REGISTRO PERSONAL DE LA PERSONA (RENAP)

Definición
Es la entidad encargada de organizar y mantener el registro único de identificación de las personas naturales,
inscribir los hechos y actos relativos a su estado civil, capacidad civil y demás datos de identificación desde su
nacimiento hasta su muerte, así como la emisión del Documento Personal de Identificación.
Para tal fin implementará y desarrollará estrategias, técnicas y procedimientos automatizados que permitan un
manejo integrado y eficaz de la información, unificando los procedimientos de inscripción de estas.

Antecedentes Históricos.
El Registro Nacional de las Personas en Guatemala fue creado mediante el decreto número 90-2005 del Congreso
de la República de Guatemala, con la finalidad de organizar de mejor manera el control del registro de los actos
de la vida civil de los habitantes de la República, tales como nacimientos, matrimonios, divorcios, defunciones,
etc. que hasta ese entonces se encontraba regulado únicamente en el Código Civil Guatemalteco, decreto ley
106.
El registro civil estaba a cargo de las diversas municipalidades del país, pero debido a la deficiente forma de
llevarlo a cabo, los escándalos de falsificación de documentos y la creciente necesidad de tener un mejor control
en el tema de identificación de las personas se establece que ahora será responsabilidad de una entidad nueva
con carácter autónomo denominado Registro Nacional de las Personas.

Principios
El Registro Nacional de las Personas – RENAP, como institución gubernamental de servicio se basa en los
siguientes principios:

.
Organización administrativa

Los órganos administrativos que integran el Registro Nacional de las Personas, de acuerdo con el capítulo II,
artículo 8 de su ley de creación son:

 Directorio

 Director Ejecutivo

 Consejo Consultivo

 Oficinas ejecutoras

 Direcciones administrativas

Directorio del RENAP

De conformidad con el artículo 9 de la ley mencionada, el Directorio es el órgano de dirección superior del
Registro Nacional de las personas (su máxima autoridad). el cual se integra con un magistrado del Tribunal
Supremo Electoral, el Ministro de Gobernación, un miembro electo por el Congreso de la República de
Guatemala. Por lo que los miembros duraran en el cargo hasta la finalización del cargo en virtud del cual
conforman el directorio, a excepción del miembro electo por el Congreso de la República, el cual conforme al
mencionado artículo durara en el cargo cuatro años, pudiendo ser reelecto. El miembro que es electo por el
Congreso de la República no debe ser seleccionado arbitrariamente porque la ley, en ese mismo artículo,
establece que debe realizarse una convocatoria a todos los profesionales que deseen optar al cargo. Cada uno
con su respectivo suplente designado o electo de igual manera que el titular.

El miembro seleccionado por el Congreso de la República debe cumplir una serie de requisitos, los otros
miembros tendrán las calidades que requieran el puesto que ocupan en la institución de mérito por la cual han
sido designados, los cuales son: ser guatemalteco, ingeniero en sistemas, con experiencia de diez años de
profesión, de reconocida honorabilidad. todo ello conforme el artículo 10 de la ley de creación del RENAP.

El directorio será presidido por el Magistrado del Tribunal Supremo Electoral. y las decisiones de este órgano
será por mayoría de votos. Esto conforme el artículo 10 de la mencionada ley.

Funciones generales del directorio

Conforme lo establece el artículo 15 del decreto 90-2005, las funciones más importantes del directorio son,
entre otras:

● Definir la política nacional en materia de identificación de las personas naturales.

● Promover medidas que tiendan al fortalecimiento del RENAP y al cumplimiento de sus objetivos.
● Aprobar los convenios, acuerdos, contratos y cualesquiera otras disposiciones que se celebren con
instituciones publica y privadas u organizaciones internacionales para el cumplimiento de sus objetivos.
 ● Emitir y aprobar los reglamentos pertinentes para el funcionamiento del sistema del Registro Civil de
las Personas.
● Conocer, en calidad de máxima autoridad, de los recursos administrativos contemplados en la ley del
contencioso administrativo.

Director Ejecutivo
Conforme el artículo 19 de la ley mencionada, el Director Ejecutivo del RENAP es el superior jerárquico
administrativo del RENAP; ejerce la representación legal y es el encargado de dirigir y velar por el
funcionamiento normal e idóneo de la entidad. Dicho funcionario es nombrado por el Directorio del RENAP
para un periodo de cinco años, su reelección es permitida, conforme el artículo 17 de ley.

A su vez el artículo 18 de la ley del Registro Nacional de las Personas establece los requisitos para ocupar el
cargo de Director Ejecutivo, los cuales son:

● Ser guatemalteco
● Poseer título universitario en ingeniería en sistemas, con estudios en administración de empresas y/o
administración pública.
● Ser colegiado activo.
● Contar con un mínimo de 10 años de ejercicio profesional.

Consejo Consultivo
Conforme el artículo 23 de la ley del RENAP, este es un órgano colegiado de consulta y apoyo del Directorio
y del Director Ejecutivo, el cual se integra por delegados de diferentes instituciones, de la siguiente manera:

1) Un miembro electo por los secretarios generales de los partidos políticos, que se encuentre afiliado a su
organización política.
2) Un miembro electo entre los Rectores de las Universidades del país.
3) Un miembro designado por las asociaciones empresariales de comercio, industria y agricultura.
4) El gerente del Instituto Nacional de Estadística.
5) Un miembro electo entre los miembros que conforman el Directorio de la Superintendencia de
Administración Tributaria.
Según el artículo 25 de la misma ley, los miembros de este órgano colegiado duraran en sus funciones cuatro
años, siempre que formen parte de la entidad que los nomine. y de acuerdo con el artículo 26, preside dicho
órgano los mismos miembros, en forma rotativa en periodos de un año, comenzando por el de mayor edad y
siguiendo en orden descendente de edades.
Funciones generales del consejo consultivo
Conforme el artículo 24 de la ley en mención, en general son funciones de este órgano colegiado:

● Informar al directorio y al director ejecutivo, sobre las deficiencias de la institución, planteando las
posibles soluciones.
● servir de ente consultivo en cualquier asunto técnico y administrativo del RENAP.
● Fiscalizar en todo momento el trabajo del RENAP.

Oficinas Ejecutoras
Las oficinas ejecutoras son órganos administrativos colegiados o unipersonales que integran el Registro
Nacional de las Personas y que tiene una labora ejecutiva de los asuntos y servicios que competen a el Registro,
entre ellas podemos mencionar: El Registro Central de las Personas, Los Registros Civiles de las Personas, La
Dirección de Procesos, La Dirección de Verificación de Identidad y Apoyo Social, La Dirección de
Capacitación.

Registro Central de las Personas

Conforme el artículo 31 de la ley del Registro Nacional de las Personas, es la dependencia encargada de
centralizar la información relativa a los hechos y actos inscritos en los Registros Civiles de las Personas, de la
organización y mantenimiento del archivo central y administra la base de datos del país. Tendrá a su cargo los
Registros Civiles de las Personas que establezca el Directorio en todos los municipios de la República, así como
los adscritos a oficinas consultares y el Registro de ciudadanos.

Este órgano administrativo, conforme el artículo anterior, estará a cargo del Registrador Central de las Personas,
funcionario que goza de fe pública registral. Dicho funcionario y conforme al artículo 32 de la ley, debe cumplir
con los siguientes requisitos para el puesto:
● Ser guatemalteco, mayor de edad.
● Ser Abogado y Notario
● Tener cuatro años mínimo de ejercicio profesional.
● Ser de reconocida honorabilidad.

Registros Civiles de las Personas

De acuerdo con lo establecido en el artículo 33 y 34 de la ley, estos órganos son las dependencias adscritas al
Registro Central de las Personas, encargadas de inscribir los hechos y actos relativos al estado civil, capacidad
civil y demás datos de identificación de las personas naturales en toda la República.
Estas dependencias están a cargo de un funcionario denominado Registrador Civil de las Personas, quienes
gozan de fe pública registral. Entra las calidades necesarias para ejercer dicho cargo se encuentran:

● Ser guatemalteco, mayor de veinticinco años

● Tener estudios completos de educación media
● Reconocida Honorabilidad.

Departamento de ciudadanos
Según el artículo 36 de la ley del RENAP, este departamento es el encargado de elaborar el listado de personas
mayores de edad (en Guatemala se considera como ciudadano a una persona que ha cumplido 18 años, por
haber alcanzado la mayoría de edad de conformidad con el artículo 8 del Código Civil, decreto ley 106); y, será
directamente responsable de referir dicha información al Tribunal Supremo Electoral.

Dirección de Procesos, Dirección de verificación de identidad y apoyo social, Dirección de Capacitación

De acuerdo a los artículos 37, 38, 39 y 40 de la ley del Registro nacional de las Personas, la dirección de
procesos es la entidad encargada, con base a la información que reciba del Registro Central de las Personas, de
emitir el documento personal de identificación, organizar el sistema biométrico y de grafotecnia; la dirección
de verificación de identidad y apoyo social es la dependencia encargada de resolver problemas de personas
naturales a las cuales se les deniegue la solicitud de inscripción; y, la dirección de capacitación es la dependencia
que se encarga de capacitar o adiestrar a todo el personal del RENAP, encargada también de verificar y aplicar
la Carrera Registral del RENAP.

Todas las direcciones anteriores estarán a cargo de un director, que nombra el Director Ejecutivo con
ratificación del Directorio. todos deben ser profesionales universitarios, en los reglamentos del RENAP se
amplía el tema referente a calidades, funciones y obligaciones de estos funcionarios.

Dependencias administrativas
Son órganos administrativos encargados de realizar diferentes tareas para el funcionamiento del Registro
Nacional de las Personas, cuya función general se infiere del nombre, entre las cuales están: Dirección de
informática y estadística, dirección de asesoría legal, dirección administrativa, dirección de presupuesto,
dirección de gestión y control interno. Estarán a cargo cada una de un director que deberá ser guatemalteco,
mayor de edad, profesional colegiado universitario, con cuatro años de ejercicio profesional, entre otros. Todo
lo anterior conforme al capítulo séptimo de la ley del Registro Nacional de las personas, decreto 90-2005 del
Congreso de la República de Guatemala.
 Ley Del Registro Nacional De Las Personas

Artículo 1. Se reforma la literal k) del artículo 6, la cual queda así: "k) implementar, organizar,
mantener y supervisar el funcionamiento del registro dactiloscópico, facial y otros que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones. “
Artículo 2. Se adiciona la literal p) al artículo 15, la cual queda así:

“p) Autorizar la prestación de servicios por parte del RENAP al sector público y privado que permitan
acceder a información relativa a: a) los nombres y apellidos; b) código único de identificación; c)
fecha de nacimiento; d) sexo; e) vecindad; f) estado civil; g) ocupación, profesión u oficio; h)
nacionalidad; e, i) fecha de defunción, de conformidad con los niveles de acceso que se establecen en
esta ley y su reglamento."
Artículo 3. Se reforma el artículo 37, el cual queda así:

"Artículo 37. Dirección de Procesos. La Dirección de Procesos es la dependencia encargada, con base
a la información recibida del Registro Central de las Personas, de emitir el Documento Personal de
Identificación; además organizará el funcionamiento del sistema biométrico y de grafotecnia. Se
regirá por el reglamento respectivo.”
Artículo 4. Se reforma el artículo 53, el cual queda así:

“Artículo 53. Impresión de medidas de seguridad en el documento. El Documento Personal de

Identificación será impresión y procesado con materiales y técnicas que le otorguen condiciones de
inalterabilidad, calidad e intransferibilidad de sus datos; su tamaño y demás características físicas
deberán, ser conforme a los estándares internacionales tales como ANSI/NIST, ANSI/INCITS, ISO
y normas aplicables de

ICAO a este tipo de documentos, sin perjuicio de la eficiencia y agilidad de su expedición. Los
materiales empleados en su fabricación, así como los procedimientos propios de la misma, deben
procurarle la mayor fiabilidad frente a cualquier intento de reproducción, manipulación o
falsificación."
Artículo 5. Se suprime la literal k) del artículo 56.

Artículo 6. Se reforma la literal m) del artículo 56, la cual queda así:

"m) La residencia del titular, que estará consignada en el medio de almacenamiento de información
de la tarjeta.”
Artículo 7. Impresión de medidas de seguridad en el Documento Personal de Identificación de
menores de edad. Será impreso y procesado con materiales y técnicas que le otorguen condiciones de
inalterabilidad, calidad e intransferibilidad de sus datos; su tamaño y demás características físicas
deberán ser conforme a los estándares Internacionales. /INCITS, ISO y normas

Artículo 8.

El Documento Personal de Identificación –DPI- tendrá una vigencia de diez (10) años, toda vez su
titular no produzca modificaciones en su estado civil, capacidad civil, cambio de nombre o altere
sustancialmente su apariencia física por accidente y otras causas. En estos casos el RENAP emitirá
nuevo Documento Personal de Identificación –DPI-. Una vez transcurrido el plazo de diez años, el
DPI se considera vencido y caduca para todo efecto legal."
Artículo 9. Las inscripciones de nacimiento deberán efectuarse dentro de los sesenta (60) días
siguientes al alumbramiento, y se podrán registrar en el lugar donde haya acaecido el nacimiento o
en el lugar donde tengan asentada su residencia los padres o las personas que ejerzan la patria
potestad. Las demás inscripciones relativas al estado civil, capacidad civil, así como las
certificaciones derivadas de los mismos, podrán efectuarse en cualquiera de los Registros Civiles de
las Personas a nivel nacional."
Artículo 10. Cuarto Transitorio. Sustitución de la Cédula de Vecindad. La sustitución de la Cédula
de Vecindad deberá efectuarse en un plazo no mayor de dos (2) años, contados a partir de que se
entregue el primer Documento Personal de Identificación por al Registro Nacional de las Personas –
RENAP-, emisión que iniciará el dos de enero de dos mil nueve. Transcurrido dicho plazo sin que se
haya sustituido la Cédula de Vecindad por el Documento Personal de Identificación –DPI-, aquella
perderá su vigencia y validez y toda autoridad o privada deberá exigir la presentación del Documento
Personal de Identificación. Durante el plazo mencionado de dos (2) años para la sustitución de la
Cédula de Vecindad y para la obtención de su primer Documento Personal de Identificación – DPI-,
las personas naturales deberán acudir al Registro Civil donde aparezca asentado su nacimiento. Una
vez que los datos y la información de las personas naturales asentados en los distintos Registros
Civiles actualmente adscritos a las municipalidades hayan sido incorporados a la Base Central de
Datos del RENAP, esta disposición dejará de tener validez."
Artículo 11.
Para la adquisición del hardware y del software, el Directorio, de acuerdo a la cantidad de información
a procesar, deberá adquirir equipo que se base en sistemas abiertos, compatibles con los avances de
la tecnología de punta, a efecto que permitan su constante actualización, debiendo además,
contemplarse inicialmente, el Sistema Automático de Identificación de Huellas Dactilares (AFIS, por
sus siglas en idioma inglés), el cual deberá tener la capacidad de capturar, almacenar, y comparar los
registros de las diez (10) huellas dactilares de las manos, permitiendo hacer su comparación de "uno
a uno" y de "uno contra el universo", sin la utilización de filtros alfanuméricos, así como un sistema
de reconocimiento facial (FR, por sus siglas en inglés) que permita hacer los mismos tipos de
comparaciones de la fotografía del rostro de cada persona.
 Artículo 12. "El Estado otorgará el financiamiento correspondiente, al Registro Nacional de las

Personas, para la emisión del Documento Personal de Identificación -DPI-, en sustitución de la Cédula
de Vecindad sin ningún costo para la población que ya posea esta última, debiendo cubrir todos los
gastos que lleve el proceso de implementación y otorgamiento y/o emisión del documento indicado.
Dicho aporte financiero, el Estado, lo realizará de sus ingresos corrientes del Presupuesto General de
Ingresos y Egresos del Estado, mediante fuente de financiamiento once (11), ingresos corrientes,
fuente veintinueve (29), otros recursos del tesoro con afectación específica, fuente cincuenta y dos
(52), préstamos externos y fuente sesenta y uno (61), donaciones
externas."

Artículo 13. Quedan derogadas todas las disposiciones legales y reglamentarias que en la legislación
específica se refieran a las materias que se norman en esta ley; asimismo, las contenidas en otros
cuerpos normativos que le atribuyen funciones o deberes a los Registros Civiles, las cuales pasan a
ser cumplidas por el Registro Nacional de las Personas -RENAP-.
Artículo 14. Vigencia. El presente Decreto fue declarado de urgencia nacional con el voto favorable
de más de las dos terceras partes del total de diputados que integran el Congreso de la República,
aprobado en un solo debate y entrará en vigor el día siguiente de s publicación en el Diario Oficial.

Artículo 15. Son atribuciones del Directorio:

a) Definir la política nacional en materia de identificación de las personas naturales;

b) Supervisar y coordinar la planificación, organización y funcionamiento del sistema de identificación

de las personas naturales;
c). Promover medidas que tiendan al fortalecimiento del RENAP y el cumplimiento de sus objetivos
y funciones, en relación con los actos propios de la institución;
*d) Declarado inconstitucional;

e) Aprobar los manuales de organización de puestos y salarios;

f) Aprobar los convenios, acuerdos, contratos y cualesquiera otras disposiciones que se celebren con
instituciones públicas, privadas, organizaciones no gubernamentales, nacionales o internacionales,
para su funcionamiento ordinario y para el cumplimiento de sus objetivos;
g) Emitir y aprobar los reglamentos pertinentes para el adecuado y eficiente funcionamiento de los
sistemas integrados del Registro Civil de las Personas;

h) Conocer, en calidad de máxima autoridad, de los recursos administrativos contemplados en la Ley

de lo Contencioso Administrativo;

i) Velar porque las instituciones a las que se les requiera información, colaboración y apoyo para el
cumplimiento de las funciones inherentes a la Institución, la entreguen en forma eficiente y eficaz;

j) Aprobar las contribuciones que se le otorguen a la Institución y en general las remuneraciones que
sean precisas para atender costos de operación, mantenimiento y mejoramiento de calidad de los
productos y servicios que preste y ofrezca la Institución;

k) Aprobar el proyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la Institución y remitirlo al Ministerio

de Finanzas Públicas;

I) Autorizar al Director Ejecutivo a través de resolución adoptada en la sesión correspondiente, para

que delegue temporal y específicamente su representación legal en uno o más funcionarios de la
Institución, o en su caso en un abogado;

m) Fijar las metas y objetivos en cuanto a la cobertura de inscripciones, sobre hechos y actos vitales
relativos al estado civil, capacidad civil y demás datos de identificación personal, así como la
emisión del documento personal de identificación;

n) Establecer Registros Civiles de las personas en los municipios que se vayan

creando, así como las Unidades Móviles que considere pertinentes para la consecución de sus fines;
y,

o) Todas aquellas que sean compatibles con su naturaleza de máxima autoridad de la Institución y que
se estime contribuirán a su mejor funcionamiento.

p) Autorizar la prestación de servicios por parte del RENAP al sector público y privado que permitan
acceder a información relativa a: a) los nombres y apellidos; b) código único de identificación; c)
fecha de nacimiento; d) sexo; e) vecindad; f) estado civil; g) ocupación, profesión u oficio; h)
nacionalidad; e, i) fecha de defunción, de conformidad con los niveles de acceso que se establecen
en esta ley y su reglamento.
*Declarado inconstitucional el inciso d), por el Expediente Número 1201-2006 el 28-12-2007
*Adicionada la literal p) por el Artículo 2, del Decreto Número 23-2008 del 17-05-2008

Artículo 16. * Cesación de funciones.

 Los miembros del Directorio cesarán en sus cargos:

a) Cuando termine el periodo para el que fueron electos o designados;

b) Por renuncia o muerte;

c) Por ser condenado en sentencia firme por la comisión de delito doloso;

d) Por padecer de incapacidad física o mental, calificadas médicamente por un órgano competente, que
lo imposibilite por más de seis (6) meses para ejercer el cargo, o haber sido declarado por un tribunal
competente en estado de interdicción;

e) En el caso del Magistrado del Tribunal Supremo Electoral y del Ministro de Gobernación, o de sus
suplentes respectivos, por cesar en el ejercicio de dichos cargos;

f) Por cometer actos fraudulentos, ilegales o evidentemente contrarios a las funciones, objetivos e
intereses del RENAP;

g) Por actuar o proceder con manifiesta negligencia en el desempeño de sus funciones;

h) Por no cumplir a cabalidad con las atribuciones que le corresponden como miembro del Directorio,
de acuerdo con lo que establece la presente Ley;

i) Por incumplimiento de metas y objetivos planteados.

En el caso del integrante titular y suplente electo por el Congreso de la República, la remoción deberá
ser aprobada por Acuerdo Legislativo.
*Reformado por el Artículo 7, del Decreto Del Congreso Número 39-2010 del 09-11-2010

Artículo 16. Bis. * Prohibiciones.

Los miembros del Directorio tendrán las mismas prohibiciones establecidas en la Ley de Probidad y
Responsabilidades de Funcionarios y Empleados Públicos, Decreto Número 89-2002 del Congreso
de la República, y en especial, las prohibiciones contenidas en los artículos 18 y 19 de la referida ley.
*Adicionado por el Artículo 8, del Decreto Del Congreso Número 39-2010 el 09- 11-2010
CAPÍTULO IV
 DEL DIRECTOR EJECUTIVO

Artículo 17. Del Director Ejecutivo.

El Director Ejecutivo del RENAP es nombrado por el Directorio para un período de cinco (5) años,
pudiendo ser reelecto.
Artículo 18. * Calidades. Para desempeñar el cargo de Director Ejecutivo del RENAP se requiere:

a) Ser guatemalteco;

b) Poseer título universitario, como mínimo, en una de las siguientes profesiones: ingeniero en
Sistemas, Ingeniero Industrial, Licenciado en Sistemas, Licenciado en Administración de Empresas
o Administración Pública;

c) Ser colegiado activo;

d) Demostrar experiencia como mínimo de cinco (5) años en sistemas informáticos y/o bases de datos;
y acreditar experiencia mínima de cinco (5) años en puestos de alta gerencia y/o de dirección superior
en la administración pública; e) Ser de reconocida honorabilidad.

*Reformadas las literales b), d) y e) por el Artículo 9, del Decreto Del Congreso Número 39-2010 del
09-11-2010
Artículo 19. Máxima Autoridad Administrativa. El Director Ejecutivo es el superior jerárquico
administrativo del RENAP; ejerce la representación legal y es el encargado de dirigir y velar por el
funcionamiento normal e idóneo de la entidad.
Artículo 20. Funciones del Director Ejecutivo. Son funciones del Director Ejecutivo:

a) Cumplir y velar porque se cumplan los objetivos de la institución, así como las leyes y reglamentos;
b) Someter a la consideración del Directorio los asuntos cuyo conocimiento le corresponda y
dictaminar acerca de los mismos, verbalmente o por escrito, según su importancia;

c) Cumplir con los mandatos emanados del Directorio;

d) Asistir a las sesiones del Directorio con voz, pero sin voto y ejercer la función de secretario,
suscribiendo las actas correspondientes;
e) Planificar, dirigir, supervisar, coordinar y administrar todas las actividades que sean necesarias para
el adecuado funcionamiento del RENAP;

f) Someter para su aprobación al Directorio, los reglamentos internos y sus modificaciones, incluyendo
aquellos que desarrollen jerárquicamente su estructura organizacional y funcional, basado en la
estructura orgánica a que hace referencia el artículo ocho (8) de esta Ley, así como su régimen
laboral de contrataciones y remuneraciones;

g) Presentar al Directorio el proyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la Institución, para su

aprobación;

h) Nombrar al personal y acordar todos los actos administrativos que impliquen promociones,
remociones, traslados, concesión de licencias, sanciones y aceptación de renuncias del personal de
la Institución, de conformidad con la Ley y sus reglamentos;
i). Firmar los contratos para la adquisición de bienes y servicios que fuesen necesarios para la
realización y ejecución de los planes, programas y proyectos de la Institución, una vez éstos sean
aprobados por el Directorio;

j) Coordinar y mantener las relaciones de servicio con instituciones relativas al Registro Civil y de
identificación de personas de otros Estados y entidades extranjeras, en las materias que le son
propias;

k)Ordenar la investigación por el extravío y pérdida de la información o documentos relacionados con

el estado civil, capacidad civil y la identificación de las personas naturales, así como deducir las
responsabilidades administrativas a los encargados de su custodia y ordenar que se restituyan,
ejercitando las acciones legales pertinentes;

I) Imponer y aplicar las sanciones administrativas establecidas en esta Ley y sus reglamentos; y,

m) Todas aquellas que sean necesarias para que la Institución alcance plenamente sus objetivos.

Artículo 21. Causas de remoción. El Director Ejecutivo del RENAP, podrá ser removido por el
Directorio, por las causales siguientes:

a) Cometer actos fraudulentos, ilegales o evidentemente contrarios a las funciones, objetivos e intereses
del RENAP;

b) Actuar o proceder con manifiesta negligencia en el desempeño de sus funciones;

c) Ser condenado en sentencia firme por la comisión de delito doloso;

d) Padecer de incapacidad física calificada médicamente, que lo imposibilite por más de seis (6) meses
para ejercer el cargo, o haber sido declarado por tribunal competente en estado de interdicción;
e) No cumplir con alcanzar las metas establecidas por el Directorio, en cuanto a la cobertura de
inscripciones sobre hechos y actos vitales, así como la emisión de documentos de identificación
personal; y,

f) Postularse como candidato para un cargo de elección popular.

Artículo 22. Sustitución. En caso de ausencia temporal del director del RENAP, lo sustituirá uno de
los directores de las oficinas ejecutoras, por decisión del Directorio. Por renuncia, remoción o
fallecimiento, corresponde al Directorio hacer la selección en un plazo no mayor de un mes en que se
produzca el acto que genere la ausencia definitiva, para que complete el período correspondiente.