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El documento habla sobre el salario emocional de los empleados. Incluye ventajas como horarios flexibles, buen ambiente laboral y espacios de distracción para los empleados. La empresa discutida ofrece algunos beneficios que ayudan al salario emocional.

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Diego Santiago
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El documento habla sobre el salario emocional de los empleados. Incluye ventajas como horarios flexibles, buen ambiente laboral y espacios de distracción para los empleados. La empresa discutida ofrece algunos beneficios que ayudan al salario emocional.

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Todo lo anterior a creado un

SALARIO gran impacto, ya que las


personas has mejorando su
productividad y se sienten a
EMOCIONAL Entre los que se encuentra:
• Si cumples un año
gusto con su trabajo.
laborando, la empresa te
paga un porcentaje del También:
estudio. • Espacios de
• Horarios flexibles y buen distracción.
VENTAJAS • Ocio y actividades
ambiente laboral.
para los empleados.
• Índices de rotación de personal
bajos.
• Reducción de gastos en La empresa seleccionada tiene algunos beneficios que
relación a la selección y ayudan al salario emocional del empleado.
formación del personal
• Niveles bajos de ausentismo
• Más productividad y
competitividad.
DESCRIPCION:
Retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de
carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades
personales, familiares y profesionales del trabajador.

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