INTRODUCCION

Actualmente el mundo se encuentra en una etapa del consumismo impresionante, esto conlleva a
una mayor utilización de los recursos para la producción de diferentes objetos con alta demanda,
pero al mismo tiempo se acaban los recursos naturales que el mundo nos ofrece, volviéndose de
vital importancia el cuidado de estos.

La preocupación actual por la naturaleza, hace que nos enfoquemos en la reutilización de cada
producto que tenga la capacidad de brindar innovación y comodidad a los usuarios.

En el paso de los años, los elementos reutilizables se han convertido en una alternativa
innovadora en el proceso de crear artículos para el uso de las personas que quieren crear un
verdadero cambio y quieren generar un pensamiento ecológico y adaptarse a este modelo.

Utilizar mobiliaria hecho con productos reciclables trae diferentes tipos de beneficios, uno de
ellos podría ser la seguridad que presenta a la salud, ya que los muebles que son fabricados a base
de materiales tóxicos son perjudiciales para la calidad de aire del hogar. La fabricación de las
sillas ecológicas es inofensivo, es decir, solo consiguiendo la materia prima se pueden crear estos
muebles con diseños interesantes e ingeniosos, haciendo que también sean elegantes y
sofisticados y así pueden competir con los muebles de alta gama, siento muy rentables y
asequibles.

Es un llamado a lograr un entorno limpio, libre de deforestaciones y sustentable para los

ecosistemas que aún lo habitan.

JUSTIFICACION.

Las problemáticas que afectan al medio ambiente son cada vez más evidentes, la mala
disposición de los residuos ha llevado a que este sea uno de los principales problemas
ambientales más graves en el planeta. Existen residuos que por su dificultad en desaparecer
suelen ser quemados causando mucho daño al ambiente tales como los plásticos los cuales
después de ser usados son arrojados a los ecosistemas. Ya que el plástico es un material de uso
cotidiano pero de extenso tiempo de degradación, se ve la necesidad de darle otro uso a estos
materiales.
Otro tipo de residuos son los neumáticos, que a pesar de que no son considerados peligrosos si
requieren de un manejo especial, debido a su composición química no es fácil ser reciclado y por
su gran tamaño muchas veces no son recibidos en rellenos, ya sea por falta de compromiso o
preocupación. La disposición inadecuada de plásticos y neumáticos ha traído consecuencias
como enfermedades, alteraciones en los ecosistemas, entre otros.

Teniendo en cuenta lo anterior nuestra empresa presenta una propuesta la cual ayudara a mitigar
estas problemáticas ambientales, por medio de la fabricación de sillas haciendo uso de materiales
reciclables tales como neumáticos, fomentando de esta manera conciencia ambiental y
proponiendo un nuevo estilo de vida en los hogares.

OBJETIVOS

Objetivo General
Desarrollar una propuesta de negocio viable, cuyo producto se enfoque en la elaboración de sillas
realizadas con neumáticos, acorde a los parámetros actuales de mercado, con base en materiales
reciclados, para generar así ganancias ambientales, sociales y económicas.

Objetivos específicos

● Diseñar y fabricar una silla a base de neumáticos desechados que facilite la reutilización
de estos.
● Reutilizar materiales de uso cotidiano y de fácil acceso como los neumáticos para reducir
su impacto en el medio ambiente, esto teniendo en cuenta que su producción y desecho es
diario.
● Aplicar los conocimientos relacionados con administración para llegar a un resultado
eficiente.
● Realizar un estudio financiero del proyecto para establecer los futuros ingresos y gastos,
de tal forma se garantizará la factibilidad del mismo.
● Realizar un estudio de mercado del proyecto para lograr establecer que cantidad de
empresas ofrecen muebles y lograr tener una idea de mercado
● Crear oportunidad de trabajo para amas de casa.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

La gran demanda de neumáticos y las dificultades que acarrean estos para su descomposición una
vez usados, pertenece a uno de los más graves problemas medio ambientales a lo largo de la
industrialización. Solo una de estas ruedas necesita una cantidad de energía razonable y al no
tener el pertinente reciclado, los daños al ambiente son altos, pues usan métodos como la quema
directa, la cual provoca emisiones de gases que contienen partículas nocivas para el entorno.

Es por esto que se deciden alternativas para su reutilización, una de ellas es la creación de
muebles (sillas) que además de ser renovadores, disminuyen la contaminación de estos objetos
que tanta petición traen.

FORMULACION DEL PROBLEMA.

¿Cómo se puede contribuir a mitigar el impacto ambiental?

MARCO GEOGRÁFICO

Las instalaciones de la empresa S.A.S estarán ubicadas en la ciudad de Tunja, departamento de

Boyacá, Colombia. Teniendo en cuenta que es de fácil acceso para los socios y trabajadores de la
organización allí se llevaran a cabo todos los procesos manufactureros requeridos para la
realización del producto y la venta se realizará por medio de una página web, la cual permitirá
llegar fácilmente a cualquier posible cliente a nivel nacional.

BOYACA

Es uno de los treinta y dos departamentos que, junto con Bogotá, Distrito Capital, forman
la República de Colombia. Su capital es Tunja. Está ubicado en el centro-este del país, en
la región andina, limitando al norte con Santander y Norte de Santander, al noreste
con Venezuela y Arauca, al este con Casanare, al sur con Cundinamarca y al oeste
con Caldas y Antioquia.

Se creó durante la reforma constitucional de la Confederación Granadina del 22 de

mayo de 1858.
En el territorio boyacense se libraron batallas determinantes para la independencia de Colombia.
Por este motivo, el libertador Simón Bolívar lo denominó "Cuna y Taller de la Libertad"9 y en su
honor fue creada la Orden de Boyacá en 1819. (wikipedia, 2017)

Figura 1. Mapa de Boyacá

Fuente: [Link]

TUNJA

Tunja es un municipio colombiano, capital del departamento de Boyacá, situado sobre

la cordillera oriental de los Andes a 115 km al noreste de Bogotá. Es la ciudad capital más alta
del país. Tunja fue construida sobre Hunza, una de las capitales de la confederación Muisca el 6
de agosto de 1539. Con su título de ciudad otorgado por la corona española, Tunja llegó a
convertirse en un fortín para colonos emigrantes de Castilla, Extremadura y Andalucía, y uno de
los mayores centros administrativos, judiciales, políticos y culturales del país. Durante el agitado
periodo de la independencia, se constituyó como capital de la recién creada República de Tunja
(ver Provincia de Tunja) el 9 de diciembre de 1811.45

Tunja alberga un conjunto monumental protegido en su Centro Histórico y declarado patrimonio

de la Nación en 1959.67 A lo largo de su historia, Tunja ha sido reconocida como un importante
centro literario, científico, cultural e histórico y es considerada actualmente como una ciudad
Universitaria. (wikipedia, 2016)

FIGURA 3. Mapa de la ciudad de TUNJA

FUENTE: [Link]

MARCO LEGAL

6. Ejercer una política de producción más limpia como estrategia empresarial, a fin de generar
una conciencia y responsabilidad social que incluya el trabajo conjunto entre el Estado, la
empresa, la Academia y la comunidad para su diseño y ejecución, que involucre la información
pública como pilar de la gestión integral de los residuos peligrosos.

7. Aprovechar al máximo los residuos peligrosos susceptibles de ser devueltos al ciclo productivo
como materia prima, disminuyendo así los costos de tratamiento y disposición final. (Ley
N°1252,2008).

11. Los estudios de impacto ambiental serán el instrumento básico para la toma de decisiones
respecto a la construcción de obras y actividades que afecten significativamente el medio
ambiente natural o artificial.
ARTICULO 5°

25) Establecer los límites máximos permisibles de emisión, descarga, transporte o depósito de
substancias, productos, compuestos o cualquier otra materia que pueda afectar el medio ambiente
o los recursos naturales renovables; del mismo modo, prohibir, restringir o regular la fabricación,
distribución, uso, disposición o vertimiento de sustancias causantes de degradación ambiental.
Los límites máximos se establecerán con base en estudios técnicos, sin perjuicio del principio de
precaución. (Ley N° 99, 193).

En cuanto al uso del suelo tenemos la siguiente normativa

Artículo 2o. No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, es obligatorio para el ejercicio del
comercio que los establecimientos abiertos al público reúnan los siguientes requisitos:

a) Cumplir con todas las normas referentes al uso del suelo, intensidad auditiva, horario,
ubicación y destinación expedida por la autoridad competente del respectivo municipio. Las
personas interesadas podrán solicitar la expedición del concepto de las mismas a la entidad de
planeación o quien haga sus veces en la jurisdicción municipal o distrital respectiva

b) Cumplir con las condiciones sanitarias descritas por la Ley 9ª de 1979 y demás normas
vigentes sobre la materia.

c) Para aquellos establecimientos donde se ejecuten públicamente obras musicales causante de

pago por derechos de autor, se les exigirá los comprobantes de pago expedidos por la autoridad
legalmente reconocida, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 23 de 1982 y demás normas
complementarias;

d) Tener matrícula mercantil vigente de la Cámara de Comercio de la respectiva jurisdicción;

e) Comunicar en las respectivas oficinas de planeación o, quien haga sus veces de la entidad
territorial correspondiente, la apertura del establecimiento.

Artículo 3o. En cualquier tiempo las autoridades policivas podrán verificar el estricto
cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo anterior. (Ley N°232, 1995)
Artículo 1°. Requisitos documentales exigibles a los establecimientos de comercio para su
apertura y operación

a) Matrícula mercantil vigente expedida por la Cámara de Comercio respectiva

b) Comprobante de pago expedido por la autoridad legalmente competente, de acuerdo con lo

dispuesto por la Ley 23 de 1982 y demás normas complementarias, solamente cuando en el
establecimiento se ejecuten públicamente obras musicales causantes de pago por derechos de
autor

c) Registro Nacional de Turismo, tratándose de prestadores de servicios turísticos a que se refiere

el artículo 13 de la Ley 1101 de 2006.

Artículo 2°. Requisitos de cumplimiento exigibles a los establecimientos de comercio para su

operación.

a) Las condiciones sanitarias descritas por la Ley 9ª de 1979 y demás normas vigentes sobre la
materia

b) Las normas expedidas por la autoridad competente del respectivo municipio, referentes a uso
del suelo, intensidad auditiva, horario, ubicación y destinación.

POBLACION Y MUESTRA

𝑁(𝑍)2 (𝑝 ∗ 𝑞)
𝑛=
(𝑒))2 (𝑁 − 1) + (𝑍)2 (𝑝 ∗ 𝑞)

Donde:

● N= población. Que para la población de almacenes de muebles registrados en el

municipio de Tunja - Boyacá es: 59.

● Z=Nivel de confianza (95%). =1,96

● e= Límite de error (5%). =0,05

● p=probabilidad éxito (0,5)

● q=probabilidad de fracaso (0,5)

Por lo anterior, el tamaño de la muestra es: n=

59 ∗ 1,962 (0,5 ∗ 0,5)

𝑛=
0,052 (59 − 1) + 1,962 (0,5 ∗ 0,5)

𝑛 = 51,26

𝑛 ≈ 51

POBLACION.

La población que se estableció como base de nuestro proyecto, fueron las empresas de muebles
registradas por la cámara de comercio de la ciudad de Tunja, Boyacá, identificando 59
establecimientos dedicados a la venta de estos.

ANALISIS DE LA ENCUESTA

TIPO DE EMPRESA

Teniendo en cuenta la sencillez y la economía respecto a las sociedades tradicionales, se tendrá

en cuenta la ley 1258 de 2008, creando una empresa de sociedad por acciones simplificadas
(SAS), constituida por una persona jurídica.

MISIÓN

Somos una empresa dedicada a comercializar, fabricar muebles para el hogar a partir de
neumáticos, garantizando la confiabilidad y calidad de nuestros productos a cada cliente al cual
distribuimos nuestro producto. Generamos conciencia ambiental como base del mejoramiento
continuo y contamos con personal capacitado.

VISIÓN

Para el 2023 ser la marca de muebles boyacense preferida a nivel nacional por su calidad y
generación de conciencia ambiental.

POLITICA DE CALIDAD

La política de calidad de Di-Eco se fundamenta en el compromiso con los clientes, empleados,

proveedores, medio ambiente y la sociedad. Su responsabilidad con los clientes se basa en la
escucha activa para mejorar cada día, acomodándose a sus necesidades. Las mejoras se realizan
desde el primer contacto con el cliente por medio de la página web y los puntos de atención, hasta
que el producto llega al establecimiento. Todo el proceso es monitoreado hasta el servicio post-
venta, garantizando satisfacer las exigencias y una excelente experiencia de compra.

El compromiso con nuestros empleados, es garantizar seguridad y un buen trato dentro de las
instalaciones como fuera de ellas, con el fin de que puedan realizar el trabajo en condiciones
óptimas.

En la parte administrativa, el compromiso de Di- Eco es cumplir las normas y estar al día con las
distintas administraciones públicas, cumpliendo con sus obligaciones.

Se garantizan proveedores certificados, que cumplan con los estándares de calidad que Di- Eco
quiere entregar en su producto final.

La obligación con el medio ambiente y la sociedad, están unidas, puesto que al ver el daño
irreversible que causan los residuos de la sociedad al mundo, particularmente los neumáticos; las
sillas reducen el impacto ambiental, mejorando y facilitando el futuro de la sociedad.

CULTURA ORGANIZACIONAL

La empresa S.A.S como cualquier organización tiene misión y visión, pero somos conscientes de
que esto no basta, estaremos en constante contacto con los empleados y en las diferentes áreas
para cada día conocer las diferentes falencias que pueden encontrarse y crear soluciones viables
teniendo como fundamento los valores planteados.

Construiremos una cultura social respecto al cliente que implementaremos a nuestros empleados
como saludar a cada cliente cuando entra en contacto con nuestro grupo de trabajo, prestarle el
mejor trato y brindarle información solicitada, sonreír para generar confianza y tener como
objetivo la atención al cliente sobre cualquier otra actividad que se esté realizando.

Se manejará un lenguaje apropiado y entendible para el cliente, también prestaremos atención a

las conversaciones que se generen en su interior tanto formales como informales desde altos
ejecutivos hasta el personal de base, debemos asegurarnos de dirigir las conversaciones para que
estén en un correcto alineamiento con la cultura que deseamos obtener.
Ser coherentes entre lo que se dice y lo que se hace, sin importar el cargo se tendrá garantizado
de realizar las acciones comentadas y que no solo quede en palabras bonitas.

Se tendrán las correctas formas de elegir a nuestros empleados, sin importar títulos o experiencia,
nuestra empresa buscara personal comprometido que supla la demanda técnica solicitada sin
antes olvidar que somos personas y a personas les vamos a brindar nuestro producto.

VALORES Y PRINCIPIOS.

 Compromiso y entrega.

Los trabajadores y cada miembro de la empresa Di-eco S.A.S. deben adquirir sentido de
pertenencia por la compañía, motivado este por el sentir que es una empresa que ejerce una labor
noble con el ambiente y por ende merece total compromiso y entrega en cada labor que se realice
allí.

 Integridad.

Nuestro equipo de talento humano se encargará de resaltar la importancia de un ser humano

integro; por medio de conferencias y actividades donde se resalte la importancia de un ser
humano compuesto por valores. Puesto que así se contará con trabajadores que sean seres
humanos de bien.

 Trabajo en equipo.

Di-eco S.A.S. fomentará el trabajo en equipo por medio de los siguientes pasos:

1. Cada miembro conocerá cuál es el propósito fundamental.

2. Se tendrán en cuenta habilidades de los miembros.

3. Se tendrán en cuenta las reglas y normas que constituirán el grupo.

4. Se estimularan a nuestros trabajadores.

5. Fomentar la buena actitud.

6. Implementar una buena comunicación.

7. Todo se basará en el respeto.

8. Ser lo más objetivo posible a la hora de trabajar en equipo.

 Honestidad

Para cumplir la honestidad nos basaremos en tres principios: 1. Descubrir por qué se miente y a
quién. 2. Anticipar aquellos comportamientos que nos hagan sentir culpables. 3. Dejar de
compararse con los demás.

 Innovación y creatividad.

Propiciaremos la innovación y creatividad de nuestros trabajadores por medio de actividades que

busquen:

1. Mirar siempre dos veces… ¡como si fuera la primera vez!

2. Escribir, dibujar y colorear antes de cualquier diseño.

3. Modificar rutinas.

4. Desafíos

 Responsabilidad

Eco-Hogar se preocupará por tener seres humanos responsables, para cada labor que se
desempeñe. Motivaremos a nuestros trabajadores para que cada día sean más responsables por
medio de incentivos al cumplir metas que se propongan.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

La empresa S.A.S tiene un compromiso firme en seguir su misión, mejorando su entorno social y
promoviendo la reutilización de neumáticos y teniendo un compromiso con el medio ambiente
local y nacional.

En el ámbito laboral la empresa S.A.S buscara tener empleados fieles por medio de un trato
equitativo, teniendo como valores el respeto, la responsabilidad, el compromiso y la
remuneración adecuada según la ley.
Respecto al aspecto económico, se llevarán libros financieros garantizando una total
transparencia, teniendo como objetivo permitir a la sociedad en general revisar y tener
conocimiento de estos, programando una revisión de cuentas semestral teniendo el mismo
propósito, de igual forma teniendo en cuenta que las ganancias generadas por la empresa S.A.S
serán repartidas en porcentajes equitativas entre los socios.

Por la política de la empresa recalca el aspecto ambiental siendo uno de los más importantes, la
empresa esta comprometida con el reciclaje y en la idea de tener un manejo adecuado de
materiales, tanto en el sector administrativa como en la producción, siendo así se hace la
propuesta de tener el mejor manejo posible de estos materiales y de sus residuos disminuyendo al
máximo estos.

En el aspecto social, se planea tener un impacto de gran importancia con el producto insignia de
la empresa, siendo este las sillas realizadas por medio de neumáticos, teniendo como propósito
fomentar en la sociedad la reutilización de neumáticos de manera creativa comprometiéndonos de
manera constante con la sociedad realizando conferencias, cursos, etc., en la elaboración de
productos a partir de neumáticos y demás materiales reciclables.

LOGOTIPO
El nombre nace a partir del sentido de consciencia ecológica que se está creando hacia el planeta,
y tiene como significado el cambio ecológico que puede haber dentro del hogar, con el fin de
mejorar el medio ambiente y la forma de vida que pueden tener los habitantes, a partir de la
reutilización de recursos.
SLOGAN

Conciencia y estilo

Nuestro slogan hace alusión al cambio de pensamiento en cuanto a la situación en la que se

encuentra el planeta con respecto al medio ambiente, incentiva la re utilización de materiales
desechables y de esta forma, poder estabilizar el estado del planeta y hacer un cambio en la
inversión de las personas hacia los inmuebles de una manera segura, ahorradora además que sea
agradable a primera vista de las personas, para que así se evidencie un cambio positivo en la
condición del planeta y sus habitantes.

ESTUDIO DE LA COMPETENCIA

Nombre Contacto Producto que fabrica

Exhimuebles 7451192, Tunja Muebles de oficina
Amoblarte 7435205, Tunja Muebles de madera
Color kids mobiliario [Link],Tunja Decoración y diseño de
infantil y juvenil interiores
Muebles y arte Ltda. 3155658800,Susa Muebles de madera
Fábrica de muebles Gema 3223818917, Sogamoso Muebles de madera
Ci divisiones 3014179715, Bogotá Muebles modulares y
divisiones para oficina
Muebles crear 3134548681, Cali Fabricación de muebles
Manimuebles S.A.S 8867438- 3165596923, Manizales Distribución de mobiliario
Inspirarte mobiliario 44483779, Medellín Muebles de madera
Crate&Barrel 7441717, Bogotá Muebles
Maderas del Llano 3012238026 Fábrica de muebles de
madera
Artdeco muebles 5423734-3114550137, Bogotá Muebles de madera
Metal Standar 3006151746, Cali Muebles
Electro home S.A.S 45128172, Medellín Muebles para el hogar
Muebles Marco Gómez 68844513, Manizales Muebles de madera
La casa del mueble 3174025393, Tunja Muebles
Muebles el campanario 3103052736,Tunja Articulos para el hogar
Hogar e innovación 3185462246, Bogotá Muebles
Abadeco indumagal 3013711066, Bogotá Muebles de madera
Almacén fabrica mambu 26611680, Cali Muebles
mimbres del norte
Creaciones & variedades 82648206, Ibagué Muebles
Valentina

MODELO DE NEGOCIOS CANVAS

 1 modelos exclusivos
, capacitaciones,
accesibilidad por
portal web y
personalmente
2 Almacenes de
9 Materia prima,
muebles que apoyen
gastos publicos(luz
este tipo de
agua interet) nomina
productos con
de trabajadores
materiales reciclables

8 Recicladores, 3 Entrega puerta a

empresa de entrega, puerta y en el punto
carpitenria, ferreteria de fabricacion

4 Promociones
7 ecxelente serviicio
festividades
al cliente, modelo de
especiales (dia del
entrega oportuna y
padre-dia del niño-
marketing exclusivo
etc)

6 Tener la facilidad
5 exclusividad en los
que los usuarios y
productos ofrecidos,
posibles clientes
capacitaciones,
logren diseñar sus
mercado en linea y
propios modelos
venta en puntos de
personalizados en
fabrica
linea

ORGANIGRAMA
CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA

[Link]

[Link]
[Link]

[Link]

[Link]

[Link]
[Link]

[Link]

[Link]

ANEXOS

ACTA DE CONSTITUCIÓN
 DI-ECO S.A.S

ACTO CONSTITUTIVO

SANDRA JIMENA VARGAS ROBLES, de nacionalidad Colombiana, identificado con

Cc1049655376, domiciliado en la ciudad de (Tunja), LAURA VIVIANA QUEVEDO MEJIA, de
nacionalidad Colombiana, identificado con Cc1049656515, domiciliado en la ciudad de Tunja
JOHN SEBASTIAN RODRIGUEZ GONZALEZ , de nacionalidad Colombiana, identificado con
Cc1052415670, domiciliado en la ciudad de (Tunja) declaran -previamente al establecimiento
y a la firma de los presentes estatutos-, haber decidido constituir una sociedad por acciones
simplificada denominada (ECO-HOGAR), para realizar cualquier actividad civil o comercial
lícita, por término indefinido de duración, con un capital suscrito (DEBE SER IGUAL AL
ESTIPULADO EN EL ART.6°) de ($_______________), dividido en
(____NUMERO___________) acciones ordinarias de valor nominal de ($_______________)
cada una, que han sido liberadas en su (totalidad – (CUANDO EL CAPITAL SUSCRITO ESTÁ
TOTALMENTE PAGADO) o en el porcentaje correspondiente- (CUANDO SE HACE USO DEL
PLAZO MÁXIMO DE 24 MESES), previa entrega del monto correspondiente a la suscripción al
representante legal designado y que cuenta con un único órgano de administración y
representación, que será el representante legal designado mediante este documento.

Una vez formulada la declaración que antecede, el suscrito ha establecido, así mismo, los
estatutos de la sociedad por acciones simplificada que por el presente acto se crea.

MANUAL DE FUNCIONES

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Gerente

DENOMINACIÓN: Gerencial

CÓDIGO: 0911

NIVEL DE
A
CUALIFICACION

Marque con X el ESTRATÉGIC

X
TIPO DE PROCESO O
al cual se asocia MISIONAL
esta cargo
DE APOYO

NOMBRE DEL PROCESO: Gerente

DEPENDENCIA: Gerencial

CARGO DEL JEFE

Gerente
INMEDIATO:

HORARIO LABORAL: Lunes a Viernes: 8 am a 12 m – 2 pm a 6 pm

II. PROPOSITO PRINCIPAL:

Planean, organizan, dirigen y controlan las operaciones de una empresa o de un departamento de
producción dentro de un establecimiento de manufactura.

II. FUNCIONES CLAVE

Desarrollar e implementar planes para el uso eficiente de materiales, mano de obra y equipos en el
cumplimiento de metas de producción.

Velar por el entrenamiento de los empleados en el uso de nuevo equipo o técnicas de producción.

Planear y administrar el presupuesto de la fábrica o departamento.

Planear e implementar cambios a la maquinaria y equipo, sistemas de producción y métodos de

trabajo

IV. Naturaleza del cargo

Este cargo tiene una naturaleza en dirección y gerencia.

V. CONTRIBUCIONES.
 Aportes Aportes Total
Salud pensión deducciones

72.000 72.000 144.000

VI. CONOCIMIENTOS.

 Administración y gerencia
 Matemáticas
 Educación y capacitación
 Producción y procesamiento

VII. REQUISITOS.

Licenciatura en administración de empresas, administración o un campo relacionado con su

trabajo, maestría en Administración de Empresas, contar con 5 años de experiencia.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Contador

DENOMINACIÓN: Mandos medios

CÓDIGO: 1111

NIVEL DE
A
CUALIFICACION

ESTRATÉGIC
Marque con X el
O
TIPO DE PROCESO
al cual se asocia MISIONAL X
esta cargo
DE APOYO

NOMBRE DEL PROCESO: Contador

DEPENDENCIA: Mandos medios

CARGO DEL JEFE

Gerente
INMEDIATO:
HORARIO LABORAL: Lunes a Viernes: 8 am a 12 m – 2 pm a 6 pm

II. PROPOSITO PRINCIPAL:

Aplican, planean, organizan, diagnostican y administran sistemas financieros de personas
naturales y empresas de acuerdo con la normativa nacional e internacional; evalúan, controlan y
cumplen con las obligaciones fiscales, establecen los procedimientos para la gestión de la
información financiera, garantizan y proporcionan información veraz y oportuna.

III. FUNCIONES CLAVE

Elaborar y estructurar información financiera según normativa vigente y políticas institucionales.

Analizar información y proyecciones financieras y de inversiones de acuerdo a normativa vigente

y planes financieros

Gestionar, preparar e informar las obligaciones tributarias de acuerdo con normativa fiscal vigente

Calcular los costos de operaciones de acuerdo con métodos y tipo de costo.

Preparar, gestionar y ayudar en la elaboración y control de planes financieros y presupuestales de

acuerdo con estrategias económicas y normativa vigente

IV. Naturaleza del cargo

 Contadores, Auditores y Profesionales en Inversión.

V. CONTRIBUCIONES.

Aportes Total
Aportes
Salud
pensión deducciones
48.000 48.000 96.000
[Link].

 Matemáticas
 Idioma extranjero
 Economía y contabilidad
 Normas de Contabilidad e Información Financiera, auditoria y aseguramiento de la
Información, tributaria y demás del sector privado y/o público
 Finanzas

VII. REQUISITOS.

Tener 3 años de experiencia certificada, licenciatura en contaduría, ser un contador certificado.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Jefe de ventas

DENOMINACIÓN: Mandos medios

CÓDIGO: 6211

NIVEL DE
A
CUALIFICACION

ESTRATÉGIC
Marque con X el
O
TIPO DE PROCESO
al cual se asocia MISIONAL X
esta cargo
DE APOYO

NOMBRE DEL PROCESO: Jefe de ventas

DEPENDENCIA: Mandos medios

CARGO DEL JEFE

Gerente
INMEDIATO:

HORARIO LABORAL: Lunes a Viernes: 8 am a 12 m – 2 pm a 6 pm

II. PROPOSITO PRINCIPAL:
Supervisan, dirigen y coordinan las operaciones de ventas y comercialización de bienes y
servicios realizados por los vendedores. Están empleados por empresas que producen,
comercializan o proveen bienes y servicios.

III. FUNCIONES CLAVE

Supervisar, coordinar y programar las actividades de los vendedores, mercaderistas y otro

personal de ventas

Acopiar información para hacer estudios de mercados, determinar la demanda del consumidor,
los potenciales volúmenes de venta y el comportamiento de la competencia.

Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas

Asesorar a los clientes.

Preparar informes y reportes para la gerencia

Seleccionar y entrenar vendedores y otro personal de apoyo en ventas.

IV. Naturaleza del cargo

Supervisores y Administradores de Ventas y Servicios

V. CONTRIBUCIONES.

Aportes Total
Aportes
Salud
pensión deducciones

37.125 37.125 74.249

[Link].

 Administración y gerencia.
 Matemáticas.
 Idioma extranjero.
 Mercadotecnia y ventas.
 Servicio al cliente.

VII. REQUISITOS.

 Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.

 Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
 Conocer el proceso de venta.
 Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
 Dotes para la comunicación.
 Tener 2 años de experiencia

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Inspector de muebles y accesorios

DENOMINACIÓN: Mandos medios

CÓDIGO: 9392

NIVEL DE
A
CUALIFICACION

ESTRATÉGIC
Marque con X el
O
TIPO DE PROCESO
al cual se asocia MISIONAL X
esta cargo
DE APOYO

NOMBRE DEL PROCESO: Inspector de muebles y accesorios

DEPENDENCIA: Mandos medios

CARGO DEL JEFE

Gerente
INMEDIATO:
HORARIO LABORAL: Lunes a Viernes: 8 am a 12 m – 2 pm a 6 pm

II. PROPOSITO PRINCIPAL:

Inspeccionan sub-ensambles y productos acabados para garantizar calidad. Están empleados por
fábricas de muebles y productos afines.

III. FUNCIONES CLAVE

Registrar y reportar información sobre los productos inspeccionados.

Marcar partes o productos defectuosos para reparación.

Registrar y reportar información sobre los materiales usados para el producto final.

Inspeccionar los sub-ensambles y productos terminados para garantizar el cumplimiento de los

estándares de calidad.

Ejercer las mismas funciones de los empleados supervisados, en caso de requerirse.

IV. Naturaleza del cargo

Otros Ensambladores y Ocupaciones Relacionadas.

[Link].

Aportes Total
Aportes
Salud
pensión deducciones
34.343 34.343 68.685
[Link].

 Mecánica
 Matemáticas
 Educación y capacitación
 Seguridad pública
 Producción y procesamiento

VII. REQUISITOS.

Técnico o tecnólogo en áreas de cadena de abastecimiento y logística, importante conocimiento

de sistemas, excelente manejo de Excel, esta persona debe analizar, almacenar y presentar
resultados. Tener 2 años de experiencia.

Cargo. Operador1
Funciones.  Preparar, pulir y adoptar
partes de muebles,
utilizando herramientas
manuales y mecánicas.
 Reforzar muebles
ensamblados con clavijas
u otros soportes
Contribuciones Aportes Total
Aportes
Salud
pensión deducciones
33.125 33.125 66.249
Jefe inmediato Gerente
Horario. Lunes a Viernes: 8 am a 12 m – 2
pm a 6 pm
Cargo. Operador 2
Funciones.  Ensamblar una
combinación de partes de
 madera, metal, plástico,
mimbre u otros materiales
para fabricar sub-
ensambles.
Contribuciones Aportes Total
Aportes
Salud
pensión deducciones
33.125 33.125 66.249
Jefe inmediato Gerente
Horario Lunes a Viernes: 8 am a 12 m – 2
pm a 6 pm

Cargo. Operador 3
Funciones.  Terminar acabados del producto
(pintura, asiento)
 Hacer ajustes y reparaciones
menores.
Contribuciones Aportes Total
Aportes
Salud
pensión deducciones
33.125 33.125 66.249
Jefe inmediato Gerente
Horario Lunes a Viernes: 8 am a 12 m – 2 pm a 6
pm

NOMINA

2. Nómina (1).xlsx

PLANO DE LA OFICINA
IMAGEN DEL RUT
PRESUPUESTO
 DI-ECO SA.S PRESUPUESTO PRODUCCION LOTE DE 30 SILLAS
ITE CONCEPTO UN CANT VALOR VALOR
M UNITARIO TOTAL
1. INSUMOS
1.1 Pulidora Unidad $90.000 $90.000
1.2 Compresor Unidad 1 $59.900 $59.900
1.3 Pistola de puntillas y grapas Unidad 1 $142.445 $142.445
1.4 Guantes industriales Unidad 3 $14.900 $44.700
1.5 Overoles Unidad 3 $3.150 $9.450
1.6 Tapabocas industrial Unidad 3 $2.000 $6.000
1.7 Gafas de seguridad Unidad 3 $1.000 $3.000
1.8 Botas punta de acero Unidad 1 $48.000 $144.000
1.9 Llantas Unidad 60 $20.000 $1’200.000
1.10 Madera m 60 $44.900 $2’694.000
1.11 Espuma grosor de 10 cm m 2.5 $153.000 $382.500
1.12 Pegamento ml 1 $22.500 $22.500
1.13 Tela anti fluido m 30 $12.000 $360.000
1.14 Pintura Galón 5 $70.990 $354.950
1.15 Tornillos y tuercas Unidad 360 $180 $64.800
2. PERSONAL
2.2 Trabajador 1 Día 6 $31.000 $186.000
2.3 Trabajador 2 Día 6 $31.000 $186.000
2.4 Trabajador 3 Día 6 $31.000 $186.000
3. PRODUCCION
3.1 Marquillas logo Unidad 30 $2.500 $75.000
3.2 Empacado m 30 $1.500 $45.000
3.3 Transporte y entrega 30 $30.000 $900.000
TOTAL $811.965 $7’156.245
TOTAL COSTO DIRECTO
A.I.U (2.5%)
TOTAL COSTO

Encuesta

1. De los siguientes muebles fabricados con materiales reciclados, ¿Cuáles estaría dispuesto
a utilizar?
A. Sillas o sillones
B. materas
C. regaderas
D. organizadores
2. Según el mueble ecológico que desee adquirir, ¿cuál material considera que es el más
adecuado para la fabricación de estos inmuebles?
A. plástico
B. llantas
C. cartón
3. En qué cantidad estaría dispuesto a adquirir los anteriores muebles ecológicos
A. 1 a 2 unidades
B. 3 a 4 unidades
C. Más de 4 unidades
4. De las siguientes tendencias referentes al diseño de interiores, ¿Cuál le llama la atención y
le gustaría incluir en su hogar?
A. B.

C. D. Personalizado

5. Si quisiera remodelar o agregar algún mueble a su hogar, ¿Cuál de estos lugares seria su
primera opción?
A. Baño
B. Habitación
C. Sala
D. Comedor
E. Cocina
6. Cuanto estaría dispuesto a invertir por agregar un mueble ecológico a su hogar.
A. De 40.000 a 90.000
B. De 100.000 a 120.000
C. De 150.000 a 220.000
D. De 240.000 a 350.000
7. ¿Implementaría productos ecológicos en su negocio?
A. Si
B. No
8. ¿Qué aspecto es el más importante al implementar los muebles ecológicos en su negocio?
A. Innovación.
B. Calidad.
C. Accesibilidad.
D. Disminución de los problemas medio ambientales.
9. ¿Por qué canal podemos llegar a usted?
A. Virtual.
B. Presencial.
C. Telefónico.
D. Otro, ¿Cuál?
10. Conoce usted alguna empresa que fabrique este tipo de sillas ecológicas
A. Si
B. No