“PLAN PARA LA IMPLEMENTACION DE UNA OFICINA DE
CATASTRO EN EL DISTRITO DE SAN BORJA”
I. INTRODUCCIÓN
El Catastro actualmente está concebido bajo un concepto multifinalitario, como
consecuencia de la suma de servicios y de información que no sólo proporciona
aplicaciones fiscales sino también urbanísticas, ambientales, económicas y
sociales, que permiten a los gobiernos locales conocer con exactitud su
patrimonio, planificar correctamente sus acciones y promover el desarrollo y
fortalecimiento de las finanzas municipales y del mercado inmobiliario.
De acuerdo a la información recopilada para el presente informe, el distrito de San
Borja, presenta una extensión de 9.96km2, 112,317 habitantes, 747 manzanas y
69, 839 predios registrados al 2017 en el Sistema de Rentas, lo cual ha podido
evidenciar que el distrito se encuentra en constante crecimiento económico e
inmobiliario. Y teniendo en cuenta que la Municipalidad de San Borja actualmente
no cuenta con una “Oficina de Catastro”, se ha previsto su implementación, lo cual
permitirá el desarrollo de un levantamiento de información predial y del
componente urbano, para formular, mantener y actualizar el catastro del distrito,
así como del proceso y suministro de la información catastral a los usuarios y las
distintas áreas municipales.
II. BASE LEGAL
- Ley N°27972 “Ley Orgánica de Municipalidades” Art. 79 “Corresponde a las
Municipalidades provinciales la aprobación de los Planes de Acondicionamiento
Territorial y Planes de Desarrollo Urbano y a las municipalidades distritales la
aprobación de los planes urbanos distritales así como la elaboración del catastro
urbano municipal”.
- Ley N° 28294 “Ley que crea el Sistema Nacional de Catastro y su vinculación con
el Registro de Predios” - Las Municipalidades son las entidades generadoras de
catastro.
- Decreto Legislativo N° 1286, Decreto Legislativo que modifica el Decreto
Legislativo N° 776, Ley de Tributación Municipal.
Artículo Único.- Modificación del artículo 20 del Decreto Legislativo N° 776, Ley
de Tributación Municipal, modificado por Decreto Legislativo N° 952
“Artículo 20.- El rendimiento del impuesto constituye renta de la Municipalidad
Distrital respectiva en cuya jurisdicción se encuentren ubicados los predios
materia del impuesto estando a su cargo la administración del mismo.
El 5% (cinco por ciento) del rendimiento del Impuesto, se destina exclusivamente
a financiar el desarrollo y mantenimiento del catastro distrital, así como a
las acciones que realice la administración tributaria, destinadas a reforzar su
gestión y mejorar la recaudación. Anualmente la Municipalidad Distrital deberá
aprobar su Plan de Desarrollo Catastral para el ejercicio correspondiente, el cual
tomará como base lo ejecutado en el ejercicio anterior.”
BASE LEGAL DOCUMENTOS
- ROF Reglamento de Organización y Funciones
Art. 110.- La Oficina de Catastro, es el Órgano de línea encargado del
levantamiento de información predial y componente urbano, para formular
mantener y actualizar el catastro del distrito, así como del proceso de suministro
de la información catastral a los usuarios. Está a cargo del Jefe de Catastro,
quien depende funcional y jerárquicamente del Gerente de Desarrollo Urbano.
Art. 111.- La Oficina de Catastro está a cargo de un funcionario de confianza
designado por el Alcalde.
Art. 112.- Son funciones de la Oficina de Catastro las siguientes:
a) Administrar el proceso catastral correspondiente ala condicionamiento de la
información catastral, componente urbano y de la información predial.
b) Planificar y ejecutar periódicamente campañas masivas de actualización de la
información catastral, así como realizar otros programas necesarios para su
mantenimiento.
c) Realizar inspecciones de verificación catastral a solicitud de los recurrentes y
de las diferentes áreas de la municipalidad con la finalidad de mantener
actualizado el catastro municipal, comunicando las situaciones físico-legales
no autorizadas, así como la detección de presuntos omisos y subvaluadores a
las áreas competentes.
d) Suministrar la información catastral a las diferentes áreas municipales que lo
requieran y a la vez registrar permanentemente la información remitida por las
mismas como parte del mantenimiento de la base catastral.
e) Registrar y mantener un archivo actualizado, catalogado e intangible de planos
urbanos del distrito.
f) Elaborar y emitir Planos Catastrales en general.
g) Emitir Constancias Catastrales, Certificado de Numeración. Jurisdicción, y
Nomenclatura.
h) Visar los planos para servicios básicos, prescripción adquisitiva y/o
rectificación de áreas.
i) Asignar la Numeración Municipal Predial.
j) Establecer la nomenclatura de vías del distrito.
k) Registrar las Declaratorias de Fábrica regularizadas ante Registros Públicos.
l) Atender las solicitudes de copias de planos.
m) Emitir resoluciones de la Oficina para resolver en primera instancia trámites de
su competencia, acorde con la normatividad legal vigente.
n) Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos y servicios
exclusivos aprobados en el Texto Único de Procedimientos Administrativos
TUPA, que correspondan conforme a su competencia.
o) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo
Urbano, en materia de su competencia.
- Organigrama: Incorporación de la Oficina de Catastro en la Gerencia de
Desarrollo Urbano.
- Manual de Organización y Funciones
Oficina de Catastro
Distribución Funcional
1 Jefe de Oficina
2 Personal Administrativo
Personal Técnico para la atención de
procedimientos administrativos TUPA y
para el inicio del proyecto de
3 Levantamiento Catastral
1 Especialista en temas Catastrales
1 Personal Legal - Abogado
Especialista en Sistemas de Información
1 Geográfica
1 Editor Cartográfico
1 Chofer
1. Jefe de la Oficina de Catastro
1.1 Funciones Específicas:
a) Implementar y monitorear el proceso catastral correspondiente al
acondicionamiento de la información catastral, componente urbano y de la
información predial.
b) Catalogar y actualizar los planos urbanos del distrito.
c) Otorgar certificados de numeración, nomenclatura y jurisdicción.
d) Registrar las Declaratorias de Fábrica regularizadas ante Registros Públicos.
e) Otorgar constancias catastrales varias.
f) Resolver y ejecutar el visado de planos por prescripción adquisitiva de dominio,
verificación de linderos y medidas perimétricas.
g) Elaborar y entregar copia de planos.
h) Coordinar con los funcionarios responsables de las actividades y proyectos de
la gestión municipal, las necesidades de información catastral, así como el flujo
de información para el mantenimiento de la base de datos del catastro,
estableciendo los parámetros y estándares requeridos para controlar y evaluar
el grado de avance de los proyectos de información y conservación catastral,
manteniendo actualizado el registro toponímico del distrito,
i) Resolver en primera instancia, los recursos presentados por los administrados
en relación con los trámites de su competencia, acorde con la normatividad
legal vigente.
j) Mantener actualizados los registros estadísticos de la Oficina de Catastro.
k) Proponer normas y procedimientos que regulen la organización y el
funcionamiento de la Subgerencia.
l) Participar en las Comisiones de trabajo y en la formulación de documentos que
se asigne.
m) Implementar las recomendaciones derivadas de los informes del órgano de
control instituciones que sean de su competencia,
n) Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano en el ámbito de su
competencia.
1.2 Depende del:
Gerente de Desarrollo Urbano
1.3 Ejerce autoridad sobre:
1 Asistente Administrativo
1 Auxiliar Administrativo
Personal Técnico para la atención de
procedimientos administrativos TUPA y
para el inicio del proyecto de
3 Levantamiento Catastral
Especialista en Temas Catastrales
1 (Ingeniero I)
1 Personal Legal - Abogado
Especialista en Sistemas de Información
1 Geográfica (Ingeniero II)
1 Editor Cartográfico
1 Chofer
1.4 Requisitos mínimos:
- Título profesional universitario relacionado con la especialidad.
- Capacidad de actuar y tomar decisiones.
- Capacidad para reconocer y criticar, creativamente, los fundamentos técnicos del
sistema o proceso técnico que maneja.
- Experiencia no menor de cinco (05) años e el desempeño y/o en gestión publica.
- Capacitación permanente en gestión municipal y en sistemas administrativos
relacionados con el cargo.
Alternativa
- Poseer una combinación equivalente de información y experiencia.
2. Asistente Administrativo I
2.1 Funciones específicas:
a) Recepcionar, registrar y digitar los expedientes y/o correspondencias en el
sistema de información trámite documentario.
b) Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa a la
unidad orgánica.
c) Administrar el archivo técnico-legal de la Oficina de Catastro.
d) Realizar el seguimiento de la documentación emitida por la Ofician de Catastro.
e) Revisar y compatibilizar la documentación obrante ene los expedientes y/o
correspondencias.
g) Trasladar la documentación y planos solicitados para su reproducción o
fotocopiado,
h) Atender y orientar al público en aspectos de su competencia.
i) Informar periódicamente al jefe de la Unidad Orgánica sobre las actividades
realizadas,
j) Las demás funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de
Catastro.
2.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Formación técnica en carrera de secretariado, administración y/o afines.
b) Formación Específica:
Conocimientos de ofimática y sistemas a nivel de usuario.
c) Experiencia
Experiencia en labores diversas de gestión municipal y/o administración publica
(indispensable).
3. Auxiliar Administrativo I
3.1 Funciones específicas:
a) Organizar y Mantener actualizado el archivo documentario de la Oficina de
Catastro.
b) Coordinar el suministro logístico de los útiles de la Unidad Orgánica, así como su
custodia y su distribución.
c) Concertar citas, atender las llamadas telefónicas y coordinar las reuniones de
trabajo.
d) Proveer de información del estado físico-legal de los predios a los órganos y
unidades orgánicas según su requerimiento funcional.
e) Realizar el costeo de los procedimientos administrativos, por los servicios que
presta la Municipalidad, en los asuntos de su competencia.
f) Realzar el costeo de las diferentes actividades que desarrolla la Unidad Orgánica.
g) Atender y orientar al público aspectos de su competencia.
h) Informar periódicamente al Jefe de la Oficina de Catastro sobre las actividades
realizadas,
i) Demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Catastro.
3.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Estudios Universitarios o egresado de carreras técnicas de administración y/o
afines.
b) Formación Específica:
Capacitación especializada en el área.
Conocimientos de ofimática y sistemas a nivel usuario.
c) Experiencia
Experiencia en Gestión Municipal y/o administración pública.
4. Técnico Administrativo I
4.1 Funciones específicas:
a) Evaluar y atender los expedientes y/o correspondencias que ingresan a la Unidad
Orgánica determinando las prioridades según lo establecido en el TUPA vigente.
b) Registrar la evolución histórica de la Información Catastral del distrito.
c) Verificar la Infraestructura urbana a fin de actualizar la Base de Datos Catastral.
d) Elaborar informes, Memorándums, Oficios y documentos diversos solicitada por
la Unidad Orgánica,
e) Elaborar y emitir reportes acatárrales, listados de predios y propietarios, listado
de actividades, fichas catastrales según los requerimientos de la Unidad Orgánica.
f) Atender al público y absolver consultas técnicas de su competencia..
g) Informar periódicamente al Jefe de la Oficina de Catastro sobre las actividades
realizadas.
h) Demás funciones que le asigne el Jefe de la oficina y/o Ingeniero I.
4.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Egresado y/o Bachiller en carreras de Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil,
Arquitectura, y/o Geografía.
b) Formación Específica:
Capacitación o especialización en temas catastrales.
Conocimientos de ofimática, Autocad y/o ArcGis.
c) Experiencia
Experiencia en Levantamiento Catastral y/o atención de procedimientos
administrativos.
5. Editor Cartográfico
a) Mantener actualizada la información cartográfica en coordinación con el Ingeniero
II.
b) Elaborar y emitir los planos catastrales, planos temáticos, croquis y/o planos de
manzanas y lotes según los requerimientos de la Unidad Orgánica.
c) Apoyar en la captura y digitación de información masiva en campañas.
d) Aplicar el procesamiento automático de información y datos en sistemas de
información geográfica.
e) Verificar la infraestructura urbana a fin de actualizar la base catastral,
f) Fotografiar las fachadas de los inmuebles de la jurisdicción del distrito para
actualizar la Base Catastral.
g) Informar periódicamente al Jefe de la unidad Orgánica las actividades realizadas.
h) Las demás Funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina y/o
Ingeniero II.
5.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Egresado y/o Bachiller en carreras de Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil,
Arquitectura, y/o Geografía.
b) Formación Específica:
Capacitación o especialización en sistemas de información geográfica
Conocimientos de ofimática, Autocad y/o ArcGis.
c) Experiencia
Experiencia en Edición Cartográfica y/o atención de procedimientos administrativos.
6. Ingeniero II
6.1 Funciones específicas:
a) Organizar y consistenciar la Base Alfanumérica Catastral.
b) Elaborar programas aplicativos catastrales, para la generación, mantenimiento e
integración con otras bases de información que administra la Municipalidad.
c) Supervisión de la Edición Gráfica, Migración y Vinculación de la Base Gráfica
Georreferenciada
d) Elaboración de Informes Técnicos y Mapas Temáticos.
c) Elaborar reportes de información alfanumérica catastral.
d) Informar periódicamente al Jefe de la unidad Orgánica las actividades realizadas.
e) Las demás funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina,
6.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Titulado en carreras de Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil, Arquitectura, y/o
Geografía.
b) Formación Específica:
Especialización en sistemas de información geográfica
Conocimientos avanzados de ofimática, Autocad y/o ArcGis.
c) Experiencia
Experiencia en Edición Cartográfica y/o atención de procedimientos administrativos.
7. Ingeniero I
a) Realizar el diagnóstico del catastro en el distrito para el desarrollo del
Levantamiento Catastral.
b) Analizar la información literal y gráfica de los predios de la jurisdicción para su
actualización catastral.
b) Elaborar aplicativos catastrales, para el registro y mantenimiento de la Base
Catastral (información alfanumérica), en el marco de las normas que dictan el
Sistema Nacional Integrado de Información Catastral Predial
c) Supervisión del registro de información catastral en la Base Catastral,
d) Elaboración de Informes Técnicos y Mapas Temáticos.
c) Elaborar reportes de información alfanumérica catastral.
d) Informar periódicamente al Jefe de la unidad Orgánica las actividades realizadas.
e) Las demás funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la oficina.
7.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Titulado en carreras de Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil, Arquitectura, y/o
Geografía.
b) Formación Específica:
Conocimientos registrales y catastrales
Conocimientos ofimática, Autocad y/o ArcGis.
c) Experiencia
Experiencia como Analista Catastral y/o Especialista en temas catastrales, atención
de procedimientos administrativos.
8. Abogado
a) Realizar el diagnóstico legal de los predios involucrados en los procedimientos
administrativos.
b) Elaborar proyectos de oficios, informes, memorandos y resoluciones para el
cumplimiento de los trámites administrativos.
b) recopilar y procesar la información de aspecto legal proporcionado por los
administrados.
c) Remitir y solicitar los documentos necesarios a las distintas entidades públicas
para su respectiva actualización.
d) Informar periódicamente al Jefe de la unidad Orgánica las actividades realizadas.
e) Las demás funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la oficina.
7.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Titulado en carrera de Derecho
b) Formación Específica:
Conocimientos registrales y catastrales
Conocimientos en saneamiento físico legal y gestión pública.
Conocimiento en Ofimática.
c) Experiencia
Experiencia en entidades públicas y/o privadas en temas relacionados al Catastro,
Saneamiento Físico Legal y/o Gestión Pública.
9. Chofer
9.1 Funciones específicas:
a) Conducir en forma responsable las unidades vehiculares de la Oficina,
respetando las reglas de tránsito y de acuerdo a los itinerarios y horarios asignados.
b) Velar por el buen funcionamiento y presentación (limpieza) de la unidad vehicular
a su cargo, siendo responsable directo de su operatividad durante el servicio.
c) Informar a su superior jerárquico sobre el estado en el que recibe y entrega el
vehículo, puesto a su disposición para el cumplimiento de sus funciones.
d) Informar sobre los desperfectos del vehículo a la brevedad posible a su superior
jerárquico para realizar las coordinaciones respectivas para su mantenimiento o
reparación.
e) Efectuar el control diario del recorrido y realizar el registro correspondiente en el
cuaderno de control u hoja de ruta.
f) Conducir la unidad vehicular asignada para trasladar al personal en las
actividades de inspección, notificaciones y otras diligencias de acuerdo a las
instrucciones que le imparta el jede de la Oficina de Catastro.
g) Registrar detalladamente el cronograma a seguir durante el transcurso del día en
el cuaderno de control así como otros incidentes que ocurran durante el horario de
trabajo,
h) Trasladar documentación emitidas por la Unidad Orgánica a las distintas
dependencias de la Municipalidad.
i) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Catastro.
9.2 Requisitos Mínimos:
a) Formación Académica
Secundaria Completa
b) Formación Específica:
Capacitación técnica especializada relacionada con la función y contar con brevete
de conducir (indispensable).
c) Experiencia
No es necesario experiencia laboral
- CAP – CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
XIII DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
XIII.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD IRGANICA: OFICINA DE CATASTRO
SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE
N° ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL
O P CONFIANZA
145 JEFE DE LA OFICINA [Link] EC 1 1 1
146/147 INGENIERO i y II [Link] SP-ES 2 2
148 ASISTENTE ADMINSITRATIVO I [Link] SP-AP 1 1
149 AUXILIAR ADMINSITATIVO [Link] SP-AP 1 1
150/151/152 TECNICO ADMINISTRATIVO [Link] SP-AP 3 3
153 EDITOR CARTOGRAFICO [Link] SP-AP 1 1
154 ABOGADO [Link] SP-ES 1 1
155 CHOFER [Link] SP-AP 1 1
TOTAL ORGANO 11 11 1
TUPA – TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
III. JUSTIFICACIÓN
A la fecha la Municipalidad de San Borja no cuenta con una Oficina de Catastro,
lo cual no ha permitido desarrollar un catastro en el marco de la Ley 28294 “Ley
que crea el Sistema Nacional de Catastro y su vinculación con el Registro de
Predios” y las normativas dictadas por el Sistema Nacional Integrado de
Información Catastral Predial –SNCP.
IV. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Implementar la Oficina de Catastro, en la Municipalidad de San Borja, todo ello
a fin de contar con un catastro urbano del distrito, en el marco de los principios
y normas que rigen para el Catastro en el Perú.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Formular, implementar y actualizar la información catastral integrada y
sistematizada de los predios y componente urbano del distrito, permitiendo ser
utilizada por las distintas áreas del municipio como herramienta de gestión en
sus funciones.
Implementar nuevas herramientas tecnológicas para potenciar la gestión de la
información catastral orientada al uso y consulta del vecino, instituciones
públicas y privadas.
Contar con instrumentos de información, facilitando así los procesos de
planificación, desarrollo y gestión urbana del distrito.
V. METODOLOGÍA
La Metodología a ser utilizada para los distintos procedimientos administrativos
establecidos en el Tupa - Texto Único de Procedimientos Administrativos de la
Municipalidad y las actividades propias del levantamiento, mantenimiento y
actualización catastral, están reguladas por las normas y lineamientos
establecidos por el Sistema Nacional de Información Catastral Predial – SNCP.
VI. ÁMBITO
El ámbito territorial de la Oficina de Catastro tendrá un alcance enmarcado en la
implementación y fortalecimiento de un sistema integrado de catastro del distrito
de San Borja.
VII. CRITERIOS PARA LA FORMACIÓN DE LA OFICINA DE CATASTRO
- La implementación de una Oficina de Catastro, permitirá desarrollar instrumentos
de información multifinalitaria, como base para la planificación y el desarrollo
integral del distrito, con el fin de lograr un desarrollo sostenible de la ciudad,
promoviendo el fortalecimiento de organismos vinculados al Sistema Nacional
Integrado de Catastro y su vinculación con el Registro de Predios.
- En cumplimiento con lo establecido en el Artículo 20° del Decreto Legislativo N°
1286, que modifica el DL N° 776 Ley de Tributación Municipal, señala que el 5%
del rendimiento del impuesto, se destina exclusivamente a financiar el desarrollo y
mantenimiento del catastro distrital, así como las acciones que realice la
administración tributaria, destinadas a reforzar su gestión y mejorar la
recaudación. Por lo cual, se ha previsto que la Oficina de Catastro es quien
ejecutará las acciones necesarias para el desarrollo del Plan de Desarrollo
Catastral en cumplimiento a los normas descrita líneas arriba, lo cual permitirá
obtener y mantener de Información catastral actualizada de los inmuebles del
distrito, logrando así agilizar e incrementar la Recaudación Tributaria municipal.
- Implementar nuevas herramientas tecnológicas para potenciar la gestión de la
información catastral orientada al uso y consulta del vecino, instituciones públicas
y privadas, posicionando el Sistema Catastral de San Borja a nivel nacional y de
las ciudades más modernas en el mundo.
- Los procedimientos administrativos y las actividades propias a desarrollar por la
Oficina de Catastro, seguirán los lineamientos, metodologías y/o normativas
dictadas por el Sistema Nacional Integrado de Información Catastral- SNCP.
- Lo beneficios que trae consigo la implementación de una Oficina de Catastro son
las siguientes:
Facilita la toma de decisiones de la autoridad Municipal
Mejora la eficiencia de los servicios Municipales
Orienta la Administración y Gestión del Desarrollo Urbano
Permite conocer y administrar el potencial tributario de la jurisdicción
Sustenta la Planificación Urbana
VIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
IX. RECURSOS
El desarrollo o ejecución de las actividades para el logro de los objetivos,
demanda de la Organización, la programación de un conjunto de recursos, cuyo
detalle es el siguiente:
a) Recursos Humanos: Para la implementación de la Oficina de Catastro, se
requerirá contar con el siguiente personal.
Personal
1 Jefe de Oficina
1 Asistente Administrativo
1 Auxiliar Administrativo
Personal Técnico para la atención de
procedimientos administrativos TUPA y
para el inicio del proyecto de
3 Levantamiento Catastral
1 Especialista en temas Catastrales
1 Personal Legal - Abogado
Especialista en Sistemas de Información
1 Geográfica
1 Editor Cartográfico
1 Chofer
b) Recursos Materiales: Son aquellos recursos que requieren el personal
administrativo y técnico de la Oficina de Catastro, para poder brindar
directamente el servicio a los administrados y las distintas áreas de la
municipalidad. Estos recursos pueden ser mobiliarios y equipo en general, equipo
especializado para la atención de la población y las actividades propias del
catastro en el Distrito de San Borja.
Equipamiento y Bienes Duradores
Mobiliario y equipamiento
Computadora Personal
Computadora Portátil
Plotter
Impresora Multifuncional
Estación Total
GPS
Cámara fotográfica digital
Vehículo (Miniván)
Teléfono
Bienes de Consumo
Material para procesamiento cartográfico
Material para impresión y otros
Combustible y carburantes
Toner para impresoras y fotocopiadoras
Vestuarios e implementos
Medicina
Surtidor de agua de mesa
Materiales de Escritorio
Tableros de Campo
Wincha 60m.
Wincha 8m.
Soporte Técnico e Informático
Servidor especializado: Base de datos
Alfanumérica y Base de datos gráficos
Software y Licencias de Autocad y ArcGis
c) Recursos Financieros: La Oficina de Catastro contará con un presupuesto
inicial establecido dentro del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la
Municipalidad de San Borja.
X. PRESUPUESTO
Personal Unidad Costo
Jefe de Oficina Honorario/mes 7,000.00
Personal Administrativo (2 Personas) Honorario/mes 4,000.00
Personal Técnico (3 Personas) Honorario/mes 7,500.00
Especialista en temas catastrales Honorario/mes 3,500.00
Personal Legal - Abogado Honorario/mes 3,500.00
Especialista en Sistemas de Información Geográfica Honorario/mes 3,500.00
Editor Cartográfico Honorario/mes 2,500.00
Chofer Honorario/mes 1,500.00
Bienes de Consumo
Material para procesamiento cartográfico Global/mes 1,000.00
Material para impresión y otros Global/mes 1,000.00
Combustible y carburantes Galón/mes 1,000.00
Toner para impresoras y fotocopiadoras Cartucho/mes 1,500.00
Vestuarios e implementos Global/persona 100.00
Medicina Global/mes 100.00
Surtidor de agua de mesa Unidad 70.00
Materiales de Escritorio Global/mes 1,000.00
Tableros de Campo 8 Unidades 80.00
Wincha 60m. 3 Unidades 450.00
Wincha 8m. 4 Unidades 200.00
Equipamiento y Bienes Duradores
Mobiliario y equipamiento Global 30,000.00
Computadora Personal 9 Equipos 27,000.00
Computadora Portátil 1 Equipo 4,000.00
Estación Total 1 Equipo 35,000.00
GPS 2 Unidades 3,000.00
Cámara fotográfica digital 2 Unidades 1,000.00
Impresora Multifuncional 2 Unidades 1,200.00
Vehículo (Miniván) Unidad 95,000.00
Soporte Técnico e Informático
Servidor especializado: Base de datos Alfanumérica
y Base de datos gráficos Global 300,000.00
Software y Licencias de Autocad y ArcGis Global 50,000.00
SUB TOTAL 585,700.00
Imprevistos (10%) 58,570.00
COSTO TOTAL 644,270.00
