Instituto de Seguridad del Trabajo
Zonal Metropolitana - SANTIAGO
Unidad Exámenes Ocupacionales y Preocupacionales
Certificado PRO Nº 04.11.007235/2017
EVALUACION LABORAL PARA GRAN ALTITUD (ELA)
Consenso lntermutuales Diciembre de 2007
Empresa : LIEBHERR CHILE S.A.
Rut Empresa : 77461750-7
Nombre : JORGE SALAZAR MIRANDA Rut : 16.410.534-2
Edad : 30 Años
Cargo al que Postula
o que desempeña
Batería que solicita : EVALUACION LABORAL PARA GRAN ALTITUD (ELA)
Fecha examen : 02-06-2017 Fecha emisión 02-06-2017 16:25
EXAMEN MEDICO Presión Art.: 136f71 mm/Hg Pulso: 59 x' Peso : 96 Kilos Talla : 1.72 mts
Indice de Masa Corporal: 32,45 kg/cm2
EXAMEN ES DE APOYO CLINICO : HEMOGLOBINA, CREATININA (S), PERFIL LIPIDICO, GLICEMIA, RX TORAX,
TEST VISUAL, ELECTROCARDIOGRAMA
CONCLUSION MEDICA : LOS EXAMENES PRACTICADOS NO EVIDENCIAN ALTERACIONES
APARENTES QUE CONTRAINDIQUEN EL TRABAJO A GRAN ALTITUD
(3000-5500 msnm) (*)
VIGENCIA INFORME MEDICO : VALIDO HASTA JUNIO 2020
DR. LETICIA BELMAR PALAVICINO
SALUD OCUPACIONAL
ZONAL METROPOLITANA
Nota(') Los elementos u/i5zados y/o disponibles en esta evaluación, no aseguran que el trabajador esté exento de presentar síntomas o complicaciones de salud por la altura
geográfica, o que presente agravam:ento de enfermedades comunes no declaradas o no diagnosticadas
La adulteración o falsificación de este Certificado y el uso de uno falso, es un delito penado por la Ley, según lo dispuesto en los artículos 193, 197 y 198 del Cód'go Penal
Instituto de Seguridad del Trabajo
Zonal Metropolitana - SANTIAGO
Unidad Exámenes Ocupacionales y Preocupacionales
Certificado PRO Nº 04.11.007236/2017
EXAMEN PREOCUPACIONAL
Empresa : LIEBHERR CHILE S.A.
Rut Empresa : 77461750-7
Nombre : JORGE SALAZAR MIRANDA Rut : 16.410.534-2
Edad : 30 Años
Cargo al que Postula
o que desempeña
Batería que solicita : AL TURA FISICA MENORES DE 50
Fecha examen : 02-06-2017 Fecha emisión 02-06-2017 16:27
EXAMEN MEDICO Presión Art.: 136f71 mm/Hg Pulso: 59 x' Peso : 96 Kilos Talla: 1.72mts
Indice de Masa Corporal: 32,45 kg/cm2
EXAMENES DE APOYO CLINICO : GLICEMIA, TEST VISUAL, PRUEBAS DE EQUILIBRIO
CONCLUSION MEDICA : SIN CONTRAINDICACION PARA EL CARGO QUE POSTULA,SEGUN LOS
ELEMENTOS DE EVALUACION UTILIZADOS
VIGENCIA INFORME MEDICO : VALIDO HASTA JUNIO 2020
DR. LETICIA BELMAR PALAVICINO
SALUD OCUPACIONAL
ZONAL METROPOLITANA
La adufferaci6n o falsificación de es/e Cerlificado y el uso de uno falso, es un delito penado por fa Ley, según lo dispuesto en los arliculos 193, 197 y 198 del Cóá.go Penal
Instituto de Seguridad del Trabajo
Zonal Metropolitana - SANTIAGO
Unidad Exámenes Ocupacionales y Preocupacionales
Certificado PRO Nº 04.11.007237/2017
EXAMEN PREOCUPACIONAL
Empresa : LIEBHERR CHILE S.A.
Rut Empresa : 77461750-7
Nombre : JORGE SALAZAR MIRANDA Rut : 16.410.534-2
Edad : 30 Años
Cargo al que Postula
o aue desemoeña
Batería que solicita : BATERIA BASICA B
Fecha examen : 02-06-2017 Fecha emisión 02-06-2017 16:28
EXAMEN MEDICO Presión Art.: 136/71 mm/Hg Pulso: 59 x' Peso : 96 Kilos Talla: 1.72 mis
Indice de Masa Corporal : 32,45 kg/cm2
EXAMEN ES DE APOYO CLINICO : HEMOGRAMA + VHS, CREATININA (S), GLICEMIA
CONCLUSION MEDICA : SIN CONTRAINDICACION PARA EL CARGO QUE [Link] LOS
ELEMENTOS DE EVALUACION UTILIZADOS
VIGENCIA INFORME MEDICO : VALIDO HASTA JUNIO 2020
DR. LETICIA BELMAR PALAVICINO
SALUD OCUPACIONAL
ZONAL METROPOLITANA
La adulteracióno falsificadónde este CerMcado y el uso de uno falso, es un delito penado por la Ley, según Jo dispuesto en los articu.'os193, 197 y 198 del Cód:goPenal
Nombre: Jorge Salazar Miranda
Rut: 16.410.534 - 2
INFORME PSICOSENSOTECNICO Nº 02.06. 766/2017
Todo tipo de Empresas (Conductores con Licencia Tipo A 1, A2, A3, A4, AS, D, F, By C)
1.- IDENTIFICACIÓN.
Nombre JORGE SALAZAR MIRANDA
Rut 16.410.534 - 2
Edad 30 años
Profesión (u Oficio) Técnico Electromecánico
Escolaridad Técnico Nivel Medio
Empresa LIEBHERR CHILE SPA
RUT 77.461.750- 7
Cargo que postula No Informado
Tipo de Licencia Clase B
Fecha de evaluación 02 de Junio de 2017
Vigencia de Examen 2 años
11.- ELEMENTOS DE EVALUACIÓN UTILIZADOS:
>"' Pruebas Psicosensométricas
},,, Escala de Somnolencia EPVVORTH
>"' Entrevista
111.- RESULTADOS.
AREA SENSOMOTORA
DIMENSIONESEVALUADAS BAJO LO ESPERADO DENTRO DE LO ESPERADO
Tiempo de Reacción X
Coordinación Bimanual X
Coordinación Ojo - Mano X
AREA VISUAL
DIMENSIONESEVALUADAS BAJO LO ESPERADO DENTRO DE LO ESPERADO
Aqudeza Visual X
Visión de profundidad. X
Discriminación de colores. X
AREA AUDITIVA
DIMENSIONES EVALUADAS BAJO LO ESPERADO DENTRO DE LO ESPERADO
Audiometría X
Nombre: Jorge Salazar Miranda
Rut: 16.410.534- 2
AREA PSICOLÓGICA.
BAJO LO DENTRO DELO SOBRE LO
DIMENSIONES EVALUADAS ESPERADO ESPERADO ESPERADO
Razonamiento General. X
Atención v concentración. X
Resistencia a la Monotonía X
AREA SUEÑO
DIMENSIONES EVALUADAS BAJO LO ESPERADO DENTRO DE LO ESPERADO
Calidad de sueño y Somnolencia Laboral X
IV.- CONCLUSION:
Se concluye que la evaluación de las áreas observadas el trabajador se considera:
>" APTO
Para desarrollar las labores de conducción.
RECOMENDACIONES u OBSERVACIONES PSICOLOGICAS: La persona
evaluada posee las capacidades intelectuales para desempañar labores de conducción de
acuerdo a los estándares de seguridad que la empresa posea, respetando las normativas
legales vigentes, pues además posee alta aversión al riesgo.
RECOMENDACIONES u OBSERVACIONES MÉDICAS: El Sr. Salazar posee
adecuado rendimiento funcional en las áreas visual, auditivo y sensomotriz.
No demuestra características de Somnolencia anormal.
Santiago, 2017
Nota: Los informes so confidenciales y no son resolutivos respecto a la contratación del personal, solamente deben ser
considerados para aumentar la información en la toma de decisión, en relación al cargo en referencia, que es
responsabilidad de la empresa. No acredita para el desempeño de otros cargos .
[Link]
Rut: 16.410.534-2
Nombre: Jorge Salazar Miranda
CERTIFICADO EXAMEN PSICOSENSOTECNICO Nº 02.06.766/2017
Todo tipo de Empresas (Conductores con Licencia Tipo A1, A2, A3, A4, AS, D, F, By C)
NOMBRE JORGE SALAZAR MIRANDA
RUT TRABAJADOR 16.410.534- 2
EMPRESA LIEBHERR CHILE SPA
RUT EMPRESA 77.461.750 - 7
CARGO QUE POSTULA NO INFORMADO
CLASE DE LICENCIA CLASE B
FECHA EVALUACION 02 DE JUNIO DE 2017
VIGENCIA INFORME 2ANOS
OFICINA ZONAL METROPOLITANA
Se certifica que al trabajador en referencia se le ha aplicado una evaluación
Psicosensotecnica mediante batería de test psicológicos y pruebas sensotécnicas para
labores d e conducción.
EL SR. JORGE SALAZAR MIRANDA. se c o n s i d e r a APTO PARA DESEMPEÑAR
LABORES DE CONDUCCIÓN.
La presente evaluación Psicosensotécnica fue realizada en Centro del Instituto de
Seguridad del Trabajo i
"
Esta evaluación NO acredita para el desempeño en otros cargos
·-o,?~
Santiago, 2017
Nota: Los informes son confidenciales y no son resolulivos respecto a la contratación del personal, solamente deben ser
considerados para aumentar la información en la toma de decisión, en relación al cargo en referencia, que es
responsabilidad de la empresa. No acredita para el desempeño de otros cargos.
Nombre: Jorge Salazar Miranda
Rut: 16.410.534 - 2
INFORME PSICOLOGICO Nº 02.06.766/2017
EVALUACION PSICOLABORAL
(Confidencial)
1.- IDENTIFICACIÓN.
Nombre JORGE SALAZAR MIRANDA
Rut 16.410.534- 2
Edad 30 años
Profesión (u Oficio) Técnico Electromecánico
Escolaridad Técnica Nivel Medio
Empresa LIEBHERR CHILE SPA
RUT 77.461.750- 7
Cargo que postula No Informado
Fecha de evaluación 02 de Junio de 2017
Vigencia de Examen 1 año
11.- ELEMENTOS DE EVALUACIÓN UTILIZADOS
S/ NO
Pettil de cargo X
Entrevista X
Pruebas Psicométricas X
Pruebas Proyectivas X
111.- RESULTADOS
AREAINTELECTUAL
Factores
MUY MUY
BAJO BAJO MEDIO ALTO ALTO
Razonamiento General
Habilidad para asociar eventos, abstraer y X
deducir consecuencias.
Capacidad Resolutiva
Capacidad de solucionar problemas y X
sacar tareas adelante en forma eficiente
Capacidad de Alerta
Capacidad para percibir situaciones de X
riesgo actual y potencial.
Atención y Concentración
Capacidad de concentración y resistencia X
a la monotonía
Nombre: Jorge Salazar Miranda
Rut: 16.410.534-2
AREA DE PERSONALIDAD
MUY
Factores BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO
BAJO
Espíritu de Superación
Deseo de trabajar por un objetivo con X
energía y motivación.
Sociabilidad
Capacidad de establecer buenas X
relaciones interpersonales.
Estabilidad Emocional y Autocontrol
Control en la expresión de emociones, X
mide sus consecuencias.
Autonomía
Autosuficiencia, capacidad de decisión, X
aceptación y desafío.
Autocuidado
Capacidad de realizar acciones en X
beneficio de su propia seguridad.
Expresividad/ Habilidades Sociales
Apertura a la comunicación, fluidez y X
comprensión verbal, contacto visual.
AREA LABORAL
MUY
Factores BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO
BAJO
Orientación al Logro
Actuar para lograr superar estándares de X
desempeño y plazos establecidos.
Proactividad / Iniciativa
Habilidad para emprender acciones X
proponiendo ideas innovadoras frente a
situaciones emergentes del entorno.
Relación con Jefatura
Reconocimiento y respeto por la autoridad. X
Aceptación de críticas.
Planificación
Capacidad de organizar y planificar tareas X
a corto y mediano plazo en el ambiente
inmediato.
Orden
Capacidad de desarrollar tareas a corto y X
mediano plazo de forma ordenada en el
ambiente inmediato.
Nivel de Adaptabilidad
Flexibilidad en métodos, hábitos y X
preferencias. Hacer cosas diferentes.
.• - ~ .;: «: ~ .. ~ i_.
[Link]
Nombre: Jorge Salazar Miranda
Rut: 16.410.534-2
Trabajo en Equipo
Capacidad de trabajar por un objetivo X
común.
Persistencia
Mantención del esfuerzo, trabajar sin X
distraerse.
Aceptación de Normas
Aceptación e internalización de reglas y X
responsabilidades.
Motivación
Motivos que tiene la persona para optar al
X
cargo e interés por el tipo de tareas a
desarrollar.
Manejo de Conflictos
Estrategia utilizada en la resolución de X
conflictos de baja y mediana complejidad.
Tensión Laboral
Capacidad para tolerar la presión y el X
estrés laboral.
Orientación de Servicio I Atención al
Cliente X
Deseo de ayudar a los demás averiguando
sus necesidades.
IV SÍNTESIS DE RESULTADOS
Fortalezas Debilidades
• El candidato posee adecuados recursos • Posee un elevado nivel de
intelectuales para comprender los procesos autoconfianza y es exigente con
a cargo; desglosa grandes cúmulos de sus pares, por lo que en
información, en unidades mas pequeñas, algunas ocasiones tiende a
estableciendo relaciones entre los sobrecargarse de trabajo, lo que
diferentes datos, pudiendo generar puede generar un agotamiento
respuestas para cada uno de los escenarios innecesario en el trabajador,
analizados. pues se le dificulta delegar las
• Su óptima capacidad de concentración, le tareas que considera exigentes
permite mantener la prolijidad en su y complicadas.
ejecución durante periodos variables de
tiempo.
• Revela tenacidad y persistencia para
cumplir con sus metas personales, las
cuales están directamente ligadas al -
mejoramiento continúo en su desempeño y
a la adquisición de mayor expertise, en una
compañía de gran relevancia nacional.
Nombre: Jorge Salazar Miranda
Rut: 16.410.534 - 2
• Trabaja de manera autónoma, conoce sus
funciones y los tiempos asignados a estas
labores; toma decisiones enmarcadas en el
alcance de su cargo, pues posee expertise
y la experiencia para saber administrar sus
recursos humanos y sistémicos.
• Evidencia un trabajo basado en la
prevención de accidentes y en la seguridad
con que ejecuta sus actividades; analiza el
contexto de trabajo en profundidad, para
determinar la mejor manera de cumplir con
este objetivo.
• Muestra un trabajo colaborativo, transmite
información entre sus pares y jefaturas,
además de ofrecer su expertise en temas
de su especialidad.
• Ajustado a las normas, se apega al
cumplimiento de los reglamentos internos
de la compañía, además de incorporar en
su gestión, los aspectos procedimentales
que le plantean las empresas mandantes al
ejecutar sus labores.
• Trabaja de acuerdo al cumplimiento de
pasos esquemáticos asociados a sus
tareas, logrando de esta forma, mantener
un orden dentro de su contexto de trabajo,
controlando los avances en sus actividades.
• Su motivación es altamente compatible con
el ofrecimiento de la compañía, pues la
valora como una de las más importantes en
su especialidad en Chile, siendo todo un
orgullo pertenecer a esta empresa.
Nombre: Jorge Salazar Miranda
Rut: 16.410.534- 2
V. CONCLUSIÓN Y SUGERENCIAS
a) Conclusión:
De acuerdo a los resultados de la evaluación psicológica realizada, se considera a la persona
evaluada RECOMENDABLE para el cargo que postula.
Se sugiere instar al candidato a conocer él estilos y metodologías de trabajo que le acomoden a él, en
pos trabajar con aquellos sistemas compatibles con su desempeño, reduciendo de esta manera su
carga laboral, y generando al mismo tiempo sinergia de equipo, que le ayuden a delegar las
actividades que asume cuando no logra confiar en el desempeño de sus pares.
Instituto Instituto de Seguridad del Trabajo
"Unidad“Unidad Salud Ocupacional"
Red Red Salud Metropolitana
Santiago, 2017.
Nota: Los informes son confidenciales y no son resolutivos respecto a la contratación del personal, solamente deben ser
considerados para aumentar fa información en la toma de decisión, en relación al cargo en referencia, que es
responsabilidad de fa empresa. No acredita para el desempeño de otros cargos.
Hospital IST Fecha de Impresión
02/06/2017 12: 15:42
Laboratorio Clinico Placer
Placer 410, Santiago
Teléfono: (+56-2) 2810 7800
Nombre : SALAZAR MIRANDA JORGE EDUARDO Edad : 30 Años 8 Meses Sexo: M
RUT : 16410534-2 Médico
Procedencia : uso Fecha Ingreso : 02/06/2017 N° Orden :1007449
Observacion : LIEBHERR CHILE SPA
Fecha Recep : 02-06-2017 [Link]
Fecha Emision : 02-06-2017 [Link]
EXAMENES
Tipo de Muestra: Orina
ALCOHOL
Resultado
!Resultado Negativo
Tipo de Muestra: Orina
ANFETAMINAS
Resultado
Resultado Negativo
Tipo de Muestra: Orina
BENZODIAZEPINAS
Resultado
Resultado Negativo
Tipo de Muestra: Orina
COCAINA
Resultado
Resultado Negativo
Tipo de Muestra: Orina
MARIHUANA
Resultado
Resultado Negativo
Validado por T.M Javier Olave Navarro, 02·06-20[Link]
Autorizado Por
Laboratorio Adscrito a programa de evaluación externa de Calidad ( PEEC ) I.S.P.
Exámenes realizados en Analizador VITROS 4600m Metodo lnmunoensayo Enzlmatico Homogeneo
INFORME FINAL
