Diapositiva
*la entrevista
-Técnica de investigación
Es una técnica que consiste en observar atentamente el fenómeno,
hecho o caso, tomar información y registrarla para su posterior
análisis. La observación es un elemento fundamental de todo
proceso investigativo; en ella se apoya el investigador para obtener
el mayor numero de datos.
-Quien interviene en una entrevista
En una entrevista participan dos sujetos principales: el
entrevistador, quien realiza las preguntas; y el entrevistado, quien
las responde. La entrevista es un diálogo entre dos personas que se
realiza bajo el esquema pregunta-respuesta.
-Elemento comunes en una entrevista
En la entrevista existen dos roles: Entrevistador y el candidato.
Como ya se ha comentado, la entrevista es una conversación
preparada con los siguientes contenidos: El entrevistador/a presenta
una oportunidad de trabajo y el entorno del puesto vacante, así
como la función a cubrir dentro de la empresa.
-clases de entrevista
Entrevista Estructurada. ...
Entrevista Libre. ...
Entrevista Mixta o Semiestructurada. ...
Entrevista de Tensión. ...
Entrevista por Competencias. ...
"Entrevistas Millennials"
-Entrevista estructuradas
La entrevista estructurada o preparada es la más estática y
rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas
predeterminadas e invariables que deben responder todos los
aspirantes a un determinado puesto.
-Entrevista no estructurado
* ventaja
_la elaboración uniforme de las preguntas para todos los que van
a responder
_fácilmente se puede entender y evaluar
_por lo general las entrevistas son cortas
_el entrevistador debe tener un buen entrenamiento
_la evaluación de las preguntas es uniforme con las repuestas.
* desventaja
_un alto nivel de estructura puede no ser muy adecuada para las
diferentes situaciones que se presenten
_el alto nivel de estructura puede reducir la respuesta limita las
repuestas
_si la entrevista es muy estructurada el entrevistador no puede
hacer comentarios muy elaborados ya que las respuestas no dejan.
_alto costo en la preparación
*Encuesta
Una definición sencilla de qué es una encuesta es un estudio en el
cual el investigador obtiene los datos a partir de realizar un conjunto
de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa o
al conjunto total de la población estadística en estudio, formada a
menudo por personas, empresas o entes institucionales, con el fin
de conocer estados de opinión, características o hechos específicos.
*Ventajas
_Estandarización: se harán las mismas preguntas a todos los
elementos de la muestraapoyándonos en el cuestionario.
_Facilidad de administración: el encuestador únicamente tiene que
leer una serie depreguntas que responderá el encuestado.
_Facilidad de tratamiento de datos: el cuestionario puede
codificarse convirtiendo anúmeros aspectos cualitativos, esto facilita
el tratamiento informático de los datos.
*Desventaja
_La principal desventaja de las encuestas por internet tiene que ver
con el problema para localizar muestras representativas, lo que se
debe especialmente a dificultades en cuanto a cobertura, que
vienen dadas por el hecho de que no todas las personas tienen
acceso a internet.
_Las encuestas en línea suponen un incremento de trabajo por parte
del entrevistado, debido a que no cuentan con la presencia de un
encuestador, lo que, de una u otra forma, puede llegar a afectar la
calidad de las respuestas.
_Por último, es importante resaltar que la participación en
encuestas en línea no solo requiere de un equipo o dispositivo
electrónico, sino que también exige cierto nivel de conocimiento
para su manejo, algo que no se evidencia en muchos sectores de la
sociedad.
*Característica
Características. Se proporcionan encuestas ya preparadas (COLLES,
ATTLS) y contrastadas como instrumentos para el análisis de las
clases en línea. ... La interfaz de las encuestas impide la posibilidad
de que sean respondidas sólo parcialmente.
-Tipo de encuesta
Existen varios tipos de encuestas según el medio que se utiliza para
la realización de la encuesta:
_Encuestas cara a cara: Consisten en entrevistas directas y
personales con cada encuestado.
_Encuestas telefónicas: Este tipo de encuesta consiste en una
entrevista vía telefónica con cada encuestado.
_Encuestas por correo: Consiste en el envío de un cuestionario a los
potenciales encuestados, pedirles que lo rellenen y hacer que lo
devuelvan completado.
_Encuestas por Internet, encuestas online: Este tipo de encuesta
consiste en colocar un cuestionario en una página web o crear una
encuesta online y enviarla a los correos electrónicos.
