Revista

ISSNPrint: 2339-3084
ISSN (E): 2346-0784
Diseño de un modelo de gestión de seguridad y salud en el
[Link]
trabajo*

Margarita Serrano Bermúdez**, Kethy Pérez Correa***, Kelly Cuesta Tamayo****,

Andrea Contreras Casanova*****, Claudia Coral Piedrahita******
Investigación
Resumen
Información del artículo En esta investigación se tiene como objetivo el diseño de un Modelo de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para una empresa bajo los lineamientos de la Norma
Recibido: 10/05/2018 Técnica Colombiana OHSAS 18001. La investigación se inicia a partir de una descripción
Revisado: 21/10/2018
Aceptado: 01/12/2018
del estado actual de la empresa en el área de seguridad y salud en el trabajo a través de
un diagnóstico que permite identificar los diferentes factores de riesgos a los que están
Información del autor expuestos los trabajadores, para ello se realiza una lista de verificación. Los resultados
obtenidos del diagnóstico, es la base para establecer las actividades exigidas para cumplir
**Magister en Administración de Empresas
con Especialidad en Gestión Integrada de con los requisitos y los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional y
la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. a su vez proporcionarles a los directivos de la empresa una propuesta que los encamine
Docente Investigadora de la Universidad
Cooperativa de Colombia – Sede Santa
a mejorar el desempeño laboral y ofrecer condiciones y ambientes laborales seguros
Marta. Correo: [Link]@ a sus empleados. En término de la conclusión central, es evidente que la gestión de la
[Link]. Dirección: Carretera seguridad y salud en el trabajo es una necesidad de todas las organizaciones en el mundo
Troncal del Caribe Sector Mamatoco.
Colombia económico actual donde la complejidad laboral está permeada por diversos factores de
***Doctora en Psicología con Orientación riesgo a la salud integral de las personas.
en Neurociencia Cognitiva Aplicada.
Docente de Tiempo Completo de la
Universidad Cooperativa de Colombia – Palabras clave: Modelo de gestión, seguridad en el trabajo, salud en el trabajo, Norma
Sede Santa Marta, Colombia. Correo: kl_ Técnica Colombiana OHSAS 18001:2007
perez@[Link]. Dirección: Carretera
Troncal del Caribe Sector Mamatoco.
Colombia Design of a management model of health and safety at
****Psicóloga. Universidad del
Magdalena, Santa Marta, Colombia. work
Correo: lsatirion95@[Link]. Dirección:
Carrera 32 No. 12-08. Colombia
*****Magister en Administración de Abstract
Empresas con Especialidad en Gestión
Integrada de la Calidad, Seguridad y Medio This research aims to design a Management Model of Health and Safety at Work for
Ambiente. Universidad Viña del Mar.
Correo: andeya17@[Link] a company under the guidelines of the Colombian Technical Standard OHSAS 18001.
******Magister en Administración de The reseach starts from a description of the current state of the company in the area of
Empresas con Especialidad en Gestión
Integrada de la Calidad, Seguridad y Medio health and safety at work through a diagnosis that allows identifying the different risk
Ambiente. Universidad Viña del Mar. factors to which workers are exposed, for which a checklist is made. The results obtained
Correo: marcela_coral_7@[Link]
from the diagnosis constitute the basis for establishing the activities required to meet the
requirements and guidelines for health and safety at work at national level; and in turn,
Correspondencia
to provide the company’s directors with a proposal that will lead them to improve the
[Link]@[Link]. work performance and offer conditions and safe work environments to its employees. In
co terms of the central conclusion, it is evident that the management of health and safety
at work is a necessity of all organizations in the current economic world, where the
Cómo citar
complexity of work is permeated by various risk factors to the overall health of people.
Serrano, M., Pérez, K., Cuesta,
K.,Contreras, A., Coral, C. (2018) Keywords: Management model, safety at work, occupational health, Colombian
Diseño de un modelo de gestión Technical Standard OHSAS 18001:2007.
de seguridad y salud en el trabajo.
Contexto 7, 38-46.

38
Contexto 7 // 2018
Introducción La reglamentación y aplicación de la seguridad industrial
y salud en el trabajo, ha tenido mayor relevancia en la
Los procesos de globalización han ocasionado la actualidad a razón del incremento en los índices de
integración de modelos económicos mundiales y la accidentalidad en las empresas colombianas; de acuerdo
generación de lenguajes comunes para las organizaciones a información suministrada por el Ministerio de Trabajo,
(Rodríguez, García y Ruíz 2016). En este sentido, Gil el sector de construcción presenta altos índices de
(2012) sostiene que el contexto laboral es cambiante y accidentalidad, a continuación, se exponen en la tabla 1
está dotado de complejidades. Razón por la cual, en las las cifras correspondientes al año 2014 y 2015.
últimas décadas en Colombia, la salud ocupacional de los
trabajadores dentro de las organizaciones es un tema que Tabla 1. Registros de Accidentes
ha tomado importancia tanto para los empleadores como
para el estado colombiano, es así que desde el año 1979
Año Registro de Accidentes Cantidad
con la ley 9ª (Código Sanitario Nacional) y la Resolución
2400 del mismo año, (Estatuto de Seguridad Industrial), Accidentes Laborales 47579
2014
se dio inicio al establecimiento de reglamentación en Accidentes Mortales 34
materia de salud ocupacional. Accidentes Laborales 87901
2015
Accidentes Mortales 88
A través de la

Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se

Fuente: Ministerio de Trabajo 2014 (Sector construcción)
creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el
cual estableció un modelo de aseguramiento privado El estado colombiano consiente de la problemática
de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo frente a este tema, establece el decreto 1072 de 2015,
fue la creación y promoción de una cultura de esta reglamentación fue impartido por el Ministerio del
prevención en accidentes de trabajo y enfermedades Trabajo a todas las empresas colombianas de carácter
profesionales (Lizarazo, Fajardo, Berrio, Quintana, obligatorio, donde se indica que cualquier empresa.
2011: 42).
Las organizaciones están interesadas en implementar el
A partir del nuevo sistema surge las Administradoras de Modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Riesgos Profesionales (ARP), las cuales se encargan de para propiciar un ambiente laboral adecuado que incluya
realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación el bienestar social de los empleados y cumplir con los
de riegos profesionales, es por ello que el estado ha requisitos de la norma de OSHAS 18001, perdiéndole a las
implementado estrategias a través de las disposiciones organizaciones sin distinción alguna por su tipo, tamaño
legales consignadas en el Sistema. o su ubicación geográfica, implementar y desarrollar
una política que integren los objetivos de seguridad a la
Actualmente la gestión en Seguridad y Salud en gestión, que a su vez, puede adaptarse a cualquier entorno
el Trabajo es una herramienta fundamental para el legal, social y cultural e interpele positivamente la calidad
mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de vida de las personas (Ardila, 2003), afectada por los
en las organizaciones, genera grandes beneficios como riesgos de los mercados laborales y las dinámicas de
una cultura de autocuidado, desarrollo del talento competencias de las empresas (Muñoz, 2015)
humano, procesos de calidad y proporciona mejores
condiciones laborales, repercutiendo en un aumento de El Modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
la productividad, disminuyendo el ausentismo laboral permite a las empresas enfocarse en los riesgos críticos
y los costos por indemnización que se deben pagar en identificados, reduciendo exponencialmente la tasa de
ocurrencia por accidente y enfermedades profesionales. accidentes de cualquier tipo, estableciendo estrategias
(Lizarazo, Fajardo, Berrio, Quintana, 2011; Arellano, para asegurar condiciones y ambientes de trabajo seguros,
Rodríguez y Grillo, 2013), ya que la calidad también que cumplan con los requerimientos legales, incentivando
es una construcción social e histórica (Viloria, Bertel y a la mejora continua de los procesos y a la rentabilidad de
Daza, 2015) la organización (Zazo, 2015)

39
Contexto 7 //2018
Estos modelos se basan bajo el principio o principio de privado, en busca mejorar la gestión en SST existente,
Deming. El doctor Deming recomienda el ciclo Planificar identificando y valorando riesgos específicos por áreas
(Establecimiento de objetivos) – Hacer (Implementación con el fin de cumplir con las directrices establecidas a
de la medida) – Verificar – (Seguimiento a los procesos y nivel nacional.
acciones implementados) Actuar (acciones para mejorar
el desempeño). Este modelo es también conocido como Las pretensiones supremas se enfocan en articular
ciclo PDCA, por las siglas en inglés de Planificar (Plan), los objetivos de gestión de la seguridad y salud en el
Hacer (Do), Verificar (Check), Actuar (Act) en lugar de trabajo con los objetivos organizacionales, buscando
implementar una especie de solución de emergencia. que se conviertan en el elemento clave y promuevan
(Summers, 2006:23) el bienestar de los trabajadores y la productividad
(Gómez, 2007; Molano y Arévalo, 2013) en los entornos
Por esta razón, parte la necesidad de diseñar un Modelo de laborales actuales donde el valor de las personas se ha
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permita ido desplazando (Viloria, Daza y Miranda, 2016). En
a la empresa cumplir con la normatividad nacional este sentido, la gestión de la seguridad del componente
vigente y así́ garantizar la seguridad de los trabajadores e humano tanto desde lo formal como lo informal se
integrantes de la compañía, reconociendo e identificando convierte en un elemento de generación de ventajas para
los riesgos a los que están expuestos, con el fin de las organizaciones (Viloria, Daza y Pérez, 2016; Viloria,
establecer medidas de control que permitan mantener la Pedraza, Cuesta y Pérez, 2016)
seguridad y salud de los trabajadores, asumiendo lo que
plantea Quijada y Ortiz (2010) que deben incorporarse los Materiales y métodos
modelos a las organizaciones luego de hacer un análisis
de las dinámicas de las mismas. Para esta investigación se utilizó un enfoque cuantitativo
de tipo descriptivo. Se utilizó este tipo de enfoque, ya que
Los trabajadores de la empresa llevan a cabo actividades se pretende describir los factores de riesgo relacionados
de supervisión e interventoría a la ejecución de un con la salud y la seguridad en el trabajo de los empleados
proyecto de infraestructura vial y espacio público, de la empresa y realizar un análisis que permita diseñar un
expuestos a diferentes clases de riesgos propios de las Modelo de Gestión. En los estudios descriptivos se buscan
actividades de construcción vial, lo que requiere contar identificar las propiedades, características y perfiles de
con una adecuada protección y conocimiento en el tema grupo, no indicar relaciones, ni correlaciones. (Sampieri,
de seguridad y salud en el trabajo. Collado y Lucio, 2010).

Actualmente la empresa carece de un modelo de gestión Fases del Estudio Etapa 1: Revisión del Estado del Arte de
de seguridad y salud en el trabajo, por consecuencia la Seguridad y Salud en el trabajo Se procede a fortalecer
no cuenta con registros de accidentalidad, ausentismo los elementos de la investigación, realizando un estudio del
y causas de los mismos, lo que limita a la empresa en estado del arte, que contemple estudios e investigaciones
la implementación de acciones de mejora. El llevar nacionales acerca de teorías y antecedentes de la
registros y estadísticas concretas de accidentes laborales identificación de los riesgos en Seguridad y Salud en el
y ausentismo conducirá́ a la empresa a establecer acciones Trabajo en el sector de la construcción de obras civiles
preventivas eliminando y/o minimizando los factores pública y privada en Colombia.
de riesgo a los que están expuestos los trabajadores,
mejorando las condiciones y ambientes de trabajo de la Etapa 2: Situación Actual de la Empresa La población
empresa en estudio, una vez se realice la implementación con la cual se trabajó en la investigación son los
del Modelo de Gestión propuesto. empleados de las áreas administrativa y operativa de
la empresa; la muestra representativa está conformada
Esta investigación está orientada al diseño del modelo de por 19 empleados, distribuidos así: dieciocho (18) en
gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa el área operativa y uno (1) en el área administrativa; el
cuya misión se enfoca en prestar servicios de asesoría, instrumento para la investigación es la Matriz de Riesgos
diseño e interventoría de proyectos de ingeniería civil y Norma Técnica Colombiana GTC 45 y la aplicación de
arquitectura tanto en el sector público como en el sector listas de verificación de acuerdo a los requerimientos de la
Norma Técnica Colombiana NTC OHSAS 18001.

40
Contexto 7 // 2018
Etapa 3: Análisis de Información con la información Cabe resaltar que, con los datos anteriores, se procedió́ a
obtenida, se determinará las medidas de control necesarias realizar la respectiva evaluación de la empresa. Encuesta –
para eliminar o mitigar los riesgos identificados mediante Opinión y conocimiento grupo de trabajo: Para el análisis
la matriz de riesgos, además se conocerá el estado de de la situación actual de la empresa, con respecto a la
cumplimiento de la empresa frente a la normatividad seguridad y Salud en el trabajo, se ha procedido a realizar
vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. una encuesta básica para el conocimiento de la empresa,
esta encuesta se realizó́ a la totalidad de los trabajadores
Metodología del diagnostico de la empresa.

El diagnóstico de la empresa se realizó́ por medio de un Verificación estado actual gestión STT en la entidad:
enfoque cuantitavo, por el cual mediante la aplicación Con el objetivo de evaluar las condiciones actuales en
de listas de verificación y entrevista a los trabajadores la empresa frente a la gestión en seguridad y salud en el
de la empresa, se verificó el estado de cumplimiento de trabajo, se realizó una lista de verificación con el fin de
la empresa frente a los requerimientos de la norma NTC revisar los documentos existentes en la empresa en cuanto
OHSAS 18001 y la situación actual de la empresa en a gestión en SST.
cuanto a la gestión en seguridad y salud
Identificación de las condiciones de trabajo en la entidad:
Los objetivos del diagnóstico son: Para la identificación de las condiciones de trabajo en
la empresa, se diseñó́ una lista de chequeo basada en la
• Evaluar e identificar el estado actual de la empresa Guía Técnica Colombiana para la Identificación de los
frente a los lineamientos establecidos en la norma Peligros y la Valoración de los Riesgos en Seguridad y
NTC OHSAS 18001. Salud Ocupacional.
• Conocer las condiciones de trabajo y la gestión que Para cumplir con el progreso de la actividad, se realizó́
ha realizado la empresa en cuanto a seguridad y salud una visita empresarial a las diferentes áreas de trabajo
en el trabajo. de la empresa, durante las horas laborales establecidas,
donde se pudo observar y evaluar las condiciones
• Descripción: Aquí́ se relacionan los requisitos que
locativas, maquinaria y herramienta, condiciones físicas,
debe establecer y mantener la organización con el fin
ergonómicas, ambientales y de seguridad, como también
de lograr un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
los riesgos químicos y eléctricos presentes; esta labor se
Ocupacional.
realizó́ con el fin de observar cual es el panorama actual
• Observaciones: Por ultimo en este punto se describe de la empresa para cumplir con el desarrollo del sistema
la situación de la empresa frente a los requisitos de seguridad y salud ocupacional con el fin de cumplir
exigidos por la norma. con objetivos planteados

Para evaluar la situación de la empresa se utilizó la Resultados

siguiente calificación:
En la Figura 1 se observa que la empresa no ha definido
Tabla 2. Calificación cumplimiento NTC OHSAS 18001 el alcance del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional,
ni auditorías internas y por consiguiente, los trabajadores
Condición Calificación no cuentan con una guía para la prevención de riesgos
Está definido, documentado e implementado 3 y enfermedades laborales asociadas a sus actividades
Está definido, está implementado, pero no está
2
diarias.
documentado.
Está definido, pero no está implementado, ni
1
documentado
No está definido, ni documentado 0

Fuente: Diseño del sistema de seguridad industrial

Interrapidísimo Cali.

41
Contexto 7 //2018
Figura 1. Lista de verificación de cumplimiento requisitos Figura 2. Principales riesgos a os que se encuentra
norma NTC – OHSAS 18001 a la empresa expuesto los trabajadores en sus actividades laborales.

Fuente: elaboración propia

Se puede evidenciar frente a estos resultados, que el Fuente: elaboración propia

porcentaje de cumplimiento de los requisitos de la
normatividad vigente es muy bajo. La empresa no ha Con referencia a la Pregunta 3 ¿En la empresa establecen
establecido un Modelo de Gestión de SST adecuado, actividades de promoción y prevención tendientes
existe una política de seguridad y salud ocupacional a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los
incluida en el programa de salud ocupacional el cual se trabajadores. El 100% de trabajadores encuestados están
encuentra desactualizado, y no ha sido socializada con de acuerdo que la empresa no establece actividades
los trabajadores. Actualmente existe un encargado SST, el de promoción y prevención que lleven a mejorar sus
cual se limita a hacer entrega de elementos de protección condiciones de trabajo y salud.
personal, sin embargo, no se realiza seguimiento del
adecuado uso, ni capacitaciones sobre el tema. No se ha Al indagar acerca de los elementos de protección y el uso
realizado la identificación de peligros en ninguna de las de los mismos, se plantearon los siguientes interrogantes:
dos áreas, tanto administrativa como la operativa, por ¿La empresa le suministra los elementos de protección
lo tanto no se ha establecido medidas de control para necesarios para realizar su labor? (Pregunta 4), a lo cual,
minimizar riesgos para los trabajadores. el 100 % de los trabajadores encuestados están de acuerdo
y aceptan que la empresa si suministra los elementos
Por otra parte, según los resultados y tabulación de la de protección necesarios para realizar sus actividades.
encuesta, (opinión y conocimiento grupo de trabajo), una En la Pregunta 5 ¿Porta sus elementos de protección
vez aplicada y realizada la encuesta a los trabajadores de personal de acuerdo a la actividad realizada y condiciones
la empresa, se obtuvo los siguientes resultados: ambientales? La totalidad del personal encuestado
confirma que cada uno porta adecuadamente los elementos
A la Pregunta 1 ¿Conoce usted los riesgos a los que está de protección de acuerdo a la actividad realizada en sus
expuesto en su ambiente laboral? Se evidencia que del actividades laborales, aunque se destaca que no existe una
100 % de encuestados el 77.78 % conoce los riesgos a persona encargada de hacer seguimiento y verificación a l
los que se encuentra expuesto en el ambiente laboral, uso adecuado de elementos de protección personal.
mientras que solo el 22.22 % los desconoce. En relación
a la Pregunta 2 ¿A cuál de los siguientes riesgos usted se Así mismo, para la Pregunta 6 ¿Ha sufrido algún accidente
encuentra expuesto en sus actividades laborales? Como en la ejecución de sus actividades?, en los resultados, se
se muestra en la figura 2. El 25.42 % de los trabajadores observa que el 16.6 % de los encuestados ha sufrido algún
de la empresa manifestaron estar expuestos en mayor accidente en la ejecución de sus actividades laborales
proporción al riesgo psicosocial, seguido de la exposición y el 83.33% no han sufridos accidentes. El 16,6 %
al riesgo físico con un 25.42%, riesgo químico con un corresponde a 3 accidentes de tipo leve que no incurrieron
23,73%, en menor proporción al riesgo de seguridad con en incapacidades ni días de ausentismo.
un 1.69%.

42
Contexto 7 // 2018
En alusión a la capacitación, planes de contingencia y para la verificación de las condiciones de trabajo en la
simulacros, se planteó los siguientes cuestionamientos: A empresa, se catalogaron diferentes aspectos hallados de
la pregunta 7 ¿Ha recibido algún tipo de capacitación sobre acuerdo al tipo de riesgo encontrando, tanto en el área
seguridad y salud ocupacional en los últimos 3 meses? operativa, como en el área administrativa se encontraron
El 100% de los encuestados están de acuerdo en que la diferentes tipos de riesgo en cada una de las áreas, a
empresa en los últimos 3 meses no les ha brindado una continuación, en la tabla 3 se encontrarán, en resumen,
capacitación de Seguridad y Salud Ocupacional. Referente hallazgos y análisis de los resultados
a la Pregunta 8 ¿Ha recibido alguna capacitación sobre
planes de emergencia durante el tiempo en la empresa? En la identificación de las condiciones de trabajo de
El total de encuestados se encuentran de acuerdo en que acuerdo a lista de chequeo el factor de riesgo, los
nunca ha recibido por parte de la empresa una capacitación resultados de aceptabilidad del riesgo, medidas de
sobre planes de emergencia durante el tiempo que llevan intervención, condiciones locativas son no aceptable,
laborando. De la Pregunta 9 ¿Sabe qué hacer en casos de en relación a la señalización en las áreas de trabajo la
emergencia? El 83.33% de los encuestados afirman saber entidad debe realizarla las señalización en las diferentes
qué hacer en casos de emergencia que se presenten a la áreas de trabajo como rutas de evacuación, escaleras,
hora de sus actividades laborales, mientras que el 16.67 extintores, entre otras.; en cuanto a las condiciones físicas
% no saben qué hacer. Por último, la Pregunta 10 ¿Ha el resultado es no aceptable debido a la poca iluminación
participado en un simulacro de emergencia en los últimos en los puestos de trabajo, por tanto es necesario colocar
3 meses? El 100 % de los trabajadores encuestados mayor iluminación en los diferentes puestos de trabajo
confirman que no han recibido en los últimos 3 meses un para evitar una posible enfermedad laboral.
simulacro de emergencia por parte de la empresa.
En cuanto al riesgo eléctrico es resultado es no aceptable,
En cuanto al estado actual de la empresa en Gestión SST la entidad Instalaciones eléctricas sin señalización,
se puede observar en el siguiente gráfico (figura 3) que sin protección contra impactos y sin identificación.
la empresa cumple con el 18.75% de los requerimientos Implementar la señalización de las diferentes instalaciones
mínimos en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, eléctricas, así mismo la identificación de los diferentes
evidenciándose la falta de documentación y gestión de cables de conexión y proteger todas las conexiones
actividades que garanticen condiciones seguras para la e instalaciones contra impactos. Ambientales y de
ejecución de actividades. saneamiento No Aceptable No existe un adecuado manejo
y disposición de residuos. Implementar un programa
Figura 3. Chequeo Estado Actual de la Empresa en de capacitación y concientización para la adecuada
gestión SST disposición y recolección de residuos.

Diseño del Modelo de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo en la empresa bajo los lineamientos de la
Norma NTC OHSAS 18001.

A continuación, se detallan los principales elementos de la

propuesta del Modelo de Gestión para la Empresa.

1. La creación de una Políticas de Seguridad y Salud en

el Trabajo: esta política se fundamenta en los siguientes
objetivos:

• Cumplimiento de todas las normas legales

vigentes en Colombia sobre seguridad y salud en
Fuente: elaboración propia
el trabajo.
Con respecto a la identificación de condiciones de trabajo
• Protección y mantenimiento del mayor nivel del
en la entidad En el momento de realizar la lista de chequeo
bienestar, tanto físico como mental, de todos

43
Contexto 7 //2018
 Tabla 3. Hallazgos en la identificación de las condiciones de trabajo en la entidad de acuerdo a lista de chequeo

Aceptabilidad del
Factor de Riesgo Hallazgos Medidas de Intervención
Riesgo
Implementar la respectiva señalización
No señalización en en las diferentes áreas de trabajo (rutas
Condiciones Locativas No Aceptable
las áreas de trabajo de evacuación, escaleras, extintores,
etc)
Implementar mayor iluminación en los
Poca iluminación en
Condicviones Físicas No Aceptable difrentes puestos de trabajo npara evitar
los puestos de trabajo
una posible enfermedad laboral.
Instalaciones Implementar la señalización de las
eléctricas sin diferentes instalaciones eléctricas, así
señalización, sin mismo, la identificación de los
Riesgo Eléctrico No Aceptable
protección contra diferentes cables de conexión y
impactos y sin proteger todas las conexiones e
identificaciíon. instalaciones contra impactos.
No existe un Implementar un programa de
Ambientales y de adecuado manejo y capacitación y concientización para la
No Aceptable
Saneamiento disposición de adecuada disposición y recolección de
residuos. residuos.
Fuente: elaboración propia

los trabajadores, disminuyendo al máximo • Incorporación del control de riesgos en cada una
la generación de accidentes de trabajo y de las tareas.
enfermedades profesionales, a través del control
de los riesgos en su origen. • Esta política se difundirá́ y publicará a todo el
personal, para obtener así su cooperación y
• Preservación de buenas condiciones de participación, siguiendo el ejemplo manifestado
operación en los recursos materiales y y demostrado por la gerencia.
económicos, logrando la optimización en su uso
y minimizando cualquier tipo de pérdida. 2. Planificación: a continuación, se expresan los
principales elementos que deben considerarse en los
• Garantía de que las condiciones y el manejo de procesos de planificación de las actividades en la empresa.
residuos no contaminen el medio ambiente y
cumplan las normas vigentes. • Identificación de peligros, evaluación de riesgos,
medidas de control.
• Responsabilidad de todos los niveles de dirección
por proveer un ambiente sano y seguro de • Cumplimiento de requisitos legales.
trabajo, por medio de equipos, procedimientos y
programas adecuados. • Establecimiento de objetivos.

• Responsabilidad de todos los trabajadores por su 3. Implementación y Operación: Para establecer el

seguridad, la del personal bajo su cargo y de la Modelo de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo
empresa.

44
Contexto 7 // 2018
para la empresa se hace fundamental la designación Mediante la matriz de identificación de peligros y
de funciones y responsabilidades respecto a conservar valoración de riesgos, se logró conocer los riesgos a los
seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, cuales están expuestos los trabajadores de las dos áreas
por esto es muy importante que se definan claramente operativa y administrativa, encontrando que la mayoría de
las responsabilidades y roles que se tienen dentro de la los riesgos son no aceptables o aceptables lo que permitió
empresa frente a este tema. En este sentido, se deben establecer medidas de control En la identificación de los
desarrollar las siguientes estrategias: factores de riesgos se logró la clasificación, lo que permite
valorar los riesgos a lo que están expuesto los trabajadores
• Competencia, capacitación y toma de conciencia para incluirlo en la matriz y evaluarlos según las normas
técnicas colombiana y establecer medidas de control y
• Comunicación, Participación y Consulta preventivas para disminuir los peligros a lo que enfrenta
los empleados, es muy importante realiza un programa de
• Prevención y Preparación y respuestas antes
capacitación cada tres meses sobre la utilización de los
Emergencias
implementos de trabajo e informarles de los cambios en
• Elaboración de Documentos relación a las condiciones laborales. 67 -Conformación
del COPASST, debido a que la empresa no tiene un jefe o
4. Verificación: este proceso debe desarrollarse siguiendo encargado de la seguridad se debe contratar un especialista
las siguientes actividades: en el área y estructurar el comité para llevar a cabo las
políticas y darle cumplimiento a los programas, de igual
• Investigación de incidentes y accidentes de manera participar en las actividades de divulgación y
trabajo capacitación sobre la medicina, higiene y seguridad y
establecer y organizar un programa de inducción para los
• No conformidades y acciones correctivas y trabajadores nuevos para lograr la participación de los
preventivas empleados. Establecer programas de entrenamiento en
planes de emergencia, capacitación en primeros auxilios
• Auditoria a fin identificar los riesgos y determinar las medidas
correctivas que permitan sugerir mejoras y planificar
5. Revisión por la Gerencia: La empresa realizará cada
acciones orientada a informar a los empleados sobre la
seis meses la revisión del funcionamiento del Modelo
importancia el plan y sus implicaciones. Documentar a
SST con el objetivo de evaluar si su implementación está
partir de registro de control los accidentes e incidentes
dando lugar al cumplimiento de la política y objetivos
ocasionados en el lugar de trabajo a fin de tomar medidas
establecidos en la organización. Con la revisión detallada
preventivas que permita disminuir costos y realizar una
por parte de la gerencia se tomarán decisiones en cuanto
evaluación semestral en lo referente a la norma vigente.
a la fijación de nuevos objetivos, cambios en la política y
otros elementos del Modelo de Gestión SST. La revisión Se recomendó a la empresa establecer programas de
por la gerencia se realizará de conformidad con la Norma entrenamiento en planes de emergencia, capacitación en
Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18001:2007. primeros auxilios a fin identificar los riesgos y determinar
las medidas correctivas que permitan sugerir mejoras y
Conclusiones
planificar acciones orientada a informar a los empleados
Basados los resultados encontrados en la empresa en sobre la importancia el plan y sus implicaciones.
el área de seguridad y salud en el trabajo se concluye:
Documentar a partir de registro de control los accidentes
De acuerdo al diagnóstico realizado se evidenció que
e incidentes ocasionados en el lugar de trabajo a fin de
la empresa no cumple con los requisitos de la Norma
tomar medidas preventivas que permita disminuir costos
Técnica Colombiana OHSAS 18001, además la gestión
y realizar una evaluación semestral en lo referente a la
en el tema de seguridad y salud en el trabajo adelantada en
norma vigente.
la empresa no garantiza condiciones y ambientes laborales
seguros para los trabajadores, fortaleciendo la necesidad
de la existencia de un modelo de gestión de seguridad y
salud en el trabajo para su posterior implementación.

45
Contexto 7 //2018
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