Empresa Contratista de Aseo
Francisco Miguel González Salinas
SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGIA
Instituto IACC
15/04/2019
Desarrollo
1. Según los factores de riesgos o agentes expuestos en los contenidos, cuales son los que usted
logra identificar, y que pueden afectar la salud de sus trabajadores. (Descríbalos y argumente
cada uno de ellos). En virtud de lo anterior, mencione y describa las acciones que usted
realizaría para controlarlos.
En los centros de salud tanto el personal de aseo como los propios funcionarios están
expuestos a contagiarse con patologías infectocontagiosas o de sufrir accidentes por una
mala manipulación de los residuos.
Factores Ambientales Tipos Medidas de control
Riesgos Químicos Aerosoles líquidos No ingresar a áreas sin la
Gases (Anestésicos, autorización del supervisor.
asfixiantes, irritantes) Informar ante cualquier molestia a
su jefatura.
Manipular adecuadamente
productos de limpieza.
Conocer la hoja de datos de
seguridad de cada producto que se
utilice en las labores de limpieza,
esta será mediante charla de
inducción en el trabajador deberá
conocer de cada producto o HDS lo
siguiente:
Composición química
Identificación de los peligros
Primeros auxilios
Medidas para el combate de
incendio
Medidas de control en caso de
vertimiento accidental
Como se manipula y almacena el
producto.
Control de exposición, Uso de los
EPP.
Propiedades físicas y químicas.
Estabilidad y reactividad
Información toxicológica
Información ecológica
Consideraciones para eliminación
de envases.
Riesgos Físicos Ruido(Maquinas pulidoras,
enceradoras
Iluminación deficiente Informar tanto a su supervisor
como encargado de mantención
sobre el estado de las luminarias.
Informar inmediatamente cualquier
Vibraciones (Maquinas anomalía que puedan presentar
pulidoras, enceradoras). estos equipos.
Realizar correspondiente check list.
Utilizar equipos para los fines que
fueron creados.
Prohibición de ingreso a sala de
radiografías sin la debida
autorización.
Radiaciones ionizantes
(Rayos X)
Riesgos Biológicos Hongos, Virus y Bacterias Someterse a exámenes
(SIDA, Antrax, ocupacionales que incluyan
Tuberculosis, Infecciones radiografía de tórax, muestras de
Fungosas, Fiebre Tifoidea, sangre.
Fiebre amarilla). Vacunación obligatoria Hepatitis
B, Influenza.
No manipular cualquier elemento
corto punzante o de envases con
fluidos sin la utilización de guantes.
Deberá disponer de residuos solo en
los lugares o puntos de segregación
establecidos por el centro de salud.
En todo momento personal de aseo
deberá realizar un minucioso lavado
de manos y deberá portar
constantemente guantes de látex,
mascarilla, pelo tomado para
mujeres y tendrá prohibición de
ingreso a áreas donde se encuentren
los enfermos crónicos.
Riesgos ergonómicos Carga pesada Se debe siempre evaluar el peso del
Lumbagos, hernias, dolores de columna, bulto, esto con la finalidad de que
contusiones, fracturas y esguinces. es fuerzo sea el mínimo necesario
peso ideal del bulto 25Kg.
Se debe asegurar un agarre
Carga inestable adecuado del bulto, esto garantizara
que el personal no exponga a
cortes, picazos con elementos
cortantes que puedan encontrarse en
bolsas.
Carga Voluminosa, Falta de En caso de que Carga sea de
espacio o tramos largos de características voluminosas, se
desplazamiento: deberá siempre solicitar ayuda a un
compañero o en su efecto utilizar
ayudas mecánicas.
Siempre que sea posible se deberá
empujar, deslizar el bulto y
emplear ayudas mecánicas tales
como traspaletas, carros etc.
Movimientos repetitivos Alternar siempre posición sentado y
de pie.
Riesgos Psicosociales Falta de Personal, cambio de En lo posible se deberá mantener
turnos, hechos de violencia una dotación adecuada para cumplir
con los distintos frentes de trabajo,
Los cambios de turnos deberán ser
informados con 24 horas de
anticipación y se deberá mantener
personal de relevo en caso de
ausencia.
Deberán abstenerse a exponerse a
situaciones de agresiones por parte
de usuarios.
2. Identifique la relación existente entre los conceptos de Higiene Ocupacional, Seguridad
Industrial y Medicina del Trabajo, y como estos se conjugan para evitar Enfermedades
Profesionales por los agentes.
Bueno existe una relación entre estos conceptos ya que todos y cada uno de ellos tienen la
finalidad u objetivo la prevención en la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades
profesionales, todo esto se logra mediante una evaluación de los factores de riesgos
mediante el cual los trabajadores pueden estar expuestos Por ejemplo la Higiene
ocupacional su objetivo principal es la prevención de enfermedades profesionales generadas
por agentes físicos, químicos y biológicos, ergonómicos, psicosociales, por otra parte
encontramos la Seguridad industrial cuyo objetivo son la identificación, evaluación y control
de factores de riesgos que pudiesen ser generadores de accidentes y/o enfermedades
profesionales. La Medicina del trabajo evalúa o estudia los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, sus causas, como minimizarlas mediante la implementación de
medidas preventivas según sea el caso, todos y cada uno de los conceptos como se aprecia
ayuda a que el trabajador realice su labor de manera segura permitiéndole un bienestar
social, físico y mental.
3. Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para fortalecer la
protección de los trabajadores, e identifique la aplicación de cada uno de estos en esta
empresa de aseo. (Justifique cada una de las normas mencionadas).
Como bien se indica en contenidos de esta semana en Chile existe bastantes normativas que
apoyan la SO desde el ámbito legal dentro de las cuales encontramos: Código del Trabajo, Ley
16.744, Código Sanitario y el D.S. 594, cada una de estas normativas permiten preservar el
bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Claramente obliga al empleador a entregar
todas las herramientas preventivas asociadas a cada factor de riesgo a los cuales se exponen los
trabajadores de aseo, por ende la responsabilidad primero es del empleador, así lo establece el
código del trabajo en su artículo 184. A su vez todas las normativas permiten que esos riesgos
detectados sean eliminados o subsanados con tal de disminuir el impacto que dichos factores de
riesgos afecten a los trabajadores, esto se logra mediante la adecuada información de los riesgos,
métodos de trabajo correcto y las correspondientes medidas preventivas esto se establece en el
D.S Nº 40. También por ejemplo la Ley 16.744, da a los trabajadores tanto dependientes,
independientes y estudiantes a estar cubiertos por el seguro contra accidentes y enfermedades
profesionales cubriendo el ámbito económico, laboral y médico.
En resumen podemos indicar que las distintas normas permiten fomentar un cambio cultural en
nuestros trabajadores siempre y cuando la fiscalización en los cumplimientos de estas normas se
realice de manera correcta. Es decir según lo establece art. 191 Código del Trabajo el cual indica
que Cada vez que uno de los servicios facultados para fiscalizar la aplicación de normas de
higiene y seguridad se constituya en un centro, obra o puesto de trabajo, los demás servicios
deberán abstenerse de intervenir respecto de las materias que están siendo fiscalizadas en tanto
no se haya dado total termino del respectivo procedimiento.
4. Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferencias entre los distintos
organismos fiscalizadores expuestos en los contenidos, e indique cuales son los que
intervendrían directamente en esta empresa.
Según el caso expuesto una Empresa de Aseo, dentro de las que intervendrían directa en la
Empresa podemos encontrar:
- Dirección del trabajo, Fiscaliza el cumplimiento de las normas de Higiene y seguridad en
el trabajo no afectado así la facultades de otros servicios de estado. Esta controla el
correcto funcionamiento de las instalaciones, maquinas, equipos, sus fiscalizadores en
caso de detectar aquellas condiciones consideradas bajo su criterio como peligrosos
pueden suspender una tarea y cursar la correspondiente multa.
- Seremi de Salud, su función es hacer cumplir con lo establecido en el código del
sanitario, normas y decretos complementarios que le otorgan facultades respecto a la
seguridad y salud en el trabajo. Al igual que la anterior sancionan cuando hay
incumplimiento de las normas de higiene y seguridad, tienen la capacidad de prescribir a
las empresas en medidas de higiene y seguridad. Otra función que cumplen es ver si las
mutualidades cumplen con las actividades de prevención.
- Comisión Chilena de Energía Nuclear, para nuestro caso el personal de aseo
indirectamente, puede o no estar expuesto a Radiación ionizante (Rayos X), por ende esta
comisión velara que las condiciones en donde se encuentren emplazados dichos centros
se cumplan con la medidas preventivas necesarias para no afectar a personas externas al
proceso.
- Superintendencia de Electricidad y combustibles, esta netamente relacionado a la
manipulación de gases tanto del tipo oxigeno u otros que podrían generar algún riesgo a
la clínica, está claro el Incidente en Chiguayante Sanatorio Alemán, por ende es su
presencia es importante a la hora de verificar si las conexiones eléctricas y de
cumplimiento
SUCESO SERNAGEOMIN DIRECTEMAR SAG DGAC ISP
Supervisa lo Fiscaliza la el control de Fiscaliza el correcto Fiscaliza la normativa Es la que solo Organismo que
establecido en Ley riesgos en el ámbito funcionamiento en tareas asociada a la prevención dictamina las actúa como
16.744 y sus decretos, Minero, debe velar de de SSO en el ámbito y control y erradicación normas técnicas laboratorio
a su vez controla a que se cumplan todas Marino, pudiendo estas, de plagas y en resguardo de nacional de
las Mutualidades de las normas de seguridad cursar infracciones por enfermedades la seguridad de referencia en el
empleadores., as su Minera, sanciona a los incumplimiento en la transmisibles de los la navegación ámbito de salud
vez en es estamento que las trasgreden. higiene y seguridad animales, siendo su aérea y de ocupacional. ,
en donde los establecidas en personas fuerte el de regular recintos propone medidas
trabajadores pueden que se encuentran restringir, prohibir la aeroportuarios. preventivas ante
realizar los reclamos embarcadas o que fabricación, la detección de
correspondientes ante trabajen en el muelle, importación, venta y patologías
una evaluación equipos de transferencia aplicación de laborales.
inadecuada de de carga. plaguicidas.
dispacidades
ocurridas por
accidentes laborales.
Bibliografía
Contenido Semana 2.
Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:
Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.
Ejemplo de un periódico:
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos
ProQuest.
Ejemplo de un texto:
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.
NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.
Por ejemplo:
Banco de datos EBSCOhost
Banco de datos ProQuest
EIU Viewswire
InvestText Plus
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