Introducción

En este documento se habla sobre los grupos y la comunicación que existe en el

equipo del proyecto integrador en el cual se está laborando en este tetra.

Se describe el impacto de las actitudes, las características del grupo en el que se

está, el grado de pertenencia y madurez que se siente al estar en ese equipo, la
etapa en la que estamos en cuando al desarrollo del grupo, las relaciones
interpersonales y la comunicación que existe en él.
a) Describe el impacto que tienen las actitudes de los compañeros en
general, para la realización del Proyecto, desde tu perspectiva (sin
mencionar nombres).

La actitud de la gran mayoría de mis compañeros al realizar el trabajo es

buena y colaborativa, ya que quieren sacar adelante el proyecto, pero una
que otra persona no hace lo mismo, por lo cual no todos trabajan por igual.

b) Menciona las características del grupo (de acuerdo a las mencionadas

en la actividad anterior).

El grupo es unido, trabaja para lograr una meta en común, las habilidades
que tiene cada persona se compenetran una con otra, para así ser más
eficientes, por lo cual yo creo que es un equipo de trabajo a pesar de una y
otra persona no trabajen.

c) En qué Etapa de desarrollo se encuentran (busca las Etapas del

Desarrollo de Grupos para responder esto).

Nos encontramos en la etapa 3-4 ya que todavía no se tiene una confianza

con unos pocos compañeros, por su actitud, pero la gran mayoría se confía
en ellos.

d) Menciona el grado de madurez y de pertenencia que sientes al estar en

ese equipo de trabajo.

Siento un gran grado de madurez en el equipo en el que estoy, ya que son

responsables, realizan lo que se necesita hacer, se adaptan a los cambios,
tienen diferentes puntos de vista, en cuanto al grado de pertenencia, es
buena, ya que todos se ponen de acuerdo con lo que uno dice, todos se
toman en cuenta a pesar de algunas ideas.
e) Describe la ética, moral y conciencia grupal.

La ética, la moral y la conciencia grupal es buena, ya que se hacen grupos

para pensar y dar sus ideas y ver los puntos buenos y malos sobre ellos,
también si es negativo o positivo para el grupo o externos, intentando no
hacer nada malo a los demás, siempre teniendo en cuenta el bienestar de
todos.

f) Explica las relaciones interpersonales y afectivas.

Son necesarias dentro del equipo y a la vez no, ya que al haberlas se hay
preferencias, pero a veces es bueno tener relaciones entre el equipo para así
tener mayor confianza en los compañeros, y así poder laborar mucho mejor
entre nosotros mismos.

g) Analiza si dentro del grupo, hay alguien con habilidades y actitudes que
puede hacer la diferencia.

Hay personas con habilidades que otros no tienen, la mayoría tiene

habilidades en común, pero una que otra persona dentro del equipo tiene
habilidades que los demás pueden aprender o no, pero gracias a esas
personas se aprovecha la gran mayoría de habilidades para poder seguir
adelante con el proyecto y algunas personas tienen actitudes que hacen la
diferencia en cuanto a manejar al equipo.

h) Explica el tipo de comunicación y cómo se desarrolla (efectiva, formal

e informal, ascendente, descendente y lateral).

El tipo de comunicación que tenemos es informal, ya que todos actúan de

acuerdo a lo que se necesite en el momento, así que no hay jerarquía la
mayoría del tiempo, por lo cual es más rápido en cuanto a obtener
información, y no tener que hacer nada oficial, así que la comunicación
informal es la que se ocupa en el proyecto, debido al tiempo y obtener la
información más rápido y más que cuando se hacen las cosas formales
teniendo un nivel jerárquico.
Conclusión

El grupo de trabajo es muy importante a la hora de realizar multitareas, ya que es

más difícil o más tardado tener que hacer algo solo, por lo cual un grupo de trabajo
es lo más efectivo en algunos casos para poder ahorrar tiempo, a la vez también
para hacer las cosas con mayor calidad, ya que algunos tienen algunas habilidades
que la misma persona que iba a hacerlo no las tiene, los equipos se compenetran
con las habilidades lo cual es bueno para así poder hacer todo con mayor rapidez y
calidad, pero en el grupo se necesita tener buenas relaciones y gran confianza para
poder trabajar bien entre todos, ya que si no se tiene la confianza con todos los
compañeros de trabajo pues no se llevara a cabo la actividad correctamente. Es
necesario tener en un proyecto las habilidades y las actitudes de los compañeros
bien definidas para así aprovecharlas al máximo.