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El documento habla sobre la gestión del capital humano en las organizaciones y la necesidad de desarrollar acciones que permitan un cambio de cultura organizacional. También describe los orígenes de la marca Yamaha en Colombia a través de la creación de una empresa de fundiciones y el ensamble de las primeras motocicletas en 1975.

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El documento habla sobre la gestión del capital humano en las organizaciones y la necesidad de desarrollar acciones que permitan un cambio de cultura organizacional. También describe los orígenes de la marca Yamaha en Colombia a través de la creación de una empresa de fundiciones y el ensamble de las primeras motocicletas en 1975.

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regunta 1 3.5 ptos.

En el desarrollo actual de las organizaciones uno de los factores a tener en cuenta es la


gestión apropiada del capital humano, que permite apoyar la implantación estratégica, la
organización, entre otras deberá desarrollar la siguiente actividad:
Group of answer choices

implantación de esquemas de recompensas.

Impulsar a los directivos de niveles intermedios a ser forjadores del cambio.

Ignorar la cultura organizacional, asumiendo los riesgos implícitos.

Desarrollar acciones que permitan un cambio de cultura organizacional.

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Pregunta 2 3.5 ptos.
Las raíces de la marca YAMAHA en Colombia están bajo la creación de una empresa de
fundiciones y repuestos, Furesa S.A., a su vez filial de Coltejer. A través de Furesa se
establecieron los primeros contactos con YAMAHA Motor Co. Ltda., para comercializar
sus vehículos en Colombia. El acercamiento de las dos culturas, el inicio de las relaciones
de confianza y la permanente visita de funcionarios de YAMAHA Motor Co. Ltda. a
Colombia, favorecieron el traslado del know how de YAMAHA a nuestro país y ensamblar
las primeras 26 motocicletas DT 175 en el mes octubre de 1975, con el apoyo de 35
personas. Así mismo, se firman los contratos de distribución y asistencia técnica de
YAMAHA Motor Co., Ltd., Japón. A 2016 la empresa ha ensamblado más de 500 mil
motocicletas con un moderno sistema de producción. Proveniente de la Revolución
Industrial como una de las teorías abordadas en este módulo, una de las características
organizacionales de la empresa Incolmotos Yamaha en Colombia, es:

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