Y FINANZAS S.
Financieras
SERVICIOS
Técnico en Seguridad AGRÍCOLAS
750312 empresa
Ocupacional GILDARDO VIVAS
REYES S.A.S.
Técnico en Mantenimiento
Gerardo Antonio
Eléctrico y Electrónico en 1033987 instructor
Henao Bonilla
Automotores

Tecnólogo en Formulación de Adriana Terreros

750172 instructor
Proyectos Gútierrez

Técnico en Ejecución de Jhon Fredy Cifuentes

1013034 instructor
Programas Deportivos Guarin

Fernando Hernandez
Técnico en Contabilidad 1033258 instructor
Vargas

Jairo José Londoño y

Técnico Venta de Productos y
957529 instructores Brian Mauricio
Servicios
Marquez

Lourdes Jimena
Auxiliar de oficina 1053454 instructores Hurtado , Luis Eider
Ortiz , Lina Marmolejo
Técnico en Compras y Lina Faisuri Gonzalez-
958001 instructores
Suministros Oscar Marino Salazar

Técnico en Compras y
958001 instructor Lina Faisuri Gonzalez
Suministros

Técnico en Compras y
958001 instructor Lina Faisuri Gonzalez
Suministros

Luis Eyder Ortiz

Tecnólogo en contabilidad 660752 instructor
Collazos

Tecnólogo en Talento Luis Eyder Ortiz

750171 instructor
Humano Collazos

Técnico en Asistencia en
957569 instructor Adriana Garcia
Organización de Archivos

Lourdes Jimena
Técnico en Asistencia en
957569 instructor Hurtado y Adriana
Organización de Archivos
García.

Técnico en Recursos Claudia Patricia

1082990 instructores
Humanos Arango Londoño

Técnico en Recursos Claudia Patricia

1082990 instructores
Humanos Arango Londoño

Técnico en Recursos Claudia Patricia

1082990 instructores
Humanos Arango Londoño

Tecnico en analisis de
904987 instructor Claudia Barreto
muestras quimicas

Tecnólogo en Análisis y
Desarrollo de Sistemas de 934096 instructor Fabian Mauricio Rojas
información

Técnico en Peluquería 949220 instructor Alba Nidia Sanchez

Técnico en Cosmetología y
865954 empresa VIVIESTHETIC SPA
Estetica

AISLATER
Técnico Gestion Bancaria y
653690 empresa AISLAMIENTOS
de Entidades Financieras
TERMICOS S.A.S

Técnico en Logistica
905005 empresa TECNIPAPEL S.A.S
Empresarial

Tecnólogo en Formulacion de
683672 empresa ALICORP S.A.S
Proyectos

Técnico en Seguridad TECNIMONTAJES

866144 empresa
Ocupacional DEL VALLE SAS

Técnico en Seguridad TECNIMONTAJES

866144 empresa
Ocupacional DEL VALLE SAS

ALCALDIA
Tecnólogo en Mantenimiento
617672 empresa MUNICIPAL DE
Mecánico Industrial
PALMIRA

Técnico en Contabilización de
Operaciones Comerciales y 911158 Lider de BienesAngie Lorena Guevara
Financieras

Tecnólogo en Construcción 1078781 instructor Jorge Iván Aristizabal

Tecnólogo en Construcción 1078781 instructor Jorge Iván Aristizabal

Técnico en Operaciones
1077173 instructor Claudia Barreto
Comerciales y Financieras
Técnico en Operaciones
1077173 instructor Claudia Barreto
Comerciales y Financieras

Técnico en Recursos
865594 Caprendizaje Yuliana Escobar Betanc
Humanos

Tecnólogo en Procesos
Biotecnologicos Aplicados a 813323 instructor Yuria Disney Martinez
la Industria

Técnico en Recursos
1033272 coordinador Pedro Miranda
Humanos

Yuria Disney Martinez,

Tecnólogo en Procesos
Nestor Herrera,
Biotecnólogicos Aplicados a 934218 instructor
Ernesto Mendoza,
la Industria
Carmen Aguirre.

Técnico en Contabilidad 1033258 instructor Martha Lucia Agudelo

Técnico en Contabilidad 1033258 instructor Luz Enith calvo

Tecnólogo en Construcción 693555 coordinador Pedro Miranda

Tecnólogo en Construcción 693555 coordinador Pedro Miranda

Tecnólogo en Construcción 693555 coordinador Pedro Miranda

Tecnólogo en Construcción 693555 coordinador Pedro Miranda

Tecnólogo en Gestión del

752506 instructor Luis Eyder Ortiz
Talento Humano

Técnico en Contabilización de
Operaciones Comerciales y 1013018 instructor Andrea Potes Riaga
Financieras

Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Consuelo Gallego
Motores Diesel

Tecnológo en Mantenimiento
905021 instructor Consuelo Gallego
Electromecánico Industrial
Tecnológo en Mantenimiento
905021 instructor Consuelo Gallego
Electromecánico Industrial

Tecnólogo en Talento
752506 instructor Luis Eyder Ortiz
Humano

Técnico en Mantenimiento de
957546 instructor Consuelo Gallego
Motores Diesel

Tecnólogo en Gestión
609094 empresa GYROS Y FINANZAS S
Bancaria

IGLESIA
Tecnólogo en Gestión PENTECOSTAL
609094 empresa
Bancaria UNIDAS DE
COLOMBIA

Técnico Venta de Productos y

934667 empresa SU MOTO S.A
Servicios

Tecnólogo en Gestión
659474 empresa VATIA S.A E.S.P
Administrativa

Técnico en Cosmetología y
865954 empresa CENTRO DE ESTETICA
Estetica

Técnico en Recurso Humano 865594 empresa YUBARTA S.A

Técnico en Asistencia María Margarita

1033274 instructor
Administrativa Fernández

María Margarita
Técnico en Asistencia
1033274 instructor Fernández, Lourdes
Administrativa
Jimena Hurtado
María Margarita
Técnico en Asistencia Fernández, Lourdes
1033274 instructor
Administrativa Jimena Hurtado,
Amparo Renteria

Técnico en Asistencia María Margarita

1033274 instructor
Administrativa Fernández

Técnico en Asistencia María Margarita

1033274 instructor
Administrativa Fernández

María Margarita
Técnico Asistencia
1033274 instructores Fernández, Lourdes
Administrativa
Jimena Hurtado
Tecnólogo en Gestión
934175 instructor Claudia Barreto
Bancaria
 Fernández
escrito,
inconformidad con en Planla
conque deinforma
las Mejoramiento,
actividades que: desarrolladas
el aprendiz
informe inicia por la
proceso
presentado • El instructorde en
formación
por que mención a
la Instructora informa
partir del
María a que
cuarto eltrimestre,
Margarita aprendiz es
aprendiza dado están próximos certificarse y no
nunca
•decir
Fernández, Se recibe cumplió
debe todas
reporte
segúncon el
lasdel plan de mejoramiento,
evidencias,
acta instructor
No. dado
Jesus que
Antonioestase Martinez
anexan
encuentran proactividad por 16 pordelparte10 de de noviembre
la aprendiza, de
formatos
competencia
en
2014, el queel de llamados
informa
cual no
no la habia
que
aprobó. de
en atencion
visto
la en el
presentaciónverbal,
otro el primero
centro.
de las La el
le delegan actividades de salud ocupacional y cuándo
FECHA DE cual
aprendiz
evidencias el aprendiz
desde
delabases seinicio
el niega a firmar,
de presenta
datos, y como testigo
inasistencia
el aprendiz undel
tiene contesta
se le solicita ejecución de éstas, la aprendiza
hecho
acumulando firma la vocera
muchas académica Stephanie
presentarTruque; ydele hanel
PRESENTACIÓN DE DESEMPEÑO rendimiento
•que Según todavía acuerdoacademico
HECHOS
no haevidencias
las00007 bajo,
de 2012,
RELACIONADOS
terminado. sin
adicionalmente
Reglamento se
•colocado
segundo
perdiendo
Aprendices,Se recibe es reporte
la
todas
recuperacioneslasdel
serecuperación
aplicaron instructor
evaluaciones
para
todosla cual
losJesus Antonio
se niega
realizadas.
superar el resultado
requerimientos, Martinez
a realizarla.
de
INFORME en el quedeinforma quepor enescrito
la presentación de las
aprendizaje
llamado y no
atención muestra
• La aprendiza manifiesta que ella tiene muchos vacíos ninguna con evidencia.
plan de Ademas
evidencias
• El reporte
•mejoramiento, de bases
recibido de hechos
por datos,
la elenaprendiz
instructora Claudia tiene un
Yamileth
endebe
relaciona la parte evidencias
los siguientes
técnica,el cual22,23
yano que (terminada)
aprobo,
muchos según 24,
temas 1no
determinadas
acta y 2N°
los16 fechas.
del
vieron
rendimiento
Barreto
(Funciones
10 de noviembre (de academico
ética),
Lógicas); faltó bajo,
a
estas
del 2014, clases
sonadicionalmente
el
de 16 y 23
procesamiento
se citóLectiva
para el adia de se le
octubrehan
de la
de
durante el desarrollo de su Etapa lo 29
cuál
colocado
•de
información.
El 2014,
20 de recuperaciones
las excusas
septiembre que
de para
presenta
2014, superar
no son el
presentade resultado
forma de
severbal
evidencia
•enero
Claudia Se recibea Buendía
las 8:00reporte horas de ylano
manifiesta asistió; por
que le comunicará
instructora lo tanto
Maria ésta
Margarita aplicó
26 de enero de 2015 en la etapa lectiva aprendizaje
yelno
del justifican
diseño
capituloaIX y
entidadno
su muestra
ausencia,
relación ninguna
de acuerdo
la evidencia.
base al
de Ademas
reglamento
datos del de
situación
Fernández enMEDIDAS
la Gestora
la que informa FORMATIVAS
Martha Agudelo
que: Y SANCIONES.
para
el aprendiz que le
presenta
relaciona
aprendiz.
•
proyectoDe igual los
formasiguientes
debe hechos
evidencias en determinadas
del informe 4, fechas.
ARTICULO
apoye
evidencia enformativo.
el 28.
proceso
incompleta Cancelación
requerido;
de word, depresenta
matricula.
la aprendiza también
3 retrasos y 1da
evidencia
a
falta conocersin excusa 1,4,5 y
que compañeros6 de project.
del 10 de noviembre Informaticas.
de trabajodele2014, solicitan pierde en
••El El20 de septiembre
instructor
24 Jose Manuel de2014,
de 2014, nopresenta
Castañeda
no presenta
informa evidencia
que no
20 de enero de 2015 en la etapa lectiva realizar
3 oportunidades otras actividades una misma diferentes
evaluación de taller
a las(14.3%; diseño
su proceso
10.8%;
del
se • le
La diseño
presentó
Instructoraentidad
a relación
formación
Blanca el de
19 la
de
Nory leexamen base
noviembre
hace de datos de del
2014,
de
y14.6%). bases
quita de datos
tiempo parani aprueba
desarrollar sus la sugerencia
practico
actividades de que
proyecto
sin
por
Bases justificar
favor de formativo.
su ausencia.
atienda
datos. su presentación personal.
asignadas.
• Se Según realiza plan de
acuerdo N°mejoramiento
00007 de 2012, delReglamento
1 al 30 de de
••El Se24 de septiembre
14anexan Octubretodosde losde 2014,
informes
2014, no presenta
presentados taller
por losdiseño
01 de Diciembre de 2014 en la etapa lectiva septiembre
aprendices, de
tiene 2014 para
llamado deno
que presenta
actualice
atención elinscripción
Manual
verbal, y debedeni
de bases de
instructores
certificado de datos
(Llamados
curso nivirtual
aprueba
de atención
sobre examen
bases practico
verbal,de de de
registro
datos.
Sistema
concertarde Gestión
plan de Seguridadacta
de mejoramiento, y SaludN° 1 en delel29Trabajo.
de
Bases
insaistencias, de datos. citaciones a la psicóloga), valoración por
•EneroEl 03 de de 2015.
octubre de 2014 se recibe correo de la
•la Elpsicóloga
empresa 21 deDelta LizbethdeCastillo
Octubre Helicóptero 2014,S.Ruiz, citación con fechadel
noA.presenta
S. dóndeevidencia informan y
28
•trabajo
deElnoviembre
14 de sobre Octubre de 2014,de 2014,
responsabilidad para no presenta
cómite
que se que
le inscripción
se
coloco realizó
para elni2
12 de Noviembre de 2014 en la etapa lectiva adjuntan carta de renuncia enviada por la aprendiza
certificado
de diciembre
aprobar de de
el RAP. curso2014. virtual sobre bases de datos.
Ingrid Asprilla Villegas, dónde manifiesta su deseo de
renunciar al puesto de practicante SIG por motivos
• El
Según21 deacuerdo OctubreN° de00007
2014, de no 2012,
presenta evidenciade
Reglamento del
personales ya que cuenta con un familiar que está
trabajo
aprendices, sobre responsabilidad
llamado que se le coloco para
02 de Diciembre de 2014 en la etapa lectiva delicado de salud y ledetocaatención
viajar porlo más escrito,
rápido deben
posible
aprobar
realizar el RAP.
por eso solo trabajaría hasta el 03 de octubre dede2014.
plan de mejoramiento acta N° 1 del 29 enero
del 2015.
• Según acuerdo N° 00007 de 2012, Reglamento de
• Según acuerdo N° 00007 de 2012, Reglamento de
aprendices, El cómite sugiere a la aprendiza: Buscar
aprendices, llamado de atención por escrito, deben
02 de Diciembre de 2014 en la etapa lectiva otra alternativa para el desarrollo de su etapa
realizar plan de mejoramiento acta N° 1 del 29 de enero
productiva, requerida en su proceso de aprendizaje,
del 2015.
bien sea; desempeño a través de vinculación laboral,
participación en un proyecto productivo, apoyo a una
29 de agosto de 2014 la etapa práctica unidad productiva familiar o pasantia; y culminar de
esta forma su proceso académico.

07 de Noviembre de 2014 en la etapa lectiva • Se recibe reporte de la instructora María Yazmin

•Bermúdez
Se recibeen reporte
el quede la instructora
informa que: realiza Mariavisita
Yazmin
a la
Bermúdez,
empresa ASIGEM en el que informa
y se reunióque:conrealizó
el señor visita a la
Cristian
empresa SR WOK,
Mauricio García Cano;y sesubgerente
reunió conde la Doctora
la empresa,Yari quien
07 de Noviembre de 2014 en la etapa lectiva Cespedes;
manifiesta que Directora
por mutuo gestión humana,
acuerdo se dá quien se
terminación al
encuentra
contrato deinconforme
aprendizaje, porque
ya que la el
aprendiz
aprendiz noconsidera
ha
realizado sus funciones
que las funciones de forma
realizadas satisfactoria;
no contribuyen al perfil, el
Se recibeacude
originando
aprendiz reporte
con losa ladel instructor
errores
empresa Brian
cometidos,
hasta el Mauricio
sobre
cinco de Marquez
costos para
5 de diciembre de 2014 Mejia,
la en
empresa,donde
por manifiesta
tal motivo que
la el
empresa
la etapa práctica diciembre, fecha en la cual se da por cancelado el estudiante
se vió sigue
en la
•llegando
Según tarde,
necesidad
contrato. acuerdo y que suuna
N° 00007
de contratar inasistencia es
de 2012,adicional
persona constante
Reglamento .
que de
aprendices,
realice El cómitede
las funciones sugiere al aprendiz: Buscar otra
la aprendiz.
•El aprendiz
alternativa paranoelcumplió
desarrolloconde lo pactado
su etapaen el plan de
productiva,
22 de septiembre de 2014 la etapa lectiva mejoramiento
•requerida
•Según
De igualacuerdo
en su
formaconcertado
laN°Dra.
proceso 00007 el de
de 28 2012,
de marzo
aprendizaje,
Cespedes de 2014,
Reglamento
bien
manifiesta que de
sea; se
la
adjunta
desempeño
aprendiz plan
aprendices, de
El mejoramiento.
cómite sugiere
a través deconstantemente
se encuentra al aprendiz:
vinculación laboral, Buscar otra
participación
en facebook, por
alternativa
encual
lo paraproductivo,
un proyecto
se canceló el ydesarrollo
bloqueó de
apoyo sua etapa
el acceso productiva,
una aunidad
la red, tambien
01 de Octubre de 2014 requerida
productivaen
la etapa práctica manifiesta quesulaproceso
familiar aprendiz deno
o pasantia; aprendizaje,
y culminar
suele bien
delos
solicitar sea;forma
esta
desempeño a través de avisa
su procesosimplemente
permisos, académico. vinculación laboral,irse.
que necesita participación
en un proyecto productivo, apoyo a una unidad
la etapa práctica la etapa práctica productiva familiar o pasantia;
• La parte coformadora expresay queculminar de esta forma
las falencias de la
su proceso
aprendiz, seacadémico.
deben básicamente a la actitud porque
parece que no le agrada que le asignen funciones
adicionales. En conclusión se realiza plan de
13 de diciembre de 2014 la etapa práctica mejoramiento actitudinal y técnico desde la fecha hasta
el 30 de diciembre de 2014.
 siguiente:
relacionados A lacon fecha la parte se daacadémica por terminado yen el contratro de
actitudinal
informa
pactados.
aprendizaje sobre SENA, la situación por mutuo presentada acuerdo entre relación la empresa al
durante
Se
contrato recibe lade etapa
reporte
aprendizaje lectiva,
de la instructora en el que
suscrito con informan
María la Yazmín
empresa que:
INVERLOSET
Bermúdez, LTDA con Nit 802017350-7 yvisita
la aprendiz
Harinera
PEREZ • El aprendiz delen
ARCE Valle,el
fue que
ELIZABETH,
informa
le comunico
condicionado que: porrealiza
que
identificada su situación
el comité con deaserá
cédula
la
de
Cooperativa
analizada
evaluación • La aprendiz enyN° de debe
Cómite Ahorro
seguimiento haber
deyEvaluación
Créditopresentado
en el mes Manuelita
yde el
Seguimiento,proyecto
noviembre, y se reunió hasta
para
16 de septiembre de 2014 la etapa práctica ciudadanía
la fecha 29510849 quien inició su etapa
con
lo
según
productiva cual sealemas
la Señora
acta N°
elestará
1017 dedel
Mónica
de
un
citando
14
Marzo
50%
Núñez, dede yNoviembre,
en acontadora
ella transcurso
2014.
fecha no
Decisión en dehay ella
decual avances
empresa,
los se
tomada
•con
significativos
próximos
acordó Según el finplan acuerdo
de
15 por
llevar
días
de y N°
este atomar
mejoramiento 00007
motivo
cabo una de se
la evaluación 2012,
solicita
decisión
con todos Reglamento
al que
final se
respecto.
los la de
de pongan
instructores étapa
por
aprendices,
al
práctica día mutuocon que acuerdo
los El cómite
demás
culmina ya que
sugiere
proyectos
en Octubre la aprendiz
al de aprendiz:
27 Banca.
de argumenta
2014; Buscar
El día
teniendo no
otra
asignadosa
•alternativa
tener Se recibe
tiempo a
reportela
disponible ficha, lo
del instructor
para cual no
cumplir cumplió.
Jesus Orlando lopéz,
02 de diciembre de 2014 la etapa lectiva viernes
en cuenta 21 la para
deevaluación el desarrollo
Noviembre se solicitó
llevada de asu cabo acon
etapa laen las
productiva,
Aprendiz
el actadel # 082-
en
•obligaciones
requerida el que
Se recibe informa
enreporte
de
sudel que:
aprendiz.
proceso de del el
laplan aprendiz
instructora
de aprendizaje, realizó
Claudia plagio
bienBuendía, sea; en
sustentar
2014 • El con
mismo la
el evidencia
respectivo
dia comité proyecto
el de final
mejoramiento.
instructor Juliánatado al
Mauricio
trabajo
el
desempeño que cuadre
informa a de caja
que
través por de ysolicitud
oficina bancaria.
vinculación de la empresa
laboral, participación
resultado
Londoño, de aprendizaje
le asignó una de la transversal de
COLVANES
en •• En
Emprendimiento,
Elun elproyecto
plan acta
de S.A,
enviada se
productivo,
mejoramiento debido poractividad
realiza laque
a la visita,
empresa
apoyo
consistia el
en en
a
día
el
una
enhay
14
CBI
ésta una
unidad
recibió
permitir
lalacláusula
cual
Señora era;
reporte
al
recoger
Yaneth la grava
Cárdenas, del parqueadero
Coordinadora de motos , para
30 de diciembre de 2014 la etapa practica de
Se
productiva
de
aprendiz
compensar
terminación,
recibe
novedad reporte
familiar
afianzarporfaltas
las
en deodonde
la
pasantia;
elconocimientos
no cumplimiento
injustificadas
establece
instructora y de culminar
básicos Gestión
que
Claudia
de
durante esta el de Humana,
contrato
Buendía,
esta
actividad.
contables
las forma
secciones en
que
indica
podrá
el
su que
procesoque
darse
informa la aprendiz
por
académico.que: terminado por no se
solicituden presenta
los desiguientes
la a la
empresa empresa
casos: A)
no
técnicas eran claros de acuerdo aactividades
las evidencias presentadas
desde
por
Autoservicio
•por El mutuo el en
Instructor
su
13acuerdo
de horario
enero,
Gualanday
Luis entre
Ruano
y las
ese S.A.S,
y día
las Jaime seteniendo
partes. se llamo
da B)inicio
Gutiérrez ade
Por los traslado
aelteléfonos
la la reunión
citaron
de
al
materiales la Doctora realizadas Mónica, porademás sus compañeros en en cuenta
clases que
•ambiente
que
vencimiento
dado Selarecibe
que aprendiz
el reporte
del
aprendiz,
formación reportó
término de laen
“Colegio de
agredió Coordinadora
la hoja
duración con
Lizarazo” de
un vida
delarma y Patricia
y blanca
presente
allí serevisar alla
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a
anteriores,la aprendiz de correo
el en se
aprendiz le electronico
proporcionó
aceptó enviado
la el tiempo
actividad a instructores
para
como que plandel de
Montealegre,
encontraban
contrato C) en el que
buzón, informa
elal 14 de laque:
enero el sedeaprendiz 2015 se
compañero
evidencia.
con
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mejoramiento insultos enLa de
Adjunto
ylade cancelación
trabajo
palabras
empresa,
forma a este Héctor
vulgares.
verbal,
de
documentoLuis
verificar pero
matricula
Marmolejo
la
no primera
se
porCabrera
entrega
presentó
parte la con
presenta
comunicaron dellegadas tarde y312 faltas sin excusa de lajustificada.
seal
SENA
auxiliar
evidencia de acuerdo
carnes.
del grupo teléfono con de el reglamento
trabajo, 8900471 donde previsto
según vecina
elpara los
criterio
evaluación
el formato para observó
ser que
diligenciado, fue calificada
elSeñora
aprendiz empezó a
Amparo
alumnos.
del Instructor Lerma,
D) el bajo
es muy pero contestó
rendimiento
poco tiempo la o las
para faltas Martha
eltiempoalcance y quey le
26 de enero de 2015 la etapa practica satisfactoriamente
hacer la actividad y en los aspectos
después de un actitudinales
corto como
paró
•dieron
expresó•El Eldia
disciplinarias 5quey 6 le de Enero, falto
comunicaría
cometidas sin
el excusa
lamensaje yade se
laen leun realizó
aprendiz.
técnicos,
solicitó
aprendiz
auna dicha
porpala lolepresentación,
manifiesta
cual
especial, se leencomenta alos además
argumentado
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instructora,
a la está Doctora,
que
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que
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el
llamado
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integral
medio
al pie, día,
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el el
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SENA
compañero
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o en sela EMPRESA,
estaba
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cuando
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y
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Buendía, que en
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no la se corrijan en la hoja
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13 de diciembre de 2014 la etapa lectiva
el
formación.
Mónica
él
el
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y
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la EMPRESA,
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una
compañia
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el Instructor del
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seguramente
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volvía
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quedaba
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Para el
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16 de octubre de 2014 la etapa práctica resultado)
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procede
despuésareporte
donde todo por leel
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delque
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una
el
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mejoramiento,
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la mejoramiento.
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que jornada de
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2014. parecía
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los
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día claro que
me
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una Dado llamadano estase
porque
el
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21 gestión
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Noviembre
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2014, y dedicada
Jesús
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desempeña
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que le elhablara
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el profesor
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iba
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indicó
las a remitir en
que semuy
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cuestión.
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el
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conociendo de no los
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acto,
cual quedo hasta
bajono
desplazarse
inconvenientes
el • que
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a que allasno defunciones
CBI
que: para
salud
teníamos por terminar
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y problemas
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la la tarea
familiares
empresa
la Señora
fuera
impuesta
que
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30 de enero de 2015 la etapa práctica el hospital
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los tiempos de
en Candelaria,
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el
programados,acta 13 deno allí
no cumpleatendieron
septiembre
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resultado
de
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como
le
S.A.S, permiten
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dado respondí
de 09que aprendizaje,
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febrero en se
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señor
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correspondientes, del el no
plan
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2015
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demuestra
causa
de
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sela le
instauró
motivación,
faltas
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1:30
para realizó
el
pm.,
acceder
un
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injustificadas
dia
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derecho
interés.
07 dealde
aprendiz
y
Octubre
crédito;
de
que
febrero
manifiesta
petición
no no
de
del
podía
2015. y2014
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Stella
llamado
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moto
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por
la escrito
Marmolejo,
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para
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• El aprendiz
empresa
mejoramiento
devolviera
el cual
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ingresó
que
le
hacer
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dió
clase
debía arespuesta
la para recuperar
realizar
terminación
concertar
y no él se su con
fue práctica
con del
radicado faltas
contrato
latransporte
enarchivo el bancaria.
sicóloga
N° 1-19
lunes en
2014-011096ueja
de • La
anteriores,
• La eneroaprendiz
aprendiz de que 2015,expresa
debia
manifiesta y N°
recibió 1-2014-011098
que
hacerlo su interés
inducción; estudió
en su tiempo
en renunciar
posteriormente libre y que
y a
sin le
presencia
Paula
público.
•asignaron
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Valencia, efectivamente
debido a que el ella
17 se
de presentó
eso
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si
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unera susporfin
un
que
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falencias.
de
presentó semana.
el duerme
cualcarta le al en
indicóSENA clase
cual yera
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se realizó
burla ycuando
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Focalizada
Se •
atención,
••Se Ingresó
recibe
validó con
a laborar
semédicoque
reporte
el va esa
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baño
del a las sin
instructor
efectuado se
2:00 citó
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y ellos
y la
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Sra.
Mauricio
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lo tanto fué a
la
Rojas las
mutuo
8:00 Los
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en
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la una
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el del
cual llegoárea
viene
fue de técnica
afirmado realizando
lasoldar;
actividad Iván
el
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Hoyos,
aprendiz
en el
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pactó
informa
porque plan no que: de lo
el
clasificó llamó
mejoramiento
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presenta
las con
cuentas los descargos
contables,
Fernando
enero
aprendiz.
justificando se Díaz,
acercóque manifiestan
al
llegó área tarde que el se
administrativa
porque aprendizlea solicitar
olvido no la les papel
por la situación
instructores
rendimiento en
académico presentada
mención en el(se
y perdió área adjuntaelde plan diligencia
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higiénico
actividad
descargos
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porque
llego
laborales
de en
se
sin
la dinámica
mejoramiento.
encontraba
uniforme.
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de
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las
daño
informo
empresa,
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estómago,
la
y java;
2 folios).
Iván
mejoramiento
manifiesta
tiene
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por el claro
día que
la
manifiesta
sábado con
en
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24 instructor
primer
deque de
enero el comité
cifras Jesús
aprendiz
ya noendel Orlando
la
seno año escritura 2015
necesita
presentó Lopéz; acta
de
aplan
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N°
aprendiz
El
1 aprendiz
embargo
del
números. 29 que
deen enero,no
manifiesta
Comité podía se de participar
que
tomoEvaluación sela decisión de
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Seguimiento
de arrepentido
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del
nueva por
26
de
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ya mejoramiento
se había laboral. iniciado, de su parte; conque
ledecidió
pedimos losse instructores
retirara del y la
la situación
de enero
oportunidad el presentada.
instructor
a la aprendiz; ya darle
que se otra oportunidad,
encuentra
transversales
parque, yperder;
contesto no presentó que no ningún tenia con plan que dedevolverse,
mejoramiento. le
09 de febrero de 2015 la etapa lectiva volvió
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••El a
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mejoramiento adjunta
embargo no
no evaluación
entrega
es superado. el escaneada.
taller Se de diseño
adjunta
dijimosEl martes
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esperara
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Hoyos, de 2015
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la
del puerta sedel
propuesto
formato
acercó de
ahasta en el con
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hablar planel de mejoramiento,
seguimiento
aprendiz sobre laen
final, copia
inasistencia fechas del del
parque
autoservicio
establecidas
exámen efectuado las
manifiesta
y ante 12:30 yello
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no hay
de acababa
dada las la
ninguna la
situación
actividades actividad
explicación. con yel ella
día
igual
aprendiz, sábado
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gestor y aalel del
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10 de febrero de 2015 la etapa práctica desarrolladas
que ella le había durante dicho elque periodo él no 08
trabajaba 12 delos septiembre
sábados;
compañeros,
aprendizaje,
• El le repetimos
igualmente la que empresa saliera dará porque por cancelado
de
por lo11
2014.
interrumpía tantode febrero
la
la señora
actividad
de Marisol
2015;
y alrededor
presenta
leHéctor
aclaró de
prueba
que
las sude
11.30 jornada
el
era
contrato
desempeño de 48
de
horassobre trabajo diseño
semanales,
al señor de interfaz
incluyendo yMarmolejo,
Java los y NOpago
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una
entrada
vez
APRUEBA. el al
médico parque determine y cuando que le la pedimos
herida el
está nombre
totalmente para
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emitir
sana. el reporte él volvió y le respondióacadémica
a coordinación que el trabajaba se rehusó en un a
estanco
darlo. de licores (de su propiedad y su abuela) y
• El 18 deallí
trabajaba febrero
los días presenta
viernesnuevamente en la noche prueba y no podía de ir
java y la aprueba
los sábados a la empresa. como también entrega los trabajos
02 de febrero de 2015 la etapa lectiva propuestos en el plan de mejoramiento aunque no los
entrego
• Hastaen el la díafecha jueves establecida.
29 de enero fue a trabajar, el día
viernes 30 de enero se presentó a la empresa
06 de febrero de 2015 la etapa práctica solamente a decir que no iba a volver, el día 3 de
febrero presentó su carta de renuncia.
 Se recibe reporte de la instructora Claudia Buendía, en
• Ante
Se esta
recibe queja de
reporte la institución
novedades lede manifiesta: En
el que informa que por solicitud de lalas instructoras
empresa, realiza
Se recibe
respuesta
Adriana reporte de
a su comunicación novedades de
radicada las instructoras
en elelCentro queconde
visita a laGarcía Clínicay Palma María Esneda Real S.A.S Rivera, y seenreunió el
Adriana
Biotecnología
manifiestan García que yelMaría
Industrialaprendiz Esneda aún Rivera,
N° 7-2014-021386; node segestiónen el
compromete que lo
donde
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manifiestan
informa sobre
suficiente que la el
y obstaculiza aprendiz
situación aún nodel
presentada
el avance seproyecto,
compromete
en relación al lo
11 de diciembre de 2015 la etapa práctica quien manifiesta que la aprendiz remitió carta de
suficiente
contrato de
especialmente y obstaculiza
aprendizaje
con la el
empresa avance
suscrito con dellaproyecto,
didáctica empresa
que están
renuncia a la clínica, pero con el inconveniente que la
especialmente
Harinera
Se recibe
simulando del
reporte con
Valle, de lanovedades
le empresa
comunico didáctica
que
de su
las que están
situación
instructoras será
clínica le pagó el mes de noviembre del 2014forma
en su equipo de trabajo. De igual y se lefalta ha
simulando
analizada
Adriana
con Garcíaen
en suy equipo
Cómite María de
dey Esneda trabajo;
Evaluación Rivera, no obstante
yseSeguimiento,
en el que durante
para
16 de septiembre de 2014 la etapa práctica llamado y no contesta, la empresa solicita que la difícil
mucha frecuencia la situación torna más
el
lo desarrollo
cual se lellega
manifiestan
porque del al
estará
que proyecto
el día conen
citando
aprendiz en su
aún elfase decompromete
transcurso
no se ejecuciónde los que loy
aprendiznodevuelva el pago las
del actividades
mes de realizadas
noviembre.
se
cuando
Se inició
próximos
suficiente
recibesedesde
15 días el y02
yleobstaculiza
reportepide de
tomar
evidencias
de febrero
el
novedades una
avance de de
decisión
su
de 2015,
del ha
proyecto,
proyecto
las faltado
alinstructoras
respecto.no más
aporte
Adriana
responde. e García
especialmente interéscon yy María
compromiso
la empresaEsnedacon didáctica
Rivera,las funciones
enque el están
que
establecidas
simulando
manifiestan enqueen
susu equipo
el manual
aprendiz de de funciones
trabajo;
aún no se según ladurante
no compromete
obstante lo
30 de enero de 2015 la etapa lectiva empresa
el desarrollo
• El aprendiz
suficiente simulada.
del proyecto
tiene llamados
y obstaculiza en
el avance su fase
de atención de
del proyecto,ejecución
verbal por que
Se
se recibe
inició reporte
desde el 02de connovedades de2015, las instructoras
falta de compromiso
especialmente con lade febrero
empresa su proyecto de
didáctica ha faltado
formativo,
que están más
Adriana
• El
aporte García
aprendiz
e interés y
tiene María
yequipo llamados
compromiso Esneda de Rivera,
atención en el
verbal quepor
presenta
simulando faltas
en susin excusas los con
de trabajo; díaslas 22funciones
no de enero,
obstante 09 de
durante
manifiestan
falta de compromiso
establecidas que el
enfebrero,
su aprendiz
con
manual su aún
proyecto no se compromete
formativo, lo
febrero,
el desarrollo13 de del proyecto y 20 ende de sufunciones
febrero
fase de de según
2015.la que
ejecución
suficiente
presenta y obstaculiza
faltas sin excusas el avancelos días del13proyecto,
deha febrero,
empresa
se simulada.
inició desde el 02 de febrero de 2015, faltadoymás 20
especialmente con la empresa didáctica
16 de Febrero de 2015 la etapa lectiva de
En febrero
aporte el reporte de se
e interés 2015.ydescriben
compromiso las pruebascon las funciones enque lasestáncuales el
simulando
Se• El recibe
aprendiz enen
reporte su equipo
tiene de de de
novedades
llamados trabajo;
de de no
atenciónlasobstante verballalapor
instructoras
aprendiz
establecidas presenta su bajo
manual rendimiento funciones académico; según
aprendiza
Adriana
En elde
falta reporte aprobó
García
compromiso y el
María
se describen plan
con sulas de
Esneda mejoramiento,
Rivera,
pruebasformativo,
proyecto en
en las pero
el que
cuales el
empresa simulada.
presenta
manifiestan
aprendiz
presenta muchas
que
presenta
faltasLOS el faltas
aprendiz
sin bajo
excusas de asistencia
rendimientoaún no
los días académico;se
06,y sobre
compromete todo de ha lo
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faltado
suficiente
febrero a clases
y
de 2015. fundamentales,
obstaculiza
tiene llamados el avance por del ende
proyecto,el trabajo que
COMUNICACIONES:
• El aprendiz es irreverenteFalta producir ede atención
irrespetuosa verbal
comunicaciones en sus por o
23 de Febrero de 2015 la etapa lectiva está realizando ennoclase
especialmente
• PRODUCIR
falta de compromiso con
LOS la empresa
DOCUMENTOS
con es
su muy proyecto deficiente
didáctica que
Yformativo, ydeficiente
de
están baja en
las
respuestas
que produce cuando se
les leaplica
hace la
un GTC
llamado 185, de atención
calidad,
simulando
En debe
COMUNICACIONES:
el reporte
presenta enyse
faltas varias
su equipo
describen
sin evidencias
excusas delas
Falta trabajo;
producir
los del proyecto
pruebas
días no obstante y en
comunicaciones
06, en09las 12 la
cuales
de fase
durante elo
la redacción
verbal. ortografía.
de
el
las ejecución.
inicio
que
aprendiz
febrero de
produce
de su
presenta
2015. formación,
no les
bajo se
aplica
rendimientole ha
la insisitido
GTC 185,
académico: que debe
deficiente ser
en
ORGANIZAR LOS ARCHIVOS: La revisión de su
más
la
archivo
En proactivo,
redacciónde gestión
el reporte y participar
ortografía.
se describenrefleja que en clase
las no pruebas y tener
está llevando más
en las cuales iniciativa
la el
23 de Febrero de 2015 la etapa lectiva
••PRODUCIR
en
En Elel plan
su
ORGANIZAR proceso
reporte
legislación
aprendiz
de mejoramiento
se dedescriben
LOS
LOS
y normativa
presenta formación.
ARCHIVOS:
DOCUMENTOS
bajo
lo firmó
las
vigente,
rendimiento pruebas
no mucho
Lacumplerevisión
Y en las
académico:
después
decualessu de
instrucciones el
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archivo de
COMUNICACIONES:
aprendiz gestión
presenta refleja
bajo Falta queproducir
rendimiento llevando
comunicaciones
académico: atención
la conoel
impartidas en clase y se evidencia que cumple
por escrito, porque no la instructora tuvo que llamarla y ella
23 de Febrero de 2015 la etapa lectiva ••PRODUCIR
El
manual queaprendiz
legislación
las de yfunciones,
produce incumplió
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LOS lesde con
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aplica
DOCUMENTOS acuerdo sulano equipo
GTC
concumple elde
Y185, trabajo,
cargoinstrucciones
deficiente ya
asignado en
ni
que siquiera
no
impartidas realizó se
enydaba por
lasdeactividades
clase ylase entendida,
evidencia deque es
acuerdo
que tanto
no con lo que
cumple su se con
la
en redacción
• PRODUCIR
la simulación
COMUNICACIONES:
Se recibe reporte ortografía.
LOS de DOCUMENTOS
la empresa
Falta
instructoraproducir Ycomunicaciones
conformó
Claudia con
Barreto suen oel
el
ausenta
manual
manual
ORGANIZAR de
de
COMUNICACIONES:detrabajo
clase
funciones
funciones,
LOS que pierde
como
de
ARCHIVOS:
Falta Jefe
acuerdo el control
producir de
La con de
Contabilidad,
el
revisión los
cargo
comunicaciones de asignado
su o
equipo
las
que que de
produce
informa que: no para les
la aprendizadar
aplica aplicación
la GTC
desconoce a la
185, fase de
deficiente
lasin autoridad en
compromisos
además, sus adquiridos. Presenta 3conformó
faltas excusas
en la
archivo
las que
Ejecución
la
del simulación
redacciónde
produce
instructor, en ycompañeros
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el
ya de
no
proyecto
ortografía.
que la
refleja
les
noempresa seformación.
que
aplica
de
cumple
quejan
laque
no está
GTC
con
continuamente
losllevando
185, deficiente la sude
con en
23 de Febrero de 2015 la etapa lectiva 21
que
equipodeporenero,
desu falta06
trabajo de
de febrero
compromiso
para dar y 09
aplicación de
retrasanfebrero
a la el
fasede 2015.
de
legislación
la redacción
TRÁMITE
ORGANIZAR
direccionamientos y ynormativa
ortografía.
DOCUMENTAL:
LOS ARCHIVOS: vigente, Con no cumple
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La revisión al instrucciones
recibo
de su y
funcionamiento
Ejecución
impartidas
ORGANIZAR
despacho en
en
de el
LOS de dados
lay empresa.
proyecto
clase ARCHIVOS:
comunicaciones,
en acuerdos de clase,
de
queformación.
seatención
evidencia seLa que no
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retrasa cumple
de la su nocon el
archivo
presenta
En
deun
el reporte
gestión
llamado
se describen
refleja
de las
no
pruebas
está
verbal en porporque
llevando
las actitud,
cuales seel
TRÁMITE
manual
archivo
cumple
legislación
le solicita de
con DOCUMENTAL:
funciones,
gestión
y requisitos
quese normativa
sedescriben
debe ponerde
reflejamínimos que
vigente, Con
acuerdo no
en respecto
para
no con
está que
cumple
pieacadémico:
parael al
cargo
llevando
pase
la reciboasignado
la
por
instrucciones
oración lay de
23 de Febrero de 2015 la etapa lectiva aprendiz depresenta debajo
En el simulación
despacho reporte de comunicaciones, rendimiento
las pruebas
se retrasa en las cuales su elel
en la
legislación
Unidad
impartidas
la mañana, yargumenta
en normativa
Comunicaciones
clase la
y se empresa
vigente,
que evidencia
no loque
no
Oficiales, va cumple
que
hacer no porque
conformó
porque instrucciones
cumple
porque no no
concumple
con
no
aprendiz
cumple con presenta bajo rendimiento académico:
equipo
impartidas
con
manual
cree,
•
GTC de
de
pese
PRODUCIR arequisitos
trabajo
en
185, queclase
falta
funciones,
LOS separaylesemínimos
dar
ortografía,
de evidencia
dice
DOCUMENTOS
acuerdoque lapara
aplicación que
redacción
se con leYque pase
arespeta
lacargo
elno fase
cumple
no que por
esde la
con
no el
asignado
Se
Unidad
manual recibe
Ejecución
pertinente.
en
crea, de
de reporte
la simulación Comunicaciones
en el
funciones,
pero que LOS side de
proyecto lade instructora
lacompañerosde
acuerdo
empresa que
losDOCUMENTOS Oficiales,
formación. Claudia
con porque
seconformóel
ponen Buendía,
cargo no
encon cumple
asignado
pie suellaen
23 de Febrero de 2015 la etapa lectiva COMUNICACIONES:
•
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que
TRÁMITE
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se retrasa 185,
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23 de Febrero de 2015 la etapa lectiva
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TRÁMITE
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pase instrucciones
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por de lael
Unidad
responde de Comunicaciones
"pues entonces Oficiales,
me salgo", porque
posteriormente no cumple
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legislación en clase
ylenormativa y sea evidencia
vigente, que no11 cumple conlael
febrero
Comité
ORGANIZAR
Unidad
con
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unas no185,
que
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Comunicaciones
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empresa,
Oficiales,
las
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cuales el
porque
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instrucciones
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no
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04 de Marzo de 2015 la etapa lectiva manual
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vía
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planeación
con GTC de
telefónica funciones,
en
185,en el clase
se LAS y
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preevento
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pertinente. funciones,
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se le solicita organiza
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porque con las
ya se había otras empresas
hecho acuerdo en la clase; por
20 de febrero de 2015 la etapa práctica TRÁMITE
Ejecución
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Luisa
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no
Comité
por que responde
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Unidad
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20 de febrero de 2015 la etapa práctica ••La
falta empresa
acta
Además es le consignó
indisciplinada, se retiraque
quincena de pase
clase por
normal el
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día
con
Unidad
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Oficiales, redacción
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no cumple
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dos de de especialidad, verbal por
pertinente.
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comunicó con no él esy le
evidencias de su falta de compromiso con su equipo de
escrito.
ORGANIZAR
Se recibetelefónicamente
pertinente.
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que mostrado
ibaClaudia
no mientras a seguir interés
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planeación
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ORGANIZAR
práctica en
por el
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EVENTOS:
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No
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para
presentado
socializar
planeación ainasistencia
en formación
con
el las otras
preevento injustificada
durantequeempresas 5 empresa
la lunesconformadas de
consecutivosfebrero
organiza de
por
y
compañeros
2015, el 04 de demarzootros cursos.
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sus
presenta
para
• El compañeros;
bajo
socializar
día 17 de rendimiento
conaún
febrero lasno otras
envío asumeacadémico.
empresas
la el roldeasignado
carta conformadas
renuncia, envía elpor
Se
dar recibe reporte
explicación de la instructora
alguna, Claudia Patricia
Comité
sus
correo que le corresponde.
compañeros;
electrónico, aún
dada nopor asume
esta
lo tanto el rol
situación
se asignado
le hace
la señorita
llamado
enLuisa
el
Arango
de en
atención el que
verbal. informa que: el aprendiz presenta 3
APOYAR
Comité
le remitió que SISTEMA
estale corresponde.
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Aldemar
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NO
APOYAR
Bermudezpresentó exposición,
SISTEMA DE noGrisales.
hay trabajo en
INFORMACIÓN equipo, falta
CONTABLE:
04 de marzo de 2015 la etapa lectiva de febrero yy al 11señorde febrero Diego de 2015, estas faltas
más presenta
NO responsabilidad. la exposición, no hay trabajo en quipo,
corresponden a los días miércoles, por tanto se ve
falta más compromiso.
afectado el rendimiento correspondiente a las
competencias por desarrollar ese día.
 se le notificó el 20 de octubre por escrito, que debía
justificar su ausencia y le dieron dos dias hábiles para
ello,
Se recibe transcurridos
reporte del los instructor
dos días, Carlos la aprendiz Augusto no se Ocampo
04 de marzo de 2015 la etapa práctica presentó ni se pronunció
en el que informa que: el aprendiz el 10 de marzo al respecto, dando así la de
terminación
2015, presentó de contrato
el proyecto porde abandono
vida en digitalde puesto, de otra según
oficio del(plagio),
persona 22 de octubre descargándolode 2014 por parte de
de internet.
El
Se aprendiz
CENCOSUDrecibe reporteseCOLOMBIA
encuentra
del instructor Condicionado,
S.A. Jesús Antonio por unMartínez reporte
11 de marzo de 2015 la etapa lectiva presentado
Correa en por
el que los instructores
informa que: elRuberney
aprendiz Rodríguez
presenta y
• El aprendiz presenta el trabajo final del trimestre, de
Jesús Antonio
inasistencias
• Es de digital
manera Martínez
consecutivas
aclararevidenciándose con sin
que la empresaclaramente fecha 21
justificar deconoctubre
antes de proceder los
la copia a las de
2014,
instructores
Se en
recibe
notificaciones
textual casi donde
Antonio
reporte
de por
unrefiere
del
escrito,
90% unase
Martínez,
instructor
del serie
proyecto de de
Ruberney
Fabián
comunicó hechos Rodríguez,
Mauricio
vía
vida telefónica Rojas
de Alayda Luz
a
relacionados
Maryuri
en
los el
Nohemi queGaray
números informa
itzep con
de lael
y Fredy
que:
suministradosdesempeño
Cruz, Moncaleano,
el aprendiz
el por laen ellaesto
etapa
día
aprendiz
se encuentra 09tiene
en ydelectiva,
habíacomo
febrero bajo
05 de marzo de 2015 la etapa lectiva rendimiento
consecuencia
debía presentar
inconsistencias Académico
elenbajo
una laexposición
http://delacruzalaydan.blogspot.com/. con la programación
rendimiento
información. sobre el temayde
académico deasíJAVA,lo
fibra
registrado
demuestran
óptica, en el Acta
las notasno
sin embargo, N° 16
bajas. del 10 de noviembre
se llevo nada preparado, ante de
2014,
ello
• La
Se se enle el
empresa
recibe cual
hizo
reporte diodebía
un llamado pactar
porinstructor
del plan
de atención
terminado elde
Fabián mejoramiento
verbal
contrato
Mauricio deconRojas el con
los • instructores
Las
compromiso
aprendizaje inasistencias
de
por en
que mención,
abandonoreportadas
el día 16
de
en el que informa que: el aprendiz el día 09 de febrero lodecual
y
carga a
febrero la
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(justa fecha
se aún
en
realizaría
causa) yno
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se
13 de febrero de 2015 la etapa lectiva presentado,
discriminan
nuevamente
notificó
debía por
presentar ade
la
correo igual
continuación: forma
presentación,
certificado
una exposición en
10, el
sin
(DHL Acta
12,17,18,21,
embargo, No.
Express)
sobre el por 12
tema ese del
24 de
día18 de
El
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2014 presenta Condicionado,
llamado de atención unde fibra
reporte
febrero
nuevamente
óptica, y 02,03,04,05
sin el aprendiz
embargo, no desesemarzo de
encontraba
llevo nada 2015. sin una por
preparado, buena
ante
presentado
Se recibe por losdel
reporte instructores
instructor Ruberney Rodríguez y
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preparación
ello lepresentado
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instructor
yatención
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Ruberney
fue muy
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Jesús
Moncaleano
Rodríguez. en Martínez
el que con
informa fecha
que: 21el de octubre
aprendiz presenta
ante sus compañeros.,
compromiso de que el además
dia 16 de registra
febrero inasistencia
se realizaría sin
2014,
bajo en donde refiere
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hechos
13 de febrero de 2015 la etapa lectiva justificación
nuevamente ella14 de febrero. en
presentación, sin embargo, ese
de
día
relacionados
Aprendizaje
Se • Elrecibe
día 11 decon
reporte
de el
deldesempeño
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Fredy la etapa
del usuario
Javier lectiva, delbajo
apoyado
nuevamente
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aprendiz
Académico
delse
con la
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encontraba
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una de buena
JAVA,
en la evaluación
Moncaleano
instructor en su
Fredy eldeque
Javierprototipo.
informa
Moncaleano Aque:
continuacion
el
enaprendiz
el que se presenta
informa
preparación
registrado ende el Acta evidencia
N° 16 y la
del 10 actitud
de fue muy fresca
describen
bajo
que el los
rendimiento
aprendiz hechos académico
presenta que justifican
bajo en los elnoviembre
reporte:
Resultados
rendimiento académicodede
ante
2014, sus
en compañeros.,
el cual debía ademas
pactar registra
plande de inasistencia
mejoramiento sin
con
Aprendizaje
en los
justificaciónResultados de
el 14 construir
de la
Aprendizaje interfaz del usuario
construir
de febrero.lo cual a la fecha aún no ha apoyado
la interfaz
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en
del día 06 de
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continuacion
evaluación de prototipo.enseclase, A la
presentado,
cual
describen no presento
continuación de
losse igual
hechos forma
correctamente
describen en hechos
que justifican
los elcomo
Acta No. 12
se indicó,
el reporte:
que del dicho
justifican 18 el de
agosto
taller
reporte: de 2014que
buscaba presenta
una página llamado web, deaplicará
atenciónla por
11 de marzo de 2015 la etapa lectiva reporte
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de diseño por el instructor
responsable.
• El día 06 de febrero se dejó una actividad en clase, la Ruberney
Rodríguez.
Se
• Elrecibe
cual día 06reporte
no presento de febrero del instructor
correctamente
se dejó una Fredy
como Javier
se indicó,
actividad en clase,dichola
Moncaleano
• El día
taller
cual 27 de
buscaba
no presento enque
febrero
elcorrectamente
que
unase informa
dejó una
página que:
web,
como recuperación
el aprendiz
aplicará
se indicó, la presenta
de
dicho
11 de marzo de 2015 la etapa lectiva • El día
dicha
bajo
tecnología
taller 11 de
rendimiento
actividad
buscaba de diseño
marzo
con
que académico
una del 2015,
elresponsable.
objetivo
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losque
web, Resultadosreporte
pudieran
aplicará la de del las
subir
instructor
notas
Aprendizaje
tecnología Fredy
bajas,dede sin Javier
construir
embargo
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lanointerfaz
responsable. presentó en
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usuario
taller tal informa
apoyado
cual se
que
• Ellael
solicitaba.
en aprendiz
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día 27 de febrero presenta
de prototipo.se bajo
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continuacion
una recuperación académico
se de
en
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dicha Resultados
27los
actividad
día conde
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que
objetivo
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de que
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de las
11 de marzo de 2015 la etapa lectiva
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Se
• Por
notas
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recibe
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bajas,
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reporte
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embargo
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marzo deFredy
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el prototipo.
Javier
taller
pudieran untal espacioA las
cual
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Moncaleano
para
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bajas, sefebrero
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clase,
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reporte:
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temas
cual rendimiento
no
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anteriormente,
correctamente en
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indicó, de dicho
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Aprendizaje
no
taller
• Por
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buscaba
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que
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día una
06 completo.
atención, de la
página interfaz
marzo web,
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aplicará
se concertó
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un espacio
11 de marzo de 2015 la etapa lectiva •• El
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tecnología
para Por día
que 06
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de
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día 06 se marzo
prototipo. dejó
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los
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continuacion
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concertó ense
con
un clase,
los la
espacio
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siguientes
cual
describen
temas
para no presento
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que recuperaran correctamente
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hechos que
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siny embargo
talleres el reporte:
anteriores nuevamente
con dicho
los
Se
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Marzo Javier
10, 11, la de13, 16
12,
taller
no
temas buscaba
• Elpresentó
día 27
vistos deel que
febrero
taller una
anteriormente, página
se
completo. dejó sin web,
una aplicará
recuperación
embargo nuevamente
Moncaleano
de 2015) en
retardos el que
sin informa
excusa que:
(09 de elFebrero
aprendiz depresenta
2015) y
tecnología
• Elpresentó
dicha día 06de
actividad deeldiseño
febrero
con responsable.
se dejóenuna actividad en dice
clase, la
no
bajo
conociendorendimiento lo taller
que elelcompleto.
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Reglamento delosque
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de
cual
notas no
Aprendizaje
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la interfaz como
presentó del se
el indicó,
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usuario apoyado
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presentado, dicho
cual
porque se
•
tallerEl día
solicitaba. 27
buscaba de febrero
que una se dejó
página una
web, aplicará la de
en
siemprela evaluación
dice nocon de prototipo.
haber traido las A continuacion se
deexcusas respectivas y
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objetivo que pudieran subir las
describen
nunca los
las presenta hechos que justifican
(Ver pantallazo el reporte:
de elinasistencias
notas
• Por bajas,
último sin
el díaembargo
06 de marzo no presentó se concertó taller untalespacio
cual se
subidas a SENASOFIA).Adjunta informes enviados por
solicitaba.
•
para El día
que 27 de febrero
recuperaran se
los dejó
talleres una recuperación
anteriores con de
los la
• El día
correo 06 de febrero
electrónico se dejó
del Instructor unaCIRO actividad
ROJAS en clase,
(Donde
dicha
temas actividad
cualevidencia
se no vistos
presento con el objetivo
anteriormente,
correctamente
inasistencias sin de
sinexcusa que los
embargo
como pudieran
se nuevamente
indicó,
dìas 11 subir
y 18las
dicho
• Por
notas último el
bajas, el
sin día 06completo.
embargo de marzo
no se concertó
presentó el taller untal espacio
no
taller
de presentó
buscaba
febrero taller
que una
de 2015, 4 losypágina
11talleres web, aplicará
de Marzo de 2015) la de la se
cual
para
Se da
solicitaba.que
inició recuperaran
a la reunión con la Dra. anteriores
Maria cony los
Victoria
11 de marzo de 2015 la etapa lectiva tecnología de
Instructora MARÍAdiseño SANTA responsable.
IBARGUEN (quien reporta
temas
Muñoz,vistos para anteriormente,
llevar a cabo lasin embargo
verificación nuevamente
de las
que dicho Aprendiz No asistió a la Formación el día
no presentó
funciones el taller
día 06completo.
•• Por
El día
Viernes 27desempeñadas
último
13 de
de elmarzo
febrero dede por la
marzo
se2015),
dejó una aprendiz;
se
Con concertó
recuperación entre
el Instructor
ellas
un espacio
de DAN
esta:
para que
dicha actividad recuperaran los
con eldiligenció talleres
objetivo de anteriores
que pudieran con los el
subir las
HAWER CARRILLO Llamado de Atención
temas
notas
07 vistos sin
de bajas,
Marzo anteriormente,
porembargo
NO cumplir nosin conembargo
presentó nuevamente
el taller
la Exposición tal cual se
no • Llamada
presentóycon
solicitaba. visita
el taller a completo.
clientes para ofrecer el portafolio de
23 de Febrero de 2015 la etapa práctica concertada antelación.
servicios.
• Por último el día
El aprendiz 06 de interés
no posee marzo seporconcertó un su
lo visto en espacio
• Atención
para que a público (fotocopiadora,
recuperaran los talleres anilladocon
anteriores y los
Formación profesional Integral, delante del Vocero
fotoplano)
temas vistosdel
anteriormente, sin embargo
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva Académico Grupo se le abordó y se lenuevamente
preguntó sì
no presentó el taller completo.
esta especialidad era de su interés a lo que contestó
• Apoyo en realizar cotizaciones a clientes.
que el estaba en el SENA más porque su señor padre lo
indujo a estudiar esta especialdiad, también ha
manifestado trabajar todas las noches como vigilante en
el corregimiento EL PLACER en donde recide, lo cual;
 • La ser
debe aprendiz
más manipula,participar
proactivo, chatea y en viveclasependiente y tenerde su
más
• El plan
están
instructoras de mejoramiento
simulando en su equipo lo firmó
de mucho
trabajo; no después
obstante de
celular
iniciativa en Adriana
dentro sudel García
Ambiente
proceso y María
de
de formación. AprendizajeEsneda enRivera,
horasen de
haber
el que adquirido
durante
Formación el desarrollo
manifiestan
Profesionalcuando
que elrecibió
delIntegral,
proyecto
aprendiz el
sellamado
en
le su
aún nofase
dificulta de
se de atención
acatar
por
ejecuciónescrito,
compromete
directrices, queporque
lo se la
inició
suficiente instructora
desde y el
obstaculiza tuvo
02 de que
febrero
el llamarla
avance ade y ella
la 2015,
del
El • día 02 deposee
El aprendiz marzo una
incumplió comunicación
se recibio con su reporte
equipo corporal
dede novedades
trabajo, yade
ni
ha siquiera
faltado
proyecto,
defensiva, se
más daba
aporte
especialmente
muchas por
veces e entendida,
interés
con la
no reacciona y es tanto
compromiso
empresa bien lo
didáctica que
antecon selas
que
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva las
que instructoras
no realizó Adriana
las actividades García de y María
acuerdo Esnedacon suRivera,
ausenta
funciones
están
llamados de
simulando
de clase
establecidas en
atención, que su pierde
en el
equipo
sugerencias el
suaprendiz
decontrol
manual trabajo;
u dedefunciones
los obstanteEs
no
observaciones.
en el que manifiestan que
manual de funciones como Jefe de Contabilidad, aún no se
compromisos
según
durante
poco laelempresa adquiridos.
desarrollo
participativa simulada.
en del Presentaen
proyecto
el aprendizaje, 3 faltas
suellefase sindeexcusas
compromete
además, sus lo suficiente
compañeros yse quejan se
obstaculiza debe
avance
continuamente recordar
delde
21 de
ejecución enero,
constantemente que 06 se de febrero
inició
que debe desde y 09
el
interactuarde
02 febrero
de febrero
con sude 2015.
de
Equipo 2015, de
proyecto,
que por suespecialmente
falta de compromiso con la empresa retrasan didáctica el que
ha • El
Trabajo,
están aprendiz
faltado su más
Equipo
simulandode tiene
aporte llamados
de
enlasu e interés
Trabajo deel y atención
compromiso
número
equipo de trabajo. De igual 3verbal
del con por las
Proyecto
funcionamiento empresa.
En
falta el reporte se describen las pruebas enfunciones
lolas cuales elal
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva formadefalta
funciones
Formativo compromiso
establecidas
se
con queja
mucha decon ensusu
que no
frecuencia proyecto
manual
es mucho y laformativo,
de
situación que aporta
se torna
aprendiz
presenta presenta
faltas bajo
sin simulada.
excusas rendimiento
losdía días académico:
según
desarrollo
más
En eldifícil la empresa
reporte del
porque proyecto,
se no
describen llegaproyecta
al
las pruebas con13actitud
una lasde febrero,
laspasiva
enactividades cualesante
y 20
el
de
la febrero
Formación,
realizadas de 2015.
en
y cuando algunos momentos
se rendimiento
le pide evidencias posee una
de su
aprendiz presenta bajo académico:
••PRODUCIR
El aprendiz
disposición LOS
es DOCUMENTOS
irreverente e irrespetuosa Y ir al médico en sus
proyecto noinadecuada,
responde. manifiesta no
COMUNICACIONES:
En el
respuestas
cuando reporte se
cuando
dice estar describen
se Falta
le hacelas producir
pruebas comunicaciones
en
y por ello Yinasistir atención
un llamado las
de acuales elo
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las
aprendiz
verbal. que produce
Formación presenta
muytiene anopesarles rendimiento
bajo aplica
de conocer la GTC 185,
académico; deficiente el
locomunicaciones
queverbal
establece en
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva • El aprendiz
COMUNICACIONES: llamados
Falta de atención
producir y por o
la redacción
Reglamento y
del ortografía.
escrito
las que(actaproduce N° 1Aprendiz
no delles 29aplicadey el Manual
Enerola GTC de
de 2015)
185, Convivencia
por falta de
deficiente en
ORGANIZAR
• PRODUCIR LOS
LOS ARCHIVOS: La revisión lasdecuales
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En
del
la el reporteycon
Aula.
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describen
ortografía.proyecto lasformativo,
pruebas Y en presenta faltas
archivo de
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no está llevando la
aprendiz
sin excusas
ORGANIZAR presenta
los LOSdías 22Falta
ARCHIVOS: rendimiento
de enero, comunicaciones
académico:
La09revisión
de febrero, de su13 de
o
legislación
las que y normativa
produce no les vigente,
aplica la noGTC cumple185, instrucciones
deficiente en
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva febrero,
archivo de y 20 de febrero
gestión reflejadeque 2015. no está llevando la
impartidas
la
• redaccióneny clase
PRODUCIR y se evidencia que
ortografía.
LOS DOCUMENTOS Y no cumple con el
legislación y normativa vigente, no cumple instrucciones
manual de funciones,
ORGANIZAR
COMUNICACIONES: LOS de
ARCHIVOS:Faltaacuerdo producirLa con el cargo
revisión
comunicaciones de asignado
su
En el reporte
impartidas ense clasedescriben
y se evidencia las pruebas que en no lascumple cuales coneloel
en
archivo
las la simulación
de
que produce gestión de la
refleja
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aplica no que
la GTCestá conformó
llevando
185, con
la
deficiente su en
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva aprendiz
manual de presenta
funciones, derendimiento
acuerdo con académico;
el cargo asignado
equipo
legislación
la de trabajo
y normativa para dar
vigente,aplicaciónno a
cumple la fase de
instrucciones
enredacción
la simulación y ortografía.
de la empresa que conformó con su
Ejecución
impartidas
ORGANIZAR
El día 27 en
en el
LOSproyecto
clase y se
ARCHIVOS: de formación.
evidencia Laque no cumple
revisión de desu con de el
• PRODUCIR
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trabajo LOS se recibe
DOCUMENTOS
para reporte
dar aplicación Yde
a lanovedades
fase
TRÁMITE
manual
archivo
la de
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funciones,
gestión
Lina refleja
Faisury de acuerdo
que Con no
González, respecto
con
está el al
cargo
llevando
en el que recibo
asignado
la y
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva COMUNICACIONES:
Ejecución en el proyecto Faltade producir comunicaciones
formación. o
despacho
en la simulaciónde comunicaciones,
de la se retrasa porque conno
legislación
manifiesta
las
TRÁMITE que y normativa
que
produce elno
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aprendiz vigente,
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se no conformó
cumple
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GTC
respecto
con
185,alinstrucciones
deficiente
recibo
su
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cumple
equipo
impartidas
proceso con
de enrequisitos
trabajo
académico, clase para
yde semínimos
dar evidencia
igual formapara
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a no
presenta fase
cumple 3 por
de la el
con
acciones
la redacción
despacho de ycomunicaciones,
ortografía. se retrasa porque no
Unidad
Ejecución
manual
a corregir, de
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el
funciones,
tiene proyecto
falencias de de
acuerdoOficiales,
formación.
actitudinales con porque
el cargo no
y disciplinarias cumple
asignado
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva ORGANIZAR
cumple con LOS
requisitos ARCHIVOS:
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para revisión
que pase deporsu la
con
TRÁMITE
en
que laGTC 185,
simulación
frustran falta
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la empresa Con laqueredacción
respectoconformó al no es
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archivo
Unidad gestión
de Comunicaciones refleja efectivoque no está
Oficiales, en los procesos
llevando
porque nolacumple
pertinente.
despacho
equipo
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trabajocomunicaciones,
para dar se
aplicación retrasa
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legislación
con GTC 185, y normativa
falta ortografía, vigente,lano cumple instrucciones
redacción no es
ORGANIZAR
cumple con EVENTOS:
requisitos mínimos Noformación.
haparamostrado que interés por por la lael
Ejecución
impartidas
pertinente. en
en el proyecto
clase y se de
evidencia que nopasecumple con
planeación
Unidad
TRÁMITE de
• El 20 de marzo en el
DOCUMENTAL: preevento
Comunicaciones de 2015, que
Con
suha la
Oficiales, empresa
respecto
compromiso porque al organiza
no
recibo
en el cumple
equipoy la
17 de marzo de 2015 la etapa lectiva manual
ORGANIZAR funciones,
EVENTOS: de acuerdo
No con el cargo
mostrado interés asignado
por
para
con
despacho
de socializar
GTC
trabajo 185,
de
es con
falta las
comunicaciones, otras
ortografía, empresas
la
se redacción
retrasa conformadas
no
porque es no por
en la simulación
planeación enregular,
el de la ya
preevento empresaqueque susquelacompañeras
conformó
empresa dicen
con
organiza suque
sus
la compañeros;
pertinente.
cumpleactitud conde requisitos
la con aún
aprendiza no
mínimosasume el
para rolqueasignado
pase poren lael
equipo
para
El dede
díasocializar
18 trabajo
marzo para
las darnoaplicación
otras
se recibe siempre
empresas
reporte es
de dispuesta;
a conformadas
lanovedad
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Comité
ORGANIZAR
Unidad
cuando que
de
ha le corresponde.
EVENTOS:
Comunicaciones
faltado ha formación No ha mostrado
Oficiales,
o cuando porque interés
se noen
deben por
cumple la
Ejecución
sus compañeros;
instructor en
Jairo el proyecto
aún no
Garcia de
asume
Patiño, formación.
en elelrol queasignado
manifiesta elque:
APOYAR
planeación
con
reunir GTC a que SISTEMA
185,en
desarrollar el DE
preevento
falta actividades
ortografía,INFORMACIÓN
que la empresa
laacadémicas
redacciónalno CONTABLE:
organiza
que esdeben
27 de marzo de 2015 la etapa lectiva TRÁMITE
Comité
el aprendiz DOCUMENTAL:
le corresponde.
falta a clases deCon manera respecto reiterada, recibo
no yfalta
NO
para presentó
socializar exposición,
con las otras no hay
empresastrabajo en equipo,
conformadas
pertinente.
de presentar.
despacho
APOYAR
presenta de
SISTEMAPara el
comunicaciones,
las excusas día
DE 27 de
INFORMACIÓN
correspondientes, marzo
se retrasa debía porquepresentar
CONTABLE:
nointerés
entrega no por
más
sus responsabilidad.
compañeros; aún no asume el rol asignado en
ORGANIZAR
con
cumple
NO el
evidencias, equipo
con incumple
presenta EVENTOS:
de
requisitos trabajo
la exposición,almínimos
plan
No
el rol noha
dede
mostrado
para
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que pase
trabajo
mejoramiento cara por
en actitudinal
quipo, lael la
por
a cara.
Comité
planeación
Unidad que
de le
en corresponde.
el preevento
Comunicaciones que la
Oficiales, empresa porque organiza
no cumple
falta
pactado más concompromiso.
ladíainstructora María Yamileth Giraldo
•• El Ese
CONTABILIZAR
para mismo
socializar conLASselas recibió
OPERACIONES:
otras un reporte
empresas de
Bajo parte
conformadas depara
rendimiento la
con
el dia 17
GTC23 dede marzo
185, falta
febrero, de 2015,
ortografía,
es incumple
irreverente la redacción
con con la las no
norma esy lospor
evidencias
18 de marzo de 2015 la etapa lectiva instructora
académico
sus
de compañeros;
conocimiento Adriana García,
en la competencia,
aún no asume aen donde
e el rolmanifiesta
incumplimiento
asignado que
deelse
en
pertinente.
•Ese
instructores. mismo díareferente
se recibió cinco
un reporte actividades
detal parte de lael
perdió
compromisos.
Comité
pendientes unque celular
le en el
corresponde.
por presentar aula de clase,
enenlaCONTABLE:
blackboard, por motivo
que hacen
APOYAR
instructora SISTEMA
Adriana INFORM.
García, donde manifiesta no cumple
que se
Comité
El
parte día 18
de de de
la Evaluación
marzoy se
aprobación yrecibe
de Seguimiento
la reporte
competencia como
de novedad
de medida de laal
servicio
con
perdió
••Ese compromisos
un celular en falta
el aula más de trabajo
clase, en
por equipo
tal motivo el
•Por
formativa
instructora
Además
cliente,
Comité
lo anterior
mismo realizó
Nohora
es día
almacenamiento
de
se
se considera
un Cristina
llamado
recibió
indisciplinada,
Evaluación y delun de
sepertinente
atención
Valencia,
reporte
Operaciones
y Seguimiento retiracomo en
dede se
por
el
parte
clase proceda
queescrito
caja.
medida
de
para la aa la
aplicación
todo del reglamento aprendiz SENA, puesto
18 de marzo de 2015 la etapa lectiva atender
El díael18
instructora
manifiesta
• Según
formativa
grupo
visita
de que:
acuerdo
con
Adrianadeelun
marzo
realizó
Plan
aprendiz
García,
compañeros
se
00007
de Mejoramiento
de en
recibe
llamado
firmó donde
de
reporte
2012,
de
la
otra asistenciacon las
manifiesta
especialidad,
de
Reglamento
atención novedad en
porsuescritodeque
delhay a
se
que
perdió
nombre tiene
instructoras
evidencias unde plan
celular
su
de deen
Adriana
su mejoramiento
compañero
falta García
el deaula de y
de Maríaactitudinal,
nombre
compromiso clase, Yamileth
por
Joan
con talsu Giraldo,
Steven
motivo
equipo el el
de
instructor
• Debido
Aprendices, Jesús
a una Afranio
calamidad Cabal Lavado,
doméstica y en el que
posterior las a una
todo
compromio
cual
Comité
Ramírez.
trabajo,
el grupo
el aprendiz
de
fotos yse con
Evaluación
que
aplicaron
desempeño
NO
Plan de
APROBO.
muestran y
todos
Seguimiento
que
losformación
Mejoramiento
con su requerimientos,
mientras como
con
sus sigue
medida
manifiesta
virosis
llamado
instructoras quedeque:
presentó
atención
Adriana el aprendiz
la aprendiza,
por
García debe
escritoy María mejorar
con seYamileth su actitud
le permitió
plan de Giraldo, y el
deficiente.
formativa realizó un llamado
compañeras
adquirir
presentar
mejoramiento, mayor trabajan,
actividades
cual el aprendizsegún compromiso
NO APROBO. acta N° 01 del 29 de Enero dela
Brigit
quince sede
frente
días atención
dedica al a
proceso
después por
charlarde escrito
con
formativo.
sus
todo
compañerosel
Reiteradamente
compañeras, grupo
2015, el cual de con
pero
no Plan
otros
el la
grupo
aprobo, deposteriormente
cursos.
respuesta deMejoramiento
instructores con
invita
no fue satisfactoria.
se lasalpara el
citó
18 de marzo de 2015 la etapa lectiva instructoras Adriana García y María Yamileth
aprendiz
día 02 deamarzo participar a Comité activamente extraordinario en el desarrolloy noGiraldo, de el
asistió;
cual
El
sin• Eldíael18
actividades;
embargoaprendiz
aprendiz de el marzo NOse
presenta
grupo
presentó APROBO. Plan de
oexcusa
equipo
recibe deMejoramiento
reporte trabajo
justificada se condel
ytambién
de novedad las
le
instructoras
Condiciono pero la aprendiza no pactó los planes yde
reclama
instructor mayor Adriana
Carlos Augusto García,
participación María
Ocampo,en el Esneda
desarrollo
en el que Rivera
de la
manifiesta
María
formación
que: elYamileth
mejoramiento aprendiz Giraldo
y la estipulados
respuesta
no presentó y es
NO enlalalo aprueba,
mima;
estamayor elparte
sanción, sepor
aprendiz adjunta no
delloproyecto
tanto la
evidencia.
aporta,
de vida, nola discute,
misión y no
visión
el Comité de Evaluación y Seguimiento sugiere argumenta,
fue copia no propone.
textual de un
ejemplo
Cancelarencontrado la matriculaen internet,todas
agotados el linklas de medidas
donde tomo la
18 de marzo de 2015 la etapa lectiva
copia
formativas concertadas en el Reglamento del aprendiz
http://www.academia.edu/4870004/Ejemplo_Mision_y
Sena.
_Vision_personal. Su actitud denota, deshonestidad,
irrespeto,
El día 18 de falta marzode compromiso
se recibe reporte e irresponsabilidad
de novedad del con el
proceso de
instructor formación
Carlos Augusto queOcampo,adelanta.en el que manifiesta
18 de marzo de 2015 la etapa lectiva
que: el aprendiz presentó el proyecto de vida en digital
de otro compañero (Cesar Augusto García)
 inadecuado con sus compañeros, presenta 18 horas
de
• Elinasistencia
instructor Carlos registradas Cruz lo enreporta
la plataforma Sofía Plus,
en los siguientes
El día 18proactivo,
de marzo se recibe reporte de novedad del
es
términos: el aprendiz presentó una evaluación ellas
poco hasta el momento no supera día
instructor Carlos Augusto Ocampo, en el que manifiesta
pruebas
22 de octubre de conocimientoy sacó una del de 1/10,resultado nuevamente dispensar se
18 de marzo de 2015 la etapa lectiva que: el aprendiz presenta inasistencias sin de justificar el
medicamento
realizó la evaluación y dispositivos
el día 5médicos de noviembre, ni las sobre el
3, 10 y 17 de marzo de 2015. De igual manera no
recuperación
mismo examen dely mismo
el mismo resultado.
tema y saco de nuevo una
presenta el trabajo final del proyecto de vida.
nota de 4/10. El aprendiz muestra falta de actitud y
•compromiso.
El instructor Carlos Cruz lo reporta en los siguientes
08 de abril de 2015 la etapa lectiva términos: el aprendiz presentó una evaluación el día
El
22
• Dice día 09
de octubre de abril
la instructora y sacó se recibe
unales
yo reporte
deinforme de
1/10, nuevamenteennovedad
una prueba de la
se
instructora
realizó
verbal que Diana
la evaluación del
les estabaelhaciendo, Pilar Gómez
día 5 de noviembre, Pastrana,
los que terminen en
sobre el el
que
manifiesta
mismo
puedenexamen que:
irse, llamaba el aprendiz
y el mismo a unotema presentó
por uno, y saco prueba
con deSebastiánde
nuevo unahe
09 de abril de 2015 la etapa lectiva conocimiento
nota
tenido de 4/10.
problemitas, con
El elyinstructor
aprendizel muestra
primer Leo
grupo Andrés
falta
dijo de Moreno
que actitud ysobre
trabajaba
Se recibe informe de la instructora Claudia Patricia
la parte
compromiso.
poco y que de hardware y no la aprobó, su rendimiento en
Buendía, la tenía
cual por lenguaje
solicitud inadecuado
de la empresa con ellas, iniciay ahora
la
en clase
el grupo no es
que el mejor
esta y regularmente
él se ha acoplado no participa
con ellas.
reunión, dado que el aprendiz ha presentado faltas
constante
•actitudinales de las actividades
Dice la instructora yo les grupalesenque
informe unaelprueba instructor
respecto a su comportamiento, ya que la
Leo• El propone.
verbal día que deDe
les
08 Fernanda otra
estaba
abril parte
haciendo,
deRuiz,2015, consela instructora
los
recibe que terminen
reporte Diana
de lano
09 de abril de 2015 la etapa lectiva Sra. Paula Jefe de Recursos Humanos,
aprobó
pueden
instructora la evidencia
irse, Jazmin llamaba de a desempeño
uno por uno, correspondiente
con que deal
Sebastián he
se le presentó una del Carmen
situación Prieto,
difícil el 31endeelmarzo
tema
tenido
manifiesta de excell,
problemitas,
que con el
y el
el aprendiz instructor
primer presenta Ruberney
grupo dijo
bajo queRodríguez
rendimientotrabajaba
Se
2015 recibe
con la
reporte
aprendiz del Lina
instructor María Héctor
Chapid, Leonardo
a quien Quelal,
se le
presentó
poco y que prueba tenía de algoritmos
lenguaje y no la negativa
inadecuado aprobó.
con Por
académico,
en
encomendó
el que además
manifiesta
una labor tiene
que
desde una
la elactitud
aprendiz,
04 de marzo el díaellas, deen
09 dey clase
2015ahora
y
último
en
y leelfaltó con
grupo al el que instructor Fabián
estaalélinstructor Rojas tuvo
10 de abril de 2015 la etapa lectiva marzo
ese día(31
pierde respeto
de lamarzo)
prueba sese
deleha acoplado
Carlos
conocimiento
solicitó y noCruz con
lasobre ellas.
cuando le
entrego
inconvenientes
hizo un llamado dededetrabajo
atención, en el equipo
aprendiz incluso estávarios de
estadística
completa, fuera
y el 25 de eso marzo,
extravió pierde
los documentos
la prueba decon los
sus compañeros
• Elrecibe
díase08reporte deysobreabrilse quejaron
se recibe de
reportesu irresponsabilidad,
deLeonardo
Se
condicionado
conocimiento
cuales estaba solodel instructor
hasta
realizando
selección el elmesdeHector
de marzo,
trabajo,
proveedores. allamomento
instructora
concertó Quelal,
de
por
Jazmin tal razón le tocó Prieto,realizar un trabajo sola, el cual no
preguntarle por los documentos no dio razón y dedelel
en
Plan el que
de del Carmen
manifiesta
Mejoramiento, quecon la en
la el
aprendiz,que
Instructora manifiesta
el dia
Jazmin 09 que
de
entrego
aprendiz en la
presenta fecha establecida.
10 de abril de 2015 la etapa lectiva marzo
manerapierde
Carmen Prieto
altanera y bajo
layprueba
Carlos
grosera rendimiento
de
Cruz, dirigióacadémico,
conocimientos
sedebido quesobre
a mí, la el que
diciendo
aprendiz
etadistica
instructora
no
Se sabíarecibedónde concertó
y el
Luz 25 del
reporteestaban, dePlanmarzo,
Carmen de
del instructor Mejoramiento
pierde
Mosquera,
a lo que Hector la prueba
ya
le respondí en
Leonardono elde mes
trabaja
que de
eraen
Quelal,
marzo
conocimiento
las
cuestión de
instalaciones
en el quedemanifiesta 2015, con
sobre del
ella. La aprendizla Instructora
selecciòn
Centro de
que la aprendiz, de Jazmin
proveedores.
Biotecnología
cuestiona el la del Carmen
Industrial
diacontratación
09 de
Prieto
CBI
de
marzo un yno
Sena, Carlos
asistente , dicho
presenta Cruz,
de Plan debido
recursos
taller a que la instructora
deinvestigativo
mejoramiento
humanos, de NO
diciéndome LO Luz
estadistica ydel
que
10 de abril de 2015 la etapa lectiva Se
Carmen
APROBÓ, recibe reporte
Mosquera,
lamal del
instructora ya instructor
no trabaja Hector
en las Leonardo
instalaciones Quelal,
yo
lluvia
en llego
el de de
que ideas,
manifiesta genio
el mismo a laen
que dia
el
mención
oficina
presenta
aprendiz, sin decidió
saber
dedía
el manera darle otra
porque,
25 yo
dedicho
del
creo Centro
oportunidad
incompleta que estode y Biotecnología
de
no nuevo
es
el cuestionario, de no
incumbenciaIndustrial
fue aprobado.
elgrosera
16 de marzo, deCBI ella,elSena,
aprendiz
pues
nollamados no no
le
febrero,
Plan
presenta de contestó
mejoramiento
motivación de hacia
manera
NO LO
su APROBÓ,
proceso ante
de la los
instructora
aprendizaje, y
afecta
desarrolla
de atenciónen nada
actividad
por en su relación
de estadistica laboral. En varias
en mención
su actitud
ocasiones no
al es indisciplina
decidió
aprendiz darle
proactiva. se otra
le
y recocha
han oportunidad
extraviado
dentro delnuevo
ydocumentos
de aula
del clase, el 11 deelmarzo, utiliza palabras soeces e
10 de abril de 2015 la etapa lectiva yno nofue seaprobado.
inadecuadas responsabiliza
dentro
aprendiz
del por susnoacciones.
ambiente
presenta
para con
motivación
los
hacia su proceso de aprendizaje, y su actitud no es
Se recibe reporte
compañeros.
proactiva. el 25del deinstructor
marzo pierde Hector pruebaLeonardo de Quelal,
en• Lael aprendiz
que manifiesta en cuestión
conocimientos sobre selección de proveedores, que eltambién
aprendiz, ha faltado
el día 16a de laborar
el 09 de
sin
febrero
abril justa
pierde causa
no asiste prueba (no recuerdo
a clase la
y no presenta
de conocimiento fecha pero
conexcusa más
la transversal o menos
sobre la
10 de abril de 2015 la etapa lectiva en
falta,el
de salud mes
el día de 09 de marzo el aprendiz contesta de con
ocupacional.noviembre-diciembre) me comunique
la
Se mamá
manera recibe del
reporte
grosera aprendiz quien
del instructor
ante los llamadosmanifestó
Hector que
Leonardo
de atención no sabía porQuelal,
nada
en el de
que
indisciplina ella, que
manifiesta
yarecocha la ibaque a
dentro mandar
el aprendiz,
del aula dea buscar,
el
de la día
clase, 18 de
el 23 yade
Se
marzo da inicio
manifestando no presenta la
que reunión
me tarea por
devolvería solicitud
completa la dellamada empresa
logistica, cuando el 09 de
marzo
que no
la aprendiz porta el uniforme
tieneque falencias de manera adecuada.
tuviera
marzo razón;
no le colaboradado no me para
al equipo llamaba,
de trabajodigitar volvíenel lasa
10 de abril de 2015 la etapa lectiva computador y el aplicativo. La aprendiz realiza
comunicarme
actividades referentes vía celular al yproyecto
me informo formativo que Lina y ellas había
25 de
siguientes
tenido
marzo dolor pierde funciones:
depruebaoído. Al manejo
de otro dese
día
conocimiento aplicativo
presentósobre deaselección
la
cobranzas,
empresa,
de proveedores. pero base noen excel, excusa
entrego de entidades médica financieras,
ni
llamadas a clientes morosos
incapacidad. Igualmente en el mes de Febrero de la empresa para de 2015
10 de abril de 2015 la etapa práctica establecer
no se presentó un día, ni llamo, y al siguienteuna
acuerdos de pago tiene asignada que se
cartera-
presentó entre 350loy mismo, 400 clientes- y debe darniunun
Se recibesucedió reporte de la instructora sin incapacidad
Claudia Buendía, en
resultado
documento a fin
que de mes
justifica para
su un resultado
ausencia. o meta del
el que
Se da informa
inicio a laque por solicitud
reunión para del aprendiz,
verificar el plan describe
de Y.
10% sobre el total de la cartera, la señora Martha
30 de marzo de 2015 la etapa práctica las funciones realizadas:
mejoramiento. Teniendo telemercadeo-comunicacion
en cuenta el plan de
Mejia establece
• Considero que actitud
a la aprendiz le realizaron induccion
telefonica
mejoramiento conque los laclientes en
establecido delalaque
para aprendiz
reunion, el Chapid
recogieran no es
señorla tarjeta
por
la mas 2 dias donde
favorable se
siendole explico
una manejo
aprendiz operativo
de credito
JohnFiscal en, los de
jefe puestos
calidad, ubicados
le estaba en SENA,
los almacenes
haciendo pues es de
financiero
despectiva yalcomercial
referirse desu una entidaddebancaria partiendo
cadena
seguimineto de La 14 dedelalaaciudad
diario proceso
elaboracion de Cali. aprendizaje.
dePromocionar
las etiquetas lay
27 de marzo de 2015 la etapa práctica desde
No deseo qué es
continuar un credito,
con tarjeta
este de
aprendiz, credito, pues provisiones
no muestra
tarejta
con de
resultado credito para
que volvio que obtengan los beneficios de la
de bancos,
sentido de portafolios
responsabilidad, dealos dañar
no bancos,
acata
un tirajecomodefunciona
instrucciones
etiquetas,
de el
misma.La
El dia 2ladeaprendizempresa
marzo de manifiesta
2015 que
toco fue la el aprendiz
reetiquetar estuvo
tarimas
banco,
sus superiores, tiene
esarea
altanera asiganada
y grosera cartera
con sus del banco
inicialmente
de producto en el
terminado de
por archivo
mal ya que
etiquetado seen lelaexplico
orden
Avvillas
superiores, y se le establecio
no muestra cumplir
compromiso unos resultados
con la empresa, de por
27 de marzo de 2015 la etapa práctica cunado
de se presento
compra.Teniendo al
enproceso
cuenta de selección,
lo comunicado que erael
el señor
porcentaje
lo anterior elde recaudo, La aprendiz tiene falencias para
area
John
el
disponible
manejofiscaldel ledía indicode ayer
sinembargo
computador,
(06/04/2015)
a la aprendiz lo
permanecio
cual que
le
Envié
según
dificulta
en tarjetapor
lo correo
digitar
de
electrónico
credito 23eldias.
sucedido la2 carta
y el 6 de de terminación
marzo de 2015 del contrato
no iba ade cumplir
informacion.
aprendizaje por mutuo acuerdo (la cual se adjunta).
el plan, de mejoramiento, que fuera al SENA a averiguar
EROS S.A la etapa práctica que podia pasar al respecto a su proceso de practica, y
le• La
dioaprendiz
permiso manifiesta 10 de marzo. queEldesde dia 11que inició lade
de marzo
prácticadeen2015
marzo la empresase presento todo afuncionaba
la empresamuy y lebien con lala
entrego
señora
carta dePaul renuncia Ruiz hasta el 31 de Rocio
a la ingeniera marzoPerez, de 2015 jefeque
de mela
solicitó unos
gestion humana. documentos y le indique que los había
 Fernández
vía telefónica y Blanca
se comunicó Nory Valencia con la señorita con fecha Ruíz, 20 ydele
empresa
enero de iniciara
2015, la investigación
registrado en el interna
acta N° 01 del 29 de,
manifestó que presentaba un desvío en la columna
correspondiente
enero de 2015, a todo
en el que el personal
informan del
que: área el aprendiz
Se
querecibe reporteunas
le aplicarían de novedad inyecciones, de laelinstructora 12 de febrero María no
incluyéndole,
inicia proceso por tener acceso directo a los equipos de
Esneda
se presentó, Rivera, ni de enformación
se el que manifiesta
comunicó a
a partir
la empresa, del
quecuarto elese trimestre,
aprendizdía laha
cómputo
ya que viene de la compañía.
trasladada Igualmente
demensaje
Cali, pero presenta el 2 de
muchasmarzo de
20 de febrero de 2015 la etapa práctica firmado
señorita dos
Luisa acciones
le envióaun corregir, porenwatsapp cinco
2015 tampocoregistradas
inasistencias se presentó en asofia,
laborar, esto el hace
jefe inmediato,
ocasiones
preguntándole sus excusascomo seguía estánpero relacionadas no le contesto. enque no su
Orlando
rendimiento
Se recibe Noscue académico
informe trata
de deinstructora
la seaubicarlodeficiente, vía telefónica
Claudia debe pero no
evidencias
Patricia
cumplir con las evidencias pactadas, porque no pudo,
le
de contesta
la empresa
competencia el celular, situación
Procesamiento informada
la de lanormal a la
información señora
Buendía,
se le
• La olvidó la entre
cual le porotros,
consignó solicitud su de
la conclusión quincena empresaes queiniciadebeel díay
Julieth
producción
reunión, Blanco
dado de Marín,
documentos,
que el coordinadora
aprendiz pierde
ha laboral.
las
presentado evaluaciones faltas
10 de abril de 2015 la etapa práctica asumir
viernes con 13 de mayor febrero, compromiso en vista de su que proceso no llegabaformativo, la
realizadas.
actitudinales
porque
empresa, tiene respecto
las capacidades
la señorita a su se
Luisa comportamiento,
suficientes.
comunicó con Enél ya yque
varias le la
• ElPaula
Sra. aprendiz Fernanda a través Ruiz,del correo
Jefe de de voz dejaHumanos, un
oportunidades
expresó telefónicamente se le ha hecho
que llamado
no ibaRecursos de atención
a seguir haciendo la
mensaje
• De igual indicando
forma debe que en su poder tiene el computador
se
verballe presentó
práctica por porincumplir una
motivos deevidencias
situación
con difícil del
los compromisos.
salud. el 31 informe
de Amarzo 4, de
portátil
evidencia
2015 condela laaprendiz
1,4,5 compañía
yrelacionan
6 deLina y que
project. María alguien
Informaticas.
Chapid, fuera a hasta
La se
quien la casa
le
13 de abril de 2015 la etapa lectiva continuación
El aprendiz se
seciudadencuentra con
Condicionado, fechas los siguientes
por un reporte
ubicada
Instructora
encomendó en la
Blanca
una laborNory de desdePalmira
le hace el la
04 a recogerlo.
sugerencia
de marzo Cuando
de que 2015 por
hechos:
• El día 17 de
presentado porfebrero
la instructora envío laClaudia carta dePatricia renuncia, Arango vía y
llega
favor
ese el
día(31funcionario
atienda de su William
presentación
marzo) se le Blandónpersonal.
solicitó y ano la la casa
entrego es
correo
con fechaelectrónico,
03 Sebastián
de marzo dadade esta 2015, situaciónregistrado la señorita
enentrega
el actaLuisa N°
atendido
completa, por fuera dede eso Marin,
extravió ellos cual le hace
documentos conellos
le• del
4 El 17
remitió
18 dede abril
esta marzo de 2015,
comunicación 2015, no presentó
al coordinador
en el que informe
informa aque
Aldemar través
del• Elcomputador y de nola carta el deactividades
renuncia ypactadas
el carné de de
cuales
de la aprendiz
Bermudez
aprendiz seno estaba
blackboard; y se al aúnharealizando
señorademás, culmina
Diego
presentado atrabajo,
elGrisales.
equipo formación dealtrabajomomento
durante tuvo5en que
22 de abril de 2015 la etapa lectiva la
el compañía.
Plansus
preguntarle de MejoramientoTeniendo
por los documentos en de cuenta
la competencia la situación
no aprendiz
dio razónesta la
y de
enviar
lunes informes
consecutivos, sin
sin la firma
justificación del alguna, en
empresa
Procesamiento
manera aceptade la
y la renuncia
información y le envía
con alaesta instructora
situaciónaltanera
mención.
comunicación ha generado por
grosera
correo bajo se dirigió
rendimiento
certificado. La
mí, diciendo ante
académico, que
María
no sabíaMargarita,
dónde de igual forma
estaban, a lo que el día le 13empresa
respondí de abril que deera
esta situación
mediante varios el comunicados
aprendiz se comprometió informódealla a concertar
2015,
cuestión
con 20se
• El la de recibe
de ella.de
abril
instructora
reporte
La
un aprendiz
2015,Plan
y Desde
evidencias
de cuestiona
el viernes
mejoramiento laárea de
instructora
contratación
sey ahabíano faltar
relaciones
Lourdes
de una asistente corporativas
Jimena Hurtado,
de recursos en Cali
enpor el quey
humanos, a la dirección
manifiesta
diciéndome regional
que la
que
20 de abril de 2015 la etapa lectiva acordado
mas las que
clases. presentarían
El día 20 de el día
abril de lunes
2015 tres
de nuevo se
incluyendo
aprendiza
yo llegoreporte un
pacto
de malde derecho
Plan
genio de
a lade petición.
mejoramiento
oficina sin saber de laporque, yo
comunicaciones,
recibe de
la las cuales
instructora solamente
Claudia presentó
Patricia Arango una,
Se recibeesto
competencia
creo informe Producción de la incumbencia
instructora
de documentos Claudia Patricia
y lo perdió no(Se
en el que
evidencias
Buendía, que la que
informa
cual
no sees
por
habían
que de realizado
el aprendiz
solicitud de la
en
sigue declase
empresa
ella, pues
del
incumpliendo
inicia
viernes le
yadjunta
afecta
Se
Se
con que en
recibe Plan
debían
recibe
presentaciónnada
reporte
reporte de Mejoramiento
en
imprimir desu larelación
por
delactividades
de instructora
instructorsu y
cuenta evidencias).
laboral.
Leoy conClaudia En
para
Andrés varias
Patricia
entregar
Moreno sin
inasistencias el
reunión
ocasiones
Arango
lunes 20encon
deal elellaaprendiz
que
abril.señorainforma Mellisa
se le que: han Jaramillo,
extraviado
elel aprendiz Coordinadora
documentos
presenta
Caicedo
justificación,
del en no que se informa
ha presentado que: aaprendiz
formación, perdió
lano ha
14 de abril de 2015 la etapa lectiva noClub
yllamados
prueba se de
cumplido
Campestre
responsabiliza
de
con atención
conocimiento
actividades,
(ubicado
porpor y sus
falta en
desempeño
concertó de Rozo-Valle),
acciones.
cumplimiento
un dePlan Excelde
cual
con
el 28 de
manifiesta
actividades de las actividades desarrolladas lospor el aprendiz:
• El 21con
Marzo
Mejoramiento layinstructora
abril por
el de presentación
cual 2015, no ha No
Diana, presentó
cumplido, personal.
presentó además El aprendiz
rótulos
recuperación que13
el día no
Se
• Elrecibe
aprendiz
presenta
evidencian
el día reporte
actividades
11 solicita
de elAbrilen
contenidode
cuestión la instructora
pendientes.
y noproveedores, también
de actividad
aprobó. unaCon carpeta Claudia
ha
elen faltado
ni plan
instructor Patricia
a
la ficha laborar
de
Fabián
de abril
• Recibía pedido cambio de el de
Arango
sin justa
préstamo
Rojas en
está
mejoramiento, causa
deel que (node
documentos
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habiendo recuerdo
por que:
ni el
entregar
excedido
el
la material
fecha entrega
aprendiz
el
el pero
trabajo
tiempo
de insumos
presenta
más
correspondiente
de o menos
21 de abril de 2015 la etapa lectiva según
llamados
en requisiciones,
de
a laelexplicación
mes deatención traslados
noviembre-diciembre)
del por de falta de cumplimiento
de insumos deasobres,
meestructurado
comuniqueloscon con
correspondiente
presentación
diferentes puntos del delatema
amismo. parte
venta de elaboración
cableado
(pizzería, bar, restaurantes),
actividades
la mamá
plegado
donde seedel yaprendiz
inserción
debía por presentación
realizar dequien cartas,
el diseño lopersonal.
manifestó presentó
de acuerdo queElincompleto.
noaprendiz
sabía
al caso
Inventarios
presenta
nada de ella, y seguimientos
actividadesque la pendientes.
iba a de inventarios
mandar a buscar, a bodegas
planteado. A la
alternativas y organización fecha aún no lo
de bodegas.entrega y de igual
manifestando
manera tuvo varios que me devolvería
inconvenientes la conllamada el trabajocuando en
13 de abril de 2015 la etapa lectiva tuviera
equipo, razón;
llegando dado al que
punto no que me no llamaba,
termino volví
de a
realizar la
• La jornada de
comunicarme vía práctica
celular era
y me deinformolunes aque sábado Lina de
había 9:00
actividad
am a 5:00 conpm, el grupo asignado, puesalmorzar no entrego las
tenido
tareas dolor
asignadas. de con oído. media
Con Al el otro hora día para
instructor se presentó
Leo Andrés a la en la
Moreno
sede
empresa,campestre pero node Rozo (Valle).
entrego excusa médica ni
Caicedo también presenta inconvenientes para el
incapacidad.
trabajo en equipo,Igualmente constantemente en el mes de le
se Febrero
ve de 2015
trabajando
10 de abril de 2015 la etapa práctica • La Señora Melissa Jaramillo, Coordinadora del club
no
en se
otraspresentó
actividades un día, ni
mientras llamo, y al
los compañeros siguiente que
están se
indica
presentó que el 31 delomarzo
sucedió mismo, desin 2015,incapacidadel aprendiz ni unno se
realizando
presentó a laslaborar actividades
y el 01 planteadas, el día 19a de
documento
marzo no que justifica
aprobó evidencia sude de
abril se presentó
ausencia. conocimiento
laborar
de Salazar)
13 de abril de 2015 la etapa práctica y le manifestó a una compañera del Club (Erika
hardware.
que le habían La instructora
robado Luz Maryuri
el camibuzo y elGaray carnéinforma de la que
Se• Considero
con da inicio
ella presenta a que la actitud
la reunión
los mismos para delinconvenientes
aprendiz
verificar el Chapid
plan de no es la
empresa.
Se recibe Los
reporte días de 2,3 launayinstructora
4 aprendiz
de abril de 2015 pues eran de
mas favorable
mejoramiento.
actitudinales. siendo
Teniendo en cuenta Lourdes SENA,
el plan de Jimena es
descanso
Hurtado
despectiva en yal festivos;
el que
referirse informaperoa su los
que: días
proceso el 6 de y 7aprendizaje.
aprendiz de abril
no no se
asiste Noa
mejoramiento establecido en la reunion, el señor
13 de abril de 2015 la etapa lectiva presentó.
la
Se formación
deseorecibe informe
continuar , tienecon de faltas
la
este de
instructora asistencia
aprendiz, Claudia
pues injustificadas
no Patricia