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PROCESO: DESARROLLO HUMANO

Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
FORMULARIO II SEGUIMIENTO
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POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DESAN COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA 2019

SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
24 01 2019 APERTURA : Del presente formulario de Evaluacion del desempe?o 04 03 2019
Policial por cambio de autoridad evaluadora

ST. YAMID MAURICIO VARGAS VARGAS

SUBCOMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 01 2019 APERTURA : Del presente formulario de Evaluacion del desempe?o 04 03 2019

Policial por cambio de autoridad evaluadora

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 01 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Señor (a) 04 03 2019

Funcionario (a) se deja constancia que se le socializo el acta de
instrucción No. 071 DISPO8- ESTPO-2.25 de fecha 28 de enero de 2019,
trata de la prevención del suicidio un compromiso de todos donde se
imparten amplia instrucción y socialización de líneas de apoyo emocional
y prevención del suicidio : de igual forma mediante acta No 059
DISPO8-ESTPO-2.25 del 22/01/2019 se imparten órdenes y consignas
sobre Extremar las medidas de seguridad de instalaciones y personales
con el fin de evitar atentados terroristas contra sus vidas o unidades
Policiales por parte de grupos armados al margen de la ley, Igualmente
se le recalca que debe portar todos los elementos del servicio (Tonfa,
chaleco balístico, esposas, radio o medio de comunicación móvil) si
cumple funciones de mando debe verificar que sus subalternos porten y
hagan uso de estos elementos asignados para el servicio

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 01 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Señor (a) 04 03 2019

Funcionario (a) se le hace la presenta anotación al evaluado donde se dio
a conocer el plan defensa a todo el personal uniformado y se le socializo
su punto de facción en caso tal de su activación mediante acta 059
DISPO-ESTPO-2.25 , Ante la inminente materialización de acciones
terroristas del ELN a nivel país, Campaña armada ofensiva y terrorista del
ELN, es necesario tener en cuenta las siguientes recomendaciones :
extremar al máximo las medidas de seguridad en los desplazamientos,
cuando vayan a conocer casos de policía fuera y dentro del casco urbano.
Incluso cuando se encuentren fuera de servicio o en actividades
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Fecha: 25/07/2012
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GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DESAN COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA 2019

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administrativas como vacaciones excusas de servicio o descanso.
Estas Actividades pueden ir en contra de la infraestructura, plan pistola,
panfletos y grafitis o activación de artefactos explosivos por lo anterior se
debe fortalecer actividades ofensivas y de prevenci ón, en corredores de
movilidad nacional, zona urbana y rural activar red de cooperantes, red de
participación ciudadana, Mantener las coordinaciones con la Fuerza
Militar de su jurisdicción para garantizar escenarios de prevención.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

05 02 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Se realiza 04 03 2019

la presente anotación con afectación en referencia a la Resolución 04089
del 11/09/2015, debido a que el evaluado no ingresó a la herramienta
tecnológica "Sistema de Evaluación del Desempeño Policial - EVA", a
través del Portal de Servicios Interno - PSI, como mínimo dos veces a fin
de revisar y notificarse de las anotaciones realizadas por su evaluador una
vez culminado el mes de ENERO -2019 , incumpliendo lo establecido
en el artículo 37 de la presente resolución, por lo tanto su compromiso
institucional tendrá una disminución de menos 100 puntos reflejado en el
artículo 18 AFECTACIONES, por lo anterior se exhorta para que cumpla a
cabalidad con una de sus obligaciones como evaluado.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

16 02 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 04 03 2019

SERVICIO: En referencia a la tarea Asiste y participa en las reuniones y
encuentros comunitarios con los coordinadores de los frentes de
seguridad, líderes y comunidad en general, asiste y lidera reuni ón con los
gremios, autoridades, JAC, rectores y docentes de instituciones
educativas, igualmente les realiza visita de acercamiento y
acompañamiento; asi mismo en coordinación con el Gestor de prevención
y Educación Ciudadana, despliega cada uno de los procesos y
procedimientos del programa de PRECI.
Inicio: 30-JAN-19 Fin: 31-DEC-19 , se registra la presente anotación al
evaluado teniendo en cuenta que a la fecha a dado cumplimiento a la
tarea en mencion.
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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

25 02 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DESTREZA EN EL 04 03 2019

EMPLEO Y CONSERVACION DE LOS BIENES A SU CARGO: En
referencia a la tarea Velar por el cuidado y preservaci ón de los elementos
asignados bajo mi responsabilidad como lo son armamento, veh ículos,
motocicletas, material de intendencia, equipos de computo, equipos de
comunicaciones y demás elementos que me sean entregados para la
prestación del servicio de Policía. Inicio: 30-JAN-19 Fin: 31-DEC-19 , se
registra la presente anotación al evaluado ya que a la fecha a dado
cumplimiento a la tarea en mención.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

27 02 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - ACATAMIENTO DE NORMAS: ORDEN 04 03 2019

PARA EXCUSADOS DEL SERVICIO Y ACCIDENTES DENTRO Y
FUERA DEL SERVICIO 1) Señor(a) Funcionario (a) en caso de querer
pasar la excusa en un sitio diferentes, o fuera de la jurisdicci ón donde
labora, el funcionario excusado del servicio debe tramitar la solicitud de
permiso respectivo en los formatos establecidos por la Polic ía Nacional y
a través del aplicativo GECOP , dirigida al señor Comandante de
Departamento apoyado del Comandante Directo, Comando de Distrito y
Comando de Seguridad Ciudadana , describiendo lugar de residencia, que
enfermedad tiene (epicrisis) permanencia o domicilio donde pasará la
excusa medica, número telefónico fijo y celular que tengan línea activa
donde será ubicable a cualquier hora en caso de requerirse, vigencia de la
excusa con su diagnostico y días de excusa. 2) Este Comando realizara
las coordinaciones pertinentes para efectuar el seguimiento al personal
que por la diferentes situaciones medicas presentan excusa total del
servicio, verificando las respectivas solicitudes de permiso, constatando
los números telefónicos, direcciones de residencia, permanencia o
domicilio descritas por el excusado en el documento que diligencia el
permiso de excusa los cuales deben estar registrados en siath, (de lo
contrario se realizara la respectiva anotación en su formato de evaluación
y seguimiento con un descuento de 100 punto en su calificación), con los
datos suminstrados y verificados se le Informar por escrito Talento
Humano del Desan de la salida del uniformado, igualmente solicitar por
escrito al jefe de Talento Humano de DESAN que se hagan las
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SECCION II ANOTACIONES
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coordinaciones necesarias con el fin de que unidades de Talento Humano
paseen revista al uniformado en el lugar donde estará pasando la excusa
medica. 3) HASTA QUE SEA AUTORIZADO POR EL COMANDO DE
DEPARTAMENTO DE PASAR LA EXCUSA MEDICA FUERA DE LA
JURISDICCIÓN EL FUNCIONARIO PODRÁ DESPLAZARSE, Deberá
dejar firmada un acta de compromiso de buen comportamiento, medidas
de seguridad, respeto a las leyes y normas establecido en el marco
jurídico Colombiano e Internacional, no cometer conductas contrarias a la
convivencia, acatar la recomendaciones medicas, no realizar actividades
diferentes a las descritas en su excusa. 4) Este Comando realizará el
seguimiento telefónico al personal excusado del servicio, dejando como
soporte anotaciones en el libro de anotaciones de la guardia, y tambi én
dejaran el registro en el formulario de seguimiento y evaluaci ón aplicativo
PSI, igualmente verificaran que Talento Humano del DESAN haya hecho
la verificaciones y coordinaciones con otras unidades de Talento Humano
de otros departamentos de Policía, donde este pasando excusa medica
el funcionario ACCIDENTES DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO,
Teniendo en cuenta que es obligación del Jefe Inmediato, realizar el
informe prestacional respectivo de las novedades ocurridas al personal
bajo su mando por accidentes dentro y fuera del servicio, de manera
inmediata por el aplicativo GECOP informará por escrito la novedad y
posterior remitirá la respectiva documentación plazo no mayor a 3 días
hábiles al Comando de Departamento llevando la documentaci ón
respectiva en físico con el fin de que el Comando de Departamento emita
la correspondiente calificación, por tal motivo el funcionario deberá hacer
llegar un informe en el cual explique la situación que se presentó,
haciendo llegar el material probatorio que más adelante se relaciona,con
el fin de dar cumplimiento dentro de lo estipulado en el decreto 1796 del
año 2000, título IV, articulo 24 e, el material probatorio obligatorio es el
siguiente: a. Informe de la novedad suscrita por el accidentado o
lesionado ( si su condición lo permite) b. Informe de la novedad suscrita
por el Jefe directo del accidentado o lesionado c. Diligencia de Versi ón
Libre y Espontanea rendida por el lesionado d. Formato de Reporte de
Accidente debidamente diligenciado e. Diligencia de declaraci ón
Juramentada en caso de testigos f. Copia de la epicrisis del d ía que
ocurrieron los hechos o soporte de la atención realizada por el enfermero
de combate del día de los hechos. g. Antecedentes que indiquen
claramente la actividad que se encontraba realizando el funcionario en el
momento del accidente como anotaciones en los libros de servicios,
ordenes de servicios y ordenes de marcha. h. Copia Cedula de
Ciudadanía y Carnet Policial del lesionado o accidentado i. En caso de
muerte copia del certificado de defunción y copia del registro civil de
defunción k. En hechos de accidente de tránsito anexos a las diligencias
se deben a llegar los siguientes documentos: • Copia de la licencia de
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conducción del conductor del vehículo • Copia de la licencia de transito (
motocicleta, automotor, embarcación) • Copia del seguro Obligatorio (
motocicleta, automotor, embarcación) • Copia certificado de idoneidad (
Solo en casos de accidentes con vehículos oficiales) • Copia del informe
de autoridad de transito por accidente ( croquis), lugar del hecho •
Resultado prueba de beodez o embriaguez • Fotos (detalle, panorámica,
plano general, plano medio, primerísimos planos) que se anexaran al
informe de novedad de Policía. • Solicitud Grúa para trasladar el vehículo
si no es posible su movilización • Solicitud al Comando Departamento
envió perito de movilidad con el fin de establecer da ños del automotor l.
Dar copia al accidentado o lesionado. Anterior orden aplica a todos los
(as) señores (as) Oficiales, Suboficiales, mandos Nivel Ejecutivos,
Patrulleros, Agentes, Auxiliares de Policía que laboren en el Distrito
Octavo de Policía Santander, aplica para las unidades de apoyo o
transito. En acorde a la Ley 1562 del 11 de Julio de 2012 “Por la cual se
modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
en materia de salud ocupacional” y Directiva Administrativa Permanente
027/ DIPON - DISAN del 15-09-2010. “Reporte de la accidentalidad
interna, investigación de los accidentes y comités de salud ocupacional
en la Policía. Tenga en cuenta que el reporte del accidente extempor áneo
o no reporte: es una omisión o falta grave del jefe inmediato y
comandante de la unidad. Del proceso de este reporte depende el informe
administrativo por lesiones que favorece la salud del policía.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

27 02 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - ACATAMIENTO DE NORMAS: ESTE 04 03 2019

COMANDO DEJA CONSTANCIA DE LA SOCIALIZACIÓN DEL ACTA 010
QUE TRATA DE LAS ORDENES Y CONSIGNAS DE ESTRICTO
CUM P L I M I E N T O SOBRE MEDIDAS DE SEGURIDAD,
RECOMENDACIONES DEL SERVICIO, SALIDA MEDIOS
COMUNICACIÓN, DILIGENCIAMIENTO EXCUSAS LABORALES,
REPORTE ACCIDENTES, PERMISOS, DEUDAS Y MANEJO DE
SALARIO, PROTECCIÓN AL MENOR Y A LA MUJER, PREVENIR
VIOLENCIA DE GÉNERO, USO INDEBIDO REDES SOCIALES,
PROTECCIÓN CUIDADO PERSONAL DENTRO DE SALAS PRIVATIVAS
LIBERTAD, TRASLADO PROTECCIÓN Y PROCEDIMIENTO POLICÍA,
USO ELEMENTOS SERVICIO, NO CONSUMIR BEBIDAS
EMBRIAGANTES O SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS, RESPETAR
NORMAS DE TRÁNSITO, ENTREGAR PLACA Y DILIGENCIAR PAZ Y
SALVOS.
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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

05 03 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Se realiza 05 03 2019

la presente anotación con afectación en referencia a la Resolución 04089
del 11/09/2015, debido a que el evaluado no ingresó a la herramienta
tecnológica "Sistema de Evaluación del Desempeño Policial - EVA", a
través del Portal de Servicios Interno - PSI, como mínimo dos veces a fin
de revisar y notificarse de las anotaciones realizadas por su evaluador una
vez culminado el mes de FEBRERO -2019 , incumpliendo lo establecido
en el artículo 37 de la presente resolución, por lo tanto su compromiso
institucional tendrá una disminución de menos 100 puntos reflejado en el
artículo 18 AFECTACIONES, por lo anterior se exhorta para que cumpla a
cabalidad con una de sus obligaciones como evaluado.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

05 03 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 14 03 2019

vez le fue autorizado el siguiente permiso:

Motivo: Permiso - Actividad Personal

Fecha Salida:06/03/2019
Hora Sali[Link]
Fecha llegada:06/03/2019
Hora lleg[Link]

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

09 03 2019 ANOTACIÓN VACACIONES: Mediante orden interna No. 046 de fecha 14 03 2019
07/03/2019 se realiza la presente anotacion al Evaluado:

VACACIONES por 5 dias.

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23 03 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 03 04 2019
SERVICIO: En referencia a la tarea Formar 30 minutos antes de recibir el
turno de vigilancia 06:30, 13:30 y 21:30, respectivamente, con la finalidad
de dar cumplimiento al contenido del tomo 2.2 por medio del cual se
expide el modelo nacional de vigilancia comunitaria por cuadrantes. Estos
horarios pueden ser modificados por su jefe inmediato en caso de ser
requerido.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/01/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

23 03 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 03 04 2019

SERVICIO: En referencia a la tarea Responde las llamadas del n úmero
único del cuadrante empleando los protocolos de atenci ón al usuario,
atiende los requerimientos y motivos de policía en los términos de tiempo
establecidos, asiste a los comités de vigilancia operacional semanal
aportando información estratégica para toma de decisiones, da
cumplimiento a los compromisos adquiridos en el mismo.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

23 03 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 03 04 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Cumplimiento a las metas de
variación de los indicadores de los delitos del objetivo M 1 "Contrarrestar
los fenómenos de criminalidad y las contravenciones de manera
focalizada y diferencial" para la vigencia 2018, así: TASA HOMICIDIOS
POR 100 MIL HABITANTES: 7,80 / TASA DE HURTO A PERSONAS
POR 100 MIL HABITANTES: 49,60 / TASA LESIONES PERSONALES
POR 100 MIL HABITANTES: 220,00 / VARIACIÓN HURTO COMERCIO:
-60,00 / VARIACIÓN HURTO RESIDENCIAS: -21,00 / VARIACIÓN
HURTO A VEHÍCULOS: -5,00 / VARIACIÓN HURTO ENTIDADES
FINANCIERAS: 0,00; de lo anterior coordinar las acciones preventivas y
de control
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado:
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No cumplió, toda vez que realizado el comité de vigilancia Nro. 11 el día
18 de marzo de 2019, el cual queda bajo acta Nro. 233 se puede
evidenciar que el cuadrante dos el cual está bajo su responsabilidad va
perdiendo el ítem de lesiones personales con un aumento de 2 casos los
cuales para el valor porcentual es un 25% más en comparación de las
lesiones presentadas con el año inmediatamente anterior. Es de anotar
que también se evidencia que tiene siete (7) ítem de los evaluados en la
parte delictiva en amarillo con un valor porcentual de 0%, y, tres (3) ítem
en verde. Por lo anterior descrito se hace necesario enfocar los esfuerzos
y dinamizar el servicio adelantando acciones de prevenci ón, disuasión y
control con el fin de contrarrestar los factores de riesgos evitando
materialización y ocurrencia posterior de delitos que atenten contra la
seguridad y convivencia ciudadana.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 03 2019 ANOTACIÓN Llamando de atención: Siguiendo instrucciones de mi 03 04 2019

Coronel RIGOBERTO ACEVEDO MORA, se realiza el presente llamado
de atención al evaluado, quien no cumplió y asistió a las citas m édicas
programadas en el mes de febrero del presente año, correspondientes a
personal uniformado y no uniformado y sus beneficiarios, lo que signific ó
una pérdida de $179`158.988,10, tomando en consideración este contexto
y con el fin de optimizar el manejo del recurso público y el bienestar del
personal. Por lo anterior, se exhorta al evaluado para que haga un uso
adecuado de los servicios que están a su disposición por parte del
Subsistema de Salud de la Policía Nacional.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

01 04 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 03 04 2019

vez le fue autorizado el siguiente permiso:

Motivo: Permiso - Compensación

Fecha Salida:13/03/2019
Hora Sali[Link]
Fecha llegada:14/03/2019
Hora lleg[Link]
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12 04 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - ACATAMIENTO DE NORMAS: en atención a 13 04 2019

la directiva operativa transitoria Nro. 017/DIPON-DISEC 23.2 de 04 de abril
del 2019 la cual es socializada al funcionario mediante acta 292 de
11/04/2019, se recalca las recomendaciones de comportamiento
impartidas por el comando de departamento de polic ía Santander, las
conductas contra la disciplina de mayor frecuencia, se realizan
recomendaciones de seguridad vial y otras recomendaciones generales
las cuales se deben tener en cuenta durante el descanso especial
otorgado por parte de la dirección general, entre las cuales se pueden
destacar:
1). Entregar los procesos que tiene el funcionario con su respectiva acta
de entrega.
2). Hacer entrega de los elementos del servicio.
3).no incurrir en conductas que se tipifiquen en la ley 599 del 2000 como
delito o en su defecto como comportamiento contrario a la convivencia
según la ley 1801 del 2016 código nacional de policía y convivencia, las
conductas descritas como faltas disciplinarias en la ley 1015 del 2005 y
la ley 734 del 2002.
4) debe prever la llegada a las 07:00 horas para hacer su respectiva
presentación a su unidad dependiendo su turno de descanso.
5). Cualquier novedad debe ser informada de inmediato al se ñor
comandante de estación o quien haga sus veces.
6). no frecuente lugares que pongan en riesgo su integrida
7). aproveche este permiso para compartir con su familia en perfecta
armonía y paz (6) si va a salir del país recuerde que debe solicitar
permiso al señor Director de La Policía Nacional, con apoyado del
Distrito, Comando de Departamento y Región
8) aproveche este permiso para compartir con su familia en perfecta
armonía y paz (6) si va a salir del país recuerde que debe solicitar
permiso al señor Director de La Policía Nacional, con apoyado del
Distrito, Comando de Departamento y Región.
9). acate las normas de transito y recuerde que debe tener al d ía las
respectiva documentación y permisos para conducir cualquier tipo de
vehículo, de cumplimiento a la ley 1696 de 2013, frente a no conducir bajo
efectos de alcohol o sustancias psicoactivas conduzca a la defensiva sin
exceder los límites de velocidad, salvaguardando su integridad, la de la
familia y peatones
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CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

16 04 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 30 06 2019

vez le fue autorizado el siguiente permiso:

Motivo: Condiciones que Favorecen la Calidad de Vida - Descanso

Especial - Descanso Semana Santa
Fecha Salida:19/04/2019
Hora Sali[Link]
Fecha llegada:22/04/2019
Hora lleg[Link]

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

16 04 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: Se hace la presente 30 06 2019

anotacion al evaluado por las actividades que realizo a continuacion..:

Actividad....:CAPTURAS
Fecha Hecho..:14/04/19
Lugar........:SANTANDER - SAN VICENTE DE CHUCURÍ - CAMPESTRE
Observaciones: - . Reporte registrado en el sistema SIEDCO de la
Policia Nacional

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

18 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Cumplimiento a las metas de
variación de los indicadores de los delitos del objetivo M 1 "Contrarrestar
los fenómenos de criminalidad y las contravenciones de manera
focalizada y diferencial" para la vigencia 2018, así: TASA HOMICIDIOS
POR 100 MIL HABITANTES: 7,80 / TASA DE HURTO A PERSONAS
POR 100 MIL HABITANTES: 49,60 / TASA LESIONES PERSONALES
POR 100 MIL HABITANTES: 220,00 / VARIACIÓN HURTO COMERCIO:
-60,00 / VARIACIÓN HURTO RESIDENCIAS: -21,00 / VARIACIÓN
HURTO A VEHÍCULOS: -5,00 / VARIACIÓN HURTO ENTIDADES
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Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DESAN COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA 2019

SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
FINANCIERAS: 0,00; de lo anterior coordinar las acciones preventivas y
de control
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: no cumplio teniendo en cuenta el caso presentado el d ía
14/04/2019 en jurisdicción del cuadrante uno de la estación San vicente
de Chucuri, 07:20 horas, incidente SECAD N° 1173661, donde informa la
señora MARLENE VESGA Identificada con cedula de ciudadanía
28´493.699 de San Vicente de Chucuri, que en la calle 9 N° 9-26, barrio
Centro, donde tiene una bodega de compra y venta de café y cacao con
razón social cooperativa cafetera del nororiente colombiano, en horas de
la noche ingresaron al negocio y le hurtaron una caja fuerte donde ten ía
$60’000.000 en efectivo. Denuncia instaurada en la fiscalía San Vicente
de Chucuri, mediante SPOA 686896000154201900120. Por lo anterior se
exhorta a desplegar y liderar con el personal bajo su mando la
recolección de información que conlleven a la captura de los autores del
hecho, de igual forma fortalecer acciones preventivas en entidades
financieras, sector comercial, residencial, colegios, compra ventas de
café y cacao, ferreterías, y demás que por su naturaleza puedan ser
propicias para la comisión de este tipo de modalidad delictiva.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

18 04 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: Este comando 30 06 2019

realiza la presente anotación siguiendo instrucciones del comando
operativo con descuento de 100 puntos en su calificación final. Teniendo
en cuenta nota interna no. 044 s-2019-041429-desan, la cual
manifiesta…… “luego de revisar los ciclos de los turnos en cada
cuadrante se evidencio solicitud de antecedentes modalidad duplicidad
por usuarios en un mismo lugar y hora, para lo cual se tomó como
referencia el IMEI del dispositivo móvil haciendo la trazabilidad con el
GPS, turno y hora de cada solicitud, dando como resultado la reuni ón de
dos patrullas en un mismo lugar para solicitar antecedentes a una misma
cedula”…... enviado mediante correo electrónico institucional del
comando operativo de seguridad y convivencia ciudadana, donde informar
las novedades ocurridas con la solicitud de antecedentes SIVICC 2-PDA.
En el cual el funcionario aparece dentro del listado suministrado
solicitando 5 documentos el día 17/07/2019 y 5 documentos el día
25/03/2019. Por lo anterior se exhorta a no seguir cometiendo a estas
conductas con el fin de evitar futuros llamados de atención.
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GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
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DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

27 04 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: Se hace la presente 30 06 2019

anotacion al evaluado por las actividades que realizo a continuacion..:

Actividad....:CAPTURAS
Fecha Hecho..:26/04/19
Lugar........:SANTANDER - SAN VICENTE DE CHUCURÍ - EL CENTRO
Observaciones: - . Reporte registrado en el sistema SIEDCO de la
Policia Nacional

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

27 04 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Se hace la 30 06 2019

presente anotacion al evaluado por las actividades que realizo a
continuacion..:

Actividad....:INCAUTACION
Fecha Hecho..:26/04/19
Lugar........:SANTANDER - SAN VICENTE DE CHUCURÍ - EL CENTRO
Observaciones: - 1 UNIDAD MOTOSIERRA . Reporte registrado en el
sistema SIEDCO de la Policia Nacional

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea realiza
campañas de la recepción de denuncias por aplicativo SIDENCO en su la
estacion, difunda y socialice a la comunidad que pueden formular las
denuncias en la Estación, la Fiscalía General de la Nación y la Policía
Nacional ponen en marcha el Sistema Nacional de Denuncia Virtual
‘ADenunciar’, herramienta habilitada para la recepción de reportes por
seis de los delitos que más afectan la seguridad ciudadana y que no
requieren valoración médico - legal.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió
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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea Dar
cumplimiento a la RESOLUCIÓN NÚMERO 01360 y 0361 DE 08-04- 2016
“Por la cual se expide el Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el
personal de la Policía Nacional”… y al plan vacacional del personal bajo
su mando en los días establecidos, y turnos de descanso. igualmente
diligenciar los test de conocimiento policial y encuestas publicadas
dentro de la plataforma PSI, cumplir con el perfil del cargo establecido
para el desarrollo de su función pública y realizar las capacitaciones
necesarias para mantener su competencia dentro de la exigencia del
perfil según el cargo que desempeña.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea "conocer la
memoria local y topográfica de su jurisdicción, pues facilita la toma de
decisiones frente al mantenimiento de la seguridad y convivencia
ciudadana, actualice, conozca, comprenda y memorice el plan defensa la
estacion, participe en simulacros anunciados para que tenga claro los
puntos a reaccionar. "
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea debe proponer
ante el comando de estacion para que sea llevado ante las autoridades
político administrativas la aplicación o expedición de decretos y normas
que regulen el comportamiento y conductas de los ciudadanos para
mitigar la afectación delincuencial de acuerdo a lo fenómenos y
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SECCION II ANOTACIONES
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ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
situaciones que afectan la seguridad y convivencia ciudadana, la
conformación de redes de apoyo social a nivel comunitario de prevenci ón
de la violencia Intrafamiliar, maltrato infantil y abuso sexual, violencia
contra la mujer.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea
realiza campañas de la recepción de denuncias por aplicativo SIDENCO
en su la estacion, difunda y socialice a la comunidad que pueden formular
las denuncias en la Estación, la Fiscalía General de la Nación y la Policía
Nacional ponen en marcha el Sistema Nacional de Denuncia Virtual
‘ADenunciar’, herramienta habilitada para la recepción de reportes por
seis de los delitos que más afectan la seguridad ciudadana y que no
requieren valoración médico - legal.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea Actualizarse,
Implementar, ejecutar y desarrollar con efectividad acciones y
comportamientos planteadas en la Resolución 03678 del 17/06/2016
“Plan de Seguridad Vial para la Policía Nacional” para lograr la prevención
de accidentalidad y control del ausentismo laboral. Asume con
responsabilidad los comportamientos que debe adoptar como actor vial .
Participa en charlas y/o capacitaciones acerca de prevención vial
impartidas por la institución y promotor de seguridad vial.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 30 06 2019
SERVICIO: En referencia a la tarea Asiste y participa en las reuniones y
encuentros comunitarios con los coordinadores de los frentes de
seguridad, líderes y comunidad en general, asiste y lidera reuni ón con los
gremios, autoridades, JAC, rectores y docentes de instituciones
educativas, igualmente les realiza visita de acercamiento y
acompañamiento; asi mismo en coordinación con el Gestor de prevención
y Educación Ciudadana, despliega cada uno de los procesos y
procedimientos del programa de PRECI.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 30 06 2019

SERVICIO: En referencia a la tarea Responde las llamadas del n úmero
único del cuadrante empleando los protocolos de atenci ón al usuario,
atiende los requerimientos y motivos de policía en los términos de tiempo
establecidos, asiste a los comités de vigilancia operacional semanal
aportando información estratégica para toma de decisiones, da
cumplimiento a los compromisos adquiridos en el mismo.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 30 06 2019

SERVICIO: En referencia a la tarea Hacer seguimiento al cumplimiento
de las medidas y recomendaciones en materia de derechos humanos y
derecho internacional humanitario, medidas de auto -protección a
particulares y autoridades que por su situaci ón o cargo, asuma el estado
a través de la Policía Nacional. En todos los procedimientos y
actuaciones institucionales debe asumir comportamiento de respeto por
los Derechos Humanos y Derechos Internacional Humanitario; al igual
que ser garante de los mismos.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
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30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea Cumplir las
responsabilidades o roles como comandante de patrulla de vigilancia,
enviando los cumplimientos y soportes documentales en los plazos
establecidos, verificando el estado anímico, motivación y presentación
del personal, respetar y acatar la ley 1801/16, Normas transito y
seguridad vial, aplicar los procesos MTI y el PITP, ejercer supervisi ón,
cuidado y control del parque automotor, medios log ísticos, aseo y
presentación de las instalaciones policiales. verificar que usen los
elementos mínimos para salir a servicio (Radios o equipo móvil, tonfa,
chaleco balístico) "
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Aporta información para identificar y
georreferenciar los sitios de consumo de estupefacientes (parques),
mediante un diagnóstico, del cual se proyecten actividades de control y
recuperación de espacios "libre de consumo de droga".
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea "Recopila información de las
problemáticas y fenómenos que afecten la convivencia y seguridad
ciudadana en la jurisdicción asignada y la aporta para ser tratados en los
Comités de Vigilancia Operativo, mediante “Instrumentos de Recolección
de Información del Servicio de Policía (IRIS-P1)” informes especialesde
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Fecha: 25/07/2012
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SECCION II ANOTACIONES
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ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
policía, informes ejecutivos, quejas y recomendaciones hechas por la
ciudadanía, con el fin de ser tenidos en cuenta como insumo para la toma
de deciones para contrarrestar estos fenómenos y problemáticas.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Desarrolla el Plan Integral de
Intervención a Colegios Seguros – PI2CS “Entornos Escolares en
Convivencia y Paz” en el 100% de los colegios de la jurisdicción
asignada, de acuerdo a la metodología de atención del servicio de Policía
orientada a generar corresponsabilidad vinculante, mediante mesas de
coordinación integral y el desarrollo de planes de trabajo, conforme a los
parámetros establecidos por la Dirección de Seguridad Ciudadanasegún
la Directiva operativa Transitoria No. 0006 DIPON - DISEC del 14 de enero
de 2017 para propender por espacios educativos libres de drogas y
delitos.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Desarrollar, ejecutar programas de
prevención, educación, control y vigilancia para la protección del
ambiente, realizar acciones ,planes de trabajo con los integrantes del
Grupo de Protección Ambiental y Ecológica de SEPRO DESAN. Dar
cumplimiento de la legislación ambiental y contrarrestar los delitos
ambientales que se presenten en su cuadrante, defendiendo y
protegiendo los recursos naturales, la biodiversidad y los ecosistemas
que permita gozar de un ambiente sano.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió
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SECCION II ANOTACIONES
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DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA

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30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Responder por el cumplimiento de
los parámetros de actuación policial de la escuadra bajo su mando, frente
al cumplimiento de las responsabilidades institucionales en el marco de
la protección del ambiente y los recursos naturales, conforme a los ítems
establecidos en el numeral 2.1 de la Directiva Operativa Permanente No.
001 DIPON – DIPRO del 26-MAY-2015, generando las alertas e informes
de policía especial frente a la identificación de fenómenos frente al tema.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea "Analizar, verificar, supervisar,
ejecutar acciones, procedimientos de vigilancia, planes de trabajo,
controles efectivos para el desarrollo de las l íneas de los delitos
priorizados AISEC 2019, mediante el análisis del contexto
contravencional y delictivo. Realice semanalmente las tareas y acciones
que solucionen las problemáticas delincuenciales - conflicto social de su
jurisdicción. según Sistema de Prevención, Convivencia y Seguridad
Ciudadana, Resolución 00281 23/01/18 los verbos rectores que plantean
la ruta metodológica"
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Aplicar la ley 1801 del 2016,
Supervisando, controlando y vigilando que los comparendos sean
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
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UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DESAN COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA 2019

SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
sistematizados correctamente dentro de las 24 horas en el RNMC.
Igualmente de aplicación a los decretos 1284 31/07/17 y 1844 01/10/18.
Aplique la ley General de Archivo 594 de 2000 a los documentos y
procesos archivísticos de su unidad, sea cual fuere su fecha, forma y
soporte material, acumulados, salidos o entrados de su unidad, en el
transcurso de su gestión, consérvelos respetando el orden para servir
como testimonio e información institucional.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Interactuar con líderes sociales en
el cuadrante (amigos y padrinos del cuadrante, presidentes de JAC) y
mantiene contacto permanente con ellos, según lo ordena y siguiendo los
parámetros del instructivo 047 DISEC ARCOS. “COMITÉ DE PADRINOS
Y CLUB AMIGOS UNA ALIANZA PARA EL AUMENTO DE LA
PERCEPCIÓN DE SEGURIDAD Y LA SEGURIDAD CIUDADANA EN EL
CUADRANTE”, ejecuta cada uno de los puerta a puerta Instructivo 023
“IMPORTANCIA DEL PUERTA A PUERTA EN EL DESARROLLO DEL
PLAN NACIONAL DE VIGILANCIA COMUNITARIA POR CUADRANTES”
según metas dispuestas por la DISEC. Despliega el MNVCC Inicio:
30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al evaluado: Si
cumplió

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30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea En coordinación con las
especialidades adelantará acciones estratégicas de educación, vigilancia
y control, tendientes a preservar el medio ambiente (fuentes hídricas,
explotación minera, flora y fauna), prevención y control al maltrato y
violencia en contra de N.N.A. y violencia intrafamiliar, acciones de control
y prevención en sitios Turísticos y hospedajes. Se articulará con las
especialidades para realizar actividades de prevenci ón y control para la
prevención de los diferentes delitos delitos.
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DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea dar cumplimiento actividades
descritas en actos administrativos expedidos por la instituci ón para la
operacionalización de las cinco (5) estrategias operativas del servicio de
policía en respuesta a los desafíos de seguridad y convivencia ciudadana,
priorizadas en la metodología del Análisis Integral de Seguridad y
Convivencia – AISEC para la vigencia del 2019 así: EICOS - ETEMC -
EMFAG - EINFA- ESHUC- y las estrategias ESPOV- ESEVI-
ESCON-ESIRT-SISER -ESHUC-EIMIL. evaluados por los gerentes de las
estrategias nombrados por el Comando Departamento.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DESTREZA EN EL 30 06 2019

EMPLEO Y CONSERVACION DE LOS BIENES A SU CARGO: En
referencia a la tarea Velar por el cuidado y preservaci ón de los elementos
asignados bajo mi responsabilidad como lo son armamento, veh ículos,
motocicletas, material de intendencia, equipos de computo, equipos de
comunicaciones y demás elementos que me sean entregados para la
prestación del servicio de Policía.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Teniendo en cuenta los
comportamientos contrarios a la convivencia y en especial aquellos m ás
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
FORMULARIO II SEGUIMIENTO
Versión: 0 POLICÍA NACIONAL
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SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DESAN COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA 2019

SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
recurrentes, al igual que los delitos de afectaci ón en la jurisdicción
presentados en el año inmediatamente anterior y en lo corrido del
presente, ejecutará acciones de prevención mediante la aplicación del
Código Nacional de Policía y convivencia ley 1801, encaminados a
mejorar los niveles de tolerancia y convivencia; y acciones de control y
planes operativos que permitan mitigar la ocurrencia de los delitos y
disminuir los riesgos para estos se presenten.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFICIENCIA EN EL 30 06 2019

EMPLEO DE LOS RECURSOS: En referencia a la tarea Dar uso racional
y adecuado a los medios asignados bajo mi responsabilidad,
(armamento, vehículos, motocicletas, material de intendencia, equipos de
cómputo, equipos de comunicaciones, y demás elementos que me sean
entregados) utilizándolos única y exclusivamente para desempeñar las
funciones propias de mi cargo y para lo cual fueron destinados.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 30 06 2019

ACTUALIZACION: En referencia a la tarea Actualizarse, interiorizar y
poner en práctica lo contenido en el Proceso de Modernización y
Transformación Institucional (MTI) para consolidar un cuerpo de Policía
más humano, integro, disciplinado, innovador y cercano al ciudadano,
mediante el desarrollo de las líneas estratégicas definidas por el Gobierno
Nacional aplicables al servicio de policía que brinda en su que hacer
policial cotidiano.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA
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Fecha: 25/07/2012
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INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
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SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 30 06 2019
ACTUALIZACION: En referencia a la tarea Efectuar retroalimentación
constante de la Ley 1801, Código Nacional de Policía y Convivencia, para
lograr darle aplicabilidad de la mejor manera y poder así llegar al fin y
naturaleza del mismo que es preventivo, para lograr niveles de convivencia
pacífica entre la comunidad.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 30 06 2019

ACTUALIZACION: En referencia a la tarea Actualizarse, interiorizar y
poner en práctica lo contenido en la Resolución 01974 08/05/2017
“Política Integral de Transparencia Policial” con el fin de afrontar las
amenazas internas y externas que afectan la misi ón, imagen, confianza,
credibilidad y estabilidad de la Institución, mitigar las conductas y
actuaciones no adecuadas y fortalecer los comportamientos éticos e
íntegros, que a su vez impacten en la prestación del servicio y por ende,
en la cercanía y construcción de relaciones de confianza con la
comunidad.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 30 06 2019

ACTUALIZACION: En referencia a la tarea Actualizarse constantemente
en normatividad vigente, procedimientos, estrategias, políticas,
programas, Directivas, Instructivos y Resoluciones adoptadas por la
Policía Nacional, asi mismo su ámbito y aplicación; participar en
capacitaciones que puedan aumentar la aptitud y perfil. Se actualiza en
los procesos y procedimientos establecidos, participa en las
capacitaciones impartidas por su jefe inmediato. Igualmente participar y
responder oportunamente las encuestas institucionales enviadas por el
aplicativo PSI y demás herramientas institucionales.
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió
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Código: 2DH-FR-0009
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COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 04 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFICIENCIA EN EL 30 06 2019

EMPLEO DE LOS RECURSOS: En referencia a la tarea "ejercer el
control del suministro de combustible de su escuadra, diligenciando las
planillas diarias con los respectivos nombres y apellidos legibles y
completos, firma y huella del funcionario que recibe el combustible,
vehiculo sigla y cantidad, debe recepcionar el kilometraje de acuerdo a
los registrado en el odometro de cada vehiculo , los consumos deben
estar ceñidos a lo establecido en el manual logístico, elaborar orden de
servicios y orden de marcha para los desplazamientos ordenados. "
Inicio: 30/01/19 Fin: 31/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: Si cumplió

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

01 05 2019 CIERRE : Se cierra el presente formulario de seguimiento por cambio de 30 06 2019

evaluador.

CT. EDWIN GIOVANNI ESPINOSA ABRIL

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

27 05 2019 APERTURA : Del presente formulario de Evaluacion del desempe?o 30 06 2019

Policial por cambio de autoridad evaluadora

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

28 05 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: De 30 06 2019

acuerdo con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre
de 2015 “Por la cual se establecen los parámetros para el
diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluaci ón del
personal uniformado hasta el grado de Coronel de la Polic ía Nacional y se
determinan las funciones de la Junta de Calificaci ón de la Gestión”, se
realiza la siguiente anotación al evaluado. Recordándole el compromiso y
responsabilidad de cumplir a cabalidad con las tareas plasmadas en la
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FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
concertación de la gestión, las actividades propias de su cargo a realizar
diariamente y a generar acciones que permitan mantener la seguridad
ciudadana y la convivencia pacífica de los habitantes del Municipio de
San Vicente, de lo cual se estará verificando el cumplimento a las
actividades a realizar, además de intensificar las acciones en el trascurso
del mes de noviembre y diciembre con el fin de prevenir los hurtos y
demás delitos que se puedan presentar. Por lo cual se invita al
funcionario a que cumpla con lo acordado con su evaluador para el logro
de los objetivos y metas institucionales. Se le informa al evaluado que, en
caso de inconformidad o desacuerdo por la presente anotaci ón, podrá
interponer reclamo de acuerdo a lo que establece el art ículo 51 del
decreto 1800 del 2000, en los términos previstos en el artículo 52 de la
norma ibídem.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

28 05 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: De acuerdo con lo 30 06 2019

establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre de 2015 “Por la
cual se establecen los parámetros para el diligenciamiento de los
documentos en el proceso de evaluación del personal uniformado hasta el
grado de Coronel de la Policía Nacional y se determinan las funciones de
la Junta de Calificación de la Gestión”, Se realiza la siguiente anotación al
evaluado. Haciéndole la invitación a mantener un buen trabajo en equipo,
de lo cual tiene que tener la capacidad de colaborar con sus compa ñeros
de trabajo, formar parte de un grupo, trabajar colectivamente y la habilidad
para adaptarse y desempeñarse eficazmente en distintos y variados roles
con personas y diversos grupos, esto con el fin de tener un mejor
desempeño laborar y obtener resultado exitoso. Por lo cual se invita al
funcionario a que se apoye con sus compañeros de trabajo para lograr
con las metas requeridas. Se le informa al evaluado que, en caso de
inconformidad o desacuerdo por la presente anotaci ón, podrá interponer
reclamo de acuerdo a lo que establece el artículo 51 del decreto 1800 del
2000, en los términos previstos en el artículo 52 de la norma ibídem.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

28 05 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 30 06 2019

vez le fue autorizado el siguiente permiso:
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SECCION II ANOTACIONES
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ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
Motivo: Condiciones que Favorecen la Calidad de Vida - Descanso
Situación Administrativa - Comisiones
Fecha Salida:28/05/2019
Hora Sali[Link]
Fecha llegada:29/05/2019
Hora lleg[Link]

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

28 05 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 30 06 2019

vez le fue autorizado el siguiente permiso:

Motivo: Permiso - Actividad Personal

Fecha Salida:30/05/2019
Hora Sali[Link]
Fecha llegada:31/05/2019
Hora lleg[Link]

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

05 06 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Se realiza 30 06 2019

la presente anotación con afectación en referencia a la Resolución 04089
del 11/09/2015, debido a que el evaluado no ingresó a la herramienta
tecnológica "Sistema de Evaluación del Desempeño Policial - EVA", a
través del Portal de Servicios Interno - PSI, como mínimo dos veces a fin
de revisar y notificarse de las anotaciones realizadas por su evaluador una
vez culminado el mes de MAYO -2019 , incumpliendo lo establecido
en el artículo 37 de la presente resolución, por lo tanto su compromiso
institucional tendrá una disminución de menos 100 puntos reflejado en el
artículo 18 AFECTACIONES, por lo anterior se exhorta para que cumpla a
cabalidad con una de sus obligaciones como evaluado.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

08 06 2019 ANOTACIÓN VACACIONES: Mediante orden interna No. 110 de fecha 30 06 2019
07/06/2019 se realiza la presente anotacion al Evaluado:
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VACACIONES por 30 dias.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

29 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 30 06 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea Verificar
novedades del personal teniendo en cuenta su estado an ímico,
presentación personal y disposición para el servicio, realizando las
respectivas anotaciones en los libros de servicio e informando
oportunamente al jefe inmediato las novedades que se presenten y
diseñar estrategias tendientes a contrarrestar las diferentes modalidades
delictivas de su jurisdicción. Inicio: 27/05/19 Fin: 25/12/19 , se registra la
presente anotación al evaluado: cumplió con la tarea

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

29 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 30 06 2019

SERVICIO: En referencia a la tarea Cumplir y exigir a la ciudadan ía el
acatamiento de las normas del código nacional de policía y las leyes
colombianas y dar aplicabilidad a las instrucciones impartidas por el
comandante de la unidad.
Efectuar registros a personas, vehículos y establecimientos públicos de
acuerdo con los servicios que le sean asignados. Inicio: 27/05/19 Fin:
25/12/19 , se registra la presente anotación al evaluado: cumplió con la
tarea

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

29 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFECTIVIDAD EN EL 30 06 2019

CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO: En referencia a la tarea Evaluar y controlar los desordenes
públicos que se ocasionen en el lugar de facción, de acuerdo con las
instrucciones y consignas recibidas, instruir al personal a cargo sobre la
normatividad vigente y los procesos y procedimientos en la actividad de
vigilancia y actuar de manera eficaz ante los requerimientos ciudadanos y
los casos de policía que se presenten en la jurisdicción. Inicio: 27/05/19
Fin: 25/12/19 , se registra la presente anotación al evaluado: cumplió con
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Fecha: 25/07/2012
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la tarea

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

29 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 30 06 2019

ACTUALIZACION: En referencia a la tarea Instruir, apropiarse y
capacitarse constantemente en las actividades enfocadas a la aplicaci ón
del Código Nacional de Policía y Convivencia sancionado mediante Ley
1801 del 29 de julio del 2016, al igual que cualquier modificación o
actualización de esta normatividad. Inicio: 27/05/19 Fin: 25/12/19 , se
registra la presente anotación al evaluado: cumplió con la tarea

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

29 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFICIENCIA EN EL 30 06 2019

EMPLEO DE LOS RECURSOS: En referencia a la tarea El funcionario
deberá ser eficiente con los recursos que le sean asignados para la
compra o utilización de elementos y actividades a realizar propias de su
cargo. Inicio: 27/05/19 Fin: 25/12/19 , se registra la presente anotación al
evaluado: cumplió con la tarea

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

29 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DESTREZA EN EL 30 06 2019

EMPLEO Y CONSERVACION DE LOS BIENES A SU CARGO: En
referencia a la tarea Cuidar los elementos que le sean asignados para el
desarrollo de sus actividades diarias, informar cualquier novedad
presentada con los mismos y mantenerlos en buen estado para poder
cumplir con sus cumplimientos. Inicio: 27/05/19 Fin: 25/12/19 , se
registra la presente anotación al evaluado: cumplió con la tarea

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 06 2019 ANOTACIÓN CONSTANCIA INICIO DE PROCESO ASCENSO MES DE 30 06 2019

SEPTIEMBRE: Se realiza la presente anotación al evaluado teniendo en
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Fecha: 25/07/2012
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cuenta que el funcionario realiza inicio de proceso de ascenso del mes de
septiembre del presente año, y así mismo se realiza el cierre en las
tareas concertadas y de la evaluación de seguimiento.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

30 06 2019 CIERRE : Se cierra el presente formulario de seguimiento por 60 DIAS 30 06 2019

ANTES DE LA FECHA DE ASCENSO.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

12 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - ACATAMIENTO DE NORMAS: De acuerdo 25 07 2019

con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre de 2015
“Por la cual se establecen los parámetros para el diligenciamiento de los
documentos en el proceso de evaluación del personal uniformado hasta el
grado de Coronel de la Policía Nacional y se determinan las funciones de
la Junta de Calificación de la Gestión”, Se realiza el siguiente llamado de
atención al evaluado. Se le recuerda al evaluado que las medidas de
seguridad y autoprotección personal no deben estar sujetas a situaciones
externas, independientes de que o cual sea, siempre y a toda hora
debemos velar por nuestra integridad personal; actuar con disciplina y
profesionalismo es trascendental, las labores de inteligencia, de
acercamiento con la comunidad y el fomento del trabajo en equipo son
fundamentales en el éxito de nuestro compromiso institucional; todos los
elementos de información que tengamos los debemos de canalizar dentro
de la institución acorde a los protocolos y así soportar la toma de
decisiones que permitan minimizar cualquier acción en nuestra contra,
recuerde “vivos, sanos y libres”, así nos quiere nuestra familia y la
institución, igual se le exhorta al evaluado a que evite la publicaci ón,
difusión, reenvió de mensajes, imágenes, texto que repercutan de manera
negativa en la misionalidad de la institución. Por lo anterior se exhorta al
evaluado a continuar con ese profesionalismo y compromiso institucional,
para lograr con las metas requeridas. Se le informa al evaluado que, en
caso de inconformidad o desacuerdo por la presente anotaci ón, podrá
interponer reclamo de acuerdo a lo que establece el art ículo 51 del
decreto 1800 del 2000, en los términos previstos en el artículo 52 de la
norma ibídem.
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Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

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15 07 2019 ANOTACIÓN CORRECCION A ANOTACION : En atención a la 25 07 2019

anotación realizada en el formulario de seguimiento del evaluado el d ía
12/07/2019, siendo las [Link] p. m, la cual trata factor y subfactor así;
“3.1 COMPORTAMIENTO - ACATAMIENTO DE NORMAS: De acuerdo
con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre de 2015
“Por la cual se establecen los parámetros para el diligenciamiento de los
documentos en el proceso de evaluación del personal uniformado hasta el
grado de Coronel de la Policía Nacional y se determinan las funciones de
la Junta de Calificación de la Gestión”, Se realiza el siguiente llamado de
atención al evaluado. Se le recuerda al evaluado que las medidas de
seguridad y autoprotección personal no deben estar sujetas a situaciones
externas, independientes de que o cual sea, siempre y a toda hora
debemos velar por nuestra integridad personal; actuar con disciplina y
profesionalismo es trascendental, las labores de inteligencia, de
acercamiento con la comunidad y el fomento del trabajo en equipo son
fundamentales en el éxito de nuestro compromiso institucional; todos los
elementos de información que tengamos los debemos de canalizar dentro
de la institución acorde a los protocolos y así soportar la toma de
decisiones que permitan minimizar cualquier acción en nuestra contra,
recuerde “vivos, sanos y libres”, así nos quiere nuestra familia y la
institución, igual se le exhorta al evaluado a que evite la publicaci ón,
difusión, reenvió de mensajes, imágenes, texto que repercutan de manera
negativa en la misionalidad de la institución. Por lo anterior se exhorta al
evaluado a continuar con ese profesionalismo y compromiso institucional,
para lograr con las metas requeridas. Se le informa al evaluado que, en
caso de inconformidad o desacuerdo por la presente anotaci ón, podrá
interponer reclamo de acuerdo a lo que establece el art ículo 51 del
decreto 1800 del 2000, en los términos previstos en el artículo 52 de la
norma ibídem”. De lo anterior me permito realizar anotación aclaratoria
dando a conocer que por error humano se plasmó en la anotaci ón antes
citada llamado de atención al funcionario, siendo en realizada una
invitación a extremar las medidas de seguridad y los protocolos
establecidos para el actuar de cada funcionario en la instituci ón reiterando
que dicha anotación NO es un llamado de atención al evaluado.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

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GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
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15 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - RELACIONES INTERPERSONALES: De 25 07 2019
acuerdo con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre
de 2015 “Por la cual se establecen los parámetros para el
diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluaci ón del
personal uniformado hasta el grado de Coronel de la Polic ía Nacional y se
determinan las funciones de la Junta de Calificaci ón de la Gestión”, Se
realiza la siguiente anotación al evaluado. Por el respeto y solidaridad
demostrado con sus compañeros y superiores, al dar excelentes
resultados en las actividades propias de su cargo y las dem ás que le son
asignadas para el cumplimiento de su deber; y por realizar integraciones
periódicas con el personal lo que permite un buen clima laboral, por
cuanto se invita al evaluado que continúe en el marco del respeto y
compañerismo que ha venido demostrando hasta el momento. Se le
informa al evaluado que, en caso de inconformidad o desacuerdo por la
presente anotación, podrá interponer reclamo de acuerdo a lo que
establece el artículo 51 del decreto 1800 del 2000, en los términos
previstos en el artículo 52 de la norma ibídem.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

05 08 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: De acuerdo con lo 05 08 2019

establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre de 2015 “Por la
cual se establecen los parámetros para el diligenciamiento de los
documentos en el proceso de evaluación del personal uniformado hasta el
grado de Coronel de la Policía Nacional y se determinan las funciones de
la Junta de Calificación de la Gestión”, en la fecha se le inserta el
presente registro al evaluado, quien se ha desatacado por su gran sentido
de pertenencia, responsabilidad y vocación del servicio, comportamientos
evidenciados en el efectivo despliegue de las actividades que se derivan
de su cargo, coadyuvando al cumplimiento de los objetivos y metas de la
Estación de Policía San Vicente de Chucuri, actitudes que lo posicionan
como una persona íntegra, con valores y principios éticos, siendo un
ejemplo para la ciudadanía, sus compañeros y cuadros de mando,
logrando articular su proyecto de vida personal con el institucional, por lo
anterior este Comando lo exhorta para siga su desempe ño laboral con el
mismo compromiso institucional, controlando y supervisando el servicio
de policía en todos los niveles, en aras de mejorar la convivencia y
seguridad ciudadana en el Municipio, así mismo encauzando la disciplina
institucional. Se le informa al evaluado que, en caso de inconformidad o
desacuerdo por la presente anotación, podrá interponer reclamo de
acuerdo a lo que establece el artículo 51 del decreto 1800 del 2000, en
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Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
FORMULARIO II SEGUIMIENTO
Versión: 0 POLICÍA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DESAN COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA 2019

SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
los términos previstos en el artículo 52 de la norma ibídem.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

09 08 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - CONDICIONES FISICAS: El evaluado 23 08 2019

presenta la prueba fisica obteniendo los siguientes resultados:

Tiempo Milla: 8.0 Puntaje: 200 Clasificacion: EXCELENTE

Abdominales: 50 Puntaje: 200 Clasificacion: EXCELENTE
Flexiones de brazos: 50 Puntaje: 200 Clasificacion: EXCELENTE
Indice M. Corporal: 24.22 Puntaje: 200 Clasificacion: NORMAL
Indice Flexibilidad: 8 Puntaje: 200 Clasificacion: EXCELENTE
Perimetro Cintura: 80 Puntaje: 200 Clasificacion: Sin riesgo
cardiovascular

Puntaje Total Prueba Fisica: 1200

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

15 08 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: De 23 08 2019

acuerdo con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre
de 2015 “Por la cual se establecen los parámetros para el
diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluaci ón del
personal uniformado hasta el grado de Coronel de la Polic ía Nacional y se
determinan las funciones de la Junta de Calificaci ón de la Gestión”, en la
fecha se realiza la presente anotación al evaluado, con el fin de notificarlo
sobre las acciones que debe realizar para cumplir con el 100% de los
cursos, talleres, seminarios, diplomados o similares, de manera oportuna,
asignados y notificados por el mando institucional, con el fin de apropiar
conceptos y ser más profesional en el desarrollo de su actividad, en la
herramienta tecnológica PSI y plataforma MOODLE, independientemente
de la situación administrativa en la que se encuentre el uniformado
(permiso, vacaciones, comisión etc.) Se le informa al evaluado que, en
caso de inconformidad o desacuerdo por la presente anotaci ón, podrá
interponer reclamo de acuerdo a lo que establece el art ículo 51 del
decreto 1800 del 2000, en los términos previstos en el artículo 52 de la
norma ibídem.
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DESAN COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA 2019

SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

26 08 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: De 04 09 2019

acuerdo con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre
de 2015 “Por la cual se establecen los parámetros para el
diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluaci ón del
personal uniformado hasta el grado de Coronel de la Polic ía Nacional y se
determinan las funciones de la Junta de Calificaci ón de la Gestión”, Se
realiza la siguiente anotación al evaluado. Haciéndole la invitación a
interiorizar y aplicar los valores y principios institucionales, él SEA policía
y acatar los protocolos para la atención y adecuado manejo que se debe
realizar en cada procedimiento policial, además se le recuerda el buen
trato a la comunidad, el respeto por los derechos humanos y evitar en
todo momento realizar procedimientos que no esté acorde a lo estipulado
en la norma. Por lo cual se invita al funcionario a que tenga un buen trato
con la comunidad, con el fin de evitar malas conductas que conlleven a
quejas que empañen la imagen y credibilidad institucional. Se le informa
al evaluado que, en caso de inconformidad o desacuerdo por la presente
anotación, podrá interponer reclamo de acuerdo a lo que establece el
artículo 51 del decreto 1800 del 2000, en los términos previstos en el
artículo 52 de la norma ibídem.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

09 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: De

acuerdo con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre
de 2015 “Por la cual se establecen los parámetros para el
diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluaci ón del
personal uniformado hasta el grado de Coronel de la Polic ía Nacional y se
determinan las funciones de la Junta de Calificaci ón de la Gestión”, Se
realiza la presente anotación al evaluado teniendo en cuenta que se le dio
a conocer el plan defensa y se le socializo su punto de facci ón en caso
tal de su activación mediante acta 618 DISPO8 –ESTPO– 2.25, Ante la
inminente materialización de acciones terroristas del ELN a nivel país,
Campaña armada ofensiva y terrorista del ELN, es necesario tener en
cuenta las siguientes recomendaciones : extremar al m áximo las
medidas de seguridad en los desplazamientos, cuando vayan a conocer
casos de policía fuera y dentro del casco urbano e incluso cuando se
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
INTENDENTE LEAL VILLAMIZAR LUIS ELIECER 91471075
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SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
encuentren fuera de servicio o en actividades administrativas como :
vacaciones, excusas de servicio o descanso. Estas Actividades pueden ir
en contra de la infraestructura, plan pistola, panfletos y grafitis o
activación de artefactos explosivos. Por lo anterior se debe fortalecer
actividades ofensivas y de prevención, en corredores de movilidad
Nacional, zona urbana y rural activar red de cooperantes, red de
participación ciudadana y mantener las coordinaciones con la Fuerza
Militar de su jurisdicción para garantizar escenarios de prevención. Se le
informa al evaluado que, en caso de inconformidad o desacuerdo por la
presente anotación, podrá interponer reclamo de acuerdo a lo que
establece el artículo 51 del Decreto 1800 del 2000, en los términos
previstos en el artículo 52 de la norma ibídem.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

12 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: De

acuerdo con lo establecido en la Resolución 04089 del 11 de septiembre
de 2015 “Por la cual se establecen los parámetros para el
diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluaci ón del
personal uniformado hasta el grado de Coronel de la Polic ía Nacional y se
determinan las funciones de la Junta de Calificaci ón de la Gestión”, En
atención al comunicado S-2019-125311-DESAN de fecha 11 de
septiembre, suscrito por el señor Teniente Coronel Luis Miguel Quintero
Pava Responsable Equipo de Direccionamiento Local del MNVCC
DESAN, quien ordena realizar llamado de atención al funcionario,
Teniendo en cuenta el seguimiento realizado a las minutas digitalizadas
en el SIVICC 2, para el día 11/09/2019, NO se evidencia cumplimiento
oportuno con las minutas digitales, cabe resaltar que es responsabilidad
del Comandante de Estación encargado quien aprueba las minutas, por lo
anterior se exhorta al funcionario a centrar sus esfuerzos para cumplir con
el seguimiento diario de la información insertada en el SIVICC 2 en la
Estación de Policía san Vicente de chucuri. Se le informa al evaluado
que, en caso de inconformidad o desacuerdo por la presente anotaci ón,
podrá interponer reclamo de acuerdo a lo que establece el art ículo 51 del
Decreto 1800 del 2000, en los términos previstos en el artículo 52 de la
norma ibídem.

CT. NESTOR ALFONSO RODRIGUEZ SANTOYO

COMANDANTE ESTACION DE POLICIA